Epinis klausimas ir pokalbis su Sanderiu van Dijku

Šiame epizode Sanderis van Dijkas atsako į "School of Motion" bendruomenės klausimus. Pasiruoškite įspūdingoms žinių bomboms.

Pasiimkite užrašų knygelę, nes norėsite užsirašyti keletą pastabų.

Tuoj pateksime į Sanderio van Dijko mintis. Sanderis laikomas vienu elitinių judesio grafikos menininkų. Jis ne tik dirbo su geriausiais menininkais ir studijomis (įskaitant "Buck" ir "Gmunk"), bet ir padėjo sukurti naudingus "After Effects" įrankius, tokius kaip "Ray Dynamic Color", "Ourobouros" ir kitus.

Jis taip pat kuria daug naudingo švietimo turinio, įskaitant kursą apie laisvai samdomų darbuotojų darbą ir visiškai naują kursą, pavadintą "Advanced Motion Methods", čia, "School of Motion".

Naujos klasės proga pamanėme, kad būtų smagu suteikti jums, "Judesio mokyklos" bendruomenei, galimybę paklausti šios pramonės legendos visko, ko tik norite. Rezultatas - vienas ilgiausių ir išsamiausių podkasto epizodų, kokį kada nors esame paskelbę. Tikimės, kad jums patiks!

PAŽANGŪS JUDĖJIMO METODAI

Kaip jau minėjome anksčiau, Sanderis sukūrė visiškai naują kursą "Judesio mokykloje", pavadintą "Išplėstiniai judesio metodai". Kurse gilinamasi į aukščiausio lygio judesio dizainerių metodus ir darbo eigą. Jei kada nors svajojote mokytis iš didžiausių pasaulio judesio dizainerių, šis kursas skirtas jums. Daugiau informacijos galite sužinoti kurso puslapyje arba galiteBe to, pabaigos grafiką sukūrė Gunner. Šie žmonės yra tokie talentingi...

PARODOS PASTABOS

  • Sander
  • Išplėstiniai judėjimo metodai
  • Galutinis laisvai samdomų darbuotojų vadovas
  • Įrankiai

MENININKAI/STUDIJOS

  • Egzopolis
  • Karalius ir šalis
  • Maksas Stoselis
  • Ginklininkas
  • Bee Grandinetti
  • Buck
  • Džeikas Sargaentas

PIECES

  • Nustokite garsinti žudikus
  • F5 logotipas
  • Pausefest
  • Vasaros stogas
  • Mažytė skruzdėlytė

IŠTEKLIAI

  • Animacijos stovykla
  • The Dip by Seth Godin
  • Mišinys
  • Loop de Loop
  • Figma
  • Affinity
  • Eskizas
  • Modo
  • "Cinema 4D
  • "ScreenFlow"
  • "Final Cut Pro X
  • Vienybė

ĮVAIRŪS

  • 16 asmenybių

SANDER VAN DIJK STENOGRAMA

Joey Korenmanas: Sanderis van Dijkas yra vienas žinomiausių pasaulyje afterefektų animatorių. Tiesa, tai gana maniakiškas dalykas, bet, tiesą sakant, jis nusipelnė pripažinimo. Sanderis ne tik dirbo su kai kuriomis geriausiomis studijomis ir menininkais, pavyzdžiui, Buck ir [Jima 00:00:51], bet ir padėjo sukurti tikrai naudingus afterefektų įrankius, tokius kaip Ray.Jis sukūrė laisvai samdomų darbuotojų klasę, kurią galima rasti jo svetainėje, o dabar jis netgi sukūrė klasę su mumis, "Judesio mokykla". Klasė vadinasi "Išplėstiniai judesio metodai", ir jei norėtumėte sužinoti daugiau apie šią animacijos meistriškumo klasę, eikite į shoolofmotion.com ir sužinokite daugiau.

Joey Korenman: Šiame epizode Sanderis atsako į jūsų, "Judesio mokyklos" bendruomenės, klausimus. Surinkome daugybę puikių klausimų ir stengėmės išrinkti tuos, į kuriuos Sanderis tikrai galėtų įsigilinti, o šiame pokalbyje jis gilinasi. Tai labai ilgas epizodas, todėl galbūt norėsite pasiimti užrašų knygutę ir užsirašyti keletą pastabų.

Joey Korenmanas: Taigi, čia mes pateksime į Sanderio van Dijko mintis.

Joey Korenmanas: Gerai, Sandere. Turiu milžinišką klausytojų klausimų sąrašą ir ketinu juos pateikti jums. Pasiruošęs?

Sanderis van Dijkas: Esu pasiruošęs. Pirmyn.

Joey Korenmanas: Gerai. Taigi, pradėkime nuo to, ir manau, kad tai puikus klausimas, ir man iš tikrųjų labai įdomu, ką jūs ketinate atsakyti.

Joey Korenman: Jūs tikrai esate paklausus animatorius. Žinote, šiuo metu tikriausiai gana sunku jus užsakyti. Bet šiais metais ypač daug laiko skyrėte darbui su dviem kursais. Vienas iš jų skirtas mums, "Advanced Motion Methods", o kitas - jūsų svetainėje, pavadintas "The Ultimate Freelance Guide".pastaruoju metu menininkai įsitraukia į mokymo žaidimą. Taigi, kodėl nusprendėte rengti šias pamokas?

Sanderis van Dijkas: Kalbant apie motyvaciją, man verslo ir kūrybos įgūdžių meistriškumas suteikė galimybę pasirinkti klientus, kuriems noriu dirbti, ir kurti tokį gyvenimą, kokį iš tikrųjų noriu gyventi, ir norėčiau, kad ir kiti turėtų tokią pačią galimybę, kokią turėjau aš.Pastaruosius 10 metų ir pažiūrėkite, ar prasminga tai pritaikyti savo gyvenime ir darbe.

Sanderis van Dijkas: Taip, tikrai buvo sunku atsisakyti daugybės labai įdomių projektų. Ėmiausi kai kurių projektų, kurie buvo per geri, kad atsisakyčiau, bet visada norėjau mokyti savo įgūdžių, o šie metai man atrodė tam tinkamas laikas, nes man patinka darbas su klientais, bet aš taip pat labai aistringai siekiu įgalinti judesio dizaino bendruomenę ir taipasireiškia įvairiais būdais. Pavyzdžiui, kuriu įrankius, skirtus pasekmėms, padedu organizuoti "Blend" konferenciją, o dabar tai yra mokymas.

Sanderis van Dijkas: Kaip ir minėjote, daug žmonių šiuo metu pradeda mokyti, ir manau, kad taip yra dėl keleto priežasčių. Pirmiausia, manau, kad yra labai didelė su animacija susijusio darbo paklausa įvairiose srityse. Pavyzdžiui, mes nebeturime tik televizoriaus ekrano, bet ir išmaniųjų telefonų.animacija gali būti taikoma, ir manau, kad komunikacijos ateitis yra judantys vaizdai. Taigi, manau, kad ji vis labiau ir labiau link to judės.

Sanderis van Dijkas: Be to, daugėja žmonių, norinčių užsiimti animacija. Aš netgi matau "YouTube" vlogerių, kurie pradeda žaisti su animuotais pavadinimais ir netgi moko kai kurių pagrindinių poeksperimentinių efektų dalykų, kaip sekti pavadinimą prie kadro ir pan. Taigi, žmonės tikrai nori kurti šaunią animaciją, todėl manau, kad tai taip pat padeda.

Sanderis van Dijkas: Be to, turime daug laisvai samdomų darbuotojų, tiesa? Jie neturi galimybių persikelti į didelį miestą ir dirbti studijoje ar didelėje agentūroje, kad išmoktų įgūdžių, todėl taip pat yra labai didelis poreikis mokytis namuose.

Sanderis van Dijkas: Taigi, atsižvelgiant į visus šiuos poreikius, susijusius su didesniu animacijos darbų skaičiumi, daugiau žmonių, norinčių mokytis animacijos, žmonių, norinčių mokytis internetu, žinote, atsirado rinka, kurioje galite pradėti mokyti savo įgūdžių ir iš to gauti pelno, kad galėtumėte kurti labai aukštos kokybės mokomąjį turinį ir iš to šiek tiek pragyventi.patrauklumas daugeliui žmonių, kurie žengia į šią švietimo sritį.

Sanderis van Dijkas: Kai aš pradėjau, tokių dalykų nebuvo. Turėjau išvykti iš savo gimtosios šalies, kad galėčiau mokytis iš žmonių, kurie buvo daug talentingesni už mane. Ir, žinote, šiandien galima mokytis internetu už tokią kainą, kiek man kainuotų nuskristi į JAV. Taigi, tai neįtikėtinas judėjimas, kuris, manau, ilgainiui paspartins mūsų mokymąsi.mokymąsi. Jei gausime daugiau kokybiško išsilavinimo, galiausiai tapsime geresniais dizaineriais.

Joey Korenman: Man tai patinka, ir turiu pasakyti visiems klausytojams, kad žinau, jog Sanderis sako tiesą, nes paskutinį kartą, kai kalbėjomės, manau, praėjusią savaitę, tu buvai Tailande ar Balyje, keliavai su savo mergina ir filmavai jos "YouTube" kanalui, ir tai labai įkvepia matyti tokį žmogų kaip tu, kuris iš tiesų gyvena skaitmeninį nomadišką gyvenimą.dirbate laisvai samdomu darbuotoju, kuriate judesio dizainą iš viso pasaulio, keliaujate ir kuriate klasę, ir, žinote, jūsų sukurta klasė iš tikrųjų buvo sukurta, manau, trijose skirtingose šalyse, ir žinau, kad jūsų verslo įgūdžiai ir kūrybiniai įgūdžiai leido jums tai padaryti, ir manau, kad esate teisus. Tikiuosi, kad tai, ko mokote irtai, ko kitos įmonės, pavyzdžiui, "School of Motion", padeda mokiniams išmokti, leis žmonėms tai padaryti.

Joey Korenmanas: Tačiau turiu klausimą apie tai. Žinai, tavo klasė, konkrečiai, "Išplėstiniai judesio metodai", manau, kad tu tarsi atveri savo vadovėlį ir mokai, kaip tiksliai daryti tai, ką darai.

Sanderis van Dijkas: Teisingai.

Joey Korenmanas: Stebėdamas, kaip jūs ruošiate šią klasę, daug ko anksčiau nemačiau, o jūsų metodai ir dalykai yra gana unikalūs, ir ar jūs nerimaujate dėl to, kad dalijatės šiais dalykais? Žinote, ne visi taip atvirai atskleidžia savo paslaptis, tad kodėl manote, kad svarbu dalytis savosiomis?

Sanderis van Dijkas: Visų pirma aš visai nebijau dalytis tuo, ką žinau, nes jaučiu, kad yra pakankamai darbo ir pakankamai profesionalių kūrėjų poreikio, ir tikiuosi, kad suteikdamas žmonėms žinių, kurias įgijau, galėsiu suteikti jiems daugiau galimybių. Kiti žmonės tai padarė už mane, ir aš esu jiems už tai labai dėkingas.kaip minėjau anksčiau, tai suteikia daugiau galimybių rinktis, su kuo dirbti ir kaip organizuoti savo gyvenimą, ir tikiu, kad jei žmonės turės daugiau galimybių rinktis, jie taps sveikesni ir apskritai geresni žmonės.

Sanderis van Dijkas: Nebijau dalytis savo žiniomis, nes, manau, kad seniau žinojote šį specifinį triuką arba turėjote brangų fotoaparatą ir taip galėjote įsidarbinti, tačiau dabar vis daugiau žmonių turi tokią galimybę. Tai tarsi panašu į fotografiją, ar ne? Kai tik DSLR pasirodė rinkoje, visi galėjo daryti profesionaliai atrodančias nuotraukas.nuotraukos.

Džojus Korenmanas: Taip.

Sanderis van Dijkas: Manau, kad šiandien tai galite padaryti net išmaniuoju telefonu. Matote, kad dabar svarbu ne tik techniniai įgūdžiai, bet ir gebėjimas kūrybiškai spręsti verslo problemas arba istorija, kurią pasakojate savo grafika.

Joey Korenman: Tai labai prasminga. Žinai, manau, kad fotografijos metafora tikrai tinka, ir aš suprantu, ką tu sakai. Su šiandien turimais ištekliais, žinai, realu, kad galiausiai vidutinis efektų dailininkas išmoks nemažai išraiškų ir tikrai techniškai išmoks dirbti su efektais, galbūt turės šiek tiek dizaino ir animacijos įgūdžių.Taigi, tada skiriamuoju bruožu tampa nebe žinios jūsų galvoje, o gebėjimas naudotis tomis žiniomis, be to, minkštieji darbo su kitais žmonėmis įgūdžiai, verslo pardavimas ir visi kiti dalykai.

Joey Korenmanas: Su šia galia ateina ir atsakomybė, ir tai yra klausimas, kurį iš tikrųjų pateikė mūsų auditorija, ir manau, kad jis puikiai tinka, nes atitinka temą, apie kurią kalbate šioje klasėje. Kai esate judesio dizaineris ir galite išvystyti savo amatą iki tam tikro lygio, staiga turite daugiau galimybių, nei turite laiko, ir turite prabangą būtigalite šiek tiek rinktis, todėl turite išsiaiškinti: "Ar aš sakau "taip", remdamasis siūloma dolerio suma, ar sakau "taip", remdamasis kokiu nors kitu veiksniu?"

Joey Korenman: Taigi, kyla klausimas: kiek mes turėtume būti atsakingi už pranešimus, kuriuos perduodame savo darbui, ir už galimas blogas šių pranešimų pasekmes? Manau, kad akivaizdus pavyzdys pastaruoju metu yra tai, kas vyksta naujienose, t. y., nenoriu užsipulti "Facebook", bet "Facebook" buvo daug naujienų ir tai yra lengviausias pavyzdys, kurį galiu ištraukti iš galvos. Žinote, kuryra šiek tiek moralinės pilkosios zonos, kai kalbama apie klausimą "Ar turėčiau naudoti savo judesio dizaino galias, kad padėčiau "Facebook" atrodyti geriau?" Tik kaip pavyzdys. Taigi, kaip apie tai galvojate?

Sanderis van Dijkas: Teisingai. Visiškai nuo jūsų priklauso, ar projektui pritarsite, ar ne, ir viskas iš tiesų priklauso nuo jūsų vertybių ir poreikių, ir iš tiesų galiu kalbėti tik už save, bet pasirinkau savo įgūdžius teikti įmonėms ir asmenims, kurie, mano manymu, prisideda prie teigiamos visuomenės ir pasaulio gerovės.

Sanderis van Dijkas: Ir aš nedirbu bet kam. Aš tyrinėju įmonę ar žmones, su kuriais dirbu, ir žiūriu ne į jų ketinimus, bet į tai, kokį poveikį jie padarė pasauliui. Pavyzdžiui, "Facebook" gali turėti ketinimų sukurti atviresnę bendruomenę ar pan., bet koks yra tikrasis jų poveikis pasauliui? Na, bus daug teigiamų dalykų.poveikį, bet taip pat ir daug neigiamo poveikio, todėl reikia jį subalansuoti.

Sanderis van Dijkas: Žinote, ar šis produktas suteikia žmonėms daugiau galių, ar jie naudojasi žmonėmis? Ar yra kas nors, ką galėtumėte padaryti su šiuo projektu, kas galėtų pakreipti svarstyklių lėkštę, kad platforma galbūt taptų labiau platforma, suteikiančia žmonėms daugiau galių? Žinote, aš asmeniškai jaučiu tam tikrą atsakomybę. Jei dirbu prie didelės sodos reklamos, iš esmės projektuoju vaikų norą irįtikinėti juos vartoti tai, ko pats niekada negerčiau, nes tai sukelia didelę priklausomybę ir nėra labai sveika. Taigi, jei galėčiau rinktis, verčiau sutelkčiau dėmesį į ką nors kita.

Sanderis van Dijkas: Žinot, karjeros pradžioje aš negalėjau būti toks selektyvus kaip dabar, ir galbūt man taip pat ne taip rūpėjo, kaip dabar. Taigi, kai tapau labiau pažengęs ir perėjau prie laisvai samdomų specialistų, aš iš tikrųjų galėjau pats priimti tokius sprendimus, ir manau, kad iš tikrųjų kuriant įrankius bendruomenei ir rengiant tokius kursus kaip "The Advanced Motion".Metodai ir net laisvai samdomų darbuotojų kursai, manau, yra labai svarbūs siekiant padėti žmonėms įgyti tokią pačią galią ar laisvę, kad jie galėtų daryti tą patį.

Joey Korenman: Teisingai. Taigi, leiskite paklausti kitaip, nes jūs apie tai kalbėjote. Norėjau jūsų paklausti, ar tai yra prabanga jums dėl jūsų karjeros lygio? Jūs sakėte, kad kai buvote jaunesnis ir karjeros pradžioje negalėjote būti toks išrankus, bet, žinote, manau, kad akivaizdu, jog yra momentų, kai aš žinau, kaip jūs jaučiatės dėl tvarumo.ūkininkavimas ir panašūs dalykai, todėl jei "Monsanto" paprašytų jūsų parašyti jiems straipsnį, tikriausiai atsisakytumėte.

Joey Korenmanas: Bet kas, jei, žinote, kas, jei tai yra veganas ir jo paprašoma sukurti vieną iš tų "Turi pieno?" reklamų ar panašiai, kur nėra nieko bjauraus. Tai nėra kažkas panašaus į tai, kas yra tarsi "Oho, tai bjauru. Tai tarsi blogio kompanija." Tai tiesiog prieštarauja vienam jų asmenybės aspektui.

Sanderis van Dijkas: Teisingai.

Joey Korenmanas: Kaip manote, kada turėtumėte tiesiog užsičiaupti ir pasiimti pinigus?

Sanderis van Dijkas: Na, niekada nerasite kliento, kuris būtų 100 proc. geras. Tarkime, turite labdaros organizaciją, kuri gręžia šulinius neturtingiems žmonėms, kad jie turėtų geriamojo vandens. Galite sakyti, kad tai labai geras dalykas, nes tie žmonės neturėjo vandens, jiems reikėjo nueiti daugybę kilometrų, kad jo gautų, bet taip pat galite ginčytis, ar gera idėja yra tiesiog pradėti gręžti skyles.požeminio vandens sluoksnį labai dykumos vietovėje?

Sanderis van Dijkas: Arba galite turėti įmonę, kuri perkant batus juos dalina nemokamai, tiesa? Bet kokį poveikį tai daro vietos ekonomikai ir žmonėms, kurie toje šalyje gamina batus?

Sanderis van Dijkas: Nesakau, kad šios ne pelno siekiančios organizacijos yra labai blogos ar kad už jų slypi kažkoks keistas sąmokslas, bet tiesiog noriu parodyti, kad viskas turi daug pusių. Visada yra gerų ir blogų dalykų, ir jūs tiesiog turite rasti pusiausvyrą.

Sanderis van Dijkas: Žinote, yra daug daugiau dalykų, ir vėlgi viskas priklauso nuo jūsų vertybių ir poreikių. Jei esate veganas ir jums visiškai bjauru, kaip mūsų pasaulis elgiasi su gyvūnais, laikykitės atokiau, dirbkite ką nors kita. Bet jei jums reikia pinigų ir suprantate, kad jei imsitės to darbo, galėsite mėnesį dirbti reklamuodami veganišką maistą? Tai puiku.Galbūt tai yra viena iš galimybių.

