• എക്‌സിക്യുട്ടീവ് പ്രൊഡ്യൂസറും ഓഡ്‌ഫെലോസ് സഹസ്ഥാപകനുമായ ടിജെ കെയർണി, മോഷൻ ഡിസൈനിന്റെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന തലത്തിൽ ഒരു സ്റ്റുഡിയോ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിന് എത്ര ചിലവാകും എന്ന് പങ്കിടുന്നു.
  • TJ KEARNEY ഷോ നോട്ടുകൾ
  • TJ KEARNEY INTERVIEW TRANSCRIPT

എക്‌സിക്യുട്ടീവ് പ്രൊഡ്യൂസറും ഓഡ്‌ഫെലോസ് സഹസ്ഥാപകനുമായ ടിജെ കെയർണി, മോഷൻ ഡിസൈനിന്റെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന തലത്തിൽ ഒരു സ്റ്റുഡിയോ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിന് എത്ര ചിലവാകും എന്ന് പങ്കിടുന്നു.

മോഷൻ ഡിസൈൻ വളരെ ക്രിയാത്മകമായ ഒരു മേഖലയാണ്, ഞങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും അതിൽ പ്രവേശിക്കുന്നു. ആ കാരണത്താൽ... ഞങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ദൃശ്യപരമായി പ്രശ്നങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യാനും ആനിമേറ്റ് ചെയ്യാനും പരിഹരിക്കാനും ഞങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. പക്ഷേ, അതൊരു ബിസിനസ് കൂടിയാണ്. മോഷൻ ഡിസൈൻ ചെയ്യുന്നത് തുടരുന്നതിന്, പ്രത്യേകിച്ച് സ്റ്റുഡിയോ തലത്തിൽ, നിങ്ങൾ ലാഭകരമായ ഒരു ബിസിനസ്സ് നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. നമ്മിൽ ഭൂരിഭാഗവും ചെയ്യാൻ പരിശീലിപ്പിച്ചിട്ടുള്ള ഒന്നല്ല ഇത്. നിങ്ങൾ ഒരു ദിവസം $500 ഈടാക്കുന്ന ഒരു ഫ്രീലാൻസർ ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു "സ്റ്റുഡിയോ" ആകുമ്പോൾ കുറച്ചുകൂടി നിരക്ക് ഈടാക്കുമോ? ഇത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു ചോദ്യമാണ്, അതിനാൽ ആർട്ടിസ്റ്റും സ്റ്റുഡിയോയും തമ്മിലുള്ള മാറ്റം TJ Kearney സ്വമേധയാ ഉള്ളതായി മനസ്സിലാക്കാൻ ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിന് പോഡ്‌കാസ്റ്റിൽ ആയിരിക്കാനും വിഷയത്തിൽ കുറച്ച് വെളിച്ചം വീശാനും. ടിജെ നിലവിൽ ഒറിഗോണിലെ പോർട്ട്‌ലാൻഡിലുള്ള വളരെ രസകരമായ ഡിജിറ്റൽ ഏജൻസിയായ ഇൻസ്ട്രുമെന്റിൽ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് പ്രൊഡ്യൂസറാണ്. അതിനുമുമ്പ് അദ്ദേഹം ഇപിയും ഒരു സ്റ്റുഡിയോയിൽ സഹസ്ഥാപകനുമായിരുന്നു... ഓഡ്‌ഫെല്ലോസ്, അതെ, അത് ഓഡ്‌ഫെല്ലോസ് . അതിനുമുമ്പ് അദ്ദേഹം പരസ്യ ഏജൻസികളിലും വലിയ പോസ്റ്റ്-ഹൗസുകളിലും അതിനിടയിലുള്ള എല്ലാത്തിലും ജോലി ചെയ്തു.

ഈ വ്യവസായത്തിലെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ അനുഭവം അദ്ദേഹത്തിന് മോഷൻ ഡിസൈനിന്റെ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രത്തിൽ അവിശ്വസനീയമായ വീക്ഷണം നൽകി. അവൻ ക്ലയന്റ് പക്ഷത്തായിരുന്നു, സ്റ്റുഡിയോകൾ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്നു, കൂടാതെ വെണ്ടർ പക്ഷത്തായിരുന്നു, ഏജൻസികളോടും ക്ലയന്റുകളോടും ഒപ്പം പ്രവർത്തിക്കാനും പ്രവർത്തിക്കാനും ശ്രമിക്കുന്നു. ഈ സംഭാഷണത്തിൽ, ടിജെക്ക് അങ്ങേയറ്റം പ്രത്യേകം ലഭിക്കുന്നുനല്ല ഗാനരചയിതാവ് കൂടിയാണ്. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ വിഷ്വൽ ഇഫക്റ്റുകളുടെ വശത്ത് പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ എപ്പോഴാണെന്ന് കുറച്ചുകൂടി കേൾക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ എല്ലായ്‌പ്പോഴും പ്രൊഡക്ഷൻ പ്ലാനിംഗ് അവസാനത്തിലായിരുന്നോ അതോ എപ്പോഴെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ കൈകൾ വൃത്തികേടാക്കിയിട്ട് ചിലത് [roto 00:10:26] ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ? നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും ആ ഭാഗത്ത് ഉണ്ടായിരുന്നോ?

TJ: അതെ, പൂർണ്ണമായും. ഇല്ല, ഞാൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു എഡിറ്റർ ആകാനാണ് സ്കൂളിൽ പോയത്. ആദം പാച്ചിനെയും ഡെവിൻ വീറ്റ്‌സ്റ്റോണിനെയും കണ്ടുമുട്ടിയപ്പോൾ, അവർ എന്നെ ആഫ്റ്റർ ഇഫക്‌റ്റുകൾ പഠിപ്പിച്ചു. വാണിജ്യ ആനിമേഷനു വേണ്ടിയല്ല, അക്കാലത്ത് എന്റെ സ്കൂൾ ശരിക്കും ആനിമേഷൻ പഠിപ്പിച്ചിരുന്നില്ല. അവർ പരമ്പരാഗത ആനിമേഷൻ പഠിപ്പിച്ചു, പക്ഷേ ആ സമയത്ത് ആരും ആഫ്റ്റർ ഇഫക്റ്റുകളിലേക്ക് മുഴുകിയിരുന്നില്ല, അതിനാൽ ഇല്ല, ഞാൻ അതിൽ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഞാൻ കാര്യങ്ങൾ എഡിറ്റ് ചെയ്യുകയായിരുന്നു. ഞാൻ ആഫ്റ്റർ ഇഫക്റ്റുകളിൽ ആനിമേഷൻ ചെയ്യുകയായിരുന്നു. ഞാൻ ഫീച്ചർ വിഷ്വൽ ഇഫക്‌റ്റുകളുടെ വശത്തേക്ക് പോയപ്പോൾ, അവർ എന്നെ ഫ്ലേമും ഷേക്കും മറ്റ് ചില ഉപകരണങ്ങളും പഠിപ്പിച്ചു, അതെ, അത് ശരിക്കും കൈപിടിച്ചു. ഇത് ബാൻഡുകളുടെ അതേ കാര്യമായിരുന്നു. അത് ഇങ്ങനെയായിരുന്നു, "ഹേയ്, എനിക്ക് ഇത് ചെയ്യാൻ ശരിക്കും ആഗ്രഹമുണ്ട്. ഞാൻ അതിൽ അത്ര മികച്ചവനല്ല, എന്നാൽ നല്ല ആളുകളെ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്നതിൽ ഞാൻ ശരിക്കും മിടുക്കനാണ്," അതിനാൽ ഇത് ഒരുതരം പരീക്ഷണത്തിൽ നിന്നും പിശകിൽ നിന്നും പിറന്നു. , നിനക്കറിയാം? ശരിയായ ഭാഗങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരികയും ആ മുൻനിര ടീമുകളെ കെട്ടിപ്പടുക്കുകയും ആ ആളുകൾ ആരാണെന്ന് തിരിച്ചറിയുകയും ആ ചലനാത്മകത കണ്ടെത്തുകയും ആ ആളുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലാണ് എന്റെ യഥാർത്ഥ ശക്തി എന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.

TJ: ആ പ്രോജക്റ്റ് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ഞാൻ പ്രോജക്റ്റുകൾക്ക് കൂടുതൽ ഓഫർ ചെയ്യുകയായിരുന്നുഞാൻ ബോക്സിൽ ഉണ്ടായിരുന്നതിനേക്കാൾ കാര്യങ്ങളുടെ മാനേജ്മെന്റ് അവസാനം, അതിനാൽ ഞാൻ തീർച്ചയായും ... കൂടുതൽ എല്ലാ നിർമ്മാതാക്കളെയും കാണാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഇത് എനിക്ക് അദ്വിതീയമായ ഒന്നാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, ഇത് പഠിക്കുന്നതിൽ അൽപ്പം കൂടി കൈകൾ മാത്രം. നിങ്ങൾ ആളുകളോട് ഉപയോഗിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഉപകരണങ്ങൾ. മുറിയിലെ ക്ലയന്റുകളോടൊപ്പം ഞാൻ എഡിറ്ററായിരുന്ന എന്റെ കരിയറിൽ ഇത് എന്നെ വളരെയധികം സഹായിച്ചുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഞാൻ മുറിയിലെ ക്ലയന്റുകളോടൊപ്പം ഒരു ആനിമേറ്റർ ആയിരുന്നു. ഞാൻ ക്ലയന്റുകൾക്കൊപ്പം [കേൾക്കാനാവാത്ത 00:12:03] പൂർത്തിയാക്കി. ഒരു ആനിമേറ്റർ അല്ലെങ്കിൽ കലാകാരനോട് എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ ഞാൻ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ, ഞാൻ അവരിൽ നിന്ന് എന്താണ് ചോദിക്കുന്നതെന്ന് അനുഭവപരിചയത്തിൽ മാന്യമായ കൈകൾ ഉള്ളത് പോലെയാണ് ഇത്.

ജോയി: ഒരു നിർമ്മാതാവിന് ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് അതിശയകരമായ ഒരു തരം മഹാശക്തിയാണ്, കാരണം നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ആവശ്യപ്പെടുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് സഹാനുഭൂതിയുണ്ട്, കാരണം ഞാൻ രണ്ട് തരത്തിലുള്ള നിർമ്മാതാക്കളുമായും, ശരിക്കും അറിയാവുന്ന നിർമ്മാതാക്കളുമായും പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്. സാങ്കേതിക വശവും അവർ എന്താണ് ആവശ്യപ്പെടുന്നതെന്ന് അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നു, തുടർന്ന് എല്ലായ്പ്പോഴും ആ നിർമ്മാതാക്കൾ ഉണ്ട്, ഞാൻ ജോലി ചെയ്തിട്ടുള്ള മിക്കവർക്കും കാര്യങ്ങൾ എത്രത്തോളം ബുദ്ധിമുട്ടായിരുന്നു, എത്ര സമയമെടുത്തു എന്നത് യഥാർത്ഥത്തിൽ അറിയാത്തത് പരസ്യ ഏജൻസി നിർമ്മാതാക്കളായിരുന്നു. നിർമ്മാതാക്കളെ വളർത്തിയെടുക്കുന്ന സംവിധാനമായി എനിക്ക് തോന്നുന്നു, നിങ്ങൾ ആ പരസ്യ ഏജൻസി ലോകത്ത് ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അങ്ങനെയല്ല ... എനിക്കറിയില്ല, നിങ്ങൾ പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള വിവരങ്ങൾ നിങ്ങൾ തുറന്നുകാട്ടുന്നില്ലെന്ന് ഞാൻ ഊഹിക്കുന്നു ആകേണ്ടതുണ്ട്.

TJ: 100%. അതെ, പരസ്യ ഏജൻസികളും അതുല്യമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ നിർമ്മാതാവിന്റെ പാതയും ഉയർന്നുവന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽആളുകൾക്ക് ഓവർടൈം നൽകാനോ മറ്റെന്തെങ്കിലും പണം നൽകാനോ കഴിയുന്നതിനാൽ ഏജൻസികൾക്ക് അവർക്കാവശ്യമുള്ളത് ലഭിക്കുന്ന പരസ്യ ഏജൻസിയിൽ, ക്ലയന്റിനെ പിന്നോട്ട് തള്ളാൻ അവരെ ശരിക്കും പഠിപ്പിച്ചിട്ടില്ല. അഭിനന്ദനം അവരുടെ പഠന പ്രക്രിയയിൽ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് എനിക്കറിയില്ല. അതിനാൽ, അവർക്കെല്ലാം മികച്ച ഉദ്ദേശ്യങ്ങളുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, കൂടാതെ ഏജൻസിയുടെ വശത്ത് എല്ലായ്പ്പോഴും ചില അത്ഭുതകരമായ ഏജൻസി നിർമ്മാതാക്കൾ ഉണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, എന്നാൽ അതേ സമയം അവർക്ക് പൂർണ്ണമായ കാഴ്ചപ്പാട് ഇല്ല.

ജോയി: അതെ, തീർച്ചയായും. വിശാലമായ ബ്രഷ് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വ്യവസായത്തെയും വരയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല. ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്, ഞാൻ പരസ്യ ഏജൻസികളിൽ പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുള്ള അത്ഭുതകരമായ ആളുകളുണ്ട്, കൂടാതെ എന്നെ നരകത്തിന്റെ ഏഴാമത്തെ സർക്കിളിലേക്ക് എത്തിച്ച ആളുകളും ഉണ്ട്, നിങ്ങളും അവിടെ ഉണ്ടായിരുന്നുവെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ തലക്കെട്ട് എക്സിക്യൂട്ടീവ് പ്രൊഡ്യൂസർ ആണ്, ഒരു സ്റ്റുഡിയോയിൽ, ഞാൻ ജോലി ചെയ്തിട്ടുള്ള മിക്ക സ്റ്റുഡിയോകളിലും ഞാൻ കുറച്ചുകാലം നടത്തിയിരുന്ന എന്റെ സ്വന്തം സ്റ്റുഡിയോയിലും, എക്സിക്യൂട്ടീവ് പ്രൊഡ്യൂസർ ശരിക്കും ധാരാളം വിൽപ്പന നടത്തുകയായിരുന്നു. വലിയ സ്റ്റുഡിയോകളിൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് വ്യക്തി ഉണ്ടായിരിക്കാം, എന്നാൽ ഏജൻസിയുടെ ഭാഗത്ത്, ഒരു എക്സിക്യൂട്ടീവ് പ്രൊഡ്യൂസർ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്? എക്സിക്യൂട്ടീവ് പ്രൊഡ്യൂസറും വെറും പഴയ പ്രൊഡ്യൂസറും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്?

TJ: പ്രത്യേകമായി ഏജൻസിയുടെ ഭാഗത്ത്?

ജോയി: അതെ, ഏജൻസിയുടെ ഭാഗത്ത്.

TJ: തീർച്ചയായും. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ പറഞ്ഞതിൽ പലതാണ്. എന്റെ ദിവസത്തിൽ പലതും വിൽപ്പനയാണ്. ഞാൻ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു ... അതിനാൽ, ഞാൻ ഒരു ടീമിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു ... ഞാൻ ഉപകരണത്തിനുള്ളിലെ ഒരു എക്സിക്യൂട്ടീവ് പ്രൊഡ്യൂസറാണ്. ഞാനല്ല... നമുക്കുണ്ട്അവയിൽ ചിലത്.

ജോയി: അതെ.

TJ: അവർ വ്യത്യസ്‌ത നൈപുണ്യ സെറ്റുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഞാൻ പ്രത്യേകിച്ചും ഉള്ളടക്കം സൃഷ്‌ടിക്കുന്നതിനും തുടർന്ന് നിലവിലുള്ള ക്ലയന്റുകൾക്ക് ഏജൻസിക്കുള്ളിൽ ഉള്ളടക്കം സൃഷ്‌ടിക്കുന്നതിനുള്ള അവസരങ്ങൾ സൃഷ്‌ടിക്കുന്നതിലും പ്രവർത്തിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല ഞങ്ങളുടെ സ്വന്തം ക്ലയന്റുകൾക്കായി തിരയുകയും ചെയ്യുന്നു. നമ്മുടെ സ്വന്തം ടീമിനെ ഒരു പുതിയ തലത്തിലേക്ക് എത്തിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങളും വഴികളും. അതിനാൽ, ഞാൻ അത് പലതും ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ രണ്ടും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം ഒരു നിർമ്മാതാവ് യഥാർത്ഥത്തിൽ കളകളിൽ, നിലത്ത്, ഒരു പ്രോജക്റ്റ് പ്രവർത്തിപ്പിക്കുകയും ഒരു ക്ലയന്റിന്റെ ദൈനംദിന പോയിന്റ് വ്യക്തിയെപ്പോലെ ആകുകയും ചെയ്യും എന്നതാണ്. ആ പ്രാരംഭ സെയിൽസ് മീറ്റിംഗിലുള്ള, കരാറുകൾ പൂട്ടാനും MSA-കളും SOW-കളും പ്രവർത്തിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കുന്ന വ്യക്തിയാണ് ഞാൻ.

TJ: കനത്ത ഹിറ്ററുകൾക്ക് ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ കൊണ്ടുവരുന്നത് ഞാനാണ്, കാരണം കാര്യങ്ങൾ പാളത്തിൽ നിന്ന് ഇറങ്ങുന്നു, പക്ഷേ ശരിക്കും, ഞാൻ ചർച്ചകളിലും നിർമ്മാണ അവസരങ്ങളിലും പിന്നെ ദയയിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു ഒരൊറ്റ പ്രോജക്‌റ്റ് നൽകുന്നതിന് മാത്രമല്ല, ബന്ധത്തിന്റെ പാത നോക്കാനും ഭാവി പ്രവചിക്കാനും ഞങ്ങളും അവരും തമ്മിൽ ദീർഘകാല സ്ഥാപിത ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കാനും ഞങ്ങൾ ആ ക്ലയന്റിലേക്ക് നോക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്ന ഒരു അക്കൗണ്ട് ലെവൽ പോലെയാണ്. അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ പറ്റിയ ആളുകളെ സ്റ്റാഫിൽ ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ജോയി: കൂൾ. MSA, SOW എന്നിവ എന്താണെന്ന് ആർക്കെങ്കിലും അറിയില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് വേഗത്തിൽ നിർവചിക്കാൻ കഴിയുമോ ...

TJ: അതെ, ക്ഷമിക്കണം. MSA ഒരു മാസ്റ്ററാണ്സേവന കരാർ. നിങ്ങൾ ഒപ്പിടുന്നത് ഒരുതരം കുട കരാറാണ്. സ്റ്റുഡിയോകളും... മധ്യവും ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള സ്റ്റുഡിയോകളും ഏജൻസികളും ഇവയിൽ ഒപ്പിടാൻ പോകുന്നു... അവ ദീർഘകാല ഇടപെടൽ നയങ്ങൾ പോലെയാണ്, അതിനാൽ എന്തുതന്നെയായാലും നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനം നിങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചു. എം‌എസ്‌എയ്ക്ക് ശേഷം ഓരോ പ്രോജക്റ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു എസ്‌ഒഡബ്ല്യു വരുന്നു, അത് ജോലിയുടെ ഒരു പ്രസ്താവനയാണ്. ഇത് നിങ്ങളുടെ ടൈംലൈൻ, നിങ്ങളുടെ ഡെലിവറി ചെയ്യാവുന്നവ, നിങ്ങൾ അംഗീകരിച്ച പ്രക്രിയ, രസകരമായ എല്ലാ കാര്യങ്ങളും വ്യക്തമായി നിർവചിക്കുന്നു.

ജോയി: ഗംഭീരം. ശരി, കൂൾ, അതെ, MSA "ഇങ്ങനെയാണ് ഞങ്ങളുടെ രണ്ട് കമ്പനികളും ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്." SOW ഈ പ്രത്യേക പ്രോജക്റ്റിനാണ്. പാരാമീറ്ററുകൾ ഇതാ. ഇതാണ് ബജറ്റ്. അത്തരത്തിലുള്ള എല്ലാ സാധനങ്ങളും. ശരി, അടിപൊളി.

TJ: [crosstalk 00:16:32]

ജോയി: അത്തരത്തിലുള്ള സെഗുകൾ വളരെ മനോഹരമായി ഞാൻ നിങ്ങളോട് സംസാരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഏറ്റവും വലിയ കാര്യം ഊഹിക്കുന്നു, അത് ഒരു തരത്തിലുള്ളതാണ് ചലന രൂപകല്പനയുടെ സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം ഇപ്പോൾ നിലവിലുണ്ട്. എനിക്ക് ഫ്രീലാൻസ് വശത്തും ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോ ഭാഗത്തും അനുഭവമുണ്ട്, ഇപ്പോൾ അത് എങ്ങനെയുണ്ടെന്ന് എനിക്ക് ജിജ്ഞാസയുണ്ട്, കാരണം ഏകദേശം നാല് വർഷമായി ഞാൻ ദൈനംദിന ക്ലയന്റ് ലോകത്തിന് പുറത്താണ്, കൂടാതെ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങൾ സ്കെയിൽ അപ്പ് ചെയ്യുന്നത് പോലെ തോന്നുന്നുണ്ടോ? അതിനാൽ, നമുക്ക് ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോയിൽ നിന്ന് എന്തുകൊണ്ട് ആരംഭിക്കരുത്?

ജോയി: നിങ്ങൾ Oddfellows-ന്റെ സഹ-സ്ഥാപക സമയത്ത്, നിങ്ങൾ ഈ വലുപ്പത്തിൽ തുടങ്ങിയെന്ന് ഞാൻ ഊഹിക്കുന്നു. മൂന്നോ നാലോ സഹസ്ഥാപകരും ഉണ്ടായിരുന്നുഅതായിരുന്നു എന്ന് ഞാൻ ഊഹിക്കുന്നു, അതിനാൽ നമുക്ക് അവിടെ സംഭാഷണം ആരംഭിക്കേണ്ടതെന്തുകൊണ്ട്? മൂന്നോ നാലോ ആളുകളുള്ള ഒരു ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോ ഉള്ളപ്പോൾ അത് എങ്ങനെയിരിക്കും? അതിന്റെ സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം എന്താണ്? ഇതുപോലെ, ആ സ്റ്റുഡിയോ ബ്ലാക്ക്‌ ആയി മാറാൻ എത്ര പണം സമ്പാദിക്കണം? ഏത് തരത്തിലുള്ള ബജറ്റുകളാണ് നിങ്ങൾ തിരയുന്നത്? എല്ലാവരും എത്രമാത്രം സമ്പാദിക്കുന്നു?

TJ: പൂർണ്ണമായും. അതെ, ഒരു ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോ സമീപനത്തിന് എങ്ങനെ ഉത്തരം നൽകണമെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, കാരണം എല്ലാവരും അത് ചെയ്യുന്ന രീതിയുണ്ട്, തുടർന്ന് എല്ലാവരും അത് ചെയ്യേണ്ട രീതിയുണ്ട്, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ പറഞ്ഞത് പോലെ ഞങ്ങൾ നാല് ആയിരുന്നു, അടിസ്ഥാനപരമായി. മറ്റെന്തിനേക്കാളും ഒരു കൂട്ടുകെട്ടിനെപ്പോലെ ഞങ്ങൾ ഒരു വർഷം ചെലവഴിച്ചു. ബില്ലുകൾ അടയ്ക്കാൻ ഞങ്ങൾ അപ്പോഴും ഫ്രീലാൻസ് ചെയ്യുകയായിരുന്നു. ഞങ്ങൾ ഒരു കുടുംബമായി ജീവിക്കുന്ന സമയത്ത് ഞാൻ ഒരു കോട്ടയുടെ അവസ്ഥയിലായിരുന്നു. എനിക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ വരുമാനം ഉണ്ടാക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല, അതിനാൽ നമുക്ക് എടുക്കാം ... പ്രോജക്റ്റ് ഇറങ്ങുകയും എടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനനുസരിച്ച് പണം ലഭിക്കുന്നത് ഒരു തരത്തിലായിരുന്നു, അതിനിടയിൽ പ്രോജക്റ്റുകൾ ലേലം ചെയ്യുന്നു, ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല. മിക്ക ആളുകൾക്കും ഇത് ആരംഭിക്കുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു മാർഗമാണ്, പക്ഷേ ആ സമയത്ത് അത് ചെയ്യാൻ എനിക്ക് ഭാഗ്യമുണ്ടായി.

TJ: എല്ലാവരും വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഓവർഹെഡ് ഇല്ലായിരുന്നു. ആ സമയത്ത് ഞങ്ങൾ ഗുഡ്‌ബൈയിലെ ഏജൻസി വിട്ടിരുന്നു, അവർ മികച്ച പിന്തുണ നൽകി, ഞങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ മെഷീനുകളും സ്ഥലവും നൽകി. ഞങ്ങൾ ഒരു പ്രോജക്റ്റ് ചെയ്താൽ, അവർ ഞങ്ങളെ അവിടെ നിന്ന് കുറച്ച് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കും. അതിനാൽ, ഏത് തരത്തിലുള്ള നേട്ടമാണ്ഈ വലുപ്പം നിങ്ങൾക്ക് അടിസ്ഥാനപരമായി ഓവർഹെഡ് ഇല്ല. നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ഫീസ്, നിങ്ങളുടെ പേര് നേടൽ, അത്തരത്തിലുള്ള എല്ലാ കാര്യങ്ങളും, എന്നാൽ ഈ വലുപ്പത്തിൽ ആരംഭിക്കുന്നത് വളരെ കുറഞ്ഞ നിക്ഷേപമാണ്. അതിൽ രസകരമായത് എന്താണ്, ആ സമയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള രസകരമായത് നിങ്ങൾ ശരിക്കും മിടുക്കനാണ്, നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്നു ... ആ വലുപ്പത്തിൽ നിങ്ങൾ എടുക്കുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ നിയന്ത്രണമുണ്ട്.

TJ: ഒരു വശത്ത്, നിങ്ങൾ എല്ലാം ഏറ്റെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, കാരണം നിങ്ങൾ റാംമ്പ് ചെയ്ത് നിർമ്മിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. മറുവശത്ത്, നിങ്ങൾ ഇതിനെക്കുറിച്ച് മിടുക്കനാണെങ്കിൽ, അത് പോലെയാണ്, ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ വളരെ നിസ്സാരരാണ്, ഏതൊക്കെ കാര്യങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ സമയം ചെലവഴിക്കുന്നു എന്നതിനെ കുറിച്ച് തിരഞ്ഞെടുക്കാനും തിരഞ്ഞെടുക്കാനും കഴിയും, എന്നാൽ വീണ്ടും, അത് ഒരു കൂട്ടായ പ്രവർത്തനമാണ് നില. അതിനാൽ, പിന്നിലേക്ക് നോക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഒരു ഇടത്തരം സ്റ്റുഡിയോ പോലെ ചിന്തിക്കുകയും ഒരു ഇടത്തരം സ്റ്റുഡിയോയുടെ അതേ തലത്തിൽ സ്വയം അവതരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, രണ്ടോ അഞ്ചോ ആളുകൾ മോശമായ വലുപ്പമല്ലെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, കാരണം നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നത് പോലെയാണ്. [Chris Doe 00:19:46] ഞാൻ ഒരു പ്രോജക്റ്റ് ഇറക്കാൻ പോകുന്ന സ്ഥലത്തെ സമീപിക്കുക, തുടർന്ന് എനിക്ക് ഒരു ഫ്രീലാൻസർമാരുടെ ഒരു ടീം വന്ന് പ്രോജക്റ്റ് ചെയ്യും, തുടർന്ന് ഞാൻ മുകളിൽ ഒരു മാർക്ക് അപ്പ് ചെയ്യാൻ പോകുന്നു അതിൽ, പക്ഷേ, ഈ വലുപ്പത്തിൽ മിക്ക ആളുകളും ചെയ്യുന്നത് അവർ വളരെ കുറഞ്ഞ ബജറ്റാണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

TJ: അതിനാൽ, അവർ പറയും, "ഞാൻ $5,000 അവസരം കാണുന്നു. എനിക്ക് അത് സ്വയം ചെയ്യാൻ കഴിയും, ഞാൻ ഇതിലൂടെ മെലിഞ്ഞുപോകും. ഞാൻ കൃത്യമായ ദിവസങ്ങൾ ലേലം ചെയ്യും. 'എനിക്ക് ഉണ്ടാകും," അവർ അന്തർനിർമ്മിതമായിഅടയാളപ്പെടുത്തുന്നില്ല. അവർ തങ്ങൾക്കുവേണ്ടി ഒരു അധിക പിന്തുണയും ഉണ്ടാക്കിയിട്ടില്ല. കാര്യങ്ങൾ പാളത്തിൽ നിന്ന് പോകുമ്പോൾ അവർ ഒരു പാഡിലും നിർമ്മിച്ചിട്ടില്ല, അവർ ഇപ്പോഴും ഒരു ചെറിയ ബോട്ടിക് സ്റ്റുഡിയോ പോലെ സ്വയം സ്ഥാനം പിടിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല ഉയർന്നതോ ഇടത്തരമോ ആയ തലത്തിൽ അവർ ശരിക്കും മത്സരിക്കുന്നില്ല, അതിനാൽ അത് നഷ്ടമായെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു ഞാൻ സ്ഥിരമായി സംസാരിക്കുന്ന മിക്ക സ്റ്റുഡിയോകൾക്കും അവസരം. എനിക്ക് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ലഭിക്കുന്ന ചോദ്യം ഇതാണ്. നമ്മൾ എങ്ങനെ വളരും എന്നതുപോലെയാണ് ഇത്? നമുക്ക് എത്ര വലുതാണ് ലഭിക്കേണ്ടത്? പിന്നെ നമ്മൾ എന്തിനാണ് ലേലം വിളിക്കേണ്ടത്?

TJ: അതിനോടുള്ള എന്റെ പ്രതികരണം ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോകൾ ആണെന്ന് ഞാൻ ഊഹിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ രണ്ടോ മൂന്നോ ആളുകളായതുകൊണ്ട് നിങ്ങൾ സ്വയം അവതരിപ്പിക്കണമെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല, അതിനർത്ഥം നിങ്ങൾ ലേലം വിളിക്കണം എന്നല്ല. ജ്യോതിശാസ്ത്രപരമായി മറ്റ് സ്റ്റുഡിയോകളേക്കാൾ വളരെ കുറവാണ്, കാരണം ഇത് വളരെ ചെറിയ ഓട്ടമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, മാത്രമല്ല ഇത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സ്ഥലമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. നിങ്ങൾ അടിസ്ഥാനപരമായി ഒരു ടേൺ ആൻഡ് ബേൺ അവസ്ഥയിലാണ്, നിങ്ങൾക്ക് പ്രോജക്റ്റ് നിരന്തരം ഇറങ്ങേണ്ടി വരും, കാരണം നിങ്ങൾ അടിസ്ഥാനപരമായി ആ പാഡിൽ നിർമ്മിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ ആ തലത്തിൽ മഹത്വവത്കരിക്കപ്പെട്ട ഒരു ഫ്രീലാൻസർ മാത്രമാണ്.

ജോയി: ശരിയാണ്. അത് ശരിക്കും രസകരമാണ്. അതിനാൽ, ഒരു ഫ്രീലാൻസർ എന്ന നിലയിലും ഞാൻ മുമ്പ് ആ സമീപനം സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഒരു സ്റ്റുഡിയോ പ്രവർത്തിപ്പിക്കാൻ ഞാൻ ശീലിച്ചതുകൊണ്ടും ബജറ്റുകൾ എങ്ങനെയുള്ളതാണെന്ന് എനിക്ക് അറിയാമായിരുന്നതുകൊണ്ടും മിക്ക ഫ്രീലാൻസർമാരും ഉപയോഗിച്ചിരുന്നതിനേക്കാൾ വളരെ വലിയ ബജറ്റുകൾ നേടാൻ ഇത് എന്നെ സഹായിച്ചു. ഒരു ഫ്രീലാൻസർ എന്ന നിലയിൽ ഒരു ഏജൻസി എന്റെ അടുക്കൽ വരുമ്പോൾ, അവർ അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ എനിക്കറിയാംഎന്റെ അടുക്കൽ വന്നില്ല, അവർ $25, $30,000 അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും ഈടാക്കുന്ന സ്റ്റുഡിയോയിലേക്ക് പോകും. നിങ്ങൾ ഒരു ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോ നടത്തുന്ന രണ്ടോ മൂന്നോ നാലോ ആളുകൾ ആണെങ്കിൽ, ആ "കൂട്ടായ്മ" എന്ന വാക്ക് വളരെയധികം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഈ ചാരനിറത്തിലുള്ള പ്രദേശം നിങ്ങൾ എവിടെയാണെന്ന് നിങ്ങൾ സൂചന നൽകി. ഫ്രീലാൻസർമാരുടെ ഒരു കൂട്ടം. നിങ്ങളും ഒരുതരം സ്റ്റുഡിയോയാണ്, എന്താണ് വ്യത്യസ്തതയെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു? ഒരു ക്ലയന്റിൻറെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് എന്തെങ്കിലും ഒരു സ്റ്റുഡിയോ പോലെ തോന്നുന്നത് എന്താണ്, ഇപ്പോൾ അവർ പ്രീമിയം അടയ്ക്കാൻ തയ്യാറാണ്, കാരണം ഇത് പങ്കിട്ട ഡ്രോപ്പ്ബോക്സുള്ള മൂന്ന് ഫ്രീലാൻസർമാരല്ല. യഥാർത്ഥത്തിൽ ഇതൊരു സ്റ്റുഡിയോയാണ്. അതിന്റെ ഭാഗങ്ങളുടെ ആകെത്തുകയെക്കാൾ കൂടുതൽ എന്തെങ്കിലും എനിക്ക് ലഭിക്കും.

