• Хөдөлгөөнт дизайнераар хэрхэн ажилд орох вэ, эсвэл дэлхийн хамгийн амжилттай хөдөлгөөн дизайны студиудыг байгуулахад юу хэрэгтэй вэ гэж бодож байсан уу? Бак-ийн үүсгэн байгуулагчдын нэг Райан Хони "Сургуулийн Хөдөлгөөнт Подкаст" нэвтрүүлгийн хамгийн сүүлийн дугаарт эдгээр болон бусад олон асуултад хариулж байна.
  • ХЭРХЭН АЖИЛД АВАХ ВЭ: РЯН Зөгийн балны тухай ҮНЭГҮЙ ЦАХИМ НОМ.
  • ТАЙЛБАР ХАРАХ РЯН Зөгийн балны тухай ОНЦЛОХ СУРГУУЛИЙН ХӨДӨЛГӨӨНИЙ ПОДКАСТЫН 74-р ангиас
• Райн Хонигийн ярилцлагын бичлэг SOM-ын Жой Коренман

Хөдөлгөөнт дизайнераар хэрхэн ажилд орох вэ, эсвэл дэлхийн хамгийн амжилттай хөдөлгөөн дизайны студиудыг байгуулахад юу хэрэгтэй вэ гэж бодож байсан уу? Бак-ийн үүсгэн байгуулагчдын нэг Райан Хони "Сургуулийн Хөдөлгөөнт Подкаст" нэвтрүүлгийн хамгийн сүүлийн дугаарт эдгээр болон бусад олон асуултад хариулж байна.

Хөдөлгөөний сургуулийн 74-р ангийн зочин, Райан Хони хамтран - хөдөлгөөн дизайны студиудын оргил үе болох Бакийг үүсгэн байгуулж, өнөөдөр зар сурталчилгаа, нэвтрүүлэг, кино, зугаа цэнгэлийн салбарт үйлчлүүлэгчидтэй ажилладаг "дизайнер, уран бүтээлчид, түүхчдийн нэгдэл" болон ашгийн бус байгууллагуудыг удирдаж, бүтээлч захирлаар нь ажиллаж байна. Нэргүй архичид, хүүхдийн төрөл, сайн номууд:

' Харвардын хөдөлгөөн дизайны студи ' гэж тооцогддог Бак нь Лос Анжелес хотод оффистой, шагналт, дизайнд суурилсан бүтээлч үйлдвэрлэлийн компани юм. Бруклин ба Сидней; Райан бол Google, Apple, Facebook, Coca Cola, Nike, McDonald's зэрэг компаниудын нэрийн өмнөөс шинэлэг, мартагдашгүй уран бүтээл туурвисан 15 жилийн дизайн, контент бүтээх туршлагатай нэгэн бөгөөд... та энэ санааг ойлгох болно.

On. Өнөөдрийн дугаарт Райан Жойтой хөдөлгөөний дизайны салбар, студиийнхээ хөгжил, Бак боломжит ажил горилогчдоос юу хайж байгаа, компанийн соёл, бүтээлч байдал, хамтын ажиллагаа Бакийн ажлын байранд хэрхэн нөлөөлж, нөлөөлсөн тухай ярьж байна. "Шилдэг соёлыг бий болгох орчинг бүрдүүлэхийн тулд өдөр бүр хичээж,хөдөлгөөнт. Би дэлхий дээр таньдаг бүх хүмүүсийнхээ Rolodex-ийг үзэж, өмнө нь хэзээ ч хийж байгаагүй зүйлийг нь хийлгэхээр ажилд авсан. Бидэнд ... Амьд тоглолт үзэцгээе, бид Hypnotics нэртэй шоу хип хоп шоу байсан. Бид "Heavy Petting" нэртэй шоу хийсэн нь яг л секс шоу шиг байсан. Бидэнд байсан ... Харцгаая, өөр юу вэ? Өө, Саботаж, тоглоом шоглоом шиг байсан. Коллежийн найз Жимми Желлинек байсан "Жимми Шоу" нь сэтгүүлчийн шоу шиг байсан бөгөөд дараа нь бид "D Life"-тай болсон нь хүн бүрийн сэтгэл ханамжтай байсан анхны реалити цувралуудын нэг байв. Өөрсдийгөө зураг авалтанд оруулж байсан бөгөөд эдгээр нь бүгд ... Тэдний зарим нь миний бага насны найзууд, зарим нь коллежийн найзууд байсан. Зарим нь Нью-Йорк хотоос ирсэн найзууд байсан.