Sanderis van Dijkas: Šiais laikais pienas iš tikrųjų nebėra pienas. Kaip ir dauguma maisto produktų, jis yra labai modifikuotas, pridėta aromatinių medžiagų, tirštiklių ir konservantų.

Džojus Korenmanas: Taip.

Sanderis van Dijkas: Ir tie dalykai, vėlgi, tie dalykai egzistuoja dėl konkrečios priežasties. Ne todėl, kad jie savaime yra labai blogi, bet klausimas yra, tikrasis klausimas yra, ar tokiame pasaulyje norite gyventi? Jei ne, galbūt galėtumėte ką nors su tuo padaryti savo įgūdžiais.

Sanderis van Dijkas: Žinot, jei ketinu praleisti savo laiką, norėčiau dirbti su tuo, kas man yra reikšminga, ir, pageidautina, su žmonėmis, kurie turi panašių įsitikinimų ir su kuriais tikrai smagu dirbti.

Sanderis van Dijkas: Ar tai prabanga? Nemanau, kad taip, nebent gimstate turtingas. Sunkiai dirbdamas ir turėdamas įgūdžių, jūs įgyjate stabilią finansinę padėtį, kad galėtumėte rinktis pagal savo etinius įsitikinimus. Bet net ir man gali ateiti laikas, kai turėsiu imtis darbo, kuris man galbūt ne taip patinka, bet už kurį mokamos sąskaitos, bet prieš tai galiu leisti, kad jis taptų toks.kaip galėčiau užtikrinti, kad didžiąją laiko dalį galėčiau skirti tam, kas, mano manymu, yra geriausia?

Džojus Korenmanas: Tai nuostabu.

Sanderis van Dijkas: Reikia apmokėti sąskaitas. Tikrovė tokia, kad gyvename pasaulyje, kuriame dauguma žmonių sėkmę vertina pagal turimų pinigų kiekį. Šalys sėkmę vertina pagal BVP, bendrąjį vidaus produktą, ir, deja, ne pagal gamtos išteklius ar toje šalyje gyvenančių žmonių gyvenimo kokybę.

Sanderis van Dijkas: Tikiu, kad sėkmę reikia vertinti pagal savo gyvenimo kokybę, aplinkinių žmonių gerovę ir aplinkos būklę, o pinigai man yra tik priemonė, kurią galime naudoti, kad tai būtų įmanoma.

Joey Korenmanas: Man tai patinka. Dude, man tai šiek tiek primena anglies dvideginio kreditų idėją, kai esi politikas ir skraidai privačiu lėktuvu, bet tai kompensuoji aukodamas pinigus ar panašiai.

Sanderis van Dijkas: Teisingai.

Joey Korenmanas: Taigi, tai visas podkasto epizodas...

Sanderis van Dijkas: Žinau.

Joey Korenmanas: Įsigiliname į moralės klausimus. Taigi, aš ketinu mus perkelti, bet...

Sanderis van Dijkas: Taip, prašom. Aš taip pat labai užsidegiau dėl to.

Joey Korenmanas: Taip. Visi klausytojai tikrai dar kartą prie to sugrįš.

Joey Korenman: Štai dar vienas klausimas iš auditorijos, ir jis iš tikrųjų yra geras. Dažnai apie tave galvodavau. Kaip tau pavyksta rasti laiko kurti įskiepius, vadovėlius, dirbti su klientų projektais, rengti pamokas, keliauti po pasaulį, daryti įvairius dalykus, kuriuos darai. Kaip tau pavyksta tam skirti laiko?

Sanderis van Dijkas: Neturiu. Man reikia daugiau pralaidumo. Taip, turiu omenyje, kad šiais laikais tai yra tikra kova. Jaučiu, kad tai yra kova daugeliui žmonių šiame pasaulyje, nes jis juda vis greičiau ir greičiau. Ir aš tikrai tuo nesididžiuoju, bet dirbu tikrai ilgomis dienomis ir savaitgaliais, iki tokio lygio, kad kartais pradeda kilti sveikatos problemų, ir tai yra labai intensyvu, ir tai tikrai nevisi, bet aš tiesiog negaliu padėti, bet esu aistringai įsitraukęs į šiuos projektus.

Sanderis van Dijkas: Jei mano galvoje gimsta idėja dėl konkretaus įrankio, aš tiesiog negaliu padėti. Negaliu tiesiog sėdėti ant sofos. Tiesiog turiu eiti ir jį sukurti. Ir visi šiuo metu egzistuojantys dalykai yra tik tarsi brūkštelėjimas per tai, ką turiu galvoje. Galiu užpildyti dar daugybę gyvenimų visais dalykais, kuriuos turiu galvoje, bet visada bus pusiausvyra: "Na, kas yra labiauKiek laiko praleidžiu socialinėje žiniasklaidoje? Kiek laiko praleidžiu atsakinėdamas į el. laiškus? Kokias struktūras ar sistemas galiu sukurti, kad sutaupyčiau laiko?"

Joey Korenman: Taip, ir taip pat galiu pasakyti, kad žmogus, kuris uždavė šį klausimą, žinote, dabar, kai jau kelis mėnesius dirbu su jumis, Sander, šioje klasėje, tikrai galiu garantuoti, kad jūs esate vienas iš sunkiausiai dirbančių žmonių, kokius tik esu sutikęs. Ir tai man primena, žinote, neseniai podkaste buvo Ash Thorp, ir aš tarsi uždaviau jam tą patį klausimą, ir jis man atsakė tą patį. Jis buvo"Aš tiesiog daug, labai daug ir sunkiai dirbu".

Joey Korenman: Ir, žinote, pastebėjau, kad man labai pasisekė. Per pastaruosius kelerius metus teko sutikti daug sėkmingų žmonių, ir tai yra bendras bruožas. Žinote, tas įkyrus noras užbaigti viską, pradėti naujus dalykus ir vienu metu turėti penkis darbus, žinote?

Sanderis van Dijkas: Taip. Žinote, laikas, kurį turite šioje Žemėje, yra ribotas, ir per tą laiką įmanoma tik tiek, kiek įmanoma, todėl aš taip pat daug dėmesio skiriu sveikatai ir gyvenimo kokybei, nes jei jaučiuosi sveikas, vadinasi, ne taip dažnai sergu, turiu daugiau energijos. Taigi iš esmės nustojau gerti alkoholį, kai man buvo maždaug 23-eji, niekada nerūkiau.mesti gerti, nes jau dabar turiu daug energijos.

Džojus Korenmanas: Jums to nereikia.

Sanderis van Dijkas: Taigi, taip, turiu omenyje, kad tiesiog turiu strategijas, kaip kuo daugiau laiko skirti švariam protui, kad galėčiau sutelkti dėmesį į tai, kas man svarbiausia.

Joey Korenmanas: Taip. Nuostabu. Patinka. Gerai, dabar grįšime į praeitį. Šis klausimas... Taip. Matote, tai geri klausimai. Ketinu tai daryti dažniau, kad mūsų auditorija pasiūlytų klausimus. Taip lengviau. Man nereikia jų sugalvoti.

Joey Korenman: Gerai. Taigi, kaip pradėjote karjerą Olandijoje? Ir šis žmogus iš tikrųjų taip pat yra iš Olandijos. Jis sakė: "Aš esu iš Olandijos ir man įdomu, kaip jūs iš čia patekote ten, kur dabar esate. Kokiais žingsniais ėjote?" Taip, tai puikus klausimas, nes Olandija yra maža šalis. Turiu omenyje, kad ten yra kelios pasaulinio lygio gerai žinomos studijos, bet yrane 50 iš jų, žinote?

Sanderis van Dijkas: Teisingai. Ir tų stažuočių buvo tik pora, kai baigiau mokyklą ir pradėjau. Taigi, manau, kad Nyderlanduose aš atlikau daug stažuočių, nes mano mokykla nebuvo labai gera. Tai nebuvo viena iš tų prabangių meno mokyklų. Taigi, aš mokiausi mokykloje, kurioje turėjai daug laisvės ir laiko sau. Daug žmonių buvo įsitraukę į žaidimus, todėl jie skyrė laiko žaidimams. Aš tikrai buvauį judesio dizainą, todėl visą laiką praleidau mokydamasis judesio dizaino, o užuot mokęsi dalykų mokykloje, jie manė, kad būtų gera idėja tiesiog siųsti tave į daugybę stažuočių. Taigi, stažavausi Nyderlandų televizijos stotyse, kur mokiausi montuoti. Po to stažavausi vaizdo efektų įmonėse. Tiesą sakant, "Filmmore" Amsterdame. Ten daug ko išmokau.

Sander van Dijk: Galiausiai grįžau į mokyklą ir vienas mano draugas pasakė: "O, aš turiu stažuotę kompanijoje, kuri vadinasi [Exopolis 00:21:52] Los Andžele." Ir tada man tai iš tikrųjų tapo aišku. Aš pagalvojau: "Palauk, tu gali gauti stažuotę už šalies ribų?" Ir tada iš tikrųjų pradėjau suprasti: "O, palauk, visos tos judesio dizaino studijos, kurias ašgalėčiau ten nuvykti ir ko nors išmokti iš šių žmonių."

Sanderis van Dijkas: Taigi, tada pradėjau kurti strategiją, rašyti elektroninius laiškus studijoms, kurios man patiko, ir galiausiai viena iš aštuonių studijų, kurioms rašiau elektroninius laiškus, atsiuntė man pasiūlymą, ir tai buvo "King and Country", tad nuvykau ten stažuotis. Jie buvo tik pradedanti įmonė, ir taip, taip viskas prasidėjo.

Sanderis van Dijkas: Taigi, iš tikrųjų reikia žinoti, kad tai įmanoma, ir tiesiog bandyti, siekti to ir žiūrėti, ar tai pavyks, o jei pavyks... Pavyzdžiui, aš tada net nemokėjau anglų kalbos, bet mano draugas padėjo su elektroniniu paštu, bandydamas jį parašyti angliškai, ir jis buvo labai ilgas. Jis buvo per ilgas, ir tai stebuklas, kad pavyko.

Joey Korenman: Taip, bet man patinka, kad, žinote, visi, kurie klausosi, jūs išsiuntėte aštuonis laiškus, septyni iš jų buvo "ne", tiesa?

Sanderis van Dijkas: Teisingai.

Joey Korenmanas: Taigi, vienas iš aštuonių, ir tai tikriausiai yra vidurkis, tiesa? Ir tai buvo stažuotė, tai nebuvo taip: "Ei, tu pradėsi samdyti mane kaip laisvai samdomą darbuotoją. Šį olandų vaikiną, kurio niekada nesi sutikęs ir su kuriuo niekada anksčiau nedirbai." Ne, tikriausiai buvai labai mažai apmokamoje stažuotėje ir tikrai baisu.

Joey Korenman: Taigi, man patinka šis Sanderio atsakymas, nes jame nėra jokios magijos. Jūs padarėte kažką tikrai baisaus, jums daug kartų sakė "ne", kol vienas žmogus pasakė "taip", ir tada jūsų koja atsidūrė tarpduryje, ir tai yra savotiška paslaptis, tiesa?

Sanderis van Dijkas: Teisingai. Turi būti tinkamas laikas. Taip pat turi būti... Nes, pavyzdžiui, studijai, kuri... Aš pasirinkau tik aštuonias studijas, nes visoms šioms studijoms parašiau asmeninį laišką, nes žinojau, kad jei atsiųsiu atsitiktinį laišką, jis neveiks. Niekada nenorėčiau į jį atsakyti. Taigi, pasakiau studijoms, kodėl man patiko tai, ką jos padarė, ir buvo tokių.tik aštuoni, į kuriuos tikrai žiūrėjau, todėl tikrai norėjau dirbti tik jiems.

Sanderis van Dijkas: "Kind and Country" iš tikrųjų buvo pradedančioji studija. Jie buvo tik pradedantys. Jie buvo kūrybiniai direktoriai ir prodiuseriai iš kompanijos, kuri vadinosi... O, žmogau. Gal "Believe Designs"? Manau, kad "Believe Designs". Bet jie metė darbą šioje kompanijoje ir įkūrė savo studiją.jau turėjo praktikantą, jie galbūt nebuvo suinteresuoti.

Joey Korenmanas: Teisingai.

Sanderis van Dijkas: Taigi, manau, kad tai tikrai susiję su laiku ir įsitikinimu, kad esate... Taip pat įsitikinkite, kad esate įsipareigojęs. Parodykite, kad norite mokytis. Būtų baisu bet kuriai studijai, įsivaizduoju, samdyti žmogų, kuris tiesiog nėra motyvuotas. Parodykite, kad norite išmokti kažką naujo, manau, kad tai galimai įvyko tame el. laiške ar pan.

Joey Korenmanas: Taip. Tai nuostabūs patarimai.

Joey Korenman: Kitas klausimas, manau, susijęs su jūsų kilmės istorija. Kitame interviu minėjote, kad studijavote statybą ir architektūrą. Kaip tai paveikė jūsų animacijos karjerą?

Sanderis van Dijkas: Na, architektūra taip pat yra dizainas, bet jūs tiesiog projektuojate su fizinėmis medžiagomis, o ne pikselių pagalba, kaip man atrodo, tiesa? Be to, architektūroje taip pat yra daug problemų sprendimo ir, manau, daug geometrinio tikslumo, todėl man patinka tai įtraukti ir į savo darbus.

Sanderis van Dijkas: Manau, kad tai taip pat labai... Mane labai įkvepia senoji architektūra, pavyzdžiui, prieš atsirandant kompiuteriams ir panašiems dalykams, nes anais laikais. Dabar mes turime matavimus, pavyzdžiui, "O, tai yra 10 centimetrų ar 10 colių", bet anais laikais jie statydavo šventyklas ir bet kokius kitus didžiulius pastatus, tiesiog naudodamiesi geometrija. Jie sakydavo,"Gerai, pirmiausia nubrėžkime apskritimą, tada į vidų įdėkime trikampį, o tada, remdamiesi tuo, kur šis kampas pataiko į kitą liniją, pradėsime kitą kvadratą." Jie tiesiog norėtų projektuoti remdamiesi tuo, ir gautųsi labai harmoningas architektūros kūrinys, ir būtent tai man patinka studijuoti, ir man patinka tai taikyti savo darbe. Tai taip pat yra kai kurie dalykai, apie kuriuos sužinosite.jei išklausysite išplėstinį judesio metodų kursą.

Sanderis van Dijkas: Taigi, architektūra mane įkvepia, ir tai yra beveik tas pats. Sakyčiau, kad tai labai glaudžiai susiję.

Joey Korenmanas: Drauge, tai mane žavi. Niekada apie tai taip negalvojau, o dabar, kai tu tai pasakei ir aš pažvelgiau į daugelį tavo darbų, ir, žinai, jei ketinčiau apibūdinti geometriją, tai žodis, kurį pavartočiau.

Sanderis van Dijkas: Teisingai.

Joey Korenmanas: Tai tikrai žavinga. Ir aš visiškai matau, kaip ši įtaka persidavė jūsų animacijai.

Joey Korenman: Taigi, pakalbėkime šiek tiek daugiau apie jūsų darbą. Štai dar vienas geras klausimas. Kaip jūs, kaip judesio dizaineris, apibrėžiate tikslą, kai dirbate prie kliento projekto, ir kaip žinote, ar tikslas pasiektas, ar ne? Ir, manau, kad aš interpretuoju šį klausimą taip: jei klientas pasamdo jus sakydamas: "Ei, mes norime, kad animuotumėte šį kūrinį, kad papasakotumėte žmonėms apie mūsų prekės ženklą.naują produktą ir sukelti jų susižavėjimą." Kaip sužinoti, ar pasiekėte šį tikslą?

Sanderis van Dijkas: Teisingai. Papasakosiu jums istoriją, nes dabar turiu procesą, kurį naudoju, bet anksčiau jo neturėjau, ir būtent dėl to supratau, kad man reikia tokio proceso.

Sanderis van Dijkas: Mane pasamdė sukurti tikrai šaunų reklaminį vaizdo įrašą vienai technologijų įmonei, kuri pristatinėjo savo naują įrankį, ir aš pasakiau: "Puiku, padarykime tai." Taigi, aš tiesiog pradėjau ir sukūriau šios minutės trukmės vaizdo įrašą, o pakeliui generalinis direktorius ėmė suprasti, kad visų funkcijų, kurias jis norėjo paaiškinti ir apie kurias kalbėjo vaizdo įraše, iš tikrųjų nebuvo įmanoma sutalpinti.visa tai, ir aš tiesiog iš karto pradėjau: "O, šis žmogus nori teaserio. Sukurkime jį."

Sanderis van Dijkas: Ir tada supratau, kad klientas nenorėjo, jog būtų sukurtas tik reklaminis vaizdo įrašas, kaip jis man sakė. Iš tikrųjų jam reikėjo ilgesnio vaizdo įrašo, kuriame būtų paaiškintos kai kurios jo produkto savybės. Aš tikrai gerai parengiau jų vaizdo įrašą, bet tai nebuvo tai, ko prašė klientas, todėl aš tarsi nepasiekiau tikslo, ir tada supratau, kad turiu iš tikrųjų suprasti.ko nori klientas. Paprastai užduodu keletą klausimų, kurie gali padėti išsiaiškinti, ko klientas nori.

Sanderis van Dijkas: Žinote, vienas iš pagrindinių klausimų būtų toks: "Kaip jums atrodo sėkmė, kai šis vaizdo įrašas bus išleistas?" Ir tas asmuo galėjo atsakyti arba klientas galėjo pasakyti: "O, na, žmonės žinos apie šias ir šias funkcijas." O aš atsakyčiau: "Palaukite sekundę. Taigi, kad galėtume kalbėti apie visas šias funkcijas, mums gali prireiktiilgesnį vaizdo įrašą, ir mums gali prireikti ne animacijos, o gyvo veiksmo, kad apie tai papasakotume žmonėms. Gali prireikti įgarsinimo, o ne labai šaunios muzikos."

Sanderis van Dijkas: Taigi, tai yra mano procesas, kurio metu išsiaiškinu, koks yra kliento tikslas.

Sanderis van Dijkas: Dar keli įdomūs klausimai, kuriuos visada galite užduoti: "Kas nutiko jūsų versle, kas iš tikrųjų paskatino sukurti šį projektą?" Tiesa? Jei užduosite šį klausimą, žinosite, kodėl jus pakvietė atlikti šį darbą.

Sanderis van Dijkas: Taip pat galite atsakyti į tokius klausimus: "Kaip aš galiu jums padėti?" Kadangi jie jus pasikvietė su tam tikrais lūkesčiais, galbūt jie matė, kad kažką darėte anksčiau, o jie nori, kad tai padarytumėte, todėl jūs taip pat suprantate: "Ko jie iš manęs nori ir ar tai iš tikrųjų padės išspręsti jų problemą?"

Joey Korenmanas: Taip. Draugas, tai nuostabus klausimas. "Kas tave privertė man paskambinti ir paprašyti, kad tai padaryčiau?"

