• ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನರ್ ಆಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ ಅಥವಾ ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಂದಾದರೂ ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಮೋಷನ್ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬಕ್‌ನ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ರಯಾನ್ ಹನಿ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ - ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು -ಬಕ್ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳ ಪರಾಕಾಷ್ಠೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಇಂದು ಅದರ ಸೃಜನಶೀಲ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಜಾಹೀರಾತು, ಪ್ರಸಾರ, ಚಲನಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ "ವಿನ್ಯಾಸಕರು, ಕಲಾವಿದರು ಮತ್ತು ಕಥೆಗಾರರ ​​ಸಮೂಹ" ವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆಲ್ಕೋಹಾಲಿಕ್ಸ್ ಅನಾಮಧೇಯ, ಚೈಲ್ಡ್‌ಲೈನ್ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಪುಸ್ತಕಗಳು: ' ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಆಫ್ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ' ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ, ಬಕ್ ಲಾಸ್ ಏಂಜಲೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಶಸ್ತಿ-ವಿಜೇತ, ವಿನ್ಯಾಸ-ಚಾಲಿತ ಸೃಜನಶೀಲ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ, ಬ್ರೂಕ್ಲಿನ್ ಮತ್ತು ಸಿಡ್ನಿ; Google, Apple, Facebook, Coca Cola, Nike, McDonald's ಮತ್ತು ಪರವಾಗಿ ನವೀನ, ಸ್ಮರಣೀಯ ಕೃತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದ ರಿಯಾನ್ 15-ವರ್ಷದ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ವಿಷಯ-ಸೃಷ್ಟಿ ಪರಿಣತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆನ್. ಇಂದಿನ ಸಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ರಿಯಾನ್ ಜೋಯಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಉದ್ಯಮ, ಅವರ ಸ್ಟುಡಿಯೊದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಕ್ ಏನನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರದ ಪ್ರಭಾವ - ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ - ಬಕ್ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ: ಅವರು ಎಲ್ಲಿ "ಉತ್ತಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಪ್ರತಿದಿನ ಶ್ರಮಿಸಿ,ಅನಿಮೇಟೆಡ್. ನಾನು ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ರೋಲೋಡೆಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಹಿಂದೆಂದೂ ಮಾಡದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ... ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ಅನ್ನು ನೋಡೋಣ, ಹಿಪ್ ಹಾಪ್ ಶೋ ಹಿಪ್ನಾಟಿಕ್ಸ್ ಎಂಬ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಹೆವಿ ಪೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಎಂಬ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅದು ಸೆಕ್ಸ್ ಶೋನಂತೆಯೇ ಇತ್ತು. ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ... ನೋಡೋಣ, ಇನ್ನೇನು? ಓಹ್, ವಿಧ್ವಂಸಕ, ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ತಮಾಷೆಯ ಪ್ರದರ್ಶನದಂತಿತ್ತು. ಜಿಮ್ಮಿ ಶೋ, ಇದು ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತ, ಜಿಮ್ಮಿ ಜೆಲ್ಲಿನೆಕ್, ಇದು ಗೋಡೆಯ ಪತ್ರಕರ್ತರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಂತಿತ್ತು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಡಿ ಲೈಫ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ಎಲ್ಲರೂ ಇದ್ದ ಆರಂಭಿಕ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಟಿವಿ ಸರಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ತಮ್ಮನ್ನು ಚಿತ್ರೀಕರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಇವೆಲ್ಲವೂ ... ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ನನ್ನ ಬಾಲ್ಯದ ಸ್ನೇಹಿತರು, ಕೆಲವರು ಕಾಲೇಜು ಸ್ನೇಹಿತರು. ಕೆಲವರು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗಿದ್ದರು. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಂತರ ನಾವು ಅನಿಮೇಟೆಡ್ ಸರಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಯು ಸಕ್ ಮತ್ತು ಮಂಚಿ ಮ್ಯಾನ್ ಮತ್ತು ಫ್ಯಾಟಿ, ಬಿಹೈಂಡ್ ದ ಮ್ಯೂಸಿಕ್ ದಟ್ ಸಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೇವಲ ವಿಡಂಬನೆ ವಿಷಯಗಳಂತೆಯೇ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಹೂಡಿಕೆಯ ಹಣದಿಂದ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಈ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಕೇಬಲ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ Heavy.com ಗಾಗಿ ಶೋಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ ಆದರೆ ವಾಣಿಜ್ಯಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ ... ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ಹಾಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ. Ryan Honey: ಆದರೂ ನಾವು ಸ್ವಲ್ಪ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ... ಕಾಲೇಜು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಇತ್ತು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅದನ್ನು ಏನು ಕರೆಯಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ನೆನಪಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಏನೋ ಕರಡಿಯಂತೆ ಆದರೆ ಅವರು ಮಾಡಿದರುಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಪರವಾನಗಿ ನೀಡಿ, ಅದು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ದೀಪಗಳನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡಿತು ಆದರೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಮಗೆ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಚಂದಾದಾರಿಕೆ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಅದು ಹಿಮ್ಮುಖವಾಯಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ವಾಣಿಜ್ಯ ವಲಯವನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದೇವೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಅದು ಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ 2003 ರಲ್ಲಿ, ನಾನು ತೊರೆದಿದ್ದೇನೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು Heavy.com ಇನ್ನೂ ಇದೆ ಮತ್ತು ತೋರುತ್ತದೆ .. . ಈಗ ಇದು ತುಂಬಾ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಕಂಪನಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಅದು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಮಾರ್ಫಿಂಗ್ ಆಗಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಈಗ, ಕಂಪನಿಯು ಸೈಮನ್ ಅಸ್ಸಾದ್ ಅವರ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಅವರು ಅದನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಾನು ಹೇಳಬಹುದಾದ ಸುದ್ದಿ ಸಂಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಬರಹಗಾರರು ಇದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ಅವರು ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಷಯವನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದರ ಸುತ್ತಲೂ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಈ ವಿಲಕ್ಷಣವಾದ ಸಾಫ್ಟ್ ಕೋರ್ ಅಶ್ಲೀಲ ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ ಕಾರ್ಟೂನ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ... ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಅದು ಸ್ವಲ್ಪ ದೂರದಲ್ಲಿದೆ, ಆದರೆ ... 4> ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಈ ಕೆಲವು ಸಂಗತಿಗಳು YouTube ನಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ ... ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನನಗೆ ಇದು ಅನುಮಾನ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ನಾನು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಡೈವಿಂಗ್ ಮಾಡಲಿದ್ದೇನೆ . ಆದರೆ ನಂತರ ನೀವು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯಮ, GMUNK ಮತ್ತು Yker ಮತ್ತು ಜಸ್ಟಿನ್ ಹಾರ್ಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಪ್ರಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಕೆಲವು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರನ್ನು ಕರೆತಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದೀರಿ? ಹೇಗೆ ಹಾಗೆನೀವು ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಚಿಕ್ಕ ವಿಷಯದ ಆಟವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಅಲ್ಲ ರಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ... ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ, ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ಯಾಕೇಜಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ನಾನು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಸಹ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ಮೋಷನ್ ಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್‌ನಿಂದ ಬಹಳಷ್ಟು ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಬಂದಿತು, ಆದ್ದರಿಂದ ನನಗೆ ಬ್ರಾಡ್ಲಿ, GMUNK ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳ ಅರಿವಿತ್ತು. , ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಾನು ಅವನನ್ನು ಕರೆತಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದನು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಹೆಂಡತಿ, ತುಂಬಾ ... ನಿಮಗೆ ಬ್ರಾಡ್ಲಿ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರ. ತುಂಬಾ ಉಲ್ಲಾಸದಾಯಕ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ತಮಾಷೆಯಾಗಿದೆ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಾನು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಏಳುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಅದನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದನು ನನ್ನ ಹಾಸಿಗೆಯ ಬುಡದಲ್ಲಿ ಅವನ ತೋಳುಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಂಡು ಒಂದು ನಿಮಿಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ಮೈಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಅವನನ್ನು ಕೇಳಲಿದ್ದೇನೆ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಹೌದು. ಹೌದು, ಹಾಗಾಗಿ ಅದು ಊಹೆ ... ತದನಂತರ ಜಸ್ಟಿನ್ ಹಾರ್ಡರ್, ನಾವು ಶಾಲೆಯಿಂದ ಹೊರಬಂದೆವು. ಅವನು ನಿಜವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಿದ್ದೆವು ಮತ್ತು ನಾವು ಅವನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಬಾಯಿಯ ಮಾತು ಮತ್ತು ಹೌದು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಜೋಸ್ ಫ್ಯೂಯೆಂಟೆಸ್ ಹಾಗೆ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಯೆಕರ್ ಕೂಡ ಇಂಟರ್ನ್ ಆಗಿದ್ದನು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ಹೊರಬಂದನು ಕಾಲೇಜು ಸಹ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹಾಗಾದರೆ, ಇದು Mograph.net ದಿನಗಳಂತೆಯೇ ಇದೆಯೇ? ನೀವು ಸಂದೇಶ ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಇದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ನೀವು ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕಣ್ಣಿಟ್ಟಿದ್ದೀರಾ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು Mograph.net ದಿನಗಳು ಖಚಿತವಾಗಿ ಆದರೆ ಅದುಅದು ಕೂಡ ಆಗಿತ್ತು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಗೊಟ್ಚಾ, ಸರಿ, ತಂಪಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ತಯಾರಿಯಲ್ಲಿ, ನಾನು ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ಕೆಲವು ಜನರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಬಕ್ ರಚನೆಯು ಹೇಗಾದರೂ ಕ್ರೇಗ್ಸ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ವದಂತಿಯನ್ನು ನಾನು ಕೇಳಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾನು ಯಾವುದೇ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ ಅದು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮತ್ತು ನನಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಅಲ್ಲಿಯೇ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗಲು ಬಿಡುತ್ತೇನೆ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಸರಿ, ಹೌದು, ಇದೊಂದು ತಮಾಷೆಯ ಕಥೆ. ನಾನು ಹೆವಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ನನ್ನ ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾದ ಓರಿಯನ್ ಟೇಟ್ ಎಂಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಬಹುದು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಮತ್ತು ಓರಿಯನ್ ಅವರು ಸಾಂಟಾ ಬಾರ್ಬರಾಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಹೆವಿಯನ್ನು ತೊರೆದರು, ಅವರು ಇನ್ನೂ ಅಲ್ಲಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಒಂದು ದಿನ ನನಗೆ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿದನು ಮತ್ತು ನೀವು ಏಕೆ ಹೊರಗೆ ಹೋಗಬಾರದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾಗೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಚಲನೆಯ ಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅನಿಮೇಷನ್ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾನು ನನ್ನ ಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಿಖರವಾಗಿ ಫ್ಲಶ್ ಆಗಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾನು ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ, ಇದೀಗ ನಾನು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಾವು ಈಗಷ್ಟೇ ನಮ್ಮ ಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅಲ್ಲಿಂದ ಹೊರಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವ ಮೊದಲು ನಾನು ಇನ್ನೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಸರಿ, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಬಂದು ಆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಏಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು? ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ನಮ್ಮದೇ ಆದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಉಪಾಯವೆಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ನನಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದನು ... ಅವನು ನನಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದ ಮೊದಲ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಕ್ರೇಗ್ಸ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಜಾಹೀರಾತುಫುಲ್ಲರೆನ್ ಎಂಬ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸ್ಥಾನ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಈಗಷ್ಟೇ ಕಳುಹಿಸಿದ್ದೆ ... ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ಹಿಂದೆ ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊ ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಮರುದಿನ ಅವರು ನನಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿದರು. ಅವರ ಹೆಸರು ಜೆಫ್ ಎಲ್ಲರ್ಮೆಯರ್ ಮತ್ತು ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೆಂಡತಿ ಮತ್ತು ಮಗಳು LA ಗೆ ಏಕೆ ಹಾರಬಾರದು ಮತ್ತು ನಾವು ಸಭೆ ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಮಾಡಿದೆವು ಮತ್ತು ನಾವು ಭೇಟಿಯಾದೆವು ನಾವು ಉಳಿದುಕೊಂಡಿದ್ದ ಹೋಟೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಾನು ಕುಳಿತುಕೊಂಡೆ ಮತ್ತು ಅವನು ನನಗೆ ಹೇಳಿದ ಮೊದಲ ವಿಷಯ ಹೀಗಿತ್ತು, ನೀವು ಸುಮಾರು ಒಂದು ವರ್ಷ ನನಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರಲಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತೀರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬದಲಿಗೆ, ನಾವು ಇದೀಗ ಹೊಸ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಏಕೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಅರ್ಧಕ್ಕೆ ವಿಭಜಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ, ನನಗೆ ಬಹಳ ಸುಲಭವಾದ ನಿರ್ಧಾರ. ನಾನು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ LA ಗೆ ತೆರಳಿದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಓರಿಯನ್ ಮತ್ತು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ನಾನು ಊಹಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಹುದು, ಅದು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಓರಿಯನ್ ನ್ಯೂಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಯಾರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಈಗ ನಾವು ಮೂರರಲ್ಲಿ ಮೂವರೂ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಬ್ಬ ಪಾಲುದಾರನನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದೆವು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ. ಸರಿ, ಆ ಆರಂಭಿಕ ದಿನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಈ ಕಥೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ ಆದರೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರು ಕೇಳಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಬಾಜಿ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ಹಾಗಾದರೆ, ಬಕ್ ಎಂಬ ಹೆಸರು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂತು? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಬಕ್ ಬಕ್‌ಮಿನ್‌ಸ್ಟರ್ ಫುಲ್ಲರ್‌ನಿಂದ ಬಂದಿದೆ. ಜೆಫ್ ಅವರ ಮೊದಲ ಕಂಪನಿ, ಫುಲ್ಲರೆನ್, ... ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಫುಲ್ಲರೀನ್,ಹೌದು. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಫುಲ್ಲರೀನ್, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಬಕ್‌ಮಿನ್‌ಸ್ಟರ್ ಫುಲ್ಲರ್ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ ಜಿಯೋಡೆಸಿಕ್ ಗುಮ್ಮಟದಂತೆ ಕಾಣುವ ಅಣು. ಅವರು ಆ ಅಣುವಿಗೆ ಫುಲ್ಲರೀನ್ ಎಂದು ಹೆಸರಿಟ್ಟರು ಮತ್ತು ನಾವು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ನಾವು ಹೆಸರುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಗ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅವರು ವೆಬ್ ವಿನ್ಯಾಸದ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದ ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಆ ಹೆಸರನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣ, ಮದುವೆಯ ಈ ರೀತಿಯ ಕಲ್ಪನೆ. ಕಲೆ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಬಕ್‌ಮಿನ್‌ಸ್ಟರ್ ಫುಲ್ಲರ್ ಯಾರೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಸಮೃದ್ಧ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಆದರೆ ಅಮೇರಿಕನ್ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಫ್ಯೂಚರಿಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಚಿಂತಕರೂ ಆಗಿದ್ದರು, ಅವರು ಸಂಶೋಧಕರೂ ಆಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಕಲೆ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯತೆಯ ಈ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಸಿದ್ಧಾಂತಿ. ಅದು ಏನನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ ಆದರೆ, ಫುಲ್ಲರೆನ್ ಈ ವಿಚಿತ್ರವಾದ ಹೆಸರು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸರಿಯಾಗಿ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಏನು ನರಕ ಎಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಅದನ್ನು ಬಕ್‌ಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಬಕ್ ಒಂದು ದಿನ ಈ ಬೃಹತ್ ಕಂಪನಿಯಾಗುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಬಕ್ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಅರ್ಥ ಬಕ್‌ಮಿನ್‌ಸ್ಟರ್ ಫುಲ್ಲರ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚೇನಾದರೂ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಇಲ್ಲ. ನಾವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ ... ಕೊರಿಯಾಟೌನ್‌ನ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಐವರು ಇದ್ದೆವು ಮತ್ತು ನಾನು ಇದನ್ನು ಖಚಿತವಾಗಿ ಊಹಿಸಲಿಲ್ಲ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಆರಂಭಿಕ ದಿನಗಳು ಹೇಗಿದ್ದವು? ನೀವು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿಭಜಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಊಹಿಸುತ್ತೇನೆ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಆದ್ದರಿಂದ,ಜೆಫ್ ವ್ಯಾಪಾರಸ್ಥರಾಗಿದ್ದರು. ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಣಕಾಸು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ವೆಬ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಇನ್ನೂ ರೀತಿಯ ಸಂಗೀತ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಓರಿಯನ್ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ವಿನ್ಯಾಸ, ಅನಿಮೇಷನ್, ಪಿಚಿಂಗ್. ನಾವು ನಿರ್ಮಾಪಕರು, ಸೇಲ್ಸ್‌ಮನ್‌ಗಳು, ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ನೀವು ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲವುಗಳಂತೆಯೇ ಇದ್ದೆವು, ಆದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಾವು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ... ಆ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವನ್ನು ತುಂಡು ತುಂಡಾಗಿ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಹೌದು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಕ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಇದು ಮೊಗ್ರಾಫ್‌ನ ಮೊದಲ ಸುವರ್ಣಯುಗ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಹಾಗಾದರೆ, ಈಗಾಗಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ ಕೆಲವು ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ಯಾರೆಂದು ನೀವು ಸ್ಫೂರ್ತಿಗಾಗಿ ನೋಡಿದ್ದೀರಿ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಹೊಚ್ಚಹೊಸ ಶಾಲೆಯಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಸೈಪ್, ಸ್ಟಾರ್‌ಡಸ್ಟ್ ಸುತ್ತಲೂ ಇತ್ತು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಎಕ್ಸೋಪೊಲಿಸ್, ಮೋಷನ್ ಥಿಯರಿ, LOGAN ನಂತಹ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಇಲ್ಲದ ಇತರ ಚಿಕ್ಕವುಗಳಿವೆ, ಅದು ಮುಖ್ಯವಾದವುಗಳು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು, ಅಲ್ಲಿಗೆ ಮೆಮೊರಿ ಲೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರವಾಸ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಈಗಷ್ಟೇ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿರುವ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಲೀಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಇದು ಒಂದು ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮತ್ತು ಅವರು ಆ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಐದು, ಬಹುಶಃ ಆರು, ಏಳು ಜನರು, ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಮೂಲಕ ಬೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ನಾನೂ ಬದುಕಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಹಂತವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು 10 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಂದು ಹೇಳಿದಾಗ ಬಹಳಷ್ಟು ವಿಷಯಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಸರಿ? ರಯಾನ್ಹನಿ: ಸರಿ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹಾಗಾದರೆ, ಬಕ್ ಬೆಳೆಯುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೇಗಿತ್ತು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಮಾತನಾಡಬಹುದೇ? ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಭಯಾನಕವಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಅದು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆಯೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಸ್ವಲ್ಪ ಭಯಾನಕವಾದ ಕೆಲವು ಕ್ಷಣಗಳಿವೆ. ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಾವು ಅದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದೆಂಬ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಮಗೆ ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಜನರನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಅವರು ಮತ್ತು ನಾವು ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಹಣವನ್ನು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಕೆಲವು ಹಣವನ್ನು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಬಾರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಅದನ್ನು ಹೊರಗೆ ಹೋಗಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಹೊರಗೆ ಹೋಗಿ ನಾವು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಇನ್ನೊಂದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಓರಿಯನ್‌ನಿಂದಾಗಿ ಜೆಫ್‌ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಬೂದು ಕೂದಲು ಇದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಣವನ್ನು ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಫಲ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ ಈಗ ಅದು ಬಹುತೇಕ ಎಂದು ನನಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ ... ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ ಅದು ರಹಸ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಟುಡಿಯೋವನ್ನು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತಳ್ಳಲು ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಮಾಡದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ನೀವು ಕೇವಲ ಒಂದು ರೀತಿಯ ನಮ್ಮ ಹಿಂದೆ ಬೀಸಿದ. ನೀವು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಹಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಅಕ್ಷರಶಃ ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು. 4> ಜೋಯ್ಕೋರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ನಂಬಲಾಗದ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಜೋರಾಗಿ ಹೇಳುವುದನ್ನು ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಕೇಳಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ... ಅದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ... ವ್ಯಾಪಾರದ ಮಾಲೀಕರಾಗಿ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಒಂದು ವಿಷಯ ಎಂದು ನೀವು ಕಲಿಯುವ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬೂಟ್‌ಸ್ಟ್ರ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ರೀತಿಯ ಮಾಡಬಹುದು ... ಹಣ ಪಡೆಯಲು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಅದು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತಾಯಿತು... ಅದು ಜೆಫ್? ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಜೆಫ್, ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿದ್ದರು. ಅವರು ನಮಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ವಯಸ್ಸಾದವರು ಮತ್ತು ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ 8 ಅಥವಾ 10 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿದ್ದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದರು. ನಾವು ಸಾಲದ ಸಾಲನ್ನು ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ಬಾರಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿರಲಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಅವರು ಆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ಅಲ್ಲಿ ನಾವು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ಅವರು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅವನನ್ನು ನಂಬಿದೆ, ನಾವು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹಾಗಾಗಿ ಇದು ಇಂದಿಗೂ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಚಲಿತದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪಿಚ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಈಗ ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಮತ್ತು ನೀವು ಯುದ್ಧದ ಎದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಪಿಚ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಸ್ವಲ್ಪ ಸುಲಭ ಆದರೆ ಆಗ, ಇದು ಎಂದಾದರೂ ಭಯಾನಕವಾಗಿದೆಯೇ? ನೀವು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇದ್ದಾಗ ಎಂದಾದರೂ ಇದೆಯೇ, ನಾವು ಇದರಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ನಮಗೆ ಅದು ಸಿಗದಿದ್ದರೆ, ನಾವುಈಗಷ್ಟೇ ಬಹಳಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಈಗ ನಾವು ತೊಂದರೆಯಲ್ಲಿದ್ದೇವೆಯೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ಪಿಚಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಆರಂಭಿಕ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಅದೃಷ್ಟವಂತರು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ನಾವು ಮುಂಚೆಯೇ ಕರೆತಂದ ಜನರು ಕಾರಣ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಥಾಮಸ್ ಮತ್ತು ಬೆನ್ ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾದಿಂದ ಹೊರಬಂದರು ಮತ್ತು ನಾನು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹೆವಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ಯಾಕರ್ ಹೊರಬಂದರು, ಜೋಸ್ ಔಟ್ ಆದರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆ ಹುಡುಗರೆಲ್ಲರೂ ಬಂದರು ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಾವು ಮೂಗು ಹಾಕಿಕೊಂಡು ವಾರದಲ್ಲಿ ಏಳು ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆವು ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೆವು ಮತ್ತು ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ ನಾವು ಕೆಲವು ಆರಂಭಿಕ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಮ್ಮ ಬಯಕೆಯಿಂದ ಉತ್ತೇಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿರುವುದರ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಯಶಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ, ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿಲ್ಲ, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಾವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕೆಲವು ಬಾರಿ ಕಪಾಳಮೋಕ್ಷ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಪಿಚಿಂಗ್ ವಿಜ್ಞಾನವಲ್ಲ ಎಂದು ಕಲಿತರು. ಇನ್ನೊಂದು ತುದಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಹೋಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ಒಂದು ಪಿಚಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ವಿಜ್ಞಾನವಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಸರಿ, ಸರಾಸರಿ ನಾವು ಪ್ರತಿ ಎಂಟು ಪಿಚ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ಗೆಲ್ಲುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಬಹುತೇಕ ಅದನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ಹಾಗಲ್ಲವೇ? ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೇವಲ ಕ್ರಾಪ್‌ಶೂಟ್ ಆಗಿದೆಯೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಕ್ರಾಪ್‌ಶೂಟ್ ಆಗಿದೆವಿನೋದ, ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಅಹಂ-ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಉಳಿದಿರುವಾಗ." ರಯಾನ್ ಹನಿ, ಬಕ್ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಮೋಷನ್ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್ ಶಾಲೆಯ ಮೇಲೆ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಒಳಗಿನವರ ಸ್ಕೂಪ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ಆಡಿಯೊ ನಿಮಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲಿ. ಬಾಡಿಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ: ರಿಯಾನ್ ಹನಿ ಒಳಗೊಂಡ ಉಚಿತ ಇಬುಕ್ ಪ್ರಪಂಚದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳಲ್ಲಿ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನರ್ ಆಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಬಾಡಿಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ11 ರಲ್ಲಿ ರಯಾನ್ ಹನಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಮುಖರಿಂದ ತಿಳಿಯಿರಿ>, ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾದ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉಚಿತ ಇಬುಕ್. ಬಾಡಿಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ ಈಗ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ ನೋಟುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಮೋಷನ್ ಪಾಡ್‌ಕಾಸ್ಟ್‌ನ ಎಪಿಸೋಡ್ 74 ರಿಂದ, ರಿಯಾನ್ ಹನಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಲಿಂಕ್‌ಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ: RYAN HONEY ರಯಾನ್ ಬಕ್ ಕಲಾವಿದರು ಮತ್ತು ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ ಡೇವಿಡ್ ಕಾರ್ಸನ್ ಸೈಮನ್ ಅಸ್ಸಾದ್ GMUNK ಜಸ್ಟಿನ್ ಹಾರ್ಡರ್ Yker Moreno ಜೋಸ್ ಫ್ಯೂಯೆಂಟೆಸ್ ಥಾಮಸ್ ಸ್ಮಿಡ್ಟ್ ಬೆಂಜಮಿನ್ ಲ್ಯಾಂಗ್ಸ್ಫೆಲ್ಡ್ ಬ್ರಾಡ್ಲಿ ಜಿ. ಮುಂಕೋವಿಟ್ಜ್ ಜೆಫ್ ಎಲ್ಲರ್ಮೆಯರ್ ಓರಿಯನ್ ಟೈಟ್ ರಿಯಾನ್ ಮೆಕ್‌ಗ್ರಾತ್ ಹೊಚ್ಚಹೊಸ ಶಾಲೆ ಪ್ಸಿಯೋಪ್ ಸ್ಟಾರ್ಡಸ್ಟ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಎಕ್ಸೋಪೊಲಿಸ್ ಚಲನೆಯ ಸಿದ್ಧಾಂತ LOGAN ಗ್ಯಾರೆತ್ ಓ'ಬ್ರೇನ್ ಜೋಯಲ್ ಪಿಲ್ಗರ್ ಪೀಸಸ್ ಮೆಟಾಮಾರ್ಫಾಸಿಸ್, ಉತ್ತಮ ಪುಸ್ತಕಗಳಿಗಾಗಿ ಓಪನಿಂಗ್ ಫಿಲ್ಮ್ - ಮಾರ್ಚ್ 2019 ಈವೆಂಟ್,ಅದು ಹಿಂದೆ ಇದ್ದದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೀವು ಇದ್ದೀರಿ ... ನೀವು ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನೀವು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಏನು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರು ನಿಮಗೆ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈಗ, ಅದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನೀವು ಏನು ನೋಡಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರು ನಿಮಗೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಏನನ್ನು ನೋಡಬೇಕೆಂದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಲಾರೆ. ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಎಂದು ಈಗ ಸಾವಿನ ಮುತ್ತು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಕಳೆದ ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಎಂದಿಗೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಮತ್ತು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಬಹುಶಃ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ ತಂಪಾದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಟ್ಯೂನ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಗ್ರಾಹಕರು ಹೆಚ್ಚು ಬೇಯಿಸಿದ ಬೀನ್ಸ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಯೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು ವಸ್ತುಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಒಂದು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳ ನಡುವಿನ ನಂಬಿಕೆಯ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿನ ಜನರು, ಅವರು ತಮ್ಮ ರೀಲ್‌ಗಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ಮಾಡಲು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ... ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ತಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ನಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಅವರ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ, ನೀವು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅರ್ಥವಾಯಿತು. ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹೋಗುತ್ತಿರುವಿರಿಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಕೆಲವು ಆರಂಭಿಕ ಗೆಲುವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೋಗುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ತಂಡವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಬೈ-ಕೋಸ್ಟಲ್ ಆಗುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ತೆರೆಯುವ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯು ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಬಹುಶಃ 30 ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದು ಇತ್ತು ... ಅದು ಏನು? ಅದು 2006? ಹೌದು. ಮತ್ತು ಮೂಲತಃ ಪೂರ್ವ ಕರಾವಳಿಯಿಂದ ಹೊರಬಂದ ಬಹಳಷ್ಟು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹಿಂದೆ ಸರಿದರು. ನಾವು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಓರಿಯನ್ ಆಗಿದೆ. ಓರಿಯನ್ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ಗೆ ಮರಳಲು ಬಯಸಿದ್ದರು. ಅವನ ಹೆಂಡತಿ ತನ್ನ ತಾಯಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಲು ಬಯಸಿದ್ದಳು. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಕಛೇರಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಸಮಯ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಪಶ್ಚಿಮದಿಂದ ಹೊರಬಂದ ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಸೃಜನಶೀಲರನ್ನು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಬಕ್ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಬಹುಶಃ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ 8 ಅಥವಾ 10 ಇದ್ದವು ಮತ್ತು ಅದು ಆಗಿರಬಹುದು ... ನಾವು 20 ಅಥವಾ 25 ಕ್ಕೆ ಕುಗ್ಗುತ್ತಿದ್ದೆವು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್ಮನ್: ಈಗ ಅದು ನಿರ್ಧಾರವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಜೀವನಶೈಲಿ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಓರಿಯನ್ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪೂರ್ವ ಕರಾವಳಿ ಕಸಿಗಳು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರದ ಕಾರಣವೂ ಇದೆಯೇ, ಬಹುಶಃ ಅಲ್ಲಿ ಬೇರೆ ರೀತಿಯ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳು ಇರಬಹುದೇ? ರಿಯಾನ್ ಹನಿ: ಸರಿ, ಓರಿಯನ್ ಪ್ರಚೋದಕ ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಹಿಂದೆ ಸರಿಯಲು ಬಯಸಿದನು ಮತ್ತು ನಾವು ಅವನೊಂದಿಗೆ ಸೂಚ್ಯವಾದ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವನು ನನ್ನ ಸೃಜನಶೀಲ ಪಾಲುದಾರ ಮತ್ತು ನಾವು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಾನು ನನ್ನ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆಅವನೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧವು ಒಂದೋ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರದಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಪೂರ್ವ ಕರಾವಳಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವಿತ್ತು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ನಾನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ನನಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಡ್ರಾಪ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು 2007 ರವರೆಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು 2006 ರಲ್ಲಿ ವೆಸ್ಟ್ ಕೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ಮತ್ತು ಈಸ್ಟ್ ಕೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ಆಗ ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಎಷ್ಟು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿತ್ತು? 4> ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಇದು ಬಹಳ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿತ್ತು. ಅದು ಖಚಿತವಾಗಿ ಗೇಟಿನಿಂದ ಬಂಡೆಯಂತಿತ್ತು. ನಾವು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೇಮಿಸಿದ ಕೆಲವು ಜನರನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾವು ... ನಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕಛೇರಿಯು ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿತ್ತು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಿ ಕೆಲವು ಡೆಸ್ಕ್ಗಳನ್ನು ಹಾಕಿದ್ದೇವೆ ಆದರೆ ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ. ಪರಿಕರಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಾಗಸ್ಪರ್ಶವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ನಾನು ಊಹಿಸುತ್ತೇನೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು, ಅದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಅದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಒಂದು ನಿಮಿಷ ಆದರೆ ನೀವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಸೇರಿಸಿದ ಕಚೇರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಅದು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಸಿಡ್ನಿಯಲ್ಲಿದೆ, ಅದು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ತೆರೆಯಬಹುದಾದಷ್ಟು ದೂರದಲ್ಲಿದೆ. ಅದನ್ನು ತೆರೆಯುವ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೇನು? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಅದು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕಥೆ. ಸುಮಾರು ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿದ್ದ ಗರೆಥ್ ಒ'ಬ್ರೇನ್ ಅವರು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್‌ನವರು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಲು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಅಥವಾ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಬಯಸಿದ್ದರುತನ್ನದೇ ಆದದ್ದನ್ನು ಹೊಂದಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಮತ್ತೆ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗರೆತ್ ಜೊತೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದ್ದೇವೆ. ಅವರು ಉತ್ತಮ ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿ ಆದರೆ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಂಡರು. ಒಂದು ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಾ ಪೂಲ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಾವು ಬಹಳಷ್ಟು ನೋಡುವ ಒಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಆ ಪ್ರದೇಶದ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರು ಬಹಳ ಪ್ರತಿಭಾವಂತರು ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ನಮಗೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ, ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ... ಅವರು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವಿತ್ತು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಇದು ಏಷ್ಯನ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಂತೆಯೇ ಅದೇ ಸಮಯ ವಲಯದಲ್ಲಿದೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ಕೇಳಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಅವಕಾಶವಾಗಿ ನೋಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ತೆರೆದುಕೊಂಡಿತು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಸಿಡ್ನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ತೆರೆಯುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೀವು ವಿವರಿಸಿದ ರೀತಿಯನ್ನು ಕೇಳಿ. ಆ ಎರಡು ಘಟನೆಗಳ ನಡುವಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಬುದ್ಧರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದೆ, ನಾನು ಊಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ವ್ಯಾಪಾರದ ಮಾಲೀಕರಾಗಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದೆ ಆದರೆ ಆ ಎರಡೂ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಹಿಂದೆ ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಂಪಾಗಿದೆ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಮತ್ತು ನೀವು ಗುರುತಿಸಿದ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿದ್ದೀರಿ. ನಾನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಓದುತ್ತಿದ್ದ ಒಂದು ರೀತಿಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ರಯಾನ್, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಜನರು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಾ. ಬಕ್ ಪ್ರತಿಭೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ನೀವು ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆವ್ಯಾಪಾರ, ಇದು ಹೇಳಲು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಷಯ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆ. ಬಹುಶಃ ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿವರಿಸಬಹುದು. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಷ್ಟೇ ಉತ್ತಮರು ಮತ್ತು ಸರಳವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಭೆ ಬೇಕು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ನಾವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಮತ್ತು ಅದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲು ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುಶಃ ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ. ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಅದನ್ನು ಒಂದು ನಿಮಿಷದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲಿದ್ದೇನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಬಕ್ನ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಮಾತನಾಡೋಣ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಕ್ ಪ್ರಸ್ತುತ ಎಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನನಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಖಚಿತವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾವು ಸುಮಾರು ... ಜೋಯ್ ಕೋರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ಅಲ್ಲಿಯೇ ಬಹಳಷ್ಟು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಾವು ಸುಮಾರು 250-ಇಶ್ ಆಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೋಲಿ ಶಿಟ್, ರಯಾನ್, ಅದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ! ಅದ್ಭುತ! ನೀವು ಆ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಳಿದಾಗ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ? ಇದು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅನಿಸಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಅದು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಿದೆಯೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು ಖಚಿತವಾಗಿ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ಜೋಯ್ ಕೋರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ನಂಬಲಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆ 250 ರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಕಲಾವಿದರು ಎಲ್ಲಾ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಪಕರು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆ ಗಾತ್ರದ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಸ್ತುಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಏನಾದರೂ ಅರ್ಥವಿದೆಯೇ? ರಿಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಆದರೆ ನಾನು ಬಹುಶಃ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಊಹಿಸಿದರೆ, ಹಾಗೆನಿರ್ಮಾಪಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಬಹುಶಃ 40-ish, 40, 50, ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಬಕ್ ಅಷ್ಟು ದೊಡ್ಡವನು ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ. ನೀವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದೇ ... ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂದರ್ಭಕ್ಕಾಗಿ, ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಮೋಷನ್ ನಮ್ಮ 10 ನೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು 250 ಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಹೋಗಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು 10 ಕ್ಕೆ ತಲುಪಲು ಸಹ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸವಾಲುಗಳಿವೆ ಒಬ್ಬ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಿಂದ ಬಂದವನಾಗಿ, ಹೇಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕೆಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 250 ಕ್ಕೆ ಬೆಳೆಯುವ ಮತ್ತು ಲೇಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಲೇಯರ್‌ಗಳ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಬಹು ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಸಹ ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆ ಸವಾಲು ನಿಮಗೆ ಹೇಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲುಗಳು ಏನಾಗಿವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಮಾತನಾಡಬಹುದೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಸೃಜನಶೀಲ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ. ನಾವು ಯಾರು ಮತ್ತು ನಾವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ನಿಜವಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಲಾವಿದರು ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅವರು ಅರ್ಹವಾದ ಮತ್ತು ಅಪೇಕ್ಷಿಸುವ ರೀತಿಯ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಸೃಜನಶೀಲ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ... ಅಥವಾ ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಜನರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಅವಕಾಶಗಳು, ಕನಿಷ್ಠ ಕಲಾವಿದರು ... ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಲಾವಿದರು ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಪಕರು ಅವುಗಳನ್ನು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಜನರಿಗೆ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆ ರೀತಿಯ ಗಮನವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ... ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಾವು ಚಿಕ್ಕವರಾಗಿದ್ದಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಲ್ಲೂ 40 ಜನರಂತೆಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ, ನಾನು ಮಾತನಾಡಲು ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಗೆ ತೆರೆದ ಬಾಗಿಲನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಅಥವಾ ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ ಅಥವಾ ಅವರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಬೆಳೆದಂತೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅದನ್ನು ಇನ್ನೂ ನಿಯೋಜಿಸದಿರುವಂತಹ ಒಂದು ಕ್ಷಣವಿದೆ ಆದರೆ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ನೀವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅವರು ಮಾಡಬೇಕಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೋಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ' ನಾನು ಪಿವೋಟ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. LA ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅದು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಛೇರಿಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಅದು ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಲಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಆದರೆ ನಾವು ಒಂದು ರೀತಿಯ ... ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಮೊದಲು ಇಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ, ನಾವು ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ನಮ್ಮ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮ್ಯಾನ್: ಸರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ನನಗೆ, ಇದು ತುಂಬಾ ಸವಾಲಿನ ವಿಷಯ ಎಂದು ನಾನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಹಾಗೆ, ನೀವು ಇರುವಂತಹ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ... ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರುವ ಜನರು ಬಕ್‌ನಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆದರೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೂಡ ಇರಬಹುದು, ಅವರು ಆರು ಮಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ತಿಂಗಳುಗಳು, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ತಲುಪುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅವರು ಒಮ್ಮೆ ಹಲೋ ಹೇಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಏಕೈಕ ಸಂಪರ್ಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಮಾನದಂಡಗಳು, ನೀವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಿದ ನಿಮ್ಮ ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟಗಳು ಸ್ವಲ್ಪವೂ ಜಾರಿಕೊಳ್ಳದಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ ನೀವು ಅಳೆಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆಯೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಸರಿ, ಮುಖ್ಯಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಸೂಚ್ಯವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದರೆ ನಾವು ಜನರನ್ನು ವಿಭಾಗಗಳ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ 2D ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ನಾವು CG ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ನಾವು ಸೃಜನಶೀಲ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ನಾವು ವಿನ್ಯಾಸದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಅವರು ಇತರ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಭಾವಂತರು ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಹಿರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಆದರೆ ಅವರು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಮೊದಲು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ನಾವು ಎಲ್ಲರೂ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ... ನಾನು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಬಿಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ. ನಾವು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಡಿಸೈನರ್ ಅಥವಾ ಆರ್ಟ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಅಥವಾ ಎಸಿಡಿ/ಸಿಡಿ ಆಗಿದ್ದರೆ ಹೇಳಿ. ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಜನರ ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೊಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಾವು ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಇದು ಬಹಳ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಕಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ? ಪ್ರತಿ ವ್ಯಾಪಾರವು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಈಗ ಕಲಿಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಕೇವಲ ಹೊಂದಿರುವ ಕಲ್ಪನೆ ... ಕೆಲವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವುದು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳ ಸುತ್ತ ರಚನೆಯನ್ನು ಹಾಕುವುದು, ಅದು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಬಂದಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಮೊದಲಿಗೆ ಅದು ನೋವಿನಿಂದ ಕೂಡಿದೆಯೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು ಖಚಿತವಾಗಿ ಸ್ವಲ್ಪ ನೋವಿನಿಂದ ಕೂಡಿತ್ತು. ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಬೆಂಬಲವಿದೆ, ತುಂಬಾ ಸ್ಮಾರ್ಟ್,ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ನಿರ್ಮಾಪಕರು, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ಮಾಪಕರು ಆ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನನ್ನ ಪಾಲುದಾರರಾದ ಜೆಫ್ ಮತ್ತು ಓರಿಯನ್ ಕೂಡ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ... ನಾವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ಕುಳಿತು ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಾಗಾರ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನ ಯಾವುದು ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು ಬರುತ್ತಿರುವ COO ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವಳು ಯಾರೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಅವಳು ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ... ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಗಳ ಮೂಲಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು, ನಾವು ಇದನ್ನು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಭಾವನೆಯಿಂದ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಈಗ ನಾವು ಒಂಬತ್ತು ಕಛೇರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತರಲಿದ್ದೇವೆ, ಏಜೆನ್ಸಿ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ. ಜೋಯ್ ಕೋರೆನ್‌ಮನ್: ನೀವು COO ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು 250 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಒಂದು ರೀತಿಯ ತಳಮಳಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಅದು ಅದ್ಭುತ. ಎಷ್ಟು ... ಆದ್ದರಿಂದ, ಈಗ ನೀವು 250 ಆಗಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಸುಧಾರಿಸಿದೆ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಡ್ರಾಪ್‌ಬಾಕ್ಸ್, ಫ್ರೇಮ್.ಐಒ, ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಕರಗಳಿವೆ, ಕಚೇರಿಗಳ ನಡುವೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಈಗ ಸುಲಭವಾಗಿದೆಯೇ? ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳ ನಡುವೆ ಈಗ ಎಷ್ಟು ಕ್ರಾಸ್‌ಒವರ್ ಆಗುತ್ತದೆ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಕ್ರಾಸ್‌ಒವರ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಅಲ್ಲ. ಇದು ಅದರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಇದ್ದರೆ ... ನಾವು ಅದನ್ನು ಬಕ್ ಬೃಹತ್ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಅವಕಾಶ ಅಥವಾ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವೇಗವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಬೇಕಾದ ಏನಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ಅದು ಪಿಚ್ ಆಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಾವು ನಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅಗತ್ಯವಿದೆಆಯ್ಕೆಗಳು, ನಾವು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಆಲೋಚನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಜಾಮ್ ಆಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ... ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಾವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು ಒಂದೆರಡು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇಲ್ಲಿಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಬಹಳಷ್ಟು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಆಲೋಚನೆಯು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವೇಗವುಳ್ಳವರಾಗಿರುವುದು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳು ಹೋದಂತೆ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ನಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ವಿಶೇಷ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅದು ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ರಿಗ್ಗಿಂಗ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, LA ನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ ರಿಗ್ಗಿಂಗ್ ಎಲ್ಲಾ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಅಥವಾ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್, ಇಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಟೆಕ್ ಗ್ರೂಪ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರೂ ಸಹ ... ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಈಗ ಅಥವಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಂಪು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕರಾವಳಿಯ ಈ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಗಳು ನಡೆದರೆ, ಅವರು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಅವರು ಇಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ CT ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ತದನಂತರ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳು ಸಹ ಇವೆ, ಹಲವಾರು ಸ್ಥಳಗಳು ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ವಿತರಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ... ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಶ್ಲೀಲವಾಗಿರುವಂತಹವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅಂದರೆ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 250 ವಿತರಣೆಗಳು, ನಾವು ಮಾಡುವಂತಹ ವಿಷಯಗಳು ವಿಭಜಿಸುತ್ತೇನೆ. ಬಹುಶಃ ಎಲ್ಲಾ ವಿನ್ಯಾಸವು ಒಂದೇ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ನಾವು ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ವಿಭಜಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ವಿಭಜಿಸುತ್ತೇವೆ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಾವು ಓಹ್ ನಂತಹ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ , ನಾವು ಎApple ಗಾಗಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ವ್ಯಾಂಕೋವರ್ ಫಿಲ್ಮ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಹೆವಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಹೆವಿ ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ಚಾನೆಲ್ Mograph.net ಬಕ್‌ಮಿನ್‌ಸ್ಟರ್ ಫುಲ್ಲರ್ ಡ್ರಾಪ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಫ್ರೇಮ್ ಬ್ಲೆಂಡ್ ಸ್ಲ್ಯಾಪ್‌ಸ್ಟಿಕ್ ಮೊಗ್ರಾಫ್ ಮೇಮ್ಸ್ ಬಿಹನ್ಸ್ ವಿವಿಧ ಹೋಮ್‌ಸ್ಟಾರ್ ರನ್ನರ್ ರಯಾನ್ ಹನಿ ಅವರ ಸಂದರ್ಶನದಿಂದ ಪ್ರತಿಲೇಖನ SOM ನ ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್ ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಓಹ್, ಹುಡುಗ, ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಆಲಿಸಿ. ನಾನು ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಾನು ತುಂಬಾ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದ್ದೇನೆ ಆದರೆ ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನನಗೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಆತಂಕವನ್ನುಂಟು ಮಾಡಿದೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಿಯ ಕೇಳುಗರೇ, ಈ ಸಂಚಿಕೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಾನು ನನ್ನ ಬಾಯಿಯಿಂದ ಮಾಡುವ ಶಬ್ದಗಳಿಂದ ನೀವು ಅಸಂಬದ್ಧ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದೆ. ನಾನು ಅದನ್ನು ತಿರುಗಿಸಲು ಬಯಸಲಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ನನ್ನ ಮನೆಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಬಕ್‌ನ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ರಯಾನ್ ಹನಿ ಇಂದು ನನ್ನ ಅತಿಥಿಯಿಂದ ನರಕವನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿದೆ. ನೋಡಿ, ನೀವು ಮೊದಲು ಈ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದರೆ, ಬಕ್ ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಹೇಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಅವರು ಉದ್ಯಮದ ಉನ್ನತ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 2004 ರಿಂದ ಅವರ ಕೆಲಸವು ಮನಸ್ಸನ್ನು ಸ್ಫೋಟಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಇದು ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಹಾರ್ವರ್ಡ್. ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ ಮತ್ತು ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಬೇಕಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಇದು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ30-ಸೆಕೆಂಡ್ ಸ್ಪಾಟ್, ನೀವು ಹುಡುಗರೇ ಇದನ್ನು ಐದು ಸೆಕೆಂಡುಗಳು ಅಥವಾ ಯಾವುದಾದರೂ ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಾವು ಉತ್ಪಾದನೆಗಾಗಿ ಅದನ್ನು ಸ್ವಯಂ-ಒಳಗೊಂಡಿರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ವಿಭಜಿಸುತ್ತೇವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಜನರಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು , ಅದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಆಳವಾದ ಬೆಂಚ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅದು ತುಂಬಾ ತಂಪಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ಅಕ್ಷರಶಃ 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಎಸೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಬೆಳೆದ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ/ಜೀವನ ಸಮತೋಲನಕ್ಕೆ ಏನು ಮಾಡಿದೆ? ಇದು ಈ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಬರುವ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇಳಲು ನನಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾನು ಇನ್ನೂ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಆದರೆ ಸತ್ಯವಾಗಿ, ಅದು ಕೇವಲ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಹಾಗಲ್ಲ. ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಐಡಿಯಾಟ್‌ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನಾನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ನಾವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಜನರಿಗಾಗಿ ಸೌಂಡ್ ಬೋರ್ಡ್‌ನಂತೆ ಇಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಆ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ನಟಿಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ಅದು ದಿನದಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೂ ಅದು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಕಂಪನಿಯು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನನ್ನನ್ನು ಲೂಪ್ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ... ಸರಿ, ಬಹುಶಃ ಒಂದೆರಡು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲರೂ,8-15, 17 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅವರನ್ನು ಸೂಚ್ಯವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಅದು ನಮಗೆ ಅಳೆಯಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದೆ. ಇದು ಇಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ. ನಾನು, ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಅದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಗಾಗಿ ಇತರ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಂತರದವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು ಆದರೆ ಹೌದು, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕೆಲಸವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನನ್ನಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿದೆ. ಜೋಯ್ ಕೋರೆನ್‌ಮನ್: ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಯಿತು. ನೀವು ಕೇವಲ ಒಂದು ಅಡಚಣೆಯಾಗುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಾ, ನೀವು ದಿನನಿತ್ಯದ ಸೃಜನಶೀಲ ಪಾತ್ರದಿಂದ ಹೊರಬರಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ನೀವು ಅರಿತುಕೊಂಡಾಗ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಅದು ಒಂದು ಅಡಚಣೆಯಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದು ಕೂಡ ಆಗುತ್ತಿದೆ ... ಕೆಲಸ/ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ರಜೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದೆ. ನಾನು ಎಲ್ಲಾ ಕಡೆ ಹಾರುತ್ತಿದ್ದೆ. ನಾನು ಆಫೀಸಿನಲ್ಲಿದ್ದೆ. ಬಹುಶಃ 2012 ರವರೆಗೆ, ಇದು ವಾರದಲ್ಲಿ ಏಳು ದಿನ ಇರಲಿಲ್ಲ ... ಬಹಳ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅದು ರೂಢಿಯಾಗಿತ್ತು, ಅಪವಾದವಲ್ಲ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಅದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು, ಆದರೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಲೀಕರು ... ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಿಂದ ಬಂದಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಹಡಗಿನ ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ ಆಗಲು ಆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಹೋಗಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಕೆಲಸ/ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆಯೇ? ನೀವು ಈಗ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಅದು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಹೊಂದಿದೆ. ನಾನು ಬಹುಶಃ ... ನನ್ನ ಬಳಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಇದೆನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಸಮಯವನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಆ ರೀತಿಯ ವಿಷಯ, ಅದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಇನ್ನೂ ನನ್ನ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಮೆದುಳನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಆಫ್ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇವೆ ... ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿನಂತೆಯೇ ಇದೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಕ್ ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದು ಎಂದು ಈಗ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಅದು ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಇದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ 2003 ರಿಂದ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಇದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನೀವು ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದವು, ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಏನಾದರೂ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಸೃಜನಶೀಲರು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಅವರು ಏಜೆನ್ಸಿಯಾಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಏನೋ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸವು ಹಳೆಯದಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ಡ್ರೈನ್ ಅನ್ನು ಸುತ್ತುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಸಾಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಕ್ ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನನಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆ, ನೀವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಅದನ್ನು ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಳಬಹುದೇ? ಬಕ್ ಹೇಗೆ ಉಳಿದುಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ ಆದರೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಲು ಹೇಗೆ ಬಂದಿದ್ದಾನೆ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಇದು ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ನಮ್ಮ ಧ್ಯೇಯವನ್ನು ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಹಣ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ. ನಾವು ಟನ್‌ಗಟ್ಟಲೆ ಹಣವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಮಗೆ ಒಂದು ಮಿಷನ್ ಇದೆ, ಅದು ಅತ್ಯಂತ ಅದ್ಭುತ ಪಾಲುದಾರರಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಆ ಮಿಷನ್, ಅದು ಇಲ್ಲಿದೆ ಕೋರ್, ಆಗಿದೆ ... ಇಲ್ಲದೆಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರು, ನೀವು ಇತರ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತೇವೆ ... ನಾವು ಜನರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಜನರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರಲು ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮಾಡಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಈಗ, ಖಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಯತ್ನದ ಕ್ಷಣಗಳು ಬರಲಿವೆ. ರುಬ್ಬುವ ಯೋಜನೆಗಳು ಇರುತ್ತವೆ. ತುಂಬಾ ಮಾದಕವಲ್ಲದ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳು ಬರಲಿವೆ ಆದರೆ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಜನರಿಗೆ ತೋರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರಿಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು, ಅದು ಅವರ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಅವರು ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಇಲ್ಲಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತಾರೆ, ನಾನು ಮುಂದುವರಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಕಿರುಚಿತ್ರ, ಕಿರುಚಿತ್ರ ಅಥವಾ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಅಥವಾ ನಾನು ಮನೆಗೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಅಥವಾ ನಾನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. cetera, ಆದರೆ ಬಹುಪಾಲು ಬಹಳ ಸಮಯದಿಂದ ಇಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಆಯಿತು ... ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಕುಟುಂಬದಂತೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ನಾವು ಏನನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವೆಂದರೆ, ನಂತರ ನಾವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಬಹುದು. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಜನರು ... ನಮ್ಮಂತಹ ಇತರ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ನೋಡಿರುವುದು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಒಂದೋ ರೀತಿಯ ಚೆಕ್ ಔಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಅವರ ಗುರಿಗಳು ಅದನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಸಂಘರ್ಷವಿದೆ ಮತ್ತು ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಾವು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ನಾವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾವೆಲ್ಲರೂ ತುಂಬಾ ಒಗ್ಗೂಡಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿಲ್ಲ ... ನಿಜವಾಗಿಯೂ, ಅದು ಎಲ್ಲಿದೆಇದನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಹಣ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ ಇದು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಾವು ಈಗ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ರೀತಿಯದ್ದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆ ಇತರ ಸೃಜನಶೀಲ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ನನ್ನ ಗಮನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಐಪಿ ಅಥವಾ ವಿಷಯ ಅಥವಾ ಗೇಮಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕಾದರೆ, ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತೇವೆ ನಾವು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ನಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಸೇವಾ-ಆಧಾರಿತ ವ್ಯಾಪಾರದೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ನಾನು ಜೋಯಲ್ ಪಿಲ್ಗರ್ ಎಂಬ ಹೆಸರಿನ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಅತಿಥಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ, ಮತ್ತು ಅವನು ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅಳೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಅವನು ನಿಜವಾಗಿ ಬಕ್ ಅನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ಬಳಸಿದನು, ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ ನೀವು ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಬಳಸಿ ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ, ಮತ್ತು ಬಕ್ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಂಪಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಈಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ನಾನು ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಅದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜನರು ಬಕ್‌ಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನರ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬಕ್ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೆಟ್ಟಿಲು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ. ನಾನು ಹೋಗಲಿದ್ದೇನೆಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಬಕ್ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಅಂತಹ ಜೀವನಶೈಲಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಕುತೂಹಲದಿಂದ ಇದ್ದೇನೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಏನಾದರೂ ತೊಂದರೆ ನೀಡುತ್ತದೆಯೇ? ಅಥವಾ ಇದು ನಾವು ಇರುವ ಆಟದ ಭಾಗವೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಆಟದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ಯಾರೊಬ್ಬರ ಗುರಿ ಹೋಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಾದರೆ, ನಾನು ಅವರನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತಿರುವಾಗ, ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸೃಜನಶೀಲ ಇನ್‌ಪುಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಜನರು ನಾನು ಬಕ್ ಕುಟುಂಬದ ಭಾಗವಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಅದು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸುವ ಜನರು. ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ನಾವು ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಭೋಚಿತವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ಒಳ್ಳೆಯವರು, ನಾವು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಅದು ಏನು. ನಾನು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಜನರು ಬಂದು ಹೋಗುವುದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ಅದು ಅವರ ವಿಶೇಷಾಧಿಕಾರವಾಗಿದೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಕ್ ಎಂಬುದು ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಎಲ್ಲರೂ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಜನರು ... ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನನಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ನನಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ನೀವು ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಪ್ರತಿಭೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಸಾಧಾರಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಬಯಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅದು ಕೂಡ ಜನರು ವಿಭಿನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ತುಂಬಾ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಪುಟಿಯುವ ಮತ್ತು ಆರಾಮವಾಗಿ ಪುಟಿಯುವ ಜನರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇಂದು, ನೀವು ಇದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನಾಳೆ ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ಇದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ಅದನ್ನು ಅವರು ಯೋಚಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿವಿಧ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸುವ ಜನರು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಾವು ಅಹಂ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾನು ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಈ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೋಡುವ ಜನರು ಇತರ ಜನರ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗೆ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಆಟವಾಡಿ ಆದರೆ ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳ ಜಾಗೃತರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಎಷ್ಟೇ ಪ್ರತಿಭಾವಂತರಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಆಡಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಹೊರಬರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ . ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಚಲನೆಯ ವಿನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಬಲ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಮೇಲ್ಮೈಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಆ ಕಣ್ಣು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಬಹಳ ಸುಲಭ. ನೀವು ಯಾರೊಬ್ಬರ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊವನ್ನು ನೋಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಬಹುದು ಆದರೆ ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಇತರ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ , ಮೀಟಿಂಗ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಾವು ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳನ್ನು ಕರೆತರುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಅವರಿಗೆ X ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅದು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಕರೆತರುವ ಸ್ವತಂತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಜನರು ಅವರನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಇಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೊದಲು ಒಂದು ಪ್ರಯತ್ನವಿದೆನೀವು ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಅಪಾಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಏಕೈಕ ಸಮಯವೆಂದರೆ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಬೇರೆ ದೇಶದವರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿ, ಒಮ್ಮೆ ಅಥವಾ ಎರಡು ಬಾರಿ ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಮಾಡಿ, ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ ತದನಂತರ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಕರೆತರುತ್ತೀರಿ. ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ ... ಇಲ್ಲ, ನಾವು ಇತರ ದೇಶಗಳಿಂದ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅದನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಇದು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯಗಳಿವೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಜನರಿದ್ದಾರೆ ಆದರೆ ನಾನು 90% ಸಮಯವೂ ಸಹ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಇದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ನೀವು ತುಂಬಾ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕಂಪನಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರೆ ಅದು ಸಹ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ನೀವು, ನಂತರ ಅವರು ಕೂಡ ಏನನ್ನು ನೋಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ತಂತ್ರವೆಂದರೆ ಅದು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಿಷನ್ ಏನು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸರಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ನೋಡಿದ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕ್ರ್ಯಾಶ್ ಆಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸುಟ್ಟು, ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೇವಲ ತೊಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವಂತೆ, ಹೊರಗಿನಿಂದ ಹೇಗಾದರೂ, ಅವರು ಮಾಡುವ ನಿರ್ಧಾರವು ಬಹುಶಃ ಹಣದಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ಕತ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಅವರ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಹೋಗುವ ಮೂಲಕ ಹಣಕಾಸಿನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಅದು ಸರಿಯಾಗಿದೆಯೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನಾವು ... ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆ, ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಅದು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿ ನೇತೃತ್ವದ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸುವ ಕ್ರಮವು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾರನ್ನೂ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ನಿರ್ಧಾರವಲ್ಲ ಆದರೆ ಜನರು ನಮಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಕರೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಫೋನ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೌದು, ನಮ್ಮ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಆದರೆ ಅದು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ನಿರ್ಧಾರವಲ್ಲ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ನಾನು ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೊ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ತಂತ್ರಜ್ಞನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಯಂತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆ ರೀತಿಯ ವಿಷಯವು ದಕ್ಷಿಣಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ನೇಮಕಾತಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿರುವಾಗ, ನಿಮಗೆ ಹುಡುಕಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಯಾವುದು, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಕೊನೆಯಿಲ್ಲದ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ರೀಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊಗಳನ್ನು ನೋಡಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಊಹಿಸುತ್ತೇನೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದಾಗಲೂ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಷ್ಟವೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಒಂದು ಯುನಿಕಾರ್ನ್‌ಗಳು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ... ಸರಿ, ಇಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಹಲವು ತುಂಬಲು ವಿಭಿನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಆದರೆ ಹುಡುಕಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಯುನಿಕಾರ್ನ್‌ಗಳು ಉತ್ತಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಮತ್ತು ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ ಏನನ್ನೂ ರಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ... ಅಂತಹ ಜನರನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ ನೀವು ಆತ್ಮೀಯ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಬಲ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಅದನ್ನು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಾವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ನಾವು ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೂ ಅದ್ಭುತವಾದ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಲು, ನಿರ್ಮಾಪಕರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಸಂಯೋಜಕರವರೆಗೆ ಕಚೇರಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರವರೆಗೆ ಎಲ್ಲರೂ ಹುಡುಕುವುದು ಕಷ್ಟ. ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬುವುದು ಕಷ್ಟ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಹೌದು, ನೀವು ಪ್ರಮುಖ ಲೀಗ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಜನರು ಇದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಮಾತನಾಡಿದ್ದೀರಿ ... ನೀವು ಎ ಆಟಗಾರನನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ, ನೀವು ಆತ್ಮೀಯ ಜೀವನವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಎ ಮಟ್ಟದ ಸೃಜನಶೀಲರಿಗೆ ಇದೀಗ ಸಾಕಷ್ಟು ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಹೋಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಬಯಸಿದರೆ ಹಣದ ಗುಂಪನ್ನು ಮಾಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಅವರನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಬಕ್‌ಗೆ ತುಂಬಾ ಸಮರ್ಪಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಇತರ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳಲ್ಲಿ ನೋಡಿರುವ ಕಾರಣ ಅದನ್ನು ನೋಡಲು ಬಹಳ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನನಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದಂತೆ ಅದನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಾನು ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ ಸಂವಹನ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ, ಜನರು ಸಂತೋಷವಾಗಿರಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಅವರು ಸಂತೋಷವಾಗಿರಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಅದು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸಿದರೆ ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಆ ವಿಷಯಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಇತರ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಇರುವ ಅವಕಾಶಗಳು ಸೃಜನಶೀಲ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸದ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಬಯಸುವ ಈ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರಿಗೆ ನಾವು ಮನೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದು ಒಂದು ಸ್ಥಳವಾಗಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಬಕ್ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ಸಾಕಷ್ಟು ನಂಬಲಾಗದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ. ಈ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಬಕ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದು ಇಂದಿನ ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾದ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು ಎಂಬುದರ ಒಳಗಿನ ಕಥೆಯನ್ನು ರಯಾನ್ ನಮಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ನೋವುಗಳು, ಕಲಿತ ಪಾಠಗಳು, ದೊಡ್ಡ ಗೆಲುವುಗಳು, ಅವರು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ. ರಿಯಾನ್ ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ವಿಸ್ಮಯಕಾರಿಯಾಗಿ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದರಿಂದ ನಾನು ದಿಗ್ಭ್ರಮೆಗೊಳಿಸುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನೀವೂ ಸಹ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಹೊಸ ಕಲಾವಿದರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸ್ಟುಡಿಯೊವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಇಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ, ರಿಯಾನ್ ಹನಿ ಆಫ್ ಬಕ್! ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ರಿಯಾನ್ ಹನಿ, ನೀವು ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರುವುದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಹುಶಃ ಹುಚ್ಚುತನದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಮನುಷ್ಯ. ನಾನು ಮಾತನಾಡಲು ಕಾಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನನ್ನ ಸಂತೋಷ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿಯಾಗಿ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾನು ಮಾಡುವುದೇನೆಂದರೆ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಅನ್ನು ನಾನು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ನೇರವಾಗಿ ಕೆಳಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೊಲೊರಾಡೋ ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಪದವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ನೋಡಿದೆ, ಅದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಲೀಕರು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಹೇಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೇನೆಅವರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಬೇರೆಡೆ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಕ್ತಿ ಆದರೆ ನೀವು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗಮನಹರಿಸುವ ಕುಟುಂಬದ ಭಾಗವಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಆಗ ಇದು ನಿಮಗೆ ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ದೊಡ್ಡ ಭಾಗವು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಆರೋಗ್ಯಕರವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಬಗ್ಗೆ ಹೊಂದಿರುವ ದೃಷ್ಟಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ? ನಾವು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹಾಟ್‌ಶಾಟ್‌ಗಳು ಬರಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ವಿದಾಯ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ, ನಾವು ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇಂಟರ್ನ್‌ನವರೆಗಿನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಅದ್ಭುತವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಾವು ಉತ್ತಮ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಿದ್ದೇವೆಯೇ? ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತೀರಿ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು ಕೇವಲ ತುಂಡು ತುಂಡಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ ... ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಯಾವುದೇ ಹಾಡು ಇಲ್ಲವೇ? ಬಕ್ ಹಾಡು ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲವೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇಲ್ಲ, ಬಕ್ ಹಾಡು ಇಲ್ಲ. ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ನಾವು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿರುವ ಜನರು ಬಹಳ ಸಮಯದಿಂದ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಸೂಚ್ಯವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲೂ ಅದು ಒಂದು ರೀತಿಯದ್ದಾಗಿದೆ. ನಾವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆಸಾಕಷ್ಟು ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಬಹುಮಾನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಇತರ ಸೃಜನಶೀಲ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಸ್ವಭಾವದ ಇತರ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ನಾವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿ ಡಾಲರ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಖಂಡಿತ, ಹೌದು ಮತ್ತು ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಚಾರ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದು ಸವಾಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಬಹಳಷ್ಟು ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ನಾನು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಬಕ್ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಬಕ್ ನನ್ನ ರಾಡಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಯೋಚಿಸುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಫ್ಯಾನ್‌ಬಾಯ್‌ನಂತೆ ಆದಾಗ ಅದು ಉತ್ತಮ ಪುಸ್ತಕಗಳ ತುಣುಕು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ. ಕೇಳುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ ಅದು ಹೀಗಿದೆ. ಅದು ... ಮತ್ತು ಆ ತುಣುಕು ನಿಮಗೆ ಹುಡುಗರಿಗೆ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದನ್ನು ನಾನು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ. ಈಗ, ಅಂತಹದನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಅನಿಮೇಷನ್‌ನ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ ರೀತಿ ತುಂಬಾ ಶ್ರಮದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಎಷ್ಟು ಅನಿಮೇಟರ್ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳು, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಿಳಿದಿರುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸವು ಅದರ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಅಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸೆಲ್ ಅನಿಮೇಷನ್ ಅಥವಾ ಸ್ಟಾಪ್ ಮೋಷನ್ ಅಥವಾ ಸಿಜಿಯ ಕೆಲವು ಕ್ರೇಜಿ ಮಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಪ್ ಮೋಷನ್ ಅಥವಾ ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್, ಇದರಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಶ್ರಮದಾಯಕ ವಿಷಯಗಳಿವೆ ಮತ್ತುನನಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನೀವು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಆದರೆ ಅಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ, ಸೂಪರ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ತೀವ್ರತೆಯ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಆ ವಿಷಯಗಳು ... ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಬಹಳ ಅಪರೂಪ. ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಆ ಕೆಲಸಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಉತ್ತಮ ಪುಸ್ತಕಗಳು ನಮಗೆ ಅಕ್ಷರಶಃ ಶೂನ್ಯ ಡಾಲರ್‌ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ... ನಾವು ಕಾರಣವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ. ನಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವರು ನಮಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೃಜನಶೀಲ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಂತಹ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಅವಕಾಶವಿದ್ದಾಗ, ನಮ್ಮ ರೀಲ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಸೃಜನಶೀಲ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ನಾವು ಅದನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮ್ಯಾನ್: ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಆ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಗಳು ಬಂದಾಗ, ನಾವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಿವೆಯೇ, ಆದರೆ ಈ ಕಲಾವಿದ ಇಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಅಂತಹದನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವರು ಸಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮನಃಪೂರ್ವಕರಾಗುತ್ತಾರೆಯೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಅದು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಹಣವನ್ನು ನಮಗೆ, ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಡಾಲರ್‌ಗಳಾಗಿ ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ, ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಳಿದಂತೆ ಸೃಜನಶೀಲ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹರಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮ್ಯಾನ್: ಹೌದು, ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಉತ್ತಮವಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಧಿಯ ಮೂಲವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ,ಏಕೆಂದರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ತಯಾರಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ, ಚಲನೆಯ ವಿನ್ಯಾಸ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನವು ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು. ಹಾಗಾದರೆ, ಕಂಪನಿಯಾಗಿ, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ವ್ಯಯಿಸಲು ಯಾವ ಯೋಜನೆಗಳು ಸರಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೀರಿ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಾವು ಅದರ ಮೂಲಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೆವು ಅದರ ಮಸೂರವು ಈ ಮೂರರಲ್ಲಿ ಎರಡು ಕಣ್ಣುಗುಡ್ಡೆಗಳು, ಹಣ ಅಥವಾ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅದು ಬದಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಹೋದರೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ, ಅವಕಾಶವು ಎರಡು, ಇದು ಅಂದರೆ ಇದು ನಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸಂಗತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾವು ದೂರದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ನಷ್ಟದಲ್ಲಿ ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಮೂರನೆಯದು, ಈಗ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಬಂಧಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಆಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಒಬ್ಬ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಮತ್ತು ನಾವು ಉತ್ತಮವಾದವರ ಜೊತೆಗೆ ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅದ್ಭುತ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಬೇಕು ಮತ್ತು ಆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದಾದರೆ ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೇವೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಟುಡಿಯೊವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಆದರ್ಶ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಸುಲಭವಾಗಿದೆನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಇದ್ದಾಗ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ತಿಂಗಳಿಂದ ತಿಂಗಳಿಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮೂಲತಃ ಎಂದಿಗೂ ನಿದ್ರೆ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆಗಿತ್ತು ... ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರುವ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಆ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಾಗಿ, ಅವರು ಬೆಳೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ಇದು ಇನ್ನೂ ಅವರು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕೆಲಸವೇ ಅಥವಾ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಡುವವರೆಗೆ ನೀವು ಕಾಯುವ ಕೆಲಸವೇ? ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಆದರೆ ಈಗ ನೀವು ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಈ ವಿಶೇಷ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಕಳೆದ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮವು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಬದಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅದು ತಂಪಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವುದು ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಿಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವವರೆಗೆ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ರಚಿಸಲು ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಬೇಕು ನಾನು ಮೊದಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಇದು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೂಡ ಆಗಿದೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಈಗ ಕಷ್ಟ ಎಂದು ನೀವು ಏಕೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಅದರ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಾವು ಜನರನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಮೊದಲಿನಂತೆ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಏಜೆನ್ಸಿಯಿಂದ ಏಜೆನ್ಸಿಗೆ ಮತ್ತು ಆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ ಮತ್ತು ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ರೀತಿಯ ... ತದನಂತರ ಅವರನ್ನು ಹೊಸ ಜನರ ಮೇಲೆ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ಓಹ್ ಈ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ರೀಲ್‌ಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಏಕೆಂದರೆ ಏಜೆನ್ಸಿ/ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಬಂಧ ಆಯಾಸಗೊಂಡಿದೆ,ಜನರು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಓಹ್, ನಾನು ಈ ಐದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ವಿತರಿಸುವುದು ಮೊದಲಿನಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಇನ್ನೊಂದು ಬದಿಯು ಅಗಾಧವಾದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮವನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಕೆಲಸವು ನೇರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ರೀತಿಯ ... ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದರೆ ಅವರು ಅನುಮೋದಿತ ಮಾರಾಟಗಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ರಯಾನ್ ಹನಿ : ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಅನುಮೋದಿತ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಾತ್ರದ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಐದು ಜನರೊಂದಿಗೆ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದರ ಸುತ್ತಲೂ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಸಣ್ಣ ಕೆಲಸಗಳಿವೆ ... ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಯುವ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಯಾರೇ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಆದರೆ ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಇದು ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಗುಂಪಿನೊಳಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಬಹುಶಃ ಕಷ್ಟ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು, ನಾನು ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾನು ಬೋಸ್ಟನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಟುಡಿಯೋವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ Google ಗೆ ಮಾರಾಟಗಾರರಾಗಿ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಈ ರೀತಿಯ ಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಅವರು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಹೂಪ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಜಿಗಿಯಬೇಕಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅವರು ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಆ ಹೂಪ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಜಿಗಿಯಬಹುದು ಆದರೆ ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದು ಸರಿ, ಐದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಅದನ್ನು ಎಳೆಯಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಕುರಿತು ಸ್ವಲ್ಪ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೀರಿ ... ನನ್ನ ನೆಚ್ಚಿನ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆನನ್ನ ಹಳೆಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರಿಂದ ಕಲಿತದ್ದು ಊಟಕ್ಕೆ ಒಬ್ಬರು, ರೀಲ್‌ಗಾಗಿ ಒಬ್ಬರು ಮತ್ತು ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೊದಲ ಬ್ಲೆಂಡ್ ಸಮ್ಮೇಳನದಲ್ಲಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ನನಗೆ ನೆನಪಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿದ್ದೆವು ಮತ್ತು ನೀವು ನನಗೆ ನೆನಪಿಲ್ಲದ ಕೆಲವು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೀರಿ ನಿಖರವಾದ ಸಂಖ್ಯೆ ಆದರೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರೆ ನೀವು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಡುವ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಬಕ್ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣ, ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಹುಚ್ಚು ಅನುಪಾತವಾಗಿದೆ. ಹಾಗಿರುವಾಗ, ಬಕ್ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಎಷ್ಟರಮಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸವು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ನಾವು ಇದನ್ನು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಬೇಕೇ? Ryan Honey: ಹೌದು , ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನನಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ನಾನು 10% ರಷ್ಟು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಾವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಅಲ್ಲ ... ಇದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ ಅದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನಮಗೆ ಅನುಮತಿಸದಿರುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಇದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳು, ಕೆಲಸವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸರಿಯಾದ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಂಡುಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಮಾಡುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ವೆಬ್ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮರುವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಏನನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಆದರೆ ನಾನು ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಯೋಚಿಸಿ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್ಮನ್: ಸರಿ, ಹೌದು, ಅದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಹಾಗಾಗಿ, ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಏನು ನೃತ್ಯ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಭೂದೃಶ್ಯ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ಬಕ್ ಮಾಡುವ ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆನಾನು ಅನಿಮೇಷನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳನ್ನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಪೋಸ್ಟ್ ಪ್ರೊಡಕ್ಷನ್ ಹೌಸ್‌ಗಳಂತೆಯೇ ನಾನೂ ಸಹ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ತೊಡಗುವುದು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ಘಟಕವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಬಕ್ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಆದರೆ ಅದು ಬಕ್‌ನ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯದಂತೆ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾನು ಕುತೂಹಲದಿಂದ ಇದ್ದೇನೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿರುವ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ನೀವು ಏಕೆ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಯೋಚಿಸಿದ್ದೇವೆ ಇದು. ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ನಮಗೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಅವಕಾಶಗಳು ಇದ್ದವು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ನಾವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ಅವಕಾಶಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಮ್ಮಂತಹವರಿಗೆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಗುತ್ತದೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಸರಿ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಅವರು ಅನಿಮೇಷನ್ ಘಟಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ಘಟಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಅನಿಮೇಷನ್ ಮಾಡಲು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಎರಡನ್ನೂ ಮಾಡಲು ನಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಳಿದಂತೆ ನಾವು ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮಾದರಿ ಇಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದರ ಇನ್ನೊಂದು ಭಾಗವೆಂದರೆ ನಾವು ನಿರ್ದೇಶಕ ಮಾದರಿಯಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾದರಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ನಿರ್ದೇಶನದೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೇವ್ ಮಾಡಿದಾಗ, ಇದು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಜನರಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಥವಾಗುವುದಿಲ್ಲಓಹ್, ಇದನ್ನು ಯಾರು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಿದ್ದಾರೆ, ಓ ಬಕ್ ಇದನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಿದ್ದಾರೆ. ಸರಿ, ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾರು? ಸರಿ, ಇಲ್ಲ, ಕೇವಲ ಬಕ್, ಮತ್ತು ಜನರಿಗೆ ನುಂಗಲು ಕಷ್ಟ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹಾಗಾಗಿ, ಇದು ವಸ್ತುಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಅವಕಾಶಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ, ಆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಪರ್ಧೆ ಇದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ. ನೀವು ಶೂಟಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಹೋದಾಗ ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆ, ಇದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯಿಂದ ಪ್ರಿ-ಪ್ರೊ ಮೂಲಕ ಶೂಟಿಂಗ್‌ವರೆಗೆ, ಎಲ್ಲರೂ ಡೆಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದು ... ನೀವು ಬೇರೆ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಆ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಆದರೆ ಅವರು ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ಅನ್ನು ಶೂಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ನಮಗೆ ಬಲವಾದ ಅಥವಾ ನಾವು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಥವಾ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರಬೇಕು. ಏಕೆಂದರೆ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿದ್ದ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಪಾರಿವಾಳವನ್ನು ಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಸಹ ... ತದನಂತರ ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಬಹುಶಃ 15 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಆದರೆ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಅನಿಮೇಷನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋವನ್ನು ಹೇಳಲು ಬರುವ ಗ್ರಾಹಕರು [ಕೇಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ 01:16:28], ನೀವು ಅಂಗಡಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಪಾದಕೀಯ ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಕ್ರ್ಯೂ ಕಟ್ಸ್ ಅಥವಾ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ ಆದರೆ ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಪಾದಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ,ಮತ್ತು ಅವರು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ನೀವು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಬಹಳಷ್ಟು ಗ್ರಾಹಕರು ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಬದಿಯಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೇಳಲು, ನಾನು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಪಡೆದದ್ದನ್ನು ನಾನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟೆ ಸಮಯ. ನನಗೆ ಮತ್ತೆ ಆ ಡಿಸೈನರ್ ಬೇಕು. ಅದು ಎಂದಾದರೂ ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಇದೆಯೇ ... ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಹಿಂದೆಂದೂ ಸಂಭವಿಸಿದೆಯೇ, ಅಲ್ಲಿ ಜನರು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರು, ನನಗೆ ಆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತೆ ಬೇಕೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಜನರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಸಂದರ್ಭಾನುಸಾರ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ನಾವು ಪ್ರತಿಭಾವಂತರ ದೊಡ್ಡ ಪೂಲ್ ಎಂದು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಾಗಿ ಬೆಸ್ಪೋಕ್ ತಂಡಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನಾನೂ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬೇರೆಯವರು ಅದರ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದು ಮಾದರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅದು ಏಕೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದರೆ ಅವರು ನಮ್ಮ ಬಳಿಗೆ ಬರಬಹುದು ಮತ್ತು ನಾವು ಯಾವುದೇ ಗಾತ್ರದ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಾವು ಆ ಯೋಜನೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ತಂಡವನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ಏಕ ದೃಷ್ಟಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ ಆದರೆ ಅದನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಸರಿ, ಹಾಗಾಗಿ ಉದ್ಯಮವು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಬಹಳಷ್ಟು ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡೋಣಅಲ್ಲಿಂದ ಅನಿಮೇಷನ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನನ್ನ ತಂದೆ ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು ಆದರೆ ನಾನು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಪದವಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ಮಾತ್ರ. ಅದು ಹೇಗಾಯಿತು. ನಾನು ಪದವಿ ಪಡೆದ ನಂತರ, ನನಗೆ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಆಸಕ್ತಿಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಒಂದು ವರ್ಷ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಏನು ಮಾಡಲಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಲಂಡನ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ. ನಾನು ವೈನ್ ಬಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಾರ್ಟೆಂಡರ್ ಆಗಿದ್ದೆ, ಒಂದೆರಡು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತನಿಗೆ ನನಗೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಇದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿತ್ತು. ನನ್ನ ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ವ್ಯಾಂಕೋವರ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಾಂಕೋವರ್ ಫಿಲ್ಮ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಎಂಬ ಹೊಸ ಮಲ್ಟಿಮೀಡಿಯಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಶಾಲೆಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ಇದು 1996 ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಅವರು ಮಾಡಿದ 17 ನೇ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ, ಇದು ಕೇವಲ 10-ತಿಂಗಳಾಗಿತ್ತು, ಅಲ್ಲಿ ನಾವು ವೆಬ್ ವಿನ್ಯಾಸದಿಂದ ಸಂಗೀತ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಸಂಪಾದನೆ, ಗ್ರಾಫಿಕ್ ವಿನ್ಯಾಸದವರೆಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಭಾಗದಲ್ಲೂ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಎಟ್ ಸೆಟೆರಾ ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ಅನಿಮೇಷನ್, ಮತ್ತು ಅದು ನನ್ನ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿತು ಮತ್ತು ನಾನು ಫ್ಲ್ಯಾಶ್‌ನಲ್ಲಿ ಅನಿಮೇಟ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ಇದು ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ 2 ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು ನಾನು ಹೀಗೆಯೇ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡೆ ... ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್ : ಹಾಗಾದರೆ, ನೀವು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮ್ಮ ತಂದೆ ಏಕೆ ಬಯಸಿದ್ದರು? ಅದು ಏಕೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಕುಟುಂಬ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನನ್ನ ಸಹೋದರರಿಬ್ಬರೂ MBA ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ತಂದೆ ಕೂಡ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ... ಅಲ್ಲದೆ, ಅವರು ಕಾನೂನು ಪದವಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಆದರೆ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಸಹ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸಿದರುಕಳೆದ ದಶಕ ಆದರೆ ನನಗೆ ಈ ಹಿಂದೆ ಅನಿಸುತ್ತಿದೆ, ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ, ಬಹುಶಃ ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಈ ಬೃಹತ್ ಏರಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೇಲೆ, ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಚಲನೆಯ ವಿನ್ಯಾಸದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಬಕ್ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮೋಜಿನ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ, ನಾವು ಸ್ಲ್ಯಾಪ್‌ಸ್ಟಿಕ್ ಎಂಬ ಈ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್‌ನ ಶೋ ನೋಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಇದು ವರ್ಧಿತ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಆಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನೋಡಲು ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ಸುಕನಾಗಿದ್ದೆ. ಇತರ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ಈ ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ, ಅದು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಆದಾಯದ ಹರಿವುಗಳಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮಾಡುವ ನಿರ್ಧಾರದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡಬಹುದೇ ಎಂದು ನನಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆ. ಆ ಐಪಿ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಬಕ್ ಅನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಹಾಗಾಗಿ, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದರೊಂದಿಗೆ ಗುರಿ ಹಣ ಗಳಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಇದು ಉಚಿತ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಆಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗಾಗಿ ನಾವು Instagram ಅಥವಾ Facebook ಅಥವಾ ... ಸರಿ, ಅವರು ಒಂದೇ ಆದರೆ Google, et cetera ಆಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಸೃಜನಶೀಲ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ದೃಢವಾದ ತಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ AR ವರ್ಲ್ಡ್ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅದ್ಭುತ ವಿನ್ಯಾಸಕರು ಮತ್ತು ಆನಿಮೇಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಾವು ಜನರಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸೃಜನಶೀಲ ಔಟ್‌ಲೆಟ್ ಅನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿನ್ಯಾಸಕರು ಮತ್ತು ಆನಿಮೇಟರ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಿ, ಅವರು ಈ ಸ್ಟಿಕ್ಕರ್ ಪ್ಯಾಕ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಅವರು ಬಯಸುವ ಯಾವುದೇ ಥೀಮ್ ಅನ್ನು ಅವರು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಹುದುಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ನಂತರ CT ತಂಡವು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿ ಮತ್ತು ನಂತರ CT ತಂಡವು ರಸ್ತೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿತ್ತು. Ryan Honey: ನಾವು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳು ಎಂದು ಹೇಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವವರೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ವೇಗವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ನೋಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದು ಓಹ್, ಕ್ಲೈಂಟ್ ನಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ನೋಡಿದ್ದಾರೆ, ನಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ವಿಷಯ, ಈ ಹೊಸ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದರು, ಅಥವಾ ಅವರು ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದ್ದರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಕೆಲವು ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಮಗೆ ಆಟದ ಮೈದಾನವಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಇದು ಉತ್ತಮ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಾಧನವಾಗಿಯೂ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು, ನಾನು ಹೇಳಲು ಹೊರಟಿರುವುದು ಅದನ್ನೇ. ನಿಮ್ಮ ಕಥೆ ಹೇಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅನಿಮೇಷನ್ ಶಾಪ್ ಸ್ಲ್ಯಾಪ್‌ಸ್ಟಿಕ್‌ಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಇದು ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕತೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಅನಿಮೇಷನ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಾಣಿಜ್ಯವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿರುವ ವಿಷಯವೇ? ಈ ಹೊಸ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲು, ಆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಮತ್ತು ಹುಡುಕಲು ನಿಮ್ಮ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಮೊದಲೇ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರ್ಥ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಪೈಪ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಿದೆಯೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ... ನಾವು ಆಟವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ, ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಮೊಬೈಲ್ ಗೇಮ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ ಹಣವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ಇದೀಗ,ನಾವು ಈಗಷ್ಟೇ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ನೋಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಈ ಅದ್ಭುತ ಸೃಜನಶೀಲ ಎಂಜಿನ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಜನರು ಬರುತ್ತಾರೆ. ನಮಗೆ ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಿ, ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ ನಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಷಯವನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ನಾವೇ ಚಾಲನೆ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಅದು ಆಟಗಳು, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಟಿವಿ/ಫಿಲ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿರಬಹುದು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಬಕ್ ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿವೆಯೇ, UI ಮತ್ತು UX ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರದೇಶವಾಗಿದ್ದು, ಅನಿಮೇಷನ್ ಬಹುತೇಕ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಜನರು ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು [ಕೇಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ 01:22:29], ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ಮೂಲಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ನೈಕ್ ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಈಗ ಆ ರೀತಿಯ ವಿಷಯವಿದೆ, ಸರಿ? ಅದು ಬಕ್‌ನ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಶೂ ವಾಣಿಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರು ಚಲನೆಯ ವಿನ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಹಾಗಾಗಿ, ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯವು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಅದನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯದ್ದಾಗಿದೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಆ ವಿಷಯವು ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆಯೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಇದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದು ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ... ಅದರಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಅವಕಾಶಗಳುಬಹಳ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿವೆ. ಮತ್ತೆ, ನೀವು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ರೂಪಿಸುವ ಈ ಸಂಬಂಧಗಳಂತೆಯೇ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಇದು ನೇರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಸರಿ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಸರಿ, ಈಗ ಇದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ, ಇದನ್ನು ಮಾಡಿ. ಓಹ್, ನಾವು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಆದರೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಮಗೆ ಅದು ಏನು ಎಂದು ನಾವು ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಮೊದಲು ನಮಗೆ ಈ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ತಂದಾಗ, ಅದು ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಮಾಡುವವರು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ ಆದರೆ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿ ಬಹುಶಃ ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಅವರು ಹೌದು ಎಂದು ನೋಡಲು ನಾವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಾನು ಅದನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಆ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಜನರನ್ನು ಕರೆತರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಆ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಆ ತಂಡವನ್ನು ಸಾವಯವವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತೇವೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಸರಿ, ಅದು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ. ಈಗ, ಬಕ್ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರಮುಖ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಬರುವ ಯಾವುದೇ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಡಬೇಕಾದದ್ದು ಅಥವಾ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ಅದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಭಾಗವನ್ನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರತಿಭೆಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಪ್ರಸಾರ ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಅಂತಹದ್ದೇ ಆಗಿರಬಹುದು. ಇದು ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಾ ... ಇದು ನಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿರುವಂತೆ ಮತ್ತು ಇದು ತಮಾಷೆಯಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಮೋಜಿನ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆಯೇ? ಇದು ನಮಗೂ ಬೇಕಾಬದುಕಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳಲು? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಅದು ಆಲೋಚನೆಯಲ್ಲ. ಜನರು ತಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಬದುಕಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದು ನಮಗೆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಅವಕಾಶದ ಬಗ್ಗೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ... ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಭಾಗವೆಂದರೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸೃಜನಾತ್ಮಕಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾನು ನಡೆಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು, ನಾನು ಹೊಸದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಸರಿ, ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿರುವ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಅವರು, ಓಹ್, ನಾನು ಟಿವಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಅಥವಾ ನಾನು ಆಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಆ ರೀತಿಯ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ಆ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ನೋಡಲು ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ ಎಂದು ನೋಡಲು ನಮಗೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ, ಇದು ನಾವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಆಸಕ್ತಿಕರವಾಗಿರುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಳೆಯದು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ. ಹಾಗಾಗಿ, ಬಕ್ ಯಾವಾಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು ಎಂದು ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡಿದಾಗ, ನಾನು ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿತ್ತು, ಅಂದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಇಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಊಹಿಸಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ಅಂತಹ ಮೊತ್ತದ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕರು ಹೆಚ್ಚಿದ್ದಾರೆ, ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳು ಹೆಚ್ಚಿವೆ ಮತ್ತು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಫೋನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಟ್ಯಾಬ್ಲೆಟ್‌ಗಳು. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಪರದೆಯೊಂದಿಗಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಈಗ ಅದರ ಮೇಲೆ ಚಲನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಹಾಗಾಗಿ, ನಾನು ಗ್ರಹಿಸಿದ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆದಶಕದಷ್ಟು ಹಿಂದಿನದು ಆದರೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಳೆದ ಮೂರರಿಂದ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇನೆ ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಆಪಲ್ ಮತ್ತು ಅಮೆಜಾನ್ ಮತ್ತು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ನಂತಹ ಉದ್ಯಮದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ದೈತ್ಯರು, ಅವರು ಬಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಅದರ ಅರ್ಥದ ಭೂದೃಶ್ಯವನ್ನು ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನರ್ ಆಗಿ ಮತ್ತು ಬಕ್ ಆ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಬಕ್‌ನ ವ್ಯವಹಾರದ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ ಆದರೆ ನಂತರ ಉದ್ಯಮದ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಮಟ್ಟಿಗೆ, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅವರು ನಮ್ಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಮಗೆ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೃಜನಶೀಲ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಮಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅವರು ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ನಾವು ನಮ್ಮ ಮೊದಲ Google ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ಸಂಪರ್ಕದ ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿ ಉತ್ಪನ್ನ ನಿರ್ವಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಅವರ ಕಡೆ ಯಾವುದೇ ಸೃಜನಶೀಲರು ಇರಲಿಲ್ಲ, ಅಕ್ಷರಶಃ ಯಾವುದೇ ಸೃಜನಶೀಲರು ಇರಲಿಲ್ಲ, ಅದು ಹೌದು, ನಾವು ಈ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ವ್ಯಾಪಾರದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನಾವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ನಮಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಿ. Ryan Honey: ಆದ್ದರಿಂದ, ನಮ್ಮಂತಹ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು ಹೇಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ನಾವು ಅಲ್ಲ ಆದರೆ ಅಂತಹ ಕೆಲವು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಅದು ನಮ್ಮನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಬರವಣಿಗೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತಂತ್ರ ಅಥವಾ ... ಆದರೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆನೀವು ಬುದ್ಧಿವಂತರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೊಸದನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಅವರು ಹಿಂದೆ ಇದ್ದದ್ದಕ್ಕಿಂತ ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನೀವು ಅದನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಸರಿಯಲ್ಲ, 10 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಈ ಎಲ್ಲ ಜನರನ್ನು ನಾವು ಕರೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗೋಣ ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ಮಾದರಿ, ಇದು ಸರಿ, ನಾವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದರ ಕರ್ನಲ್ ಯಾವುದು ಮತ್ತು ನಾವು ತಯಾರಕರು, ನಾವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಹುಡುಕೋಣ ಮತ್ತು ನಾವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲವೇ ಎಂದು ನೋಡೋಣ . ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ದೈತ್ಯಾಕಾರದ ಅನಂತ ಶ್ರೀಮಂತ ಕಂಪನಿಗಳು ಬರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಅವರು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಆ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈಗ ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಇದು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಈಗ ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಂತೆಯೇ ಅಥವಾ ಇನ್ನೂ ಹೇಗಾದರೂ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆಯೇ ಏಕೆಂದರೆ ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ನ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗವು ಬಹಳಷ್ಟು ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಗಿಂತ ಅನೇಕ ಪಟ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಊಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ? ರಯಾನ್ ಹನಿ : ಹೌದು, ಖಚಿತವಾಗಿ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಇದು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ... ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಈ ಹಿಂದೆ, ಅವರು ಇರುವ ನಡುವೆ ನೀವು ಈ ಪದರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ತಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನಿಂದ ಏನನ್ನಾದರೂ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ಐಡಿಯಾ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪಿಚ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅದು ಮಾರಾಟವಾದಾಗ, ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಮಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ಹೋಗಿ ಅದನ್ನು ಮೂರಕ್ಕೆ ಪಿಚ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆವಿವಿಧ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ಏನನ್ನಾದರೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈಗ ನೀವು ನೆಲ ಮಹಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಇದು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಫಲಪ್ರದವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು, ಮತ್ತು ನಾನು ನೋಡಿರುವುದು ... ಏಕೆಂದರೆ ನನ್ನ ದಿನದ ಬಹುಪಾಲು- ಇಂದಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ನಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ, ಮತ್ತು ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಆದರೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಏಕಾಂಗಿ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನರ್‌ಗೆ ಎಲ್ಲೋ ಬಾಗಿಲಲ್ಲಿ ಕಾಲಿಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿವೆ, ಆ ಎಲ್ಲಾ ದೊಡ್ಡ ಟೆಕ್ ದೈತ್ಯರು, ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶವನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ನಿವ್ವಳ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದರಲ್ಲಿ ದುಷ್ಪರಿಣಾಮಗಳಿವೆ ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ದುಷ್ಪರಿಣಾಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಆ ಕಂಪನಿಗಳು ಚಲನೆಯ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ , ಚಲನೆಯ ವಿನ್ಯಾಸ ... ಇದು ಬಹುಶಃ ಅವರ ಉತ್ಪನ್ನದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಆಟದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಬಜೆಟ್ ಇದೆ ಮತ್ತು ಇದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ, ಅವರು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಮೇಲೆ ಎಸೆಯುವ ಹಣವು ಸ್ಟುಡಿಯೋ ನಿಭಾಯಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಗಾಗಿ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಬಿಡ್ಡಿಂಗ್ ವಾರ್ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ನನಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆ, ಬಕ್, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕಲಾವಿದರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಸ್ಟುಡಿಯೊಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರುವ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ದಿನದ ದರಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅನುಭವಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು Google ಗೆ ಹೋಗಬಹುದುಆರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಮತ್ತು ಹಣದ ಗುಂಪನ್ನು ಮಾಡುವುದೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಸರಿ, ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಿ ಆ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರು ಮತ್ತು ಹಣದಿಂದ ಓಲೈಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ತಯಾರಕರಾಗಿರಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಹಳ ಬೇಗನೆ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಾನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ... ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮಿಂದಲೂ ಸಿಲಿಕಾನ್ ಕಣಿವೆಗೆ ಜನರ ದೊಡ್ಡ ವಲಸೆ ಇತ್ತು. ಹಾಗೂ. ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ತಮ್ಮ ಸ್ಟಾಕ್ ವೆಸ್ಟ್ ನಂತರ ಹಿಂತಿರುಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದರೊಳಗೆ ಮರಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ಇದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಇವೆ ... ಅವು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲ. ಅವರದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಖಂಡಿತ. ಅದರೊಂದಿಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಚಿನ್ನದ ರಶ್ ಇದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಕಲಾವಿದನಾಗಿರುವುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬಿಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಬೇಕಾದಾಗ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಆ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಮುಖ ತೊಂದರೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ತಂದಿದ್ದೀರಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಾನು ಆಪಲ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ, ಇದು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಮಾಡದಿರುವಿರಿ ತೋರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಆದರೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಸರಿ? ನೀವುನೀವು ಯಾವಾಗಲಾದರೂ ಪರಿಣಾಮಗಳ ನಂತರ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, ಅದು ಕಂಪನಿಗೆ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆಯೇ? ಆ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಲಾವಿದನಿಗೆ ಕಷ್ಟವೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಕಲಾವಿದನಿಗೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಕಲಾವಿದರಾಗಿ, ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ರಚಿಸಿದಾಗ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ತುಂಬಾ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುವ ವಿಷಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದರ ವೈಭವವನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತೀರಿ ಆದರೆ ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ರೀತಿಯ ವಾಸ್ತವವಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಈ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳಿಗೆ ಸವಾಲು ಹಾಕಲು ನಾವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಅಲ್ಲ ... ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಅದನ್ನು ಏಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆಂದು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಆದರೆ ಅದು ಬಹುಶಃ ಅವರಿಗೆ ಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್ಮನ್: ಈಗ ... ಇದು ನನಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ, ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಆಪಲ್‌ನ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಒಂದು ತುಣುಕು ಹೊರಬಂದಿತು ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ನೋಡಿದ ತಕ್ಷಣ, ಬಕ್ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆ. ಈಗಿನಂತೆ, ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಯಾರಾದರೂ, ಈಗ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಹೇಳುತ್ತೀರಾ? ನೀವು ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವೇ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ ಇದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆಯೇ? ಅಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬೇಕೇ? ನಿಧಾನವಾಗಿ ಸಾಗು. ಸ್ನೈಪರ್‌ಗಳು ಹೊರಗಿದ್ದಾರೆ, ಸರಿ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ... ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ನೋಡಬೇಕು. ಜೋಯ್ ಕೋರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಹೌದು ಮತ್ತುಉಪಯುಕ್ತ ಪದವಿಯು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ಇದನ್ನು ಅಗೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಬಹಳಷ್ಟು ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಲೀಕರು, ಅದು ತುಣುಕು ಅವರು ಕಾಣೆಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಕಲಾತ್ಮಕ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಿಂದ ಬಂದವರು ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಅವರ ತಾಯಿ ವರ್ಣಚಿತ್ರಕಾರರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರ ತಂದೆ ಸಚಿತ್ರಕಾರರಾಗಿದ್ದರು ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವು ಒಂದು ರೀತಿಯ ವ್ಯಾಪಾರದ ಜನರು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಲು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಾನು ಇತರ ಜನರಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಬಹುಶಃ ... ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸಾಕಷ್ಟು ನ್ಯಾಯಯುತ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು. ನಾನು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಿನ ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣವೇ ತ್ಯಜಿಸಿದೆ. ನಾನು ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಊಹಿಸಬೇಕಾದರೆ ನಾನು ಬಹುಶಃ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್ಮನ್: ಹೌದು, ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾಯಿತು 24 ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರ ನೀವು ದೂರ ಹೋಗಿದ್ದೀರಾ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಉತ್ತರವೆಂದರೆ ನಾನು ನನ್ನ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಯ ಜೊತೆ ಸಭೆಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ಅವಳು ಟ್ಯಾಕ್ಸಿ ಸವಾರಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ತೊಡೆಯ ಮೇಲೆ ಕೈ ಹಾಕಿದಳು . ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಮೊದಲ ದಿನವೇ? ವಾಹ್. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಕೇಳಿದ ಕೆಟ್ಟ ಕಥೆ ಅದು ಅಲ್ಲ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಮತ್ತು ಇದು ಕೂಡ ಆಗಿತ್ತು.ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಾವುದೇ ಮಾತುಕತೆ ಇಲ್ಲ. ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಕಲಾವಿದರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನಾವು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ಅವರ ಬದಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕ ಮತ್ತು PR ಅಂಶವಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿರೂಪಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾವು ಕಲಾವಿದರು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುವ ಯಾವುದೇ ಆಸೆಯನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಇದು ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ. ಇದೆಯೇ ... ನಾನು ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೊಂದು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಕೇಳುತ್ತೇನೆ, ಇದೆಯೇ ... ಇದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅರ್ಹತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಕಣ್ಣುಗುಡ್ಡೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ ಒಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು. ಅವರು ತೋರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಏನನ್ನಾದರೂ ಬಕ್ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಾನು ಅದಕ್ಕೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ಜೋಯ್ ಕೋರೆನ್‌ಮನ್: ಸಾಕಷ್ಟು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ. ಸರಿ, ಸಾಕಷ್ಟು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ. ನಿಮಗೆ ಏನು ಗೊತ್ತು, ನೀವು ಉತ್ತರಿಸದ ಒಂದು ಇರಬೇಕು. ನಾನು ಅದನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ. ಕೂಲ್. ಸರಿ, ನನಗೆ ಇನ್ನೂ ಒಂದೆರಡು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ, ಮನುಷ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಾನು ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಬೇಕು. ಇದು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ. ಈಗ, ಬಕ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಯುವ ಅಪ್‌ಸ್ಟಾರ್ಟ್ ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲ. ನೀವು ಈಗ ವಿಭಿನ್ನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದುವ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುವ ಪ್ರಮಾಣಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ವಾಸ್ತವವಾಗಿದೆ.ಸಮಯ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ರೀತಿ ಆದರೆ ಈಗ ಬಹಳಷ್ಟು ಹೊಸ "ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು" ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತಿವೆ, ಅವುಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ದೂರಸ್ಥ ತಂಡವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಒಂದೇ ದೇಶದಲ್ಲಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಈ ಪ್ರಮಾಣವಾಗಿದೆ, ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಬಹುಶಃ ಅವರು ನಿರ್ಮಾಪಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಬಹುಶಃ ಅವರು ಇಲ್ಲದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಈಗ ಇದರ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಇದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ತುಂಬಾ ಅಗ್ಗವಾಗಿದೆ ಸ್ಟುಡಿಯೊವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ಆ ಸ್ಟುಡಿಯೊವನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ತರಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಇಟ್ಟಿಗೆಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಏನು ಎಂದು ನನಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಓವರ್‌ಹೆಡ್ ಹೊಂದಿರುವ ಗಾರೆ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮತ್ತು ಅದೆಲ್ಲವೂ ಮತ್ತು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ಎಂದು ಕರೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಈ ದೂರಸ್ಥ ಕಲಾವಿದರ ತಂಡಗಳಿಂದ ಅದು ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ , ಅದು ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿ. ನನಗೆ, ಜನರು ನಿಕಟ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಸೃಜನಶೀಲ ಘಟಕವಾಗಿ ಅಂತರ್ಗತ ಪ್ರಯೋಜನವಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ನಿಕಟ ಸಾಮೀಪ್ಯ ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಸಂಬಂಧಗಳು, ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಕೇವಲ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರ ಮೇಲೆ ನಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರೆಯುವ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅದು ಕೇವಲ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ರೀತಿಯ ... ಜನರು ಒಟ್ಟಾಗಿ ರಚಿಸುವ ಬಂಧ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪ ಮತ್ತು ಜನರು ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ ದೂರದ ಕೆಲಸಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ರಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ನಿಜವಲ್ಲ ಆದರೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಚಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುವ ಸ್ಕೇಲೆಬಲ್ ಮಾದರಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ತಂಡಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾತನಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಒಳಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಕುಟುಂಬವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಜನರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ. ನಾನು ಓದಿದ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ, ಜನರನ್ನು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲು ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಬೇರೆಡೆ ಹುಡುಕಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಮಾಷೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಜನರೊಂದಿಗೆ ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೇನು? ರಿಮೋಟ್ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸರ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಕ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರಂತೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಮನೆಗೆ ಬರಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಾ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನಾವು ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ವಿಷಯವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದು ತುಂಬಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಕಲಾವಿದ ಮತ್ತು ಅವನು ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಯಾರೋ ಹಾಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ನಾವು ಅವನನ್ನು ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಕರೆದು ಈ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡೋಣ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜನರು ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯವರು ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಬಹುಶಃ 75% ಸಮಯ, ಇದು ಕಷ್ಟ. ಯಾರಾದರೂ ನಿಮಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ ತೋರಿಸಿದಾಗ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿರುತ್ತೀರಿ, ದಿನವು ಈಗಾಗಲೇ ಮುಗಿದಿದೆ, ನಾವು ಈ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿರುವುದು ಸುಲಭಜನರೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಅದೇ ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿ. ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಆದರೆ ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಆದ್ಯತೆ ಅಲ್ಲ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್ಮನ್: ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ. ಸರಿ, ನಾವು ಕೊನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಬಂದಿದ್ದೇವೆ, ರಿಯಾನ್, ಮತ್ತು ಇದು ಕೇಳುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನಾನು ಊಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತರವು ಅದ್ಭುತ ಮತ್ತು ಒಳನೋಟವುಳ್ಳದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಇದು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ನಾನು ಈ ಮೊದಲು ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇನೆ, ಬಕ್ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳ ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಆಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಾದವನ್ನು ಬಾಗಿಲಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ಇನ್ನೂ ಇದೆ ... ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ... ನೀವು ಬಹುಶಃ ಇದನ್ನು ನೋಡಿಲ್ಲ. Mograph Memes ಎಂಬ ಈ ಅದ್ಭುತ Instagram ಚಾನೆಲ್ ಇದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವುದು ಎಷ್ಟು ಕಷ್ಟ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಈ ಅದ್ಭುತವಾದ ಪೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಆದರೆ ಯಾರಾದರೂ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೊಸಬರು ಮತ್ತು ಅವರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕು? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಸರಿ, ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಆದರೆ ... ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅಷ್ಟೆ, ಸರಿ, ಮುಗಿದಿದೆ, ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಮೊದಲ ಹಂತವು ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಕೇವಲ ಕೆಲಸವಲ್ಲ, ಅದು ನಿಮ್ಮದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದೆ ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊಗಳು, ಅವರು ವಿನ್ಯಾಸಕರಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ರೀತಿಯ ... ಅವರು ವಿನ್ಯಾಸದ ಅಂಶದೊಂದಿಗೆ ತಲೆಕೆಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ತಲೆಕೆಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೋಗದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ನಂತರ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನೀವು ಕೇವಲ ಆನಿಮೇಟರ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಮಗೆ ಕಳುಹಿಸಿನಿಮ್ಮ ವಿಮಿಯೋ ರೀಲ್ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಬ್ಲರ್ಪ್. ನಮಗಾಗಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಸೃಜನಾತ್ಮಕರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಟಿ ವರೆಗೆ ಯೋಚಿಸಿರುವುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಆಫ್ ಆಗುತ್ತೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದು ಅರ್ಥವಾಗಿದ್ದರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಹೋದರೆ, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹೊಳೆಯುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ತೋರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್ : ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಆ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ತೆರೆಯುವವರಿಗೆ ವಿನ್ಯಾಸದಂತೆ ತೋರುವ ಅನುಭವವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆಯೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಸರಿ, ಯಾವುದನ್ನೂ ಕಡೆಗಣಿಸಬೇಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಓಹ್, ನಾನು ಈ ಉಚಿತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಪರಿಕರವನ್ನು ಬಳಸಲಿದ್ದೇನೆ, ಅದರ ಹೆಸರೇನೇ ಇರಲಿ, ಆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಏನು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ... ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಬೆಹನ್ಸ್ ಅಥವಾ ಏನಾದರೂ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಸರಿ, ಬೆಹನ್ಸ್ ಅಲ್ಲ ಆದರೆ ನೀವು ಬೆಹನ್ಸ್ ಆದರೆ ವೀಬ್ಲಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನರಕದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬಾರ್ ಅನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ ತದನಂತರ ಅವರು ಕೆಲವು ಕೆಟ್ಟ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ... ಮತ್ತು ಅದು ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಲಿಂಕ್‌ಗಳು ಕಳಪೆಯಾಗಿ ಇಡಲಾಗಿದೆ, ಕಳಪೆಯಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ಹಾಕಲು ಹೋಗದಿದ್ದರೆ, ಆಗ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ , ಯಾರೂ ಅದನ್ನು ನೋಡಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ನನ್ನ ಉದ್ದೇಶ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅರ್ಥವಾಯಿತು. ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ. ಅವರು ಕೂಲ್-ಸಹಾಯವನ್ನು ಸೇವಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಯಾರಾದರೂ ಸಿಗ್ನಲ್ ಅನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿದೆಯೇ, ಅವರುತಯಾರಿದ್ದೀರಾ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇಲ್ಲ, ನಾನು ಹಾಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಅದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾನು ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವವರೆಗೆ ಇಮೇಲ್‌ಗಳನ್ನು ಓದುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದು ಬಂದಾಗ, ಮೊದಲು ಕೆಲಸವನ್ನು ನೋಡಿ, ಅಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ಇಮೇಲ್‌ಗೆ ಹೋಗಿ, ಇಮೇಲ್ ನೋಡಿ ಆದರೆ ಹೇಳಬೇಕಾದದ್ದು ಏನೂ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಜೋಯ್ ಕೋರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಬಟ್ ಕಿಸ್ಸಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ... ಅವರು ದೊಡ್ಡ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊ ಕೇವಲ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸವಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದೀರಾ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇಲ್ಲ, ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲ. ಇಲ್ಲ, ಇದು ಸ್ಫೂರ್ತಿದಾಯಕ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕ್ರಾಫ್ಟ್‌ಗೆ ಸಮರ್ಪಣೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವವರೆಗೆ, ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅರ್ಥವಾಯಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತರವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ, ಹೌದು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ನೀವು ಎಷ್ಟು ಉರಿದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಈಗ, ಹೌದಾ? ಗಂಭೀರವಾಗಿ, ಆ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ರಿಯಾನ್ ಮತ್ತು ಬಕ್ ಅನ್ನು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನೋಡುತ್ತಿರುವ ನನಗೆ ತುಂಬಾ ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿತ್ತು. ಅವರು ಮತ್ತು ಓರಿಯನ್ ಮತ್ತು ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯು ಮಾಡಿರುವುದು ಬಹಳ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟ ದೃಷ್ಟಿ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಪ್ರಮಾಣದ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಏನು ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಅದ್ಭುತ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ತುಂಬಾ ಸಮಯ ಕಳೆದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಬಕ್ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮುಕ್ತವಾಗಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ರಿಯಾನ್‌ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲಾರೆ.ಗಾಂಜಾ ಬೈಕ್ ಮೆಸೆಂಜರ್ ಮತ್ತು ನಾವು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಎಲ್ಲವು. ಇದನ್ನು ಕೇಳುವ ಯಾರಾದರೂ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಕ್‌ಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಫ್ರೇಮ್‌ಗಳ ವಲ್ಹಲ್ಲಾದಲ್ಲಿ ಮೋಗ್ರಾಫ್‌ಗಳ ಗಣ್ಯರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅದು ಈ ಸಂಚಿಕೆಗಾಗಿ. ಇದೊಂದು ವಿಶೇಷವಾಗಿತ್ತು. ಆದ್ದರಿಂದ ಕೇಳಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಮುಂದಿನ ಸಮಯದವರೆಗೆ. ಕೆಲಸವು ಸ್ಫೂರ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿಲ್ಲ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್ಮನ್: ಸರಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸ ಉತ್ತಮವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಅರ್ಥವಾಯಿತು, ಓಕೆ ಕೂಲ್. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ ... ನೀವು ಅದರ ಮೇಲೆ ಹಾರಿದ್ದೀರಿ ಆದರೆ ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ಡಿಗ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ವೈನ್ ಬಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಾರ್ಟೆಂಡರ್ ಆಗಿ ಲಂಡನ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕಳೆದಿದ್ದೀರಿ, ಈಗ ಅದು ವಿನ್ಯಾಸದ ಪ್ರಕಾರವೇ? ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ನಾನು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಸುಳಿವು ಇಲ್ಲ, ನನಗೆ ಏನಾದರೂ ಮೋಜು ಮಾಡೋಣವೇ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಅದು ಮೂಲತಃ ಅದು ಆಗಿತ್ತು. ನನಗೆ ಒಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತನಿದ್ದನು ... ಬಾಲ್ಯದ ಸ್ನೇಹಿತ ಲಂಡನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಟನಾಗಿದ್ದನು ಮತ್ತು ಅವನು ರೂಮ್‌ಮೇಟ್‌ಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದನು ಮತ್ತು ನಾನು ಅವನೊಂದಿಗೆ ಹೋಗಿ ವಾಸಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನನಗೆ ಒಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತ, ಗೆಳತಿ ಇದ್ದಳು, ಅವರು ಕೇಶ ವಿನ್ಯಾಸಕಿ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಅವಳನ್ನು ಹಿಂಬಾಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ಸರಿ ಎನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಮತ್ತು ಯುರೋಪ್‌ನಾದ್ಯಂತ ಬ್ಯಾಕ್‌ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವ ಈ ರೀತಿಯ ರೋಮ್ಯಾಂಟಿಕ್ ಆವೃತ್ತಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಹಿಂತಿರುಗಿ ಮತ್ತು ನೀವು 'ಬದಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ, ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ವರ್ಷದ ರೀತಿಯ ಮೋಜು ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾನು ಬಾರ್ಟೆಂಡರ್ ಆಗಿದ್ದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಹಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಉರುಳುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಲಂಡನ್ ತುಂಬಾ ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಚಳಿಗಾಲದಲ್ಲಿ ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ತಂಪಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನಾನು ಕೆನಡಾದಿಂದ ಬಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಆರ್ದ್ರ ಚಳಿಯು ತುಂಬಾ ಶೋಚನೀಯವಾಗಿತ್ತು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಸುಂದರವಾದ ಅನುಭವವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಹಾಗೆ ಹೇಳೋಣ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಸರಿ. ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅಲ್ಲಿಂದ ಹೋಗುವುದನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ತಕ್ಷಣ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ಗೆ ತೆರಳಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಬೌನ್ಸ್ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇಲ್ಲ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ವ್ಯಾಂಕೋವರ್‌ಗೆ 10 ತಿಂಗಳು ಹೋಗಿ ... ಅಥವಾ ನಾನು ಮಾಡಿದ ಸುಮಾರು ಒಂದು ವರ್ಷ ವ್ಯಾಂಕೋವರ್ ಫಿಲ್ಮ್ ಸ್ಕೂಲ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕೋರ್ಸ್, ಮಲ್ಟಿಮೀಡಿಯಾ ಕೋರ್ಸ್ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾನು ಕೆಲವು ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ನೋಡಲು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ಗೆ ಹೋದೆ. ನಾನು ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನಾರ್ತ್ ಫೋರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಸ್ನೇಹಿತನ ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿದುಕೊಂಡೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾನು ನಗರಕ್ಕೆ ಹೋದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಕಾರಿನಿಂದ ಇಳಿಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ನಾವು ಲಕ್ಕಿ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಎಂಬ ಈ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗೆ ಊಟ ಮಾಡಲು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೆವು ಮತ್ತು ನಾನು ಹೊರಬಂದಾಗ ಕಾರಿನಲ್ಲಿ, ನಾನು ವ್ಯಾಂಕೋವರ್‌ನಿಂದ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಹುಡುಗಿಯನ್ನು ನೋಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅವಳು ಡೇವ್ ಕಾರ್ಸನ್ ಮತ್ತು ಸೈಮನ್ ಅಸ್ಸಾದ್ ಎಂಬ ಇಬ್ಬರು ಹುಡುಗರೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದಳು, ಮತ್ತು ಅವಳು ನನ್ನನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಿದಳು ಮತ್ತು ಅವರು ನನ್ನ ಮೊದಲ ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರಾದರು. ನಾನು ತಕ್ಷಣ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ನಾನು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದಲ್ಲಿ ಅವರಿಗಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ಸುಮಾರು ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಬೈಸಿಕಲ್ ಮೂಲಕ ಗಾಂಜಾವನ್ನು ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ. : ಮತ್ತು ... ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾದದ್ದು ಯಾವುದು? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಗಾಂಜಾ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು, ಖಚಿತವಾಗಿ. ತದನಂತರ ಅವರು ... ಅದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ? ಓಹ್, ಅದು ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು IBM ಗಾಗಿ ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ಮೊದಲ ರೀತಿಯ ಅನಿಮೇಟೆಡ್ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಜಾಹೀರಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಅದು ಹಲವಾರು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಇದು ಕಾಂಪೌಂಡ್ ಹೆವಿ ಇಂಡಸ್ಟ್ರೀಸ್ ಎಂಬ ಕಂಪನಿಗೆ ಟೈಮ್ಸ್ ಸ್ಕ್ವೇರ್ ಪ್ರದೇಶವು ಈ ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಡೇವ್ ಮತ್ತು ಸೈಮನ್ ಮತ್ತು ನಂತರ ಇತರ ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತುನಂತರ ನಾನು ಪೂರ್ಣಾವಧಿಗೆ ಬಂದೆವು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ ... ಅನಿಮೇಟೆಡ್ ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ನಾವು ಅನಿಮೇಟೆಡ್ ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ ಶೋಗಳು, ಹಾಸ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಕಾರ್ಟೂನ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಂದ ಒಂದು ರೀತಿಯ Heavy.com ಹುಟ್ಟಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾನು ಪಾಲುದಾರನನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು Heavy.com ರೀತಿಯ ಉಚ್ಛ್ರಾಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿತ್ತು ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ '98 ರಿಂದ ಸುಮಾರು '01, ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಕ್ರ್ಯಾಶ್ ಆಗುವವರೆಗೆ. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್ಮನ್: ಸರಿ. ರಯಾನ್ ಹನಿ: ತದನಂತರ ಹಣ ಹೋಯಿತು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು, ನಾನು ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಆಗ ನಾನು GMUNK ನಂತಹ ಜನರನ್ನು ಕರೆತಂದಿದ್ದೇನೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲಂಡನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಅವರನ್ನು ಕರೆತಂದರು, ಜಸ್ಟಿನ್ ಹಾರ್ಡರ್ ಬಂದರು ಮತ್ತು ನಂತರ ಯೆಕರ್ ಮೊರೆನೊ ಮತ್ತು ಜೋಸ್ ಫ್ಯೂಯೆಂಟೆಸ್ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ರೀತಿಯ ಥಾಮಸ್ ಸ್ಮಿತ್ ಮತ್ತು ಬೆನ್ ಲ್ಯಾಂಗ್ಸ್‌ಫೆಲ್ಡ್ ಮತ್ತು ಆ ಗುಂಪು ಮೋಷನ್ ಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅನಿಮೇಟೆಡ್ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಮತ್ತು ಆಗ ಟೀಮ್ ಹೆವಿ ಹುಟ್ಟಿತು. ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ ಕಾರ್ಟೂನ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿದಾಗ, ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ... ಏಕೆಂದರೆ ನನಗೆ ಹೋಮ್‌ಸ್ಟಾರ್ ರನ್ನರ್ ಮತ್ತು ಟಿ ಅವರ ಉಚ್ಛ್ರಾಯ ಸಮಯ ನೆನಪಿದೆ ವಿಲಕ್ಷಣ ರೀತಿಯ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕಾರ್ಟೂನ್‌ಗಳು. ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಪ್ರಸಾರಕ್ಕಾಗಿ ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ ಅನ್ನು ಅನಿಮೇಷನ್ ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದು ಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿತ್ತು. Heavy.com ಮತ್ತು Heavy ಉಚಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಈ ಅನಿಮೇಟೆಡ್ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಬಹುಶಃ 12 ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಬಹುದು. ಕೆಲವು ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ಆಗಿತ್ತು. ಕೆಲವು ಇದ್ದವು
  • ಬಾಡಿಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ: ರಿಯಾನ್ ಹನಿ ಒಳಗೊಂಡ ಉಚಿತ ಇಬುಕ್
  • ನೋಟುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಮೋಷನ್ ಪಾಡ್‌ಕಾಸ್ಟ್‌ನ ಎಪಿಸೋಡ್ 74 ರಿಂದ, ರಿಯಾನ್ ಹನಿ
• ರಯಾನ್ ಹನಿ ಅವರ ಸಂದರ್ಶನದಿಂದ ಪ್ರತಿಲೇಖನ SOM ನ ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್

ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನರ್ ಆಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ ಅಥವಾ ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಂದಾದರೂ ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಮೋಷನ್ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬಕ್‌ನ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ರಯಾನ್ ಹನಿ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ - ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು -ಬಕ್ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳ ಪರಾಕಾಷ್ಠೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಇಂದು ಅದರ ಸೃಜನಶೀಲ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಜಾಹೀರಾತು, ಪ್ರಸಾರ, ಚಲನಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ "ವಿನ್ಯಾಸಕರು, ಕಲಾವಿದರು ಮತ್ತು ಕಥೆಗಾರರ ​​ಸಮೂಹ" ವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆಲ್ಕೋಹಾಲಿಕ್ಸ್ ಅನಾಮಧೇಯ, ಚೈಲ್ಡ್‌ಲೈನ್ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಪುಸ್ತಕಗಳು:

' ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಆಫ್ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ' ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ, ಬಕ್ ಲಾಸ್ ಏಂಜಲೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಶಸ್ತಿ-ವಿಜೇತ, ವಿನ್ಯಾಸ-ಚಾಲಿತ ಸೃಜನಶೀಲ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ, ಬ್ರೂಕ್ಲಿನ್ ಮತ್ತು ಸಿಡ್ನಿ; Google, Apple, Facebook, Coca Cola, Nike, McDonald's ಮತ್ತು ಪರವಾಗಿ ನವೀನ, ಸ್ಮರಣೀಯ ಕೃತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದ ರಿಯಾನ್ 15-ವರ್ಷದ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ವಿಷಯ-ಸೃಷ್ಟಿ ಪರಿಣತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಆನ್. ಇಂದಿನ ಸಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ರಿಯಾನ್ ಜೋಯಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಉದ್ಯಮ, ಅವರ ಸ್ಟುಡಿಯೊದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಕ್ ಏನನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರದ ಪ್ರಭಾವ - ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ - ಬಕ್ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ: ಅವರು ಎಲ್ಲಿ "ಉತ್ತಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಪ್ರತಿದಿನ ಶ್ರಮಿಸಿ,ಅನಿಮೇಟೆಡ್. ನಾನು ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ರೋಲೋಡೆಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಹಿಂದೆಂದೂ ಮಾಡದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ... ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ಅನ್ನು ನೋಡೋಣ, ಹಿಪ್ ಹಾಪ್ ಶೋ ಹಿಪ್ನಾಟಿಕ್ಸ್ ಎಂಬ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಹೆವಿ ಪೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಎಂಬ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅದು ಸೆಕ್ಸ್ ಶೋನಂತೆಯೇ ಇತ್ತು. ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ... ನೋಡೋಣ, ಇನ್ನೇನು? ಓಹ್, ವಿಧ್ವಂಸಕ, ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ತಮಾಷೆಯ ಪ್ರದರ್ಶನದಂತಿತ್ತು. ಜಿಮ್ಮಿ ಶೋ, ಇದು ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತ, ಜಿಮ್ಮಿ ಜೆಲ್ಲಿನೆಕ್, ಇದು ಗೋಡೆಯ ಪತ್ರಕರ್ತರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಂತಿತ್ತು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಡಿ ಲೈಫ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ಎಲ್ಲರೂ ಇದ್ದ ಆರಂಭಿಕ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಟಿವಿ ಸರಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ತಮ್ಮನ್ನು ಚಿತ್ರೀಕರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಇವೆಲ್ಲವೂ ... ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ನನ್ನ ಬಾಲ್ಯದ ಸ್ನೇಹಿತರು, ಕೆಲವರು ಕಾಲೇಜು ಸ್ನೇಹಿತರು. ಕೆಲವರು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗಿದ್ದರು.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಂತರ ನಾವು ಅನಿಮೇಟೆಡ್ ಸರಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಯು ಸಕ್ ಮತ್ತು ಮಂಚಿ ಮ್ಯಾನ್ ಮತ್ತು ಫ್ಯಾಟಿ, ಬಿಹೈಂಡ್ ದ ಮ್ಯೂಸಿಕ್ ದಟ್ ಸಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೇವಲ ವಿಡಂಬನೆ ವಿಷಯಗಳಂತೆಯೇ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಹೂಡಿಕೆಯ ಹಣದಿಂದ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಈ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಕೇಬಲ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ Heavy.com ಗಾಗಿ ಶೋಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ ಆದರೆ ವಾಣಿಜ್ಯಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ ...