TJ: അതെ. ഇത് അടിസ്ഥാന സൗകര്യമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അതിന് ഒരു നിർമ്മാതാവുണ്ട്. ഇതിന് കുറച്ചുകൂടി സ്ഥിരതയുണ്ട്, അതിനാൽ ഞാൻ ക്ലയന്റ് ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഇൻബോക്‌സ് പങ്കിടുന്ന രണ്ട് മൂന്ന് ഫ്രീലാൻസർമാരുടെ ഒരു കൂട്ടത്തിലേക്ക് ഞാൻ പോകുമെന്ന് എനിക്കറിയാം, ഞാൻ ഒരു നിശ്ചിത തലത്തിലുള്ള അപകടസാധ്യതയിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നതെന്ന് എനിക്കറിയാം എനിക്കറിയാം, കാരണം ഞാൻ ഒരു വലിയ സ്റ്റുഡിയോയിൽ പോയാൽ, കാര്യങ്ങൾ തീവണ്ടിയിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിച്ചാൽ പൂരിപ്പിക്കാൻ അവർക്ക് അധിക വിഭവങ്ങൾ ഉണ്ടെന്ന് എനിക്കറിയാം, ഞാൻ നേരിട്ട് ഒരു ഫ്രീലാൻസർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ചെറിയ കൂട്ടം ഫ്രീലാൻസർമാരുടെ അടുത്തേക്ക് പോകുകയാണെങ്കിൽ, അവർ അങ്ങനെ ചെയ്യില്ലായിരിക്കാം .

TJ: ഞാൻ ഒന്നല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്നിനെ സമീപിക്കുമ്പോൾ അതാണ് എനിക്ക് ഏറ്റവും വലിയ വ്യത്യാസം എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. മറ്റൊരു കാര്യം, ഉള്ളിൽ നിന്ന്, നിങ്ങൾ കാര്യങ്ങളുടെ കൂട്ടായ പക്ഷത്താണെങ്കിൽ, അത് എടുക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസമാണ്.ഫ്രീലാൻസ് ജോലികൾ, ഇടയ്ക്കിടെ അവരുടെ ഷെഡ്യൂളിൽ സമയമുണ്ട്, അവിടെ അവർ ഓവർലാപ്പ് ചെയ്യില്ല, അവർക്ക് ഒരുമിച്ച് ഒരു പ്രോജക്റ്റ് ഏറ്റെടുക്കാം, പക്ഷേ അവ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നില്ല, അവ എല്ലായ്പ്പോഴും പരസ്പരം ലഭ്യമാകും, അത് വളരെ നിർണായകമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു നിങ്ങൾ ഒരു വലിയ, കൂടുതൽ സ്ഥാപിതമായ സ്റ്റുഡിയോയുടെ അടുത്ത തലത്തിലേക്ക് മാറാൻ ശ്രമിക്കുകയാണെങ്കിൽ.

TJ: ഒരു കൂട്ടായ്‌മയ്‌ക്കെതിരായ സ്റ്റുഡിയോയുടെ മറ്റൊരു കാര്യം അത്രമാത്രം. ഇത് ലഭ്യത പോലെയാണ്. ഞാൻ ഒരു സ്ഥാപിത സ്റ്റുഡിയോയിൽ പോയാൽ ഒരു ക്ലയന്റ് എന്ന നിലയിൽ എനിക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, അവർ ഒരു തരത്തിലായിരിക്കും ... എനിക്ക് ഒരു യഥാർത്ഥ പ്രോജക്റ്റ് ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു കൂട്ടായ്‌മ ഒരു സംവിധായകനെപ്പോലെയുള്ളിടത്ത് അവർ അതിനായി സമയം കണ്ടെത്തും. അവരുടെ സ്ലോട്ടിൽ കയറാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, പിന്നെ ഞാൻ അവർക്കായി കാത്തിരിക്കാൻ പോകുന്നില്ല. ഞാൻ വരിയിലേക്ക് നീങ്ങുകയും അടുത്ത ഗ്രൂപ്പിനെ കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്യും.

ജോയി: അതെ, നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ പറഞ്ഞ ഒരു കാര്യം ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അത് ഇങ്ങിനെ പറഞ്ഞതായി ഞാൻ ഒരിക്കലും കേട്ടിട്ടില്ല, ഇത് ശരിക്കും മിടുക്കനാണെന്നും എല്ലാവരും ഇത് ഓർക്കണമെന്നും ഞാൻ കരുതുന്നു. നിങ്ങൾ "റിസ്‌ക്" എന്ന വാക്ക് പറഞ്ഞു, ക്ലയന്റിന്റെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, ഒരു ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോയിൽ പോകുക, ഒരുപക്ഷേ ഇത് ശരിക്കും ഒരു സ്റ്റുഡിയോ ആണോ അതോ ഒരു കൂട്ടം ആണോ എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ പോലും, "ഞാൻ എടുക്കുന്നു അവർക്ക് ഈ ബജറ്റ് നൽകുന്നതിലൂടെ ഒരു അപകടമുണ്ട്. അവരുടെ പോർട്ട്‌ഫോളിയോയിൽ അവർക്ക് അതിശയകരമായ ജോലിയുണ്ടെങ്കിൽപ്പോലും, പെട്ടെന്ന് സ്കോപ്പ് വർദ്ധിക്കുകയും അത് കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള ബാൻഡ്‌വിഡ്ത്ത് അവർക്കില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യും." നിങ്ങൾക്ക് വെറുതെ കഴിയുമോ എന്ന് ഞാൻ ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു സ്റ്റുഡിയോ തലത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രത്തോടൊപ്പം. വിവിധ സ്റ്റുഡിയോ വലുപ്പങ്ങളിൽ ഓവർഹെഡ് ചെലവ് എത്രയാണെന്നും എത്ര തുക ഈടാക്കണമെന്നും നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും ചിന്തിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ... നിങ്ങൾ കുറിപ്പുകൾ എടുക്കണം.

TJ KEARNEY ഷോ നോട്ടുകൾ

TJ Kearney

ആർട്ടിസ്റ്റുകൾ/സ്റ്റുഡിയോസ്

• Oddfellows
• ടോം DeLonge
• Adam Patch
• Devin Whetstone
• Spy Post
• Goodby, Silverstein & പങ്കാളികൾ
• ക്രിസ് കെല്ലി
• കോളിൻ ട്രെന്റർ
• കോൺറാഡ് മക്ലിയോഡ്
• ബക്ക്
• ദ മിൽ
• പ്സ്യോപ്
• ജയന്റ് ആന്റ്
• ഗണ്ണർ
• ജയ് ഗ്രാൻഡിൻ
• ഗോൾഡൻ വോൾഫ്
• ടെൻഡ്രിൽ
• റയാൻ ഹണി
• അർനോൾഡ് 10>
• ക്രിസ് ഡോ

കഷണങ്ങൾ

• നല്ല പുസ്‌തകങ്ങൾ

വിഭവങ്ങൾ

• ഫ്ലേം
• ഷേക്ക്
• മാസ്റ്റർ സർവീസ് കരാർ
• ജോലിയുടെ പ്രസ്താവന
• ഫ്രീലാൻസ് മാനിഫെസ്റ്റോ
• ക്രിസ് പോഡ്‌കാസ്‌റ്റ് അഭിമുഖം നടത്തുക
• മോഷൻ ഹാച്ച് പോഡ്‌കാസ്റ്റ്
• ജോയിയുടെ മോഷനോഗ്രാഫർ ലേഖനം

TJ KEARNEY INTERVIEW TRANSCRIPT

TJ: ആളുകൾ എന്റെ അടുത്ത് വന്ന് പറയുമ്പോൾ, "എനിക്ക് ഒരു സ്റ്റുഡിയോ തുടങ്ങണം," എന്റെ ആദ്യത്തെ ചോദ്യം, "എന്തുകൊണ്ട്?" എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ അത് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്? അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും, "ഞാൻ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജോലി സൃഷ്ടിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഞാൻ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ആളുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു" എന്നതിലേക്ക് തിരിച്ചുവരുന്നു, അവരിൽ ആരും തന്നെ തിരികെ വരുന്നില്ല, "ശരി, എനിക്ക് ശരിക്കും വേണം. ഒരു സംരംഭകനാകാനും ബിസിനസ്സിലും വിൽപ്പനയിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. സത്യസന്ധമായി പറഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ ദൈനംദിന കാര്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ അവരെ ഭയപ്പെടുത്താൻ ഞാൻ ശരിക്കും ശ്രമിക്കുന്നുഅതിനെക്കുറിച്ച് അൽപ്പം കൂടി സംസാരിക്കൂ, കാരണം മിക്ക മോഷൻ ഡിസൈനർമാരും, പ്രത്യേകിച്ച് നിങ്ങൾ ഒരു സ്റ്റുഡിയോ പ്രവർത്തിപ്പിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അത് നിങ്ങൾക്ക് സംഭവിക്കാത്ത കാര്യമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഒരു ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് അവസരം നൽകാൻ നിങ്ങൾ ക്ലയന്റിനോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

TJ: അതെ, ഡിസൈനർ ആനിമേറ്റർ തലത്തിൽ നഷ്‌ടമായേക്കാവുന്ന ഏറ്റവും വലിയ കാര്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണിതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, ഞങ്ങൾ കലാകാരന്മാർക്കൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്ന രസകരമായ ഒരു വ്യവസായത്തിൽ ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ സാങ്കേതികമായി ഒരു സേവന ദാതാവ് കൂടിയാണ്.

ജോയി: ശരിയാണ്.

TJ: "ശരി, നിങ്ങൾ എന്നെ എന്റെ കല ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കണം" എന്നതിന്റെ വളരെ സൂക്ഷ്മമായ ബാലൻസ് പോലെയാണ്, എന്നാൽ അതേ സമയം, ഈ വ്യക്തി ഇതുപോലെയാണ്, "ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് പണം തരുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുണ്ട് എനിക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് തരാൻ." അവരുടെ ജോലി. "എന്റെ മേലധികാരികൾക്കും ആത്യന്തികമായി എന്റെ ക്ലയന്റിനുമായി നടപ്പിലാക്കാൻ ഞാൻ ഈ കമ്പനിയെ വിശ്വസിക്കുന്നു" എന്ന് പറഞ്ഞുകൊണ്ട് അവർ റിസ്ക് എടുക്കുന്നു. ഞാൻ ഒരുപാട് തവണ കണ്ടിട്ടുണ്ട്, ഞാനും ഈ വശത്തായിരുന്നു, ഒരു ക്ലയന്റ് വശത്ത് എടുക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങളിൽ ഞാൻ ശരിക്കും നിരാശനാകുന്നത് പോലെയാണ്, ഈ തീരുമാനത്തിലേക്ക് നയിച്ച കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് എനിക്ക് പൂർണ്ണമായ കാഴ്ചപ്പാട് ഇല്ലാത്തത് കൊണ്ടായിരിക്കാം. നിർമ്മിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഇത് പോലെയാണ്, "ശരി, നിങ്ങൾ ഞങ്ങളെ അത് ചെയ്യാൻ അനുവദിച്ചാൽ, ഞങ്ങൾ ആനിമേഷൻ 20% മികച്ചതാക്കും," എന്നാൽ ഇത് ക്ലയന്റിന് ആത്യന്തികമായി ആവശ്യമുള്ളതിന് എതിരായിരിക്കാം.

TJ: എന്താണ് നമ്മൾഞങ്ങൾക്കുണ്ടെന്ന് മനസിലാകുന്നില്ല... ഒരു ലക്ഷം ഡോളറിന്റെ പ്രൊജക്റ്റിന് പോലും ഞങ്ങൾ ഒരു പ്രോജക്‌റ്റ് ഇറക്കിയെന്നിരിക്കട്ടെ. അതിനാൽ, ഞങ്ങൾ വെണ്ടർ ആയതിനാൽ, ആനിമേഷൻ സ്റ്റുഡിയോ, ലൈനിൽ $100,000 ഉണ്ട്, അത് ജ്യോതിശാസ്ത്രപരമായി തോന്നുന്നു, അല്ലേ? അത് വളരെ വലുതാണ്, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി കാണാത്തത്, ഈ ഏജൻസിക്ക് വേണ്ടിയോ അല്ലെങ്കിൽ ക്ലയന്റിനു വേണ്ടിയോ ഈ ഒരു അവസരം ഞങ്ങൾ നശിപ്പിച്ചാൽ, അവ സാധ്യമാണ്, ഒന്ന്, അവർ ആന്തരികമാണെങ്കിൽ, അവർ ഇടുന്നു അവരുടെ ജോലി ലൈനിലാണ്, പക്ഷേ അവർ ഒരു ഏജൻസിയാണെങ്കിൽ, അവർ ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഡോളർ ലൈനിൽ ഇടുന്നു, കാരണം അവർക്ക് നിലവിലുള്ള ഒരു നിലനിർത്തുന്ന ക്ലയന്റുമായുള്ള ബന്ധം നശിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

TJ: അതിനാൽ, ഇത് പലർക്കും ഉള്ള ഒരു തെറ്റിദ്ധാരണയോ വിച്ഛേദമോ ആണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, പക്ഷേ അതെ, ഏറ്റവും വലിയ കാര്യം അതാണ്, നിങ്ങൾ ഏത് വലുപ്പത്തിലുള്ള സ്റ്റുഡിയോ അല്ലെങ്കിൽ ആരുടെ കൂടെ പോകണം എന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോഴാണ് , നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിബന്ധങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ മുൻകാല ചരിത്രം, നിങ്ങൾക്ക് മുന്നോട്ട് പോകാനുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അപകടസാധ്യത ആരാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു. ബക്കിനെ മറികടക്കുന്ന ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോകൾ ഞാൻ വീണ്ടും വീണ്ടും കണ്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, എന്നാൽ ക്ലയന്റ് [കേൾക്കാനാവാത്ത 00:26:52] ഇതുപോലെയാണ്, "ശരി, അതെ, പക്ഷേ ബക്ക് അത് ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിലയിൽ ചെയ്യുമെന്ന് എനിക്കറിയാം. എന്തുതന്നെയായാലും ലെവൽ." അതിനാൽ, നമ്മിൽ പലർക്കും ഞങ്ങളോട് മത്സരിക്കാൻ കഴിയാത്ത കാര്യമാണിത്. ബക്സ്, മില്ലുകൾ, സൈ ഓപ്‌സ്. അവർ വളരെക്കാലമായി ജീവിച്ചു, അവർ വളരെ സ്ഥിരതയുള്ളവരാണ്, അവരുടെ ബെഞ്ചിൽ അവർക്ക് അത്ര ആഴമുണ്ട്, അത് ക്ലയന്റ് അറിയുന്നു, സ്കെയിലിൽ എന്ത് സംഭവിച്ചാലുംഈ പ്രോജക്റ്റ്, അവർ എന്നെ കവർ ചെയ്തു. ഞങ്ങൾ കടന്നുപോകുന്ന നിരവധി സ്റ്റുഡിയോകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം അതാണ്.

ജോയി: അതെ, അത് ശരിക്കും അതിശയിപ്പിക്കുന്ന ഒരു കാഴ്ചപ്പാടാണ്. അത് കൊണ്ടുവന്നതിന് നന്ദി. അതിനാൽ, നമുക്ക് ചില സംഖ്യകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് ഓഡ്‌ഫെല്ലോസിന്റെ ആദ്യ ദിവസങ്ങളിൽ ചിലത് ഒരു ബോൾപാർക്ക് ആയി ഉപയോഗിക്കാം. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നിങ്ങൾ ഒരു സ്റ്റുഡിയോ നിർമ്മിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും നിങ്ങൾ ചെറുതായി ആരംഭിക്കുകയും നിങ്ങൾ മിടുക്കനും നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ കഴിയുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, ഏത് തരത്തിലുള്ള ബഡ്ജറ്റുകളാണ് നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, നിങ്ങൾ എപ്പോൾ' ഒരു ഫ്രീലാൻസർ ആണ്, സാധാരണയായി നിങ്ങൾ ഒരു സ്റ്റുഡിയോയിൽ പോകുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ദിവസത്തെ നിരക്ക് ലഭിക്കും. നിങ്ങൾ നേരിട്ട് ഒരു ക്ലയന്റിലേക്ക് പോകുകയാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഒരു വലിയ ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു പ്രോജക്റ്റ് നിരക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കാം, പക്ഷേ ഒരു സ്റ്റുഡിയോയെക്കാൾ വളരെ ചെറിയ സംഖ്യയാണ് നിങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചിരിക്കുന്നത്. വളരുക, അതായത് അത് ലാഭകരമായിരിക്കണം. അങ്ങനെയെങ്കിൽ, അത്തരം ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോകൾ നിങ്ങൾ കേട്ടിട്ടുള്ള ബജറ്റുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

TJ: അതെ, പൂർണ്ണമായും. ഇപ്പോൾ ആരംഭിക്കുന്ന ധാരാളം സ്റ്റുഡിയോകളോട് ഞാൻ സംസാരിക്കുകയും അവർ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളെ കുറിച്ച് ഒരു വീക്ഷണം നേടുകയും ചെയ്യുന്നു, ഓഡ്‌ഫെല്ലോസിന്റെ ആദ്യ നാളുകളിൽ ഞങ്ങൾക്കുണ്ടായിരുന്നതിനെ കുറിച്ച് എനിക്ക് വ്യക്തമായ കാഴ്ചപ്പാടുണ്ട്, എന്നാൽ പൊതുവായ തെറ്റ് എന്താണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, ക്ലയന്റുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ നിങ്ങൾ എല്ലാം എടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ശരാശരി ബജറ്റ് $5,000 മുതൽ $20,000 വരെ ആയിരിക്കാം.നിങ്ങളുടെ സ്വീറ്റ് സ്പോട്ട് 15K ബജറ്റ് പോലെയാണ്. നിങ്ങൾ ആദ്യം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, അത് വളരെ നല്ലതായി തോന്നിയേക്കാം, പക്ഷേ ഇത് ശരിക്കും ഹ്രസ്വദൃഷ്ടിയുള്ളതും ഞാൻ പറഞ്ഞതുപോലെ, ഇത് വളരെ സുസ്ഥിരവുമല്ല.

TJ: നിങ്ങൾക്ക് അത് കൊണ്ട് കൂടുതൽ ഒന്നും ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടാക്കുന്നതിനും ആളുകൾക്ക് അവരുടെ ദിവസത്തെ നിരക്കുകൾ നൽകുന്നതിനും അത് പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനുമുള്ള ചെലവ് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. നിങ്ങൾ അടിസ്ഥാനപരമായി അതിൽ ഒരു ലാഭവും ഉണ്ടാക്കുന്നില്ല. ഒരു സ്റ്റുഡിയോ നിർമ്മിക്കുന്നത് തുടരാൻ നിങ്ങളുടെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിൽ നിങ്ങൾ പ്രവചനങ്ങളും തരത്തിലുള്ള ബഫറുകളും നിർമ്മിക്കുന്നില്ല. ഒരു സ്റ്റുഡിയോ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ ആരാണെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ക്ലയന്റ് പക്ഷത്തു നിന്നുള്ള കാഴ്ചപ്പാടും ഇത് മാറ്റുന്നു. അതിനാൽ, ഞാനൊരു ക്ലയന്റാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഞാനൊരു ഏജൻസിയാണെങ്കിൽ, ഒരു വലിയ സ്റ്റുഡിയോ $50 അല്ലെങ്കിൽ $60,000 എന്ന് പറയുമ്പോൾ ഈ പ്രോജക്റ്റിന് അവർക്ക് $10,000 ചിലവാകും എന്ന് പറയുന്ന ഒരു സ്റ്റുഡിയോ എനിക്കുണ്ട്. എനിക്കറിയാം, വീണ്ടും ഞാൻ ആ റിസ്ക് എടുക്കും, പക്ഷേ ഇത് എനിക്ക് അത്ര പ്രധാനമല്ലായിരിക്കാം, അതിനാൽ എനിക്കുണ്ട് ... അതിൽ ഒരു റിസ്ക് എടുക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. എനിക്ക് അധിക ലാഭം ഉണ്ടാക്കാം, ഇപ്പോൾ ഞാൻ ആ സ്റ്റുഡിയോയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുകയാണ്. ആ സ്റ്റുഡിയോയെക്കുറിച്ചുള്ള എന്റെ ബാക്കി അറിവിൽ, അവർ $10,000 സ്റ്റുഡിയോയാണ്.

TJ: മിക്ക പുതിയ സ്റ്റുഡിയോകളും എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, "ശരി, എനിക്ക് ഒരു ക്ലയന്റുമായി ബന്ധപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്, തുടർന്ന് ഞങ്ങൾ എത്ര നല്ലവരാണെന്ന് അവർ കാണും, തുടർന്ന് ഞങ്ങളുടെ നിരക്കുകൾ വർദ്ധിക്കും. " അതിനാൽ, ഓഡ്‌ഫെല്ലോസിൽ സംഭവിച്ചത് ഞങ്ങളുടെ നിരക്കുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കിയപ്പോഴാണ്, ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ക്ലയന്റുകളും പെട്ടെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ പണം നൽകിയത് പോലെയായിരുന്നില്ല അത്. ഞങ്ങൾ അടിസ്ഥാനപരമായി ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ഉപഭോക്താക്കളെയും പുറത്താക്കി. ഞങ്ങൾ അടിസ്ഥാനപരമായി പറഞ്ഞുഅവർ, "ഇതാണ് ഞങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ ചെലവ് വരുന്നത്, അത് വളരെ കൂടുതലാണോ എന്ന് ഞങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും മനസ്സിലാക്കുന്നു, എന്നാൽ ബിസിനസ്സ് ശരിയായി ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾക്ക് ചെലവ് ഇതാണ്, അതിനനുസരിച്ച് ഞങ്ങൾ വില നൽകേണ്ടതുണ്ട്," കൂടാതെ ആ ക്ലയന്റുകളിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഞങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപ്പെട്ടു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ പുതിയത് അൺലോക്ക് ചെയ്തു വളരെ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ഉപഭോക്താക്കൾ ഞങ്ങളെ ഉയർന്ന മൂല്യത്തിൽ കണ്ടു, കാരണം അവർക്ക് പരിചിതമായ ഈ വലിയ സ്റ്റുഡിയോകളുമായി ബജറ്റ് അനുസരിച്ച് ഞങ്ങൾ വിന്യസിക്കുന്നത് അവർ കണ്ടു, ഇത് ഏതാണ്ട് ഒരു ഓട്ടോമാറ്റിക് ക്ലാസ് ഷിഫ്റ്റ് പോലെയായിരുന്നു, "ഓ, നിങ്ങൾ അത്രയും

TJ: ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ ഡെലിവർ ചെയ്യണം. അതുപോലെ, നിങ്ങൾ അത് ചെയ്യാൻ പോകുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ ആ തലത്തിൽ എക്സിക്യൂട്ട് ചെയ്യാൻ കഴിയണം, അതിനാൽ ... എനിക്കും മുന്നറിയിപ്പ് നൽകണം ... ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത് ഒരു പ്രത്യേക തരത്തിലുള്ള ആനിമേഷനെക്കുറിച്ചാണ്. വ്യവസായത്തിന്റെ. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ഏത് മേഖലയിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച് ഇത് വളരെ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും, എന്നാൽ ഓഡ്‌ഫെല്ലോസ് ചെയ്ത ജോലിയുടെ തരത്തിന്, [Ginance 00:30:59], ഗണ്ണർ, അത്തരത്തിലുള്ള കാര്യങ്ങൾ. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ബക്കുകളും [കേൾക്കാനാവാത്ത 00:31:02]. ഞങ്ങൾ കടന്നുപോയ ഒരു പ്രക്രിയയാണിത്.

ജോയി: അതെ. ശ്രവിക്കുന്ന എല്ലാവരും ഇത് ഹൃദയത്തിൽ എടുക്കുന്നത് പോലെയാണെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, കാരണം ഇത് ശരിക്കും ഒരു തരത്തിൽ വിപരീതമാണ് എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഒരു ആദ്യ മതിപ്പ് തകർക്കാൻ പ്രയാസമാണ് എന്ന ആശയമുണ്ട്, അതിനാൽ ഒരു സ്റ്റുഡിയോയെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ ആദ്യ മതിപ്പ് ഇതാണെങ്കിൽ, "ഓ, അവ ബക്കിന് പകരം വിലകുറഞ്ഞതാണ്, അല്ലേ?" അപ്പോൾ അത് തകർക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. അപ്പോൾ വിരുദ്ധമായ ഭാഗം കൂടുതലാണ്നിങ്ങൾ ചാർജ് ചെയ്യുന്നു, നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റിലേക്ക് മാനസികമായ സ്വാധീനം ഉണ്ട്, അത് "ഓ, കൊള്ളാം, അവ ചെലവേറിയതാണ്. അവ ശരിക്കും നല്ലതായിരിക്കണം." അപ്പോൾ നിങ്ങൾ അതിനനുസരിച്ച് ജീവിക്കണം, തീർച്ചയായും, ഓഡ്‌ഫെലോസ് സ്‌പേഡുകളിൽ ചെയ്യുന്നതാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങൾ ആദ്യം ആ കുതിച്ചുചാട്ടം നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾ കണ്ടിട്ടുണ്ടോ, TJ, ഇതുപോലെ ... മിക്ക ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോകളും നിങ്ങൾ വിവരിച്ച രീതിയിൽ തന്നെ തുടങ്ങുമെന്ന് തോന്നുന്നു, അവിടെ നിങ്ങൾക്ക് പണം സമ്പാദിക്കുന്നതായി തോന്നുന്നിടത്ത് ആവശ്യത്തിന് നിരക്ക് ഈടാക്കുന്നു, കൊള്ളാം, $15,000? ഒരു ഫ്രീലാൻസർ എന്ന നിലയിൽ ഞാൻ കണ്ടതിലും വലിയ ബജറ്റാണിത്.

ജോയി: ഇത് വളരെ മികച്ചതാണ്, എന്നാൽ അടുത്ത ലെവലിലെത്താൻ, ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ അടിസ്ഥാനപരമായി ഒരു കൂറ്റൻ ഇഷ്ടിക മതിൽ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് മുകളിൽ കയറേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾ കണ്ടത് പോലെയാണോ ഇത് സംഭവിക്കുന്നത് അതോ അവിടെ സ്റ്റുഡിയോകൾ ഉണ്ടോ എന്ന് പറയാനുള്ള ദീർഘവീക്ഷണമുള്ള സ്റ്റുഡിയോകൾ ഉണ്ടോ, "ശരി, ഞങ്ങൾ മൂന്ന് പേരുണ്ട്, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ $50,000 ചോദിക്കും, കാരണം 10 ഉള്ളപ്പോൾ അത് ഞങ്ങൾക്കറിയാം നമ്മളിൽ, അതാണ് ഞങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത്."

TJ: അതെ, രണ്ടും കൂടിച്ചേർന്നതാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? ഇതാണ് ഞാൻ വീണ്ടും വീണ്ടും കാണുന്നത് എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, എന്നാൽ ഇത് നന്നായി ചെയ്യുന്ന ചില തിരഞ്ഞെടുത്ത ചിലർ ഉണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അവരിൽ ആരെയും വിളിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, കാരണം ചെറുതായതിനാൽ അവരുടെ സ്ഥാനം പൊട്ടിത്തെറിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ ചില സ്റ്റുഡിയോകൾ അവിടെയുണ്ട്, അത് ഇപ്പോൾ അവിശ്വസനീയമാംവിധം ചെറുതാണ്, ഒരുപക്ഷേ രണ്ടോ മൂന്നോ ആളുകൾ, എന്നാൽ അവർ സ്വയം എങ്ങനെ അവതരിപ്പിക്കണമെന്ന് അറിയുന്നതിനാൽ ഫേസ്ബുക്കിലും മറ്റും വലിയ അക്കൗണ്ടുകൾ ഇറക്കുന്നു. അവർ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്legwork ഒപ്പം ക്രിസ് ഡോയ്‌ക്കൊപ്പമുള്ള നിങ്ങളുടെ പോഡ്‌കാസ്റ്റ് ആരെങ്കിലും ശ്രദ്ധിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അത് ആരംഭിക്കാനും നിങ്ങളുടെ പുസ്തകം വായിക്കാനുമുള്ള ഒരു അത്ഭുതകരമായ സ്ഥലമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു ... സ്റ്റുഡിയോ ആരംഭിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്ന ബിസിനസ്സ് അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് എത്രമാത്രം ജോലി ചെയ്യണമെന്ന് മതിയായ സ്റ്റുഡിയോകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടില്ലെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഒരുപാട് ആളുകൾ മതിൽ ചാടി അതിനായി പോകുകയും പിന്നീട് ബിസിനസ്സ് വശത്ത് അവർക്കറിയാത്ത എല്ലാ കാര്യങ്ങളും നികത്താൻ പിന്നോട്ട് പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

TJ: അതിനാൽ, ഒന്നാമത്തെ ഉപദേശം, നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യാൻ പോകുകയാണെങ്കിൽ, ബിസിനസ്സ് അവസാനം പിന്നോട്ടും പിന്നോട്ടും പഠിക്കുക, നിങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഭാവിയിലേക്കുള്ള ഒരു റോഡ്‌മാപ്പ് കൊണ്ടുവരിക, കാരണം ഇത് വളരെ എളുപ്പമാണ്. അത് മറ്റൊരു വഴിയേക്കാൾ അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ.

ജോയി: അതെ, പ്രസംഗിക്കൂ, മനുഷ്യാ. ഞാൻ ഈയിടെയായി ഒരുപാട് സ്റ്റുഡിയോ ഉടമകളുമായി സംസാരിച്ചിട്ടുണ്ട്, അതാണ് ഏറ്റവും സാധാരണമായ കാര്യം, അവർ ഒരു നിശ്ചിത വലുപ്പത്തിലേക്ക് വളർന്നുകഴിഞ്ഞാൽ, നമുക്ക് എട്ട് മുതൽ 10 വരെ ആളുകൾ എന്ന് പറയാം, ഓവർഹെഡ് സ്കെയിലുകൾ ... അതായത്, ഓവർഹെഡ് സ്കെയിലുകൾ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ജോലിയുടെ അളവിനേക്കാൾ വേഗത്തിൽ ഉയർന്നുവരുന്നു, കാരണം നിങ്ങൾ ഒരു നിശ്ചിത വലുപ്പത്തിൽ എത്തുകയും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഓഫീസ് ആവശ്യമാണ്, തുടർന്ന് എല്ലാവർക്കുമായി പുതിയ കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ വാങ്ങുകയും ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസും അതുപോലുള്ള കാര്യങ്ങളും നൽകുകയും വേണം. ഇത് വളരെ വളരെ ചെലവേറിയതാകുന്നു, മാത്രമല്ല പുറത്ത് പോയി ജോലി നേടാനും അറിയാവുന്ന ഒരാളെ നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും ആവശ്യമുണ്ട്. സാധാരണഗതിയിൽ, ഞാൻ സംസാരിച്ചിട്ടുള്ള മിക്ക സ്റ്റുഡിയോകളും, അവ നിർമ്മിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ക്രിയേറ്റീവുകളാണ് ആരംഭിക്കുന്നത്.രസകരമായ ജോലി, പക്ഷേ കോളുകൾക്കും കോളുകൾക്കും ഇമെയിൽ ചെയ്യുന്നതിനും ക്ലയന്റുകളെ ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനും അത്തരത്തിലുള്ള എല്ലാ കാര്യങ്ങൾക്കും കൊണ്ടുപോകുന്നതിനും അവർ തയ്യാറല്ല.