Райн Хони: Тэгээд бид хүүхэлдэйн киног хийсэн. Бидэнд яг л элэглэл гэх мэт зүйлс байдаг байсан бөгөөд энэ нь ихэвчлэн хөрөнгө оруулалтын мөнгөөр ​​санхүүждэг байсан бөгөөд бид эдгээр үл хөдлөх хөрөнгийг кабелийн сүлжээнд зарах гэж байсан. Дараа нь Heavy.com-д зориулсан шоунуудыг үргэлжлүүлэн хөгжүүлж байгаа ч бид арилжааны хувьд ашигтай контент бүтээх талаар төдийлөн мэдээгүй байсан ...

Жоэй Коренман: Тийм юм шиг санагдаж байна.

Райн Хони: Хэдий би бид заримыг нь авсан гэж бодож байна ... Би коллежийн сүлжээ байсан гэж бодож байна, би үүнийг юу гэж нэрлэснийг нь санахгүй байна, гэхдээ ямар нэгэн баавгай шиг л байсан.Хэсэг хугацаанд гэрэл асаалттай байсан ч эцэст нь бид зар сурталчилгаа авч чадаагүй бөгөөд үүнийг төлбөртэй захиалгын вэбсайт болгохыг оролдсон нь эсрэгээр үр дүнд хүрч, дараа нь бид арилжааны салбарыг ашигласан. Хэсэг хугацаанд санхүүжүүлсэн бөгөөд энэ нь тогтвортой биш байсан тул 2003 онд би явсан.

Жой Коренман: Ойлголоо, би шалгаад Heavy.com одоо ч байсаар байх шиг байна .. .Одоо энэ бол тэс өөр компани гэж би таамаглаж байна. Энэ нь юу болж хувирав?

Райн Хони: Одоо би компанийг зөвхөн Саймон Ассадын эзэмшдэг гэдэгт итгэж байна. Тэр үүнийг ажиллуулдаг бөгөөд энэ нь үнэхээр миний хэлж чадах мэдээг нэгтгэдэг, тиймээс тэд мэдээ нэгтгэдэг, миний бодлоор тэдэнд бас зарим зохиолч байдаг ч тэд мэдээ нэгтгэж, өөрсдийн агуулгыг бичиж, дараа нь зар сурталчилгаа зардаг.

Жой Коренман: За, та Нью-Йоркт байна. Та эдгээр хачирхалтай порнографын флаш хүүхэлдэйн кинонуудыг бүтээж байна ...

Райн Хони: Тийм ээ, миний бодлоор энэ нь жаахан хол байна, гэхдээ ...

Жой Коренман: Би эдгээр зүйлсийн заримыг YouTube дээр байгаа гэж найдаж байна. Би дуртайяа ...

Райн Хони: Би үүнд эргэлзэж байна.

Жоэй Коренман: Би үүний төлөө шумбах гэж байна. . Харин дараа нь та манай салбарт маш сайн танигдсан, GMUNK, Йкер, Жастин Хардер нарыг авчирсан гэж хэлсэн. Та тэр үед тэр хүмүүсийг яаж мэддэг байсан бэ? Яаж гэх мэтчи тэдэнтэй уулзсан уу?

Райн Хони: Энэ бол интернет байсан гэдэгт би итгэж байна, тэр үед зүгээр л нэг төрлийн онлайн тоглоом байсан, тийм ч олон хүн байдаггүй. бүтээж байсан ... Шоуны хувьд бид бүх сав баглаа боодолуудыг хийх ёстой байсан, би мөн вэбсайтын дизайныг хийж байсан бөгөөд үүнийг хадгалахын тулд хөдөлгөөнт графикаас маш их урам зориг авч байсан тул би GMUNK Брэдлигийн талаар маш сайн мэддэг байсан. , эхэндээ би түүнийг авчирсан бөгөөд тэр надтай хэсэг хугацаанд хамт амьдарсан бөгөөд миний эхнэр маш ... Хэрэв та Брэдлиг мэддэг бол тэр маш том дүр юм. Маш инээдтэй.