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ಹಾಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ.

Ryan Honey: ಆದರೂ ನಾವು ಸ್ವಲ್ಪ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ... ಕಾಲೇಜು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಇತ್ತು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅದನ್ನು ಏನು ಕರೆಯಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ನೆನಪಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಏನೋ ಕರಡಿಯಂತೆ ಆದರೆ ಅವರು ಮಾಡಿದರುಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಪರವಾನಗಿ ನೀಡಿ, ಅದು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ದೀಪಗಳನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡಿತು ಆದರೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಮಗೆ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಚಂದಾದಾರಿಕೆ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಅದು ಹಿಮ್ಮುಖವಾಯಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ವಾಣಿಜ್ಯ ವಲಯವನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದೇವೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಅದು ಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ 2003 ರಲ್ಲಿ, ನಾನು ತೊರೆದಿದ್ದೇನೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು Heavy.com ಇನ್ನೂ ಇದೆ ಮತ್ತು ತೋರುತ್ತದೆ .. . ಈಗ ಇದು ತುಂಬಾ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಕಂಪನಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಅದು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಮಾರ್ಫಿಂಗ್ ಆಗಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಈಗ, ಕಂಪನಿಯು ಸೈಮನ್ ಅಸ್ಸಾದ್ ಅವರ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಅವರು ಅದನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಾನು ಹೇಳಬಹುದಾದ ಸುದ್ದಿ ಸಂಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಬರಹಗಾರರು ಇದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ಅವರು ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಷಯವನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದರ ಸುತ್ತಲೂ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಈ ವಿಲಕ್ಷಣವಾದ ಸಾಫ್ಟ್ ಕೋರ್ ಅಶ್ಲೀಲ ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ ಕಾರ್ಟೂನ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ...

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಅದು ಸ್ವಲ್ಪ ದೂರದಲ್ಲಿದೆ, ಆದರೆ ...

4> ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಈ ಕೆಲವು ಸಂಗತಿಗಳು YouTube ನಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ ...

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನನಗೆ ಇದು ಅನುಮಾನ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ನಾನು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಡೈವಿಂಗ್ ಮಾಡಲಿದ್ದೇನೆ . ಆದರೆ ನಂತರ ನೀವು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯಮ, GMUNK ಮತ್ತು Yker ಮತ್ತು ಜಸ್ಟಿನ್ ಹಾರ್ಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಪ್ರಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಕೆಲವು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರನ್ನು ಕರೆತಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದೀರಿ? ಹೇಗೆ ಹಾಗೆನೀವು ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಚಿಕ್ಕ ವಿಷಯದ ಆಟವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಅಲ್ಲ ರಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ... ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ, ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ಯಾಕೇಜಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ನಾನು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಸಹ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ಮೋಷನ್ ಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್‌ನಿಂದ ಬಹಳಷ್ಟು ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಬಂದಿತು, ಆದ್ದರಿಂದ ನನಗೆ ಬ್ರಾಡ್ಲಿ, GMUNK ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳ ಅರಿವಿತ್ತು. , ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಾನು ಅವನನ್ನು ಕರೆತಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದನು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಹೆಂಡತಿ, ತುಂಬಾ ... ನಿಮಗೆ ಬ್ರಾಡ್ಲಿ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರ. ತುಂಬಾ ಉಲ್ಲಾಸದಾಯಕ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ತಮಾಷೆಯಾಗಿದೆ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಾನು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಏಳುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಅದನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದನು ನನ್ನ ಹಾಸಿಗೆಯ ಬುಡದಲ್ಲಿ ಅವನ ತೋಳುಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಂಡು ಒಂದು ನಿಮಿಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ಮೈಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಅವನನ್ನು ಕೇಳಲಿದ್ದೇನೆ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಹೌದು. ಹೌದು, ಹಾಗಾಗಿ ಅದು ಊಹೆ ... ತದನಂತರ ಜಸ್ಟಿನ್ ಹಾರ್ಡರ್, ನಾವು ಶಾಲೆಯಿಂದ ಹೊರಬಂದೆವು. ಅವನು ನಿಜವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಿದ್ದೆವು ಮತ್ತು ನಾವು ಅವನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಬಾಯಿಯ ಮಾತು ಮತ್ತು ಹೌದು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಜೋಸ್ ಫ್ಯೂಯೆಂಟೆಸ್ ಹಾಗೆ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಯೆಕರ್ ಕೂಡ ಇಂಟರ್ನ್ ಆಗಿದ್ದನು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ಹೊರಬಂದನು ಕಾಲೇಜು ಸಹ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹಾಗಾದರೆ, ಇದು Mograph.net ದಿನಗಳಂತೆಯೇ ಇದೆಯೇ? ನೀವು ಸಂದೇಶ ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಇದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ನೀವು ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕಣ್ಣಿಟ್ಟಿದ್ದೀರಾ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು Mograph.net ದಿನಗಳು ಖಚಿತವಾಗಿ ಆದರೆ ಅದುಅದು ಕೂಡ ಆಗಿತ್ತು.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಗೊಟ್ಚಾ, ಸರಿ, ತಂಪಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ತಯಾರಿಯಲ್ಲಿ, ನಾನು ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ಕೆಲವು ಜನರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಬಕ್ ರಚನೆಯು ಹೇಗಾದರೂ ಕ್ರೇಗ್ಸ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ವದಂತಿಯನ್ನು ನಾನು ಕೇಳಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾನು ಯಾವುದೇ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ ಅದು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮತ್ತು ನನಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಅಲ್ಲಿಯೇ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗಲು ಬಿಡುತ್ತೇನೆ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಸರಿ, ಹೌದು, ಇದೊಂದು ತಮಾಷೆಯ ಕಥೆ. ನಾನು ಹೆವಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ನನ್ನ ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾದ ಓರಿಯನ್ ಟೇಟ್ ಎಂಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಬಹುದು.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಮತ್ತು ಓರಿಯನ್ ಅವರು ಸಾಂಟಾ ಬಾರ್ಬರಾಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಹೆವಿಯನ್ನು ತೊರೆದರು, ಅವರು ಇನ್ನೂ ಅಲ್ಲಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಒಂದು ದಿನ ನನಗೆ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿದನು ಮತ್ತು ನೀವು ಏಕೆ ಹೊರಗೆ ಹೋಗಬಾರದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾಗೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಚಲನೆಯ ಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅನಿಮೇಷನ್ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾನು ನನ್ನ ಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಿಖರವಾಗಿ ಫ್ಲಶ್ ಆಗಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾನು ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ, ಇದೀಗ ನಾನು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಾವು ಈಗಷ್ಟೇ ನಮ್ಮ ಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅಲ್ಲಿಂದ ಹೊರಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವ ಮೊದಲು ನಾನು ಇನ್ನೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಸರಿ, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಬಂದು ಆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಏಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು? ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ನಮ್ಮದೇ ಆದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಉಪಾಯವೆಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ನನಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದನು ... ಅವನು ನನಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದ ಮೊದಲ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಕ್ರೇಗ್ಸ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಜಾಹೀರಾತುಫುಲ್ಲರೆನ್ ಎಂಬ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸ್ಥಾನ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಈಗಷ್ಟೇ ಕಳುಹಿಸಿದ್ದೆ ... ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ಹಿಂದೆ ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊ ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಮರುದಿನ ಅವರು ನನಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿದರು. ಅವರ ಹೆಸರು ಜೆಫ್ ಎಲ್ಲರ್ಮೆಯರ್ ಮತ್ತು ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೆಂಡತಿ ಮತ್ತು ಮಗಳು LA ಗೆ ಏಕೆ ಹಾರಬಾರದು ಮತ್ತು ನಾವು ಸಭೆ ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಮಾಡಿದೆವು ಮತ್ತು ನಾವು ಭೇಟಿಯಾದೆವು ನಾವು ಉಳಿದುಕೊಂಡಿದ್ದ ಹೋಟೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಾನು ಕುಳಿತುಕೊಂಡೆ ಮತ್ತು ಅವನು ನನಗೆ ಹೇಳಿದ ಮೊದಲ ವಿಷಯ ಹೀಗಿತ್ತು, ನೀವು ಸುಮಾರು ಒಂದು ವರ್ಷ ನನಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರಲಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತೀರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬದಲಿಗೆ, ನಾವು ಇದೀಗ ಹೊಸ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಏಕೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಅರ್ಧಕ್ಕೆ ವಿಭಜಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ, ನನಗೆ ಬಹಳ ಸುಲಭವಾದ ನಿರ್ಧಾರ. ನಾನು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ LA ಗೆ ತೆರಳಿದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಓರಿಯನ್ ಮತ್ತು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ನಾನು ಊಹಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಹುದು, ಅದು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಓರಿಯನ್ ನ್ಯೂಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಯಾರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಈಗ ನಾವು ಮೂರರಲ್ಲಿ ಮೂವರೂ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಬ್ಬ ಪಾಲುದಾರನನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದೆವು.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ. ಸರಿ, ಆ ಆರಂಭಿಕ ದಿನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಈ ಕಥೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ ಆದರೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರು ಕೇಳಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಬಾಜಿ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ಹಾಗಾದರೆ, ಬಕ್ ಎಂಬ ಹೆಸರು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂತು?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಬಕ್ ಬಕ್‌ಮಿನ್‌ಸ್ಟರ್ ಫುಲ್ಲರ್‌ನಿಂದ ಬಂದಿದೆ. ಜೆಫ್ ಅವರ ಮೊದಲ ಕಂಪನಿ, ಫುಲ್ಲರೆನ್, ...

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಫುಲ್ಲರೀನ್,ಹೌದು.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಫುಲ್ಲರೀನ್, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಬಕ್‌ಮಿನ್‌ಸ್ಟರ್ ಫುಲ್ಲರ್ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ ಜಿಯೋಡೆಸಿಕ್ ಗುಮ್ಮಟದಂತೆ ಕಾಣುವ ಅಣು. ಅವರು ಆ ಅಣುವಿಗೆ ಫುಲ್ಲರೀನ್ ಎಂದು ಹೆಸರಿಟ್ಟರು ಮತ್ತು ನಾವು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ನಾವು ಹೆಸರುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಗ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅವರು ವೆಬ್ ವಿನ್ಯಾಸದ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದ ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಆ ಹೆಸರನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣ, ಮದುವೆಯ ಈ ರೀತಿಯ ಕಲ್ಪನೆ. ಕಲೆ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಬಕ್‌ಮಿನ್‌ಸ್ಟರ್ ಫುಲ್ಲರ್ ಯಾರೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಸಮೃದ್ಧ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಆದರೆ ಅಮೇರಿಕನ್ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಫ್ಯೂಚರಿಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಚಿಂತಕರೂ ಆಗಿದ್ದರು, ಅವರು ಸಂಶೋಧಕರೂ ಆಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಕಲೆ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯತೆಯ ಈ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಸಿದ್ಧಾಂತಿ. ಅದು ಏನನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ ಆದರೆ, ಫುಲ್ಲರೆನ್ ಈ ವಿಚಿತ್ರವಾದ ಹೆಸರು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸರಿಯಾಗಿ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಏನು ನರಕ ಎಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಅದನ್ನು ಬಕ್‌ಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಬಕ್ ಒಂದು ದಿನ ಈ ಬೃಹತ್ ಕಂಪನಿಯಾಗುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಬಕ್ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಅರ್ಥ ಬಕ್‌ಮಿನ್‌ಸ್ಟರ್ ಫುಲ್ಲರ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚೇನಾದರೂ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಇಲ್ಲ. ನಾವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ ... ಕೊರಿಯಾಟೌನ್‌ನ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಐವರು ಇದ್ದೆವು ಮತ್ತು ನಾನು ಇದನ್ನು ಖಚಿತವಾಗಿ ಊಹಿಸಲಿಲ್ಲ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಆರಂಭಿಕ ದಿನಗಳು ಹೇಗಿದ್ದವು? ನೀವು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿಭಜಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಊಹಿಸುತ್ತೇನೆ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಆದ್ದರಿಂದ,ಜೆಫ್ ವ್ಯಾಪಾರಸ್ಥರಾಗಿದ್ದರು. ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಣಕಾಸು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ವೆಬ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಇನ್ನೂ ರೀತಿಯ ಸಂಗೀತ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಓರಿಯನ್ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ವಿನ್ಯಾಸ, ಅನಿಮೇಷನ್, ಪಿಚಿಂಗ್. ನಾವು ನಿರ್ಮಾಪಕರು, ಸೇಲ್ಸ್‌ಮನ್‌ಗಳು, ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ನೀವು ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲವುಗಳಂತೆಯೇ ಇದ್ದೆವು, ಆದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಾವು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ... ಆ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವನ್ನು ತುಂಡು ತುಂಡಾಗಿ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಹೌದು.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಕ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಇದು ಮೊಗ್ರಾಫ್‌ನ ಮೊದಲ ಸುವರ್ಣಯುಗ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಹಾಗಾದರೆ, ಈಗಾಗಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ ಕೆಲವು ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ಯಾರೆಂದು ನೀವು ಸ್ಫೂರ್ತಿಗಾಗಿ ನೋಡಿದ್ದೀರಿ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಹೊಚ್ಚಹೊಸ ಶಾಲೆಯಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಸೈಪ್, ಸ್ಟಾರ್‌ಡಸ್ಟ್ ಸುತ್ತಲೂ ಇತ್ತು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಎಕ್ಸೋಪೊಲಿಸ್, ಮೋಷನ್ ಥಿಯರಿ, LOGAN ನಂತಹ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಇಲ್ಲದ ಇತರ ಚಿಕ್ಕವುಗಳಿವೆ, ಅದು ಮುಖ್ಯವಾದವುಗಳು.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು, ಅಲ್ಲಿಗೆ ಮೆಮೊರಿ ಲೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರವಾಸ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಈಗಷ್ಟೇ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿರುವ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಲೀಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಇದು ಒಂದು ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮತ್ತು ಅವರು ಆ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಐದು, ಬಹುಶಃ ಆರು, ಏಳು ಜನರು, ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಮೂಲಕ ಬೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ನಾನೂ ಬದುಕಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಹಂತವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು 10 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಂದು ಹೇಳಿದಾಗ ಬಹಳಷ್ಟು ವಿಷಯಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಸರಿ?

ರಯಾನ್ಹನಿ: ಸರಿ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹಾಗಾದರೆ, ಬಕ್ ಬೆಳೆಯುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೇಗಿತ್ತು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಮಾತನಾಡಬಹುದೇ? ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಭಯಾನಕವಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಅದು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆಯೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಸ್ವಲ್ಪ ಭಯಾನಕವಾದ ಕೆಲವು ಕ್ಷಣಗಳಿವೆ. ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಾವು ಅದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದೆಂಬ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಮಗೆ ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಜನರನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಅವರು ಮತ್ತು ನಾವು ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಹಣವನ್ನು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಕೆಲವು ಹಣವನ್ನು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಬಾರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಅದನ್ನು ಹೊರಗೆ ಹೋಗಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಹೊರಗೆ ಹೋಗಿ ನಾವು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಇನ್ನೊಂದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಓರಿಯನ್‌ನಿಂದಾಗಿ ಜೆಫ್‌ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಬೂದು ಕೂದಲು ಇದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಣವನ್ನು ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಫಲ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ ಈಗ ಅದು ಬಹುತೇಕ ಎಂದು ನನಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ ... ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ ಅದು ರಹಸ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಟುಡಿಯೋವನ್ನು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತಳ್ಳಲು ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಮಾಡದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ನೀವು ಕೇವಲ ಒಂದು ರೀತಿಯ ನಮ್ಮ ಹಿಂದೆ ಬೀಸಿದ. ನೀವು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಹಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಅಕ್ಷರಶಃ ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು.

4> ಜೋಯ್ಕೋರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ನಂಬಲಾಗದ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಜೋರಾಗಿ ಹೇಳುವುದನ್ನು ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಕೇಳಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ... ಅದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ... ವ್ಯಾಪಾರದ ಮಾಲೀಕರಾಗಿ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಒಂದು ವಿಷಯ ಎಂದು ನೀವು ಕಲಿಯುವ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬೂಟ್‌ಸ್ಟ್ರ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ರೀತಿಯ ಮಾಡಬಹುದು ... ಹಣ ಪಡೆಯಲು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಅದು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತಾಯಿತು... ಅದು ಜೆಫ್? ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಜೆಫ್, ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿದ್ದರು. ಅವರು ನಮಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ವಯಸ್ಸಾದವರು ಮತ್ತು ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ 8 ಅಥವಾ 10 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿದ್ದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದರು. ನಾವು ಸಾಲದ ಸಾಲನ್ನು ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ಬಾರಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿರಲಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಅವರು ಆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ಅಲ್ಲಿ ನಾವು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ಅವರು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅವನನ್ನು ನಂಬಿದೆ, ನಾವು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹಾಗಾಗಿ ಇದು ಇಂದಿಗೂ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಚಲಿತದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪಿಚ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಈಗ ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಮತ್ತು ನೀವು ಯುದ್ಧದ ಎದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಪಿಚ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಸ್ವಲ್ಪ ಸುಲಭ ಆದರೆ ಆಗ, ಇದು ಎಂದಾದರೂ ಭಯಾನಕವಾಗಿದೆಯೇ? ನೀವು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇದ್ದಾಗ ಎಂದಾದರೂ ಇದೆಯೇ, ನಾವು ಇದರಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ನಮಗೆ ಅದು ಸಿಗದಿದ್ದರೆ, ನಾವುಈಗಷ್ಟೇ ಬಹಳಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಈಗ ನಾವು ತೊಂದರೆಯಲ್ಲಿದ್ದೇವೆಯೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ಪಿಚಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಆರಂಭಿಕ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಅದೃಷ್ಟವಂತರು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ನಾವು ಮುಂಚೆಯೇ ಕರೆತಂದ ಜನರು ಕಾರಣ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಥಾಮಸ್ ಮತ್ತು ಬೆನ್ ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾದಿಂದ ಹೊರಬಂದರು ಮತ್ತು ನಾನು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹೆವಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ಯಾಕರ್ ಹೊರಬಂದರು, ಜೋಸ್ ಔಟ್ ಆದರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆ ಹುಡುಗರೆಲ್ಲರೂ ಬಂದರು ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಾವು ಮೂಗು ಹಾಕಿಕೊಂಡು ವಾರದಲ್ಲಿ ಏಳು ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆವು ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೆವು ಮತ್ತು ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ ನಾವು ಕೆಲವು ಆರಂಭಿಕ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಮ್ಮ ಬಯಕೆಯಿಂದ ಉತ್ತೇಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿರುವುದರ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಯಶಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ, ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿಲ್ಲ, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಾವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕೆಲವು ಬಾರಿ ಕಪಾಳಮೋಕ್ಷ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಪಿಚಿಂಗ್ ವಿಜ್ಞಾನವಲ್ಲ ಎಂದು ಕಲಿತರು. ಇನ್ನೊಂದು ತುದಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಹೋಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ಒಂದು ಪಿಚಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ವಿಜ್ಞಾನವಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಸರಿ, ಸರಾಸರಿ ನಾವು ಪ್ರತಿ ಎಂಟು ಪಿಚ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ಗೆಲ್ಲುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಬಹುತೇಕ ಅದನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ಹಾಗಲ್ಲವೇ? ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೇವಲ ಕ್ರಾಪ್‌ಶೂಟ್ ಆಗಿದೆಯೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಕ್ರಾಪ್‌ಶೂಟ್ ಆಗಿದೆವಿನೋದ, ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಅಹಂ-ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಉಳಿದಿರುವಾಗ."

ರಯಾನ್ ಹನಿ, ಬಕ್ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಮೋಷನ್ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್ ಶಾಲೆಯ ಮೇಲೆ

ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಒಳಗಿನವರ ಸ್ಕೂಪ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ಆಡಿಯೊ ನಿಮಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲಿ.

ಬಾಡಿಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ: ರಿಯಾನ್ ಹನಿ ಒಳಗೊಂಡ ಉಚಿತ ಇಬುಕ್

ಪ್ರಪಂಚದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳಲ್ಲಿ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನರ್ ಆಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಬಾಡಿಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ11 ರಲ್ಲಿ ರಯಾನ್ ಹನಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಮುಖರಿಂದ ತಿಳಿಯಿರಿ>, ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾದ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉಚಿತ ಇಬುಕ್.

ಬಾಡಿಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ

ಈಗ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ

ನೋಟುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಮೋಷನ್ ಪಾಡ್‌ಕಾಸ್ಟ್‌ನ ಎಪಿಸೋಡ್ 74 ರಿಂದ, ರಿಯಾನ್ ಹನಿ

ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಲಿಂಕ್‌ಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

RYAN HONEY

• ರಯಾನ್
• ಬಕ್

ಕಲಾವಿದರು ಮತ್ತು ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್

• ಡೇವಿಡ್ ಕಾರ್ಸನ್
• ಸೈಮನ್ ಅಸ್ಸಾದ್
• GMUNK
• ಜಸ್ಟಿನ್ ಹಾರ್ಡರ್
• Yker Moreno
• ಜೋಸ್ ಫ್ಯೂಯೆಂಟೆಸ್
• ಥಾಮಸ್ ಸ್ಮಿಡ್ಟ್
• ಬೆಂಜಮಿನ್ ಲ್ಯಾಂಗ್ಸ್ಫೆಲ್ಡ್
• ಬ್ರಾಡ್ಲಿ ಜಿ. ಮುಂಕೋವಿಟ್ಜ್
• ಜೆಫ್ ಎಲ್ಲರ್ಮೆಯರ್
• ಓರಿಯನ್ ಟೈಟ್
• ರಿಯಾನ್ ಮೆಕ್‌ಗ್ರಾತ್
• ಹೊಚ್ಚಹೊಸ ಶಾಲೆ
• ಪ್ಸಿಯೋಪ್
• ಸ್ಟಾರ್ಡಸ್ಟ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋ
• ಎಕ್ಸೋಪೊಲಿಸ್
• ಚಲನೆಯ ಸಿದ್ಧಾಂತ
• LOGAN
• ಗ್ಯಾರೆತ್ ಓ'ಬ್ರೇನ್
• ಜೋಯಲ್ ಪಿಲ್ಗರ್

ಪೀಸಸ್

• ಮೆಟಾಮಾರ್ಫಾಸಿಸ್, ಉತ್ತಮ ಪುಸ್ತಕಗಳಿಗಾಗಿ
• ಓಪನಿಂಗ್ ಫಿಲ್ಮ್ - ಮಾರ್ಚ್ 2019 ಈವೆಂಟ್,ಅದು ಹಿಂದೆ ಇದ್ದದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೀವು ಇದ್ದೀರಿ ... ನೀವು ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನೀವು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಏನು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರು ನಿಮಗೆ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈಗ, ಅದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನೀವು ಏನು ನೋಡಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರು ನಿಮಗೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಏನನ್ನು ನೋಡಬೇಕೆಂದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಲಾರೆ. ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಎಂದು ಈಗ ಸಾವಿನ ಮುತ್ತು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಕಳೆದ ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಎಂದಿಗೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

  ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಮತ್ತು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಬಹುಶಃ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ ತಂಪಾದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಟ್ಯೂನ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಗ್ರಾಹಕರು ಹೆಚ್ಚು ಬೇಯಿಸಿದ ಬೀನ್ಸ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಯೇ?

  ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು ವಸ್ತುಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಒಂದು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳ ನಡುವಿನ ನಂಬಿಕೆಯ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿನ ಜನರು, ಅವರು ತಮ್ಮ ರೀಲ್‌ಗಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ಮಾಡಲು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ... ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ತಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ನಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಅವರ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ, ನೀವು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

  ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅರ್ಥವಾಯಿತು. ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹೋಗುತ್ತಿರುವಿರಿಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಕೆಲವು ಆರಂಭಿಕ ಗೆಲುವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೋಗುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ತಂಡವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಬೈ-ಕೋಸ್ಟಲ್ ಆಗುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ತೆರೆಯುವ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯು ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ?

  ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಬಹುಶಃ 30 ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದು ಇತ್ತು ... ಅದು ಏನು? ಅದು 2006? ಹೌದು. ಮತ್ತು ಮೂಲತಃ ಪೂರ್ವ ಕರಾವಳಿಯಿಂದ ಹೊರಬಂದ ಬಹಳಷ್ಟು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹಿಂದೆ ಸರಿದರು. ನಾವು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಓರಿಯನ್ ಆಗಿದೆ. ಓರಿಯನ್ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ಗೆ ಮರಳಲು ಬಯಸಿದ್ದರು. ಅವನ ಹೆಂಡತಿ ತನ್ನ ತಾಯಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಲು ಬಯಸಿದ್ದಳು. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಕಛೇರಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಸಮಯ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಪಶ್ಚಿಮದಿಂದ ಹೊರಬಂದ ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಸೃಜನಶೀಲರನ್ನು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಬಕ್ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಬಹುಶಃ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ 8 ಅಥವಾ 10 ಇದ್ದವು ಮತ್ತು ಅದು ಆಗಿರಬಹುದು ... ನಾವು 20 ಅಥವಾ 25 ಕ್ಕೆ ಕುಗ್ಗುತ್ತಿದ್ದೆವು.

  ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್ಮನ್: ಈಗ ಅದು ನಿರ್ಧಾರವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಜೀವನಶೈಲಿ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಓರಿಯನ್ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪೂರ್ವ ಕರಾವಳಿ ಕಸಿಗಳು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರದ ಕಾರಣವೂ ಇದೆಯೇ, ಬಹುಶಃ ಅಲ್ಲಿ ಬೇರೆ ರೀತಿಯ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳು ಇರಬಹುದೇ?