Sanderis van Dijkas: Turite tai žinoti ir negalite tiesiog ateiti ir tiesiog vykdyti nurodymų, nes dabar esate laisvai samdomas darbuotojas, ir jei jiems reikia pasamdyti žmogų, kuris tik vykdo nurodymus, jie gali pasamdyti žmogų, kuris turi įgūdžių, bet nepamirškite, kad dabar judame link srities, kurioje jus samdo ne tik dėl jūsų įgūdžių.konkrečių problemų sprendimai, o jūsų klientas kartais gali galvoti tik iki tam tikros ribos, todėl jūs turite potencialiai įsitraukti ir parodyti jam galimybes arba parodyti, kas galėtų išspręsti jo problemą.

Sanderis van Dijkas: Ir, žinote, grįžtant prie to, kaip sužinoti, kada pasiekėte savo tikslą. Žinote, kada pasiekėte savo tikslą, kai jus vėl pasamdo, žinote?

Joey Korenmanas: Man tai patinka.

Sanderis van Dijkas: Nes tada turite garantiją, kad tai, ką padarėte praėjusį kartą, yra tai, ko jie norėjo, kad padarytumėte. Ir turiu pasakyti, kad tas klientas, kuriam dirbau ir kuriam sukūriau tą reklaminį filmuką, man dar nepaskambino, o dauguma klientų, dauguma klientų man perskambina po to, kai jiems dirbu.

Joey Korenmanas: Apie kai kuriuos dalykus, apie kuriuos tu kalbi, visada kalba Chrisas Doe. Kartą jis kažką pasakė, ir aš tai visiškai iškraipysiu, bet tai buvo kažkas panašaus į tai, kad tavo vertė yra susijusi su klausimais, kuriuos tu užduodi, arba kažkas panašaus. Tu esi vertas tų klausimų, kuriuos užduodi.praleisti, surasti mane ir susisiekti su manimi?" Nes jūs iš esmės diagnozuojate jų skausmingą vietą ir iš to pašalinate savo ego, nes jūs norite sukurti kažką šaunaus, kad padarytumėte įspūdį kitiems judesio dizaineriams, bent jau aš taip veikiau. Bet tai nėra tikslas, tiesa?

Sanderis van Dijkas: Dažnai tai nėra kliento tikslas. Kartais taip yra, jei jie nori, kad tai būtų labai šaunu. Bet dažniausiai jūs esate ten tam, kad... kad sutrumpintumėte kelią. Jie išleidžia jums daug pinigų, tikėkimės, ir tada jums reikia ateiti, išspręsti problemą ir išeiti. Ir tada jie sako: "Oho, mūsų problema ką tik buvo išspręsta." Arba: "Mes sugebėjome taip aiškiai perteikti, kaddėl šio vaizdo įrašo."

Joey Korenmanas: Taip, nuostabu. Gerai. Taigi, judame toliau, turiu klausimą, kurį, manau, įvairiais būdais uždavė apie 30 skirtingų žmonių.

Sanderis van Dijkas: O, gerai, tai labai svarbus klausimas.

Joey Korenmanas: Taip, bet tai iki šiol... Na, nežinau, kiek tai svarbu, bet tai neabejotinai populiariausias klausimas, ir aš nesu nustebęs. Klausimas yra toks: koks yra jūsų procesas, kai sugalvojate ir sukuriate sklandų perėjimą tarp dviejų scenų? Jūsų darbas yra tarsi... tai vienas iš bruožų, kuris, manau, žmonėms patinka jūsų darbe, yra tai, kad jums labai gerai sekasi sugalvoti ir sukurti sklandų perėjimą tarp dviejų scenų.Kartais tai beveik primena optinę iliuziją, kaip pereiti iš vienos scenos į kitą, kaip įdomus origamio prietaisas. Taigi, kaip galvojate apie perėjimus ir kaip juos įgyvendinti?

Sanderis van Dijkas: Gerai. Visų pirma, jūs jau praleidote... Tai apima visus kitus animacijos kadrus, bet sutelkdami dėmesį tik į du iš šių kadrų ir tik į perėjimą tarp jų, jūs jau praleidote svarbiausią visos lygties dalyką. Taigi, kai aš kuriu judesio dizaino kūrinį, atsižvelgiu į visus kadrus ir į tai, kaip jie juda kartu. Aš matau visą stilių.kadrai ir visos scenos tiesiog kaip mažos akimirkos, užfiksuotos nenutrūkstamame žaidime. Taigi aš tiesiog labai ilgai žiūriu ir žaidžiu su įvairiais būdais, kaip viskas galėtų suktis, judėti, masteliuoti. Kad išgautumėte kažką, kas būtų... kad surastumėte tą nenutrūkstamą žaidimą, kuris slepiasi už tų stiliaus kadrų. Ir tai nereiškia, kad turime sustoti ties kiekvienu kadru. Kartais vienas iš stiliaus kadrų yra tiesiog nenutrūkstamas dalykas.

Sanderis van Dijkas: O kalbant apie tai, kaip aš perkeliu visus skirtingus animacijos dalykus, iš tikrųjų stengiuosi sukurti pulsą. Gyvenimas turi pulsą, pavyzdžiui, jūsų širdies plakimas turi pulsą. Jūsų plaučiai turi pulsą. Šis pulsas sklinda per viską, ir jis iš esmės lemia, kaip mano perėjimai juda.natūralia kryptimi, kuria šis rėmas nori judėti? Kaip jis nori judėti?

Sanderis van Dijkas: Užduodu sau šį klausimą, o tada susieju jį su visais kitais kadrais ir bandau rasti tą impulsą, tą sinusoidę, kuri eina per visą animaciją, ir tai dažnai man padeda suprasti, kad vienas dalykas turi pereiti į kitą, nes yra daugybė būdų, kaip pereiti nuo vieno dalyko prie kito, bet jei seki tą sinusoidę, kuri eina per visą animaciją.per visą animaciją, ji iš tikrųjų atrodo nenutrūkstama. Būtent taip aš traktuoju perėjimą tarp kadrų ir būtent to taip pat mokau išplėstinio judesio metodų kurso metu.

Joey Korenmanas: Taip, ir aš taip pat prie to prisidėsiu, nes tai buvo kažkas, kas man taip pat buvo labai įdomu, kai pradėjote rengti pamokas, o paskui stebėjau, kaip rengiate šias pamokas, animuojate pavyzdžius ir pan. Vienas dalykas, kuris įstrigo ir kuris akivaizdus iš išorės, yra tai, kiek daug planavimo ir kiek daug proceso yra viskam, ką animuojate.Kas yra jūsų darbo gerbėjas, mato tik galutinį rezultatą. Jie nemato šešių ar septynių žingsnių ir nesėkmingų eksperimentų, kurių prireikė, kad tai pasiektumėte, ir manau, kad tai puikiai tinka kitam klausimui, kurį kažkas uždavė.

Sanderis van Dijkas: Tačiau prieš tai, bet kaip...

Džojus Korenmanas: Gerai.

Sanderis van Dijkas: ... dažnai taip nutinka. Žmonės, pamatę ką nors, visada labai nustemba: "O, tam prireikė daug darbo." Na, jei pažvelgtumėte į pastatą, jam pastatyti prireikė daug laiko. Jei pažvelgtumėte į bet ką gyvenime, tam prireikė daug laiko... Kartais mums prireikia daug laiko, kad tai pasiektume. Kodėl judesio dizaino atveju turėtų būti kitaip?Lyginant judesio dizainą su kitais dalykais gyvenime, pavyzdžiui, pastato statyba, kai iš tikrųjų kuriamas fizinis objektas, tenka susidurti su daugybe taisyklių ir reglamentų. O judesio dizaino atveju turite laisvą ranką. Galite daryti, ką tik norite. Taigi, taip, reikia daug dirbti. Kodėl judesio dizainas turėtų būti kitoks?

Joey Korenman: Taip, ir tai beveik panašu į tai, kaip aš girdžiu tai, ką jūs sakote, kad žmonės mato galutinį rezultatą, ir jei jie bando įsivaizduoti, kiek valandų prireikė tiesiogine prasme tik tam galutiniam rezultatui sukurti. Pavyzdžiui, jei jūs tiesiog animavotės nuo pradžios iki galo be jokių klaidų ir viskas vyko tobulai, gerai, tai neužtruktų tiek daug laiko. Bet jie neatsižvelgia į tai, kad jūsSėdi be idėjų, valandą daužai galvą į sieną, bandydamas sugalvoti, kaip, po velnių, tai galėtų veikti, išbandai penkis dalykus, keturi iš jų yra siaubingi. Vienas tarsi veikia, darai šešias versijas. Galiausiai pradedi kažką daryti. Kaip ir tas procesas, kuris baigiasi galbūt kažkuo labai paprastai atrodančiu, bet yra tikrai sudėtingas, kurio reikia, kad tai pasiektum, arar galutinis rezultatas yra sudėtingas.

Sanderis van Dijkas: Ir tam taip pat reikia greitos iteracijos. Jums reikia, kad jūsų įrankiai galėtų būti kartu su jumis, kai mąstote. Mąstymas vyksta taip greitai, ir jei prireikia penkių minučių, kad kažką atvaizduotumėte, tuomet jūs iškrentate iš savo srauto. Štai kodėl aš taip aistringai kuriu įrankius ir būdus, kaip pagerinti darbo eigą, nes tai padės mums greičiau mąstyti, greičiau iteruoti, sugalvotisu tinkamu... pagaliau išsiaiškinti, kaip šie rėmeliai turi būti sujungti. Viskas tarpusavyje susiję.

Joey Korenmanas: Patinka. Taigi, kai turite... Tarkime, ką nors animuojate, turite lentų rinkinį, užmerkiate akis ir įsivaizduojate, kaip tai bus animuojama, tiesa? Kiek galutinis rezultatas atitinka pradinę viziją? Manau, kad vienas iš būdų į tai pažvelgti yra toks: ar animuojate tyrinėdami ir jaučiatės taip, tarsi ieškotumėte urve ir negalėtumėtematote, kas yra priešais jus, kol ten nuvykstate, o gal turite planą galvoje ir tiesiog jį vykdote?

Sanderis van Dijkas: Animacijos procesą naudoju kaip savo proto ir mąstymo pratęsimą. Užuot galvojęs: "Ar būtų gerai tai animuoti tokiu būdu?", aš tiesiog animuoju ir žiūriu, ar pavyks. Dažnai nežinau, kol iš tikrųjų nebandau. Per valandą sukuriu animacinį filmuką, tik labai grubiai, sudėlioju jį kartu, neįvardiju jokių sluoksnių, tiesiog labai grubiai,viską sudėti, pažiūrėti, ar viskas veikia, nes kai žinau, kad veikia, galiu tiesiog paversti tai galutiniu kūriniu. Tačiau labai vertinga labai greitai tyrinėti ir beveik iš karto pamatyti to tyrinėjimo rezultatus, nes priešingu atveju nutrūksta mąstymo procesas.

Joey Korenmanas: Taip, taigi, tai beveik kaip testavimas, po to iteravimas ir poliravimas, tiesa?

Sanderis van Dijkas: Teisingai, taip. Dažnai pirmieji mano sukurti animaciniai filmukai atrodo siaubingai. Bet jie parodo idėjas. Jie parodo, kas atsiranda pirmiausia ir kaip tas dalykas pereina į kitą dalyką, o paskui - kaip jis pereina į kitą dalyką. Ir kai tai įvyksta, ir jei man pavyksta tai padaryti teisingai, tada po to, kai galiu gauti tam tikrą kliento pritarimą, tada galiu tęsti, bet žinau, kad tai busdarbas.

Joey Korenman: Taip, manau, kad animacinis procesas yra vienas iš mažiausiai suprantamų dalykų menininkams karjeros pradžioje, nes jo niekada nematote. Jūs matote galutinį rezultatą ir galbūt kai kuriuos stiliaus kadrus, tiesa? Pavyzdžiui, jei studija tai paskelbia savo svetainėje. Taigi jūs matote pačią pradžią ir pabaigą, bet nematote vidurio, o viduryje yra svarbiausia.Tai vienas iš dalykų, kurie man patinka jūsų surengtoje pamokoje, yra tai, kad jūs parodote netvarkingą vidurį, kaip man patinka jį vadinti. Tai dalis, kai jums beveik gėda dėl to, kaip tai atrodo.

Sanderis van Dijkas: Esu. Atrodo siaubingai.

Joey Korenmanas: Bet tai labai svarbu, be to negausite gražaus poliruoto galutinio rezultato.

Sanderis van Dijkas: Taip, ir tai taip pat susiję su architektūra, tiesa? Norite įsitikinti, kad prieš iškeldami pamatus apgalvojote kiekvieną savo pastato dalį. Kai pamatai jau įrengti ir pradedate statyti šį pastatą, vėliau bus labai sunku jį keisti.

Džojus Korenmanas: Būtent.

Sanderis van Dijkas: Taigi pradžioje geriau susidarykite gerą planą, nes tai labai palengvins jūsų procesą. Taip pat dažnai naudoju metaforą, kuria apibūdinu šį procesą klientams. Bandysiu rasti ką nors jų versle, nes esu uždavęs jiems klausimų apie jų verslą ir panašių dalykų, todėl suprantu jų procesą.Jei jie būtų, pavyzdžiui, statybų bendrovė, jei liksime prie mūsų architektūros pavyzdžio, galėčiau pasakyti: "Pirmiausia turime išsiaiškinti, kas jums patinka, todėl tiesiog surinksime porą nuorodų." Ir tai lygiai tas pats, kaip surinkti nuorodas apie tai, kokio tipo pastatą ketinate statyti. O tada mums reikės parengti projektą, tiesa?

Sanderis van Dijkas: O projektas yra tiesioginis ryšys su animaciniu filmuku arba planšetofonu, ir tada jūs toliau tęsite šią tendenciją, kai, pradėjus kurti pirmąjį juodraštį, tai tarsi pamatai. Taigi jūsų klientas dabar gali pradėti suprasti, kad kuo toliau pažengsite šiame procese, tuo sunkiau bus ką nors pakeisti, nes jis puikiai žino, kadsavo verslą, kad kai pamatai, vėliau bus labai sunku ką nors pakeisti.

Joey Korenmanas: Nuostabu. Taigi šiek tiek pakeiskime temą ir pakalbėkime apie kai kuriuos jūsų asmeninius įpročius, asmeninę higieną ir panašius dalykus. Klausimas toks: kas paskatino jūsų įgūdžius pasiekti tokį aukštą lygį, kokį dabar turite? Ar yra kokių nors asmeninių įpročių, kuriuos išsiugdėte ir kurie jums padeda? Ir aš žinau atsakymą į šį klausimą, nes mes daug apie tai kalbėjome. Taigi, aš esuleis jums jį atimti.

Sanderis van Dijkas: Gerai, na, manau, kad yra du dalykai. Pirmasis yra tas, kad aš buvau šalia kitų žmonių, kurie yra talentingesni už mane, ir galėjau iš jų mokytis bei užduoti jiems klausimus. Ir aš visada mėgstu sakyti, kad tu esi penkių žmonių, su kuriais daugiausiai bendrauji, vidurkis. Taigi, jei pasirūpinsi, kad visada būtum šalia penkių žmonių, kurie yra geresni už tave,Galiausiai pradėsite kilti į viršų ir tapsite tos grupės vidurkiu, o tai bus vis sunkiau ir sunkiau, nes su kai kuriais žmonėmis, kurie yra tikrai geri, bus sunku būti šalia ilgą laiką. Todėl man visada patinka bendradarbiauti su žmonėmis, nes tada jūs iš tikrųjų... jūs ne tik sėdite kur nors bare ir geriate gėrimus, bet iš tikrųjų praleidžiate laiką vienas su kitu.kitus, rasti sprendimus, spręsti problemas.

Sanderis van Dijkas: Manau, kad tai pirmasis. Man labai pasisekė, kai gavau stažuotę "King And Country". Kai ši studija pradėjo veiklą, jie taip pat norėjo pakilti į aukštesnį lygį. Jie pasamdė daug laisvai samdomų specialistų, kai kuriuos iš jų, į kuriuos aš žiūrėjau, ir aš dirbau su jais projektuose, ir galėjau jiems užduoti klausimus.Prisimenu, kaip grįžau namo ir nustebau, kiek daug išmokau per pusę metų, palyginus su tuo, ką išmokau grįžęs į ankstesnę situaciją. Manau, kad tai viena. Kita... ir tai, ką darau dabar, yra tai, kad esu atviras ir klausausi, kaip kiti žmonės daro savodarbas, ekspertai.

Sanderis van Dijkas: Dažnai žiūriu fotografams ar režisieriams per petį. Ir kai tai darau, tiesiog tyliu, nes noriu labai atidžiai stebėti visus jų veiksmus, kodėl jie daro tam tikrus dalykus. Galbūt mintyse pagalvoju: "O, manau, kad turiu geresnį būdą, kaip tai padaryti." Bet net ir tada, kai taip galvoju, tyliu ir tiesiog žiūriu į fotografą.... ir pabandyti suprasti: "Kodėl jie tai daro būtent taip? Kokią naudą duoda būtent toks būdas?" Ir jei aš matau tą pačią naudą, dabar galiu pradėti mokytis iš visų šių skirtingų žmonių, perimti kai kuriuos geriausius jų triukus, sujungti juos, pažiūrėti, ar jie tinka ir man, sujungti juos su savo įgūdžiais ir tapti geresniu.patys.

Joey Korenman: Taip, noriu pridurti dar kai ką, ką pastebėjau apie jus. Jūs esate siaubingai atviras kritikai. Jūs kviečiate kritiką taip, kad mane, o tikriausiai ir daugumą žmonių, tai visiškai išgąsdintų. Kaip menininkai, tai yra įgūdis, kurio visi turime išmokti, kaip atjungti savo ego nuo darbo, kad galėtume priimti kritiką ir, tikiuosi, konstruktyvią.kritika. Bet tai vis dar labai baugina net ir vėlyvojo amžiaus menininkus, o jūs puikiai tai darote. Jūs tarsi kviečiate tai daryti, žinote?

Sanderis van Dijkas: Aš į tai žiūriu taip, kad tai yra mano darbo kritika. Tai nėra mano kritika. Aš jau judėjau į priekį. Galbūt jau pasimokiau iš tos patirties, todėl daugiau nebedaryčiau tos pačios klaidos, jei tai buvo klaida. Taigi, tai yra tiesiog kritika dėl tam tikro darbo, kurį atlikau praeityje, nesvarbu. Pavyzdžiui, dėl to, kad atlikau tą darbą ir dėl to, kad gavau tą kritiką, dabar turiu galimybęiš tikrųjų pastebiu, kad tobulėju. O jei tylėsiu arba atsisakysiu kritikos ir tiesiog tikėsiuosi, kad žmonėms patiks, tai kur aš esu? Tiesiog vis dar esu įstrigęs ten, kur buvau, ir neturiu jokio patvirtinimo, kad tai, ką iš tikrųjų ką tik sukūriau ar padariau, padeda išspręsti problemą, iš tikrųjų yra gerai ar dar kažkas. Turėtumėte paprašyti daugelio žmonių atsiliepimų.