ജോയി: അപ്പോൾ, നമുക്ക് ഇടത്തരം വലിപ്പമുള്ള സ്റ്റുഡിയോയിലേക്ക് പോകേണ്ടേ? നിങ്ങൾ ഏകദേശം എട്ട് മുതൽ 10 വരെ ആളുകളിലേക്ക്, ഒരുപക്ഷെ 15 പേരെപ്പോലെയാണ്, അവിടെ നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ ഒരു നല്ല പട്ടികയുണ്ട് എന്ന് ഞാൻ ചിന്തിച്ചിരുന്നു. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് സ്റ്റാഫിൽ ഒരു സെൽ ആനിമേറ്റർ ഉണ്ടായിരിക്കാം. നിങ്ങൾക്ക് സ്റ്റാഫിൽ ഒരു 3D മാന്ത്രികൻ ഉണ്ടായിരിക്കാം. നിങ്ങൾക്ക് ഏത് തരത്തിലുള്ള ജോലിയും എടുക്കാം, ആ സമയത്ത് നിങ്ങൾക്ക് ഒന്നോ അതിലധികമോ നിർമ്മാതാക്കളെ സ്റ്റാഫിൽ ലഭിച്ചിരിക്കാം, ഒരുപക്ഷേ ഒരു ബിസ് ഡെവ് വ്യക്തിയും. ഞാൻ സങ്കൽപ്പിക്കുന്നു, ഒരുപക്ഷേ എനിക്ക് തെറ്റ് പറ്റിയതാകാം, നിങ്ങൾക്ക് എന്നെ തിരുത്താൻ കഴിയും, എന്നാൽ നിങ്ങൾ അവിടെ ഉണ്ടായിരുന്നപ്പോൾ oddfellows ഈ വലുപ്പത്തിലേക്ക് വളർന്നുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അതിനാൽ, ഉള്ളിൽ നിന്ന് അത് എങ്ങനെ കാണപ്പെടുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് സംസാരിക്കാമോ? അവിടെ പോപ്പ് അപ്പ് ചെയ്യുന്ന വേദന പോയിന്റുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

TJ: പൂർണ്ണമായും. അതിനാൽ, ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോകളെക്കുറിച്ചും അടിസ്ഥാനപരമായി നിങ്ങൾക്ക് ഓവർഹെഡ് ഇല്ലാത്തതിനെക്കുറിച്ചും ഞങ്ങൾ കുറച്ച് സംസാരിച്ചു. നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നത് ശരിയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ആ ഓവർഹെഡ് കഴിയുന്നത്ര ചെറുതായി സൂക്ഷിക്കണം, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ കാര്യം, നിങ്ങൾ 10 മുതൽ 15 വരെ ജീവനക്കാരുടെ വലുപ്പത്തിൽ എത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ ഓവർഹെഡ് പ്രതിമാസം 100K-ലധികം പോകും, ​​ആളുകൾക്ക് എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ല അത് പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കുക.

ജോയി: കൊള്ളാം, അതെ, അത് ഒരു മിനിറ്റ് മുങ്ങട്ടെ.

TJ: അതെ, കാരണം അത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് നമുക്ക് സംസാരിക്കാം. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ പണമടയ്ക്കുന്ന സ്റ്റാഫ് ഉണ്ട്, അത് 10 മുതൽ 20 വരെ സ്റ്റാഫ് അംഗങ്ങളെയാണ് നിങ്ങൾ അടയ്‌ക്കുന്നത്, നിങ്ങൾക്ക് അവരെ ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ ലഭിച്ചാലും ... ഞാൻ കരുതുന്നുഇവിടെയുള്ള മറ്റൊരു തെറ്റിദ്ധാരണ, ശരി, ഒരിക്കൽ ഞാൻ ജീവനക്കാരെ നിയമിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഫ്രീലാൻസ് നിരക്കുകൾ നൽകാതെ ഞാൻ വളരെയധികം പണം ലാഭിക്കുന്നു. അത് വളരെ മികച്ചതാണ്, എന്നാൽ ഒരു സ്റ്റാഫ് അംഗത്തെ കൊണ്ടുവരുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ അധിക ഫീസുകളും ആദ്യം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ ആളുകൾ പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ല. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് അവരുടെ നിരക്ക് ലഭിച്ചു, അത് ആരുടെയെങ്കിലും ദിവസത്തെ നിരക്ക് നൽകുന്നതിന് ചെലവാകുന്നതിന്റെ പകുതിയോ മൂന്നിലൊന്നോ ആയിരിക്കും, എന്നാൽ നിങ്ങൾ അത് നികത്തുക, കാരണം നിങ്ങൾ ശമ്പളം, ശമ്പളം നൽകൽ, ഹെൽത്ത്‌കെയർ, ഓവർഹെഡ്, 401 എന്നിവ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. (കെ). നിങ്ങൾ ഒരു [കേൾക്കാനാവാത്ത 00:36:11] എടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, നാലോ ആറോ ആഴ്ചത്തേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ജോലിയും ലഭിക്കുന്നില്ലെന്ന് പറയാം, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ആ ആളുകൾക്കെല്ലാം അവിടെ വെറുതെ ഇരിക്കാനും എന്തെങ്കിലും വരുന്നതുവരെ കാത്തിരിക്കാനും പണം നൽകുന്നു.

TJ: അപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് വാങ്ങേണ്ട മെഷീനുകൾ ലഭിച്ചു. നിങ്ങളുടെ സ്ഥലത്തിന് നിങ്ങളുടെ വാടകയുണ്ട്. 10 മുതൽ 15 വരെ വലുപ്പത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സ്റ്റുഡിയോ ഉണ്ടായിരിക്കണം. വീട്ടിലിരുന്നോ മറ്റെന്തെങ്കിലുമോ ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഇനി ആളുകളോട് ആവശ്യപ്പെടാനാവില്ല. ആളുകൾക്ക് കടന്നുവരാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഭൗതിക ഇടം നിങ്ങൾക്കുണ്ടായിരിക്കണം, കൂടാതെ ക്ലയന്റുകൾക്ക് നിങ്ങളോടൊപ്പം ഇരിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുള്ള ബജറ്റുകൾ നിങ്ങൾ ഇറക്കാൻ തുടങ്ങുകയാണ്. അതിനാൽ, എല്ലാവരുടെയും നിരക്കുകൾക്ക് മുകളിൽ നിങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ട ചെലവുകളുടെ അവസാനം നിങ്ങൾക്ക് പെട്ടെന്ന് ലഭിച്ചു. അതിനാൽ, അതെ, നിങ്ങളുടെ ഓവർഹെഡ് എത്ര വേഗത്തിൽ സ്കെയിൽ ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് ആളുകൾ പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ല.

TJ: ഇപ്പോൾ, അതിശയിപ്പിക്കുന്ന ചില പുതിയ കാര്യങ്ങളുണ്ട് ... ഗണ്ണർ അതിനെ കൊല്ലുകയാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, അല്ലേ? ഒരു ഉപവിപണിയിൽ ഡെട്രോയിറ്റിൽ തുറക്കുന്നതും അത് തകർക്കുന്നതും കാണാൻ വളരെ രസകരമാണ്, അവർ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നു, വളരെ നന്നായി. ഞാനില്ലഅവരുടെ ഓവർഹെഡ് നിരക്കുകളെ കുറിച്ച് ഒരു ഉൾക്കാഴ്ച ഉണ്ടായിരിക്കണം, എന്നാൽ LA, സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോ, ന്യൂയോർക്ക് എന്നതിൽ മറ്റാരും അടയ്ക്കുന്നതിനേക്കാൾ വളരെ കുറവായിരിക്കണം അവ. എല്ലാവരും ആസ്വദിക്കുന്ന ഒരു അത്ഭുതകരമായ ഇടം അവർക്കുണ്ട്, കൂടാതെ അവർക്ക് രസകരമായ ഫർണിച്ചറുകളേക്കാൾ ആ പണം നിക്ഷേപിക്കാൻ കഴിയും, അവർക്ക് അത് രസകരമായ കലാകാരന്മാരിൽ നിക്ഷേപിക്കാനും കൂടുതൽ ആളുകളെ ജോലി ചെയ്യാനും അവരുടെ ജോലി കൂടുതൽ മികച്ചതാക്കാനും കഴിയും .

TJ: അതിനാൽ, ഫിസിക്കൽ സ്‌പെയ്‌സിനായി വളരെയധികം ചിലവഴിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾ അകന്നുപോകുന്ന ഒരു പ്രവണതയുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, എന്നിട്ടും, നിങ്ങൾക്ക് ആരോഗ്യകരമായ ഒരു നഗറ്റ് ലഭിച്ചു ഓരോ മാസവും കവർ ചെയ്യുക, അതിനാൽ ഇത് നിങ്ങളുടെ മാറ്റങ്ങളെ മാറ്റുന്നു ... രണ്ട് മുതൽ അഞ്ച് വരെയുള്ള ശ്രേണിയിൽ നിങ്ങൾ സ്റ്റുഡിയോ സ്വന്തമാക്കാൻ പോകുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഒരു കലാകാരനായിരിക്കാം. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ആയിരിക്കാം ... വലിയ സ്റ്റുഡിയോകൾ ഉള്ളവർ കലാകാരന്മാരല്ലെന്ന് ഞാൻ അനുമാനിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നില്ല, എന്നാൽ നിങ്ങൾ വളരുന്തോറും അവരുടെ ദിനംപ്രതി ബിസിനസ്സ് അവസാനത്തെക്കാൾ കൂടുതൽ മാറാൻ പോകുന്നു. അവസാനിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് ഏറ്റവും വലുതാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു ...

TJ: ആളുകൾ എന്റെ അടുത്ത് വന്ന്, "എനിക്ക് ഒരു സ്റ്റുഡിയോ തുടങ്ങണം" എന്ന് പറയുമ്പോൾ, എന്റെ ആദ്യത്തെ ചോദ്യം, "എന്തുകൊണ്ട്? എന്തിനാണ് നിങ്ങൾ അത് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്? " അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും, "ശരി, ഞാൻ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജോലി സൃഷ്ടിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഞാൻ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ആളുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു," അവരിൽ ആരും തന്നെ തിരികെ വരുന്നില്ല, "ശരി, ഞാൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു സംരംഭകനാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ബിസിനസ്സിലും വിൽപ്പനയിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു." സത്യം പറഞ്ഞാൽ അവരെ ഭയപ്പെടുത്താൻ ഞാൻ ശരിക്കും ശ്രമിക്കുന്നുനിങ്ങൾ അന്വേഷിക്കുന്നതിന് തികച്ചും വിപരീതമാണ്. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ തിരയുന്നത്, "എനിക്ക് അതിശയകരമായ ഒരു പ്രോജക്റ്റിൽ ക്രിയേറ്റീവ് ലീഡ് ആകണം" എന്നതാണെങ്കിൽ, ഒരു ക്രിയേറ്റീവ് ഡയറക്ടർ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഈ മികച്ച സ്റ്റുഡിയോകളിലൊന്നിൽ ജോലി നേടുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. കലാസംവിധായകൻ, ഒരു ഡിസൈൻ ഡയറക്ടർ എന്ന നിലയിൽ, കാരണം നിങ്ങൾ കരകൗശലത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സ്റ്റുഡിയോ സ്വന്തമാക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ബിസിനസ്സ് അവസാനം ചെയ്യണമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

ജോയി: മോഷൻ ഡിസൈൻ വളരെ ക്രിയാത്മകമായ ഒരു മേഖലയാണ്, ആ കാരണത്താൽ നമ്മളിൽ ഭൂരിഭാഗവും അതിൽ പ്രവേശിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ദൃശ്യപരമായി പ്രശ്നങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യാനും ആനിമേറ്റ് ചെയ്യാനും പരിഹരിക്കാനും ഞങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ ഇതൊരു ബിസിനസ്സ് കൂടിയാണ്. മോഷൻ ഡിസൈൻ ചെയ്യുന്നത് തുടരുന്നതിന്, പ്രത്യേകിച്ച് സ്റ്റുഡിയോ തലത്തിൽ, നിങ്ങൾ ലാഭകരമായ ഒരു ബിസിനസ്സ് നടത്തണം, അത് നമ്മളിൽ ഭൂരിഭാഗവും പരിശീലിപ്പിച്ചിട്ടുള്ള ഒന്നല്ല. ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്, എത്ര തുക ഈടാക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ അറിയാം? നിങ്ങൾ ഒരു ദിവസം $500 ഈടാക്കുന്ന ഒരു ഫ്രീലാൻസർ ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു ഉദ്ധരണി, "സ്റ്റുഡിയോ" ആകുമ്പോൾ കുറച്ചുകൂടി നിരക്ക് ഈടാക്കുമോ? ഇവ കഠിനമായ ചോദ്യങ്ങളാണ്, അവയ്‌ക്ക് ഉത്തരം നൽകാൻ, ഇന്ന് പോഡ്‌കാസ്റ്റിൽ TJ Kearney ഉണ്ട്.

ജോയി: ടിജെ നിലവിൽ ഒറിഗോണിലെ പോർട്ട്‌ലാൻഡിലുള്ള വളരെ രസകരമായ ഡിജിറ്റൽ ഏജൻസിയായ ഇൻസ്ട്രുമെന്റിൽ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് പ്രൊഡ്യൂസറാണ്. അതിനുമുമ്പ്, ഓഡ്ഫെല്ലോസ് എന്ന സ്റ്റുഡിയോയിൽ ഇപിയും സഹസ്ഥാപകനുമായിരുന്നു. അതെ, ആ ഓഡ്‌ഫെല്ലോസ്, അതിനുമുമ്പ്, അദ്ദേഹം പരസ്യ ഏജൻസികളിലും വലിയ തപാൽ ഹൗസുകളിലും അതിനിടയിലുള്ള എല്ലാത്തിലും ജോലി ചെയ്തു. ഈ വ്യവസായത്തിലെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ അനുഭവംനിങ്ങളുടെ അനുദിനം മനസ്സിലാക്കുന്നത് നിങ്ങൾ അന്വേഷിക്കുന്നതിന് തികച്ചും വിപരീതമായിരിക്കും.

TJ: അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ തിരയുന്നത്, "അതിശയകരമായ ഒരു പ്രോജക്റ്റിൽ ഒരു സർഗ്ഗാത്മക നായകനാകാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു" എന്നതുപോലെയാണെങ്കിൽ, ഈ മികച്ച സ്റ്റുഡിയോകളിലൊന്നിൽ ജോലി നേടുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക നിങ്ങൾ ഒരു ക്രിയേറ്റീവ് ഡയറക്ടർ എന്ന നിലയിലും ഒരു കലാസംവിധായകൻ എന്ന നിലയിലും ഒരു ഡിസൈൻ ഡയറക്ടർ എന്ന നിലയിലും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, കാരണം നിങ്ങൾക്ക് ക്രാഫ്റ്റിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സ്റ്റുഡിയോ സ്വന്തമാക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ബിസിനസ്സ് ചെയ്യണമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു അവസാനം, വളരെ വൈകുന്നത് വരെ വേണ്ടത്ര ആളുകൾ അത് മനസ്സിലാക്കുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ല. അവരെല്ലാം ഒരു സ്റ്റുഡിയോയിൽ കയറുന്നത് പോലെയാണ്. ഒന്നോ രണ്ടോ വർഷമായി അവർ അത് ചെയ്തിട്ടുണ്ടാകാം. ഇത് ഒരു തരത്തിൽ ഉരുളുകയാണ്. ഇപ്പോൾ അവർ അതിലുണ്ട്, അവർ ബിസിനസ്സ് അവസാനം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, പക്ഷേ അവർ ഇപ്പോൾ ചെയ്യേണ്ടത് അതാണ്, ഇപ്പോൾ അവർക്ക് അവരെ ആശ്രയിക്കുന്ന ആളുകളുണ്ട്.

TJ: അതിനാൽ, എല്ലാവരേയും ഭയപ്പെടുത്താനല്ല, എന്നാൽ ഈ പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ സ്വയം എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് സമഗ്രമായ വീക്ഷണം ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, കാരണം ആ നഗറ്റ് എല്ലാ മാസവും വളരെ ഉയർന്നതാണ് , വിൽക്കാൻ നിങ്ങളുടെ ആവശ്യം പത്തിരട്ടിയാണ്. ഞാൻ അർത്ഥമാക്കുന്നത്, നിങ്ങൾ തുടർച്ചയായി ഒന്നിലധികം വർക്ക് സ്ട്രീമുകൾ ഇറക്കിയിരിക്കണം. നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ ടീമും പ്രവർത്തിക്കാത്ത എല്ലാ ദിവസവും അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പോക്കറ്റിൽ നിന്ന് പണം എടുക്കുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം, നിങ്ങൾ പണം സമ്പാദിക്കുക മാത്രമല്ല, നിങ്ങളെ വിശ്വസിക്കുന്ന, നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനമേറ്റെടുത്ത ആളുകളെ യഥാർത്ഥത്തിൽ പിന്തുണയ്ക്കുക എന്നതാണ്.കമ്പനി, അവരുടെ വാടക, അവരുടെ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, എല്ലാം നിങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് അവരെ നിരന്തരം തിരക്കിലാക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ബിസിനസ്സ് ഉടമ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ അത് നിങ്ങളുടെ ചുമലിൽ വച്ചിരിക്കുന്നു.

TJ: അതൊരു ദുഷ്‌കരമായ സ്ഥലമാണ്. അതിൽ ചിലത് നിങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തിലല്ല. എല്ലാ വർഷവും സംഭവിക്കുന്ന ചില വ്യവസായ മാന്ദ്യങ്ങളുണ്ട്. മുൻകൂട്ടിക്കാണാത്ത ഘടകങ്ങളുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് പെട്ടെന്ന് പണം നൽകാത്ത ക്ലയന്റുകളുണ്ട്, നിങ്ങൾ വലുപ്പത്തിൽ എത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ അത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. അതിനാൽ, അതെ.

ജോയി: സുഹൃത്തേ, അത് സ്‌കേർഡ് സ്‌ട്രെയിറ്റിന്റെ ഒരു എപ്പിസോഡ് പോലെയായിരുന്നു. അതെ, എനിക്ക് കുറച്ച് കാര്യങ്ങൾ വിളിക്കാൻ ആഗ്രഹമുണ്ടായിരുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു കാര്യം, ഞങ്ങൾ ജോലിക്കെടുക്കാൻ തുടങ്ങിയപ്പോൾ, എന്റെ അക്കൗണ്ടന്റ് അല്ലെങ്കിൽ എന്റെ ബുക്ക്കീപ്പർ എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, ആരുടെയെങ്കിലും ശമ്പളം എന്തുതന്നെയായാലും, നിങ്ങൾ അടിസ്ഥാനപരമായി എല്ലാ നികുതികൾക്കും എല്ലാ കാര്യങ്ങൾക്കുമായി 30% നൽകണം എന്ന തരത്തിലുള്ള ഒരു നിയമമുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. . അതിനാൽ, കേൾക്കുന്ന ആരെങ്കിലും മുമ്പ് നിയമിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ 70K-ന് ആരെയെങ്കിലും വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, യുഎസിൽ നിങ്ങൾ നൽകേണ്ട എല്ലാ നികുതികൾക്കും കാര്യങ്ങൾക്കുമായി നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ 90K പ്ലസ് പോലെ അടയ്ക്കാൻ പോകുകയാണ്.

TJ: നിങ്ങൾ എവിടെയാണെന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച് ഇത് 1.25 മുതൽ 1.4 വരെയാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

ജോയി: കൃത്യമായി, അതെ, അതെ. നിങ്ങൾ അവിടെ ഉണ്ടായിരുന്നു ... സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയിൽ ഒരു ഓഫീസ് ഉണ്ടായിരുന്നു, അത് തീർച്ചയായും 1.4 ലേക്ക് കൂടുതൽ ആയിരിക്കും.

TJ: അതെ. ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്, ഞങ്ങൾ ഒരുപാട് സീനിയർ ലെവൽ ആളുകളെ നിയമിച്ചു, അല്ലേ? ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സമയമാണ്, കാരണം ധാരാളം ഉണ്ട്അവസരം. ഒരു ഫ്രീലാൻസർ ആകാനുള്ള മികച്ച സമയമാണിത്. അത് ഞാൻ പറയാം. ഞാൻ തുടങ്ങിയ സമയത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ ഇപ്പോഴുണ്ട്. ഒരുപാട് നല്ല സ്റ്റുഡിയോകൾ ഉണ്ട്. ഉയർന്ന പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്ന നിരവധി ആന്തരിക അവസരങ്ങളുണ്ട്, എന്നാൽ സ്റ്റുഡിയോകൾക്ക് ആ നിരക്കുകളിൽ മത്സരിക്കുന്നത് ശരിക്കും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

ജോയി: അതെ, ഞങ്ങൾ കുറച്ച് മിനിറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ അതിലേക്ക് കടക്കും, കാരണം ഒരുപാട് മുറുമുറുപ്പുകൾ ഞാൻ കേട്ടിട്ടുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ച് എല്ലാ വലിയ ടെക് കമ്പനികളും താമസിക്കുന്ന വെസ്റ്റ് കോസ്റ്റിൽ, അത് വളരെ വലുതാണ് പ്രശ്നം. ശരി, നിങ്ങളുടെ സ്റ്റുഡിയോ, നിങ്ങളുടെ ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോ വിജയകരമാണ്, നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ജോലി നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്നു, പെട്ടെന്ന് നിങ്ങളുടെ പ്രതിമാസ പരിപ്പ് പ്രതിമാസം 100,000 രൂപ, ഇത് ഒരു യഥാർത്ഥ സംഖ്യയാണ്, വീണ്ടും, ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എല്ലാവരും അത് മുങ്ങാൻ അനുവദിക്കുക. ആ വലുപ്പത്തിൽ ഒരു സ്റ്റുഡിയോ വളർത്താൻ നിങ്ങൾ അത് എടുക്കുകയാണ്. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ആ തലത്തിൽ ആവശ്യമായ ബജറ്റുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്, ഏത് തരത്തിലുള്ള ക്ലയന്റുകൾക്കാണ് ആ ബജറ്റുകൾ ഉള്ളത്?

TJ: അതെ, 25K-ന് താഴെയുള്ള ജോലികളാണ് നിങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നതെന്ന് ഞങ്ങൾ പറയുന്ന ചെറിയ തലത്തിൽ പറയാം. നിങ്ങൾ പെട്ടെന്ന് 10 മുതൽ 15 വരെ ഈ ലെവലിൽ എത്തുന്നു, യഥാർത്ഥത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ത്രെഷോൾഡ് ഒരുപക്ഷേ 60K പോലെ ആയിരിക്കണം. നിങ്ങളുടെ ശ്രേണി ആരോഗ്യകരമായ ശ്രേണി 80 മുതൽ 100 ​​വരെ ആയിരിക്കും, നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന ഓരോ പ്രോജക്റ്റിന്റെയും 120K ആയിരിക്കാം. ചെറിയ എൻഡ് കാർഡുകളും സാധനങ്ങളും നിങ്ങൾക്ക് വേണമെങ്കിൽ അവിടെ എറിയാൻ കഴിയും, എന്നാൽ ഭൂരിഭാഗവും അവ കഷണങ്ങൾ പോലെയാണ്, തുടർന്ന്ഇതിലും ഉയർന്ന മത്സരത്തിൽ മത്സരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഈ ലെവലിൽ അവസരം ലഭിക്കും, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ 90% ആ 60 മുതൽ 100K ശ്രേണിയിലായിരിക്കും, തുടർന്ന് ചിലപ്പോൾ വർഷത്തിൽ ഏതാനും തവണ ഒരു പിച്ചിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വിള്ളൽ ലഭിച്ചേക്കാം. അത് നിങ്ങളെ 250 മുതൽ 500K വരെയുള്ള ശ്രേണിയിൽ എത്തിക്കുന്നു, എന്നാൽ അവ വളരെ അപൂർവമായി മാറുകയാണ്.

ജോയി: ശരിയാണ്.

TJ: അതിനുള്ള കാരണം വ്യവസായത്തിന്റെ മാറ്റമാണ്. മേശപ്പുറത്ത് പണം കുറവാണ്, പെട്ടെന്നുള്ള ജോലികൾ, ഒരുപക്ഷേ ബക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ദി മിൽ അല്ലെങ്കിൽ സൈ ഓപ് മുൻകാലങ്ങളിൽ ലേലം വിളിക്കുകയോ മുൻകാലങ്ങളിൽ എതിർക്കുകയോ ചെയ്യില്ല. പെട്ടെന്ന് അവർ അതിനായി പോകുന്നു, അങ്ങനെ 10 മുതൽ 15 വരെ ആളുകളിൽ, നിങ്ങൾ ബക്കിനോട് മത്സരിക്കുന്നു, ആർക്കുണ്ട് ... ഈ സമയത്ത് അവരുടെ സ്റ്റാഫ് എന്താണെന്ന് എനിക്കറിയില്ല, പക്ഷേ അനന്തമായ ആഴത്തിലുള്ള നിലയും കോഫിയറുകളും ആയിരിക്കും ഈ പിച്ചുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ കഴിയും. പക്ഷേ, നിങ്ങൾ എവിടെയായിരിക്കണമെന്നത് അതിലാണ്... നിങ്ങൾ ഒരു പ്രോജക്റ്റിൽ 80 മുതൽ 100K വരെ സമ്പാദിക്കുന്നു. . ഒരു പ്രോജക്റ്റിൽ സെക്കൻഡിൽ 1,000 മുതൽ 2,500 വരെ ആക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ശരിക്കും, ഇത് 15 മുതൽ 2,000 വരെയുള്ള ശ്രേണിയിലായിരിക്കണം, ഒരുതരം സ്വീറ്റ് സ്പോട്ട് പോലെയാണ്.

ജോയി: രസകരമാണ്.

TJ: അതെ, നിങ്ങൾ 60 സെക്കൻഡ് സ്‌പോട്ട് എടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, അടിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക... അതെന്താണ്, 90K?

ജോയി: അതെ.

TJ: അത് നല്ലതായി തോന്നും, ഇടത്തരം വലിപ്പവും ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോയും തമ്മിലുള്ള മറ്റൊരു വ്യത്യാസം, എന്തായാലും ഞാൻ കടന്നുപോയി, നിങ്ങൾ ചെറുതായിരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഇങ്ങനെയാണ്, "ഇതാണ് ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു.ഞങ്ങൾ ഡിസൈനർമാരാണ്, ഞങ്ങൾ ആനിമേറ്റർമാരാണ്. ഞങ്ങൾ മറ്റൊന്നും തൊടുന്നില്ല." ഈ ആളുകൾക്ക് പരിപ്പ് ഉൽപ്പാദനം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സൂപ്പ് ഫുൾ എൻഡ് റൺ ചെയ്യുകയാണ് നിങ്ങൾക്ക് അവസരം നഷ്‌ടപ്പെടുത്തുന്നത്. അതിനാൽ, അതെ, ഞങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു എഴുത്തുകാരനെ നിയമിക്കാം, കാരണം അത് തരും. പ്രോജക്റ്റിന്റെ മേൽ ഞങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ക്രിയാത്മകമായ നിയന്ത്രണം, എന്നാൽ രണ്ട്, ഞങ്ങൾ ആ എഴുത്തുകാരനെ നിയമിക്കും, തുടർന്ന് ആ എഴുത്തുകാരന്റെ നിരക്കിന് മുകളിൽ ഞങ്ങൾ മാർക്ക് അപ്പ് ചെയ്യും, അവരെ കൈവശം വയ്ക്കുന്നതിലൂടെ ഞങ്ങൾ അധിക ലാഭം ഉണ്ടാക്കും. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു VO കഴിവ് ലഭിക്കുന്നതിന് ഏകോപിപ്പിക്കുക.

TJ: ഇത് എന്റെ കരിയറിന്റെ തുടക്കത്തിൽ എങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് എനിക്കറിയില്ലായിരുന്നു, ഇത് എനിക്ക് വളരെ അന്യമായതിനാൽ ഞാൻ ഭയപ്പെട്ടു, പിന്നെ ഞാനും അത് ചെയ്തു, ഇത് ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും എളുപ്പമുള്ള കാര്യമാണ്. അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ നിങ്ങൾ ഓൺലൈനിൽ സമർപ്പിക്കുകയും ആരെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ട്രാക്ക് അയയ്‌ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് എളുപ്പമായിരിക്കില്ല. ഇതിന് നിങ്ങൾക്ക് പെന്നികൾ ചിലവാകും, നിങ്ങൾക്ക് അത് അടയാളപ്പെടുത്തി അവിടെ അധിക ലാഭം നേടാം. തുടർന്ന് നിങ്ങൾ ജോലിചെയ്യുന്നു സംഗീതവും ശബ്‌ദ രൂപകൽപ്പനയും എല്ലാം, കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഉൽപ്പാദനം, സൂപ്പ് വരെ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്തോറും, ക്ലയന്റിനു കൂടുതൽ കൈമാറാൻ കഴിയും. അവരുടെ ബജറ്റിന്റെ ആർ.

TJ: അതിനാൽ, അവർ ഇപ്പോഴും നിർമ്മിക്കുന്നതിന് ഉത്തരവാദികളാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വിഷ്വലുകൾ പരിപാലിക്കുകയും നിങ്ങൾ ആനിമേഷൻ പരിപാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ എല്ലാ ഓഡിയോ ആവശ്യങ്ങൾക്കും അവർ ഇപ്പോഴും ഉത്തരവാദികളാണ് കൂടാതെ VO പ്രതിഭകളും എല്ലാ കാര്യങ്ങളും, അവർ ചെയ്യാൻ പോകുന്നത് ആ നിരക്കുകളിൽ നിർമ്മിക്കുകയും ഒരു സ്ലഷ് ഫണ്ടും പാഡും പോലെ അവർ ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്.കവർ ചെയ്യുന്നു, അതിനർത്ഥം അവർ നിങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് ഓഫർ ചെയ്യും, കാരണം എന്തെങ്കിലും കുഴപ്പം സംഭവിച്ചാൽ അവർ അവരുടെ കഴുതയെ മറച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്, പക്ഷേ അവർ എല്ലാം നിങ്ങൾക്ക് മുന്നിൽ നൽകിയാൽ, "ഞങ്ങൾക്ക് എല്ലാം എടുക്കാം" എന്ന് നിങ്ങൾ പറഞ്ഞാൽ അപ്പോൾ അവർ അവരുടെ ബഡ്ജറ്റിന്റെ 90 ശതമാനവും നിങ്ങൾക്ക് കൈമാറും, സുരക്ഷിതത്വത്തിനായി ഒരു ചെറിയ തുക തങ്ങൾക്കായി സൂക്ഷിക്കും.

ജോയി: അതും അങ്ങനെയാണ് തോന്നുന്നത്, നിങ്ങൾക്കത് ചെയ്യാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, അത് ഞങ്ങൾ സംസാരിച്ച ആ വിശ്വാസം വളർത്തിയെടുക്കും. ഇപ്പോൾ ഇത് അത്ര അപകടസാധ്യതയുള്ളതായി തോന്നുന്നില്ല, കാരണം ഞങ്ങൾക്ക് ഓഡ്‌ഫെല്ലോസിലേക്ക് പോകാം, ഇതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ചിന്തിക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം. അവർ അത് പൂർത്തിയാക്കും, അത് ഗംഭീരമായിരിക്കും.

TJ: പൂർണ്ണമായും.

ജോയി: അതെ. നിങ്ങൾ സംസാരിച്ചത് ... ഞാൻ ഇഷ്‌ടപ്പെടുന്ന "കോഫിയേഴ്‌സ്" എന്ന വാക്ക് നിങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചു. രണ്ട് മാസം വേഗത കുറച്ചാൽ പകുതി ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടേണ്ടതില്ലെന്ന് അറിഞ്ഞുകൊണ്ട് ആ സ്റ്റുഡിയോ ഉടമകൾക്ക് രാത്രി ഉറങ്ങാൻ കഴിയുന്ന ബാങ്കിൽ എത്ര പണം ആവശ്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ?

TJ: സ്റ്റുഡിയോ ഉടമകൾ രാത്രി ഉറങ്ങാറില്ല, ഒന്നാമതായി. എല്ലായ്‌പ്പോഴും എന്തെങ്കിലും ഉണ്ട്, പക്ഷേ എന്റെ ... അഞ്ച് മാസത്തെ മതിലിൽ ഇടിക്കുന്നത് വരെ മൂന്ന് മാസം നല്ലതാണെന്ന് ഞാൻ കരുതിയിരുന്നു, അതിനാൽ ഞാൻ ആറ് മാസം എന്ന് പറയും. നിങ്ങൾക്കായി ഒരു റോഡ് നിർമ്മിക്കാൻ ആറ് മാസം മതിയെന്ന് ഞാൻ പറയും, അത് ആരോഗ്യകരമാകണം, എന്നാൽ ഞാൻ പഠിച്ച മറ്റൊരു കാര്യം നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് ബില്ലിംഗുകളിൽ നന്നായി ചെയ്യുക എന്നതാണ്, അല്ലേ? ഒരുതരം പണിയുകമുകളിലേക്ക്. ധാരാളം വരുമാനം നേടൂ ... നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന സമയത്ത് നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യണം, അതിനാൽ ബിസിനസ്സ് അക്കൗണ്ടിൽ പ്രത്യേകമായി ധാരാളം സമ്പാദ്യങ്ങൾ നീക്കിവയ്ക്കുക. വരുന്ന ധാരാളം ഔട്ട്‌ബൗണ്ട് ഇൻവോയ്‌സുകൾ നേടുക, തുടർന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമില്ലാത്തപ്പോൾ ഒരു ക്രെഡിറ്റിനായി അപേക്ഷിക്കുക. അതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് ബാങ്കിൽ പണം ലഭിച്ചു, എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് സംഭവിച്ചാൽ തുറന്നതും ലഭ്യമായതുമായ ഒരു ക്രെഡിറ്റ് ലൈൻ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചു.