  ರಿಯಾನ್ ಹನಿ: ಸರಿ, ಓರಿಯನ್ ಪ್ರಚೋದಕ ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಹಿಂದೆ ಸರಿಯಲು ಬಯಸಿದನು ಮತ್ತು ನಾವು ಅವನೊಂದಿಗೆ ಸೂಚ್ಯವಾದ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವನು ನನ್ನ ಸೃಜನಶೀಲ ಪಾಲುದಾರ ಮತ್ತು ನಾವು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಾನು ನನ್ನ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆಅವನೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧವು ಒಂದೋ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರದಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಪೂರ್ವ ಕರಾವಳಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವಿತ್ತು.

  ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ನಾನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ನನಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಡ್ರಾಪ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು 2007 ರವರೆಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು 2006 ರಲ್ಲಿ ವೆಸ್ಟ್ ಕೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ಮತ್ತು ಈಸ್ಟ್ ಕೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ಆಗ ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಎಷ್ಟು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿತ್ತು?

  4> ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಇದು ಬಹಳ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿತ್ತು. ಅದು ಖಚಿತವಾಗಿ ಗೇಟಿನಿಂದ ಬಂಡೆಯಂತಿತ್ತು. ನಾವು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೇಮಿಸಿದ ಕೆಲವು ಜನರನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾವು ... ನಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕಛೇರಿಯು ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿತ್ತು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಿ ಕೆಲವು ಡೆಸ್ಕ್ಗಳನ್ನು ಹಾಕಿದ್ದೇವೆ ಆದರೆ ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ. ಪರಿಕರಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಾಗಸ್ಪರ್ಶವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ನಾನು ಊಹಿಸುತ್ತೇನೆ.

  ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು, ಅದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಅದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಒಂದು ನಿಮಿಷ ಆದರೆ ನೀವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಸೇರಿಸಿದ ಕಚೇರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಅದು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಸಿಡ್ನಿಯಲ್ಲಿದೆ, ಅದು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ತೆರೆಯಬಹುದಾದಷ್ಟು ದೂರದಲ್ಲಿದೆ. ಅದನ್ನು ತೆರೆಯುವ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೇನು?

  ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಅದು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕಥೆ. ಸುಮಾರು ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿದ್ದ ಗರೆಥ್ ಒ'ಬ್ರೇನ್ ಅವರು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್‌ನವರು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಲು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಅಥವಾ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಬಯಸಿದ್ದರುತನ್ನದೇ ಆದದ್ದನ್ನು ಹೊಂದಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಮತ್ತೆ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗರೆತ್ ಜೊತೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದ್ದೇವೆ. ಅವರು ಉತ್ತಮ ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿ ಆದರೆ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಂಡರು. ಒಂದು ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಾ ಪೂಲ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಾವು ಬಹಳಷ್ಟು ನೋಡುವ ಒಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಆ ಪ್ರದೇಶದ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರು ಬಹಳ ಪ್ರತಿಭಾವಂತರು ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ನಮಗೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ, ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ... ಅವರು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವಿತ್ತು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಇದು ಏಷ್ಯನ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಂತೆಯೇ ಅದೇ ಸಮಯ ವಲಯದಲ್ಲಿದೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ಕೇಳಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಅವಕಾಶವಾಗಿ ನೋಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ತೆರೆದುಕೊಂಡಿತು.

  ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಸಿಡ್ನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ತೆರೆಯುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೀವು ವಿವರಿಸಿದ ರೀತಿಯನ್ನು ಕೇಳಿ. ಆ ಎರಡು ಘಟನೆಗಳ ನಡುವಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಬುದ್ಧರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದೆ, ನಾನು ಊಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ವ್ಯಾಪಾರದ ಮಾಲೀಕರಾಗಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದೆ ಆದರೆ ಆ ಎರಡೂ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಹಿಂದೆ ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಂಪಾಗಿದೆ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಮತ್ತು ನೀವು ಗುರುತಿಸಿದ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿದ್ದೀರಿ. ನಾನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಓದುತ್ತಿದ್ದ ಒಂದು ರೀತಿಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ರಯಾನ್, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಜನರು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಾ. ಬಕ್ ಪ್ರತಿಭೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ನೀವು ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆವ್ಯಾಪಾರ, ಇದು ಹೇಳಲು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಷಯ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆ. ಬಹುಶಃ ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿವರಿಸಬಹುದು.

  ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಷ್ಟೇ ಉತ್ತಮರು ಮತ್ತು ಸರಳವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಭೆ ಬೇಕು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ನಾವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

  ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಮತ್ತು ಅದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲು ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುಶಃ ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ. ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಅದನ್ನು ಒಂದು ನಿಮಿಷದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲಿದ್ದೇನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಬಕ್ನ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಮಾತನಾಡೋಣ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಕ್ ಪ್ರಸ್ತುತ ಎಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ?

  ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನನಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಖಚಿತವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾವು ಸುಮಾರು ...

  ಜೋಯ್ ಕೋರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ಅಲ್ಲಿಯೇ ಬಹಳಷ್ಟು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

  ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಾವು ಸುಮಾರು 250-ಇಶ್ ಆಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

  ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೋಲಿ ಶಿಟ್, ರಯಾನ್, ಅದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ! ಅದ್ಭುತ! ನೀವು ಆ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಳಿದಾಗ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ? ಇದು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅನಿಸಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಅದು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಿದೆಯೇ?

  ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು ಖಚಿತವಾಗಿ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ.

  ಜೋಯ್ ಕೋರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ನಂಬಲಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆ 250 ರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಕಲಾವಿದರು ಎಲ್ಲಾ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಪಕರು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆ ಗಾತ್ರದ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಸ್ತುಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಏನಾದರೂ ಅರ್ಥವಿದೆಯೇ?

  ರಿಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಆದರೆ ನಾನು ಬಹುಶಃ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಊಹಿಸಿದರೆ, ಹಾಗೆನಿರ್ಮಾಪಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಬಹುಶಃ 40-ish, 40, 50, ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಬಕ್ ಅಷ್ಟು ದೊಡ್ಡವನು ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ. ನೀವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದೇ ... ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂದರ್ಭಕ್ಕಾಗಿ, ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಮೋಷನ್ ನಮ್ಮ 10 ನೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು 250 ಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಹೋಗಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು 10 ಕ್ಕೆ ತಲುಪಲು ಸಹ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸವಾಲುಗಳಿವೆ ಒಬ್ಬ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಿಂದ ಬಂದವನಾಗಿ, ಹೇಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕೆಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 250 ಕ್ಕೆ ಬೆಳೆಯುವ ಮತ್ತು ಲೇಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಲೇಯರ್‌ಗಳ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಬಹು ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಸಹ ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆ ಸವಾಲು ನಿಮಗೆ ಹೇಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲುಗಳು ಏನಾಗಿವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಮಾತನಾಡಬಹುದೇ?

  ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಸೃಜನಶೀಲ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ. ನಾವು ಯಾರು ಮತ್ತು ನಾವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ನಿಜವಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಲಾವಿದರು ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅವರು ಅರ್ಹವಾದ ಮತ್ತು ಅಪೇಕ್ಷಿಸುವ ರೀತಿಯ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಸೃಜನಶೀಲ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ... ಅಥವಾ ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಜನರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಅವಕಾಶಗಳು, ಕನಿಷ್ಠ ಕಲಾವಿದರು ... ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಲಾವಿದರು ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಪಕರು ಅವುಗಳನ್ನು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಜನರಿಗೆ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆ ರೀತಿಯ ಗಮನವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ...

  ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಾವು ಚಿಕ್ಕವರಾಗಿದ್ದಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಲ್ಲೂ 40 ಜನರಂತೆಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ, ನಾನು ಮಾತನಾಡಲು ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಗೆ ತೆರೆದ ಬಾಗಿಲನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಅಥವಾ ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ ಅಥವಾ ಅವರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಬೆಳೆದಂತೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅದನ್ನು ಇನ್ನೂ ನಿಯೋಜಿಸದಿರುವಂತಹ ಒಂದು ಕ್ಷಣವಿದೆ ಆದರೆ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ನೀವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅವರು ಮಾಡಬೇಕಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೋಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ' ನಾನು ಪಿವೋಟ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. LA ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅದು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಛೇರಿಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಅದು ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಲಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಆದರೆ ನಾವು ಒಂದು ರೀತಿಯ ... ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಮೊದಲು ಇಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ, ನಾವು ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ನಮ್ಮ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

  ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮ್ಯಾನ್: ಸರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ನನಗೆ, ಇದು ತುಂಬಾ ಸವಾಲಿನ ವಿಷಯ ಎಂದು ನಾನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಹಾಗೆ, ನೀವು ಇರುವಂತಹ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ... ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರುವ ಜನರು ಬಕ್‌ನಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆದರೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೂಡ ಇರಬಹುದು, ಅವರು ಆರು ಮಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ತಿಂಗಳುಗಳು, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ತಲುಪುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅವರು ಒಮ್ಮೆ ಹಲೋ ಹೇಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಏಕೈಕ ಸಂಪರ್ಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಮಾನದಂಡಗಳು, ನೀವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಿದ ನಿಮ್ಮ ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟಗಳು ಸ್ವಲ್ಪವೂ ಜಾರಿಕೊಳ್ಳದಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ ನೀವು ಅಳೆಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆಯೇ?

  ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಸರಿ, ಮುಖ್ಯಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಸೂಚ್ಯವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದರೆ ನಾವು ಜನರನ್ನು ವಿಭಾಗಗಳ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ 2D ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ನಾವು CG ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ನಾವು ಸೃಜನಶೀಲ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ನಾವು ವಿನ್ಯಾಸದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಅವರು ಇತರ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಭಾವಂತರು ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಹಿರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಆದರೆ ಅವರು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಮೊದಲು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ನಾವು ಎಲ್ಲರೂ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ... ನಾನು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಬಿಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ. ನಾವು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಡಿಸೈನರ್ ಅಥವಾ ಆರ್ಟ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಅಥವಾ ಎಸಿಡಿ/ಸಿಡಿ ಆಗಿದ್ದರೆ ಹೇಳಿ. ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಜನರ ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೊಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಾವು ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಇದು ಬಹಳ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ.

  ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಕಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ? ಪ್ರತಿ ವ್ಯಾಪಾರವು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಈಗ ಕಲಿಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಕೇವಲ ಹೊಂದಿರುವ ಕಲ್ಪನೆ ... ಕೆಲವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವುದು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳ ಸುತ್ತ ರಚನೆಯನ್ನು ಹಾಕುವುದು, ಅದು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಬಂದಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಮೊದಲಿಗೆ ಅದು ನೋವಿನಿಂದ ಕೂಡಿದೆಯೇ?

  ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು ಖಚಿತವಾಗಿ ಸ್ವಲ್ಪ ನೋವಿನಿಂದ ಕೂಡಿತ್ತು. ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಬೆಂಬಲವಿದೆ, ತುಂಬಾ ಸ್ಮಾರ್ಟ್,ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ನಿರ್ಮಾಪಕರು, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ಮಾಪಕರು ಆ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನನ್ನ ಪಾಲುದಾರರಾದ ಜೆಫ್ ಮತ್ತು ಓರಿಯನ್ ಕೂಡ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ... ನಾವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ಕುಳಿತು ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಾಗಾರ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನ ಯಾವುದು ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು ಬರುತ್ತಿರುವ COO ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವಳು ಯಾರೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಅವಳು ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ... ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಗಳ ಮೂಲಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು, ನಾವು ಇದನ್ನು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಭಾವನೆಯಿಂದ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಈಗ ನಾವು ಒಂಬತ್ತು ಕಛೇರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತರಲಿದ್ದೇವೆ, ಏಜೆನ್ಸಿ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ.

  ಜೋಯ್ ಕೋರೆನ್‌ಮನ್: ನೀವು COO ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು 250 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಒಂದು ರೀತಿಯ ತಳಮಳಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಅದು ಅದ್ಭುತ. ಎಷ್ಟು ... ಆದ್ದರಿಂದ, ಈಗ ನೀವು 250 ಆಗಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಸುಧಾರಿಸಿದೆ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಡ್ರಾಪ್‌ಬಾಕ್ಸ್, ಫ್ರೇಮ್.ಐಒ, ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಕರಗಳಿವೆ, ಕಚೇರಿಗಳ ನಡುವೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಈಗ ಸುಲಭವಾಗಿದೆಯೇ? ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳ ನಡುವೆ ಈಗ ಎಷ್ಟು ಕ್ರಾಸ್‌ಒವರ್ ಆಗುತ್ತದೆ?

  ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಕ್ರಾಸ್‌ಒವರ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಅಲ್ಲ. ಇದು ಅದರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಇದ್ದರೆ ... ನಾವು ಅದನ್ನು ಬಕ್ ಬೃಹತ್ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಅವಕಾಶ ಅಥವಾ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವೇಗವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಬೇಕಾದ ಏನಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ಅದು ಪಿಚ್ ಆಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಾವು ನಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅಗತ್ಯವಿದೆಆಯ್ಕೆಗಳು, ನಾವು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಆಲೋಚನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಜಾಮ್ ಆಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ... ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಾವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು ಒಂದೆರಡು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇಲ್ಲಿಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಬಹಳಷ್ಟು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಆಲೋಚನೆಯು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವೇಗವುಳ್ಳವರಾಗಿರುವುದು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳು ಹೋದಂತೆ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ನಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ವಿಶೇಷ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅದು ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

  ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ರಿಗ್ಗಿಂಗ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, LA ನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ ರಿಗ್ಗಿಂಗ್ ಎಲ್ಲಾ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಅಥವಾ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್, ಇಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಟೆಕ್ ಗ್ರೂಪ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರೂ ಸಹ ... ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಈಗ ಅಥವಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಂಪು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕರಾವಳಿಯ ಈ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಗಳು ನಡೆದರೆ, ಅವರು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಅವರು ಇಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ CT ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ತದನಂತರ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳು ಸಹ ಇವೆ, ಹಲವಾರು ಸ್ಥಳಗಳು ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ವಿತರಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ... ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಶ್ಲೀಲವಾಗಿರುವಂತಹವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅಂದರೆ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 250 ವಿತರಣೆಗಳು, ನಾವು ಮಾಡುವಂತಹ ವಿಷಯಗಳು ವಿಭಜಿಸುತ್ತೇನೆ. ಬಹುಶಃ ಎಲ್ಲಾ ವಿನ್ಯಾಸವು ಒಂದೇ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ನಾವು ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ವಿಭಜಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ವಿಭಜಿಸುತ್ತೇವೆ.

  ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಾವು ಓಹ್ ನಂತಹ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ , ನಾವು ಎApple ಗಾಗಿ

ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು

• ವ್ಯಾಂಕೋವರ್ ಫಿಲ್ಮ್ ಸ್ಕೂಲ್
• ಹೆವಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್
• ಹೆವಿ ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ಚಾನೆಲ್
• Mograph.net
• ಬಕ್‌ಮಿನ್‌ಸ್ಟರ್ ಫುಲ್ಲರ್
• ಡ್ರಾಪ್‌ಬಾಕ್ಸ್
• ಫ್ರೇಮ್
• ಬ್ಲೆಂಡ್
• ಸ್ಲ್ಯಾಪ್‌ಸ್ಟಿಕ್
• ಮೊಗ್ರಾಫ್ ಮೇಮ್ಸ್
• ಬಿಹನ್ಸ್

ವಿವಿಧ

• ಹೋಮ್‌ಸ್ಟಾರ್ ರನ್ನರ್

ರಯಾನ್ ಹನಿ ಅವರ ಸಂದರ್ಶನದಿಂದ ಪ್ರತಿಲೇಖನ SOM ನ ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಓಹ್, ಹುಡುಗ, ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಆಲಿಸಿ. ನಾನು ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಾನು ತುಂಬಾ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದ್ದೇನೆ ಆದರೆ ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನನಗೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಆತಂಕವನ್ನುಂಟು ಮಾಡಿದೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಿಯ ಕೇಳುಗರೇ, ಈ ಸಂಚಿಕೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಾನು ನನ್ನ ಬಾಯಿಯಿಂದ ಮಾಡುವ ಶಬ್ದಗಳಿಂದ ನೀವು ಅಸಂಬದ್ಧ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದೆ. ನಾನು ಅದನ್ನು ತಿರುಗಿಸಲು ಬಯಸಲಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ನನ್ನ ಮನೆಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಬಕ್‌ನ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ರಯಾನ್ ಹನಿ ಇಂದು ನನ್ನ ಅತಿಥಿಯಿಂದ ನರಕವನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿದೆ. ನೋಡಿ, ನೀವು ಮೊದಲು ಈ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದರೆ, ಬಕ್ ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಹೇಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಅವರು ಉದ್ಯಮದ ಉನ್ನತ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 2004 ರಿಂದ ಅವರ ಕೆಲಸವು ಮನಸ್ಸನ್ನು ಸ್ಫೋಟಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಇದು ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಹಾರ್ವರ್ಡ್. ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ ಮತ್ತು ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಬೇಕಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದು.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಇದು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ30-ಸೆಕೆಂಡ್ ಸ್ಪಾಟ್, ನೀವು ಹುಡುಗರೇ ಇದನ್ನು ಐದು ಸೆಕೆಂಡುಗಳು ಅಥವಾ ಯಾವುದಾದರೂ ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಾವು ಉತ್ಪಾದನೆಗಾಗಿ ಅದನ್ನು ಸ್ವಯಂ-ಒಳಗೊಂಡಿರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ವಿಭಜಿಸುತ್ತೇವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಜನರಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು , ಅದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಆಳವಾದ ಬೆಂಚ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅದು ತುಂಬಾ ತಂಪಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ಅಕ್ಷರಶಃ 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಎಸೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಬೆಳೆದ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ/ಜೀವನ ಸಮತೋಲನಕ್ಕೆ ಏನು ಮಾಡಿದೆ? ಇದು ಈ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಬರುವ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇಳಲು ನನಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾನು ಇನ್ನೂ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಆದರೆ ಸತ್ಯವಾಗಿ, ಅದು ಕೇವಲ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಹಾಗಲ್ಲ. ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಐಡಿಯಾಟ್‌ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನಾನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ನಾವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಜನರಿಗಾಗಿ ಸೌಂಡ್ ಬೋರ್ಡ್‌ನಂತೆ ಇಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಆ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ನಟಿಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ಅದು ದಿನದಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೂ ಅದು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಕಂಪನಿಯು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನನ್ನನ್ನು ಲೂಪ್ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ... ಸರಿ, ಬಹುಶಃ ಒಂದೆರಡು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲರೂ,8-15, 17 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅವರನ್ನು ಸೂಚ್ಯವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಅದು ನಮಗೆ ಅಳೆಯಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದೆ. ಇದು ಇಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ. ನಾನು, ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಅದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಗಾಗಿ ಇತರ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಂತರದವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು ಆದರೆ ಹೌದು, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕೆಲಸವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನನ್ನಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿದೆ.

ಜೋಯ್ ಕೋರೆನ್‌ಮನ್: ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಯಿತು. ನೀವು ಕೇವಲ ಒಂದು ಅಡಚಣೆಯಾಗುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಾ, ನೀವು ದಿನನಿತ್ಯದ ಸೃಜನಶೀಲ ಪಾತ್ರದಿಂದ ಹೊರಬರಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ನೀವು ಅರಿತುಕೊಂಡಾಗ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಅದು ಒಂದು ಅಡಚಣೆಯಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದು ಕೂಡ ಆಗುತ್ತಿದೆ ... ಕೆಲಸ/ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ರಜೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದೆ. ನಾನು ಎಲ್ಲಾ ಕಡೆ ಹಾರುತ್ತಿದ್ದೆ. ನಾನು ಆಫೀಸಿನಲ್ಲಿದ್ದೆ. ಬಹುಶಃ 2012 ರವರೆಗೆ, ಇದು ವಾರದಲ್ಲಿ ಏಳು ದಿನ ಇರಲಿಲ್ಲ ... ಬಹಳ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅದು ರೂಢಿಯಾಗಿತ್ತು, ಅಪವಾದವಲ್ಲ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಅದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು, ಆದರೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಲೀಕರು ... ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಿಂದ ಬಂದಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಹಡಗಿನ ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ ಆಗಲು ಆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಹೋಗಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಕೆಲಸ/ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆಯೇ? ನೀವು ಈಗ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಅದು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಹೊಂದಿದೆ. ನಾನು ಬಹುಶಃ ... ನನ್ನ ಬಳಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಇದೆನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಸಮಯವನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಆ ರೀತಿಯ ವಿಷಯ, ಅದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಇನ್ನೂ ನನ್ನ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಮೆದುಳನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಆಫ್ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇವೆ ... ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿನಂತೆಯೇ ಇದೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಕ್ ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದು ಎಂದು ಈಗ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಅದು ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಇದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ 2003 ರಿಂದ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಇದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನೀವು ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದವು, ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಏನಾದರೂ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಸೃಜನಶೀಲರು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಅವರು ಏಜೆನ್ಸಿಯಾಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಏನೋ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸವು ಹಳೆಯದಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ಡ್ರೈನ್ ಅನ್ನು ಸುತ್ತುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಸಾಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಕ್ ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನನಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆ, ನೀವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಅದನ್ನು ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಳಬಹುದೇ? ಬಕ್ ಹೇಗೆ ಉಳಿದುಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ ಆದರೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಲು ಹೇಗೆ ಬಂದಿದ್ದಾನೆ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಇದು ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ನಮ್ಮ ಧ್ಯೇಯವನ್ನು ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಹಣ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ. ನಾವು ಟನ್‌ಗಟ್ಟಲೆ ಹಣವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಮಗೆ ಒಂದು ಮಿಷನ್ ಇದೆ, ಅದು ಅತ್ಯಂತ ಅದ್ಭುತ ಪಾಲುದಾರರಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಆ ಮಿಷನ್, ಅದು ಇಲ್ಲಿದೆ ಕೋರ್, ಆಗಿದೆ ... ಇಲ್ಲದೆಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರು, ನೀವು ಇತರ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತೇವೆ ... ನಾವು ಜನರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಜನರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರಲು ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮಾಡಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಈಗ, ಖಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಯತ್ನದ ಕ್ಷಣಗಳು ಬರಲಿವೆ. ರುಬ್ಬುವ ಯೋಜನೆಗಳು ಇರುತ್ತವೆ. ತುಂಬಾ ಮಾದಕವಲ್ಲದ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳು ಬರಲಿವೆ ಆದರೆ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಜನರಿಗೆ ತೋರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರಿಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು, ಅದು ಅವರ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಅವರು ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಇಲ್ಲಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತಾರೆ, ನಾನು ಮುಂದುವರಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಕಿರುಚಿತ್ರ, ಕಿರುಚಿತ್ರ ಅಥವಾ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಅಥವಾ ನಾನು ಮನೆಗೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಅಥವಾ ನಾನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. cetera, ಆದರೆ ಬಹುಪಾಲು ಬಹಳ ಸಮಯದಿಂದ ಇಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಆಯಿತು ... ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಕುಟುಂಬದಂತೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ನಾವು ಏನನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವೆಂದರೆ, ನಂತರ ನಾವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಬಹುದು.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಜನರು ... ನಮ್ಮಂತಹ ಇತರ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ನೋಡಿರುವುದು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಒಂದೋ ರೀತಿಯ ಚೆಕ್ ಔಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಅವರ ಗುರಿಗಳು ಅದನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಸಂಘರ್ಷವಿದೆ ಮತ್ತು ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಾವು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ನಾವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾವೆಲ್ಲರೂ ತುಂಬಾ ಒಗ್ಗೂಡಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿಲ್ಲ ... ನಿಜವಾಗಿಯೂ, ಅದು ಎಲ್ಲಿದೆಇದನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಹಣ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ ಇದು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಾವು ಈಗ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ರೀತಿಯದ್ದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆ ಇತರ ಸೃಜನಶೀಲ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ನನ್ನ ಗಮನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಐಪಿ ಅಥವಾ ವಿಷಯ ಅಥವಾ ಗೇಮಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕಾದರೆ, ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತೇವೆ ನಾವು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ನಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಸೇವಾ-ಆಧಾರಿತ ವ್ಯಾಪಾರದೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ನಾನು ಜೋಯಲ್ ಪಿಲ್ಗರ್ ಎಂಬ ಹೆಸರಿನ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಅತಿಥಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ, ಮತ್ತು ಅವನು ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅಳೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಅವನು ನಿಜವಾಗಿ ಬಕ್ ಅನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ಬಳಸಿದನು, ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ ನೀವು ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಬಳಸಿ ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ, ಮತ್ತು ಬಕ್ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಂಪಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಈಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ನಾನು ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಅದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜನರು ಬಕ್‌ಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನರ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬಕ್ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೆಟ್ಟಿಲು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ. ನಾನು ಹೋಗಲಿದ್ದೇನೆಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಬಕ್ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಅಂತಹ ಜೀವನಶೈಲಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಕುತೂಹಲದಿಂದ ಇದ್ದೇನೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಏನಾದರೂ ತೊಂದರೆ ನೀಡುತ್ತದೆಯೇ? ಅಥವಾ ಇದು ನಾವು ಇರುವ ಆಟದ ಭಾಗವೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಆಟದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ಯಾರೊಬ್ಬರ ಗುರಿ ಹೋಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಾದರೆ, ನಾನು ಅವರನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತಿರುವಾಗ, ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸೃಜನಶೀಲ ಇನ್‌ಪುಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಜನರು ನಾನು ಬಕ್ ಕುಟುಂಬದ ಭಾಗವಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಅದು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸುವ ಜನರು. ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ನಾವು ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಭೋಚಿತವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ಒಳ್ಳೆಯವರು, ನಾವು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಅದು ಏನು. ನಾನು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಜನರು ಬಂದು ಹೋಗುವುದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ಅದು ಅವರ ವಿಶೇಷಾಧಿಕಾರವಾಗಿದೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಕ್ ಎಂಬುದು ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಎಲ್ಲರೂ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಜನರು ... ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನನಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ನನಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ನೀವು ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಪ್ರತಿಭೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಸಾಧಾರಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಬಯಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅದು ಕೂಡ ಜನರು ವಿಭಿನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ತುಂಬಾ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಪುಟಿಯುವ ಮತ್ತು ಆರಾಮವಾಗಿ ಪುಟಿಯುವ ಜನರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇಂದು, ನೀವು ಇದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನಾಳೆ ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ಇದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ಅದನ್ನು ಅವರು ಯೋಚಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿವಿಧ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸುವ ಜನರು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಾವು ಅಹಂ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾನು ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಈ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೋಡುವ ಜನರು ಇತರ ಜನರ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗೆ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಆಟವಾಡಿ ಆದರೆ ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳ ಜಾಗೃತರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಎಷ್ಟೇ ಪ್ರತಿಭಾವಂತರಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಆಡಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಹೊರಬರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ .

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಚಲನೆಯ ವಿನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಬಲ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಮೇಲ್ಮೈಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಆ ಕಣ್ಣು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಬಹಳ ಸುಲಭ. ನೀವು ಯಾರೊಬ್ಬರ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊವನ್ನು ನೋಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಬಹುದು ಆದರೆ ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಇತರ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ , ಮೀಟಿಂಗ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಾವು ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳನ್ನು ಕರೆತರುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಅವರಿಗೆ X ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅದು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಕರೆತರುವ ಸ್ವತಂತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಜನರು ಅವರನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಇಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೊದಲು ಒಂದು ಪ್ರಯತ್ನವಿದೆನೀವು ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಅಪಾಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಏಕೈಕ ಸಮಯವೆಂದರೆ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಬೇರೆ ದೇಶದವರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿ, ಒಮ್ಮೆ ಅಥವಾ ಎರಡು ಬಾರಿ ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಮಾಡಿ, ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ ತದನಂತರ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಕರೆತರುತ್ತೀರಿ. ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ ... ಇಲ್ಲ, ನಾವು ಇತರ ದೇಶಗಳಿಂದ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅದನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಇದು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯಗಳಿವೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಜನರಿದ್ದಾರೆ ಆದರೆ ನಾನು 90% ಸಮಯವೂ ಸಹ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಇದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ನೀವು ತುಂಬಾ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕಂಪನಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರೆ ಅದು ಸಹ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ನೀವು, ನಂತರ ಅವರು ಕೂಡ ಏನನ್ನು ನೋಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ತಂತ್ರವೆಂದರೆ ಅದು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಿಷನ್ ಏನು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸರಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ನೋಡಿದ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕ್ರ್ಯಾಶ್ ಆಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸುಟ್ಟು, ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೇವಲ ತೊಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವಂತೆ, ಹೊರಗಿನಿಂದ ಹೇಗಾದರೂ, ಅವರು ಮಾಡುವ ನಿರ್ಧಾರವು ಬಹುಶಃ ಹಣದಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ಕತ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಅವರ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಹೋಗುವ ಮೂಲಕ ಹಣಕಾಸಿನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಅದು ಸರಿಯಾಗಿದೆಯೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನಾವು ... ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆ, ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಅದು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿ ನೇತೃತ್ವದ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸುವ ಕ್ರಮವು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾರನ್ನೂ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ನಿರ್ಧಾರವಲ್ಲ ಆದರೆ ಜನರು ನಮಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಕರೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಫೋನ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೌದು, ನಮ್ಮ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಆದರೆ ಅದು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ನಿರ್ಧಾರವಲ್ಲ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ನಾನು ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೊ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ತಂತ್ರಜ್ಞನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಯಂತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆ ರೀತಿಯ ವಿಷಯವು ದಕ್ಷಿಣಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ನೇಮಕಾತಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿರುವಾಗ, ನಿಮಗೆ ಹುಡುಕಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಯಾವುದು, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಕೊನೆಯಿಲ್ಲದ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ರೀಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊಗಳನ್ನು ನೋಡಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಊಹಿಸುತ್ತೇನೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದಾಗಲೂ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಷ್ಟವೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಒಂದು ಯುನಿಕಾರ್ನ್‌ಗಳು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ... ಸರಿ, ಇಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಹಲವು ತುಂಬಲು ವಿಭಿನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಆದರೆ ಹುಡುಕಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಯುನಿಕಾರ್ನ್‌ಗಳು ಉತ್ತಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಮತ್ತು ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ ಏನನ್ನೂ ರಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ... ಅಂತಹ ಜನರನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ ನೀವು ಆತ್ಮೀಯ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಬಲ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಅದನ್ನು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಾವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ನಾವು ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೂ ಅದ್ಭುತವಾದ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಲು, ನಿರ್ಮಾಪಕರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಸಂಯೋಜಕರವರೆಗೆ ಕಚೇರಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರವರೆಗೆ ಎಲ್ಲರೂ ಹುಡುಕುವುದು ಕಷ್ಟ. ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬುವುದು ಕಷ್ಟ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಹೌದು, ನೀವು ಪ್ರಮುಖ ಲೀಗ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಜನರು ಇದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಮಾತನಾಡಿದ್ದೀರಿ ... ನೀವು ಎ ಆಟಗಾರನನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ, ನೀವು ಆತ್ಮೀಯ ಜೀವನವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಎ ಮಟ್ಟದ ಸೃಜನಶೀಲರಿಗೆ ಇದೀಗ ಸಾಕಷ್ಟು ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಹೋಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಬಯಸಿದರೆ ಹಣದ ಗುಂಪನ್ನು ಮಾಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಅವರನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಬಕ್‌ಗೆ ತುಂಬಾ ಸಮರ್ಪಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಇತರ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳಲ್ಲಿ ನೋಡಿರುವ ಕಾರಣ ಅದನ್ನು ನೋಡಲು ಬಹಳ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನನಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದಂತೆ ಅದನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಾನು ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ ಸಂವಹನ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ, ಜನರು ಸಂತೋಷವಾಗಿರಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಅವರು ಸಂತೋಷವಾಗಿರಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಅದು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸಿದರೆ ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಆ ವಿಷಯಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಇತರ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಇರುವ ಅವಕಾಶಗಳು ಸೃಜನಶೀಲ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸದ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಬಯಸುವ ಈ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರಿಗೆ ನಾವು ಮನೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದು ಒಂದು ಸ್ಥಳವಾಗಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಬಕ್ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ಸಾಕಷ್ಟು ನಂಬಲಾಗದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ. ಈ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಬಕ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದು ಇಂದಿನ ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾದ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು ಎಂಬುದರ ಒಳಗಿನ ಕಥೆಯನ್ನು ರಯಾನ್ ನಮಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ನೋವುಗಳು, ಕಲಿತ ಪಾಠಗಳು, ದೊಡ್ಡ ಗೆಲುವುಗಳು, ಅವರು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ. ರಿಯಾನ್ ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ವಿಸ್ಮಯಕಾರಿಯಾಗಿ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದರಿಂದ ನಾನು ದಿಗ್ಭ್ರಮೆಗೊಳಿಸುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನೀವೂ ಸಹ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಹೊಸ ಕಲಾವಿದರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸ್ಟುಡಿಯೊವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಇಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ, ರಿಯಾನ್ ಹನಿ ಆಫ್ ಬಕ್!

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ರಿಯಾನ್ ಹನಿ, ನೀವು ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರುವುದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಹುಶಃ ಹುಚ್ಚುತನದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಮನುಷ್ಯ. ನಾನು ಮಾತನಾಡಲು ಕಾಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನನ್ನ ಸಂತೋಷ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿಯಾಗಿ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾನು ಮಾಡುವುದೇನೆಂದರೆ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಅನ್ನು ನಾನು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ನೇರವಾಗಿ ಕೆಳಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೊಲೊರಾಡೋ ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಪದವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ನೋಡಿದೆ, ಅದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಲೀಕರು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಹೇಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೇನೆಅವರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಬೇರೆಡೆ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಕ್ತಿ ಆದರೆ ನೀವು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗಮನಹರಿಸುವ ಕುಟುಂಬದ ಭಾಗವಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಆಗ ಇದು ನಿಮಗೆ ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ದೊಡ್ಡ ಭಾಗವು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಆರೋಗ್ಯಕರವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಬಗ್ಗೆ ಹೊಂದಿರುವ ದೃಷ್ಟಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ? ನಾವು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹಾಟ್‌ಶಾಟ್‌ಗಳು ಬರಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ವಿದಾಯ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ, ನಾವು ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇಂಟರ್ನ್‌ನವರೆಗಿನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಅದ್ಭುತವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಾವು ಉತ್ತಮ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಿದ್ದೇವೆಯೇ? ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತೀರಿ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು ಕೇವಲ ತುಂಡು ತುಂಡಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ ...

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಯಾವುದೇ ಹಾಡು ಇಲ್ಲವೇ? ಬಕ್ ಹಾಡು ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲವೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇಲ್ಲ, ಬಕ್ ಹಾಡು ಇಲ್ಲ. ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ನಾವು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿರುವ ಜನರು ಬಹಳ ಸಮಯದಿಂದ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಸೂಚ್ಯವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲೂ ಅದು ಒಂದು ರೀತಿಯದ್ದಾಗಿದೆ. ನಾವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆಸಾಕಷ್ಟು ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಬಹುಮಾನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಇತರ ಸೃಜನಶೀಲ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಸ್ವಭಾವದ ಇತರ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ನಾವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿ ಡಾಲರ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಖಂಡಿತ, ಹೌದು ಮತ್ತು ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಚಾರ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದು ಸವಾಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಬಹಳಷ್ಟು ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ನಾನು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಬಕ್ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಬಕ್ ನನ್ನ ರಾಡಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಯೋಚಿಸುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಫ್ಯಾನ್‌ಬಾಯ್‌ನಂತೆ ಆದಾಗ ಅದು ಉತ್ತಮ ಪುಸ್ತಕಗಳ ತುಣುಕು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ. ಕೇಳುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ ಅದು ಹೀಗಿದೆ. ಅದು ... ಮತ್ತು ಆ ತುಣುಕು ನಿಮಗೆ ಹುಡುಗರಿಗೆ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದನ್ನು ನಾನು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ. ಈಗ, ಅಂತಹದನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಅನಿಮೇಷನ್‌ನ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ ರೀತಿ ತುಂಬಾ ಶ್ರಮದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಎಷ್ಟು ಅನಿಮೇಟರ್ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳು, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಿಳಿದಿರುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸವು ಅದರ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಅಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸೆಲ್ ಅನಿಮೇಷನ್ ಅಥವಾ ಸ್ಟಾಪ್ ಮೋಷನ್ ಅಥವಾ ಸಿಜಿಯ ಕೆಲವು ಕ್ರೇಜಿ ಮಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಪ್ ಮೋಷನ್ ಅಥವಾ ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್, ಇದರಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಶ್ರಮದಾಯಕ ವಿಷಯಗಳಿವೆ ಮತ್ತುನನಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನೀವು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಆದರೆ ಅಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ, ಸೂಪರ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ತೀವ್ರತೆಯ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಆ ವಿಷಯಗಳು ... ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಬಹಳ ಅಪರೂಪ. ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಆ ಕೆಲಸಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಉತ್ತಮ ಪುಸ್ತಕಗಳು ನಮಗೆ ಅಕ್ಷರಶಃ ಶೂನ್ಯ ಡಾಲರ್‌ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ... ನಾವು ಕಾರಣವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ. ನಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವರು ನಮಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೃಜನಶೀಲ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಂತಹ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಅವಕಾಶವಿದ್ದಾಗ, ನಮ್ಮ ರೀಲ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಸೃಜನಶೀಲ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ನಾವು ಅದನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮ್ಯಾನ್: ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಆ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಗಳು ಬಂದಾಗ, ನಾವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಿವೆಯೇ, ಆದರೆ ಈ ಕಲಾವಿದ ಇಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಅಂತಹದನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವರು ಸಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮನಃಪೂರ್ವಕರಾಗುತ್ತಾರೆಯೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಅದು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಹಣವನ್ನು ನಮಗೆ, ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಡಾಲರ್‌ಗಳಾಗಿ ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ, ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಳಿದಂತೆ ಸೃಜನಶೀಲ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹರಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮ್ಯಾನ್: ಹೌದು, ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಉತ್ತಮವಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಧಿಯ ಮೂಲವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ,ಏಕೆಂದರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ತಯಾರಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ, ಚಲನೆಯ ವಿನ್ಯಾಸ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನವು ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು. ಹಾಗಾದರೆ, ಕಂಪನಿಯಾಗಿ, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ವ್ಯಯಿಸಲು ಯಾವ ಯೋಜನೆಗಳು ಸರಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೀರಿ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಾವು ಅದರ ಮೂಲಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೆವು ಅದರ ಮಸೂರವು ಈ ಮೂರರಲ್ಲಿ ಎರಡು ಕಣ್ಣುಗುಡ್ಡೆಗಳು, ಹಣ ಅಥವಾ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅದು ಬದಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಹೋದರೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ, ಅವಕಾಶವು ಎರಡು, ಇದು ಅಂದರೆ ಇದು ನಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸಂಗತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾವು ದೂರದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ನಷ್ಟದಲ್ಲಿ ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಮೂರನೆಯದು, ಈಗ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಬಂಧಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಆಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಒಬ್ಬ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಮತ್ತು ನಾವು ಉತ್ತಮವಾದವರ ಜೊತೆಗೆ ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅದ್ಭುತ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಬೇಕು ಮತ್ತು ಆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದಾದರೆ ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೇವೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಟುಡಿಯೊವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಆದರ್ಶ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಸುಲಭವಾಗಿದೆನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಇದ್ದಾಗ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ತಿಂಗಳಿಂದ ತಿಂಗಳಿಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮೂಲತಃ ಎಂದಿಗೂ ನಿದ್ರೆ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆಗಿತ್ತು ... ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರುವ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಆ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಾಗಿ, ಅವರು ಬೆಳೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ಇದು ಇನ್ನೂ ಅವರು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕೆಲಸವೇ ಅಥವಾ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಡುವವರೆಗೆ ನೀವು ಕಾಯುವ ಕೆಲಸವೇ? ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಆದರೆ ಈಗ ನೀವು ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಈ ವಿಶೇಷ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಕಳೆದ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮವು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಬದಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅದು ತಂಪಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವುದು ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಿಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವವರೆಗೆ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ರಚಿಸಲು ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಬೇಕು ನಾನು ಮೊದಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಇದು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೂಡ ಆಗಿದೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಈಗ ಕಷ್ಟ ಎಂದು ನೀವು ಏಕೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಅದರ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಾವು ಜನರನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಮೊದಲಿನಂತೆ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಏಜೆನ್ಸಿಯಿಂದ ಏಜೆನ್ಸಿಗೆ ಮತ್ತು ಆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ ಮತ್ತು ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ರೀತಿಯ ... ತದನಂತರ ಅವರನ್ನು ಹೊಸ ಜನರ ಮೇಲೆ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ಓಹ್ ಈ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ರೀಲ್‌ಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಏಕೆಂದರೆ ಏಜೆನ್ಸಿ/ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಬಂಧ ಆಯಾಸಗೊಂಡಿದೆ,ಜನರು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಓಹ್, ನಾನು ಈ ಐದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ವಿತರಿಸುವುದು ಮೊದಲಿನಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಇನ್ನೊಂದು ಬದಿಯು ಅಗಾಧವಾದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮವನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಕೆಲಸವು ನೇರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ರೀತಿಯ ... ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದರೆ ಅವರು ಅನುಮೋದಿತ ಮಾರಾಟಗಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ : ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಅನುಮೋದಿತ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಾತ್ರದ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಐದು ಜನರೊಂದಿಗೆ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದರ ಸುತ್ತಲೂ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಸಣ್ಣ ಕೆಲಸಗಳಿವೆ ... ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಯುವ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಯಾರೇ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಆದರೆ ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಇದು ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಗುಂಪಿನೊಳಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಬಹುಶಃ ಕಷ್ಟ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು, ನಾನು ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾನು ಬೋಸ್ಟನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಟುಡಿಯೋವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ Google ಗೆ ಮಾರಾಟಗಾರರಾಗಿ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಈ ರೀತಿಯ ಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಅವರು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಹೂಪ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಜಿಗಿಯಬೇಕಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅವರು ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಆ ಹೂಪ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಜಿಗಿಯಬಹುದು ಆದರೆ ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದು ಸರಿ, ಐದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಅದನ್ನು ಎಳೆಯಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಕುರಿತು ಸ್ವಲ್ಪ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೀರಿ ... ನನ್ನ ನೆಚ್ಚಿನ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆನನ್ನ ಹಳೆಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರಿಂದ ಕಲಿತದ್ದು ಊಟಕ್ಕೆ ಒಬ್ಬರು, ರೀಲ್‌ಗಾಗಿ ಒಬ್ಬರು ಮತ್ತು ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೊದಲ ಬ್ಲೆಂಡ್ ಸಮ್ಮೇಳನದಲ್ಲಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ನನಗೆ ನೆನಪಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿದ್ದೆವು ಮತ್ತು ನೀವು ನನಗೆ ನೆನಪಿಲ್ಲದ ಕೆಲವು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೀರಿ ನಿಖರವಾದ ಸಂಖ್ಯೆ ಆದರೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರೆ ನೀವು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಡುವ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಬಕ್ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣ, ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಹುಚ್ಚು ಅನುಪಾತವಾಗಿದೆ. ಹಾಗಿರುವಾಗ, ಬಕ್ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಎಷ್ಟರಮಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸವು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ನಾವು ಇದನ್ನು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಬೇಕೇ?

Ryan Honey: ಹೌದು , ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನನಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ನಾನು 10% ರಷ್ಟು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಾವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಅಲ್ಲ ... ಇದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ ಅದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನಮಗೆ ಅನುಮತಿಸದಿರುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಇದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳು, ಕೆಲಸವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸರಿಯಾದ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಂಡುಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಮಾಡುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ವೆಬ್ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮರುವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಏನನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಆದರೆ ನಾನು ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಯೋಚಿಸಿ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್ಮನ್: ಸರಿ, ಹೌದು, ಅದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಹಾಗಾಗಿ, ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಏನು ನೃತ್ಯ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಭೂದೃಶ್ಯ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ಬಕ್ ಮಾಡುವ ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆನಾನು ಅನಿಮೇಷನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳನ್ನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಪೋಸ್ಟ್ ಪ್ರೊಡಕ್ಷನ್ ಹೌಸ್‌ಗಳಂತೆಯೇ ನಾನೂ ಸಹ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ತೊಡಗುವುದು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ಘಟಕವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಬಕ್ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಆದರೆ ಅದು ಬಕ್‌ನ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯದಂತೆ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾನು ಕುತೂಹಲದಿಂದ ಇದ್ದೇನೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿರುವ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ನೀವು ಏಕೆ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಯೋಚಿಸಿದ್ದೇವೆ ಇದು. ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ನಮಗೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಅವಕಾಶಗಳು ಇದ್ದವು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ನಾವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ಅವಕಾಶಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಮ್ಮಂತಹವರಿಗೆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಗುತ್ತದೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಸರಿ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಅವರು ಅನಿಮೇಷನ್ ಘಟಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ಘಟಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಅನಿಮೇಷನ್ ಮಾಡಲು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಎರಡನ್ನೂ ಮಾಡಲು ನಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಳಿದಂತೆ ನಾವು ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮಾದರಿ ಇಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದರ ಇನ್ನೊಂದು ಭಾಗವೆಂದರೆ ನಾವು ನಿರ್ದೇಶಕ ಮಾದರಿಯಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾದರಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ನಿರ್ದೇಶನದೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೇವ್ ಮಾಡಿದಾಗ, ಇದು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಜನರಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಥವಾಗುವುದಿಲ್ಲಓಹ್, ಇದನ್ನು ಯಾರು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಿದ್ದಾರೆ, ಓ ಬಕ್ ಇದನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಿದ್ದಾರೆ. ಸರಿ, ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾರು? ಸರಿ, ಇಲ್ಲ, ಕೇವಲ ಬಕ್, ಮತ್ತು ಜನರಿಗೆ ನುಂಗಲು ಕಷ್ಟ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹಾಗಾಗಿ, ಇದು ವಸ್ತುಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಅವಕಾಶಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ, ಆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಪರ್ಧೆ ಇದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ. ನೀವು ಶೂಟಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಹೋದಾಗ ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆ, ಇದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯಿಂದ ಪ್ರಿ-ಪ್ರೊ ಮೂಲಕ ಶೂಟಿಂಗ್‌ವರೆಗೆ, ಎಲ್ಲರೂ ಡೆಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದು ... ನೀವು ಬೇರೆ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಆ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಆದರೆ ಅವರು ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ಅನ್ನು ಶೂಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ನಮಗೆ ಬಲವಾದ ಅಥವಾ ನಾವು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಥವಾ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರಬೇಕು. ಏಕೆಂದರೆ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿದ್ದ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಪಾರಿವಾಳವನ್ನು ಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಸಹ ... ತದನಂತರ ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಬಹುಶಃ 15 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಆದರೆ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಅನಿಮೇಷನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋವನ್ನು ಹೇಳಲು ಬರುವ ಗ್ರಾಹಕರು [ಕೇಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ 01:16:28], ನೀವು ಅಂಗಡಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಪಾದಕೀಯ ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಕ್ರ್ಯೂ ಕಟ್ಸ್ ಅಥವಾ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ ಆದರೆ ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಪಾದಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ,ಮತ್ತು ಅವರು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ನೀವು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಬಹಳಷ್ಟು ಗ್ರಾಹಕರು ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಬದಿಯಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೇಳಲು, ನಾನು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಪಡೆದದ್ದನ್ನು ನಾನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟೆ ಸಮಯ. ನನಗೆ ಮತ್ತೆ ಆ ಡಿಸೈನರ್ ಬೇಕು. ಅದು ಎಂದಾದರೂ ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಇದೆಯೇ ... ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಹಿಂದೆಂದೂ ಸಂಭವಿಸಿದೆಯೇ, ಅಲ್ಲಿ ಜನರು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರು, ನನಗೆ ಆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತೆ ಬೇಕೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಜನರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಸಂದರ್ಭಾನುಸಾರ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ನಾವು ಪ್ರತಿಭಾವಂತರ ದೊಡ್ಡ ಪೂಲ್ ಎಂದು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಾಗಿ ಬೆಸ್ಪೋಕ್ ತಂಡಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನಾನೂ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬೇರೆಯವರು ಅದರ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದು ಮಾದರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅದು ಏಕೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದರೆ ಅವರು ನಮ್ಮ ಬಳಿಗೆ ಬರಬಹುದು ಮತ್ತು ನಾವು ಯಾವುದೇ ಗಾತ್ರದ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಾವು ಆ ಯೋಜನೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ತಂಡವನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ಏಕ ದೃಷ್ಟಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ ಆದರೆ ಅದನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಸರಿ, ಹಾಗಾಗಿ ಉದ್ಯಮವು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಬಹಳಷ್ಟು ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡೋಣಅಲ್ಲಿಂದ ಅನಿಮೇಷನ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನನ್ನ ತಂದೆ ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು ಆದರೆ ನಾನು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಪದವಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ಮಾತ್ರ. ಅದು ಹೇಗಾಯಿತು. ನಾನು ಪದವಿ ಪಡೆದ ನಂತರ, ನನಗೆ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಆಸಕ್ತಿಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಒಂದು ವರ್ಷ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಏನು ಮಾಡಲಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಲಂಡನ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ. ನಾನು ವೈನ್ ಬಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಾರ್ಟೆಂಡರ್ ಆಗಿದ್ದೆ, ಒಂದೆರಡು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತನಿಗೆ ನನಗೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಇದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿತ್ತು. ನನ್ನ ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ವ್ಯಾಂಕೋವರ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಾಂಕೋವರ್ ಫಿಲ್ಮ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಎಂಬ ಹೊಸ ಮಲ್ಟಿಮೀಡಿಯಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಶಾಲೆಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ಇದು 1996 ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಅವರು ಮಾಡಿದ 17 ನೇ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ, ಇದು ಕೇವಲ 10-ತಿಂಗಳಾಗಿತ್ತು, ಅಲ್ಲಿ ನಾವು ವೆಬ್ ವಿನ್ಯಾಸದಿಂದ ಸಂಗೀತ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಸಂಪಾದನೆ, ಗ್ರಾಫಿಕ್ ವಿನ್ಯಾಸದವರೆಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಭಾಗದಲ್ಲೂ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಎಟ್ ಸೆಟೆರಾ ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ಅನಿಮೇಷನ್, ಮತ್ತು ಅದು ನನ್ನ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿತು ಮತ್ತು ನಾನು ಫ್ಲ್ಯಾಶ್‌ನಲ್ಲಿ ಅನಿಮೇಟ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ಇದು ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ 2 ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು ನಾನು ಹೀಗೆಯೇ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡೆ ...

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್ : ಹಾಗಾದರೆ, ನೀವು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮ್ಮ ತಂದೆ ಏಕೆ ಬಯಸಿದ್ದರು? ಅದು ಏಕೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಕುಟುಂಬ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನನ್ನ ಸಹೋದರರಿಬ್ಬರೂ MBA ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ತಂದೆ ಕೂಡ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ... ಅಲ್ಲದೆ, ಅವರು ಕಾನೂನು ಪದವಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಆದರೆ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಸಹ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸಿದರುಕಳೆದ ದಶಕ ಆದರೆ ನನಗೆ ಈ ಹಿಂದೆ ಅನಿಸುತ್ತಿದೆ, ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ, ಬಹುಶಃ ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಈ ಬೃಹತ್ ಏರಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೇಲೆ, ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಚಲನೆಯ ವಿನ್ಯಾಸದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಬಕ್ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮೋಜಿನ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ, ನಾವು ಸ್ಲ್ಯಾಪ್‌ಸ್ಟಿಕ್ ಎಂಬ ಈ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್‌ನ ಶೋ ನೋಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಇದು ವರ್ಧಿತ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಆಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನೋಡಲು ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ಸುಕನಾಗಿದ್ದೆ. ಇತರ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ಈ ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ, ಅದು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಆದಾಯದ ಹರಿವುಗಳಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮಾಡುವ ನಿರ್ಧಾರದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡಬಹುದೇ ಎಂದು ನನಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆ. ಆ ಐಪಿ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಬಕ್ ಅನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಹಾಗಾಗಿ, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದರೊಂದಿಗೆ ಗುರಿ ಹಣ ಗಳಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಇದು ಉಚಿತ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಆಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗಾಗಿ ನಾವು Instagram ಅಥವಾ Facebook ಅಥವಾ ... ಸರಿ, ಅವರು ಒಂದೇ ಆದರೆ Google, et cetera ಆಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಸೃಜನಶೀಲ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ದೃಢವಾದ ತಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ AR ವರ್ಲ್ಡ್ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅದ್ಭುತ ವಿನ್ಯಾಸಕರು ಮತ್ತು ಆನಿಮೇಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಾವು ಜನರಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸೃಜನಶೀಲ ಔಟ್‌ಲೆಟ್ ಅನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿನ್ಯಾಸಕರು ಮತ್ತು ಆನಿಮೇಟರ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಿ, ಅವರು ಈ ಸ್ಟಿಕ್ಕರ್ ಪ್ಯಾಕ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಅವರು ಬಯಸುವ ಯಾವುದೇ ಥೀಮ್ ಅನ್ನು ಅವರು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಹುದುಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ನಂತರ CT ತಂಡವು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿ ಮತ್ತು ನಂತರ CT ತಂಡವು ರಸ್ತೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿತ್ತು.

Ryan Honey: ನಾವು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳು ಎಂದು ಹೇಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವವರೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ವೇಗವಾಗಿ ಚಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ನೋಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದು ಓಹ್, ಕ್ಲೈಂಟ್ ನಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ನೋಡಿದ್ದಾರೆ, ನಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ವಿಷಯ, ಈ ಹೊಸ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದರು, ಅಥವಾ ಅವರು ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದ್ದರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಕೆಲವು ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಮಗೆ ಆಟದ ಮೈದಾನವಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಇದು ಉತ್ತಮ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಾಧನವಾಗಿಯೂ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು, ನಾನು ಹೇಳಲು ಹೊರಟಿರುವುದು ಅದನ್ನೇ. ನಿಮ್ಮ ಕಥೆ ಹೇಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅನಿಮೇಷನ್ ಶಾಪ್ ಸ್ಲ್ಯಾಪ್‌ಸ್ಟಿಕ್‌ಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಇದು ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕತೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಅನಿಮೇಷನ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಾಣಿಜ್ಯವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿರುವ ವಿಷಯವೇ? ಈ ಹೊಸ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲು, ಆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಮತ್ತು ಹುಡುಕಲು ನಿಮ್ಮ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಮೊದಲೇ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರ್ಥ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಪೈಪ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಿದೆಯೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ... ನಾವು ಆಟವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ, ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಮೊಬೈಲ್ ಗೇಮ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ ಹಣವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ಇದೀಗ,ನಾವು ಈಗಷ್ಟೇ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ನೋಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಈ ಅದ್ಭುತ ಸೃಜನಶೀಲ ಎಂಜಿನ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಜನರು ಬರುತ್ತಾರೆ. ನಮಗೆ ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಿ, ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ ನಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಷಯವನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ನಾವೇ ಚಾಲನೆ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಅದು ಆಟಗಳು, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಟಿವಿ/ಫಿಲ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿರಬಹುದು.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಬಕ್ ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿವೆಯೇ, UI ಮತ್ತು UX ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರದೇಶವಾಗಿದ್ದು, ಅನಿಮೇಷನ್ ಬಹುತೇಕ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಜನರು ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು [ಕೇಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ 01:22:29], ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ಮೂಲಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ನೈಕ್ ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಈಗ ಆ ರೀತಿಯ ವಿಷಯವಿದೆ, ಸರಿ? ಅದು ಬಕ್‌ನ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಶೂ ವಾಣಿಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರು ಚಲನೆಯ ವಿನ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಹಾಗಾಗಿ, ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯವು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಅದನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯದ್ದಾಗಿದೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಆ ವಿಷಯವು ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆಯೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಇದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದು ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ... ಅದರಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಅವಕಾಶಗಳುಬಹಳ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿವೆ. ಮತ್ತೆ, ನೀವು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ರೂಪಿಸುವ ಈ ಸಂಬಂಧಗಳಂತೆಯೇ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಇದು ನೇರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಸರಿ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಸರಿ, ಈಗ ಇದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ, ಇದನ್ನು ಮಾಡಿ. ಓಹ್, ನಾವು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಆದರೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಮಗೆ ಅದು ಏನು ಎಂದು ನಾವು ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಮೊದಲು ನಮಗೆ ಈ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ತಂದಾಗ, ಅದು ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಮಾಡುವವರು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ ಆದರೆ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿ ಬಹುಶಃ ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಅವರು ಹೌದು ಎಂದು ನೋಡಲು ನಾವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಾನು ಅದನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಆ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಜನರನ್ನು ಕರೆತರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಆ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಆ ತಂಡವನ್ನು ಸಾವಯವವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಸರಿ, ಅದು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ. ಈಗ, ಬಕ್ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರಮುಖ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಬರುವ ಯಾವುದೇ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಡಬೇಕಾದದ್ದು ಅಥವಾ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ಅದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಭಾಗವನ್ನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರತಿಭೆಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಪ್ರಸಾರ ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಅಂತಹದ್ದೇ ಆಗಿರಬಹುದು. ಇದು ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಾ ... ಇದು ನಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿರುವಂತೆ ಮತ್ತು ಇದು ತಮಾಷೆಯಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಮೋಜಿನ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆಯೇ? ಇದು ನಮಗೂ ಬೇಕಾಬದುಕಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳಲು?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಅದು ಆಲೋಚನೆಯಲ್ಲ. ಜನರು ತಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಬದುಕಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದು ನಮಗೆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಅವಕಾಶದ ಬಗ್ಗೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ... ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಭಾಗವೆಂದರೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸೃಜನಾತ್ಮಕಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾನು ನಡೆಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು, ನಾನು ಹೊಸದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಸರಿ, ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿರುವ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಅವರು, ಓಹ್, ನಾನು ಟಿವಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಅಥವಾ ನಾನು ಆಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಆ ರೀತಿಯ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ಆ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ನೋಡಲು ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ ಎಂದು ನೋಡಲು ನಮಗೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ, ಇದು ನಾವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಆಸಕ್ತಿಕರವಾಗಿರುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಳೆಯದು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ. ಹಾಗಾಗಿ, ಬಕ್ ಯಾವಾಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು ಎಂದು ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡಿದಾಗ, ನಾನು ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿತ್ತು, ಅಂದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಇಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಊಹಿಸಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ಅಂತಹ ಮೊತ್ತದ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕರು ಹೆಚ್ಚಿದ್ದಾರೆ, ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳು ಹೆಚ್ಚಿವೆ ಮತ್ತು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಫೋನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಟ್ಯಾಬ್ಲೆಟ್‌ಗಳು. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಪರದೆಯೊಂದಿಗಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಈಗ ಅದರ ಮೇಲೆ ಚಲನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಹಾಗಾಗಿ, ನಾನು ಗ್ರಹಿಸಿದ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆದಶಕದಷ್ಟು ಹಿಂದಿನದು ಆದರೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಳೆದ ಮೂರರಿಂದ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇನೆ ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಆಪಲ್ ಮತ್ತು ಅಮೆಜಾನ್ ಮತ್ತು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ನಂತಹ ಉದ್ಯಮದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ದೈತ್ಯರು, ಅವರು ಬಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಅದರ ಅರ್ಥದ ಭೂದೃಶ್ಯವನ್ನು ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನರ್ ಆಗಿ ಮತ್ತು ಬಕ್ ಆ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಬಕ್‌ನ ವ್ಯವಹಾರದ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ ಆದರೆ ನಂತರ ಉದ್ಯಮದ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಮಟ್ಟಿಗೆ, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅವರು ನಮ್ಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಮಗೆ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೃಜನಶೀಲ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಮಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅವರು ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ನಾವು ನಮ್ಮ ಮೊದಲ Google ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ಸಂಪರ್ಕದ ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿ ಉತ್ಪನ್ನ ನಿರ್ವಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಅವರ ಕಡೆ ಯಾವುದೇ ಸೃಜನಶೀಲರು ಇರಲಿಲ್ಲ, ಅಕ್ಷರಶಃ ಯಾವುದೇ ಸೃಜನಶೀಲರು ಇರಲಿಲ್ಲ, ಅದು ಹೌದು, ನಾವು ಈ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ವ್ಯಾಪಾರದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನಾವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ನಮಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಿ.