Жой Коренман: Инээдтэй юм.

Райн Хони: Би өглөө сэрэхэд тэр өөрийнх нь утсыг ашиглаж байсан. Миний орны хөлд гараа тавьсан сунадаг зүйл минутад нэг миль ярьж байна.

Жой Коренман: Би түүнээс энэ талаар асуух болно.

Райн Хони: Тийм ээ, тийм. Тийм ээ, тэгэхээр би үүнийг бодож байна ... Тэгээд Жастин Хардер, бид сургуулиас гарлаа. Тэр зүгээр л уг ажилд орох хүсэлтээ өгсөн бөгөөд бид түүнийг ажилд авсан бөгөөд миний бодлоор зарим нь ам дамжсан, тийм ээ, дараа нь бидэнтэй одоог хүртэл ажилладаг Хосе Фуэнтес шиг, Икер ч бас дадлагажигч байсан тул ажлаас гарч ирсэн. коллеж.

Жой Коренман: Тэгэхээр энэ нь Mograph.net-ийн үеийнх шиг байсан уу? Та мессежийн самбарт байсан уу, эсвэл зүгээр л студи болон үүнтэй төстэй зүйлсийг ажиглаж байсан уу.

Райн Хони: Энэ бол Mograph.net-ийн өдрүүд байсан нь лавтай.бас тийм байсан.

Жой Коренман: Готча, за, сайхан байна. Тиймээс, энэ ярилцлагад бэлтгэхийн тулд би Бак-д олон жилийн турш ажилласан, таныг таньдаг цөөн хэдэн хүмүүстэй холбоо барьж, Бакийг үүсгэн байгуулахад ямар нэгэн байдлаар Craigslist-ийн сурталчилгаа орсон гэсэн цуу яриаг сонсож, дараа нь би энэ талаар дурдахыг оролдсон. Энэ нь онлайн байсан ч би чадаагүй. Тийм болохоор би зүгээр л тэнд орхиод чамайг аваад явчихъя.

Райн Хони: За, тийм ээ, инээдтэй түүх байна. Намайг Heavy-д байхад миний уран сайхны удирдагчдын нэг нь Орион Тэйт гэдэг залуу байсан бөгөөд түүнийг та мэдэх байх.

Жой Коренман: Тиймээ.

Райн Зөгийн бал: Тэгээд Орион байсан Санта Барбара руугаа буцахаар шийдсэн тул тэр Хэвийг орхисон, би түүнийг тэндээс чөлөөт ажил хийж байсан гэж бодож байна, тэр надад нэг өдөр имэйл илгээж, яагаад нүүж болохгүй гэж Калифорнид очиж, бид өөрсдийн бизнесээ эхлүүлж, зөвхөн хөдөлгөөнт график, хөдөлгөөнт дүрслэлд анхаарлаа төвлөрүүлэх болно, тэр үед би охиноо төрүүлсэн, бид яг таг биш байсан бөгөөд би яг одоо үүнийг төлж чадахгүй гэж хэлсэн. Бид саяхан охинтой болсон, би тийшээ нүүх талаар бодохоос өмнө ахиж мөнгө олох хэрэгтэй байна, тэр "За, хэрэв би чамд эндээс ажил олж өгөх юм бол чи ирээд энэ албан тушаалыг аваад яагаад болохгүй гэж" гэж хэлэв. тэнд нэг жил ажиллаад дараа нь бид өөрсдийнхөө ажлыг эхлүүлнэ. Би үүнийг гайхалтай санаа гэж бодсон тул тэр намайг явуулсан ... Түүний хамгийн түрүүнд надад илгээсэн зүйл бол Craigslist-ийн зар байсан.Фуллерене гэдэг компанид бүтээлч захирлын албан тушаал, тиймээс би саяхан илгээсэн ... Би өмнө нь барьсан портфолио сайттай байсан бөгөөд би үүнийг илгээсэн бөгөөд маргааш нь тэр над руу залгасан. Түүнийг Жефф Эллермейер гэдэг байсан бөгөөд чи эхнэр охин хоёртойгоо яагаад Лос-Анжелес руу нисч болохгүй гэж хэлсэн, тэгээд бид уулзалт хийх болно.