TJ: കാര്യങ്ങൾ തെറ്റായി സംഭവിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് ശൂന്യമാകുമ്പോൾ ക്രെഡിറ്റ് ലൈൻ തുറക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്താൽ, നിങ്ങൾക്കത് ലഭിക്കില്ല. അത് നടക്കില്ല എന്ന് മാത്രം. അതിനാൽ, ആ ക്രെഡിറ്റ് ലൈൻ നേടുന്നത് എളുപ്പമല്ല. നിങ്ങൾ രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് ബിസിനസ്സിൽ ഏർപ്പെടണമെന്നും രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് നിങ്ങളുടെ പിയും എൽസും കാണിക്കണമെന്നും ഞാൻ കരുതുന്നു, ഞാൻ പറഞ്ഞതുപോലെ, കാര്യങ്ങൾ മികച്ചതായി കാണപ്പെടുന്ന കൃത്യമായ നിമിഷത്തിൽ നിങ്ങൾ അത് അടിക്കണമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, എന്നാൽ നിങ്ങൾ അതിൽ പ്രവേശിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ നിമിഷം, നിങ്ങൾ അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാത്ത സമയമാണിത്, നിങ്ങൾ ശരിക്കും മുന്നോട്ട് പോകുകയും ആ ക്രെഡിറ്റ് ലൈൻ തുറക്കുകയും വേണം, അതുവഴി നിങ്ങൾ ബോർഡിലുടനീളം മറഞ്ഞിരിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം ഞാൻ പറയും, അത് എളുപ്പത്തിൽ നേടിയെടുക്കാവുന്ന ഒന്നല്ല, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് ലഭിച്ചാലും സാരമില്ല ... ബാങ്കിൽ പണവും നിങ്ങൾക്ക് മുന്നിലുള്ള പാതയും ലഭിക്കുന്നതിന് ആറ് മാസത്തെ അധിക തുക നീക്കിവെക്കണം. നിങ്ങളുടെ ടീമിലോ കമ്പനിയുടെ തീരുമാനങ്ങളിലോ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഭാരം കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും.

ജോയി: അതെ, അത് അവിശ്വസനീയമായ ഉപദേശമാണ്. ഞങ്ങളുടെ ബുക്ക് കീപ്പറിൽ നിന്ന് എനിക്ക് അതേ ഉപദേശം ലഭിച്ചു. സ്കൂൾ ഓഫ്ചലനം വളരാൻ തുടങ്ങി, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, "ഇപ്പോൾ ബാങ്കിൽ പോയി ഒരു ക്രെഡിറ്റ് ലൈൻ എടുക്കൂ. നിങ്ങൾക്കത് ആവശ്യമുണ്ടോ എന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയില്ല," ആരെങ്കിലും കേൾക്കുകയും ക്രെഡിറ്റ് ലൈൻ എന്താണെന്ന് ശരിക്കും അറിയാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അത് അടിസ്ഥാനപരമായി നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ ബാങ്ക് നിങ്ങൾക്ക് പണം നൽകുമെന്നും മറ്റേതൊരു ലോണും പോലെ നിങ്ങൾ അത് തിരിച്ചടയ്ക്കുമെന്നും ഉറപ്പുനൽകുന്നു. പ്രതിമാസ തരം പേയ്മെന്റ്.

ജോയി: ടിജെ, ഞങ്ങൾ ഇതുവരെ സംസാരിച്ചിട്ടില്ലാത്ത മറ്റെന്തെങ്കിലും കാര്യം എന്നെ ഓർമ്മിപ്പിച്ചു, അത് പണമൊഴുക്ക് ആണ്, പ്രത്യേകിച്ചും ഫ്രീലാൻസർമാർ നെറ്റ് 30 നിബന്ധനകൾ അടുക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു, പക്ഷേ എപ്പോഴാണെന്ന് എനിക്കറിയാം നിങ്ങൾ ഈ വലിയ ബഡ്ജറ്റുകളിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നു, നെറ്റ് 30, അവർ നിങ്ങളെ നോക്കി ചിരിച്ചേക്കാം, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് 100K ബജറ്റ് ഉണ്ടെങ്കിൽ സാധാരണ വഴിത്തിരിവ് എന്താണ്? ഇൻവോയ്സ് സമർപ്പിച്ച് 30 ദിവസത്തിന് ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് ആ ചെക്ക് ലഭിക്കുന്നുണ്ടോ?

TJ: അതിനാൽ, എന്റെ കരാറുകളിൽ ഞാൻ വളരെ പിശുക്ക് കാണിക്കുന്നു, ആ നെറ്റ് 30-ന് വേണ്ടി ഞാൻ എപ്പോഴും പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു, എന്നാൽ അതിനർത്ഥം അവർ 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ എനിക്ക് ഒരു ചെക്ക് അയയ്‌ക്കുമെന്നല്ല, അതിനാൽ ഞാൻ എന്താണ് കോൺട്രാക്‌റ്റിലേക്ക് ബിൽഡ് ഇൻ ചെയ്‌താൽ 30-ഉം അതിനുശേഷമുള്ള ചെറിയ തുകയ്‌ക്ക് പിഴയും ലഭിക്കും, എന്നാൽ അതേ, സ്റ്റുഡിയോയുടെ അവസാനവും ഫ്രീലാൻസർ അവസാനവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം, സ്റ്റുഡിയോ ആ ഫ്രീലാൻസർമാർക്ക് 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതുപോലെയാണ്, ക്ലയന്റ് അവർക്ക് പണം നൽകിയാലും അല്ലെങ്കിൽ അല്ല. ഇപ്പോൾ, ഞങ്ങൾക്ക് ശമ്പളം ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതു വരെ നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിഫലം ലഭിക്കില്ല എന്നതുപോലുള്ള ഒരു നയം രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനോട് ഞാൻ വിയോജിക്കുന്ന ചില സ്റ്റുഡിയോകളുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാൻ നല്ല കലാകാരന്മാരെ ലഭിക്കാതിരിക്കാനുള്ള ഒരു നല്ല മാർഗമാണിതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഇത് ഇരട്ട നെഗറ്റീവ് ആണ്,പക്ഷേ അതെ.

TJ: നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, അതൊരു നല്ല മാർഗമാണ് ... ഞങ്ങൾ ആദ്യമായി Oddfellows ആരംഭിച്ചപ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ കലാകാരന്മാർക്ക് ഏറ്റവും വേഗത്തിൽ പണം നൽകുക എന്നതായിരുന്നു എന്റെ ലക്ഷ്യം. ആളുകളെ പരിപാലിക്കുക, അങ്ങനെ അവർ നിങ്ങളെ പരിപാലിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഒരു സ്റ്റുഡിയോ ഉടമ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങളുടെ ഒന്നാമത്തെ ലക്ഷ്യം അതായിരിക്കണമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, നിങ്ങളുടെ ആളുകളെ ഒന്നാമതെത്തിക്കുക എന്നതാണ്, അത് നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാഫിനെ മാത്രമല്ല അർത്ഥമാക്കുന്നത്. അതിനർത്ഥം ഒരു ഫ്രീലാൻസർ എന്ന നിലയിലോ മറ്റോ നിങ്ങളുടെ ടീമിന്റെ ഭാഗമായ ആരെങ്കിലും. എന്നാൽ നിങ്ങൾ പറഞ്ഞത് ശരിയാണ്, വലിയൊരു തലത്തിൽ സംഭവിക്കുന്നത് ഈ വമ്പൻ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ ചിലതാണ്, "ശരി, ഞങ്ങൾ നെറ്റ് 90 അടയ്ക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങൾ നെറ്റ് 45 നൽകുന്നു." അതിന്റെ അർത്ഥമെന്താണെന്ന് ആർക്കെങ്കിലും അറിയില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പണമടയ്ക്കാൻ 30 ദിവസം, 45 ദിവസം, 90 ദിവസം മതി. നിങ്ങൾക്ക് രണ്ട് തരത്തിലുള്ള കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ ആ നെറ്റ് 90 മണ്ഡലത്തിൽ പ്രവേശിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഞാൻ സാധാരണയായി ചെയ്യുന്നത് എന്റെ ഇൻവോയ്സിംഗ് നയം മാറ്റുക എന്നതാണ്, അതിനാൽ എന്റെ നിലവാരം നെറ്റ് 30, 50/50 വാതുവെയ്ക്കും. അതിനാൽ, ഞാൻ ഒരു കരാർ ഒപ്പിടുന്ന ദിവസം 50%, അവസാന ഫയലുകൾ ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് കൈമാറുമ്പോൾ 50%.

TJ: ചില ക്ലയന്റുകൾക്കായി നിങ്ങൾക്ക് അത് തകർക്കാൻ കഴിയും, നാഴികക്കല്ലുകൾ നേടാനും പ്രക്രിയയിലുടനീളം പണം നേടാനും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ ഇത് അൽപ്പം കുഴഞ്ഞുമറിഞ്ഞതും കുഴപ്പമുള്ളതുമാണ്, പക്ഷേ ഞാൻ പറയുകയാണെങ്കിൽ, "ശരി, ഞാൻ 'ഞാൻ ഈ പ്രോജക്‌റ്റ് ഏറ്റെടുക്കാൻ പോകുന്നു, പക്ഷേ നിങ്ങൾ എനിക്ക് നെറ്റ് 90 തരും," അപ്പോൾ ഒപ്പിട്ട ദിവസം 75 മുതൽ 80% വരെ നിങ്ങൾ എനിക്ക് നൽകേണ്ടതുണ്ട്, അതുവഴി ബജറ്റിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും ഞങ്ങളുടെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിൽ ലഭിക്കും. ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് പ്രോജക്റ്റ് ഡെലിവർ ചെയ്യുന്നതിനാൽ, അവസാനത്തെ കുറച്ച് കൂടി വരുമെന്ന് അറിയുന്നു. സൈദ്ധാന്തികമായി അവസാന 20% എന്തായാലും നിങ്ങളുടെ ലാഭവിഹിതം മാത്രമാണ്, അതിനാൽകുറഞ്ഞത് നിങ്ങൾ അവരോട് മുൻകൂർ ഇൻവോയ്സ് ആവശ്യപ്പെടുന്ന 80% കൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ എല്ലാ കഠിനമായ ചിലവുകളും നികത്തി.

TJ: നിങ്ങളുടെ സ്റ്റുഡിയോ കൂടുതൽ സ്ഥാപിതമാകുമ്പോൾ അത് ചർച്ച ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമാകും. എല്ലാ ക്ലയന്റുകളും ഉടൻ തന്നെ അതിനായി പോകില്ല. അതൊരു കടുത്ത ചർച്ചയാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും ഒരു സോളിഡ് ബിസിനസ്സ് വ്യക്തിയോ ഇപിയോ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതിന്റെ മറ്റൊരു കാരണമാണിത്, അല്ലെങ്കിൽ നിയമപരമായി അവരെ മറികടക്കുന്ന ആളുകളുമായി അത്തരം കഠിനമായ സംഭാഷണങ്ങൾ നടത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നതെന്താണ്? നിങ്ങൾ അഭിഭാഷകരുമായി ഈ സംഭാഷണം നടത്തുകയാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് കാൽ വരെ നിൽക്കാൻ കഴിയണം.

ജോയി: അതെ, അത് വളരെ നല്ല തന്ത്രമാണ്, കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി ചോദിക്കുക. ബജറ്റ് മതിയായതാണെങ്കിൽ ഞാൻ എപ്പോഴും 50/50 ചെയ്തു. ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്, നെറ്റ് 90 ഉള്ള ക്ലയന്റുകളുമായി ഞങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന അത്രയും ക്ലയന്റുകൾ ഇല്ലായിരുന്നു ... അതായത്, നെറ്റ് 120 നിബന്ധനകളുള്ള ക്ലയന്റുകളാണുള്ളത്. സാധാരണഗതിയിൽ, കാർ നിർമ്മാതാക്കളെപ്പോലെ ഇവ വളരെ ഭീമാകാരമാണ്, പക്ഷേ അതെ, എനിക്ക് ആ ട്രിക്ക് ഇഷ്ടമാണ്. അതിനാൽ, നമുക്ക് അടുത്ത ഘട്ടത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം. ദ മിൽ അല്ലെങ്കിൽ ബക്ക് പോലുള്ള സ്ഥലങ്ങളിൽ എനിക്ക് ജോലി ചെയ്ത പരിചയമില്ല. ശരിക്കും ഒരു വലിയ ലെഗസി സ്റ്റുഡിയോ പോലെ, പക്ഷേ നിങ്ങൾ അവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ധാരാളം ആളുകളുമായും ചില ഉടമകളുമായും സംസാരിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് എനിക്കറിയാം. നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ആ നിലയിലെത്തുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് 30 മുതൽ 50 വരെ ആളുകൾ ഉണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് 20,000 ചതുരശ്ര അടി ഓഫീസ് ലഭിച്ചു, ഒരു മുഴുവൻ സമയവും ഒരുപക്ഷേ ഐടി വ്യക്തി. നിങ്ങൾ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു തലത്തിലാണ്. അവിടെ അത് എങ്ങനെ കാണപ്പെടുന്നു? അത് എന്ത് ചെയ്യുന്നുചലന രൂപകല്പനയുടെ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രത്തിൽ അദ്ദേഹത്തിന് അവിശ്വസനീയമായ കാഴ്ചപ്പാട് നൽകി. അവൻ സ്റ്റുഡിയോകൾ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്ന ക്ലയന്റിന്റെ ഭാഗത്താണ്, കൂടാതെ ഏജൻസികളുമായും ക്ലയന്റുകളുമായും വശീകരിക്കാനും പ്രവർത്തിക്കാനും ശ്രമിക്കുന്ന വെണ്ടറുടെ പക്ഷത്തും അദ്ദേഹം ഉണ്ടായിരുന്നു. ഈ സംഭാഷണത്തിൽ, സ്റ്റുഡിയോ തലത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രത്തെക്കുറിച്ച് ടിജെ വളരെ വ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കുന്നു. വിവിധ സ്റ്റുഡിയോ വലുപ്പങ്ങളിൽ ഓവർഹെഡ് ചെലവ് എത്രയാണെന്നും എത്ര തുക ഈടാക്കണമെന്നും നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും ചിന്തിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ കുറിപ്പുകൾ എടുക്കണം.

ജോയി: ഈ എപ്പിസോഡ് ദൈർഘ്യമേറിയതും ഇടതൂർന്നതുമായ ഒന്നാണ്, അതിനാൽ ബക്കിൾ അപ്പ്, വളരെ വേഗത്തിൽ, ഞങ്ങളുടെ അവിശ്വസനീയമായ സ്കൂൾ ഓഫ് മോഷൻ പൂർവ്വ വിദ്യാർത്ഥികളിൽ ഒരാളിൽ നിന്ന് നമുക്ക് കേൾക്കാം.

പാട്രിക് ബട്ട്‌ലർ: എന്റെ പേര് പാട്രിക് ബട്ട്‌ലർ. ഞാൻ കാലിഫോർണിയയിലെ സാൻ ഡിയാഗോയിൽ നിന്നാണ്, സ്കൂൾ ഓഫ് മോഷനിൽ ആനിമേഷൻ ബൂട്ട്ക്യാമ്പ് കോഴ്സ് എടുത്തിട്ടുണ്ട്. ഈ കോഴ്‌സിൽ നിന്ന് എനിക്ക് ധാരാളം ലഭിച്ചു. ഇതുവരെ ഇല്ലാത്ത ആത്മവിശ്വാസം എനിക്കുണ്ടായി. ഞാൻ ശരിക്കും നല്ലവനാണെന്ന് ഞാൻ കരുതി, മോഷൻ ഗ്രാഫിക്സിൽ ഞാൻ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് എനിക്കറിയാമെന്ന് ഞാൻ കരുതി, പക്ഷേ ധാരാളം ചെറിയ വിശദാംശങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, അത് സ്വയം പഠിപ്പിക്കുന്നത് എനിക്ക് പൂർണ്ണമായും നഷ്‌ടമായി. ആനിമേഷൻ ബൂട്ട്‌ക്യാമ്പിന് കുറച്ച് മാസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ഞാൻ അഭിമാനിച്ചിരുന്ന ഒരു ഡെമോ റീൽ ഞാൻ വെട്ടിമാറ്റി, കോഴ്‌സിന് തൊട്ടുപിന്നാലെ, ഞാൻ അത് നോക്കി, "ഇത് എന്റെ കഴിവിനെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നില്ല." അത്രമാത്രം എന്റെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെട്ടു. അത് ഉടൻ തന്നെ മെച്ചപ്പെട്ടു. എനിക്ക് വ്യത്യാസം തോന്നി. ചില അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ പഠിക്കാനും വിടവുകൾ നികത്താനും ആഗ്രഹിക്കുന്ന ആർക്കും ഞാൻ ആനിമേഷൻ ബൂട്ട്‌ക്യാമ്പ് ശുപാർശചെയ്യും.ഉടമയുടെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്ന് നോക്കൂ? പ്രതിമാസ നട്ട് എന്താണ് ലഭിക്കുന്നത്? നിങ്ങൾ തിരയുന്ന തരത്തിലുള്ള ബജറ്റുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

TJ: അതെ, പൂർണ്ണമായും. ചെറുതും ഇടത്തരവുമായ വലിപ്പം 100,000 ആണെന്ന് ഞങ്ങൾ സംസാരിച്ചു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഈ വലുപ്പത്തിലേക്ക് വളർന്നുകഴിഞ്ഞാൽ നിങ്ങളുടെ ഓവർഹെഡ് എത്ര വലുതാകുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഊഹിക്കാനാകും. പ്രത്യേകിച്ചും ഈ വലുപ്പത്തിൽ, നിങ്ങൾ ഒന്നിലധികം ഓഫീസുകൾ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നുണ്ടാകാം, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ആ ഓവർഹെഡ് വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനം മറയ്ക്കാൻ, ആദ്യ ദിവസം മുതൽ നിങ്ങളുടെ പോക്കറ്റ് കവർ ചെയ്യുന്നതിനായി ഞങ്ങൾ പ്രതിമാസം ലക്ഷക്കണക്കിന് ഡോളർ സംസാരിക്കുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുന്ന പദ്ധതികൾ വൻതോതിൽ മാറേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾ ഈ വലുപ്പത്തിലുള്ള ഒരു സ്റ്റുഡിയോ ആയിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ശരാശരി ബഡ്ജറ്റ് നിങ്ങൾക്ക് ഇടപെടാൻ 2 മുതൽ 500K വരെ ആയിരിക്കും. ഇപ്പോൾ, ഈ സ്റ്റുഡിയോകൾക്ക് വ്യത്യസ്തമായത്, അവർ അവരുടെ ക്ലയന്റുകളുമായി ഇടത്തരം തലത്തിലുള്ള ഒരു സ്റ്റുഡിയോയേക്കാൾ ആഴമേറിയതും ദൈർഘ്യമേറിയതുമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നു എന്നതാണ്.

TJ: അപ്പോൾ, ആ മിഡ് ലെവലിൽ നിങ്ങൾ അടിസ്ഥാനപരമായി ഒരു വെണ്ടറാണ്, അല്ലേ? ഹേയ്, ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു വീഡിയോ ആവശ്യമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ നേരത്തെ തന്നെ സ്ഥാപിച്ചതുപോലെയാണ്. ഞങ്ങൾക്ക് ഒരെണ്ണം വേണം അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങൾക്ക് അവയിൽ മൂന്നെണ്ണം ആവശ്യമാണ് അല്ലെങ്കിൽ അത് മറ്റെന്താണ്, എന്നാൽ അതിനായി ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ അടുക്കൽ വരുന്നു. ഇപ്പോൾ, ഒരു ബക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ദ മിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഈ ആൺകുട്ടികൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്, അവർ പറയുന്നു, "കൊള്ളാം, പക്ഷേ നമുക്ക് അത് ഒരു റിട്ടൈനർ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് പാക്കേജുചെയ്യാം" അല്ലെങ്കിൽ "ഞങ്ങൾ ദയയുള്ളവരുമായി ഒരു ആന്വിറ്റി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള അക്കൗണ്ട് നോക്കാം. ഒരു വലിയ ബഡ്ജറ്റ് അൺലോക്ക് ചെയ്യുന്നതിനായി ഒരു കൂട്ടം കൂട്ടങ്ങളെ ഒന്നിച്ചു ചേർക്കുന്നു, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളതുപോലെ ടീം ലഭ്യമാണെന്ന് ഉറപ്പ് നൽകുന്നു." അതിനാൽ,ക്ലയന്റിലും സ്റ്റുഡിയോയുടെ അനുകൂലമായും പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്കെയിൽ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥകൾ അവിടെയുണ്ട്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ പോയിന്റിൽ, നിങ്ങൾ ഈ നിലയിലാണെന്ന് തോന്നുന്നു. ആ സംഭാഷണം എങ്ങനെ നടത്താമെന്നും ആ തന്ത്രം എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കാമെന്നും ക്ലയന്റിന് അത് എങ്ങനെ വിൽക്കാമെന്നും മനസിലാക്കാൻ നിങ്ങൾ ആളുകളെ നിയമിച്ചു. 10 ആളുകളുടെ സ്കെയിലിൽ ആ വ്യക്തിയെ സ്റ്റാഫിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമാണ്. ഇത് മികച്ച രീതിയിൽ ചെയ്യുന്ന രണ്ട് സ്റ്റുഡിയോകൾ ഉണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, എന്നാൽ ഈ വലിയ സ്റ്റുഡിയോകളിൽ എത്തുന്നതുവരെ നിങ്ങൾക്ക് ഇത് കൂടുതൽ കാണാനാകും.

TJ: അവരും ചെയ്യുന്നത് അവർ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സേവനം വിൽക്കുന്നില്ല എന്നതാണ്. ഈ വലുപ്പത്തിൽ, അവ തീർച്ചയായും വൈവിധ്യപൂർണ്ണമാണ്. അവർ തന്ത്രങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അവ അടിസ്ഥാനപരമായി ഇതുപോലെയാണ് ... ഒരു ആനിമേഷൻ സ്റ്റുഡിയോയേക്കാൾ വലുതാണ്. അവർ ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ കമ്പനിയാണ്, കുറച്ചുകൂടി ഒരു ഏജൻസിയാണ്. അവർ ക്ലയന്റുമായി സമ്പൂർണ്ണ സമഗ്ര പങ്കാളിത്തം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഒരുപക്ഷേ അവർക്ക് അവരുടെ ടീമിൽ ഡെവലപ്‌മെന്റ് ഉണ്ടായിരിക്കാം, അതിനാൽ അവർക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഡിജിറ്റലും നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും, മാത്രമല്ല അവർക്ക് രസകരമായത് അവർ ഒരു വലുപ്പത്തിലും കുപ്രസിദ്ധിയിലും എത്തിയതുപോലെയാണ്, അവിടെ പിച്ച് ചെയ്യേണ്ട ആവശ്യം ഒരു ഇടത്തരം വലിപ്പമുള്ള സ്റ്റുഡിയോയേക്കാൾ വളരെ കുറവാണ്. എല്ലാവരും അവരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിനാൽ അവർ എപ്പോൾ കുറച്ച് തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്യും. അവർ ഈ വലുപ്പത്തിൽ എത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അതിനർത്ഥം അവർ മുൻനിര കടകളിൽ ഒരാളാണെന്നാണ് ... അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും വളരെക്കാലമായി ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള ആളുകളാണ്, അതിനാൽ ബക്സ്, മിൽസ്, സൈ ഓപ്‌സ്, പുതിയതായി വരുന്നത്, ഗോൾഡൻ വുൾഫ് ഒരു അത്ഭുതകരമായ ജോലി ചെയ്തുവെന്ന് ഞാൻ പറയുംആ നിലയിലേക്ക് തങ്ങളെത്തന്നെ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നു, പക്ഷേ അത് എത്തിച്ചേരാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു സ്ഥലം പോലെയാണ്, തുടർന്ന് നിങ്ങൾ അവിടെയെത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ എല്ലാ മാസവും പിന്തുണയ്‌ക്കാൻ വളരെ വലിയ ഒരു നഗറ്റ്.

ജോയി: അതെ, ഞാൻ കണ്ടതും ആളുകളോട് സംസാരിച്ചതും പോലെ തോന്നുന്നു, ഏറ്റവും മികച്ചത്, നിങ്ങൾ അവിടെ അലയുന്ന പേരുകൾ, സൈ ഓപ്‌സ്, ബക്സ് , മിൽസ്, അത് ടോപ്പിന്റെ മുകൾ ഭാഗമാണ്, മാത്രമല്ല ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ചവരുമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ഒരു മാർക്കറ്റിൽ ക്ലയന്റുകളുണ്ടാകുമെന്ന് തോന്നുന്നു. അതിനാൽ, ആ കമ്പനികൾ ആ വലുപ്പത്തിൽ സുരക്ഷിതമാണ്. ന്യൂയോർക്കിലെ ബക്കിന്റെ ഓഫീസ് സന്ദർശിക്കാൻ എനിക്ക് ഈയിടെ അത്ഭുതകരമായ പദവി ലഭിച്ചു. ഇത് ഒരു ബക്കറ്റ് ലിസ്റ്റ് കാര്യം പോലെയാണ്, അവർ ഇപ്പോൾ ചെയ്യുന്ന ജോലി നോക്കുന്നു, അതായത്, എനിക്ക് പ്രത്യേകതകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ കഴിയില്ല, പക്ഷേ ശരിക്കും വലിയ, ഭീമാകാരമായ ക്ലയന്റുകളാണ്, അവർ അടിസ്ഥാനപരമായി പുതിയ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ കണ്ടുപിടിക്കുകയാണ്. ഈ ക്ലയന്റുകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്ന തരത്തിലുള്ള ജോലി ചെയ്യാൻ, അവർ അത്യാധുനിക ഘട്ടത്തിലാണ്.

ജോയി: അവർ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ഗോൾപോസ്റ്റുകൾ ചലിപ്പിക്കുകയാണ്, കൂടാതെ ഒരു സ്റ്റുഡിയോയുടെ മറ്റൊരു ഉദാഹരണമാണ് ദി മിൽ, അവിടെ അവർ കാർ പരസ്യങ്ങൾ ചിത്രീകരിക്കാൻ ഈ കാർ റിഗ് കണ്ടുപിടിച്ചു, അടിസ്ഥാനപരമായി എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് കാണുക. കാർ ഇതുപോലെയായിരിക്കും, പക്ഷേ വ്യത്യസ്തമായ ചേസിസും മറ്റൊരു മോഡലും ഉപയോഗിച്ച് മാറാൻ കഴിയും, അതിനാൽ മികച്ചവരിൽ ഏറ്റവും മികച്ചവർക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നത് അതാണ്, എന്നാൽ 30-ലേക്ക് വളർന്ന നിരവധി ലെഗസി സ്റ്റുഡിയോകളും ഉണ്ട് 50 ആളുകളും വൈകിയപ്പോൾ അതിലും വലുതും90-കളുടെ തുടക്കത്തിലും 2000-കളുടെ തുടക്കത്തിലും അത് ശരിക്കും തകരാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, മരണത്തിന്റെ വാതിൽക്കൽ ഒരുതരം ദമ്പതികളുണ്ട്. അതിനാൽ, എനിക്ക് ജിജ്ഞാസയുണ്ട്, നിങ്ങൾ മികച്ചതിൽ ഏറ്റവും മികച്ചത് മാത്രമായില്ലെങ്കിൽ ആ വലിയ സ്റ്റുഡിയോ വലുപ്പം കുറയുമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ?

TJ: അതെ, ഇല്ല. അതിനാൽ, മറ്റുള്ളവയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ എന്തുകൊണ്ടാണ് ആ സ്റ്റുഡിയോകൾ ഇത്ര നന്നായി പ്രവർത്തിച്ചതെന്ന് നിങ്ങൾ ശരിക്കും എടുത്തുകാണിച്ചതാണ് ഞാൻ അവിടെ വിളിക്കുന്നത്. അതിനാൽ, Buck and The Mill, Psy Op, Tendril, ഇതുപോലുള്ള കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ ഓഫറുകൾ വൈവിധ്യവത്കരിക്കുന്നതിനും അവരുടെ കഴിവുകൾ ഉപയോഗിച്ച് പുതിയ അവസരങ്ങൾ തുറക്കുന്നതിനുമായി വ്യവസായത്തിൽ സംഭവിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരു തരത്തിൽ മുന്നേറാനുള്ള ദീർഘവീക്ഷണവും ഉണ്ടായിരുന്നു. ആ വലുപ്പവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന സ്റ്റുഡിയോകൾ, പക്ഷേ ഒഴുകിനടക്കുന്നതിൽ അത്ര വിജയിക്കാത്തത് അവ പിവറ്റ് ചെയ്യാത്തതുകൊണ്ടാണ്, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? അവർ ഒരു കാര്യം നന്നായി വാഗ്ദാനം ചെയ്തതുപോലെയാണ്, പക്ഷേ ആ ഒരു കാര്യം ഇപ്പോൾ അനുകൂലമല്ല, അതിനാൽ ... അല്ലെങ്കിൽ അവർ അമിതമായി നിക്ഷേപിച്ചു ... നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഞാൻ പറഞ്ഞതുപോലെ, ഞാൻ ആരംഭിച്ചപ്പോൾ, എല്ലാം തീജ്വാലയായിരുന്നു. ഈ സ്റ്റുഡിയോകളെല്ലാം തീപിടിച്ച് കത്തുന്നത് നിങ്ങൾ കണ്ടു, ഇപ്പോൾ എത്ര തവണ നിങ്ങൾ ഒരു തീജ്വാല കാണുന്നു? അവിടെ ഇപ്പോഴും കുറച്ചുപേർ ഉള്ളതുപോലെയാണ്, പക്ഷേ അവ വളരെ കുറവാണ്.

TJ: മുൻനിര ജോലികൾ ലഭിച്ചിരുന്ന ചില അത്ഭുത കലാകാരന്മാരെ എനിക്കറിയാം, അവർ വെറും ജോലികൾ ചെയ്യുകയായിരുന്നു, ഇപ്പോൾ അവർ ഒരു ജോലിയും നേടാൻ പാടുപെടുകയാണ്, അവർ ഒരിക്കലും ഇഫക്റ്റുകൾ പഠിച്ചിട്ടില്ല. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ കാണുന്നത് അതിന്റെ ആവശ്യമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, ഞാനുംഇത് ആനിമേഷന് മാത്രമുള്ളതല്ലെന്ന് കരുതുന്നു. ഇത് വ്യവസായത്തിന് മൊത്തമായും ഏജൻസിയുടെ ഭാഗത്തും എല്ലാവരുമായും ഉള്ളതാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് പൊങ്ങിക്കിടക്കാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, പ്രസക്തമായി തുടരാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വൈവിധ്യവത്കരിക്കാനും നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകൾക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനായി നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റ് അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും കഴിയണം, കൂടുതൽ മേശപ്പുറത്ത് വയ്ക്കുക.

ജോയി: അതെ, അത് തികച്ചും ശരിയാണ്, അത് എന്നെ അടുത്ത ചോദ്യത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. അതിനാൽ, പിവറ്റ് ചെയ്യാനും മുന്നോട്ട് ചായാനും എപ്പോഴും ചക്രവാളത്തിൽ എന്താണെന്ന് നോക്കാനും, നിങ്ങൾക്ക് ബാൻഡ്‌വിഡ്ത്ത് ആവശ്യമാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് തല ഇടത്തോട്ടും വലത്തോട്ടും തിരിയുകയും വരാനിരിക്കുന്നവ നോക്കുകയും ചെയ്യുന്ന തരത്തിലുള്ള ഒരാളെ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമാണ്. , എന്നാൽ ആ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് മൂലധനവും ആവശ്യമാണ്, അത് നിങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നത്തിൽ നിങ്ങൾ സമ്പാദിക്കുന്ന ലാഭത്തിൽ നിന്നാണ്, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ മോഷൻ ഡിസൈൻ ആണ്. അതിനാൽ, ഇതൊരു വിചിത്രമായ ആശയമാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് ഫ്രീലാൻസർമാർക്ക് ... ഞാൻ അടിസ്ഥാനപരമായി ഫ്രീലാൻസായിരുന്നപ്പോൾ, എന്റെ ശമ്പളം എനിക്ക് ക്ലയന്റുകളിൽ നിന്ന് എത്രമാത്രം ലഭിച്ചാലും മതിയായിരുന്നു. ഞാനൊരിക്കലും ഇതുപോലെ നോക്കിയിട്ടില്ല, ശരി, ഇതാണ് എന്റെ ലാഭ മാർജിൻ, എന്നാൽ ഒരു സ്റ്റുഡിയോ ഉടമ എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾ പെട്ടെന്ന് അങ്ങനെ ചിന്തിക്കണം, അതിനാൽ ചലന രൂപകൽപ്പനയിൽ ആരോഗ്യ ലാഭ മാർജിൻ എന്താണ്?