Ryan Honey: ಆದ್ದರಿಂದ, ನಮ್ಮಂತಹ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು ಹೇಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ನಾವು ಅಲ್ಲ ಆದರೆ ಅಂತಹ ಕೆಲವು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಅದು ನಮ್ಮನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಬರವಣಿಗೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತಂತ್ರ ಅಥವಾ ... ಆದರೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆನೀವು ಬುದ್ಧಿವಂತರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೊಸದನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಅವರು ಹಿಂದೆ ಇದ್ದದ್ದಕ್ಕಿಂತ ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನೀವು ಅದನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಸರಿಯಲ್ಲ, 10 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಈ ಎಲ್ಲ ಜನರನ್ನು ನಾವು ಕರೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗೋಣ ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ಮಾದರಿ, ಇದು ಸರಿ, ನಾವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದರ ಕರ್ನಲ್ ಯಾವುದು ಮತ್ತು ನಾವು ತಯಾರಕರು, ನಾವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಹುಡುಕೋಣ ಮತ್ತು ನಾವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲವೇ ಎಂದು ನೋಡೋಣ .

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ದೈತ್ಯಾಕಾರದ ಅನಂತ ಶ್ರೀಮಂತ ಕಂಪನಿಗಳು ಬರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಅವರು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಆ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈಗ ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಇದು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಈಗ ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಂತೆಯೇ ಅಥವಾ ಇನ್ನೂ ಹೇಗಾದರೂ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆಯೇ ಏಕೆಂದರೆ ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ನ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗವು ಬಹಳಷ್ಟು ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಗಿಂತ ಅನೇಕ ಪಟ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಊಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ : ಹೌದು, ಖಚಿತವಾಗಿ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಇದು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ... ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಈ ಹಿಂದೆ, ಅವರು ಇರುವ ನಡುವೆ ನೀವು ಈ ಪದರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ತಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನಿಂದ ಏನನ್ನಾದರೂ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ಐಡಿಯಾ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪಿಚ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅದು ಮಾರಾಟವಾದಾಗ, ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಮಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ಹೋಗಿ ಅದನ್ನು ಮೂರಕ್ಕೆ ಪಿಚ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆವಿವಿಧ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ಏನನ್ನಾದರೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈಗ ನೀವು ನೆಲ ಮಹಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಇದು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಫಲಪ್ರದವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೌದು, ಮತ್ತು ನಾನು ನೋಡಿರುವುದು ... ಏಕೆಂದರೆ ನನ್ನ ದಿನದ ಬಹುಪಾಲು- ಇಂದಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ನಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ, ಮತ್ತು ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಆದರೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಏಕಾಂಗಿ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನರ್‌ಗೆ ಎಲ್ಲೋ ಬಾಗಿಲಲ್ಲಿ ಕಾಲಿಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿವೆ, ಆ ಎಲ್ಲಾ ದೊಡ್ಡ ಟೆಕ್ ದೈತ್ಯರು, ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶವನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ನಿವ್ವಳ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದರಲ್ಲಿ ದುಷ್ಪರಿಣಾಮಗಳಿವೆ ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ದುಷ್ಪರಿಣಾಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಆ ಕಂಪನಿಗಳು ಚಲನೆಯ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ , ಚಲನೆಯ ವಿನ್ಯಾಸ ... ಇದು ಬಹುಶಃ ಅವರ ಉತ್ಪನ್ನದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಆಟದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಬಜೆಟ್ ಇದೆ ಮತ್ತು ಇದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ, ಅವರು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಮೇಲೆ ಎಸೆಯುವ ಹಣವು ಸ್ಟುಡಿಯೋ ನಿಭಾಯಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಗಾಗಿ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಬಿಡ್ಡಿಂಗ್ ವಾರ್ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ನನಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆ, ಬಕ್, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕಲಾವಿದರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಸ್ಟುಡಿಯೊಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರುವ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ದಿನದ ದರಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅನುಭವಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು Google ಗೆ ಹೋಗಬಹುದುಆರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಮತ್ತು ಹಣದ ಗುಂಪನ್ನು ಮಾಡುವುದೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಸರಿ, ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಿ ಆ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರು ಮತ್ತು ಹಣದಿಂದ ಓಲೈಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ತಯಾರಕರಾಗಿರಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಹಳ ಬೇಗನೆ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಾನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ... ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮಿಂದಲೂ ಸಿಲಿಕಾನ್ ಕಣಿವೆಗೆ ಜನರ ದೊಡ್ಡ ವಲಸೆ ಇತ್ತು. ಹಾಗೂ. ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ತಮ್ಮ ಸ್ಟಾಕ್ ವೆಸ್ಟ್ ನಂತರ ಹಿಂತಿರುಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದರೊಳಗೆ ಮರಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ಇದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಇವೆ ... ಅವು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲ. ಅವರದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಖಂಡಿತ. ಅದರೊಂದಿಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಚಿನ್ನದ ರಶ್ ಇದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಕಲಾವಿದನಾಗಿರುವುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬಿಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಬೇಕಾದಾಗ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಆ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಮುಖ ತೊಂದರೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ತಂದಿದ್ದೀರಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಾನು ಆಪಲ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ, ಇದು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಮಾಡದಿರುವಿರಿ ತೋರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಆದರೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಸರಿ? ನೀವುನೀವು ಯಾವಾಗಲಾದರೂ ಪರಿಣಾಮಗಳ ನಂತರ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, ಅದು ಕಂಪನಿಗೆ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆಯೇ? ಆ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಲಾವಿದನಿಗೆ ಕಷ್ಟವೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಕಲಾವಿದನಿಗೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಕಲಾವಿದರಾಗಿ, ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ರಚಿಸಿದಾಗ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ತುಂಬಾ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುವ ವಿಷಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದರ ವೈಭವವನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತೀರಿ ಆದರೆ ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ರೀತಿಯ ವಾಸ್ತವವಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಈ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳಿಗೆ ಸವಾಲು ಹಾಕಲು ನಾವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಅಲ್ಲ ... ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಅದನ್ನು ಏಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆಂದು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಆದರೆ ಅದು ಬಹುಶಃ ಅವರಿಗೆ ಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್ಮನ್: ಈಗ ... ಇದು ನನಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ, ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಆಪಲ್‌ನ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಒಂದು ತುಣುಕು ಹೊರಬಂದಿತು ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ನೋಡಿದ ತಕ್ಷಣ, ಬಕ್ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆ. ಈಗಿನಂತೆ, ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಯಾರಾದರೂ, ಈಗ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಹೇಳುತ್ತೀರಾ? ನೀವು ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವೇ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ ಇದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆಯೇ? ಅಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬೇಕೇ? ನಿಧಾನವಾಗಿ ಸಾಗು. ಸ್ನೈಪರ್‌ಗಳು ಹೊರಗಿದ್ದಾರೆ, ಸರಿ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ... ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ನೋಡಬೇಕು.

ಜೋಯ್ ಕೋರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಹೌದು ಮತ್ತುಉಪಯುಕ್ತ ಪದವಿಯು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ಇದನ್ನು ಅಗೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಬಹಳಷ್ಟು ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮಾಲೀಕರು, ಅದು ತುಣುಕು ಅವರು ಕಾಣೆಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಕಲಾತ್ಮಕ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಿಂದ ಬಂದವರು ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಅವರ ತಾಯಿ ವರ್ಣಚಿತ್ರಕಾರರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರ ತಂದೆ ಸಚಿತ್ರಕಾರರಾಗಿದ್ದರು ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವು ಒಂದು ರೀತಿಯ ವ್ಯಾಪಾರದ ಜನರು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಲು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಾನು ಇತರ ಜನರಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಬಹುಶಃ ...

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸಾಕಷ್ಟು ನ್ಯಾಯಯುತ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು. ನಾನು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಿನ ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣವೇ ತ್ಯಜಿಸಿದೆ. ನಾನು ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಊಹಿಸಬೇಕಾದರೆ ನಾನು ಬಹುಶಃ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್ಮನ್: ಹೌದು, ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾಯಿತು 24 ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರ ನೀವು ದೂರ ಹೋಗಿದ್ದೀರಾ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಉತ್ತರವೆಂದರೆ ನಾನು ನನ್ನ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಯ ಜೊತೆ ಸಭೆಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ಅವಳು ಟ್ಯಾಕ್ಸಿ ಸವಾರಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ತೊಡೆಯ ಮೇಲೆ ಕೈ ಹಾಕಿದಳು .

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಮೊದಲ ದಿನವೇ? ವಾಹ್.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಕೇಳಿದ ಕೆಟ್ಟ ಕಥೆ ಅದು ಅಲ್ಲ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಮತ್ತು ಇದು ಕೂಡ ಆಗಿತ್ತು.ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಾವುದೇ ಮಾತುಕತೆ ಇಲ್ಲ. ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಕಲಾವಿದರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನಾವು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ಅವರ ಬದಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕ ಮತ್ತು PR ಅಂಶವಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿರೂಪಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾವು ಕಲಾವಿದರು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುವ ಯಾವುದೇ ಆಸೆಯನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಇದು ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ. ಇದೆಯೇ ... ನಾನು ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೊಂದು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಕೇಳುತ್ತೇನೆ, ಇದೆಯೇ ... ಇದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅರ್ಹತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಕಣ್ಣುಗುಡ್ಡೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ ಒಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು. ಅವರು ತೋರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಏನನ್ನಾದರೂ ಬಕ್ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ನಾನು ಅದಕ್ಕೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಜೋಯ್ ಕೋರೆನ್‌ಮನ್: ಸಾಕಷ್ಟು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ. ಸರಿ, ಸಾಕಷ್ಟು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ. ನಿಮಗೆ ಏನು ಗೊತ್ತು, ನೀವು ಉತ್ತರಿಸದ ಒಂದು ಇರಬೇಕು. ನಾನು ಅದನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ. ಕೂಲ್. ಸರಿ, ನನಗೆ ಇನ್ನೂ ಒಂದೆರಡು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ, ಮನುಷ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಾನು ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಬೇಕು. ಇದು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ. ಈಗ, ಬಕ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಯುವ ಅಪ್‌ಸ್ಟಾರ್ಟ್ ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲ. ನೀವು ಈಗ ವಿಭಿನ್ನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದುವ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುವ ಪ್ರಮಾಣಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ವಾಸ್ತವವಾಗಿದೆ.ಸಮಯ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ರೀತಿ ಆದರೆ ಈಗ ಬಹಳಷ್ಟು ಹೊಸ "ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು" ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತಿವೆ, ಅವುಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ದೂರಸ್ಥ ತಂಡವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಒಂದೇ ದೇಶದಲ್ಲಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಈ ಪ್ರಮಾಣವಾಗಿದೆ, ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಬಹುಶಃ ಅವರು ನಿರ್ಮಾಪಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಬಹುಶಃ ಅವರು ಇಲ್ಲದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಈಗ ಇದರ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಇದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ತುಂಬಾ ಅಗ್ಗವಾಗಿದೆ ಸ್ಟುಡಿಯೊವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ಆ ಸ್ಟುಡಿಯೊವನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ತರಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಇಟ್ಟಿಗೆಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಏನು ಎಂದು ನನಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಓವರ್‌ಹೆಡ್ ಹೊಂದಿರುವ ಗಾರೆ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮತ್ತು ಅದೆಲ್ಲವೂ ಮತ್ತು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ಎಂದು ಕರೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಈ ದೂರಸ್ಥ ಕಲಾವಿದರ ತಂಡಗಳಿಂದ ಅದು ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇದು ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ , ಅದು ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿ. ನನಗೆ, ಜನರು ನಿಕಟ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಸೃಜನಶೀಲ ಘಟಕವಾಗಿ ಅಂತರ್ಗತ ಪ್ರಯೋಜನವಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ನಿಕಟ ಸಾಮೀಪ್ಯ ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಸಂಬಂಧಗಳು, ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಕೇವಲ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರ ಮೇಲೆ ನಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರೆಯುವ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅದು ಕೇವಲ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ರೀತಿಯ ... ಜನರು ಒಟ್ಟಾಗಿ ರಚಿಸುವ ಬಂಧ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪ ಮತ್ತು ಜನರು ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ ದೂರದ ಕೆಲಸಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ರಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ನಿಜವಲ್ಲ ಆದರೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಚಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುವ ಸ್ಕೇಲೆಬಲ್ ಮಾದರಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ತಂಡಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾತನಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಒಳಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಕುಟುಂಬವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಜನರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ. ನಾನು ಓದಿದ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ, ಜನರನ್ನು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲು ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಬೇರೆಡೆ ಹುಡುಕಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಮಾಷೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಜನರೊಂದಿಗೆ ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೇನು? ರಿಮೋಟ್ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸರ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಕ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರಂತೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಮನೆಗೆ ಬರಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಾ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನಾವು ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ವಿಷಯವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದು ತುಂಬಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಕಲಾವಿದ ಮತ್ತು ಅವನು ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಯಾರೋ ಹಾಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ನಾವು ಅವನನ್ನು ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಕರೆದು ಈ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡೋಣ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜನರು ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯವರು ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಬಹುಶಃ 75% ಸಮಯ, ಇದು ಕಷ್ಟ. ಯಾರಾದರೂ ನಿಮಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ ತೋರಿಸಿದಾಗ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿರುತ್ತೀರಿ, ದಿನವು ಈಗಾಗಲೇ ಮುಗಿದಿದೆ, ನಾವು ಈ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿರುವುದು ಸುಲಭಜನರೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಅದೇ ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿ. ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಆದರೆ ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಆದ್ಯತೆ ಅಲ್ಲ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್ಮನ್: ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ. ಸರಿ, ನಾವು ಕೊನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಬಂದಿದ್ದೇವೆ, ರಿಯಾನ್, ಮತ್ತು ಇದು ಕೇಳುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನಾನು ಊಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತರವು ಅದ್ಭುತ ಮತ್ತು ಒಳನೋಟವುಳ್ಳದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಇದು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ನಾನು ಈ ಮೊದಲು ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇನೆ, ಬಕ್ ಮೋಷನ್ ಡಿಸೈನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳ ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಆಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಾದವನ್ನು ಬಾಗಿಲಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ಇನ್ನೂ ಇದೆ ... ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ... ನೀವು ಬಹುಶಃ ಇದನ್ನು ನೋಡಿಲ್ಲ. Mograph Memes ಎಂಬ ಈ ಅದ್ಭುತ Instagram ಚಾನೆಲ್ ಇದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವುದು ಎಷ್ಟು ಕಷ್ಟ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಈ ಅದ್ಭುತವಾದ ಪೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಆದರೆ ಯಾರಾದರೂ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೊಸಬರು ಮತ್ತು ಅವರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕು?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಸರಿ, ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಆದರೆ ...

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅಷ್ಟೆ, ಸರಿ, ಮುಗಿದಿದೆ, ಧನ್ಯವಾದಗಳು.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಮೊದಲ ಹಂತವು ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಕೇವಲ ಕೆಲಸವಲ್ಲ, ಅದು ನಿಮ್ಮದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದೆ ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊಗಳು, ಅವರು ವಿನ್ಯಾಸಕರಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ರೀತಿಯ ... ಅವರು ವಿನ್ಯಾಸದ ಅಂಶದೊಂದಿಗೆ ತಲೆಕೆಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ತಲೆಕೆಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೋಗದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ನಂತರ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನೀವು ಕೇವಲ ಆನಿಮೇಟರ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಮಗೆ ಕಳುಹಿಸಿನಿಮ್ಮ ವಿಮಿಯೋ ರೀಲ್ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಬ್ಲರ್ಪ್. ನಮಗಾಗಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಸೃಜನಾತ್ಮಕರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಟಿ ವರೆಗೆ ಯೋಚಿಸಿರುವುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಆಫ್ ಆಗುತ್ತೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದು ಅರ್ಥವಾಗಿದ್ದರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಹೋದರೆ, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹೊಳೆಯುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ತೋರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್ : ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಆ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ತೆರೆಯುವವರಿಗೆ ವಿನ್ಯಾಸದಂತೆ ತೋರುವ ಅನುಭವವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆಯೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಸರಿ, ಯಾವುದನ್ನೂ ಕಡೆಗಣಿಸಬೇಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಓಹ್, ನಾನು ಈ ಉಚಿತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಪರಿಕರವನ್ನು ಬಳಸಲಿದ್ದೇನೆ, ಅದರ ಹೆಸರೇನೇ ಇರಲಿ, ಆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಏನು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ...

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಬೆಹನ್ಸ್ ಅಥವಾ ಏನಾದರೂ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಸರಿ, ಬೆಹನ್ಸ್ ಅಲ್ಲ ಆದರೆ ನೀವು ಬೆಹನ್ಸ್ ಆದರೆ ವೀಬ್ಲಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನರಕದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬಾರ್ ಅನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ ತದನಂತರ ಅವರು ಕೆಲವು ಕೆಟ್ಟ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ... ಮತ್ತು ಅದು ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಲಿಂಕ್‌ಗಳು ಕಳಪೆಯಾಗಿ ಇಡಲಾಗಿದೆ, ಕಳಪೆಯಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ಹಾಕಲು ಹೋಗದಿದ್ದರೆ, ಆಗ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ , ಯಾರೂ ಅದನ್ನು ನೋಡಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ನನ್ನ ಉದ್ದೇಶ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅರ್ಥವಾಯಿತು. ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ. ಅವರು ಕೂಲ್-ಸಹಾಯವನ್ನು ಸೇವಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಯಾರಾದರೂ ಸಿಗ್ನಲ್ ಅನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿದೆಯೇ, ಅವರುತಯಾರಿದ್ದೀರಾ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇಲ್ಲ, ನಾನು ಹಾಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ಅದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾನು ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವವರೆಗೆ ಇಮೇಲ್‌ಗಳನ್ನು ಓದುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದು ಬಂದಾಗ, ಮೊದಲು ಕೆಲಸವನ್ನು ನೋಡಿ, ಅಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ಇಮೇಲ್‌ಗೆ ಹೋಗಿ, ಇಮೇಲ್ ನೋಡಿ ಆದರೆ ಹೇಳಬೇಕಾದದ್ದು ಏನೂ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಜೋಯ್ ಕೋರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಬಟ್ ಕಿಸ್ಸಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ... ಅವರು ದೊಡ್ಡ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊ ಕೇವಲ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸವಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದೀರಾ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇಲ್ಲ, ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲ. ಇಲ್ಲ, ಇದು ಸ್ಫೂರ್ತಿದಾಯಕ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕ್ರಾಫ್ಟ್‌ಗೆ ಸಮರ್ಪಣೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವವರೆಗೆ, ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅರ್ಥವಾಯಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತರವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ, ಹೌದು.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ನೀವು ಎಷ್ಟು ಉರಿದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಈಗ, ಹೌದಾ? ಗಂಭೀರವಾಗಿ, ಆ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ರಿಯಾನ್ ಮತ್ತು ಬಕ್ ಅನ್ನು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನೋಡುತ್ತಿರುವ ನನಗೆ ತುಂಬಾ ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿತ್ತು. ಅವರು ಮತ್ತು ಓರಿಯನ್ ಮತ್ತು ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯು ಮಾಡಿರುವುದು ಬಹಳ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟ ದೃಷ್ಟಿ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಪ್ರಮಾಣದ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಏನು ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಅದ್ಭುತ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ತುಂಬಾ ಸಮಯ ಕಳೆದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಬಕ್ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮುಕ್ತವಾಗಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ರಿಯಾನ್‌ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲಾರೆ.ಗಾಂಜಾ ಬೈಕ್ ಮೆಸೆಂಜರ್ ಮತ್ತು ನಾವು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಎಲ್ಲವು. ಇದನ್ನು ಕೇಳುವ ಯಾರಾದರೂ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಕ್‌ಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಫ್ರೇಮ್‌ಗಳ ವಲ್ಹಲ್ಲಾದಲ್ಲಿ ಮೋಗ್ರಾಫ್‌ಗಳ ಗಣ್ಯರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅದು ಈ ಸಂಚಿಕೆಗಾಗಿ. ಇದೊಂದು ವಿಶೇಷವಾಗಿತ್ತು. ಆದ್ದರಿಂದ ಕೇಳಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಮುಂದಿನ ಸಮಯದವರೆಗೆ.

ಕೆಲಸವು ಸ್ಫೂರ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿಲ್ಲ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್ಮನ್: ಸರಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸ ಉತ್ತಮವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಅರ್ಥವಾಯಿತು, ಓಕೆ ಕೂಲ್. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ ... ನೀವು ಅದರ ಮೇಲೆ ಹಾರಿದ್ದೀರಿ ಆದರೆ ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ಡಿಗ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ವೈನ್ ಬಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಾರ್ಟೆಂಡರ್ ಆಗಿ ಲಂಡನ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕಳೆದಿದ್ದೀರಿ, ಈಗ ಅದು ವಿನ್ಯಾಸದ ಪ್ರಕಾರವೇ? ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ನಾನು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಸುಳಿವು ಇಲ್ಲ, ನನಗೆ ಏನಾದರೂ ಮೋಜು ಮಾಡೋಣವೇ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಅದು ಮೂಲತಃ ಅದು ಆಗಿತ್ತು. ನನಗೆ ಒಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತನಿದ್ದನು ... ಬಾಲ್ಯದ ಸ್ನೇಹಿತ ಲಂಡನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಟನಾಗಿದ್ದನು ಮತ್ತು ಅವನು ರೂಮ್‌ಮೇಟ್‌ಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದನು ಮತ್ತು ನಾನು ಅವನೊಂದಿಗೆ ಹೋಗಿ ವಾಸಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನನಗೆ ಒಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತ, ಗೆಳತಿ ಇದ್ದಳು, ಅವರು ಕೇಶ ವಿನ್ಯಾಸಕಿ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಅವಳನ್ನು ಹಿಂಬಾಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಅದು ಸರಿ ಎನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಮತ್ತು ಯುರೋಪ್‌ನಾದ್ಯಂತ ಬ್ಯಾಕ್‌ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವ ಈ ರೀತಿಯ ರೋಮ್ಯಾಂಟಿಕ್ ಆವೃತ್ತಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಹಿಂತಿರುಗಿ ಮತ್ತು ನೀವು 'ಬದಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ, ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ವರ್ಷದ ರೀತಿಯ ಮೋಜು ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ನಾನು ಬಾರ್ಟೆಂಡರ್ ಆಗಿದ್ದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಹಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಉರುಳುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಲಂಡನ್ ತುಂಬಾ ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಚಳಿಗಾಲದಲ್ಲಿ ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ತಂಪಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನಾನು ಕೆನಡಾದಿಂದ ಬಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಆರ್ದ್ರ ಚಳಿಯು ತುಂಬಾ ಶೋಚನೀಯವಾಗಿತ್ತು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಸುಂದರವಾದ ಅನುಭವವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಹಾಗೆ ಹೇಳೋಣ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಸರಿ, ಸರಿ. ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅಲ್ಲಿಂದ ಹೋಗುವುದನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ತಕ್ಷಣ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ಗೆ ತೆರಳಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಬೌನ್ಸ್ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಇಲ್ಲ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ವ್ಯಾಂಕೋವರ್‌ಗೆ 10 ತಿಂಗಳು ಹೋಗಿ ... ಅಥವಾ ನಾನು ಮಾಡಿದ ಸುಮಾರು ಒಂದು ವರ್ಷ ವ್ಯಾಂಕೋವರ್ ಫಿಲ್ಮ್ ಸ್ಕೂಲ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕೋರ್ಸ್, ಮಲ್ಟಿಮೀಡಿಯಾ ಕೋರ್ಸ್ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾನು ಕೆಲವು ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ನೋಡಲು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ಗೆ ಹೋದೆ. ನಾನು ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನಾರ್ತ್ ಫೋರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಸ್ನೇಹಿತನ ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿದುಕೊಂಡೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾನು ನಗರಕ್ಕೆ ಹೋದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಕಾರಿನಿಂದ ಇಳಿಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ನಾವು ಲಕ್ಕಿ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಎಂಬ ಈ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗೆ ಊಟ ಮಾಡಲು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೆವು ಮತ್ತು ನಾನು ಹೊರಬಂದಾಗ ಕಾರಿನಲ್ಲಿ, ನಾನು ವ್ಯಾಂಕೋವರ್‌ನಿಂದ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಹುಡುಗಿಯನ್ನು ನೋಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅವಳು ಡೇವ್ ಕಾರ್ಸನ್ ಮತ್ತು ಸೈಮನ್ ಅಸ್ಸಾದ್ ಎಂಬ ಇಬ್ಬರು ಹುಡುಗರೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದಳು, ಮತ್ತು ಅವಳು ನನ್ನನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಿದಳು ಮತ್ತು ಅವರು ನನ್ನ ಮೊದಲ ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರಾದರು. ನಾನು ತಕ್ಷಣ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ನಾನು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದಲ್ಲಿ ಅವರಿಗಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ಸುಮಾರು ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಬೈಸಿಕಲ್ ಮೂಲಕ ಗಾಂಜಾವನ್ನು ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ. :

ಮತ್ತು ...

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾದದ್ದು ಯಾವುದು?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಗಾಂಜಾ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು, ಖಚಿತವಾಗಿ. ತದನಂತರ ಅವರು ... ಅದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ? ಓಹ್, ಅದು ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು IBM ಗಾಗಿ ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ಮೊದಲ ರೀತಿಯ ಅನಿಮೇಟೆಡ್ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಜಾಹೀರಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಅದು ಹಲವಾರು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಇದು ಕಾಂಪೌಂಡ್ ಹೆವಿ ಇಂಡಸ್ಟ್ರೀಸ್ ಎಂಬ ಕಂಪನಿಗೆ ಟೈಮ್ಸ್ ಸ್ಕ್ವೇರ್ ಪ್ರದೇಶವು ಈ ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಡೇವ್ ಮತ್ತು ಸೈಮನ್ ಮತ್ತು ನಂತರ ಇತರ ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತುನಂತರ ನಾನು ಪೂರ್ಣಾವಧಿಗೆ ಬಂದೆವು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ ... ಅನಿಮೇಟೆಡ್ ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ನಾವು ಅನಿಮೇಟೆಡ್ ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ ಶೋಗಳು, ಹಾಸ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಕಾರ್ಟೂನ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಂದ ಒಂದು ರೀತಿಯ Heavy.com ಹುಟ್ಟಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾನು ಪಾಲುದಾರನನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು Heavy.com ರೀತಿಯ ಉಚ್ಛ್ರಾಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿತ್ತು ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ '98 ರಿಂದ ಸುಮಾರು '01, ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಕ್ರ್ಯಾಶ್ ಆಗುವವರೆಗೆ.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್ಮನ್: ಸರಿ.

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ತದನಂತರ ಹಣ ಹೋಯಿತು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು, ನಾನು ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಆಗ ನಾನು GMUNK ನಂತಹ ಜನರನ್ನು ಕರೆತಂದಿದ್ದೇನೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲಂಡನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಅವರನ್ನು ಕರೆತಂದರು, ಜಸ್ಟಿನ್ ಹಾರ್ಡರ್ ಬಂದರು ಮತ್ತು ನಂತರ ಯೆಕರ್ ಮೊರೆನೊ ಮತ್ತು ಜೋಸ್ ಫ್ಯೂಯೆಂಟೆಸ್ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ರೀತಿಯ ಥಾಮಸ್ ಸ್ಮಿತ್ ಮತ್ತು ಬೆನ್ ಲ್ಯಾಂಗ್ಸ್‌ಫೆಲ್ಡ್ ಮತ್ತು ಆ ಗುಂಪು ಮೋಷನ್ ಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅನಿಮೇಟೆಡ್ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಮತ್ತು ಆಗ ಟೀಮ್ ಹೆವಿ ಹುಟ್ಟಿತು.

ಜೋಯ್ ಕೊರೆನ್‌ಮನ್: ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ ಕಾರ್ಟೂನ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿದಾಗ, ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ... ಏಕೆಂದರೆ ನನಗೆ ಹೋಮ್‌ಸ್ಟಾರ್ ರನ್ನರ್ ಮತ್ತು ಟಿ ಅವರ ಉಚ್ಛ್ರಾಯ ಸಮಯ ನೆನಪಿದೆ ವಿಲಕ್ಷಣ ರೀತಿಯ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕಾರ್ಟೂನ್‌ಗಳು. ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಪ್ರಸಾರಕ್ಕಾಗಿ ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ ಅನ್ನು ಅನಿಮೇಷನ್ ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ?

ರಯಾನ್ ಹನಿ: ಹೌದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದು ಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿತ್ತು. Heavy.com ಮತ್ತು Heavy ಉಚಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಈ ಅನಿಮೇಟೆಡ್ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಬಹುಶಃ 12 ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಬಹುದು. ಕೆಲವು ಲೈವ್ ಆಕ್ಷನ್ ಆಗಿತ್ತು. ಕೆಲವು ಇದ್ದವು