Райн Хони: Тиймээс бид уулзсан. Бидний байрлаж байсан зочид буудалд би суухад тэр надад хэлсэн хамгийн эхний зүйл бол чи над дээр нэг жил ажиллаад дараа нь өөрийн бизнесээ эхлүүлэх гэж байна. Тиймээс, үүний оронд яагаад бид яг одоо шинэ бизнес эхлүүлж, бид үүнийг хоёр хувааж болохгүй гэж. Энэ нь миний хувьд маш амархан шийдвэр байсан. Би Нью Йорк руу буцаж очоод юмаа бэлдээд LA руу нүүсэн бөгөөд миний ажилд авсан анхны хүн бол Орион байсан бөгөөд таван жилийн дараа, эсвэл үүнээс ч бага байсан байх, дөрвөн жилийн дараа Орион Нью руу нүүсэн. Йорк Нью-Йорк дахь оффисыг эхлүүлэхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд одоо бид гурвын гуравны нэг хэсэг болсон. Бид нэг компани, нэг хамтрагчтай болсон.

Жой Коренман: Энэ бол үнэхээр сэтгэл татам юм. За тэгэхээр тэр эхний өдрүүдийн талаар ярилцъя. Тиймээс, би энэ түүхийг өмнө нь сонсож байсан ч сонсож буй олон хүмүүс сонсоогүй гэдэгт мөрийцөж байна. Тэгвэл Бак гэдэг нэр хаанаас ирсэн бэ?

Райн Бал: Бак Бакминстер Фуллерээс гаралтай. Жеффийн анхны компани Фуллерен нь ...

Жой Коренман: Фуллерене,тиймээ.

Райн Зөгийн бал: Хэрэв та мэдэхгүй бол фуллерен нь Бакминстер Фуллерийн зохион бүтээсэн геодезийн бөмбөгөр шиг харагддаг молекул юм. Тэд энэ молекулыг фуллерен гэж нэрлэсэн тул бид компаниа байгуулж, нэрсийн талаар бодож байх үед тэр вэб дизайны дэлгүүр гэх мэт бизнестээ ийм нэрийг сонгосон шалтгаан нь гэрлэлтийн ийм төрлийн санаа байсан юм. урлаг, шинжлэх ухаан, хэрэв та Бакминстер Фуллер гэж хэн бэ гэдгийг мэдэж байгаа бол тэрээр уран бүтээлч архитекторч байсан ч футурист, Америкийн түүхэнд чухал сэтгэгч байсан, мөн зохион бүтээгч байсан бөгөөд урлаг, шинжлэх ухаан, тогтвортой байдлын үзэл санааг үнэхээр хүлээн зөвшөөрч байсан. тэр чиглэлийн онолч хүн. Энэ нь бидэнд ямар утгатай байсан нь таалагдсан ч мэдээж Фуллерен бол хүн бүр зөв хэлж чаддаггүй ийм хачин нэр шиг бөгөөд үүнийг хараад ямар чөтгөр гэж гайхдаг. Бид үүнийг Бак руу богиносгосон.

Жой Коренман: Тэгээд тэр үед та Бакийг хэзээ нэгэн цагт ийм том компани болж, Бак гэж хэлнэ гэж бодож байсан уу? Бакминстер Фуллерээс өөр зүйл юу?

Райн Хони: Мэдээж үгүй. Бид эхэлсэн ... Корейтаун дахь жижиг оффист бид 5 хүн байсан гэж бодож байна, би үүнийг урьдчилан таамаглаагүй.

Жой Коренман: Энэ үнэхээр гайхалтай. Таныг эхэлж байх үеийн эхний өдрүүд ямар байсан бэ? Та хоёр дүрээ хэрхэн хуваасан бэ?