TJ: അതെ, നിങ്ങൾ പറയുന്നതിനോട് അത് സ്കെയിലാണെന്നും സംസാരിക്കുമെന്നും ഞാൻ കരുതുന്നു. നിങ്ങൾ അത് സ്റ്റുഡിയോ സ്കെയിലുകളുടെ വലുപ്പം പോലെ സ്കെയിൽ കാണും, അത് പാടില്ല. എല്ലാവരും ചെയ്യുന്നത് ഞാൻ കാണുന്നത് അത്തരത്തിലുള്ളതാണ്, അതിനാൽ ആ ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോ തലത്തിൽ, അവർ ഒന്നുകിൽലാഭം ഉണ്ടാക്കുന്നില്ല അല്ലെങ്കിൽ അവർ അത് വളരെ ചുരുങ്ങിയത് ചെയ്യുന്നു, കാരണം അവർ അത് ചോദിക്കാൻ വളരെ ഭയപ്പെടുന്നു. മീഡിയം സൈസ് ലെവലിൽ, ലാഭത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കാണിക്കുന്നതിന്റെ 20 മുതൽ 25% വരെ നിങ്ങൾക്ക് ശരാശരി ലഭിക്കും, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഈ വലിയ കമ്പനികളെ അടിച്ചുമാറ്റി, അവരുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത്, അവർ 30% സമ്പാദിക്കുന്നു, പക്ഷേ അവർ 50 പോലെയാണ് ഉണ്ടാക്കുന്നത്. അധികമല്ലെങ്കിൽ % ലാഭം, അവർ അത് ചെയ്യുന്നത് ലാഭം അവതരിപ്പിക്കുകയും എന്നാൽ അവരുടെ നിരക്കുകളിലേക്ക് ചുട്ടുപഴുക്കുകയും അവരുടെ നിരക്കുകൾ കുറച്ച് പാഡ് ചെയ്യുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് അവർ എല്ലായ്പ്പോഴും ആ പരിധിയിൽ എത്തുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

TJ: അതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ തോന്നുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഏതുവിധേനയും പോകാം, എന്നാൽ വലിയ അവസരങ്ങളിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ അവർക്ക് ആ പണം ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്നത് ഒരുതരം കാരണം അവർ സമർത്ഥരായതിനാലാണ്. അത് അവിടെ എത്തിച്ച് വിൽക്കാൻ കഴിയും. ഇതാണ് കാരണം... ബ്ലെൻഡ് കോൺഫറൻസുകളിലൊന്നിൽ റയാൻ ഹണി ഇങ്ങനെ പറഞ്ഞു: "ബക്കിന്റെ സൈറ്റിൽ നിങ്ങൾ കാണുന്ന ജോലിയുടെ 10% മാത്രമേ അവർ യഥാർത്ഥത്തിൽ ചെയ്യുന്നുള്ളൂ, ബാക്കി 80 മുതൽ 90% വരെ പണം നൽകുന്നവയാണ്. ബില്ലുകൾ," അങ്ങനെ അവർ ഒരുപാട് ജോലികൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നു, അത് അവരുടെ റീലിലും എല്ലാത്തിലും ഉള്ളത് പോലെ കാണാൻ സെക്‌സി അല്ലായിരിക്കാം, പക്ഷേ അത് ആ ലാഭം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഈ എൻഡ് കാർഡുകളിൽ അവർ പണം സമ്പാദിക്കുന്നു.

TJ: ഇത് അടിസ്ഥാനപരമായി ഒരു സെയിൽസ് ലൂപ്പ് പോലെയാണ്. ഞങ്ങൾ അതിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ പോകുന്നതുപോലെയാണ് ഇത്നമ്മൾ എത്ര നല്ലവരാണെന്ന് എല്ലാവരും കാണും, അപ്പോൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ പണം സമ്പാദിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾക്കായി അവർ ഞങ്ങളിലേക്ക് മടങ്ങിവരും.

ജോയി: അതെ. റയാൻ അത് പറയുമ്പോൾ ഞാൻ സ്റ്റേജിലിരുന്ന് എന്റെ താടിയെല്ല് തറയിൽ വീണു. 92% അല്ലെങ്കിൽ അവർ ചെയ്യുന്നതിന്റെ മറ്റെന്തെങ്കിലും സൈറ്റിൽ അവസാനിക്കില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞതായി ഞാൻ കരുതുന്നു. ഇത് തമാശയാണ്, കാരണം നിങ്ങൾ 50% മാർക്ക് അപ്പ് നേടുന്നതിൽ അൽപ്പം പോലും അസ്വാസ്ഥ്യം തോന്നിയേക്കാമെന്ന് ചില ആളുകളെപ്പോലെ നിങ്ങൾ സൂചന നൽകിയിട്ടുണ്ടോ? അയ്യോ, നിങ്ങൾ അത്യാഗ്രഹിയോ മറ്റോ ആണ്. നിങ്ങൾ അത്യാഗ്രഹിയായ മുതലാളി, പക്ഷേ ഈ കൃത്യമായ കാര്യം ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ ഫ്രീലാൻസർമാരോട് ഒരുപാട് സംസാരിക്കുന്നു, കാരണം നിങ്ങൾ റീൽ ധരിക്കാത്ത ജോലികൾ അവിടെയുണ്ട് ... അവ ചെയ്യണം, അവ ചെയ്യണം ശരിയാണ്, പക്ഷേ അവർ നിങ്ങളുടെ ലൈറ്റുകൾ ഓണാക്കുന്നു. "ഇന്ന് 100 വെസ്റ്റേൺ യൂണിയൻ എൻഡ് ടാഗുകൾ ചെയ്യാൻ എനിക്ക് കാത്തിരിക്കാനാവില്ല" എന്ന് ചിന്തിച്ച് ആരും ശരിക്കും ഉണരുന്നില്ല. പക്ഷേ, അത് ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് മതിയായ പണവും മതിയായ ലാഭവും ഉണ്ടാക്കുന്നു, ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മാസമെടുത്ത് അതിശയകരമായ ചില സ്റ്റുഡിയോ പ്രോജക്റ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കാം ... ബക്ക് അത് സ്ഥിരതയോടെ ചെയ്തു.

ജോയി: നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നല്ല പുസ്തകത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം അവരെ അടുത്ത ലെവലിലേക്ക് ഉയർത്തി, അതിന് അവർക്ക് എന്ത് ചെലവ് വരുമെന്ന് എനിക്ക് ഊഹിക്കാനാവില്ല. അവർ തീർച്ചയായും അതിൽ പണം സമ്പാദിച്ചില്ല, പക്ഷേ അവർക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിഞ്ഞത് ആ ലാഭ മാർജിൻ കൊണ്ടാണ്, അത് കേൾക്കാൻ നല്ലതാണ്. യഥാർത്ഥത്തിൽ അത് ഒരു ടൺ അർത്ഥമുള്ളതാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

TJ: അതെ, അത് പ്രധാനമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നുലാഭ മാർജിൻ ആശയം ആരംഭിക്കുന്നതോ പുതിയതോ ആയ ആളുകൾ, നിങ്ങൾ സ്വയം വിലമതിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾ മേശയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നത് നിങ്ങൾ വിലമതിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ആളുകൾക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമാണിതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, നിങ്ങളുടെ ഫ്രീലാൻസ് നിരക്ക് ഉണ്ട്, അത് മികച്ചതാണ്. നിങ്ങളൊരു ഫ്രീലാൻസർ ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ നിരക്ക് ഉണ്ടാക്കുക, നിങ്ങൾ ചുവരിൽ തട്ടുന്നത് വരെ നിങ്ങളുടെ നിരക്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കുക, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിഗത ഫ്രീലാൻസേക്കാൾ കൂടുതൽ എടുക്കുകയാണെങ്കിൽ ... നിങ്ങൾ അതിൽ ഇടുന്നതിനെ വിലമതിക്കുക. ഞാൻ പിരിമുറുക്കം കൂട്ടുന്നത് പോലെയാണ്, ഞാൻ ക്ലയന്റ് മാനേജ്‌മെന്റിനെ മാത്രമല്ല, സ്റ്റാഫ് മാനേജ്‌മെന്റിനെയും ചേർക്കുന്നു, കൂടാതെ ഈ ഭാഗങ്ങളെല്ലാം നിങ്ങൾക്കായി ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്നു ... നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നിങ്ങൾ കവർ ചെയ്യാൻ ചെയ്യേണ്ടതിലും കൂടുതൽ മൂല്യമുണ്ട്. നിങ്ങൾ ദിവസത്തിനായി എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്, അതിനാൽ 20% മാർക്ക് അപ്പ് ഒരു അധിക "ഇത് നിങ്ങളോട് ഒട്ടിപ്പിടിക്കുക" പോലെയല്ല. ഒന്ന്, സ്വയം വിലമതിക്കുക, രണ്ട് ഭാവിക്കായി സ്വയം നിക്ഷേപിക്കുക.

ജോയി: അതെ. അത് ശരിക്കും നല്ല ഉപദേശമാണ്. അതിനാൽ, ഞാൻ നിങ്ങളോട് ചോദിക്കട്ടെ ... ഇപ്പോൾ നമ്മൾ ലാഭത്തിന്റെ മാർജിനുകളെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത്, ഇടത്തരം വലിപ്പമുള്ള സ്റ്റുഡിയോ തലത്തിൽ പോലും നിങ്ങൾക്ക് ബാങ്കിൽ ലക്ഷക്കണക്കിന് ഡോളർ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ സംസാരിച്ചു. യഥാർത്ഥത്തിൽ സുരക്ഷിതരായിരിക്കാനും നിക്ഷേപിക്കാനും ഈ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനും, ഒരു സ്റ്റുഡിയോ ഉടമ അല്ലെങ്കിൽ സഹ ഉടമ എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ആസ്തികളുള്ള ഒരു സ്റ്റുഡിയോ ഉള്ള ഈ അവസ്ഥയിലാണ് നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ. നിങ്ങൾക്ക് ലക്ഷക്കണക്കിന്, ഒരുപക്ഷേ ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഡോളറുകളുള്ള ഒരു ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് ഉണ്ട്. അതെങ്ങനെ ചെയ്യുന്നുഉടമയുടെ നഷ്ടപരിഹാരത്തിലേക്കാണോ? മിക്ക സ്റ്റുഡിയോ ഉടമകൾക്കും എങ്ങനെ പണം ലഭിക്കും? അവർക്ക് ശമ്പളവും പിന്നെ എന്തെങ്കിലും ബോണസും ഉണ്ടോ അതോ കമ്പനി ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് ഉടമയ്ക്ക് സ്ലഷ് ഫണ്ട് പോലെയാണോ? അത് സാധാരണയായി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതുപോലെ?

TJ: നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിത്തം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ അടിസ്ഥാനപരമായി അതെല്ലാം മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കും. നിങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് ഒരു കരാർ എഴുതുകയും അത് എങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് എല്ലാവരും കൂട്ടമായി തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്യും, എന്നാൽ സാധാരണ രീതി നിങ്ങൾ അടിസ്ഥാന ശമ്പള നിരക്ക് എടുക്കും എന്നതാണ്. ആ നിരക്ക് ആളുകൾ കരുതുന്നത്ര ഉയർന്നതായിരിക്കില്ല. നിങ്ങൾ ഒരുപക്ഷേ മാന്യമായ ശമ്പളം നേടുന്നതിന് ഇടയിൽ സന്തുലിതമായ ഒരു നിരക്ക് നിലനിർത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു, എന്നാൽ നിങ്ങൾ അതിൽ അമിതമായി നികുതി ചുമത്തുന്നു, തുടർന്ന് വർഷാവസാനം ലാഭം പങ്കിടുന്നതിൽ ബാക്കിയുള്ളവ ഏറ്റെടുക്കുന്നു. അതിനാൽ, ചില ആളുകൾ വിചാരിക്കുന്നതിലും കുറഞ്ഞ മാസം നിങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചേക്കാം, എന്നാൽ സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ അവസാനത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ലാഭം പങ്കിടൽ ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ അത് തുല്യമാകും.

TJ: ആ ലാഭം പങ്കിടൽ എങ്ങനെയിരിക്കും, ഓരോ പങ്കാളിത്തത്തിനും അവർ സ്വയം സജ്ജീകരിക്കുന്ന വിധം തികച്ചും അദ്വിതീയമാണ്. രണ്ട് ഉടമകളുടെ കാര്യത്തിൽ 50/50 പങ്കാളിത്തം ഉണ്ടാകാം, പക്ഷേ ഒരാൾക്ക് അവർ ചെയ്യുന്ന മറ്റ് ശ്രമങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം, കൂടാതെ കമ്പനിയുടെ 10 മുതൽ 20% വരെ മാത്രമേ അവർക്കുള്ളൂ, കൂടാതെ 80% ഉടമസ്ഥതയുള്ള ഒരാൾക്ക്, അതിനാൽ രണ്ട് തലവന്മാർ ഉണ്ടെങ്കിലും കമ്പനി, ഒരുപക്ഷെ അതിനർത്ഥം അവർ ഒരു ഇരട്ടി വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുമെന്നല്ല. അപ്പോൾ അവർ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് എത്രമാത്രം ലാഭം പിൻവലിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അവർ എന്തിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നുവർഷാവസാനം തീരുമാനിക്കുക, ബുക്ക്കീപ്പർ എന്താണ് സ്മാർട്ടെന്ന് കരുതുന്നത്, കാരണം നിങ്ങൾ വീണ്ടും, പുതിയ സാമ്പത്തിക വർഷം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ സുരക്ഷിതരാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും സ്വയം നേടുന്നതിനും ആവശ്യമായ തുക ബാങ്കിൽ സൂക്ഷിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണ്. ഓരോ വർഷത്തിന്റെയും തുടക്കത്തിൽ വീണ്ടും പ്രവർത്തിക്കുന്നു, എന്നാൽ അതേ സമയം, കമ്പനിയുടെ നികുതിയിനത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ടൺ നഷ്ടമാകുന്ന തരത്തിൽ ലാഭം നിലനിർത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നില്ല. അതെല്ലാം എന്നെക്കാൾ മിടുക്കനാണ്, അത് മനസിലാക്കാൻ നല്ല കഴിവുള്ള ഒരാൾക്ക് നിങ്ങൾ പണം നൽകണം.

ജോയി: കൃത്യമായി. അതെ, എനിക്ക് നിങ്ങളോട് പറയാൻ കഴിയും, ഞാൻ ഇത് ചെയ്തതായി ഞാൻ കണ്ട രീതിയും ഞങ്ങൾ അധ്വാനിച്ച രീതിക്ക് സമാനമായി വർഷാവസാനം ആയിരുന്നു, കമ്പനി ഉണ്ടാക്കിയ ലാഭത്തിന്റെ അളവ് നിങ്ങൾക്ക് നോക്കാം, സാധാരണയായി ഉണ്ട്, ലാഭം പങ്കിടലിനായി നിങ്ങൾ അതിന്റെ ഒരു നിശ്ചിത ശതമാനം നീക്കിവയ്ക്കുന്നത് പോലെ, അത് ലാഭത്തിന്റെ 10% അല്ലെങ്കിൽ 20% ആണെന്ന് പറയാം, എന്നിട്ട് നിങ്ങൾ പറയുന്നു, "ശരി, ഞങ്ങൾ ഈ വർഷം ലാഭത്തിൽ $200,000 നേടി, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ എടുക്കും, നമുക്ക് പറയൂ, അതിൽ 20,000, ഞങ്ങൾ അത് ഉടമകൾക്ക് അവരുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള കമ്പനിയുടെ ശതമാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വിതരണം ചെയ്യും. ഇത് ചെയ്യാനുള്ള ഒരു നല്ല സ്റ്റാൻഡേർഡ് മാർഗമാണ്, പക്ഷേ മറ്റ് രീതികൾ ഉണ്ടോ എന്ന് എനിക്കറിയില്ല, പക്ഷേ അത് വളരെയധികം അർത്ഥവത്താണ്.

TJ: ഇല്ല. ഇല്ല, മറ്റെല്ലായിടത്തും ഞാൻ കാണുന്നത് അങ്ങനെയാണ്.

ജോയി: എനിക്കൊരു കാര്യം ചോദിക്കാനുണ്ട്, മോഷൻ ഹാച്ച് പോഡ്‌കാസ്റ്റിൽ, അവിശ്വസനീയമായ മറ്റൊരു പോഡ്‌കാസ്റ്റിലാണ് നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത്നിങ്ങൾ സ്വയം പഠിപ്പിച്ചതാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടമായേക്കാം. എന്റെ പേര് പാട്രിക് ബട്ട്‌ലർ, ഞാൻ ഒരു സ്കൂൾ ഓഫ് മോഷൻ ബിരുദധാരിയാണ്.

ജോയി: ടിജെ, നിങ്ങൾ പോഡ്‌കാസ്‌റ്റിൽ ഉള്ളത് വളരെ ഗംഭീരമാണ്, മനുഷ്യാ. ഇത് ചെയ്തതിന് വളരെ നന്ദി.

TJ: അതെ, എന്നെ കിട്ടിയതിന് വളരെ നന്ദി. ഇവിടെ വന്നതിൽ ഞാൻ വളരെ അഭിമാനിക്കുന്നു.

ജോയി: ശരി, മനുഷ്യാ. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലേക്ക് അൽപ്പം കടന്ന് ഞങ്ങൾ ആരംഭിക്കുമെന്ന് ഞാൻ കരുതി, കാരണം നിലവിൽ ഈ റെക്കോർഡിംഗ് പ്രകാരം, പോർട്ട്‌ലാൻഡിലെ ഇൻസ്ട്രുമെന്റ് എന്ന ഒരു നല്ല ഏജൻസിയിലെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് പ്രൊഡ്യൂസർ നിങ്ങളാണ്, അതിനാൽ ഞാൻ ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു. നിങ്ങളുമായി പരിചിതമല്ലാത്ത ശ്രോതാക്കൾ, നിങ്ങൾ ഇവിടെ എങ്ങനെ അവസാനിച്ചു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം. വ്യവസായത്തിലേക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ വഴി എന്തായിരുന്നു? എങ്ങനെയാണ് നിങ്ങൾ ഒരു നിർമ്മാതാവായത്, പിന്നെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് പ്രൊഡ്യൂസറായി?

TJ: അതെ, പൂർണ്ണമായും. ഇതൊരു നീണ്ട, കാറ്റുള്ള റോഡാണ്, പക്ഷേ നമുക്ക് കഴിയും ... ഞാൻ ക്ലിഫ് കുറിപ്പുകളുടെ പതിപ്പ് തരാം.

ജോയി: ശരിയാണ്.

TJ: അതിനാൽ, ഞാൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ സംഗീതരംഗത്ത് ഒരുതരം ആരംഭിച്ചു. ഒരു ബാൻഡിൽ ആയിരിക്കാൻ ഞാൻ ശരിക്കും ആഗ്രഹിച്ചു, ഒരു ബാൻഡിൽ ആയിരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് താളം ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് ഇത് മാറുന്നു.

ജോയി: ഇത് സഹായിക്കുന്നു.

TJ: എനിക്ക് സംഗീതജ്ഞരുടെ മുന്നിൽ പൂർണ്ണ വിജയമായിരുന്നില്ല, എന്നാൽ അക്കാലത്ത് പുറപ്പെടുന്ന ബാൻഡുകളിൽ എനിക്ക് ധാരാളം സുഹൃത്തുക്കൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഞാൻ സാൻ ഡിയാഗോയിലാണ് വളർന്നത്. 90-കളുടെ അവസാനമോ 2000-കളുടെ തുടക്കമോ പോലെയായിരുന്നു അത്... അതേ സമയം, എന്റെ അമ്മ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ഫോട്ടോഗ്രാഫറായിരുന്നു, അതിനാൽ എനിക്ക് ധാരാളം ഉപകരണങ്ങളും കൂടാതെഒരു ജോലിക്കായി ഒരു ബിഡ് ചെയ്യും, നിങ്ങൾ പറഞ്ഞത് നിങ്ങൾ ലാഭം കൃത്യമായി ബിഡ്ഡിൽ ഇടുകയാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, അതിനാൽ ലാഭം നിരക്കിൽ ചുട്ടെടുക്കുന്നതിന് എതിരായി ക്ലയന്റ് അതിനെ കാണുന്നു. അതിനാൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, എന്റെ സ്റ്റുഡിയോ അത് ചെയ്ത രീതിയിൽ ഞങ്ങൾ പറയും, "ശരി, ഒരു മണിക്കൂർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ദിവസത്തെ ഡിസൈനിന്റെ യഥാർത്ഥ ചെലവ് ഇതാണ്. ഞങ്ങൾ അത് ഇരട്ടിയാക്കാൻ പോകുന്നു," അതാണ് ക്ലയന്റ് കാണുന്നത്, ഒപ്പം അതുവഴി ലാഭം അതിലേക്ക് ചുട്ടുപഴുക്കുന്നു. ഇതിന്റെ എത്ര ശതമാനം ലാഭമാണെന്ന് അവർക്കറിയില്ല." അങ്ങനെയാണോ നിങ്ങൾ ചെയ്തത്? അല്ലെങ്കിൽ ഇല്ല.

TJ: രണ്ടും കൂടിച്ചേർന്നതാണ്. ഞാൻ സാധാരണയായി ഒരു പ്രോജക്റ്റ് ലേലം വിളിക്കുന്ന രീതി പറയും .. . എനിക്ക് അഞ്ച് ആനിമേറ്റർമാരുടെ ഒരു ടീം ഉണ്ടെന്ന് പറയട്ടെ, ഞാൻ ഈ പ്രോജക്‌റ്റിൽ ഇടാൻ പോകുന്നു, അതെല്ലാം ആഫ്റ്റർ ഇഫക്‌റ്റ് ആർട്ടിസ്റ്റുകളാണെന്ന് എനിക്കറിയാം. എന്റെ ഏറ്റവും ചെലവേറിയ ഫ്രീലാൻസർ ഒരു ദിവസം $800 ആയിരിക്കുമെന്ന് എനിക്കറിയാം, പക്ഷേ ബാക്കിയുള്ളത് അവയിൽ ഒരു ദിവസം $500 ആണ്. അതിനാൽ, ഞാൻ എല്ലാവരേയും കുറഞ്ഞത് 800 ലെവൽ വരെ അടയാളപ്പെടുത്തും. , ജോലി ചെയ്യുന്ന എന്റെ സ്റ്റാഫിനെ ഞാൻ ആസൂത്രണം ചെയ്തു, പെട്ടെന്ന് എന്റെ മുഴുവൻ സ്റ്റാഫും രോഗികളായി, കൂടാതെ ഇഫക്റ്റ് ആർട്ടിസ്റ്റുകൾക്ക് ശേഷമുള്ള മുൻനിരയിലുള്ള ആളുകൾ മാത്രമാണ് ലഭ്യം. എന്തുതന്നെയായാലും, ഞാൻ ചുരുങ്ങിയത് കവർ ചെയ്യപ്പെടുമെന്ന് എനിക്കറിയാം, അതിനാൽ അത് പ്രധാനമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അതിനുമുകളിൽ, ഞാൻ 25% എന്ന അടിസ്ഥാന ലെവൽ മാർക്ക് ഉയർത്തും, അങ്ങനെ 25% പ്രത്യേകമായി വിളിക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് അൽപ്പം ചർച്ച ചെയ്യാൻ ഒരിടം നൽകാനാണ് ...നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനേക്കാൾ എളുപ്പമാണ് അവിടെ ഇറങ്ങുന്നത്.

TJ: ഇത് അഞ്ച് ആനിമേറ്റർമാരാണെന്ന് ഞാൻ പറയട്ടെ, കാരണം എനിക്ക് ഇത് നന്നായി ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ആ അഞ്ച് ആനിമേറ്റർമാരെ ലേലത്തിൽ നിർത്താൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, കൂടാതെ നിക്കൽ ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഒരു ക്ലയന്റ് പോലെയല്ല. ജോലി ചെയ്യാൻ എത്രപേരെ വേണ്ടിവരുമെന്ന് അവർ കരുതുന്നു, അവരുടെ ശ്രദ്ധ പതിപ്പിക്കാൻ ഞാൻ അവർക്ക് ഒരു വ്യത്യസ്‌ത സ്ഥലം നൽകുന്നു, പക്ഷേ ഞാൻ സംസാരിച്ചതിനെക്കുറിച്ചാണ് ആ സമയത്ത് അത് ചുടുമ്പോൾ ഞാൻ ചിന്തിക്കുന്നത്, ഞാൻ എന്താണ് ചെയ്യാത്തത്' കാണാൻ ഇഷ്ടമല്ല, പഴയ സ്റ്റുഡിയോകളിൽ ഞാൻ സാധാരണയായി ഇത്തരത്തിൽ കാണാറുണ്ട്, എന്നാൽ വളരെക്കാലമായി ഒരു ട്രെൻഡ് ഉണ്ടായിരുന്നു... നിങ്ങൾക്ക് ഒരു QuickTime വേണമെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കായി അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുന്ന QuickTime-ന് $150 ആണ്. ഉപഭോക്താക്കൾ മണ്ടന്മാരല്ല. അവർക്കായി ആ ഫയൽ ഡ്രോപ്പ്ബോക്സിലേക്ക് വലിച്ചിടാൻ നിങ്ങൾക്ക് $150 ചിലവാക്കിയില്ലെന്ന് അവർക്കറിയാം. അതിനാൽ, ഗ്രാനുലാരിറ്റിയുടെ ആ നിലയാണ് ഞാൻ വ്യക്തിപരമായി വലിയ ആരാധകനല്ലാത്തത്, എന്നാൽ അത് ചെയ്യുന്ന ഒരു കൂട്ടം സ്ഥലങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഉണ്ട്.

ജോയി: അതെ, ഞാനും അത് മുമ്പ് കണ്ടിട്ടുണ്ട്. ഞങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യുന്ന രീതി, ഒരു ഫ്രീലാൻസർ എന്ന നിലയിലാണ് ഞാൻ ഇത് ചെയ്തത്, ഞാൻ ഒരു കോംബോ ചെയ്യുമെന്ന് ഞാൻ ഊഹിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ നിരക്ക് കുറച്ച് പാഡ് ചെയ്യുന്നതുപോലെ, നിങ്ങളുടെ മണിക്കൂർ നിരക്ക് പോലെ, ആനിമേഷനായി പറയുന്നതിന്, നല്ല ലാഭം ലഭിക്കാൻ നിങ്ങൾ കുറച്ച് പണം നൽകി, എന്നാൽ പിന്നെ ഞാനും അതിൽ സാധനങ്ങൾ ഇടും, ശരിക്കും ബ്രോഡ് സ്ട്രോക്ക് സ്റ്റഫ് പോലെ, അത് പോലെ ഒരു ഭാരിച്ച 3D ജോലി ആയിരുന്നു, ഞാൻ ഒരു റെൻഡർ ഫാം ഫീ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും അവിടെ ഇട്ടേക്കാം.

TJ: അതെ. അത് വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നുവളരെ വേഗത്തിൽ സ്പർശിക്കുക. ക്ഷമിക്കണം, അങ്ങനെയല്ല ... എന്റെ മനസ്സിൽ, അത് ലാഭവിഹിതത്തിൽ ബേക്കിംഗ് ചെയ്യുന്നതല്ല, വരാൻ സാധ്യതയുള്ള എല്ലാത്തിനും അത് ശരിക്കും കണക്കു കൂട്ടുന്നു, കാരണം നിങ്ങൾ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തത് ഒരു പ്രോജക്റ്റിന്റെ അവസാനത്തിൽ ശരിയായിരിക്കുക എന്നതാണ്, "ഓ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? ഞങ്ങൾ ഒരു റെൻഡർ ഫാം ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇതിനായി ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഒരു ഓവർഗേജ് കൊണ്ട് അടിക്കണം," കാരണം നിങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ അത് കണക്കാക്കിയിരിക്കണം. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ആ റെൻഡർ ഫാം ആവശ്യമില്ലെങ്കിൽ, അത് നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം സമ്മതിച്ചിട്ടുള്ള അധിക ലാഭമാണ്, കൂടാതെ ക്ലയന്റിന്റെ മനസ്സിൽ, അത് എല്ലായ്പ്പോഴും ആവശ്യമായിരുന്നു, എന്നാൽ നിങ്ങൾ അത് ഇടാതിരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. അത് ആവശ്യമില്ല. അതിനാൽ, ആ നില, ഞാൻ തികച്ചും യോജിക്കുന്നു. ഇത് ഞാൻ പറഞ്ഞതുപോലെ തന്നെ, ചെറിയ അധിക ഫീസ് വ്യാജമാണ്.

ജോയി: നിക്കൽ ആൻഡ് ഡൈംസ്, അതെ, കൂടാതെ, ഒരു റെൻഡർ ഫാം ഫീസ് പോലെ, ഇത് ഒരു മികച്ച ചർച്ചാ ഉപകരണമാണ്, കാരണം നിങ്ങളുടെ നിരക്ക് കുറയ്ക്കാൻ നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെന്ന് എന്റെ ബിസിനസ്സ് പങ്കാളികൾ എപ്പോഴും പറയാറുണ്ട്. ഉപഭോക്താവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിന് അനുയോജ്യമായ ബഡ്ജറ്റ്, കാരണം അവർ ഓരോ തവണയും കുറഞ്ഞ നിരക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കും, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഈ ലൈൻ ഇനങ്ങൾ ഇടുകയാണെങ്കിൽ ... അവ യഥാർത്ഥമാണ്, നിങ്ങൾക്ക് അവ ആവശ്യമാണ്, പക്ഷേ അവ വളരെ ഭാരമുള്ളതാണ്. അടുത്ത തവണ നിങ്ങൾ ഒരു ക്ലയന്റുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ കാലിൽ സ്വയം ഷൂട്ട് ചെയ്യാത്ത ഇടം മുറിക്കാൻ ഇത് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സ്ഥലം നൽകുന്നു.

TJ: അതെ, പൂർണ്ണമായും.

ജോയി: അതെ. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ചില ഫ്രീലാൻസ് നിരക്കുകൾ പരാമർശിച്ചു, അതിനാൽ എന്തുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ അതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കരുത് aഅൽപ്പം. ഈ ദിവസങ്ങളിൽ ഫ്രീലാൻസ് നിരക്കുകൾക്കുള്ള യൂണിയന്റെ അവസ്ഥ എന്താണ്? ഓരോ ലെവലിലും നിങ്ങൾ എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് എന്ന തരത്തിലും ശ്രേണിയിലും നിങ്ങൾ എന്താണ് കാണുന്നത്?

TJ: അതെ, ഇത് വലിയ മാറ്റമൊന്നും വരുത്തിയിട്ടില്ല, അത് വിചിത്രമാണ്. ആളുകൾക്ക് തീർച്ചയായും കൂടുതൽ പണം ലഭിക്കുന്നു, ഒരുപക്ഷേ ടോപ്പ് എൻഡിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ ഇപ്പോഴും 450 മുതൽ 800 വരെ ശ്രേണിയിലാണ്, ഇത് കുറച്ച് കാലമായി തുടരുന്നു. 800 വയസ്സിനു മുകളിലുള്ള ആർക്കും, നിങ്ങൾ ചിലരെ നേരിടും ... ഒരു ഏജൻസി തലത്തിൽ, 800-ൽ കൂടുതൽ ആനിമേറ്ററെ നിയമിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കാത്ത കോസ്റ്റ് കൺസൾട്ടന്റുമാരെ നിങ്ങൾ നേരിട്ടേക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന ക്ലയന്റ് ഒരു കോസ്റ്റ് കൺസൾട്ടന്റ് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുക, അതിലൂടെ അത് പിന്തിരിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഇപ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആണെങ്കിൽ, അത് അൽപ്പം വ്യത്യസ്തമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക കാര്യത്തിൽ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ നിരക്ക് ഈടാക്കാം, അത് പ്രതിദിനം $2,000 വരെ നേടാം, എന്നാൽ അത്തരം ആളുകളുടെ ആവശ്യം വളരെ കുറവാണ്, അവർക്ക് ജോലി ലഭിക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, അതിനാൽ ഒരു ജനറലിസ്‌റ്റ്, ഒരു സാധാരണ ആഫ്റ്റർ ഇഫക്‌റ്റ് ആനിമേറ്ററിന്, നിങ്ങൾ ആ 450 മുതൽ 800 വരെ ശ്രേണിയിലായിരിക്കാം, തുടർന്ന് നിങ്ങൾ ഡിസൈനർമാരുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ അത് അൽപ്പം രസകരമായിരിക്കും.