Sanderis van Dijkas: Kalbant apie įpročius, sakyčiau, kad, kaip jau minėjome, daug valandų tikrai padeda, nes galiu daug nuveikti. Tačiau tik iki tam tikros ribos, nes jei per daug valandų, iš tikrųjų tampi mažiau produktyvus. Kitas dalykas, kurį visada turiu omenyje, yra tai, kad kartais dirbdamas su projektu, galvoji: "O, Dieve mano, kaip,tai tiek daug darbo, arba tai taip sunku, taip sudėtinga." Ir apima toks jausmas: "O, žmogau, aš beveik noriu pasiduoti." Bet kai tik tai pastebiu, aš sakau: "Ne, čia dauguma žmonių pasiduotų. Bet kas, jei aš žengsiu dar vieną žingsnį toliau? Kas, jei pabandysiu dar kartą?" Ir tai tikrai... Aš tikrai taip užprogramavau savo smegenis, kai vos tik esu tuo momentu, kai esuketinate ko nors atsisakyti, atrodo, kad jau beveik pasiekėte tikslą.

Sanderis van Dijkas: O jei žengsite vieną žingsnį toliau, nei kiti žmonės sustotų? Galbūt jums pavyks tai padaryti. Taigi, tai iš tikrųjų yra tas apsisprendimas. Jaučiu, kad man tai buvo labai naudingas įprotis. Ir dar vienas įprotis yra toks: "Na, kokį pasirinkimą galiu padaryti dabar, kad rytoj būčiau vienu žingsniu arčiau tos vietos, kur man reikia būti?" Ir jei aš galiu rinktis, pavyzdžiui, praleisti laiką su"Instagram", betikslis slankiojimas po savo kanalą ar darbas prie savo aistros projekto, tampa labai lengva pasirinkti, nes žinau, kad ateityje noriu turėti šį aistros projektą. Kas man padės tai pasiekti? Tiesiog darbas prie aistros projekto dabar ar betikslis slankiojimas "Instagram"? Tai man tiesiog padeda. Tai tiesiog, manau, du maži įpročiai, kurie man padeda manodarbas taip pat.

Joey Korenmanas: Taip, visiems klausytojams rekomenduoju pasiimti Setho Godino knygą "The Dip". Tai knyga būtent apie vieną iš tų idėjų, kurias tu ką tik išsakei, Sanderi, t. y. apie tą akimirką, kai jauti didžiausią spaudimą ir labiausiai... norisi viską mesti kaip tik tą akimirką. Tai akimirka prieš pat prasiveržiant ir siekiant sėkmės. Ir jis pateikia milijoną pavyzdžių, kodėl veikia žmogaus psichologija.Bet kai išmoksite atpažinti šį jausmą kaip paskutinę kliūtį, kurią turite įveikti, galėsite į jį atsiremti. Apie tai kalbu ir animacijos stovykloje.

Sanderis van Dijkas: Tačiau tai sudėtinga, nes kartais jūs... Pavyzdžiui, nereikia tiesiog be tikslo tęsti... Jei yra koridorius su durimis, o jūs vis atsitrenkiate į tas pačias duris ir jos neatsidaro, galbūt tai kitos durys. Taigi kartais tokiais momentais turite pagalvoti: "Na, ar realu tiesiog bandyti toliau, ar turėčiau pabandyti kitą metodą? Ką daryti, jei aš tai padarysiu?".Bet galiausiai jūs galėsite tai suprasti. Taigi, tai nėra tiesiog: "O, aš tiesiog be tikslo į tai numosiu ranka." Tai labiau panašu į tai, gerai, pagalvokite ir apie tai.

Joey Korenmanas: Būtent taip. Ir vienas iš būdų, kuris gali būti naudingas, yra tai, kad jei bandote padaryti kažką, kas dar niekada nebuvo padaryta, tuomet šis jausmas gali jus suklaidinti. Bet jei bandote pasiekti tam tikrą judesio dizaino efektą, kurį matėte, kaip daro kiti žmonės, akivaizdu, kad tai įmanoma, tik reikia išmokti ir išsiaiškinti, kaip tai padaryti.nesėkmės, bandymai ir nesėkmės, bandymai ir nesėkmės. Pastebėjau, kad daug kartų, kai bandau padaryti ką nors, kas mane gąsdina arba jaučiu, kad tikriausiai nepavyks, prieš pat sėkmę mane apima nerimo priepuolis, ir dėl to noriu sustoti. Ir kol to nedarau, paprastai gana greitai tai įveikiu. Tai keistas dalykas. Taigi perskaitykite knygą, paskaitykite ją. Daug ko iš jos išmokau.

Sanderis van Dijkas: Taip, ištaisykite tai, nes rezultatas, kurio siekiate, yra kur kas svarbesnis už tai, kad jaučiatės šiek tiek prislėgti dėl to, kad nepavyksta. Taigi, tiesiog nesustokite. Nepasiduokite taip lengvai.

Joey Korenman: Patinka. Taip, turite būti atsparūs. Taigi pakalbėkime apie sunkiuosius ir minkštuosius įgūdžius.

Sanderis van Dijkas: Gerai.

Joey Korenman: Mūsų klausimas buvo toks: kas jums geriausiai padėjo pasiekti sėkmę? Ir aš darau prielaidą, kad šis asmuo turi omenyje jūsų karjerą. Ar tai, kad esate techniškai išprusęs, ar tai, kad... Man patinka šis asmuo pavartojo terminą "Pandoros skrynia"? Jūs jau šiek tiek apie tai kalbėjote, bet galbūt galite patikslinti. Ar tai, kad jūsų techniniai įgūdžiai buvo...jus pasiekė taip toli, o gal tai daugiau nei tai?

Sanderis van Dijkas: Sakyčiau, kad techniniai įgūdžiai, nes anais laikais tai buvo šiek tiek susiję su techniniais įgūdžiais arba daug su techniniais įgūdžiais. Jei žinojote, kaip ką nors padaryti... Žinios dar nebuvo tokios prieinamos. Tai taip pat susiję su tuo, apie ką kalbėjome anksčiau. Pavyzdžiui, jūsų klientas gali mąstyti tik tiek. Jūs turite jam padėti, bent jau tam esate samdomas. Jūs turite padėti.jiems išsiaiškinti teisingą jų problemos sprendimą. Ir dažnai tai gali būti sudėtinga, nes klientas gali netikėti ar nesuprasti jūsų siūlomo sprendimo.

Sanderis van Dijkas: Pastebėjau, kad dažnai geriau, užuot aiškinus, pabandyti sukurti trumpą demonstracinę versiją ir parodyti, kaip tai veikia. Pavyzdžiui, vienas pavyzdys - projektas, kurį įgyvendinau su savo draugu Maksu Stosseliu, kuris yra poetas, ir jis parašė eilėraštį apie tai, kad reikia nustoti garsinti žudikus. Ir jei norite jį patikrinti, galite tiesiog "Google" paieškoti būtent to ir rasite vaizdo įrašą apie tai. Bet tai buvo keturiosminutės trukmės eilėraštį, ir jis norėjo sukurti animaciją, sukurti vaizdinę medžiagą. Taigi, jis manęs paklausė, ir mano galimybės buvo tokios: "Galime sukurti keturių minučių animaciją arba keturių minučių gyvo veiksmo medžiagą, bet tu žinai, kiek tai kainuos. Tai kainuos daug laiko, o mes jo tikrai neturime aistros projektui. Jūs neturite biudžeto samdyti visąanimatorių komandą, kuri pagal šią balsu įgarsintą poemą sukurs keturių minučių animaciją."

Sanderis van Dijkas: Taigi antrasis variantas buvo toks: "Na, o jei papasakotume istoriją per "Facebook" kanalą?" Ir visas eilėraštis taip pat labai susijęs su socialine žiniasklaida, todėl sugalvojau tokį sprendimą. Tai baigėsi tuo, kad atkūriau "Facebook" kanalą, paverčiau jį animacija, ir iš tikrųjų ją sukurti buvo labai greita, todėl dabar turime keturių minučių animaciją. Ir radauveiksmingai išsprendė problemą, su kuria susidūrė norėdamas rasti keturių minučių trukmės animaciją, bet vis tiek lengvai ją užbaigti.

Sanderis van Dijkas: Bet kai jam tai pasakiau, kai pasakiau sprendimą, jis tarė: "Ei, o kas, jei sukursime tik "Facebook" kanalą?" Jis iš tikrųjų to nesuprato, kol nesukūriau greitos demonstracinės versijos ir neparodžiau jam jos telefone, pavyzdžiui: "Štai, jei vaizdo įrašą padarysime per visą ekraną, atrodys, kad esate savo "Facebook" programoje, bet visas "Facebook" kanalas jums pasakoja istoriją, o jūs esatetai, pavyzdžiui, įgarsindamas dalykus, taip pat esi vaizdo įraše." Taip, iš tikrųjų tai, sakyčiau, ir yra šios problemos sprendimas.

Joey Korenmanas: Taigi, laidos pastabose pateiksime nuorodą į šį vaizdo įrašą. Ir tai juokinga, Sandere, iš tikrųjų niekada nebuvau to matęs. Kol tu apie tai kalbėjai, aš jį išsitraukiau savo telefone ir žiūrėjau, ir man atrodė: "O, tai tikrai protinga."

Sanderis van Dijkas: Teisingai. Įsitikinkite, kad žiūrite tą, kuriame parašyta: "Žiūrėkite tai savo telefone." Nes tada, jei rodysite per visą ekraną, iš tikrųjų atrodys, kad esate savo "Facebook" programėlėje, bent jau taip bandėme padaryti.

Joey Korenmanas: Ir dalykas yra tas, kad techniškai tai labai paprasta, tiesa? Tai juokinga, nes žinau, kad daugelis klausytojų jus sieja su įmantriais išsireiškimais ir beprotiškais dalykais, o jūs tai sugebate. Ir aš manau, kad tai, ką jūs pasakėte anksčiau, buvo tai, kad dabar tai yra beveik įėjimo į rinką kaina.bet tam tikro lygio techninių įgūdžių reikia net ir judesio dizaino žaidimui. Bet už ką žmonės jus samdys... Anksčiau to pakakdavo, kad jus pasamdytų. Dabar to nebeužtenka. Dabar žmonės nori žinoti, ką be to dar galite pasiūlyti. Idėjos yra vienas būdas, jūsų asmenybė ir tai, kad su jumis lengva dirbti, yra kitas būdas. Taigi, kaip aš į tai atsakyčiau,reikia ir vieno, ir kito, tačiau, pažiūrėjus šį pavyzdį, Sanderi, tikrai įdomu. Aišku, kad tai, kas galbūt jums anksčiau atnešė sėkmę, buvo techniniai įgūdžiai, tačiau, mano nuomone, ne dėl to jums dabar sekasi.

Sanderis van Dijkas: Teisingai. Turiu omenyje, kad vien tik techniniai įgūdžiai padės jums nueiti labai toli, ir jei jums tai tinka, tai puiku. Pažįstu daug žmonių, kurie nori tik atlikti techninius dalykus, ir man taip buvo kurį laiką. Aš tiesiog norėjau susitelkti ties visais sudėtingais techniniais "After Effects" dalykais ir nesirūpinti visais klientų reikalais. Bet manau, kad svarbu nepamiršti, kad, pvz,techniniai dalykai yra tik techniniai dalykai. Turiu omenyje, kad visada turėsi darbo, jei tikrai, labai, labai, labai gerai mokaisi, bet ateis laikas, kai daug žmonių išmoks ir techninius dalykus arba atsiras kita programa, kuri leis šiuos dalykus atlikti labai lengvai. Galbūt dirbtinis intelektas išsivystys iki tokio lygio, kad daugelis šių dalykų jau bus automatizuoti. Tai kas tada liks?Tada svarbiausia yra verslo įgūdžiai, istorijos, kurias pasakojate, ir tai, kaip sugebate bendrauti su šia grafika. Taigi, manau, kad verslo įgūdžių, bendravimo įgūdžių ir techninių įgūdžių derinys bus tikrai vertingas ateityje.

Joey Korenman: Šaunu. Dabar noriu... Turiu porą klausimų apie bendrus darbo eigos dalykus. Vienas iš klausimų yra toks: kaip atrodo jūsų animacijos procesas? Klausimas tęsiasi. Turiu omenyje ne techninę dalį, nes apie tai jau kalbėjau. Turiu omenyje mąstyseną, nuotaiką, planavimą, vertinimą, bet ką, išskyrus kalbas apie programinę įrangą. Aš tai supratau taip: kaikas vyksta prieš atidarant "After Effects"?

Sanderis van Dijkas: Teisingai, tai geras klausimas. Man, ir esu įsitikinęs, kad kiekvienam žmogui tai yra skirtinga, bet man tai reiškia daug laiko vienam ir labai, labai gilų susikaupimą, dažnai su triukšmą slopinančiomis ausinėmis ir įjungta muzika, kad galėčiau tiesiog išstumti pasaulį, nes tikrai noriu įsigilinti į giliausias savo Briano vietas ir išsiaiškinti, kas ten yra, kaip galėčiau tai animuoti.per daug išsiblaškymo, tada aš to nepasieksiu. Aš nepasieksiu tos vietos. Taigi man reikia turėti daug laiko, kad galėčiau tiesiog įsigilinti. Ir tada, žiūrėdamas į šiuos rėmus, jei turiu stiliaus rėmus, siužetinę lentą ar planą, žiūriu į juos beveik taip, lyg ruoščiausi įsilaužti į Federalinį rezervą.

Sanderis van Dijkas: Žiūriu į juos kaip į beprotišką techninį dalyką, kurį turiu išspręsti, nes mintyse bandau išsiaiškinti visus skirtingus būdus, kaip galiu pereiti nuo vieno dalyko prie kito, ir kodėl turėčiau eiti tuo keliu, o ne kitu. Jei eisiu šiuo keliu, ką tai reiškia? Ką tai signalizuoja? Dar vienas dalykas, kurį visada stengiuosi daryti, yra tai, kad visada stengiuosi, jogKai piešiu savo siužetinius planus, F5 logotipo animacija yra tikrai geras to pavyzdys, nes ten nėra jokio momento, kai tiesiog, oho, tai kitas kadras. Dabar staiga viskas kažkaip susijungia tarpusavyje, ir tai yra didžiulė dėlionė, kuri išsiskleidžia. Ir tai man tikrai patinka, kai tai išsiaiškinu. Bet taip, tai tik mano požiūris, ir ašmanau, kad tai labai priklauso nuo jūsų asmenybės. Manau, kad yra toks asmenybės testas. Taigi, taip, turėtumėte tikrai pabandyti suprasti save ir tai, kas leidžia jums gauti didžiausią naudą iš išankstinio planavimo vertinimo proceso. Kitas keistas dalykas, pavyzdžiui, man tinka sėdėti traukiniuose.

Sanderis van Dijkas: Man kažkodėl labai gerai sekasi dirbti, kai važiuoju traukiniu. Ir man atrodo, kad tai padeda... nes galiu užgožti pasaulį muzika, o visi tiesiog užsiima savo reikalais, todėl jie man netrukdo. Ir tai yra judėjimo į priekį progresas. Kiekvieną kartą, kai tik pažvelgiu į lauką, atsiranda kažkas naujo. Taigi, jei sėdėčiau tiesiog kambaryje, tiesiog žiūrėčiau pro langą.Bet kai važiuoju traukiniu, aplinka aplink mane juda, muzika juda, todėl tai tikrai padeda mano protui judėti į priekį, o ne sustoti. Taigi, taip, manau, kad toks yra mano procesas.

Joey Korenmanas: Tai skamba kaip patarimas, kurį girdėjau iš daugelio kūrybinių direktorių ir panašių žmonių, kad geriausias būdas sukurti gerą darbą - pabėgti nuo kompiuterio. Visada mėgdavau bėgioti. Tai mano versija, kaip būti traukinyje arba užsidėti ausines. Tai kažkas, kas leidžia tavo sąmoningoms smegenims šiek tiek atsijungti, ir tada tavo pasąmonė, Brianas, galiir staiga jis pradeda tau siūlyti keistas idėjas, o tu galvoji: "Hm, niekada nebūčiau apie tai pagalvojęs, jei būčiau sėdėjęs ir bandęs ką nors sugalvoti." Žinai?

Sanderis van Dijkas: Žinoma. Aš taip pat esu iš tų žmonių, kuriems daug idėjų kyla duše, ir manau, kad vien dėl to, kad negaliu pasiimti nešiojamojo kompiuterio, kai esu duše, tai ilgai netruks. Kol nepradės gaminti šių vandeniui atsparių daiktų. Bet tai yra tarsi būtum vienas kambaryje, kur niekas tavęs netrukdo, ir turi erdvės mąstyti, nesvarbu, ar tau tai patinka, ar ne.Ir tada staiga galvoje ima kirbėti idėjos, bent jau man. Ir tai taip pat labai padeda.

Joey Korenman: Nuostabu. Tai buvo tikrai geras patarimas. Kitas klausimas yra labai specifinis, bet pamaniau, kad būtų gerai jį įtraukti, nes mes iš tikrųjų šiek tiek kalbame apie šią koncepciją jūsų pamokoje. Kaip svarbu suprasti paprastą vaizdo redagavimą... taigi, manau, tiesiog paprastą seną redagavimą, o ne išgalvotą judesio dizainą, kad būtų galima redaguoti puikų judesį? Pavyzdžiui, kaip svarbuar judesio dizaino redakcinė idėja?

Sanderis van Dijkas: Manau, kad tai labai svarbu. Taip, gerai tai pajausti. Aš pradėjau dirbti redaktoriumi. Manau, kad tiesiog gerai pajausti laiką, ir žinau daug kitų sėkmingų judesio dizainerių, kurie anksčiau dirbo redaktoriais. Taigi, taip, manau, kad tai tikrai vertinga.eksperimentuokite su kitokia muzika. Kas atsitinka, kai klipus sujungiate kitaip? Taip, tikrai tai išbandyčiau.

Joey Korenmanas: 100 % su tuo sutinku.

Sanderis van Dijkas: Eikite padėti kam nors "YouTube" redaguoti vaizdo įrašus ar pan., kad pajustumėte, kaip reikia gerai redaguoti.

Joey Korenman: Taip, aš taip pat pradėjau dirbti redaktoriumi, ir, manau, kad jūs atkreipėte dėmesį į tai, jog montavimas yra labai greitas, ir jūs galite daugiau ar mažiau akimirksniu perkelti idėjas iš savo smegenų į ekraną, o tai labai praverčia netvarkingame tarpiniame etape, animacijos planavimo etape. Be to, pastebiu, kad mus, kaip judesio dizainerius, traukia seksualus vientisumas.perėjimas, dviejų minučių trukmės kūrinys, kuriame nėra jokių siūlių ir viskas labai gudriai pereina iš vieno dalyko į kitą. Bet tam reikia daug darbo, o tam ne visada yra laiko. O kartais galima tiesiog iškirpti, ir tai labai gerai pavyksta.

Sanderis van Dijkas: Teisingai.

Joey Korenmanas: Ir tai labai palengvina peržiūrą, nes tiesiog pakeičiate vieną kadrą kitu. Manau, kad tai nepaprastai patogu.