Райн Хони: Тэгэхээр,Жефф бол бизнесмэн байсан. Тэр үнэхээр санхүүг удирдаж байсан ба вэб дизайны компанитай байсан бөгөөд тэр үед хөгжмийн салбар, Орион зэрэгт анхаарлаа хандуулсаар байсан бөгөөд би бүх зүйлийг үнэхээр хийдэг байсан. Би дизайн, хөдөлгөөнт дүрс, питчинг гэсэн үг. Бид яг л продюсер, худалдагч, шууд үйл ажиллагааны найруулагч гэх мэт таны төсөөлж чадах бүх зүйл байсан ч эцэст нь бид ажилд авах болно ... Эдгээр дүрүүдийн заримыг хэсэг хэсгээр нь авах хүмүүсийг ажилд ав, тийм ээ.

Жой Коренман: Тиймээс, Бакийг эхлэхэд энэ бол MoGraph-ийн анхны алтан үе байсан гэж би бодож байна. Тэгвэл та бүхний урам зориг хайж байсан студиудын зарим нь хэн байсан бэ?

Райн Бал: Мэдээж тэр үед цоо шинэ сургууль байсан. Psyop, миний бодлоор Stardust эргэн тойронд байсан. Эксополис, Хөдөлгөөний онол, LOGAN гэх мэт одоохондоо байхгүй бусад жижиг зүйлүүд байсан, мэдээж гол нь эдгээр нь.

Жоэй Коренман: Тийм ээ, тэнд дурсамжтай аялал.

Райн Хони: Тийм ээ.

Жоэй Коренман: Тиймээс би студиийнхээ эзэдтэй ярилцах болгондоо энэ бол нэг зүйл юм. студи, тэд ойролцоогоор ийм хэмжээтэй, тэд тав, магадгүй зургаа, долоон хүн, 10 ажилтан гэж хэлэхэд маш олон зүйл өөрчлөгддөг учраас илэн далангүй хөгжиж, амьд үлдэхэд үнэхээр хэцүү үе шат, тийм ээ?

РайнХонгор минь: Зөв.

Жой Коренман: Тэгвэл Бак ургуулах үйл явц ямар байсан талаар ярьж болох уу? Аймшигтай байсан уу эсвэл байгалиасаа болсон уу?

Райн Хони: Зарим мөчүүд бага зэрэг аймшигтай байсан. Хэрэв бид сайн ажилд хөрөнгө оруулалт хийвэл илүү их цалинтай ажил олж авахын тулд үүнийг ашиглаж чадна гэсэн итгэл үнэмшилтэй байсан гэж би бодож байна, энэ нь бидэнд ийм үр дүнд хүрсэн бөгөөд ингэснээр бид хүмүүсийг нэмж, чадвараа нэмээд дараа нь авах болно. Тэгээд бид бүх мөнгөө, банкны мөнгөөр ​​маш олон удаа төсөл хийж, тэрүүгээрээ гараад цалинтай ажилд ордог, тэгээд дахиад олон хүн авч, чадвараа нэмдэг байсан. Орионоос болж Жефф бага зэрэг саарал үстэй болсон бөгөөд бид хувийн мөнгөө төслүүдэд хөрөнгө оруулалт хийвэл үр дүнгээ өгнө гэдэгт итгэлтэй байна.

Жой Коренман: Энэ үнэхээр сонирхолтой юм. Одоо би бараг л юм шиг санагдаж байна ... Энэ бол нууц нь энэ бол та студидээ бүтээлчээр түлхэж, том ажилд орохын тулд мөнгө олохгүй байгаа төслүүдээ хийх ёстой гэдгийг одоо мэддэг шиг. Чи зүгээр л бидний хажуугаар өнгөрөв. Та банкны мөнгийг авсан гэсэн. Залуус та нарт мөнгө олохгүй байгаа төслүүдийг хийж байхдаа шууд утгаараа цалингийн тооцоо хийх зорилгоор ашигладаг зээлийн шугам байсан уу?

Райн Хони: Тийм.