TJ: നിങ്ങൾക്കൊപ്പം വന്ന് ഡിസൈൻ ചെയ്യുന്ന ഡിസൈനർമാരെപ്പോലെയുണ്ട്, ഇപ്പോഴും അതിന്റെ ഏറ്റവും മുകളിലായിരിക്കും. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഒരു ദിവസം 5 മുതൽ $1,000 വരെ, എന്നാൽ പ്രോജക്റ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിലോ ലൈസൻസിംഗ് ഫീസിനേയും മറ്റും മാത്രം പ്രവർത്തിക്കുന്ന ചില ഡിസൈനർമാരുണ്ട്, അത് കളകളിൽ കുറച്ചുകൂടി ലഭിക്കുന്നു,എന്നാൽ പൊതുവായ കാര്യമെടുത്താൽ... ആരെങ്കിലും ഒരു ദിവസം 450-ൽ താഴെയാണെങ്കിൽ, അവർ വളരെ ജൂനിയറാണെന്ന് ഞാൻ യാന്ത്രികമായി അനുമാനിക്കുന്നു. അവർ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടില്ല ... അവർ ഇതുവരെ അവിടെ ഇല്ല, കൂടാതെ ഒരു ദിവസം 800-ലധികം ആളുകൾ, താൽക്കാലികമായി എടുക്കുക, കാരണം, ജ്യോതിശാസ്ത്രപരമായി അവർ കൊണ്ടുവരുന്നത് ജ്യോതിശാസ്ത്രപരമായി എനിക്ക് ലഭിക്കുന്നതിനേക്കാൾ മികച്ചതാണ്. 6 മുതൽ $800 വരെയുള്ള ശ്രേണി, ഈ പ്രോജക്‌റ്റിന് ശരിക്കും ആ തലത്തിലുള്ള സീനിയോറിറ്റി ആവശ്യമുണ്ടോ? 80% സമയവും, അത് സംഭവിക്കാൻ പോകുന്നില്ല, അതിനാൽ 800-ന് അപ്പുറമുള്ള എന്തും ആ പരിധിയിൽ വരാൻ തുടങ്ങുന്നു, ആ വ്യക്തിയെ കൊണ്ടുവരുന്നതിന് മുമ്പ് നമ്മൾ മറ്റെവിടെയെങ്കിലും നോക്കിയേക്കാം.

ജോയി: നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഒരു സ്റ്റുഡിയോ എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾ വളരെ കുറച്ച് ചാർജാണ് ഈടാക്കുന്നതെങ്കിൽ, അത് എങ്ങനെയാണ് ഈ മോശം ആദ്യ മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ കുറച്ച് മുമ്പ് സംസാരിച്ചു. ഉപഭോക്താവ് വിചാരിച്ചേക്കാം, "ഓ, അവർ പുതിയവരാണ്, അവർ അത്ര നല്ലതല്ല, കാരണം അവർ കൂടുതൽ നിരക്ക് ഈടാക്കുന്നില്ല." ഫ്രീലാൻസ് തലത്തിലും ഇത് അങ്ങനെയാണോ പ്രവർത്തിക്കുന്നത്?

TJ: അതെ. അതെ, അത് ചെയ്യുന്നു. നല്ലതോ ചീത്തയോ, നിങ്ങളുടെ ജോലി എത്ര മികച്ചതാണെന്നത് പ്രശ്നമല്ല. നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ നിരക്ക് വളരെ താഴ്ത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിയമനം നൽകുന്ന നിർമ്മാതാവിന്റെ മനസ്സിൽ ഈ ചോദ്യം മാത്രമേയുള്ളൂ, "ശരി, അവരുടെ മൂല്യം എന്താണെന്ന് അറിയാനുള്ള അനുഭവം അവർക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കരുത്, അതിനാൽ ഞാൻ എന്ത് അപകടത്തിലാണ് ഓടുന്നത് അവരെ നിയമിക്കുന്നതിലൂടെ?" അത് എല്ലായ്‌പ്പോഴും സാധുതയുള്ളതല്ലായിരിക്കാം, പക്ഷേ ഇത് പ്രാരംഭ നടപടിയാണ്. അതിനാൽ, ആരെങ്കിലും എന്റെ അടുത്ത് വന്നാൽ, അവർക്ക് ഒരു ദിവസം $250 വേണമെങ്കിൽ, അവർക്ക് കൂടുതൽ മാനേജ്മെന്റ് ആവശ്യമായി വരുമെന്ന് ഞാൻ സ്വയമേവ ഊഹിക്കുന്നു, ഡെലിവർ ചെയ്തേക്കില്ലമതിയായ നിലവാരത്തിൽ. അതുപോലെ, അവർക്ക് കൂടുതൽ മേൽനോട്ടം ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം, അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ എനിക്ക് കൂടുതൽ ചിലവാകും, കാരണം അതിന് എന്റെ ക്രിയേറ്റീവ് ഡയറക്ടറുടെ സമയമോ അല്ലെങ്കിൽ എന്റെ സീനിയർ ആനിമേറ്ററുടെ കൂടുതൽ സമയമോ വേണ്ടിവരും, അതിനാൽ ഞാൻ മുന്നോട്ട് പോകും, ​​കൂടാതെ ഒരു ദിവസം $200 എന്ന അധിക മൂല്യം അങ്ങനെയല്ല. ഞാൻ റിസ്ക് എടുക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്.

ജോയി: അതെ. അതെ, ഞാൻ സാധാരണയായി ആളുകളെ 500 ൽ ആരംഭിക്കാൻ ഉപദേശിക്കുന്നു. അതായത്, ഞാൻ ആരംഭിച്ചത് അവിടെയാണ്, അത് ഇപ്പോൾ വളരെക്കാലം മുമ്പായിരുന്നു, അതിനാൽ നിരക്കുകൾ ഇത്രയധികം വർദ്ധിച്ചിട്ടില്ല എന്നത് രസകരമാണ്. ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്, ഒരു ദിവസം 800 രൂപ ഈടാക്കുന്നു, അത് എന്റെ ദിവസ നിരക്കിനെക്കാൾ കൂടുതലാണ്. ഞാൻ ഫ്രീലാൻസിംഗ് പൂർത്തിയാക്കിയ സമയത്ത്, 700 എന്നത് ബോസ്റ്റണിലെങ്കിലും വളരെ ഉയർന്ന ദിവസത്തെ നിരക്ക് പോലെയായിരുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, ന്യൂയോർക്കിലും LA യിലും ഇത് വ്യത്യസ്തമായിരുന്നിരിക്കാം, എന്നാൽ ഇത് ഒരു ഫ്രീലാൻസർ ആണെന്ന് കേൾക്കുന്ന ആർക്കും ശരിക്കും നല്ല ഉപദേശമാണ്. ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്കറിയാം, അത് എവിടെയാണെന്ന്. എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്... ഞാൻ ചോദിക്കാൻ പോകുന്ന ഒരു കാര്യം, കേൾക്കുന്ന ഓരോ ഫ്രീലാൻസർ ചിന്തിക്കുന്നു, "എനിക്ക് എങ്ങനെയാണ് ആ $800 ഒരു ദിവസത്തെ നിരക്ക്?" എനിക്ക് ആകാംക്ഷയുണ്ട്, എന്താണ് ഒരാളെ ഇത്രയധികം വിലമതിക്കുന്നത്?

TJ: അതെ, ഇത് രസകരമാണ്. ഇത് ഇരുതല മൂർച്ചയുള്ള വാളാണ്. ധാരാളം അവസരങ്ങൾ ഉള്ളതിനാൽ ഒരു ഫ്രീലാൻസർ ആകാനുള്ള നല്ല സമയമാണിത്. മറുവശത്ത്, ഇപ്പോൾ ധാരാളം യുവ പ്രതിഭകൾ പുറത്തുവരുന്നു. ഇതുപോലെ, ഞാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, വളരെ കുറച്ച് കടകളും വളരെ കുറച്ച് ആളുകളും മാത്രമേ ഇത് ചെയ്തിട്ടുള്ളൂ, അതിനാൽ ആ അർത്ഥത്തിൽ നിന്ന് കടക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ ഒരുപാട് ഉണ്ടായിരുന്നില്ലമത്സരം അനിവാര്യമാണ്. ഇപ്പോൾ, അത് പൂർണ്ണമായും മറിച്ചിരിക്കുന്നു, അവിടെ വളരെയധികം ഉണ്ട് ... ഞങ്ങൾ ആഫ്റ്റർ ഇഫക്‌റ്റുകൾ ജനറലിസ്‌റ്റുകളുമായി ഏകദേശം പൂരിതരാണ്, അല്ലേ? അടിസ്ഥാന തലത്തിൽ അവയിൽ പലതും ഉള്ളപ്പോൾ, നല്ല ആനിമേഷൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് പോലെയാണ്. നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല ആനിമേറ്റർ ആയിരിക്കണം. നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല കലാകാരനാകണം. നിങ്ങളുടെ പടിവാതിൽക്കകത്ത് കയറാൻ, നിങ്ങളുടെ കരകൗശലത്തിൽ നിങ്ങൾ മിടുക്കനായിരിക്കണം.

TJ: അതിനാൽ, ഞാൻ ആദ്യം അത് നോക്കുന്നില്ല. എല്ലാവർക്കും ആ അടിസ്ഥാന നിലവാരം ഉണ്ടായിരിക്കണം എന്ന് ഞാൻ ഊഹിക്കുന്നു, എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം അത് മാറുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് കാരണം ... ഒരുപക്ഷേ ഞാൻ ഒരു നിർമ്മാതാവായതിനാലും സ്റ്റുഡിയോയുടെ ആരോഗ്യം മൊത്തത്തിൽ നോക്കുന്നതിനാലും. വ്യക്തിത്വം മറ്റെല്ലാറ്റിനെയും മറികടക്കുന്നു. ഇത് 80% കലാകാരന്മാരായിരിക്കാം, എന്നാൽ 120% സ്റ്റുഡിയോയുടെ വ്യക്തിത്വത്തെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഒരാളെപ്പോലെയാണ്, അതിന് മനോഭാവവും എന്തെല്ലാം ചെയ്യാൻ കഴിയും, ആ വ്യക്തിക്ക് എന്റെ വോട്ട് പത്തിൽ ഒമ്പത് തവണ ലഭിക്കും. അവരുടെ ജോലി ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഉയർന്ന തലത്തിലേക്ക് എത്തിക്കാൻ അൽപ്പം അധികമായി ആവശ്യമായി വരുന്ന ഒരാളുമായി ഞാൻ ഇടപെടും, പക്ഷേ ആവേശവും സന്തോഷവും ഒപ്പം ടീമിന് മൊത്തത്തിൽ മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഞാൻ അങ്ങനെയുള്ള ഒരാളെ കൊണ്ടുവരുന്നതിനേക്കാൾ. ഒരു പൂർണ്ണമായ ക്രഷർ എന്നാൽ സ്റ്റുഡിയോയിലെ പ്രകമ്പനം ഇല്ലാതാക്കുന്നു.

ജോയി: നിങ്ങൾക്കും അങ്ങനെ തോന്നുന്നുണ്ടോ... നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഞങ്ങൾ നേരത്തെ ഒരു ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്നതിൽ അപകടസാധ്യതയെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചു. അതും അതിൽ കളിക്കുന്നുണ്ടോ? കൂടുതൽ ചെലവേറിയ, ഒരുപക്ഷേ അത്ര നല്ലതല്ലാത്ത ഒരാൾക്ക് പണം നൽകാമോ, പക്ഷേ അവർ അത് പൂർത്തിയാക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം. നിങ്ങൾ അല്ലഅവരെ ബേബി സിറ്റ് ചെയ്യണം. ഒരു കുഞ്ഞിനെപ്പോലെ ഉറങ്ങാം.

TJ: അതെ, അതെ. ഞാൻ അത് കൃത്യമായി കരുതുന്നു. ആ വ്യക്തിക്ക് എന്നെക്കാൾ മികച്ച മനോഭാവവും അത് ചെയ്തു തീർക്കാൻ സഹായവും ഉണ്ടാകുമെന്ന് അറിഞ്ഞുകൊണ്ട് ആ വ്യക്തിയുമായി മുന്നോട്ട് പോകുന്നത് എനിക്ക് കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസം തോന്നുന്നത് പോലെയാണ്... ഒരു മുൻനിര വ്യക്തിയെ പോലെയുള്ള ഒരാൾ, "ഞാൻ ഞാൻ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് അറിയുക, എന്റെ കാര്യം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ എന്നെ അനുവദിക്കണം," ഒരുപക്ഷേ അത് ഒരു പരിധിവരെ ശരിയായിരിക്കാം, പക്ഷേ അത് ഈ ഘട്ടത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരുപക്ഷേ പ്രോജക്റ്റിൽ ആവശ്യമുള്ള കാര്യമല്ല. ഘർഷണം ടീമിലെ ബാക്കിയുള്ളവർക്കുള്ള പ്രക്രിയയിൽ തകർച്ച സൃഷ്ടിക്കുകയും ആ അർത്ഥത്തിൽ കുറച്ച് അപകടസാധ്യത കൂട്ടുകയും ചെയ്യുന്നു.

ജോയി: അതെ. ഞങ്ങൾ മുന്നോട്ട് പോകുന്നതിന് മുമ്പ്, ഞാൻ നിങ്ങളോട് ഒരു കാര്യം ചോദിക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചു, കാരണം ഇത് ഒരു കാര്യമാണ് ... ഇടയ്ക്കിടെ, ചില ഫ്രീലാൻസർമാരെ കുറിച്ച് ഞാൻ കേൾക്കും, അവർ വളരെ കഴിവുള്ളവരാണ്, പക്ഷേ അവരുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് അവർ പിന്നോട്ട് തള്ളുന്നു, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? നിങ്ങളുടെ വീക്ഷണകോണിൽ, അതെന്താണ് ... ഒരു ഫ്രീലാൻസറോട് മാറ്റം വരുത്താൻ നിങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, അത് വസ്തുനിഷ്ഠമായി ആനിമേഷനെ കുറച്ചുകൂടി തണുപ്പിക്കും, അത് അവരുടെ റീലിൽ അത്ര മനോഹരമായി കാണപ്പെടില്ല, "ഇല്ല, അത് ഒരു മോശം കുറിപ്പ്. അത് ശാന്തമായിരിക്കില്ല," അത് നിങ്ങളുടെ മനസ്സിൽ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്?

TJ: എനിക്ക് അത് ആവശ്യമില്ല ... അതിനാൽ, എനിക്ക് എപ്പോൾ തള്ളണം, എപ്പോൾ തള്ളരുത് എന്ന് അറിയുക എന്നതാണ് കൂടുതൽ, അതിന്റെ ഒരു ഭാഗം സ്റ്റുഡിയോയിലും നിർമ്മാതാവിലും ഉണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു ഫ്രീലാൻസറെ നിയമിച്ചു. എന്താണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നുസ്റ്റുഡിയോയുടെ അവസാനത്തിൽ നിന്ന് ധാരാളം സമയം സംഭവിക്കുന്നു, അവർ ആ ഫ്രീലാൻസറുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നില്ല. "ഞാൻ നിങ്ങളെ ഒരു ജോലി ചെയ്യാൻ നിയോഗിച്ചു, ജോലി ചെയ്യൂ" എന്ന് അവർക്ക് തോന്നുന്നു, പക്ഷേ ആ തലത്തിൽ, ഞാൻ പറഞ്ഞതുപോലെ അവർ മേശപ്പുറത്ത് കൊണ്ടുവരുന്നത് ശരിയായിരിക്കാം. ഇതുപോലെ, ഒരുപക്ഷേ ഹേയ്, ഇത് മികച്ചതല്ല. ഇതുപോലെ, എന്താണ് ഇതിന് പിന്നിലെ കാരണം?

TJ: അതിനാൽ, സുതാര്യത യഥാർത്ഥത്തിൽ രണ്ടുപേർക്കുമിടയിൽ വളരെയധികം സഹായിക്കുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ശരിക്കും സുതാര്യമായ ഒരു നിർമ്മാതാവും ക്രിയേറ്റീവ് ഡയറക്ടറും ആണെങ്കിൽ, "ഹേയ്, ഇത് ഒരു തരത്തിൽ ദോഷം ചെയ്യുമെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം. ആ പരിവർത്തനത്തിന്റെ ഗുണമേന്മ എന്നാൽ ഇവിടെ എന്തിനാണ്, എന്തുകൊണ്ടാണ് ഞങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യേണ്ടത്," കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ, "ഹേയ്, ഞങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യാൻ പോകുന്നു, കാരണം ക്ലയന്റ് ഇതിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ ഒരു സംവിധായകന്റെ കട്ട് പതിപ്പ് നിർമ്മിക്കാൻ പോകുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും ആ ഷോട്ട് ശരിയായ രീതിയിൽ ചെയ്യാൻ കഴിയും," അല്ലെങ്കിൽ ആ സംഭാഷണം നടത്താൻ മറ്റ് വഴികൾ കണ്ടെത്തുക, എന്നാൽ കുറച്ചുപേരുണ്ട് ... എല്ലാവരും, ഭൂരിഭാഗവും, ഒരു മികച്ച വ്യവസായത്തിലാണ് ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. കൂടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് അതിശയകരമാണ്, എന്നാൽ "ഇല്ല, പിന്നെ ഞാനത് ചെയ്യുന്നില്ല" എന്ന് പറയുന്ന ചിലർ അവിടെയുണ്ട്. അത്തരം ആളുകൾക്ക് പലപ്പോഴും ബിസിനസ്സ് തിരികെ ലഭിക്കില്ല. നിനക്കറിയാം? ഇത് പോലെയാണ്, "ആ വ്യക്തിക്ക് ഇത്രയും ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാകുമെന്ന് എനിക്കറിയാമെങ്കിൽ ഞാൻ എന്തിനാണ് ആ വ്യക്തിയെ വീണ്ടും നിയമിക്കുന്നത്?"

ജോയി: അതെ, എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ ഇത്ര നല്ല നിർമ്മാതാവ്, ടിജെ എന്ന് എനിക്ക് കാണാൻ കഴിയും, കാരണം നിങ്ങൾ ഉത്തരം നൽകിയ രീതി ശരിക്കും മികച്ചതായിരുന്നു. "ഒരുപക്ഷേ അവർ പറഞ്ഞത് ശരിയായിരിക്കാം. നമുക്ക് അതിനെക്കുറിച്ച് സുതാര്യമായിരിക്കാം," ആ കാര്യങ്ങളെല്ലാം.അതിനാൽ, സ്റ്റുഡിയോ വശത്ത്, വെണ്ടർ വശത്ത്, എന്നാൽ ക്ലയന്റിന്റെ ഭാഗത്തും ആയിരിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ അദ്വിതീയ അനുഭവത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം. നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ, നിങ്ങൾ കുറച്ച് തവണ അങ്ങോട്ടും ഇങ്ങോട്ടും ചാടിയതായി തോന്നുന്നു, അത് ശരിക്കും രസകരമാണ്. ഞാൻ ആദ്യം ചോദിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്, ഒരു ശരാശരി മോഷൻ ഡിസൈനർ എന്തിനെക്കുറിച്ചാണ് തെറ്റായ ധാരണയുള്ളതായി നിങ്ങൾ കാണുന്നത്? ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്, ചിലപ്പോൾ പ്രത്യേകിച്ച് സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ നമ്മൾ സ്റ്റുഡിയോ അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങൾ ഫ്രീലാൻസർ ആകുന്ന ഈ "ഞങ്ങൾക്കെതിരെ അവർ" എന്ന മാനസികാവസ്ഥ ഉണ്ടാകാം, ഞങ്ങൾ കലാകാരനാണ്, അല്ലേ? അപ്പോൾ ഞങ്ങൾക്ക് ക്ലയന്റ് ലഭിച്ചു, ഞങ്ങൾ അവരുമായി സഹിച്ചുനിൽക്കണം. ക്ലയന്റിന്റെ ഭാഗത്ത് നിന്ന്, ആ മനോഭാവമുള്ള ആരെയെങ്കിലും ആശ്ചര്യപ്പെടുത്തുമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്ന കാര്യങ്ങളുണ്ടോ?

TJ: അതെ, ഞാൻ കരുതുന്നു ... ആളുകളെ ആശ്ചര്യപ്പെടുത്തുന്നതെന്താണെന്ന് എനിക്കറിയില്ല, എന്നാൽ അതിനോട് ഞാൻ എന്താണ് പറയുക എന്ന് ഞാൻ ഊഹിക്കുന്നു, ഞാൻ തീർച്ചയായും ഞാൻ വെണ്ടറുടെ പക്ഷത്തായിരുന്നു, "ഇവ ഉപഭോക്താക്കൾ വിഡ്ഢികളാണ്. അത് വളരെ ഭയാനകവും വൃത്തികെട്ടതുമായ ഒരു ആശയമാണ്," അത് വളരെ സാധാരണമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു ... നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഇത് "ഞങ്ങൾക്കെതിരെയുള്ള" പോലെയാണ്. ഇത് പോലെയാണ്, "എന്തുകൊണ്ടാണ് ക്ലയന്റ് ഞങ്ങളെ കാര്യം ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കാത്തത്," നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? "കാര്യം ഉണ്ടാക്കാൻ അവർ ഞങ്ങളെ നിയമിച്ചു, അതിനാൽ നമുക്ക് അത് ചെയ്യാം." ഞങ്ങളെ വെറുതെ വിടൂ, ഞങ്ങൾ അത് മികച്ചതാക്കാൻ പോകുകയാണ്, അതിന് ഒരു പരിധി വരെ സമയവും സ്ഥലവും ഉണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, എന്നാൽ വെണ്ടറുടെ ഭാഗത്ത് നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപ്പെടുന്നത് ഞാൻ നേരത്തെ പറഞ്ഞതുപോലെ, നിങ്ങളെ ജോലിക്കെടുത്തുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഒരു പ്രോജക്റ്റിനായി, അതിനാൽ ആറ് മുതൽ എട്ട് വരെ എന്ന് പറയാംഇത് ഡിജിറ്റലിനു മുമ്പായിരുന്നു, അതിനാൽ മറ്റാർക്കും ആക്‌സസ് ഇല്ലാത്ത തരത്തിലുള്ള പ്രൊഫഷണൽ ക്യാമറകൾ എനിക്കുണ്ടായിരുന്നു, അതിനാൽ ഞാൻ ചുറ്റിനടന്ന് ബാൻഡുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുകയായിരുന്നു, ഷോകളും മറ്റും അണിനിരത്താൻ അവരെ സഹായിച്ചു, എന്നാൽ ആ അവസരം ഉപയോഗിച്ച് മാർക്കറ്റിംഗ് മെറ്റീരിയലുകൾ ചെയ്യാനും അങ്ങനെ ചെയ്യാനും ഫോട്ടോ ഷൂട്ടുകളും തരത്തിൽ എല്ലാ കാര്യങ്ങളും അവിടെ വെച്ചു. അതിലൂടെ, ബ്ലിങ്ക് 182-ന്റെ സ്വകാര്യ ഫോട്ടോഗ്രാഫറായ ജസ്റ്റിൻ [Puda 00:05:01] എന്ന വ്യക്തിയെ ഞാൻ കണ്ടുമുട്ടി. അവർ ഒരുതരം പോലെയായിരുന്നു ... ഇന്റർനെറ്റ് ഉയർന്നുവരുന്നു, അവർക്ക് ഓൺലൈനിൽ വീഡിയോ ഉള്ളടക്കം ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭിനിവേശമായിരുന്നില്ല.

TJ: വീണ്ടും, എന്റെ പക്കൽ ഒരു വീഡിയോ ക്യാമറ ഉണ്ടായിരുന്നു, അതിനാൽ അവൻ "നിങ്ങൾക്കത് ചെയ്യണോ?" ഞാൻ "തീർച്ചയായും" എന്ന മട്ടിലായിരുന്നു. അതുകൊണ്ട് തന്നെ ബ്ലിങ്ക് 182-ൽ നിന്ന് ടോം ഡിലോംഗിന് ഒരു കൂട്ടം വസ്ത്ര ബ്രാൻഡുകളും മറ്റും ഉള്ള ഒരു മാതൃ കമ്പനിയിലേക്ക് ധാരാളം അവസരങ്ങൾ ലഭിച്ചു. അതിനാൽ, ഞാൻ ഒരു തരത്തിൽ വന്ന് അവർക്കായി ധാരാളം മാർക്കറ്റിംഗ് ചെയ്യുകയും എന്റെ ആദ്യത്തെ നിർമ്മാണ കമ്പനി നിർമ്മിക്കുകയും ചെയ്തു. ഞാൻ കോളേജിൽ പഠിക്കുന്ന സമയത്തായിരുന്നു ഇത്, വ്യവസായത്തിലെ ഒരു സംവിധായകനും മറ്റൊരു ആനിമേറ്ററുമായ ആദം പാക്‌സിനൊപ്പം ഞാൻ ജോലി ചെയ്യുകയായിരുന്നു, തുടർന്ന് ഡെവിൻ വീറ്റ്‌സ്റ്റോണും അവിടെ എന്റെ പ്രിയപ്പെട്ട ഡിപിമാരിൽ ഒരാളായി മാറിയിരുന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ചെറിയ ഉണ്ടായിരുന്നു പ്രൊഡക്ഷൻ കമ്പനി ഞങ്ങളെ കോളേജിൽ എത്തിച്ചു.

TJ: അതിലൂടെ, ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ സാധനങ്ങളുടെയും നിറം ശരിയാക്കി സാൻഫ്രാൻസിസ്കോയിലെ സ്പൈ പോസ്റ്റ് എന്ന പേരിൽ പൂർത്തിയാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഒരു പോസ്റ്റ് ഹൗസിലേക്ക് പോകുകയായിരുന്നു, അവർ ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ ചെയ്തു. വാണിജ്യപരമായ ജോലി കൂടാതെ വിഷ്വൽ ഇഫക്‌റ്റുകൾ ഫീച്ചർ ചെയ്യുന്നു. ഞാൻ ഒരു തരത്തിലായിരുന്നുഈ വിഷയത്തിൽ പങ്കാളിയുടെ ആരോഗ്യകരമായ അവസാനത്തിൽ ആഴ്ചകൾ, അല്ലേ?

TJ: നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത് ആ ക്ലയന്റുമായി ആറ് മാസം മുതൽ ഒന്നിലധികം വർഷം വരെ സംയോജിപ്പിച്ചിട്ടുള്ള ഒരു ഏജൻസിയോടാണ്, കൂടാതെ ഈ പ്രത്യേക അസറ്റ് മുഴുവൻ കാമ്പെയ്‌നിന്റെയും അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യങ്ങളുടെ മാത്രം ആവാസവ്യവസ്ഥയിൽ എവിടെയാണ് ജീവിക്കുന്നതെന്ന് സമഗ്രമായി കാണാൻ കഴിയുന്ന ഒരാൾക്ക്. ക്ലയന്റും അവർ ഇതുമായി എന്തുചെയ്യുന്നു, അങ്ങനെയാണെങ്കിലും, അതെ, ആ ലൈൻ മാറ്റുന്നത് ആനിമേറ്റർമാർക്ക് ഒരു യഥാർത്ഥ വേദനയാണ്, ഒപ്പം ഒരു പരിവർത്തനമോ മറ്റെന്തെങ്കിലും കുഴപ്പമോ ഉണ്ടാക്കുന്നു. ക്ലയന്റ് പരിഹരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന യഥാർത്ഥ ചോദ്യവും രണ്ടാഴ്‌ച മുമ്പ് ഓൺ-റാംപ് ചെയ്‌ത വെണ്ടറും അതിന്റെ ദൃശ്യപരത ഇല്ലാത്തതിനാൽ അത് ശരിക്കും പരിഹരിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഇത് അതിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

TJ: ഒരു വെണ്ടർ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഏജൻസി എത്ര തവണ യഥാർത്ഥത്തിൽ നിങ്ങൾക്കുവേണ്ടി യുദ്ധം ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് കാണാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ല എന്നതാണ് മറ്റൊരു ഭാഗം. എല്ലാ ഏജൻസികളും അല്ല. ബിഡ്ഡിംഗ് നടത്താനും അടിസ്ഥാനപരമായി ബട്ടൺ അമർത്തുന്നവരാകാനും നിങ്ങളെ വെണ്ടർമാരായി ഉപയോഗിക്കുന്ന ചിലരുണ്ട്, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് നേടുന്നതിന് ശരിക്കും പോരാടുന്നതുപോലെ മീറ്റിംഗുകളിൽ ഇരുന്ന ക്രിയേറ്റീവുകൾ ധാരാളം ഉണ്ട്, എന്നാൽ നിങ്ങൾ അതിന്റെ ഭാഗമല്ല ആ സംഭാഷണം, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് അതിന് ദൃശ്യപരത ഇല്ല, അതിനാൽ അത് മറ്റൊരു തെറ്റിദ്ധാരണയാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ക്രിയേറ്റീവുകൾ മോഷൻ സ്റ്റുഡിയോകളിലേക്ക് വരുന്നത് അവർ അവരുടെ ജോലിയുടെ ആരാധകരായതിനാലും അവരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ അവർ ആവേശഭരിതരായതിനാലും ആ സ്റ്റുഡിയോയെ മികച്ച രീതിയിൽ ചെയ്യാൻ ആ സ്റ്റുഡിയോയെ പ്രാപ്തരാക്കാൻ തങ്ങളാൽ കഴിയുന്നതെല്ലാം ചെയ്യുന്നതിനാലും ഞാൻ കരുതുന്നു.

TJ: ഓൺവിൽപ്പനക്കാരന്റെ ഭാഗത്ത്, നിങ്ങൾ അത് കാണുന്നില്ല, പ്രത്യേകിച്ച് കലാകാരന്റെ ഭാഗത്ത്, അല്ലേ? ഒരുപക്ഷേ വെണ്ടറുടെ ഭാഗത്തുള്ള ഇപിക്ക് അത് കാണാനാകാം, അല്ലെങ്കിൽ ക്രിയേറ്റീവ് ഡയറക്ടർ ആകാം, പക്ഷേ പലപ്പോഴും, യഥാർത്ഥ ആനിമേറ്റർമാരും ജോലി ചെയ്യുന്ന ഡിസൈനർമാരും ആ സംഭാഷണത്തിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണ്, അതിനാൽ അവരോട് ഇത് ചെയ്യാൻ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ പറയപ്പെടുന്നു. എന്തുകൊണ്ടാണ് അവ അവിടെ അവസാനിച്ചത് എന്നതിന് ഒരു സന്ദർഭവുമില്ലാതെ വളരെ വിപരീതമായി തോന്നുന്ന കാര്യം.

ജോയി: അതെ, അത് ശരിക്കും നല്ല കാഴ്ചപ്പാടാണ്. ഞാൻ കണ്ടെത്തിയത് പൊതുവെ എല്ലാവരും രസകരമായ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എന്നതാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങളുടെ കരിയറിന്റെ തുടക്കത്തിൽ നിങ്ങൾ ഒരു ജൂനിയർ ആർട്ടിസ്റ്റിനെപ്പോലെ ആയിരിക്കുമ്പോൾ. ഞാൻ അർത്ഥമാക്കുന്നത്, അത് തന്നെയാണ്. നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും ആ സമയത്തും ക്ലയന്റിൻറെ ഭാഗത്തും പണത്തിന് വേണ്ടിയല്ല ഇത് ചെയ്യുന്നത്, സാധാരണഗതിയിൽ അവർക്കും അതാണ് വേണ്ടത്, എന്നാൽ വളരെയധികം ശക്തികൾ കളിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ വലിയ ബ്രാൻഡുകൾ ഉൾപ്പെടുമ്പോൾ. ഇത്രയധികം പങ്കാളികൾ മാത്രമേയുള്ളൂ. അതിനാൽ, കുറച്ചുകാലമായി നടക്കുന്ന ഒരു പ്രവണതയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്, ഒരുപക്ഷേ രണ്ട് പതിറ്റാണ്ടുകൾ പോലെയായിരിക്കാം, പക്ഷേ ഇത് ശരിക്കും വളരെയധികം ടെക് കമ്പനികൾക്കൊപ്പം വളരാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

ജോയി: പരസ്യ ഏജൻസികളുടെ മാത്രമല്ല, ഉൽപ്പന്ന കമ്പനികളുടെയും ഈ പ്രവണത ഇതാണ്. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഗൂഗിളും ആപ്പിളും ഫേസ്ബുക്കും വീട്ടിൽ നിന്ന് സ്റ്റുഡിയോയിലേക്ക് പോകുന്നതിന് വിരുദ്ധമായി ഹൗസ് ടീമുകളിൽ സ്വന്തമായി നിർമ്മിക്കുന്നു. അതിനാൽ, അത് ഏത് തരത്തിലുള്ള ഡ്രൈവിംഗ് ആണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് സംസാരിക്കാനാകുമോ എന്ന് ഞാൻ ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു. ഇത് വെറും പണമാണോ?

TJ: അതെ, ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്,അത് പണമാണ്. അതായത്, ഇത് ... ശരി, ഇത് പണവും കാര്യക്ഷമതയും ആണ്, അല്ലേ? ഒരു വശത്ത്, ഇത് വളരെ ലളിതമായ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രമാണ്, അല്ലേ? നിങ്ങൾ പണമടയ്ക്കുകയാണ്... ഒരു പ്രാദേശിക ഫ്രീലാൻസർക്കായി നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന തുകയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ കലാകാരന്മാർക്കായി നിങ്ങൾ അമിതമായി പണം നൽകുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം. നിങ്ങൾ ഈ അധിക മാർക്ക് അപ്പ് അടയ്‌ക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, കൂടാതെ അധിക പ്രൊഡ്യൂസർ, പ്രൊഡക്ഷൻ, ഓവർഹെഡ് ഫീസ് എന്നിവയ്‌ക്ക് നിങ്ങൾ അടയ്‌ക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, അതിനാൽ അതെ, ആ പണം അയയ്‌ക്കുന്നതിനേക്കാൾ ആന്തരികമായി കൊണ്ടുവരുന്നത് വളരെ ലാഭകരമാണ്. വീട്ടിൽ, എന്നാൽ കാര്യക്ഷമതയുടെ വശത്ത്, നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ ടീമിനെ നിരന്തരം ഓൺ-റാമ്പ് ചെയ്യുന്നത് പോലെയുണ്ട്, അല്ലേ? ഓരോ പുതിയ പ്രോജക്‌റ്റും അർത്ഥമാക്കുന്നത്, നിങ്ങൾ ഒരു വെണ്ടറെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ പിടിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നുവെന്നും എന്തിനാണ് നിങ്ങൾ ഇവിടെ എത്തിച്ചേർന്നതെന്നും നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് എന്താണെന്നും എല്ലാ കാര്യങ്ങളും.