Sanderis van Dijkas: Manau, kad šie metodai labai persidengia, ir manau, kad jei turite tam tikrų redagavimo įgūdžių, jums tai bus labai naudinga, nes jei kada nors susidursite su kliento situacija, kai laikas ar biudžetas yra riboti, visada turėsite galimybę tiesiog redaguoti, užuot atlikę tikrai sudėtingą perėjimą.

Sanderis van Dijkas: Taip sutaupysite daug laiko, galėsite anksti grįžti namo ir, taip, lengvai atlikti pakeitimus.

Sanderis van Dijkas: Taip, kartais norisi tiesiog pasirinkti šį kelią.

Joey Korenman: Puikiai. Puikiai. Gerai. Dabar pereisime prie karjeros patarimų ir pirmojo klausimo. Jis iš tikrųjų labai įdomus.

Joey Korenmanas: Šis žmogus pasakė: "Tai gali nuskambėti kvailai." Tai nėra... Beje, tai nėra geras būdas pradėti klausimą, bet aš jį palikau.

Sanderis van Dijkas: Nėra kvailų klausimų.

Joey Korenmanas: Aš jį palikau. Štai klausimas: "Aš dar neturiu ritės. Galėčiau ją turėti, bet dar nesu patenkintas, kokia ji būtų.

Joey Korenman: Žinau, kad tikrai galėčiau rasti darbo, bet ar manote, kad labiau patartina stengtis dėl ritės, ar tiesiog eiti ir gauti klientų darbą, kuris gali būti ne toks šaunus, kokio norėčiau, nes dar neturiu ritės?"

Joey Korenmanas: Manau, kad aš tai suprantu taip: šis žmogus tik pradeda savo karjerą, dar neturi ritinio ir klausia: "Ar geriau tiesiog pabandyti atidaryti duris ir susirasti darbo, kad galėtum turėti ritinį su profesionaliais darbais?

Joey Korenmanas: Arba skirti šiek tiek daugiau laiko, padaryti šiek tiek spec. medžiagos, kuri galbūt atrodo šiek tiek šauniau, tikintis, kad tada, kai pagaliau gausite atlyginimą, bus galima padaryti ką nors tvarkingesnio?

Sanderis van Dijkas: Teisingai. Na, kad klausimas... ir tai gali būti priežastis, kodėl šis žmogus galvoja, kad tai gali būti kvailas klausimas, bet aš sakyčiau, kad klausimas, kurį norite užduoti sau prieš tai, yra toks: "Na, ką jūs bandote pritraukti?"

Sanderis van Dijkas: Pavyzdžiui, "Kokį klientą bandote pritraukti kurdami šį filmą ar atlikdami šį darbą?"

Sanderis van Dijkas: Taigi, jei norėčiau pritraukti dirbti studijoje, galėčiau, žinote, dar vienas klausimas, kurį turėjau sau užduoti, yra toks: "Kaip šiais laikais studijos nusprendžia, ką samdyti.

Sanderis van Dijkas: "Ar jie ieško ritinių? Ar eina į mokyklas, kad išsiaiškintų, ar siunčia elektroninius laiškus judesio mokyklai, ar ieško "Instagram"?"

Sanderis van Dijkas: Priklausomai nuo to, ką norite pritraukti kaip klientą, norėtumėte eiti ten, kur jie ieško kūrėjų, ir tada sukurti kažką, kas galbūt išsiskirtų iš kitų.

Sanderis van Dijkas: Sakyčiau, kad pagrindinė priežastis, kodėl žmonės rado mano darbą, yra ta, kad jie rado judesio grafikos kūrinį, iš kurio buvo galima suprasti, kad kažkas tikrai... Kad kažkam tai rūpėjo. Kažkas prie jo dirbo su didele aistra.

Sanderis van Dijkas: Ir visa tai... Pavyzdžiui, yra toks momentas, kai esi laisvai samdomas darbuotojas ir nuolat ieškai darbo, o tam tikru momentu gali apsiversti, žmonės bando su tavimi susisiekti ir prašo darbo.

Sanderis van Dijkas: Man atrodo, kad tas momentas, kai viskas apsivertė, kai žmonės pradėjo man rašyti elektroninius laiškus, o ne stengtis rasti darbą, buvo tada, kai sukūriau "POS fest" animaciją.

Sanderis van Dijkas: Aš taip ir padariau: man taip atsibodo nuolat dirbti, kad susitaupiau šiek tiek pinigų ir nusprendžiau pasiimti pusės metų atostogas.

Sanderis van Dijkas: Per tą pusmetį norėjau sukurti projektą, kuris iš tikrųjų būtų panašus į mano įžanginį filmą, kuris buvo geometrinis, ir visiems labai patiko, tad pagalvojau: "O jei sukurčiau visą animaciją, paremtą šiuo stiliumi?"

Sanderis van Dijkas: Iš tikrųjų tai ir norėjau padaryti, todėl prie šios animacijos praleidau apie keturis mėnesius, POS festivalis.

Sanderis van Dijkas: Taigi, jei sukursite tokį projektą, kuriam skirsite daug laiko, tai padarys daug didesnę įtaką internetui, nei bandydami daryti kažką kiekvieną savaitę. Tai nėra gerai.

Sanderis van Dijkas: Arba, žinote, jei sutelktumėte dėmesį į projektus, kurių iš tikrųjų nemėgstate daryti, nes, žinote ką? Dabar žmonės pamatys tuos projektus. Žmonės, su kuriais dirbote, jus rekomenduos, ir jūs tikriausiai turėsite daug daugiau projektų, kurių nemėgstate daryti.

Sanderis van Dijkas: Taigi, kodėl nepasinaudojus laisvu laiku ir neskyrus laiko orientuotis į dalykus, kuriuos iš tikrųjų mėgstate daryti. Įdėkite į tai daug pastangų ir išleiskite tai į viešumą.

Sanderis van Dijkas: Ne per daug, nes tuo metu mano portfelyje buvo bene trys judesio kūriniai. Bet tai buvo kūriniai, prie kurių tikrai sunkiai ir aistringai dirbau, ir tai buvo tai, ką... Tai buvo tai, ką tikrai norėjau daryti.

Sanderis van Dijkas: Taigi, tai yra mano būdas, ir tai nereiškia, kad tai yra vienintelis būdas, nes tikriausiai yra daug kitų būdų, bet aš tikrai paklausčiau savęs, ką jūs bandote pritraukti? Kokį klientą bandote pritraukti ir ką galite padaryti, kad patektumėte į to žmogaus akiratį?

Joey Korenman: Tai nuostabus patarimas, ir, manau, aš tiesiog norėčiau pratęsti, sakydamas, kad, žinote, jei jums pasisekė, kad turite tokį dažnių juostos plotį, galite...

Joey Korenman: Galbūt gyvenate namuose, turite santaupų, gyvenate labai pigiai ar bet kaip kitaip ir galite skirti laiko sukurti ką nors, kas iš tikrųjų būtų prasminga ir atspindėtų tai, kas esate kaip animatorius, tuomet tai jūsų karjeroje duos daug daugiau dividendų nei bandymas išeiti ir gauti kliento darbą šešiais mėnesiais anksčiau.

Sanderis van Dijkas: Teisingai.

Joey Korenman: Ir man taip pat labai sunku įsivaizduoti, kad galima tiesiog išeiti ir gauti klientų darbo. Tai nėra taip, kad galėtum nueiti į ūkinių prekių parduotuvę ir pasiimti kliento darbo.

Joey Korenman: Tai tarsi procesas. Taip, jei neturite ritės ir neturite jokio darbo, negaunate klientų darbo.

Joey Korenman: Taigi, nežinau, kaip planuoji tai daryti, nebent turėtum omenyje, kad galėtum gauti stažuotę ar pan.

Joey Korenmanas: Bet net ir dabar, manau, kad norint gauti judesio dizainerio stažuotę, jums reikia kažko. Negalite nieko neturėti ir tikrai nėra... Nėra jokio pasiteisinimo nieko neturėti, žinote, įrankiai yra tiesiog prieinami, žinote.

Sanderis van Dijkas: Tikrai galite ką nors sukurti. Yra žmonių, kurie norėtų, kad jiems sukurtumėte animaciją. Tokių žmonių netrūksta.

Sanderis van Dijkas: Manau, kad "Instagram" šiuo metu taip pat yra labai įdomi platforma, kurioje daug žmonių gali greitai ir lengvai rasti dizainerių ir animatorių.

Sanderis van Dijkas: Jei pažiūrėsite, ką, pavyzdžiui, daro "Gunner", kur jie pateikia visus šiuos įdomius kadrus, kuriuose vaikinas ant pastato stogo Niujorke, galbūt, išmuša mažą skardinę ir ji įstringa jo saksofonininkui gatvėje, ir tai tiesiog ...

Sanderis van Dijkas: Tai tarsi nedidelė animacija, kurios kūrimas gali neužtrukti keturis mėnesius, bet, žinote, jei sudėsite keletą tokių animacijų, galite teigti, kad jūsų socialinės žiniasklaidos kanalas pradės virsti tarsi ritiniu, tiesa?

Sanderis van Dijkas: Bet labiau panašu į ritinį, kurį jūsų klientas gali pasirinkti tam tikras dalis, žiūrėti jas ir, taip?

Džojus Korenmanas: Taip.

Sanderis van Dijkas: Galbūt jie ras tai, ko ieško, ir su jumis susisieks.

Joey Korenman: Taigi, manau, kad šis pokalbis puikiai veda prie kito klausimo, ir jūs kalbėjote apie tai... Jūs kalbėjote apie tai šiek tiek anksčiau, bet manau, kad dabar, žinote... Taigi, klausimas yra toks: koks yra geriausias būdas užmegzti ryšius arba gauti darbą studijoje ar agentūroje?

Joey Korenmanas: Leiskite man šiek tiek pakeisti situaciją, nes tai, kaip jūs gavote darbą studijoje, žinote, jums pasiteisino, bet tai buvo, žinote, šiek tiek sėkmės, kalbant apie "King and Country" atsiradimo laiką, žinote, ką tik pradėjote ir panašiai.

Joey Korenmanas: Bet manau, kad, žinodamas, ką žinai dabar, ir žinodamas dabartinę padėtį, jei dabar pradėtum dirbti, kaip bandytum įsidarbinti studijoje ir agentūroje?

Sanderis van Dijkas: Neturiu jokio supratimo ir iš tikrųjų taip pat neturiu supratimo, kaip žmonės organizuoja visus tinklo renginius.

Sanderis van Dijkas: Esu dalyvavęs daugybėje kontaktų užmezgimo renginių, tiesa? Ir ten einate su savo vizitinėmis kortelėmis.

Sanderis van Dijkas: Iš tikrųjų, kadaise turėjau gana įdomią vizitinę kortelę, t. y. paimdavau savo animaciją, eksportuodavau iš jos vaizdų seką ir tada pasirūpindavau, kad kiekviena vizitinė kortelė būtų... priekyje būtų ta pati, bet kitoje pusėje būtų vienas mano animacijos kadras.

Sanderis van Dijkas: Kai eidavau į renginį, klausdavau: "Norite mano vizitinės kortelės?" Tada išsitraukdavau vizitines korteles ir sakydavau: "Štai, čia visi mano animacijos kadrai. Galite pasirinkti vieną ir turėsite mano informaciją."

Sanderis van Dijkas: Manau, kad tai buvo tarsi... Aš taip pat labai stengiausi būti labai kūrybingas, bet nežinau.

Sanderis van Dijkas: Tinklaveikos renginiai visada yra gana sunkūs, ypač jei esi intravertas ar pan. Bet man atrodo, kad į daugelį studijų ir agentūrų patekau dėl to, kad tiesiog pradėjau kažkur dirbti.

Sander van Dijk: Dažnai mes dirbame studijoje, kuri nėra viena geriausių, ir visą dieną esame nusiminę, kad nedirbame šioje nuostabioje studijoje, kurioje noriu dirbti, bet visas jūsų požiūris dabar yra labai blogas, kai dirbate toje vietoje, kurioje šiuo metu dirbate.

Sanderis van Dijkas: Bet jei tada būtumėte šiek tiek labiau pakilęs, žmonės iš tikrųjų galėtų pradėti pastebėti tokią energiją.

Sanderis van Dijkas: Aš bandau pasakyti, kad, mano nuomone, tai yra grandininė reakcija. Galite pradėti bet kur.

Sanderis van Dijkas: Visada kreipiu dėmesį į tai, kad padedu kitiems, darau paslaugas ir esu labai išradingas.

Sanderis van Dijkas: Noriu padaryti žmonėms įspūdį tuo, ką galiu padaryti dėl jų. Jei galėsiu tai parodyti, būsiu jiems išradingas ir jie norės mane samdyti, o savo draugams pasakos: "Dieve mano, mes turime šį vaikiną Sanderį, jis sugebėjo išspręsti šias problemas ir, žinote, turėtumėte su juo dirbti."

Sanderis van Dijkas: Manau, kad dar vienas dalykas yra rekomendacijos ir rekomendacijos, kurias turite užsidirbti.

Sanderis van Dijkas: Žmonėms, su kuriais dirbate, turite įrodyti, kad galite būti atsakingas už projektą ir rimtai į jį žiūrėti.

Sanderis van Dijkas: Jei galite tai parodyti, esu tikras, kad žmonės galės jus rekomenduoti kur kas labiau nei tada, kai vaikščiojate aplink ir jaučiatės prislėgti, kad šiuo metu esate ne toje vietoje.

Sanderis van Dijkas: Žinote, galbūt turėjote blogą dieną, pavyzdžiui, sugalvokite, kaip galite tapti neįtikėtinu įmonės turtu.

Sanderis van Dijkas: Žmogus, su kuriuo visi nori dirbti, nes jei tampi neįtikėtinu įmonės turtu, žinai, niekas niekada tavęs neatleis.Jie visada norės su tavimi dirbti, nes dirbti su tuo žmogumi buvo labai smagu.

Sanderis van Dijkas: Taigi, yra daugybė būdų, kaip tai padaryti, o ne rūpintis tuo, kas yra ant jūsų lėkštės.

Sanderis van Dijkas: Pavyzdžiui, ką turi žmonės, su kuriais dabar dirbate, ir ką galėtumėte padaryti, kad sumažintumėte kai kuriuos iš šių skausmų? Pavyzdžiui, ką galite padaryti, kad sumažintumėte kai kuriuos iš jų.

Sanderis van Dijkas: Manau, kad visas šis požiūris ir elgesys, nesvarbu, kur dabar dirbate ar su kuo dirbate, sukuria tokį efektą: "Na, žinote, kai tik Sanderis įeina į patalpą, atsiranda stebuklingas dalykas.

Sanderis van Dijkas: Projektai pradeda judėti į priekį, visi gerai praleidžia laiką dirbdami prie jų, žinote, mūsų terminų laikomasi, mūsų problemos sprendžiamos.

Sanderis van Dijkas: Būtent tokį efektą noriu sukurti dirbdamas su klientu. Noriu, kad jis pastebėtų, jog man atvykus, jo projektas ir sunkumai pamažu išnyksta arba kad aš iš tikrųjų galiu padėti ir pasiūlyti sprendimus.

Sanderis van Dijkas: Pradėkite ten, kur esate šiandien, nes esu įsitikinęs, kad jei įdėsite tikrai gerą požiūrį į tai, kur esate šiandien, tai pastebės ir kiti žmonės, o kas dar? Galbūt vieną dieną įvyks grandininė reakcija, kuri, žinote, tikiuosi, atves jus ten, kur norėtumėte būti geriau nei ten, kur esate dabar.

Joey Korenmanas: Taip. Taigi, noriu pridurti keletą dalykų.

Joey Korenmanas: Viskas, ką tu pasakei, yra visiška tiesa, ir, žinai, manau, kad man tikrai padėjo mano karjeroje tai, kad aš niekada... Nemanau, kad kada nors buvau tarp trijų talentingiausių žmonių bet kurioje patalpoje, kurioje kada nors buvau, tiesa?

Joey Korenmanas: Man padėjo ne tai. Man padėjo draugiškumas ir būtent tai, ką tu sakei. Pavyzdžiui, kai esu komandoje, vykdančioje projektą, niekada nepaliksiu savo komandos kaboti. Visada spręsiu problemą.

Sanderis van Dijkas: Teisingai.

Joey Korenmanas: Aš visada nusiteikęs optimistiškai, niekada, žinote, niekada nesiskundžiu ir panašiai.

Joey Korenmanas: Norėčiau sužinoti keletą taktinių dalykų. Jei kas nors tik pradeda savo karjerą ir bando patekti į studiją, tai yra keli dalykai, kuriuos mačiau, kad jie veikia, ir kuriuos man sakė studijų savininkai, kurių jie ieško.

Joey Korenman: Pirma, pabandykite. Pabandykite dar kartą, ir nustebsite, kaip dažnai žmonės skundžiasi, kad nedirba studijoje, o iš tikrųjų jie niekada nesiuntė elektroninio laiško studijai, kurioje nori dirbti. Jie laukia, kol studija juos atras.

Joey Korenmanas: Pirma, pabandykite iš tikrųjų užmegzti ryšį su žmonėmis. Nustebsite, kaip tai gali būti veiksminga. Be to, žinote, kai kurie žmonės gali su tuo nesutikti, bet aš tvirtai tikiu, kad niekada neturėtumėte sunkiai save parduoti, tiesa?

Joey Korenmanas: Nemanau, kad kada nors esu siuntęs el. laišką: "Sveiki, aš esu judesio dizaineris ir norėčiau, kad mane pasamdytumėte." Žinote, kaip... ar panašiai.

Joey Korenmanas: Aš visada kreipdavausi į žmones taip: "Ei, manau, kad jūs esate nuostabūs. Tiesiog norėjau pasisveikinti, kad galėtume tapti draugais."

Joey Korenmanas: Aš turiu omenyje, kad tai buvo tarsi... ir tu tiesiog palieki jį ten. Ir kai eini į kontaktų užmezgimo renginius... Visų pirma, žodis "kontaktų užmezgimas" man atrodo tarsi... Man atrodo, kad jis yra šiek tiek bjaurus. Tikrai?

Joey Korenmanas: Aš į tai žiūriu taip, pavyzdžiui, ar ne? Eikite į "Blend" ir jūsų tikslas - susirasti draugų. Tai viskas. Jūs nesistengiate gauti darbo, o jei tai... Jei jūsų tikslas - eiti į "Blend" ir gauti darbo, žmonės tai pajus ir jums nebus labai gerai.

Joey Korenmanas: Jei eisite ten tiesiog susitikti su žmonėmis ir, žinote, nupirkti keliems savo mėgstamiausiems dizaineriams ir animatoriams alaus ir tiesiog turėti galimybę pabendrauti su tikrai talentingais žmonėmis. Natūraliai kils klausimas: "O, taigi, kokia tavo istorija?" "O, na, aš iš tikrųjų ką tik baigiau mokyklą ir, žinote, šiuo metu ieškau savo pirmosios galimybės. Ačiū už tai.klausia", ir tiesiog palikite jį.

Joey Korenmanas: Tiesiog palikite tai kaboti, ir aš jums pasakysiu ką? Devyni iš dešimties žmonių šioje pramonėje eis kaip: "Huh, ar turite ritę? Parodykite man savo medžiagą." Ir tai... Aš turiu omenyje, kad tai yra viskas, bet jei to paprašysite, bus nepatogu ir tai neveiks taip gerai.