ЖойКоренман: Энэ бол үнэхээр гайхалтай бөгөөд илэн далангүй хэлэхэд, хэн нэгнийг чангаар ингэж хэлж байхыг би хэзээ ч сонсож байгаагүй, тиймээс ийм зүйл ... Үүнийг мэдэхэд таатай байна. Энэ бол утга учиртай, үнэхээр... Энэ бол бизнес эрхлэгчийн хувьд эцэст нь таны хийж чадах зүйл гэдгийг ойлгодог зүйлсийн нэг юм. Та бүх зүйлийг ачаалах шаардлагагүй. Та нэг төрлийн ... Мөнгө олох арга замууд бий. Та үүнийг яаж мэдсэн юм ... Тэр Жефф мөн үү? Тэр ажил хэрэгч хүн байсан уу?

Райн Хони: Тиймээ, Жефф тэр бизнес эрхэлдэг байсан. Тэр биднээс арай ах, тэр бизнес эрхлээд 8, 10 жил болж байгаа болохоор бидний юм олох янз бүрийн арга замыг сайн мэддэг байсан. Тэр биднийг бүх зээлийн шугамыг 3-4 дахин илүү зарцуулна гэж бодоогүй ч тэр ийм чадвартай байсан бөгөөд би үүнийг ганцаараа хийхгүй байх байсан, гэхдээ тэр хэсэг хугацаанд бизнес эрхэлж байсан бөгөөд Банк түүнд итгэж байсан, бидэнд хандах боломжтой байсан.

Жой Коренман: Энэ үнэхээр гайхалтай, тиймээс өнөөдөр ч ийм зүйл байсаар байна гэж би хэлж байна, гэхдээ тэр үед энэ нь танд үнэхээр түгээмэл байсан гэдгийг мэдэж байна. Томоохон ажилд орохын тулд довтлох, одоо та тодорхой хэмжээнд хүрч, дайны цээжтэй болсон үед мөнгө хөрөнгө оруулалт хийх нь арай хялбар байдаг, гэхдээ тэр үед аймшигтай байсан уу? Та ийм сайхан байсан үе бий юу, бид үүнд хөрөнгө оруулалт хийх хэрэгтэй байсан, учир нь энэ бол сайхан боломж, гэхдээ бид үүнийг олж авахгүй бол бидзүгээр л маш их мөнгө үрсэн, одоо бид асуудалд орчихоод байна уу?

Райн Хони: Тийм ээ, бид довтолгоонд эрт амжилтанд хүрсэн нь азтай байсан гэж бодож байна. Бид эрт, эрт авчирсан хүмүүстэй холбоотой. Томас, Бен хоёр Филадельфиас ирсэн бөгөөд би тэдэнтэй Хэвид ажиллаж байсан гэсэн үг. Икер гарч ирсэн, Хосе гарч байсан. Тэгээд тэр бүх залуус ирж, үнэхээр бид хамраа дарж, долоо хоногийн долоон өдөр ажилдаа хожихын төлөө ажиллаж байсан бөгөөд миний хэлсэнчлэн эртхэн амжилтанд хүрсэн бөгөөд энэ нь бидний хийх хүсэл эрмэлзэлээс үүдэлтэй гэж би бодож байна. Бидний хийсэн сонирхолтой ажил бөгөөд тэд Бак-д байхын давуу тал болж, өмнөх амжилтаараа бид илүү их өөртөө итгэлтэй болж, мөнгөө үрэхдээ зүгээр байсан, мэдээжийн хэрэг биднийг олон жилийн турш хэд хэдэн удаа алгадуулж, хурдан санал тавих нь шинжлэх ухаан биш гэдгийг мэдсэн. Шийдвэрийг нөгөө талд хэн гаргадгийг та хэзээ ч мэдэхгүй, гэхдээ тийм ээ, би зүгээр л бид өөрсөддөө маш их итгэж, бүх зүйлд томоор хандсан гэж бодож байна.

Жоэй Коренман: Энэ бол Хичээлийн тухай ярих үнэхээр сонирхолтой арга, энэ бол шинжлэх ухаан биш, учир нь та хэсэг хугацааны дараа, за, бид дунджаар 8 талбайн гурвыг нь хождог гэдгийг ойлгох болно, та үүнд бараг найдаж болно гэж би бодож байна. Тийм биш гэж үү? Энэ үнэхээр зүгээр л нэг тэнэглэл үү?