TJ: ചില വെണ്ടർമാർക്ക് അത് ലഭിക്കും, ചിലർക്ക് ലഭിക്കില്ല. നിങ്ങൾ കൂടുതൽ വെണ്ടർമാരിൽ ഏർപ്പെടുന്തോറും വിഷ്വൽ ഡയറക്ഷനിലും കഥപറച്ചിലിലും മറ്റ് കാര്യങ്ങളിലും തെറ്റായ ക്രമീകരണത്തിന് കൂടുതൽ അവസരമുണ്ട്, അതിനാൽ ഒരു ഇന്റേണൽ ടീം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾ ശരിക്കും ഒരു കാര്യക്ഷമമായ ടീമിനെ ഉണ്ടാക്കുകയാണ്, അവർ ജീവിക്കുന്നതിനാൽ ക്ലയന്റിനെ അകത്തും പുറത്തും അറിയുന്നു. , ശ്വസിക്കുക, ആ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്ന ആളുകൾക്കൊപ്പം അവർ അവിടെ ഇരിക്കുകയാണ്, തുടർന്ന് ഒന്നിലധികം കമ്പനികൾക്ക് ലേലം ചെയ്യാൻ സമയമെടുക്കുന്നതിനുപകരം അവർക്ക് തൽക്ഷണം അവരെ ഓൺ-റാമ്പ് ചെയ്യാൻ കഴിയും, പിച്ചുകൾ വരാൻ ഒന്നോ രണ്ടോ ആഴ്ച കാത്തിരിക്കുക തിരിച്ചും അതെല്ലാം. നിങ്ങൾക്ക് അടുത്ത ദിവസം കീ തിരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ടീമുണ്ട്.

TJ: അതിനാൽ, ഇതൊരു രസകരമായ സമയമാണ്,കാരണം, ഞാൻ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, ആന്തരിക ടീമിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും ആഗ്രഹിച്ചില്ല, കാരണം യഥാർത്ഥ പ്രതിഭകൾ എല്ലാ വലിയ സ്റ്റുഡിയോകളിലും ഉണ്ടായിരുന്നു, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ കമ്പനികൾ മിക്ക സ്റ്റുഡിയോകളേക്കാളും കൂടുതൽ പണം നൽകുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ബക്കിൽ ഉണ്ടായിരുന്ന അതേ കഴിവ് ഇപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ പക്കലുണ്ട്.

ജോയി: അതെ. ഇത് ശരിക്കും രസകരമായ ഒരു സമയമാണ്. ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്, ഒരു പരസ്യ ഏജൻസിയുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, ഹൗസ് ടീമിൽ നിങ്ങളുടേതായ ഈ വ്യക്തമായ ഗുണങ്ങളുണ്ട്, നിങ്ങൾ സംസാരിച്ച രണ്ടാമത്തെ ആശയം, നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയുടെ ഈ ആശയം , അവർക്ക് ബ്രാൻഡ് അറിയാം. അവർ മറ്റ് അഞ്ച് പ്രോജക്റ്റുകളിൽ പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്, അവർക്ക് നിങ്ങളുടെ ഏജൻസി സെൻസിബിലിറ്റികൾ അറിയാം, അവർ സമാനമായ ആർട്ട് ഡയറക്ടറുമായും കോപ്പിറൈറ്ററുമായി മുമ്പ് പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ടാകാം. അത് അവിശ്വസനീയമാംവിധം ... എല്ലാം വേഗത്തിലാക്കുകയും കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിന് എന്തെങ്കിലും ദോഷങ്ങളുണ്ടോ? ഉദാഹരണത്തിന്, ഞാൻ മുമ്പ് ഏജൻസികളിൽ ഇന്റേണൽ ഫ്രീലാൻസ് ചെയ്യുകയും അവിടെയുള്ള സ്റ്റാഫ് ആർട്ടിസ്റ്റുമായി സംസാരിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. വീണ്ടും, ഇത്തരത്തിലുള്ള ഒരു ധാരണയുണ്ട്, "ശരി, ഞങ്ങൾ ഈ സ്റ്റുഡിയോയിലേക്ക് പോകുമ്പോൾ ഇൻ ഹൗസ് ടീം അത്ര മികച്ചതല്ല, അതിനാൽ ഞങ്ങൾക്ക് വലിയ ബജറ്റ് ഉള്ളപ്പോൾ ഞങ്ങൾ വീടിന് പുറത്തേക്ക് പോകും. " അത് ഇപ്പോഴും നിലവിലുണ്ടോ?

TJ: അതെ. ആ ധാരണ ഇപ്പോഴും നിലനിൽക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഇത് തീർച്ചയായും മെച്ചപ്പെടുന്നു, കാരണം പെട്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള കഴിവുകൾ ലഭിക്കുന്നു. എനിക്ക് തോന്നുന്നു, നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു ... ഇത് പറയുന്നത് അപകടകരമായ കാര്യമാണ്, പക്ഷേ ഞാൻനിങ്ങൾ ഏജൻസിയുടെ പക്ഷത്തേക്കാൾ ക്ലയന്റിന്റെ ഭാഗത്താണ് നിങ്ങൾക്ക് ആ കഴിവുകളിൽ ചിലത് ലഭിക്കുന്നതെന്ന് കരുതുക. ഒരു വലിയ സ്റ്റുഡിയോയ്ക്ക് ലഭിക്കുന്ന അതേ കഴിവുള്ള കഴിവുകൾ പുറത്തെടുക്കാൻ ഏജൻസിയുടെ പക്ഷം ഇപ്പോഴും പാടുപെടുന്നുണ്ടാകുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, എന്നാൽ ക്ലയന്റിൻറെ ഭാഗത്ത്, പ്രത്യേകിച്ച് ടെക് വ്യവസായത്തിൽ, ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള നിരവധി പ്രതിഭകളിലേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് പെട്ടെന്ന് പ്രവേശനം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അത് മുമ്പ് ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. ഏജൻസിയുടെ ഭാഗത്ത്, ഒരു ആന്തരിക ടീമിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, ഉപകരണം യഥാർത്ഥത്തിൽ സവിശേഷമാണ്. എനിക്കത് ഇവിടെ മനസ്സിലായില്ല, പക്ഷേ ഞാൻ ഗുഡ്‌ബൈയിലും മറ്റിടങ്ങളിലും ആയിരുന്നപ്പോൾ, ഒരു വലിയ സ്റ്റുഡിയോയുടെ അതേ കാലിബറിലാണ് അവർ ഡെലിവറി ചെയ്യുന്നതെങ്കിലും ഇന്റേണൽ മോഷൻ ടീമുമായോ എഡിറ്റോറിയലുമായോ മറ്റെന്തെങ്കിലുമോ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ആന്തരിക സർഗ്ഗാത്മകത വെറുത്തു.

TJ: ബ്രോഡ്‌കാസ്റ്റ് നിർമ്മാതാവിന്റെ ഭാഗത്താണ് ഞാൻ കുറച്ച് സമയത്തേക്ക് ജോലി ചെയ്യുന്നതെന്ന് മനസിലാക്കുന്നത് വരെ, ഞാൻ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ അത് മനസിലാക്കാൻ എനിക്ക് കുറച്ച് സമയമെടുത്തു, എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നത്, ഞാൻ ഒരു വലിയ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് പറയാം. ദേശീയ സ്ഥാനം, അല്ലേ? ഈ വലിയ കാര്യങ്ങളെല്ലാം ഞങ്ങൾ ആനിമേറ്റ് ചെയ്യുകയും പൂർത്തിയാക്കുകയും ചെയ്യുകയാണ്, നിങ്ങൾക്ക് രണ്ട് കാര്യങ്ങളുണ്ട്. ഒന്ന്, നിങ്ങൾ അത് മറ്റൊരു പോഡ്‌കാസ്റ്റിൽ പറഞ്ഞു, അതിനൊരു വലിയ പദമൊന്നുമില്ല, പക്ഷേ താരത്തിന്റെ കാര്യം, "എനിക്ക് പണമുണ്ടോ? അതെ, എനിക്ക് ബക്കിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹമുണ്ട്. അവർ എന്നെ തളർത്താൻ പോകുന്നു, ഞാനും 'എല്ലായ്‌പ്പോഴും അവരെ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഞാൻ പണം അവിടെ ചെലവഴിക്കാൻ പോകുകയാണ്," കൂടാതെ, "എല്ലാ ദിവസവും ഉച്ചഭക്ഷണ സമയത്ത് ഞാൻ കാണുന്ന എന്റെ ആന്തരിക ആനിമേറ്റർമാരോടൊപ്പം ഞാൻ ബേസ്മെന്റിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ പോകുന്നു." നിങ്ങൾഅറിയുമോ?

TJ: നിങ്ങൾക്ക് ആ തലത്തിൽ മത്സരിക്കാൻ കഴിയില്ല എന്നതുപോലെയാണ്, എന്നാൽ അതിലും കൂടുതൽ, ബജറ്റുകൾ മാറുന്നതിനനുസരിച്ച് ഇത് മാറുകയാണ്, എന്നാൽ പ്രത്യേകിച്ചും അത് ഹേ ദിവസത്തിന്റെ അവസാനം പോലെയായിരുന്നപ്പോൾ പരസ്യ ലോകത്തിൽ, തുടർച്ചയായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന നിർമ്മാതാക്കളും 24 മണിക്കൂറും ജോലി ചെയ്യുന്ന ക്രിയേറ്റീവ് നിർമ്മാതാക്കളും നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടായിരുന്നു, അവർക്ക് അവരുടെ മേശപ്പുറത്ത് തുടരാനും ഒന്നിലധികം പ്രോജക്ടുകളിൽ ഏർപ്പെടാനും തെരുവിൽ ഒരു സാൻഡ്‌വിച്ച് നേടാനും കഴിയും, "ഹേയ്, ഞാൻ പോകുന്നു മൂന്നാഴ്‌ച LA-ൽ ജോലിക്ക് പോകൂ. ഞാൻ മൂന്നാഴ്‌ച ഷട്ടറിൽ താമസിക്കും. എനിക്ക് എല്ലാ ദിവസവും ലോബ്‌സ്റ്റർ റോളുകൾ ലഭിക്കും. എന്നെ ചുറ്റിക്കറങ്ങാൻ എനിക്ക് ഒരു സ്വകാര്യ ഡ്രൈവറെ കിട്ടും." അതിനാൽ, ഏതാണ് നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ?

ജോയി: കൃത്യമായി.

TJ: സ്പൈയിലെ എന്റെ ഒറിജിനൽ പോസ്റ്റ് ഹൗസ് ജോലിയിൽ നിന്ന് മാറിയപ്പോൾ എനിക്ക് ഇതിനെതിരെ ബുദ്ധിമുട്ട് നേരിട്ടു, അവിടെയും ഞാൻ കുറച്ച് വിൽപ്പന നടത്തുകയായിരുന്നു, എന്തുകൊണ്ടെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ഞാൻ ശ്രമിക്കുകയായിരുന്നു ... എനിക്ക് രണ്ട് വയസ്സ് ഏജൻസിയിൽ നിന്ന് തടയുന്നു. എന്തുകൊണ്ടാണ് എനിക്ക് കൂടുതൽ ജോലി നേടാൻ കഴിയാത്തത്? എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് ഇപ്പോഴും LA-യിലേക്ക് പോകുന്നത്? അത്ര മഹത്തായ ജോലിയാണ് ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്നത്. എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ ഇവിടെ വരാത്തത്? പിന്നെ ഞാൻ ഏജൻസി സൈഡിലേക്ക് മാറി, "അയ്യോ, ഇത് എന്തിനാണ്. എനിക്ക് അതിനോട് മത്സരിക്കാൻ കഴിയില്ല, നിങ്ങൾ ജോലിക്ക് പോകുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ലാളിത്യത്തോട് മത്സരിക്കാൻ എനിക്ക് ഒന്നും ചെയ്യാനില്ല. " അതിനാൽ, അത് ഒരുതരം പോലെയാണ് ... അത് നിങ്ങളുടെ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുമോ?

ജോയി: അതെ. നിങ്ങൾ ആ കഥ പറഞ്ഞതിൽ എനിക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്, കാരണം എനിക്കും ഇതേ അനുഭവം ഉണ്ടായിരുന്നുഎന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം അത് ബോസ്റ്റണിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയായിരുന്നു. അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസ് അർനോൾഡ് വേൾഡ്‌വൈഡിന് എതിർവശത്തായിരുന്നു, ഞങ്ങളെ ജോലിക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ കഴിവിന്റെ പരമാവധി ചെയ്യും, കാരണം ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളും അവർ ചെയ്യുന്ന പല കാര്യങ്ങളും അവർക്ക് പോകേണ്ടതില്ല. ന്യൂയോര്ക്ക്. അവർക്ക് LA യിലേക്ക് പോകേണ്ട ആവശ്യമില്ല, പക്ഷേ ഒടുവിൽ ആരോ എന്നെ നിറച്ചു, അവർ പറഞ്ഞു, "ശരി, കേൾക്കൂ. അവർ ന്യൂയോർക്കിൽ പോകുമ്പോൾ അവർക്ക് ഒരു നല്ല ഹോട്ടലിൽ താമസിക്കാം. അവർക്ക് പീറ്റർ ലൂഗേഴ്സിലേക്കും പോകാം. സ്റ്റുഡിയോയുടെ തലവൻ അവരെ പുറത്തെടുക്കുന്നു, അവിടെ ഒരു ബിയർ ഫ്രിഡ്ജ് ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ ഒരു യുവ കലാകാരൻ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിമുദ്ര പതിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ അത് വളരെ ആഴം കുറഞ്ഞതായി തോന്നുന്നു, പക്ഷേ ... ആ ജീവിതം നയിക്കുന്ന പരസ്യ ഏജൻസികളിലെ ആളുകളോട് കുറച്ച് സഹാനുഭൂതി കാണിക്കുന്നത് യഥാർത്ഥത്തിൽ ബുദ്ധിപരമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

ജോയി: നിങ്ങൾ തുടക്കത്തിൽ അതിനെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് സംസാരിച്ചു. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ബോസ്റ്റണിൽ ഞാൻ ഒരു സ്റ്റുഡിയോ നടത്തുന്ന എന്റെ കരിയറിന്റെ ഉന്നതിയിലായിരുന്നപ്പോൾ, ആ മാനസികാവസ്ഥയും ആ ജീവിതരീതിയും ഇപ്പോഴും വളരെ പ്രബലമായിരുന്നു. ഒരിക്കലും വീട്ടിൽ പോകാതെ, മേശപ്പുറത്ത് ഒരു കുപ്പി ബർബൺ വെച്ചിട്ട് എല്ലാവരോടും കരയുന്ന ക്രിയേറ്റീവ് ഡയറക്ടർ, ഫ്രീലാൻസർമാരും കണ്ണീരോടെ വിടപറയുകയും അതുപോലുള്ള കാര്യങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, നിങ്ങൾ കണ്ടിട്ടുള്ള ഏജൻസികളിൽ ഇപ്പോഴും അത് അങ്ങനെയാണ്. ബിറ്റ്?

TJ: അതൊരു മഹത്തായ ചോദ്യമാണ്, ഞാൻ അതിൽ നിന്ന് കുറച്ച് വർഷങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്തിട്ടുണ്ടാകും. അതിനാൽ, ഞാൻ എന്റെ ഏജൻസി സ്ഥാനം ഉപേക്ഷിച്ചപ്പോൾ, അതെ, അത് ഇപ്പോഴും വളരെ പ്രചാരത്തിലായിരുന്നു, ചില പഴയ സ്കൂൾ ഏജൻസികൾ ഉണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നുഅവയുടെ പ്രക്രിയ ശരിക്ക് ക്രമീകരിച്ചിട്ടില്ലാത്ത അവ ഇപ്പോഴും ഒഴുകി നടക്കുന്നു. ആ സ്ഥലങ്ങൾ, പ്രതീക്ഷിച്ചതു പോലെ തന്നെ, ഈ ഇൻഡസ്ട്രിയിൽ ആകണമെങ്കിൽ, ആഴ്ചയിൽ ഏഴു ദിവസവും 100% നൽകണം. ആ സമയത്ത് ഞാൻ ഏജൻസി ലോകം വിടാനുള്ള കാരണം അടിസ്ഥാനപരമായി ഒരു മൂന്ന് മാസക്കാലം ഞാൻ എന്റെ ഭാര്യയെ കണ്ടില്ല എന്നതാണ്. ഞാൻ 3:00 AM ന് വീട്ടിലെത്തുകയായിരുന്നു, ഞാൻ 7:00 AM ന് പോകും. ഞാൻ പറഞ്ഞത് പോലെ, അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ എനിക്ക് ഒന്നിലധികം എഡിറ്റർമാർ കണ്ണീരൊഴുക്കി, കാരണം ഞങ്ങൾക്ക് കിട്ടും ... സമയം 6:00 മണി ആകും, ഞങ്ങൾക്ക് ഫീഡ്‌ബാക്ക് ലഭിക്കും, അതിനർത്ഥം ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു 9:00 വരെ രാത്രി മുഴുവൻ ജോലി ചെയ്യേണ്ടിവന്നു എന്നാണ്. AM അവതരണവും അവിടെയും ഉണ്ടായിരുന്നു ... നിങ്ങൾ ഇല്ല എന്ന് പറഞ്ഞാൽ, ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ വീണ്ടും ഇവിടെ ജോലിക്കെടുക്കില്ലായിരുന്നു. ആ സമയത്ത് ഇല്ല എന്നത് ഒരു ഓപ്‌ഷൻ ആയിരുന്നില്ല എന്നത് പോലെയാണ്.

TJ: അങ്ങനെയുള്ള ചില സ്ഥലങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഉണ്ട്. അതെ, തീർച്ചയായും ഉണ്ട്, അത് നിങ്ങൾ ഉള്ള നിങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അതിനും നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഏജൻസിയുടെ തരവുമായി ഒരുപാട് ബന്ധമുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, എന്നാൽ ശ്രമിക്കുന്ന പുതിയ ഏജൻസികൾ ഉണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അവിടെ ക്രമീകരണങ്ങൾ വരുത്താൻ, ക്ലയന്റിന്റെ ഭാഗത്തുള്ള ഇന്റേണൽ ടീമുകൾ അവരുടെ സമയം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും യഥാർത്ഥ സമയത്തോട് അടുത്ത് നിൽക്കുന്നതിനുമുള്ള മികച്ച ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അവ യഥാർത്ഥ പ്രവൃത്തി സമയങ്ങളാണെന്ന് ഞാൻ പറയില്ല. ആ സ്ഥലങ്ങളിൽ പലതും ഇപ്പോഴും ധാരാളം ഓവർടൈം ഇട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, പക്ഷേ തീർച്ചയായും പഴയതിനേക്കാൾ മികച്ചതാണ്.

ജോയി: തീർച്ചയായും. അതെ, ഈ അടുത്ത് കുറച്ച് ആളുകളിൽ നിന്ന് ഞാൻ കേൾക്കുന്ന ചിലത് അത് കൊണ്ടുവരുന്നു ... നിങ്ങൾഇത് നേരത്തെ പറഞ്ഞു. ഒരു സ്റ്റുഡിയോയിൽ പരിചയസമ്പന്നരായ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതുമാണ്, ഏജൻസിയുടെ ഭാഗത്തും ഉണ്ടെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്, അതിന്റെ ഒരു ഭാഗമാണ് നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ ഗൂഗിളിൽ ജോലിക്ക് പോകാനും അവിശ്വസനീയമാംവിധം മികച്ച ശമ്പളം നേടാനും കഴിയും. അവിശ്വസനീയമായ നേട്ടങ്ങളും കൂടുതൽ സമതുലിതമായ തൊഴിൽ ജീവിതവും. എനിക്ക് ജിജ്ഞാസയുണ്ട്, എ, ആ ടെക് കമ്പനികളുടെ സ്വാധീനവും അവയുടെ അനന്തമായ പോക്കറ്റുകളും ഉണ്ട്, ഇത് ഏജൻസികൾക്കും സ്റ്റുഡിയോകൾക്കും കഴിവുള്ളവരെ നിയമിക്കുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാക്കി, കഴിവുള്ളവരെ നിയമിക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനും ഏജൻസികൾക്കും സ്റ്റുഡിയോകൾക്കും എന്തുചെയ്യാനാകും ശമ്പളവുമായി മത്സരിക്കുന്നില്ലേ?

TJ: അതെ, അത് അവിടെയുള്ള പ്രതിഭകളുടെ നിലവാരത്തിലും അവരുടെ നിരക്കുകൾ എന്തായിരിക്കണമെന്നും എന്തായിരിക്കണമെന്നും അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു ധ്രുവീകരണ ഉദാഹരണം നൽകുന്നതിന്, ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ 200,000-ലധികം തുകയ്ക്ക് ഗൂഗിളിൽ ആറ് മാസ കരാറുകൾ എടുത്തിട്ടുള്ള ഒന്നിലധികം ഫ്രീലാൻസർമാരെ എനിക്കറിയാം. അവർക്കറിയാം, അങ്ങനെയാണ്, "ഹേയ്, എനിക്ക് ഈ ദീർഘകാലം ആവശ്യമില്ലായിരിക്കാം, പക്ഷേ എനിക്ക് ആറ് മാസത്തേക്ക് അത് വലിച്ചെടുത്ത് രണ്ട് നൂറ് ഗംഭീരമാക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, കുറച്ച് സമയമെടുക്കും ... “അതിനാൽ, മേശപ്പുറത്ത് ധാരാളം പണമുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ച് സ്റ്റുഡിയോകൾക്ക് മത്സരിക്കാൻ കഴിയില്ല.

TJ: ഏജൻസികൾ ഇവയാണ് ... ഇത് ഏജൻസിയുടെ വലുപ്പത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അതിൽ നിക്ഷേപിക്കണോ വേണ്ടയോ എന്ന് അവർ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം. ഞങ്ങൾ മുമ്പ് സംസാരിച്ചത് കാരണം ഏജൻസികൾക്ക് നിൽക്കാൻ ഒരു കാൽ കുറവാണെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. ഇത് ശരിയാണ്, ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് പണം നൽകുംഒരു സ്റ്റുഡിയോയേക്കാൾ മികച്ചത്, എന്നാൽ ക്ലയന്റ് വശത്ത് നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ കുറവാണ്, കൂടാതെ ലോകത്തിലേക്ക് പോകാൻ പോകുന്ന യഥാർത്ഥ ജോലിയുടെ കാര്യം വരുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഒരുപക്ഷേ മുൻകൂട്ടി സന്ദർശിച്ച് ഞങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ പോകുകയാണ്, നോക്കൂ, ഞങ്ങൾ ഒഴികെ എല്ലാം യഥാർത്ഥത്തിൽ അത് നടപ്പിലാക്കാൻ ഞാൻ ഒരുപക്ഷേ വീടിന് പുറത്ത് പോകും. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകാനുള്ള രസകരമായ ജോലി പോലും ലഭിക്കില്ല, അതേസമയം സ്റ്റുഡിയോ, അവർക്കായി പോകുന്നത് ക്ലയന്റുകളിലെ വൈവിധ്യം, നിങ്ങൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിലുള്ള ആനിമേഷനുകളിലെ വൈവിധ്യം എന്നിവ പോലെയാണ്. സംസ്കാരം, അല്ലേ?

TJ: ഒരു പരിധി വരെ, നിങ്ങൾ എന്തുതന്നെ ചെയ്താലും, നിങ്ങൾ ക്ലയന്റ് വശത്തുള്ള വീട്ടിൽ ആണെങ്കിൽ, അത് കോർപ്പറേറ്റ് ആണെന്ന് തോന്നുന്നു, എന്തായാലും. നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളുമായി ഇടപഴകാനും ദിവസം മുഴുവൻ രസകരമായ ആനിമേഷനുകൾ നിർമ്മിക്കാനും കഴിയുന്ന ഒരു ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോ പോലെയുള്ള ഒരു വലിയ ഭീമൻ കോർപ്പറേഷനിലാണ് നിങ്ങൾ.

ജോയി: അതിനാൽ, ഒരു സ്റ്റുഡിയോയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഇത് ശരിക്കും പ്രധാനമാണ് ... ഞാൻ കഴിഞ്ഞ വർഷം ഗണ്ണർ സന്ദർശിച്ചു, അവിടെയുള്ള വൈബ് മാത്രം, നിങ്ങൾക്ക് ഹാംഗ് ഔട്ട് ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ട്, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? കാരണം എല്ലാവരും രസകരവും രസകരവുമാണ്, നിങ്ങൾ ഇടതുവശത്തേക്ക് നോക്കുക, അതിശയകരമായ ഈ 3D സംഗതിയുണ്ട്. നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ വലതുവശത്തേക്ക് നോക്കുന്നു, അവിടെ സെൽ ആനിമേഷൻ നടക്കുന്നു, അതിനാൽ അവിടെ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരുതരം കാരറ്റാണിത്. ഇതൊരു രസകരമായ പ്രശ്‌നമാണ്, ഞാൻ കരുതുന്നു, കാരണം ഞാൻ എപ്പോഴും മോഷൻ ഡിസൈൻ സ്റ്റുഡിയോയിലെ പോലെയാണ് ഇത് നോക്കിയിരുന്നത്, അവരുടെ ഉൽപ്പന്നം ആനിമേഷൻ ആണ്, അവർക്ക് അതിൽ ലാഭം ഉണ്ടാക്കണം, അതേസമയം Google, അവരുടെ ഉൽപ്പന്നം വളരെ അകലെയാണ്കോളേജിലെ എന്റെ സമയത്തിന്റെ അവസാനത്തിലേക്ക് വരുന്നു, അവിടെ നിർമ്മിക്കാൻ അവർ എനിക്ക് ഒരു ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്തു, അതിനാൽ ഞാൻ അത് ചെയ്തു. ഞാൻ അപ്പോഴും ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ കമ്പനി നടത്തിക്കൊണ്ടിരുന്നു, അവിടെ ഒരു പ്രൊഡ്യൂസറായി മുഴുവൻ സമയ ജോലിയും ചെയ്തു തുടങ്ങി. ആത്യന്തികമായി ഞാൻ പോകണമെന്ന് വിചാരിച്ചിടത്തേക്ക് അത് എന്നെ കൊണ്ടുപോയി, അത് ഫീച്ചറുകളായിരുന്നു. അതിനാൽ ഫീച്ചർ വിഷ്വൽ ഇഫക്‌ടുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് ഞാൻ കുറച്ച് സമയം ചെലവഴിച്ചു, ആദ്യത്തെ അയൺ മാനിലും കുറച്ച് അവതാറിലും ഞാൻ പരാമർശിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത മറ്റ് മോശം സിനിമകളിലും പ്രവർത്തിച്ചു.

TJ: ഞാൻ ഒരു തരത്തിൽ ആ ലോകം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്തു, രണ്ടറ്റവും കാണാൻ തുടങ്ങിയതിനാൽ അത് രസകരമായിരുന്നു. ഇത് ഒരു പോസ്റ്റ് ഹൗസ് ആയിരുന്നു, ഫീച്ചർ വിഷ്വൽ ഇഫക്‌റ്റുകൾ കാണാൻ കഴിയുന്ന ഒരു പോസ്റ്റ് സൗകര്യം, മാത്രമല്ല വാണിജ്യ ലോകവും, കാരണം ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു കൂട്ടം ഫ്ലേം ആർട്ടിസ്റ്റുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ ഒരു കൂട്ടം ഫിനിഷിംഗ് ചെയ്യുന്നു, ഞങ്ങൾക്ക് നഗരത്തിൽ ഒരേയൊരു ടെലിസിൻ ഉണ്ടായിരുന്നു , അതിനാൽ ഞങ്ങൾ ഒരുപാട് കളർ കറക്ഷൻ ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി. ഈ ഇൻഡസ്‌ട്രിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന കാര്യങ്ങളുടെ എല്ലാ വശങ്ങളും എനിക്ക് കാണാൻ കഴിഞ്ഞു, പണം പരസ്യത്തിലാണെന്ന് മനസ്സിലായി, അതിനാൽ ഞാൻ കുറച്ച് സമയത്തേക്ക് അതിനെ പിന്തുടർന്ന് സാൻഫ്രാൻസിസ്കോയിലെ ഗുഡ്‌ബൈ, സിൽവർ‌സ്റ്റൈൻ ആൻഡ് പാർട്‌ണേഴ്‌സിൽ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് പ്രൊഡ്യൂസറായി. , യഥാർത്ഥത്തിൽ ഓഡ്‌ഫെല്ലോസിന്റെ മറ്റ് യഥാർത്ഥ സ്ഥാപകരായ ക്രിസ് കെല്ലി, കോളിൻ ട്രെന്റർ, കോൺറാഡ് മക്ലിയോഡ് എന്നിവരെ ഞാൻ കണ്ടുമുട്ടിയത് അങ്ങനെയാണ്.

TJ: ഞാൻ അവിടെ പോയി തുടങ്ങി... ഞാൻ ആദ്യം അവിടെ പോയത് അവിടെ ഓടാനാണ്... അവർക്ക് അടിസ്ഥാനപരമായി ഒരു ഇന്റേണൽ പ്രൊഡക്ഷൻ കമ്പനി ഉണ്ടായിരുന്നു, തുടർന്ന് അവർ നോക്കുകയായിരുന്നുയഥാർത്ഥ ആനിമേഷൻ, ഇത് ഏതാണ്ട് വ്യത്യസ്തമായ ബജറ്റാണ്, ഞാൻ സങ്കൽപ്പിക്കും, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ?

ജോയി: ഒരു സ്റ്റുഡിയോയ്ക്ക് പണമടയ്ക്കാൻ കമ്പനികൾ അവരുടെ മാർക്കറ്റിംഗ് ബജറ്റ് ഉപയോഗിക്കുന്നു, എന്നാൽ Google-ന് അവരുടെ ഉൽപ്പന്ന ബജറ്റിന്റെ 100 ഇരട്ടി വലുപ്പം ഉപയോഗിച്ച് ആർക്കെങ്കിലും 200,000 രൂപ ആറ് മാസത്തേക്ക് നൽകാനാകും.

TJ: മൊത്തത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തിക്കുള്ള 200,000 ആ വലുപ്പത്തിലുള്ള ഒരു കമ്പനിക്ക് പെന്നികളാണ്, കൂടാതെ ഒന്നോ രണ്ടോ വ്യക്തികൾക്ക് എത്ര പ്രോജക്റ്റുകൾ പുറത്ത് നിന്ന് അൺലോക്ക് ചെയ്യേണ്ടിവരും എന്നതിനേക്കാളും അവർക്ക് കൂടുതൽ ലാഭം നൽകുന്നു. സ്റ്റുഡിയോ. അതിനാൽ, ഈ 200,000 ഒരു വലിയ സംഖ്യയാണെന്ന് തോന്നുമെങ്കിലും, ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ ഇത് അവർക്ക് ഒരു ടൺ പണം ലാഭിക്കുന്നു, അതിനാൽ അവർക്ക് ഇത് അർത്ഥമാക്കുന്നു.

ജോയി: ഈ വ്യവസായത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ധാരണയുണ്ടോ ... ഞാൻ എഴുതിയ മോഷോഗ്രാഫർ ലേഖനത്തിൽ ഞാൻ സൂചിപ്പിച്ച ഒരു കാര്യമാണിത്. അതുപോലെ, ഏറ്റവും ആഴത്തിലുള്ള പോക്കറ്റുകളുള്ളതും കഴിവുള്ളതുമായ കമ്പനികൾ ... അതായത്, അവർ സ്റ്റുഡിയോകൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ ഭീമമായ തുക നൽകുന്നുവെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്. ഈ കമ്പനികളിൽ ചിലത് ഈയിടെയായി വാർത്തകളിൽ നിറയുന്നത് നിഗൂഢമായ കാര്യങ്ങളാണ്, കൂടാതെ ധാരാളം ധാർമ്മിക ചോദ്യങ്ങളും ഉണ്ട്. ഇൻഡസ്‌ട്രിയിലുടനീളം അതിലേതെങ്കിലും വ്യാപിക്കുന്നുണ്ടോ? ഈ കാര്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് നമ്മൾ ശരിക്കും നമ്മുടെ കഴിവുകൾ ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ടോ?

TJ: ആ ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, പക്ഷേ ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതായി ഞാൻ കരുതുന്നില്ല, മാത്രമല്ല കാര്യത്തിന്റെ സത്യാവസ്ഥ ഇതാണ് ... ആരുടെയും പേര് പറയാതിരിക്കാൻ ഞാൻ ശ്രദ്ധിക്കും ആ കമ്പനികളുടെ.

ജോയി: തീർച്ചയായും.