Joey Korenman: Ir paskutinis dalykas, kurį norėčiau pasakyti, yra tai, kad reikia išsiskirti. Klasikinis pavyzdys - būti didžiu ir nerdišku, siunčiant dainą "Giant Ant".

Joey Korenman: Kad ji animavo šį muzikinį vaizdo klipą...

Sanderis van Dijkas: Tai labai šaunu.

Joey Korenman: .... leiskite man būti jūsų maža skruzdėle. Tai... Galite tai rasti "Google". Tai neįtikėtina. Mes pateiksime nuorodą laidos pastabose.

Joey Korenmanas: Aš garantuoju, kad niekas to nedaro. Kas... kas deda tiek pastangų.

Džois Korenmanas: Tai padės jums patekti į jų akiratį ir, žinote, reikia pasakyti, kad jūsų darbas turi būti pakankamai geras. Jei kreipiatės dėl darbo "Giant Ant", jie nesamdo, žinote, C plius žmonių, tiesa?

Joey Korenmanas: Turite būti... Turite turėti įgūdžių, kad juos paremtumėte, bet jei norite, kad jus pastebėtų...

Sanderis van Dijkas: O kas, jei jiems netinkamas metas samdyti [crosstalk 01:17:32], žinote?

Joey Korenmanas: Būtent taip, taip. Taip irgi nutinka. Taip, bet šiais laikais patekti į kieno nors radarą nėra taip sunku.

Joey Korenmanas: Taigi, pasidomėkime šiek tiek taktiškiau. Tai klausimas apie kainas. Taigi, kaip įkainojate savo darbą? Koks jūsų dienos įkainis arba kokia kaina už sekundę, jei tai darote tokiu būdu?

Joey Korenman: Ar turite kainodaros formulę ir kaip jūsų kainodara keitėsi bėgant metams? Ačiū.

Sanderis van Dijkas: Sekundė animacijos ar sekundė mano buvimo?

Joey Korenmanas: Teisingai.

Sanderis van Dijkas: Tai bus... Žinote, kai samdote Sanderį, jis ateina su chronometru ir... Gerai. Taigi, tarifas. Aš neturiu fiksuoto tarifo.

Sanderis van Dijkas: Aš turiu įkainių intervalą, o šis intervalas yra įvairių veiksnių, kurie galiausiai lemia kainą, derinys.

Sanderis van Dijkas: Aš apie tai išsamiai kalbu laisvai samdomų darbuotojų kursuose ir apie tai, kaip juos struktūrizuočiau, bet iš esmės struktūra pagrįsta baziniu tarifu, kuris yra toks, kokį jums reikėtų uždirbti, kad galėtumėte save išlaikyti, ir dar yra, na, galbūt norėsite jį padvigubinti, nes dirbate ne visą darbo dieną.laisvai samdomas darbuotojas.

Sanderis van Dijkas: Tada yra kažkas panašaus į rinkos kainą, pagal kurią žmonės samdo judesio dizainerius, ir yra daugybė veiksnių, pavyzdžiui, klientas, kuriam reikia projekto per savaitgalį, ar tai įvyks naujaisiais metais?

Sander van Dijk: Arba, žinote, nes kodėl turėčiau imti tą patį fiksuotą įkainį už projektą, kuriam turiu daug laiko ir kuris prasidės tik po trijų savaičių, ir už projektą, kuris turi būti pristatytas savaitgalį ir kurį turiu skubiai užbaigti?

Sanderis van Dijkas: Iš visų šių skirtingų veiksnių sriubos aš iš esmės nustatau intervalą, o tada viskas priklauso nuo kliento. Aš tiesiog nustatau įkainį, atsižvelgdamas į jo projektą ir situaciją, kurioje jis yra.

Joey Korenmanas: Taigi, leiskite man pabandyti tai šiek tiek sukonkretinti, nes aš suprantu, ką jūs sakote, ir, žinote, manau, kad esate teisus, kad kainodara, it..... Nėra vienos nustatytos kainos už bet ką. Kainodara - tai formulė, tiesa?

Sanderis van Dijkas: Taip. Taip, bent jau man taip yra. Žinote, kad yra vertės ir valandos kainodara. Na, o įkainių diapazonas yra tarsi per vidurį.

Sanderis van Dijkas: Kainų nustatymas pagal vertę yra šiek tiek sudėtingas judesio dizaino srityje, ypač dirbant tiesiogiai su klientu, nes dažnai labai sunku nustatyti, kokia bus investicijų grąža...

Joey Korenmanas: Teisingai.

Sanderis van Dijkas: ... klientui pagal jūsų sukurtą darbą. Pavyzdžiui, jei sukursiu įmonei logotipo animaciją, bus labai sunku įvertinti investicijų grąžą.

Sanderis van Dijkas: Tai labiau panašu į vadinamąją prekės ženklo rinkodarą. Tiesiog rinkodara, kuri apskritai naudinga prekės ženklui, ir tikrai sunku įvertinti investicijų grąžą.

Sanderis van Dijkas: Tačiau tai daug lengviau padaryti, jei esate interneto svetainių kūrėjas, nes turite įvairią analitiką ir tiesiog matuojate paspaudimus.

Sanderis van Dijkas: Taigi, ar tada turėtume pradėti imti valandinį mokestį ir savo įgūdžius paversti preke?

Sanderis van Dijkas: Na, ne visai, nes, kaip ir judesio dizaino atveju, vis tiek galite įvertinti kliento situaciją ir tada nustatyti, kiek jūsų darbas turėtų kainuoti tam klientui.

Sanderis van Dijkas: Taigi, naudodami šią formulę, į kurią įeina, pavyzdžiui, kiek jums reikia uždirbti, kokios yra rinkos kainos, kad turėtumėte tam tikrą atskaitos tašką, ir kai kuriuos veiksnius, kurie turi įtakos, pavyzdžiui, žinote, kokia čia yra rizika ir koks yra pristatymo laikas?

Sanderis van Dijkas: Tada galite pradėti skaičiuoti, kiek laiko jums reikia šiam projektui užbaigti, ir tada priskirti savo valandinį įkainį, kad galiausiai gautumėte projekto kainą.

Sanderis van Dijkas: Ir dažniausiai mano klientai mėgsta... Klientams patinka projekto kaina, nes jie žino, kad už tokią kainą galėsite atlikti darbą. Jei imsite valandinį mokestį, jie sakys: "Na, žinote, o kas, jei viršysime laiką?"

Sanderis van Dijkas: Man patinka nustatyti fiksuotą apimtį ir fiksuotą kainą, o tada, jei dirbate tiesiogiai su klientu, už tą kainą gaunate tiek, kiek reikia.

Sanderis van Dijkas: Jei dirbate studijose ir panašiai, situacija kitokia, nes jos valdo daugelį klientų aspektų.

Sanderis van Dijkas: Bet jei esate laisvai samdomas darbuotojas, tai .... Tai, žinote, iš tikrųjų nuo jūsų priklauso, ar rasite kainą, kuri būtų pelninga jums ir sąžininga jūsų klientui, atsižvelgiant į jūsų darbo vertę.

Sanderis van Dijkas: Pavyzdžiui, neimkite tik tiek, kiek imate, nes jūsų draugas ima tą patį mokestį, kurį gavo iš savo draugo.

Sanderis van Dijkas: Žinote, nustatykite ir atlikite tyrimą, kaip jūsų paslaugos atrodo, palyginti su kitomis rinkoje teikiamomis paslaugomis.

Sanderis van Dijkas: Ir, žinote, jei klientui reikia ką nors atlikti savaitgalį, abejoju, ar jam pavyks rasti žmogų, kuris būtų laisvas.

Sanderis van Dijkas: Taigi, žinote, tai reiškia, kad galite imti šiek tiek daugiau, nes esate laisvas, arba, jei jums tikrai reikia to koncerto, galite imti mažiau.

Sanderis van Dijkas: Žinote, viskas priklauso nuo jūsų, bet viskas priklauso nuo to, kiek mano darbas vertas tam klientui konkrečioje situacijoje.

Joey Korenman: Taip. Taigi, ir visa tai turi daug prasmės. Taigi... bet, žinote, ar kada nors pastebėjote, kad... Esu tikras, kad jūsų nuolat prašo sumažinti savo tarifą.

Joey Korenman: Ar... Ar jums kada nors atrodo prasminga, jei vykdote projektą klientui, kuris, žinote, atitinka jūsų automobilius, ar kada nors sumažintumėte savo tarifą perpus ar panašiai?

Sanderis van Dijkas: Niekada nemažinu savo įkainių, nes nesu labdaros organizacija. Kai tik dirbu kam nors, turi būti labai aiški situacija, kurioje laimėtų visi.

Sanderis van Dijkas: Taigi, ir tai nėra... Ir tai nėra klausimas apie tai, kaip būti maloniam klientui. Tai yra verslo vykdymas ir tai, kad turi būti vertės mainai, nes kitaip kažkuriuo metu negalėsite savęs išlaikyti.

Sanderis van Dijkas: Tai taip pat neturi nieko bendro su godumu, nes aš galėčiau gauti daug pinigų iš didelės technologijų bendrovės ar pan., bet jei norėčiau, galėčiau nuspręsti juos paaukoti tiesiai labdarai.

Sanderis van Dijkas: Taigi, tai tikrai nėra susiję nei su tuo, kad būtum malonus, nei su tuo, kad būtum pernelyg godus, nes kartais tai asocijuojasi su tuo, ką gauni, kai tavęs paklausė tavo įkainio, taip asmeniškai.

Sanderis van Dijkas: Tai labiau susiję su bandymu gauti maksimumą iš to, ką gali gauti, žinote, iš darbo, nes tai leis jums arba pasiimti laisvo laiko ir daryti tai, ką norite daryti. Žinote, tai suteiks jums daugiau galimybių.

Sanderis van Dijkas: Jei nuolat, žinote, atiduodate savo darbą už tokį mažą įkainį, nuolat stengiatės neatsilikti, o tai kažkuriuo metu tikrai nuvargins ir, žinote, negalėsite išsilaikyti, nes mažinant įkainį kyla problema. Klientai kalbasi su klientais.

Sanderis van Dijkas: Jei jums reikėtų sutaisyti automobilį, o jūsų draugas ką tik jį sutaisė, ką darytumėte? Pasiteirautumėte, kur jūsų draugui sutaisė automobilį ir kiek tai kainavo.

Sanderis van Dijkas: Jei tas asmuo sudarė sutartį su jūsų draugu, jūs kreipsitės į tą pačią remonto įmonę ir tikėsitės, kad mokėsite tam tikrą kainą.

Sanderis van Dijkas: Taigi, jei klientui taikau mažesnį tarifą, galiu sulaukti kito kliento, kuris bus nukreiptas, ir jis paprašys tokio paties tarifo, o kai padidinsiu savo tarifą iki įprasto, tas asmuo paklaus: "Palaukite, maniau, kad savo paslaugas parduodate už tokią sumą...

Joey Korenman: Teisingai

Sanderis van Dijkas: .... mano draugui. Pavyzdžiui, kodėl jis staiga tapo toks brangus?" Ir dabar turite pasiaiškinti.

Sanderis van Dijkas: Kita priežastis yra ta, kad jūs taip pat... Kai sumažinate savo tarifą, jūs taip pat mažinate visų kitų tarifą.

Sanderis van Dijkas: Turiu omenyje, kad jei dirbate agentūroje ir parduodate, tarkime, judesio dizainas kainuoja 100 JAV dolerių per valandą ar panašiai, o jūs nusprendžiate sumažinti kainą iki 50 dolerių už valandą.

Sanderis van Dijkas: Dabar toje agentūroje... Joje yra ištisas skyrius, kuris užsiima tik finansais.

Sanderis van Dijkas: Jie tiesiog turi didelę skaičiuoklę, kurioje surašyti visi jų perkami daiktai, o už jų tiesiog nurodyta kaina.

Sanderis van Dijkas: Taigi, judesio dizaino atveju jie sako: "O, judesio dizaineris už valandą - 50 dolerių." Taigi, jūs įvykdote savo projektą, bet kai ateina kitas projektas, jie, bandydami sudaryti biudžetą, žiūri į savo skaičiuoklę ir sako: "O, judesio dizaineriai kainuos 50 dolerių už valandą."

Sanderis van Dijkas: Tada jie kreipsis į žmones ir tikėsis gauti 50 dolerių už valandą, bet, žinokite ką?

Sanderis van Dijkas: Pavyzdžiui, žinote, dėl to kils, žinote, problemų, nes jie tikriausiai pastebės, kad tarifai bus daug didesni, nei jie tikėjosi. Jūs beveik sumažinate visų kitų tarifus, jei iš tikrųjų mažinate savo tarifą.

Sanderis van Dijkas: Žinote, suprantu, kad tai skamba labai sunkiai, ir iš tikrųjų daug darbo atlieku nemokamai, bet štai koks skirtumas. Dirbu su nuolaidomis arba mainais už ką nors kita.

Sanderis van Dijkas: Dabar tai visai kita istorija, nes mano klientas žino, koks yra mano įkainis, bet jam gali nereikėti mokėti to įkainio, nes jis gauna nuolaidą, ir labai aišku, kodėl jis gauna nuolaidą. Pavyzdžiui, galbūt man labai patinka tas prekės ženklas.

Sanderis van Dijkas: Esu dirbęs su daugybe pradedančiųjų įmonių, kurios dar neturėjo pakankamai lėšų, todėl gavo nuolaidą. Be to, galite tai daryti labai kūrybiškai.

Sanderis van Dijkas: Taigi, žinote, galbūt vietoj to, kad dirbtumėte 100 % nemokamai su nuolaida, galite duoti tam tikrą procentą. Galbūt sakysite: "Žinai ką? Dirbsiu 100 % nemokamai ir duosiu tau 75 % nuolaidą, nes, žinai ką? 25 % lieka tik mano veiklos išlaidoms padengti.

Sanderis van Dijkas: Taigi dabar iš tikrųjų galite nemokamai atiduoti savo laiką, bet vis tiek galite padengti savo išlaidas.

Sanderis van Dijkas: Skirtumas tas, kad jūs išlaikote savo vertę. Klientas turi žinoti tikrąją vertę to, ką siūlote.

Joey Korenmanas: Supratau. Gerai. Taigi, aš norėjau paklausti tavęs, bet dabar tai turi prasmę. Taigi, tai tu... Taigi, jei tavo įkainis, tarkime, yra 750 dolerių per dieną, tu niekada nesakysi klientui: "Aš dirbsiu už 650 dolerių per dieną".

Joey Korenmanas: Iš tikrųjų galite gauti tik tai, bet suformuluosite taip: "Toks yra mano tarifas, bet aš noriu suteikti jums nuolaidą", ir įrašysite tai į sąskaitą faktūrą, kad būtų aišku, jog nesumažinote savo tarifo, o suteikėte jiems nuolaidą.

Sanderis van Dijkas: Teisingai.

Joey Korenmanas: Žinau, kad tai tas pats... Rezultatas tas pats, bet psichologiškai jaučiuosi šiek tiek kitaip.

Sanderis van Dijkas: Teisingai. Psichologinis skirtumas yra tas, kad jūsų darbas vis dar išlieka vertingas, ir tai yra tai, ką visada turėtumėte saugoti. O kai tiesiog sumažinate savo įkainį ir tiesiog tai paskelbiate, žmonės gali nežinoti, kodėl sumažinote savo įkainį.

Sanderis van Dijkas: Žmonės gali nežinoti, kad anksčiau jūsų tarifas buvo didesnis. Taigi turite rasti priežastį ir čia taip pat gali prasidėti derybos, nes jei siūlote nuolaidą, dabar esate dosnūs.

Sander van Dijk: Ką klientas gali padaryti, kad nusipelnytų tos nuolaidos, jei norite? Galbūt jis gali sušvelninti peržiūrų skaičių?

Sanderis van Dijkas: Žinote, ar jie gali suteikti jums šiek tiek daugiau kūrybinės laisvės dėl jūsų siūlomos nuolaidos? Taigi, dabar tai tampa visiškai kitokia istorija.

Sander van Dijk: Jūs pripažįstate, kad jūsų darbas yra vertingas, ir sau palengvinate darbą su klientu, nes sumažinate savo įkainį, nors kitu atveju jį tiesiog sumažintumėte ir vis tiek darytumėte viską, ko klientas tikisi už didesnę vertę, jei tai prasminga.

Joey Korenmanas: Teisingai. Taip. Tai įdomus būdas į tai pažvelgti, ir tai turi prasmę.

Joey Korenman: Aš turiu omenyje, kad savo karjeroje aš dariau panašias strategijas, žinote, pavyzdžiui, vienas iš pavyzdžių yra, žinote, jūs tarsi... Kai pasiekiate pasiūlymų teikimo lygį, o ne, pavyzdžiui, "Čia yra mano dienos įkainis", žinote, kuris paprastai, esu tikras, kad jūs tai darote visą laiką, kai dabar dirbate laisvai samdomą darbą.

Joey Korenman: Žinote, yra galimybių padidinti pelno maržą ir ją suskirstyti taip, kad, pavyzdžiui, aš imdavau, žinote, tam tikrą atvaizdavimo mokestį.

Joey Korenman: Pavyzdžiui, [negirdėti 01:29:38] naudoti atvaizdavimo ūkį ar kažką panašaus, tiesa? Ir tai gali būti 2 000 dolerių mokestis, o ne tai, kad aš iš tikrųjų nenaudoju atvaizdavimo ūkio. Aš tiesiog stengiuosi gauti daugiau pinigų, bet tai tarsi būdas gauti pelno iš darbo, bet suteikti sau išeitį.

Džojus Korenmanas: Jei iš biudžeto reikia atimti 2000 dolerių, galiu pasakyti: "Gerai, šį kartą atleisiu nuo atvaizdavimo mokesčio."

Joey Korenmanas: Tai tarsi magiškas triukas, kai techniškai mano valandinis įkainis sumažėjo, bet klientui taip neatrodo, o tai apsaugo mano įvaizdį...

Sanderis van Dijkas: Teisingai.

Džois Korenmanas: ... jiems, kaip žinote, ... kaip tai susiję su mano verte. Taigi, taip, žmogau. Manau, kad tai geras patarimas.

Sanderis van Dijkas: Jūs siūlote riziką. Manau, kad, nežinau, kaip tai vadinasi, bet jūs tiesiog... Kai kurios bendrovės tiesiog įrašo apačioje. Jos tiesiog įrašo: "O, tiek procentų viršuje." Galbūt 10 ar 15 %.

Joey Korenmanas: Teisingai.

Sanderis van Dijkas: Tik dėl rizikos. Žinote, kai kas nors nepavyksta ar panašiai, kartais po to klientui tenka grąžinti pinigus.

Sander van Dijk: Tai tarsi nedideli draudimo pinigai, kuriuos bent jau gavote iš kliento, jei kas nors nutiktų ne taip, ir kuriuos grąžinsite po to, kai projektai bus baigti...

Joey Korenmanas: Teisingai.

Sanderis van Dijkas: ... ir viskas buvo gerai.

Joey Korenman: O, tai tarsi pradinis įnašas ar kažkas panašaus. Taip.

Sanderis van Dijkas: Pradinė įmoka, tiesa. Taip. Taigi kažkas panašaus.

Joey Korenman: Tai [negirdėti 01:30:53], taip. Tai įdomu.

Sanderis van Dijkas: Yra daugybė skirtingų būdų. Yra daugybė skirtingų būdų, kaip tai padaryti ir...

Joey Korenmanas: Šaunu. Na, gerai. Taigi, pereikime prie kito konkretaus klausimo, kuris nuolat kyla mūsų judesio mokyklos absolventų grupėje.

Sanderis van Dijkas: Teisingai.

Joey Korenmanas: Ir aš niekada negirdėjau galutinio atsakymo į šį klausimą. Nežinau, ar jūs jį turite, bet klausimas yra...

Sanderis van Dijkas: Gerai.

Joey Korenman: ... ką darote, kai klientas paprašo projekto failų? Ar turite kokią nors [pertraukos 01:31:17]?

Sanderis van Dijkas: O, [crosstalk 01:31:17].

Joey Korenman: Ar jūs turite kaip... Ir tiesiog... Taigi, tarkime, .... Turėjau paimti du scenarijus. Pagal vieną scenarijų, kad, žinote, jie norės projekto failų.

Joey Korenman: Jie prašo jūsų sukurti animatoriaus priemonių rinkinį arba reklaminį klipą, kurį jie vėliau panaudos kaip versiją, tiesa? Bet tai tik vienas iš scenarijų.

Joey Korenman: Tačiau dažniau pasitaiko, kad klientas, kuris nežino nieko geriau, ar ne? Jie... Jūs atliekate darbą, o tada jie sako: "Ei, ar galite atsiųsti tuos projekto failus?"

Sanderis van Dijkas: Taip.

Džojus Korenmanas: Kaip reaguojate į šias dvi situacijas?

Sanderis van Dijkas: Gerai, pirma situacija, sakyčiau, jei nuo pat pradžių žinote, kad turite pristatyti tuos projekto failus, turite tai padaryti, o jei jums tai nepatogu, galbūt norėsite imti papildomą mokestį arba įtraukti jį į savo atvaizdavimo mokesčius ir įtraukti juos į Joey patarimą.

Sanderis van Dijkas: Taigi, žinote, pavyzdžiui, įrašykite kokį nors kitą mokestį, kuris pateisintų tai, kad galėjote jiems pateikti projekto failus.

Sanderis van Dijkas: Antroji situacija - tai tikrai situacija, su kuria esu susidūręs, kai, žinote, jūs atlikote darbą, viską pristatėte, o tada gaunate laiškus, pavyzdžiui, "O kur čia projekto failai?"

Sanderis van Dijkas: Ir jūs sakote: "Pamiršau tai įtraukti į susitarimą. Kaip mes apie tai kalbėsime? Kaip tai išspręsime?"

Sanderis van Dijkas: Tai gali būti labai nemaloni tema, ypač projekto pabaigoje, kai ką nors, žinote, ką nors ką tik pristatė, klientas patenkintas, jūs patenkintas, o dabar kyla toks klausimas: "Jis nenori man duoti projekto failų ar pan."

Sanderis van Dijkas: Taigi, ką aš padariau, yra tai, kad tą antrąjį scenarijų paverčiau papildoma paslauga. Projekto failus paverčiau papildoma paslauga.

Sanderis van Dijkas: Pavyzdžiui, "Ar nori papildomai pasivyti bulvių traškučių?" ir panašiai.

Sanderis van Dijkas: Aš iš anksto klausiu: "Ar norėtumėte, kad po to galėtumėte atlikti darbo pakeitimus?" Taigi iš esmės tiesiog klausiu: "Ar jums reikia projekto failų?" Ir dažniausiai gaunu atsakymą, kad klientas pabėga su projekto failais ir pasamdo krūvą pigesnių animatorių, kad šie atliktų projektą,Taip gali nutikti, bet dažniausiai pastebiu, kad klientas kartais nori atlikti tik keletą paprastų pakeitimų, pavyzdžiui, tekstų pakeitimus, ir nenori vėl samdyti jūsų, kad atliktumėte visus šiuos pakeitimus, nes tai tik nedideli pakeitimai.tekstinė animacija, be to, ji buvo daugybe skirtingų kalbų.

Sanderis van Dijkas: Aš įsitikinau, kad visi tekstai, kuriuos naudojau... Pirmiausia įsitikinau, kad iš anksto, prieš pradėdamas darbą, užduodu klientui klausimą: "Ar norėtumėte vėliau atlikti darbo pakeitimus?" Jei taip, turiu papildomą paslaugą, kurią galime pridėti prie projekto failo, kad galėtumėte lengvai atlikti pakeitimus.pamoką, kurioje parodoma, kaip tai veikia, ir nuo tos akimirkos jūs galite keisti tekstą, aš jums nebereikalingas, bet tai kainuoja tiek ir tiek. Taigi, ką aš darau, iš esmės visus naudojamus tekstus sukuriu "Illustrator" programoje. Tai programa, kuria labai paprasta naudotis. Tos įmonės dizaineriai žinojo, kaip naudotis "Illustrator". Importuoju tuos "Illustrator" išteklius ir tada iš esmės atvaizduoju visusVėliau jį atvaizduoju projekte, t. y. iškepu. Taigi, gaunate labai paprastą animaciją, kurioje yra iškeptas fono sluoksnis, visas tekstas ir pirmojo plano sluoksnis.

Sanderis van Dijkas: Jei klientas nori atlikti pakeitimą, jis gali atidaryti "Illustrator" failą, atlikti pakeitimą, tada atidaryti "After Effects", ir jis iškart atnaujinamas, nes "After Effects" ir failas turi labai greitą ryšį. Taigi, kai tik failai įkeliami iš naujo, pakeitimas atliekamas, ir viskas, ką jie turi padaryti, tai pereiti per atvaizdavimo eilę ir vėl įjungti atvaizdavimą.turi savo atnaujintą animaciją. Kai iškyla tokie nepatogūs dalykai, stengiuosi juos paversti paslauga ar sprendimu. Kaip galėčiau tai paversti kažkuo, apie ką kalbėtume iš anksto, kad būtų labai aišku, jog projekto pabaigoje projekto failai nebus įtraukti.

Joey Korenman: Taip, man taip pat patinka ši idėja paversti tai paslauga ir paversti tai, ką paprastai judesio dizaineriai jaučia kaip blogą formą, tai tarsi faux pas prašyti projekto failų, bet dabar jūs tiesiog iš anksto apie tai kalbate, pavyzdžiui, "Gerai, taip. Galite juos gauti, tai kainuos tiek ir tiek".ar vykdydami 10 000 JAV dolerių vertės projektą imsite mažiau nei vykdydami 20 000 JAV dolerių vertės projektą?

Sanderis van Dijkas: Na, kiek norite imti. Tai tikrai priklauso nuo jūsų. Dabar esate laisvai samdomas darbuotojas. Esate pats sau viršininkas, todėl jūs sprendžiate, kiek tai bus. Sakyčiau, kad paprastai tai gali būti tarp 25 % ar 30 %, bet tai tikrai priklauso nuo projekto. Jūs negalite to nustatyti, tai tikrai priklauso nuo jūsų, kad nustatytumėte tą procentą, tą vertę. Ir todėl kiekvieną kartą, kai žmonės prašo: "Ei,koks jūsų įkainis? Nes aš ketinu imti tą patį įkainį." Tai ne tas klausimas. Tai klausimas: "Ar žinote, kodėl imate tiek, kiek imate?" Jei nežinote, už ką imate mokestį? Turite sugebėti pagrįsti, kodėl imate tiek, kiek imate. Jei klientas ateina ir sako: "Oho, 25 proc. Kodėl tai kainuoja 25 proc.", norite turėti paaiškinimą, kodėl tai yra 25 proc.sugalvoti skaičių tik todėl, kad jį naudoja ir visas likęs pasaulis.

Sanderis van Dijkas: Galite net pasakyti: "Paprastai tai yra 25 %, bet aš imu iš jūsų 50 %, nes tai daug sudėtingiau." Skirtingas yra mąstymas, o ne visų skaičių žinojimas, nes tie skaičiai gali keistis. Taigi ką norėtumėte turėti: skaičių ar mąstymą, kad kiekvieną kartą galėtumėte tai išsiaiškinti?

Joey Korenman: Taigi, kai šiuo konkrečiu atveju reikia nustatyti šį skaičių, ar jūs atsižvelgiate į tai... Manau, kad dauguma žmonių galvoja apie tai, kad "Jei aš jums atiduosiu projekto dokumentus, jūs daugiau manęs nesamdysite." Taigi aš turiu atsižvelgti į būsimas išlaidas dėl praleisto darbo, prarastų galimybių, ar tai yra pagrindinis dalykas, apie kurį galvojate? Ar jūs daugiausia galvojate tik apie tai, kad...?galvoju apie tai, kiek laiko prireiks organizuoti ir padaryti taip, kad žmonėms būtų lengva keistis, o daugiau galvoju apie tai, kad "tiesiog skaičiuoju laiką, kurio prireiks".

Sanderis van Dijkas: Jei daug dirbate su šiuo klientu ir staiga jis pradeda reikalauti visų jūsų projekto failų ir bando įtikinti jus nutraukti darbą su juo ir pasamdyti pigesnį animatorių ar dar ką nors, tuomet pagalvokite, kiek jums kainuotų rasti kitą tokį klientą? O gal tai kainuotų mėnesį pragyvenimo išlaidų, kad išsiaiškintumėte, kaipmėnesį, kaip susirasti kitą klientą, todėl galbūt tai yra kažkas, už ką galite imti mokestį. Išsiaiškinkite, kiek jums tai kainuos, ir jei tai yra kažkas, ko jie negalės... Tai diskusija. Tai tikrai priklauso ir nuo jūsų situacijos, bet taip, tiesiog pagalvokite apie išlaidas, kurias turėsite dėl to, ir iš tikrųjų todėl noriu to paklausti iš anksto. "Ar noritevėliau atlikti šio darbo pakeitimus?"

Sanderis van Dijkas: Tiesiog reikia žinoti iš anksto, nes jei tai padarysite vėliau, situacija bus labai bjauri, ir man yra tekę tai patirti, ir tie klientai taip pat neatsiliepė.

Joey Korenman: Tai tikrai labai geras patarimas. Turiu dar porą klausimų apie verslo reikalus. Dar vienas dažnas klausimas, manau, kad jį užduoda turbūt tuzinas žmonių. Kaip elgiatės, kai tenka peržiūrėti arba klientai keičia savo nuomonę, arba kai jie yra neryžtingi? Kaip konkrečiai į tai atsižvelgiate, kai teikiate pasiūlymus arba sudarinėjate sutartis? Ar turitetam tikrus raundus, pavyzdžiui, tik tris peržiūrų raundus? O gal tai darote kitaip?

Sanderis van Dijkas: Teisingai. Na, vieną gudrybę jau žinome iš nuolaidų. Jei klientui siūlote nuolaidą, galite derėtis atgal, sakydami: "Na, aš jums suteikiu nuolaidą, galbūt mes apribosime peržiūrų skaičių arba turėsime daugiau kūrybinės laisvės ar pan." Kitas dalykas, kurio iš tikrųjų išmokau iš Ann Skopas "Buck", kalbėdamas apie valandinio apmokestinimo grožį, yra tai, kad visada įsitikinu, jog sakauJei dirbate su klientu, kuris nuolat keičia savo nuomonę ir yra labai neryžtingas, tikrai norėtumėte imti valandinį mokestį, nes tai jums bus naudinga, nes jūsų klientas tikriausiai persigalvos, bet jei persigalvos, jis taip pat supras, kad tai bus susiję su išlaidomis.

Joey Korenmanas: Tai nuostabi citata. Viskas įmanoma, tik tai kainuos pinigų.

Sanderis van Dijkas: Taip, ir, vyruti, pavyzdžiui, šiuo metu aš kreipiuosi dėl kitos Jungtinių Valstijų vizos, todėl dirbu su teisininku, tiesa? Nes jis rūpinasi visais dokumentais. Ten taip pat yra mokesčiai, todėl galite sumokėti mokestį, kad jūsų prašymas išduoti vizą būtų išnagrinėtas daug greičiau. Taigi ar manote, kad jei paprašysiu to teisininko įdėti tą emociją, jis tiesiog tai padarys? Ne, jis atsakys ir"O, leiskite man susisiekti su mūsų finansų skyriumi, kuris jums atnaujins sąskaitą faktūrą, ir kai tik ji bus apmokėta, aš pateiksiu tą prašymą." Taigi, jūs tarsi galėtumėte apsisaugoti šiuo susitarimu, kurį turite, nes, tikėkimės, turėjote tam tikros formos susitarimą, kuriame paminėjote, ką pristatysite už konkrečias darbo valandas, ir kai tik jie to nepaisys, jūsarba sudaryti kitą susitarimą, arba konkrečiai aprašyti procesą: "Kas atsitinka, kai atliekami pakeitimai, kurie nepatenka į darbų apimtį".

Sanderis van Dijkas: Yra tik gudrybės, padedančios tai padaryti. Ir gražu tai, kad man patinka leisti laiką animuojant, man patinka daryti kai kuriuos verslo ir sutarčių reikalus, bet žinote ką, aš nesu žmogus, kuris ateina ir pradeda derėtis su klientu, derėtis dėl kainos ir t. t. Aš noriu dirbti kūrybinį darbą, ir tikrai malonu, kai yra kelios gudrybės.ir metodus, kuriuos galiu įgyvendinti ir kurie leidžia man atlikti didžiąją dalį to kūrybinio darbo, ir tiesiog yra procesas, kai atsitinka tokie dalykai. Yra procesas, kai jūsų klientas nori projekto failų, jūs to prašote iš anksto. Taigi, jei šį procesą naudojate vėl ir vėl, pradedate galėti skirti daug daugiau laiko dalykams, kuriems iš tikrųjų norite skirti savo laiką, ir galitespręsti ...

Sanderis van Dijkas: Nes dauguma tokių klausimų, pavyzdžiui, "Ką daryti, kai klientas prašo pateikti projekto dokumentus? Ką man daryti?", dažniausiai kyla dėl to, kad neturiu įdiegto proceso. Šiais laikais niekada nebegalėčiau patekti į tokią situaciją, nes turėčiau įdiegtą procesą.

Joey Korenmanas: Pridursiu dar vieną dalyką, kuris iš dalies panašus į tai, ką jūs sakėte Ann iš Bucko citatoje. Visada tai dariau taip, kaip man sekėsi, ir tai tikrai pasiteisino: kai teikdavau pasiūlymus ir sudarydavau biudžetą, visuomet nurodydavau galutinį terminą. Tai yra dienų skaičius, kiek truks šis projektas, o mano susitarimo atmintinėje buvo sąlygos, kuriose buvo parašyta: "Ir jei šis projektasJei klientas ateina pas mane dieną prieš tai, kai turime pristatyti užsakymą, ir prašo atlikti daugybę pakeitimų, aš sakau: "Taip, bet... Taip, viskas įmanoma, tačiau tam reikės dar trijų dienų animacijos, o tai reiškia, kad turėsime peržiūrėti pasiūlymą."

Joey Korenmanas: Aš taip padariau todėl, kad daugumai žmonių yra šiek tiek patogiau kalbėti taip: "O, tai kainuos daugiau laiko", užuot sakius klientui: "Tai kainuos daugiau pinigų", nes apie pinigus kalbėti yra šiek tiek sunkiau. Taigi tai vienas iš būdų tai šiek tiek abstrahuoti.

Sanderis van Dijkas: Niekada nenorite pasakyti klientui, kad kažkas neįmanoma, nes jie kreipiasi į jus, nes viskas yra įmanoma. Jei tik pasakysite, kad reikės daugiau išteklių, jie galbūt sugebės rasti daugiau išteklių, jei sugebėsite tai padaryti, puiku, turėsite daugiau darbo. Taigi, jūs paminėjote terminus, kurie iš tikrųjų yra viena iš mano mėgstamiausių darbo dalių.Manau, kad to išmokau iš Džeiko Seržanto, kad prieš projektą reikia nustatyti terminą, kada jis iš tikrųjų baigsis, nes po šios datos jūs nebegalėsite dirbti, ir klientas tai žinos. Ir tai jums tikrai padės, nes kartais pradedate projektą ir tiesiog nežinote, kada jis baigsis.

Sanderis van Dijkas: Taigi geriau įsitikinkite, kad klientas nurodė galutinį terminą, na, gal po dviejų ar trijų dienų po to, jūs nurodysite galutinę darbo laikotarpio datą. Ir tada jūsų klientas gali su jumis susisiekti po šio laikotarpio, ir gali būti gražus gestas atsakyti klientui, kad galbūt paprašys suformatuoti animaciją "Instagram" ar ko nors kito, ko jam reikia, jei tai yra kažkas nedidelio.situacija pasikeitė, dabar tas pakeitimas yra tarsi maža dovana klientui, tai tarsi... Nerandu žodžio. Bet tai nebėra prievolė, tai nebėra kažkas, su kuo jūs sutikote.

Džojus Korenmanas: Tai paslauga.

Sanderis van Dijkas: Taip, tai yra paslauga. Štai taip. Dabar tai yra paslauga, palyginti su faktiniu dalyku, kurį atsisakėte atlikti. "O, Dieve, mes jus pasamdėme, bet jūs atsisakėte atlikti šį dalyką." Taigi jūsų klientas gali pasakyti: "Na, tai puiku. Mes jus pasamdėme, kad atliktumėte šių savaičių darbą, bet net po savaitės, jei ko nors paprašysime, būsite malonus atsiųsti mums nedidelį patobulinimą. Ačiū už tai." Priešingai nei ne.paminėti terminus, ir staiga jie iš jūsų tikisi begalinių pristatymų arba kas žino ko. Kas žino, kokie yra jų lūkesčiai. Reikia nustatyti šiuos lūkesčius nuo pat pradžių, nes blogiausia, ką galite padaryti, tai iš karto pradėti projektą, nes esate per daug susijaudinęs ir negalvojate apie visus dalykus, kurie gali nutikti ne taip.

Joey Korenman: Kitas klausimas, šis klausimas yra gana sudėtingas: kaip rasti laisvai samdomą darbą, kad galėčiau susikurti klientų bazę ir tuo pat metu dirbti visą darbo dieną agentūroje? Tai įmanoma. Aš turiu omenyje, kad tai įmanoma, tiesa?

Sanderis van Dijkas: Kai kuriems žmonėms tai įmanoma. Turiu omenyje, kad turite kelias galimybes, tiesa? Patarčiau prieš pradedant dirbti laisvai samdomu darbuotoju, įsitikinti, kad turite... Pirmiausia, jei pradedate dirbti laisvai samdomu darbuotoju, įsitikinkite, kad prieš iš tikrųjų išeidami iš nuolatinio darbo turite kokį nors ženklą ar užuominą, kad žmonės nori jus samdyti laisvai samdomam darbui, tai būtų pradinis taškas. Ir tada aš...Galvojate, kad turite keletą galimybių, kai galite sakyti: "Na, kas žino, gal aš galiu tai daryti papildomai." Imatės kliento darbo ir bandote dirbti jam papildomai, kai grįžtate namo iš nuolatinio darbo. Tačiau tai susiję su rizika, nes visą dėmesį turite skirti nuolatiniam darbui, bet taip pat ir laisvai samdomam darbui, o paskutinis dalykas, kurį norite darytiyra priversti laisvai samdomą klientą jaustis taip, tarsi jis negautų jūsų laiko, nes tai būtų tikrai bloga pradžia norint tapti laisvai samdomu klientu.