TJ:ഈ കാരണങ്ങളാൽ നിങ്ങൾക്ക് ആ ആന്തരിക ജോലി ഏറ്റെടുക്കാൻ താൽപ്പര്യമില്ലായിരിക്കാം, എന്നാൽ എന്തായാലും ആ ജോലി സ്വീകരിക്കുന്ന ഒരു സ്റ്റുഡിയോയിൽ നിങ്ങൾ ജോലിക്ക് പോയേക്കാം, നിങ്ങൾ അതേ കാര്യത്തിൽ തന്നെ സ്തംഭിച്ചിരിക്കുന്നു, കാരണം ആ സാങ്കേതിക കമ്പനികളിൽ ഭൂരിഭാഗവും അത് ചെയ്യുന്നവരാണ്. ആനിമേഷൻ സ്റ്റുഡിയോകൾക്കായി ഏറ്റവും ഉയർന്ന തുക നൽകുന്നുണ്ട്, അതിനാൽ ആ അവസരങ്ങൾ വേണ്ടെന്ന് പറയാൻ ആനിമേഷൻ സ്റ്റുഡിയോകൾ ശരിക്കും ഒരു സ്ഥലത്തല്ല. ഇപ്പോൾ, ശരിക്കും മോശമായ ചിലത് ഉണ്ട്. ഓഡ്‌ഫെല്ലോസിൽ ഞങ്ങൾക്ക് മണലിൽ ഒരു വരി ഉണ്ടായിരുന്നു. ഞങ്ങൾ ബിഗ് ഫാർമയെ ഏറ്റെടുക്കാൻ പോകുന്നില്ല. ഞങ്ങൾ എണ്ണ എടുക്കാൻ പോകുന്നില്ല. അതുപോലൊരു സാധനം. സിഗരറ്റും മറ്റും. അത് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കാത്ത കാര്യങ്ങൾ മാത്രമാണ്, ഞങ്ങൾ പിന്തുണയ്ക്കാൻ പോകുന്നില്ല, പക്ഷേ നിങ്ങൾ സാങ്കേതിക വശത്തേക്ക് വരാൻ തുടങ്ങുന്നു, അത് അൽപ്പം ചാരനിറമാവുകയും കുറച്ച് കൂടുതൽ അവ്യക്തമാവുകയും ചെയ്യുന്നു, ഞങ്ങൾക്ക് ഇത് ശരിയാണോ? എനിക്കറിയില്ല. അവർ ചെയ്യുന്നത് എനിക്ക് ഇഷ്‌ടമല്ല, പക്ഷേ ഞങ്ങളുടെ ജോലി സ്‌ട്രീമിന്റെ 80% അവരാണ്, അതിനാൽ അവർ മുന്നോട്ട് പോകുന്നത് വേണ്ടെന്ന് പറയാൻ നമുക്ക് കഴിയുമോ? അത് എടുക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു തീരുമാനമായി മാറുന്നു.

ജോയി: അതെ. അടുത്ത ഒന്നോ രണ്ടോ ദശകങ്ങളിൽ അതൊരു വലിയ ചോദ്യമായിരിക്കുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. കുറച്ച് ടെക് ഭീമൻമാരുടെ കൈകളിലെ സ്വാധീനത്തിന്റെയും ശക്തിയുടെയും സമ്പത്തിന്റെയും ഏകാഗ്രതയെക്കുറിച്ചുള്ള വളരെ വലിയ ചോദ്യത്തിന്റെ ഭാഗമാണിത്, എന്നാൽ ഇത് ഞങ്ങളുടെ ചെറിയ ചലന ഡിസൈൻ വ്യവസായത്തെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നുവെന്നത് രസകരമാണ്. ഈ കാര്യങ്ങളുമായി പിണങ്ങാൻ തുടങ്ങിയത്. അതിനാൽ, എനിക്ക് നിങ്ങളോട് കുറച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ കൂടിയുണ്ട്. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഓഡ്‌ഫെല്ലോസിന്റെ സഹസ്ഥാപകനായിരുന്നു.പോലെ, ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച സ്റ്റുഡിയോകളിൽ ഒന്ന്. അവിശ്വസനീയമായ ജോലി, അവിശ്വസനീയമായ കഴിവ്. Oddfellows-ൽ നിന്ന് നിരവധി അത്ഭുതകരമായ പ്രതിഭകൾ പുറത്തുവരുന്നു, കൂടാതെ ഫ്രീലാൻസിലേക്കും മറ്റും പോകുന്നു, ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ ഏജൻസിയുടെ ഭാഗത്തേക്ക് തിരിച്ചെത്തിയിരിക്കുന്നു. സ്റ്റുഡിയോ വിട്ട് ഒരു ഏജൻസിയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിച്ചത് എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പറയാമോ എന്ന് എനിക്ക് ആകാംക്ഷയുണ്ട്.

TJ: അതെ, പൂർണ്ണമായും. സത്യം പറഞ്ഞാൽ, Oddfellows വിടുന്നത് കുറവായിരുന്നു, ഇൻസ്ട്രുമെന്റിൽ ഒരു അവസരം കാണുന്നതിനെ കുറിച്ചായിരുന്നു അത്. ഇൻസ്ട്രുമെന്റിലെ നേതൃത്വം എന്നെ വളരെയധികം ആകർഷിക്കുകയും ആശ്ചര്യപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു, അവരുടെ ജീവനക്കാരോട് അവർ പെരുമാറുന്ന രീതി, നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന തൊഴിൽ ജീവിത ബാലൻസ് എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആദ്യം ഓഡ്‌ഫെല്ലോസ് ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള എന്റെ പ്രതീക്ഷകളും സ്വപ്നങ്ങളും എവിടെയായിരുന്നു എന്നതുമായി ഇത് ശരിക്കും യോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. നോക്കൂ... ഞങ്ങൾ നൂറുപേരുടെ ശക്തമായ ഏജൻസിയാണെങ്കിലും, 5:30 ആയപ്പോഴേക്കും സ്ഥലം ശൂന്യമാണ്. ഇവിടെയുള്ള ആളുകൾ അവരുടെ സ്വകാര്യ ജീവിതത്തെയും അവർ ഏറ്റെടുക്കുന്ന ക്ലയന്റുകളെയും അവർ ചെയ്യുന്ന അവസരങ്ങളെയും ശരിക്കും വിലമതിക്കുന്നതുപോലെയാണ്, വലിയ, സംഘടനാപരമായ മാറ്റത്തിനും ലോകത്തെ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്ന കാര്യങ്ങൾക്കും വേണ്ടിയുള്ള കാര്യങ്ങൾ.

TJ: ഞാൻ അത് ശരിക്കും മതിപ്പുളവാക്കി, അതും ഒരു തരത്തിൽ തിരിച്ചെത്തി ... തികച്ചും സത്യസന്ധമായി പറഞ്ഞാൽ, ഞാൻ ഒരിക്കലും ആനിമേഷൻ വ്യവസായത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചിട്ടില്ല. ഞാൻ ഇപ്പോൾ ആനിമേഷൻ വ്യവസായത്തെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ ഞാൻ തുടങ്ങിയപ്പോൾ അത് ഒരിക്കലും എന്റെ അഭിലാഷമായിരുന്നില്ല. ഞാൻ എവിടെയാണ് അവസാനിപ്പിച്ചത്, അതിനാൽ എനിക്ക് ഒരു ബിറ്റ് ഉണ്ടായിരുന്നു ... ഒരു ക്ലയന്റിനുണ്ടായ ഒരു പ്രശ്നത്തെ സമീപിക്കാനുള്ള തുറന്ന മനസ്സ് എനിക്ക് നഷ്ടമായി.ഓപ്പൺ എൻഡ് സ്വഭാവം കൊണ്ട് ഇത് എന്തും ആകാം. അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഒരു സ്റ്റുഡിയോ നിർമ്മിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ചോദിക്കുന്ന ഒരു ഹ്രസ്വചിത്രം നോക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ നോക്കുന്നത്, ഞങ്ങളുടെ ശക്തിയിൽ ഞങ്ങൾ ഇത് എങ്ങനെ കളിക്കും? ഒരു സെൽ ആനിമേഷൻ ആകേണ്ടതിനുപകരം ഞങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് ഇതിനെ ഒരു രസകരമായ സെൽ ആനിമേഷൻ ആക്കുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പക്കൽ എന്താണ് ഉള്ളത്? ഇത് ഒരു ആനിമേഷൻ ആകേണ്ടതുണ്ടോ? അവർക്കായി ഒരു സോഷ്യൽ കാമ്പയിൻ നടത്തണോ? നമ്മൾ എവിടെയെങ്കിലും ഒരു ഇൻസ്റ്റലേഷൻ പീസ് ചെയ്യണോ?

TJ: ഇത് കുറച്ചുകൂടി ഓപ്പൺ എൻഡഡ് ആയിരിക്കാം, അത് ഒരു സംഘടനാപരമായ മാറ്റം പോലെയായിരുന്നു, അവർ ഇപ്പോഴും ... ചെയ്തേക്കാം അല്ലെങ്കിൽ ചെയ്യാതിരിക്കാം. അവരുടെ ഭാവി പദ്ധതികളെക്കുറിച്ച് ഞാൻ ശരിക്കും സ്വകാര്യമല്ല, പക്ഷേ അത് ഇങ്ങനെയായിരുന്നു ... ഇത്രയും വലിയൊരു മാറ്റം ഇനിയും വരുത്തേണ്ടതുണ്ടെന്ന് എനിക്ക് തോന്നി, എനിക്ക് അറിയില്ലായിരുന്നു, പൂർണ്ണമായും സത്യസന്ധമായി പറഞ്ഞാൽ, അത് എന്നിൽ ഉണ്ടായിരുന്നു വ്യക്തിപരമായി ... ഒരു സ്റ്റുഡിയോ ആരംഭിക്കുന്നത് വൈകാരികവും വ്യക്തിഗതവുമായ ഒരു വലിയ നിക്ഷേപമാണ്, ഇത് ഏതാണ്ട് ആ അർത്ഥത്തിൽ വീണ്ടും തുടങ്ങുന്നതുപോലെയായിരുന്നു. മനുഷ്യാ, ആ നിലയിലെത്താൻ നമുക്ക് ചില വലിയ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഞാൻ ശരിക്കും അത് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? ഇവിടെയുള്ള ഉപകരണത്തിൽ ഉടമകളുമായി വളരെ ആഴത്തിൽ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് എതിരായി, അവർ ഇതിനകം അവിടെയുണ്ട്, മാത്രമല്ല അവർ ഭാവിയിൽ അതിശയിപ്പിക്കുന്ന ചില കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു, അത് എന്റെ മനസ്സിനെ തകർക്കുന്നു.

TJ: എനിക്ക് പ്രോജക്‌റ്റുകളെക്കുറിച്ച് ശരിക്കും സംസാരിക്കാൻ കഴിയില്ല [കേൾക്കാനാവാത്ത 01:42:06] എന്നാൽ വളരെ രസകരമായ ഒരു ഉദാഹരണം, ഞാൻ ഇവിടെ ഒരു ആനിമേഷൻ പ്രോജക്‌റ്റ് പ്രവർത്തിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ആനിമേറ്റർമാരുടെ അടുത്ത് ഡെവലപ്പർമാരും ഇരിക്കുന്നുണ്ട്. ഒപ്പംപ്രോട്ടോടൈപ്പുകൾ തത്സമയം നിർമ്മിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണുന്നു, ഭാവിയിലെ അത്തരം ചിന്തകൾ ശരിക്കും രസകരമാണ്, കൂടാതെ ഒരു ഏജൻസിയുടെ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ ഉണ്ടായിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ ആ 10 മുതൽ 15 വരെ വലുപ്പമുള്ളപ്പോൾ, ഞാൻ പറഞ്ഞതുപോലെ, പ്രത്യേകിച്ച് ഇപി തലത്തിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു ഏകാന്ത ദ്വീപ് പോലെയാണ്. നിങ്ങൾ എല്ലാ തൊപ്പികളും ധരിക്കുന്ന തരത്തിലാണ്. നിങ്ങളാണ് എച്ച്ആർ. നിങ്ങളാണ് പുതിയ ബിസിനസ്സ് വികസനം. നിങ്ങൾ മാർക്കറ്റിംഗ് ആളാണ്. എല്ലാ ദിവസവും നിങ്ങളാണ് എല്ലാം. നിങ്ങൾ ഒരു തരത്തിൽ വന്ന് പറയണം, "ഞാൻ ഇന്ന് എന്ത് ചെയ്യും?"

TJ: ഇവിടെ എവിടെയാണ്, എനിക്ക് ഒരു സംരംഭം സ്ഥാപിക്കണമെങ്കിൽ, യഥാർത്ഥത്തിൽ അത് സാധ്യമാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു മുഴുവൻ ടീമും എനിക്കുണ്ട്, അത് സാധ്യമാക്കാനുള്ള മൂലധനം എനിക്കുണ്ട്. അതിനാൽ, ഒരു ചെറിയ സ്റ്റുഡിയോയിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ എനിക്ക് നഷ്‌ടമായ ചില കാര്യങ്ങളായിരുന്നു അത്. അതായത്, അതിന്റെ പിന്നാമ്പുറത്തായതിനാൽ, ഞാൻ ഇപ്പോഴും എന്റെ ടീമിനെ ആഴത്തിൽ മിസ് ചെയ്യുന്നു, അത്തരം ഒരു അടുത്ത ബന്ധമുള്ള ഗ്രൂപ്പിന്റെ ആ സഖാവ്, അടിത്തട്ടിൽ നിന്ന് ഒരുമിച്ച് എന്തെങ്കിലും കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നു.

ജോയി: അതെ. നിങ്ങൾ ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ സ്പർശിച്ചു ... , നിങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് കൂടി അനുഭവപരിചയം ലഭിച്ചു, നിങ്ങൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് വീക്ഷണവും ലഭിച്ചു. ഇത് കേൾക്കുന്ന ഏതൊരാളും എടുത്തുകളയണമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്ന ഒരു കാര്യം, എന്തിന്റെയെങ്കിലും പിന്നാലെ പോയി അത് നേടിയെടുക്കുന്നതിൽ കുഴപ്പമില്ല, അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ അതല്ലെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക എന്നതാണ്.നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചു, തുടർന്ന് മാറ്റാനും മറ്റെന്തെങ്കിലും ചെയ്യാനും. സ്റ്റുഡിയോകൾ വരികയും പോകുകയും ചെയ്യുന്നു, സഹസ്ഥാപകർ വന്നു പോകുന്നു, ഞാൻ സമാനമായ ഒന്നിലൂടെ കടന്നുപോയി, ടിജെ, ഇത് നല്ലതാണ്. നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ഒരു സ്ഥലത്താണെന്ന് തോന്നുന്നു, അത് നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി യോജിക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ?

TJ: അതെ, 100%, ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും ഇത് ശരിയായ നീക്കമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. നിങ്ങൾ എന്നെപ്പോലെ തോന്നുന്ന ഒരു ഘട്ടത്തിൽ ഇത് എത്തിയെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു ... ഞാൻ നിക്ഷേപിച്ചിട്ടില്ല എന്നല്ല, പക്ഷേ തീർച്ചയായും എനിക്ക് മറ്റ് അഭിലാഷങ്ങളോ നിങ്ങൾക്കെന്താണ് ഉള്ളതെന്നോ, അത് അവരോടോ അവർക്കോ ന്യായമല്ലെന്ന് എനിക്ക് തോന്നി. സ്റ്റാഫ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും, എല്ലാവരും അവരവരുടെ സ്വന്തം കഥയും സ്വന്തം പാതയും പിന്തുടരുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, മാത്രമല്ല ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ അവിശ്വസനീയമാംവിധം നന്നായി പ്രവർത്തിച്ചുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഞങ്ങളെല്ലാം ഇപ്പോഴും നല്ല സുഹൃത്തുക്കളാണ്, അത് അവർക്കും എനിക്കും വേണ്ടി നന്നായി പ്രവർത്തിച്ചുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

ജോയി: അത് ഗംഭീരമാണ്.

TJ: അതെ.

ജോയി: ഓഡ്‌ഫെല്ലോസ് ഇപ്പോഴും അതിനെ കൊല്ലുകയാണ്.

TJ: ഓ, അവർ അത് തകർക്കുകയാണ്.

Joey: [crosstalk 01:44:29]

TJ: അവർ ഇപ്പോൾ വളരെ നല്ല സൃഷ്ടികൾ റിലീസ് ചെയ്യുന്നു. അതെ, അവർ അതിനെ കൊല്ലുകയാണ്.

ജോയി: അതെ, ഇപ്പോഴും മുകളിൽ തന്നെയാണ്. എന്റെ അവസാനത്തെ ചോദ്യം, ഇതായിരുന്നു ... എനിക്ക് പറയാനുള്ളത്, ഈ കാര്യങ്ങളെ കുറിച്ച് നിങ്ങളോട് ഒരു ടൺ സംസാരിക്കാൻ ഞാൻ പഠിച്ചു. ഇത് എനിക്ക് വളരെ രസകരമായിരുന്നു. എല്ലാവരും കുറിപ്പുകൾ എടുക്കുകയും ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. "ഒരു സ്റ്റുഡിയോ തുറക്കുക എന്നതാണ് എന്റെ സ്വപ്നം" എന്ന് കരുതുന്ന യുവ കലാകാരന്മാർക്ക് ഇതിന്റെ ആദ്യഭാഗം കേൾക്കാൻ അൽപ്പം ഭയാനകമായിരുന്നു.കഠിനമായ യാഥാർത്ഥ്യത്തിന്റെ ഒരു ഡോസ് നൽകി, പക്ഷേ "നിങ്ങൾക്ക് എന്താണെന്ന് അറിയാമോ? എനിക്ക് വേണ്ടത് എനിക്ക് ലഭിച്ചുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. എനിക്ക് ഒരു സ്റ്റുഡിയോ തുറക്കാൻ ആഗ്രഹമുണ്ട്" എന്ന് ചിന്തിച്ച് കേൾക്കുന്ന ആരെങ്കിലും അവിടെയുണ്ടെങ്കിൽ, ശ്രമിക്കാൻ നിങ്ങൾ അവർക്ക് എന്ത് ഉപദേശം നൽകും ഒരു ഘട്ടത്തിൽ അവരുടെ ആത്മാവ് തകർക്കപ്പെടാതിരിക്കാൻ അവരെ സഹായിക്കണോ?

TJ: അതെ, ഞാൻ കരുതുന്നു ... അത് എന്തായിരിക്കും? ഇത് ശരിക്കും സഹകരിച്ചുള്ള ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയാണെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നുവെന്നും ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നതിൽ കുഴപ്പമില്ലെന്നും ഇത് ഉറപ്പാക്കും. നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകളുമായി ഇത് നിർമ്മിക്കുന്നത് വരെ നിങ്ങൾ ഇത് വ്യാജമാക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം, അവിടെയുള്ള മറ്റ് സ്റ്റുഡിയോകളിൽ ഇത് നിർമ്മിക്കുന്നത് വരെ നിങ്ങൾ ഇത് വ്യാജമാക്കേണ്ടതില്ല. ഞാൻ ഗണ്ണറുമായി പതിവായി സംസാരിക്കാറുണ്ട്. ഞാൻ ഗോൾഡൻ വുൾഫിൽ നിന്ന് [കേൾക്കാനാവാത്ത 01:45:34] സംസാരിക്കുന്നു. ജയന്റ് ആന്റ്, സേത്ത് എന്നയാളിൽ നിന്നുള്ള ജയിനോട് ഞാൻ സംസാരിക്കുന്നു ... ഈ സ്ഥലങ്ങളിലെല്ലാം, എല്ലാവരും സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുകയും സഹായിക്കാൻ സന്നദ്ധരാകുകയും ചെയ്യുന്നതുപോലെയാണ്. അതിനാൽ, ഘട്ടം ഒന്ന്, ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ ആരംഭിക്കുക. ഘട്ടം രണ്ട്, നിങ്ങളുടെ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ച് ഒരു ദിവസം അതിനായി പോകരുത്. ഒരു പ്ലാൻ ഉണ്ടാക്കുക. യഥാർത്ഥത്തിൽ, ഞാൻ നേരത്തെ പറഞ്ഞതുപോലെ, നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനം ബിസിനസ്സ് അവസാനത്തിലായിരിക്കുമെന്നും നിങ്ങൾ ഒരു ആനിമേറ്റർ എന്ന നിലയിൽ ബിസിനസ്സിനായി സ്കൂളിൽ പോയിരിക്കില്ലെന്നും നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾ ഒരു ഡിസൈനർ അല്ലെങ്കിൽ ആനിമേറ്റർ ആയിട്ടാണ് സ്കൂളിൽ പോയത്, അത് തികച്ചും കൊള്ളാം, പക്ഷേ ആ വിടവ് നികത്തി നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്ന എല്ലാ പുസ്തകങ്ങളും വായിക്കൂ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ?

TJ: ഞാൻ പറഞ്ഞതുപോലെ, നിങ്ങളുടെ പുസ്തകം എടുക്കുക. ക്രിസ് ഡോയുടെ വീഡിയോകളും അവന്റെ എല്ലാ കാര്യങ്ങളും പരിശോധിക്കുക. ക്രിസ് ഡോയ്ക്ക് ഉണ്ട് ... നിങ്ങൾ അവനെ എന്താണ് വിളിക്കുന്നത്? ഒരു ഉപദേഷ്ടാവ് അല്ലെങ്കിൽ ...

ജോയി: ഒരു ബിസിനസ് കോച്ച്?

TJ: അവൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന ബിസിനസ്സ് കോച്ച്, [കിയർ 01:46:27] മക്ലാരൻ, ഞാനും കുറച്ചുകാലം കൂടെ ജോലി ചെയ്തു. അവനെപ്പോലുള്ള ആളുകളെ കണ്ടെത്തി അവരെ ജോലിക്ക് എടുത്ത് മുന്നോട്ട് പോകുന്നതിൽ നിങ്ങളിൽ നിക്ഷേപിക്കുക. നിങ്ങൾ ആദ്യം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ ഏറ്റവും പ്രയാസമേറിയ ഭാഗമാണിതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, സ്വയം നിക്ഷേപിക്കാൻ വളരെയധികം ചിലവുണ്ടോ, എന്നാൽ ഇത് ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ നിങ്ങളെ രക്ഷിക്കും, ആദ്യ ദിവസം മുതൽ ആ പാത കാണാൻ പ്രയാസമാണ്, എനിക്ക് ആവശ്യമില്ല. ഈ കാര്യം നേടുന്നതിന് ഇപ്പോൾ $300 ചെലവഴിക്കുക, പക്ഷേ ആത്യന്തികമായി ഇത് നിങ്ങളെ ദീർഘകാലത്തേക്ക് ആയിരക്കണക്കിനോ പതിനായിരങ്ങളോ ലാഭിക്കും, കാരണം നിങ്ങൾ അതേ പാതയിൽ ഓടുന്ന ആളുകളോട് സംസാരിക്കാൻ പോകുകയും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കുഴപ്പങ്ങൾ അറിയുകയും ചെയ്യും. മറ്റൊന്ന്, ഞാൻ മുമ്പ് പറഞ്ഞതുപോലെ, നിങ്ങളോട് സത്യസന്ധത പുലർത്തുക എന്നതാണ്.

TJ: ഈ അവസ്ഥയിൽ നിന്ന് ഞാൻ എന്താണ് രക്ഷപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്? ഒരു സ്റ്റുഡിയോ എന്ന ആശയത്തെക്കുറിച്ച് ആളുകൾ വളരെയധികം ആവേശഭരിതരാകുമെന്നതിനാൽ, അത് എന്താണെന്ന് അവർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആന്തരികമായി സ്വയം ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നില്ല, തുടർന്ന് ആ വിവരങ്ങളും പഠനവും ഉപയോഗിച്ച് വ്യക്തമായ ദൗത്യം എഴുതാൻ പഠിക്കുന്നു. പ്രസ്താവന, അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തേക്കുള്ള വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, അതിനോട് സ്വയം ഉത്തരവാദിത്തം നിലനിർത്തുക. അത് ശരിക്കും പ്രധാനമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

ജോയി: തന്റെ സമയം വളരെ ഉദാരമായി കാണിച്ചതിന് ടിജെയോട് എനിക്ക് നന്ദി പറയണം. ഗൗരവമായി, അദ്ദേഹം എന്നോട് സംസാരിക്കാൻ രണ്ട് മണിക്കൂർ ചെലവഴിച്ചു, കൂടാതെ തന്റെ അനുഭവത്തിൽ ഉദാരത പുലർത്തുകയും ഈ നമ്പറുകളിൽ പൂർണ്ണമായും സുതാര്യത പുലർത്തുകയും ചെയ്തു. പലപ്പോഴും ഇതിൽവ്യവസായം കൂടുതൽ സുതാര്യതയ്ക്കായി ഞങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ അതിനൊപ്പം പോകുന്നില്ല, കൂടാതെ ഈ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് പരസ്യമായി സംസാരിക്കുന്നതിലൂടെ ടിജെ എല്ലാവർക്കും അവിശ്വസനീയമായ സേവനം ചെയ്യുന്നു. സോഷ്യൽ മീഡിയയിലും അവൻ വളരെ സമീപിക്കാവുന്നവനാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അവനെ ട്വിറ്ററിൽ TJ_Kearney-ൽ കണ്ടെത്താനാകും, കൂടാതെ SchoolOfMotion.com-ലെ ഷോ നോട്ടുകളിൽ ഞങ്ങൾ സംസാരിച്ച മറ്റെല്ലാ കാര്യങ്ങളും ഞാൻ ലിങ്ക് ചെയ്യും.

ജോയി: ഇത് നിങ്ങളുടെ കണ്ണ് തുറപ്പിക്കുന്ന ഒന്നാണെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, കാരണം ഇത് തീർച്ചയായും എനിക്ക് വേണ്ടിയുള്ളതായിരുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് ഈ എപ്പിസോഡ് ഇഷ്ടമാണെങ്കിൽ, ഈ പോഡ്‌കാസ്‌റ്റ് നിങ്ങളുടെ ദിവസം മുഴുവൻ കടന്നുപോകാനും വ്യവസായത്തിന്റെ ഉന്നതിയിൽ തുടരാനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത പോഡ്‌കാസ്റ്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ റേറ്റുചെയ്യാനും അവലോകനം ചെയ്യാനും ഒരു മിനിറ്റ് എടുത്താൽ അത് ലോകത്തെ അർത്ഥമാക്കും. iTunes, Stitcher, Google Play. സ്‌കൂൾ ഓഫ് മോഷനെ കുറിച്ച് പ്രചരിപ്പിക്കാൻ ഇത് ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല അത് നമുക്ക് ലോകത്തെ അർത്ഥമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അത്രയേയുള്ളൂ. അടുത്ത തവണ വരെ, പിന്നീട്.

അതിലേക്ക് പോസ്റ്റ് വർദ്ധിപ്പിക്കുക. നല്ല ചില അവസരങ്ങൾ ലഭിച്ചു. അവിടെ ചില സൂപ്പർ ബൗൾ പരസ്യങ്ങളും മറ്റും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്, എന്നാൽ ഏറ്റവും നല്ല ഭാഗം എല്ലാ സ്പ്രിന്റ് ഉൽപ്പാദനത്തിലും വലിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അത് അക്കാലത്ത് ഉണ്ടായിരുന്നു ... അതിനുമുമ്പ് സൂപ്പർഫാഡും ഏജൻസിയും ആയിരുന്നു. യഥാർത്ഥത്തിൽ കാര്യങ്ങൾ ഭരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും എല്ലാം നല്ലതോ ചീത്തയോ ആക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ആ ടീമിനെ കെട്ടിപ്പടുക്കുക എന്നതായിരുന്നു എന്റെ ജോലി, അപ്പോഴാണ് ഞാൻ ക്രിസിനെയും കോളിനെയും കോൺറാഡിനെയും കൊണ്ടുവന്നത്.

TJ: ഞങ്ങൾക്ക് അത് കുറച്ച് സമയത്തേക്ക് ചെയ്യണം. ഞങ്ങൾ ഏകദേശം ഒന്നര വർഷവും രണ്ട് വർഷവും ഏജൻസിക്കുള്ളിൽ ഒരു പൂർണ്ണ ആനിമേഷൻ സ്റ്റുഡിയോ ആയി ചെലവഴിച്ചു. അവിടെയുള്ള മറ്റെല്ലാ പ്രൊഡക്ഷൻ പീസുകളിൽ നിന്നും ഞങ്ങൾ സ്വതന്ത്രരായിരുന്നു, എന്നാൽ ഏജൻസി ലോകം വളരെ കഠിനമാണ്. ഒരുപാട് നാളുകളായി വീട്ടിൽ പോകാതെ ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, എന്റെ പല ഫ്രീലാൻസർമാരും ഒരുപാട് മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്തിരുന്നതിനാൽ പൊട്ടിക്കരഞ്ഞു. ഇതൊരു ദുഷ്‌കരമായ ലോകമാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് പഴയ പരസ്യ ഏജൻസിയുടെ ലോകമാണ്, അതിനാൽ ക്രിസ്, കോളിൻ, കോൺറാഡ് എന്നിവരും കപ്പൽ ചാടുന്ന അതേ സമയം എനിക്ക് കപ്പൽ ചാടേണ്ടി വന്നു, ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും ഇതുപോലെയായിരുന്നു, "ഞങ്ങൾ അടുത്തതായി എന്ത് ചെയ്യും ഞങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും പോകാൻ താൽപ്പര്യമില്ലായിരുന്നു. ആ സമയത്ത് സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയിൽ മറ്റൊരിടത്തും ഞങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിച്ചിരുന്നില്ല.

TJ: ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ച ജോലിയുടെ നിലവാരം ആരും ഉണ്ടാക്കിയിരുന്നില്ല, എന്നാൽ ഞങ്ങൾ ആ സമയത്ത് ന്യൂയോർക്കിലേക്കോ LA യിലേക്കോ മാറാൻ ആഗ്രഹിച്ചില്ല, അതിനാൽ ഓഡ്‌ഫെല്ലോസ് ജനിച്ചത്അത് ആവശ്യം ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ അവസരങ്ങൾ കാണുന്നില്ല, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ ഇതുപോലെയാണ്, "ശരി, ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ചു സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കും, ഞങ്ങൾക്ക് ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ എന്ന് നോക്കാം." പിന്നെ ഓഡ്‌ഫെല്ലോസ് ജനിച്ചു, കഴിഞ്ഞ അഞ്ചര, ആറ് വർഷമായി അത് ചെയ്തു, തുടർന്ന് കഴിഞ്ഞ നവംബറിൽ ഇൻസ്ട്രുമെന്റിൽ വരാൻ എനിക്ക് അവസരം ലഭിച്ചു, ഞാൻ ഇവിടെയുണ്ട്.

ജോയി: കൊള്ളാം, ശരി. നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുമ്പോൾ ഞാൻ കുറിപ്പുകൾ എടുക്കുന്നതുപോലെയായിരുന്നു. ഈ സംഭാഷണത്തിൽ ഞാൻ ആഴ്ന്നിറങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നിരവധി കാര്യങ്ങൾ അവിടെ ഉണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ ടോം ഡിലോംഗിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും അവനുമായി ബന്ധം പുലർത്തുന്നുണ്ടോ?

TJ: ഞാനില്ല.

ജോയി: കാരണം അവൻ ഇപ്പോൾ രസകരമായ ചില കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു. കേൾക്കുന്ന ആർക്കും, നിങ്ങൾക്ക് അവനെ ഗൂഗിൾ ചെയ്ത് അവൻ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് കാണാൻ കഴിയും. ബ്ലിങ്ക് 182-ൽ നിന്നുള്ള ഗിറ്റാർ പ്ലെയറിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് ഇതല്ല.

TJ: നമ്പർ

ജോയി: [crosstalk 00:09:35]

TJ: അവൻ ആയിരുന്നു അപ്പോഴും തീർച്ചയായും ആ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു. അവൻ ഒരു വലിയ UFO ആണ് [ഗൂഢാലോചനക്കാരൻ 00:09:42] ഒപ്പം ...

ജോയി: അതെ.

TJ: യഥാർത്ഥത്തിൽ ഞാൻ ഒരു ചികിത്സ എഴുതി ... ഇത് വളരെക്കാലം മുമ്പായിരുന്നു. ഞാൻ അവനുവേണ്ടി ഒരു ചികിത്സ എഴുതി ... അന്യഗ്രഹജീവികൾ തട്ടിക്കൊണ്ടു പോയ ഒരു തമാശ പരസ്യം, അയാൾക്ക് അത് തമാശയായി തോന്നിയില്ല.

ജോയി: അതിലെ വിരോധാഭാസം അയാൾക്ക് കാണാൻ കഴിഞ്ഞില്ലേ? തമാശയാണ്.

TJ: അവൻ അത് അഭിനന്ദിച്ചില്ല, പക്ഷേ ഇല്ല, ഞാൻ അവനോട് ഇനി സംസാരിക്കില്ല, പക്ഷേ അവനോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ അവൻ മികച്ചവനായിരുന്നു. അവൻ ഒരു നല്ല സുഹൃത്തായിരുന്നു, എനിക്ക് അവസരങ്ങൾ തുറന്നു തന്നു.

ജോയി: എ