Sanderis van Dijkas: Kitas dalykas, kurį patarčiau padaryti, tai tiesiog susikurti rezervą, pavyzdžiui, du mėnesius nuomotis butą per "Airbnb", tris mėnesius valgyti makaronus, bet ką, taupyti pinigus, susikurti rezervą, taupyti, o po to, kai išeisite iš darbo, pasiimti šiek tiek laisvo laiko, kad natūraliai atsirastų naujų projektų ir galėtumėte visą dėmesį skirti bandymams.Kai išėjau iš nuolatinio darbo, turėjau trijų-šešių mėnesių rezervą. Kitas dalykas, kurį jums leis padaryti rezervas, yra tas, kad galėsite palaukti, kol atsiras tinkamas darbas. Buvo darbo vietų, kurios atsirado iš karto po to, kai išėjau iš darbo, bet tai nereiškia, kad turite iš karto jų imtis. Jei turite šiek tiek rezervo, taip pat galite palaukti, kol atsiras tinkamas darbas.tinkamą, nes priešingu atveju, kai ateis tinkamas, galite būti užsiėmę kitu.

Sanderis van Dijkas: Taigi taip, rasti laisvai samdomą darbą, kai vis dar dirbate visą darbo dieną, yra iššūkis, bet tikiuosi, kad šios galimybės gali padėti jums suprasti. Pasinaudokite atostogomis, nežinau.

Joey Korenman: Dar vienas dalykas, kurį norėčiau pasakyti, - jaučiu, kad kai kurie žmonės nenori to girdėti, ir kartais tai yra nepopuliarus dalykas, bet jei turite nuolatinį darbą, galvojate apie laisvai samdomą darbą ir neturite portfelio, kurio, jūsų manymu, reikės, kad jus užsakytų, neturite kontaktų, visą karjerą dirbote tik viename darbe, jums teksturėsite kažką investuoti, iš pradžių turėsite kažką paaukoti, ir tai gali būti miegas. Galbūt jums reikės šešis mėnesius kasdien miegoti dviem ar trimis valandomis trumpiau, ir žinau, kad tai tarsi: "Na, tai žiauru, aš būsiu perdegęs darbe ir nukentės mano kūrybiškumas."

Joey Korenmanas: Taip, vis tiek tai darykite, nes jei to nedarysite, tai užtruks daug ilgiau. Bus daug sunkiau įgauti reikiamą pagreitį. Aš turiu omenyje, kad laisvai samdomi darbuotojai, kaip man, taip ir visiems, su kuriais man teko bendrauti, dirba laisvai samdomais darbuotojais, turi pagreitį. Kai pradedate dirbti, jūs esate tas riedulys, kuris tiesiog sėdi, tiesa? Ir reikia visų pastangų.bet kai jis pajuda, iš tikrųjų nėra sunku jį išlaikyti. Taigi, jei esate pasiruošę tiesiog pavargti šešis mėnesius, pasakykite savo antrajai pusei: "Atsiprašau, mieloji, šešis mėnesius su manimi bus daug mažiau linksma. Tai bus verta." Bet paskui turėsite visą likusį gyvenimą, kad gautumėte dividendų. Taigi, rizikuodamas, kad tai nuskambės banaliai, sakyčiau, kadsakykime, kad galbūt šiek tiek pasistengti, vėlai keltis, anksti keltis, užuot žiūrėjęs "Sostų karus", padaryti specialų kūrinį, dirbti su savo portfeliu.

Sanderis van Dijkas: Sutinku su jumis. Tai nėra labai populiarus dalykas, kurį daugelis žmonių nori išgirsti, bet iš tikrųjų gaunu daug tokių klausimų. Šiems dalykams reikia laiko, taip pat ir su švietimu, pavyzdžiui, mes ką tik sukūrėme šį kursą, pažangius judesio metodus. Turėti pažangius judesio įgūdžius nėra kažkas, ką ketinate įgyti per savaitgalį, todėl iš tikrųjų norėjaubendradarbiauti su judesio mokykla. Visų pirma, iš daugelio žmonių nuolat girdžiu, kad jūs tikrai gerai mokote, o kita priežastis yra ta, kad tai yra visas šis per ilgą laiką trunkantis procesas. Tai yra per porą savaičių vykstanti transformacija, kuriai iš tikrųjų reikia skirti laiko, kad galėtumėte atlikti konkrečius pratimus, kad visi nauji įgūdžiai įsigilintų ir būtų pritaikyti.prie realaus darbo, nes jei ketinate tiesiog žiūrėti vaizdo įrašus, galite juos žiūrėti kaip pramogą, bet paskui pamiršti ar pan.

Sanderis van Dijkas: Tai tarsi: "Palaukite, jei iš tiesų ketinu visą savo kūrybinę energiją skirti kursų kūrimui ir perteikti visus savo įgūdžius, kuriuos turiu, kuriuos įgijau per 10 metų darbo industrijoje, geriau pasirūpinti, kad tai būtų daroma platformoje, kurioje žmonės iš tiesų galėtų įsisavinti šiuos įgūdžius." Ir taip, tam reikia skirti laiko.Kartais. Tokiems dalykams reikia laiko. Man prireikė laiko.

Joey Korenman: Taip, tai primena man, manau, kad yra Oprah citata, manau, kad iš tikrųjų tai pasakė, kad jūs galite turėti viską, ko norite, tik ne viską iš karto. Ir todėl manau, kad tai yra tarsi tai, ką mes čia sakome.

Sanderis van Dijkas: Ir štai kas, tai užtruks. Žinote ką, man prireikė tikrai daug laiko, kad įgyčiau visus šiuos įgūdžius, ir aš tikiuosi, kad parengęs šį kursą tikiuosi, kad jums prireiks tik poros mėnesių, poros savaičių, kad įgytumėte tuos pačius įgūdžius.mokymosi dalis, kurią galite tiesiog stebėti porą savaičių, ir galite išgyventi šią transformaciją, jei esate pasirengę skirti laiko ir įdėti pastangų. Taip pat turite apsvarstyti, ar, na, galbūt, prieš 10 metų būtų reikėję dar daugiau pastangų. Pagalvokite, kiek laiko būtų prireikę prieš daugelį metų, norint išmokti kažką panašaus.

Joey Korenmanas: Taip, ir manau, kad tai taip pat persikelia į laisvai samdomą darbą. Dabar lengviau nei bet kada anksčiau pasiekti suinteresuotąsias šalis ir rasti žmonių, su kuriais būtų galima susisiekti.

Sanderis van Dijkas: Taip, visur daugėja startuolių, idėjų, socialinės žiniasklaidos, įvairių darbo rūšių.

Joey Korenmanas: Yra daugiau klientų.

Sanderis van Dijkas: Tai nebėra tik reklama. Taip, ji gali būti labai dinamiška.

Joey Korenmanas: Taigi, mes aprėpėme daugybę klausimų ir atsakymų. Tai bus ilgas podkasto epizodas. Jei vis dar esate su mumis, ačiū. Man liko tik du klausimai, Sander, mes pasiekėme pabaigą. Tačiau pirmasis klausimas... Tiesą sakant, jie abu yra netikėti. Pirmasis klausimas yra savotiškai netikėtas, ir man tikrai įdomu išgirsti jūsų mintis apie tai. Taigi klausimas yra toks,ar manote, kad "After Effects" išliks "MoGraph" įrankių rinkinio viršuje? Ir ar šiuo metu naudojate kokius nors kitus įrankius be "After Effects"? Eikite.

Sanderis van Dijkas: Taip, taip ir bus. Ir manau, kad kartais mes tikrai pripratome prie to, koks nuostabus įrankis iš tikrųjų yra "After Effects". Kai mūsų pasaulis taip sparčiai vystosi, mes tarsi tikimės, kad visa kita taip pat sparčiai vystysis. Bet taip, iki šiol tai vis dar yra labai, labai gražus, gerai veikiantis, pajėgus programinės įrangos kūrinys. Ir net jei šiandien atsirastų kažkas, kas net priartėtų prie jo.kad galėtų padaryti tai, ką gali "After Effects", manau, prireiks metų, kol visi kiti su ja susidoros, kol ji taps standartu, priimtinu visose kitose studijose, ir kol ji bus iš tikrųjų giliai integruota. Net jei ją bus lengva naudoti, nes jei ją padarysite paprastą naudoti, gausite kažką panašaus į "Final Cut Pro X", kad visi redaktoriai sakys: "O, kas tai?Tai tarsi "Movie Maker" programa, skirta redaguoti. To mes negausime."

Sanderis van Dijkas: Šią istoriją galima pamatyti dizaino pasaulyje. Dabar turime keletą šaunių programų, vadinamų "Figma", kuri yra visiškai internetinė. Turime "Affinity Designer", kuri yra tiesioginis "Photoshop" ir "Illustrator" konkurentas. Taip pat turime "Sketch", kuris atrado savo rinką vartotojo sąsajos dizaineriams ir pan. Mano klausimas būtų, ar naudojatear jūs patys naudojate "Adobe" sėklą [negirdėti 01:54:32]? Prieš kiek laiko šios programos pasirodė? Ir kiek dar reikės laiko, kad jos tam tikra prasme užimtų didesnę rinkos dalį. Manau, kad ir "After Effects" mums dar truputį užtruks, nes kuo ilgiau ją turėsime, tuo daugiau žmonių žinos, kaip ji veikia.darbų, atsiras daugiau įrankių, atsiras daugiau su jais susijusių įmonių, daugiau žmonių, kurie tikrai investuoja ir yra priklausomi nuo tokio įrankio savo versle.

Sanderis van Dijkas: Taigi manau, kad jis bus dar kelerius metus.

Joey Korenman: Taip, sutinku. Taip pat manau, kad "After Effects" turi tinklo efektą. Kuo daugiau žmonių naudoja "After Effects", tuo labiau prie jos prisirišama. Manau, kad tai matyti 3D pramonėje, tiesa? "Cinema 4D", be abejo, yra nuostabi, ir visi ją naudoja judesio dizainui, bet tai ne vienintelė 3D programinė įranga, yra ir kitų, turinčių stipriųjų pusių.Modo, kaip man sakė, Modo yra stipresnis tam tikrų tipų modeliavimo ir panašių dalykų srityje. Taigi nėra jokios priežasties sakyti, kad Modo negalėjo būti pramonės standartas, bet vienas iš dalykų, dėl kurių Cinema 4D yra pranašesnis, yra tai, kad visi naudoja Cinema 4D, o tai reiškia, kad visi nori išmokti Cinema 4D, o tai reiškia, kad studijos perka Cinema 4D, ir tai labai sunku.tai sugadinti.

Joey Korenmanas: Beje, turėčiau pasakyti, kad manau, jog "Cinema 4D" nusipelno būti pramonės standartu, kaip ir "After Effects". Kartais manau, kad žmonės, matyt, nusivilia tam tikrų įrankių kūrimo tempu ir panašiais dalykais, bet nesupranta, kokios didžiulės pastangos yra sukurti kažką panašaus į "After Effects", kad jis veiktų ir būtų integruotas su"Photoshop" ir "Illustrator". Kokį nuostabų įrankį turime, kad iš tikrųjų galėtume juo naudotis. Nėra taip, kad galėtumėte spragtelėti pirštais ir turėti kažką, kas veiktų taip pat gerai, turėdamas net apie 50 % funkcijų. Jūs kalbate, kad tam sukurti prireiktų nuo penkerių iki dešimties metų.

Sanderis van Dijkas: Mano smegenys automatiškai nori sugalvoti, kaip viską padaryti geriau. Žinau, kaip dirba daug animatorių, žinau, kokius įrankius jie nori naudoti, ir matau potencialą. Kai matau tokią programą kaip "After Effects", galiu galvoti, kokia galėtų būti kita funkcija ir kaip naudinga žmogui ja naudotis. Įrankis, kurį naudojame judesio dizainui kurti, pats įrankis kartais yra labiausudėtingiau nei tai, ką iš tikrųjų norite sukurti, ir tai yra problema. Ir manau, kad dabar tai matote montažo programose. Bendradarbiauju su keliais "YouTube" žmonėmis, kurie kuria vaizdo įrašus savo kanalui, ir bandžiau juos išmokyti "Premiere Pro", bet tai košmaras, nes techniniai programos sunkumai tokie sudėtingi, kad reikia skirti visą laiką mokymuisi, kaipnaudoti, jei nesate techniškai išprusęs asmuo.

Sanderis van Dijkas: Bet galiu juos išmokyti, kaip veikia "Final Cut Pro X", nes tai labai paprasta ir galima gauti beveik tokį patį rezultatą. Tai labai įdomu, tiesa? Taigi, nors tai vis dar didžiausia galia pramonėje ir galingiausias įrankis, kokį tik galime turėti, tai neatima galimybės pradėti galvoti: "Kaip tai galėtų būti geriau? Ką galėtume padaryti, kad įrankis būtųkad vidutinis dienos žmogus galėtų daryti tuos pačius dalykus, kuriuos galite daryti "After Effects"?" Ir tai yra tai, ką aš tikrai [negirdėti 01:58:25]. Negaliu padėti. Mano smegenys nori išsiaiškinti šiuos dalykus, ir tai ne tik "After Effects", nes aš naudoju ir kitas programas. Aš daug naudoju "Screen Flow", kurią mes naudojame pamokoms įrašyti ir panašiai. Galite įrašyti savo ekraną.Naudojau "Final Cut Pro X", bet turiu ir didžiulį "Final Cut Pro X" funkcijų atnaujinimų sąrašą.

Sanderis van Dijkas: Matau dalykų, kurie galėjo būti padaryti geriau, bet kuriuos mačiau gerai atliktus kitose programose, pavyzdžiui, "Screen Flow". Pavyzdžiui, vienas iš "Screen Flow" funkcijų yra ta, kad galite sujungti du garso sluoksnius ir jie automatiškai sukurs kryžminį perėjimą, kaip tai patogu? Tai būtų puikus dalykas, kurį būtų galima įdiegti "Final Cut Pro X".tikrai sutampa tie klipai, nes jis turi magnetinę laiko juostą ir kiekvieną kartą, kai bandote sutraiškyti du klipus vienas į kitą, jie labai sumaniai išsisuka vienas nuo kito ir sukuria visus šiuos išblukimus, dėl kurių jūsų laiko juosta atrodys tikrai netvarkingai. Taigi aš tiesiog matau daug galimybių, bet tai nebūtinai reiškia, kad įrankiai yra prasti, jie vis dar yra tikrai nuostabūs įrankiai. Ir žinote ką, įgaliausiai svarbiausia - kurti daiktus, o bet kokia priemonė leidžia tai daryti.

Joey Korenman: Taip, ir manau, kad tendencija, kurią mačiau ir girdėjau iš žmonių, yra ta, kad anksčiau buvo galima būti "After Effects" menininku, kuris išmano tik "After Effects" ir nežino ar niekada nebuvo prisilietęs prie "Photoshop" ir "Illustrator" arba atvirkščiai.tikimasi, kad šiuolaikinis judesio dizaineris bent jau žinos, kaip veikia visos trys šios programos, be to, tikriausiai šiek tiek 3D. Manau, kad po penkerių metų iš jūsų taip pat bus tikimasi, kad šiek tiek suprasite "Unity", nes realiuoju laiku bus daug svarbesnis dalykas, nes vis daugiau judesio dizainerių įsitrauks į vartotojo sąsajos ir tam tikros vartotojo sąsajos animacijos sritį, tokias programas kaip "Haiku".Manau, kad galima tikėtis, jog žinote "Illustrator" ir eskizą.

Joey Korenmanas: Manau, kad šiuo metu atsakymas yra toks, kad vis tiek nepakanka vien tik išmanyti "After Effects". Suprantate, ką turiu omenyje? Vis dar galite išsiversti vien žinodami ją, bet manau, kad neilgam ir ne, jei norite turėti galimybių. Taigi manau, kad atsakymas yra išmokti daugiau įrankių.

Sanderis van Dijkas: Tiesa, ir aš manau, kad tai kaip investavimas į bet ką. Jūs nenorite investuoti tik į vieną dalyką, norite įsitikinti, kad šiek tiek diversifikuojate. Taigi norite įsitikinti, kad kai viena priemonė nepavyksta padaryti kažko, ką tikrai mėgstate daryti, galite pereiti prie kitos priemonės, nes "After Effects" kartais nepavyksta, o kartais lengva daryti dalykus kaip "Cinema 4D".ten, o jūs jį grąžinsite į "After Effects", todėl norite jį įvairinti. Ir tikrai nesvarbu, kokią programą naudojate, dabar geriausia būtų naudoti "After Effects", bet galbūt po penkerių metų bus geriausia naudoti kitą programą.

Joey Korenman: Taip, yra daugybė tokių pavyzdžių įvairiose pramonės šakose. Taip, mes tai matome judesio dizaino srityje, bet manau, kad jūs pataikėte į dešimtuką - galiausiai vis tiek svarbiausia ne programinė įranga, o principai, kuriais remdamiesi darote tai, ką darote. Taigi, tai veda mus prie paskutinio Sanderio klausimų ir atsakymų klausimo.dėl... Na, aš tuo ir baigsiu. Kadangi klausimas buvo apie jūsų karjerą, ir jūs galite apie tai kalbėti, bet man įdomu, koks dabar yra jūsų didžiausias iššūkis?

Sanderis van Dijkas: Sakyčiau, kad, manau, tai visada buvo tas pats iššūkis. Mes visi užaugame visuomenėje, kurioje eini dirbti, tiesa? O gauti darbą ir dirbti kažkam kitam iš esmės reiškia, taip, dirbti kažkam kitam. Taigi kieno svajonėms tu dirbi? Savo ar kito žmogaus svajonėms? Taigi manau, kad vienas didžiausių iššūkių mano gyvenime, ir tai tarsi nuolatinisiššūkis, kaip visada užtikrinti, kad atpirksiu savo laiką? Kad galėčiau nuspręsti, kam noriu skirti savo laiką, prie kokių projektų dirbti ir kokiems žmonėms suteikti galimybę naudotis savo turimais įgūdžiais. Ką ketinu paremti turimomis žiniomis ir įrankiais? Taip, atpirkti savo laiką yra, sakyčiau, begalinis iššūkis, bent jau gyvenant šioje konkrečioje visuomenėje.

Joey Korenmanas: Nežinau, kaip jūs, bet po šio pokalbio esu išsekęs ir užsidegęs vienu metu. Viskas, ką paminėjome, bus šio epizodo laidos užrašuose schoolofmotion.com, o mūsų svetainėje patikrinkite pažangius judesio metodus. Tai pati pažangiausia klasė, kokią dar esame sukūrę, ir Sanderis tikrai pranoko save su šios pamokos gamyba ir kokybe.klasė, mes ja labai didžiuojamės. Ir tai viskas šiam epizodui. Labai ačiū, kad įsijungėte šį podkasto maratoną ir likote su mumis, ir pasimatysime kitame epizode.

Slinkti į viršų