Райан Хони: Би энэ өдрүүдэд илүү тэнэг болсон гэж бодож байна.хөгжилтэй, хамтын ажиллагаатай, эгогүй хэвээр байх болно."

РЯН ХОНЕЙ, БАК СУРГУУЛИЙН MOTION PODCAST-ИЙН ХАМТ НАРТ, БҮТЭЭЛЧ ЗАХИРАЛ

Хэрэв та хөдөлгөөнт дизайны салбарт үүнийг хэрхэн хийх талаар дотоод мэдээлэл хайж байгаа бол энэ аудиог танд зааж өгөөрэй.

ХЭРХЭН АЖИЛД АВАХ ВЭ: РЯН Зөгийн балны тухай ҮНЭГҮЙ ЦАХИМ НОМ.

Дэлхийн хамгийн том студиудад Хөдөлгөөн дизайнераар ажилд ороход юу шаардагдах талаар илүү их мэдээлэл авахыг хүсч байна уу? Хэрхэн ажилд авах талаар11-ээс Райн Хони болон бусад салбарын тэргүүлэгчдээс суралцаарай>, бизнесийн шилдэг хүмүүсийн ойлголтыг агуулсан үнэ төлбөргүй цахим ном.

Хэрхэн ажилд орох вэ? татаж авах

Одоо татаж авах

ТАЙЛБАР ХАРАХ РЯН Зөгийн балны тухай ОНЦЛОХ СУРГУУЛИЙН ХӨДӨЛГӨӨНИЙ ПОДКАСТЫН 74-р ангиас

Ярилцлагын үеэр иш татсан зарим гол холбоосууд энд байна:

РЯН ЗАГАЛ

• Райн
• Бак

УРАН БҮТЭЭЛЧИД БА СТУДИУУД

• Дэвид Карсон
• Симон Асад
• GMUNK
• Жастин Хардер
• Йкер Морено
• Жозе Фуэнтес
• Томас Шмидт
• Бенжамин Лангсфельд
• Брэдли Г.Мунковиц
• Жефф Эллермейер
• Орион Тайт
• Райн McGrath
• Цоо шинэ сургууль
• Псиоп
• Stardust Studio
• Exopolis
• Хөдөлгөөний онол
• ЛОГАН
• Гарет О'Брайен
• Жоэл Пилгер

ХЭСЭГ

• Метаморфоз, Сайн номонд зориулсан
• Нээлтийн кино - 2019 оны 3-р сарын арга хэмжээ,Өмнө нь байсан болохоор ... Төслийн талаар хэн нэгэнтэй ярихдаа шийдвэр гаргаж байгаа хүмүүстэй ярилцаж байсан. Тиймээс, хэрэв энэ нь агентлагийн бүтээлч хүмүүс бол тэд харахыг хүсч буй зүйлдээ тулгуурлан танд чиглэл өгч байна. Одоо энэ нь олон жилийн туршид өөрчлөгдсөн бөгөөд тэд таныг юу харахыг хүсч байна гэж бодсондоо тулгуурлан чиг баримжаа өгдөг нь тэдний үйлчлүүлэгч юу харахыг хүсч байгааг мэдэхгүй байна. Тэгэхээр би чамд хэлж чадахгүй гэсэн үг. Одоо бид энэ зөвлөмжийг үхлийн үнсэлт гэж нэрлэдэг гэж би бодож байна. Сүүлийн 3, 4 жилийн хугацаанд агентлагууд үүнийг хэзээ ч сонгоогүй гэж би бодохгүй байна.

  Жоэй Коренман: Тэгээд энэ нь агентлагууд бага зэрэг байдагтай холбоотой гэж бодож байна уу? Үйлчлүүлэгч зүгээр л илүү их гурилан шош зарахыг хүсч байхад туршилтын дажгүй зүйлд илүү дуртай юу?

  Райн Бал: Энэ бол хосолсон зүйл гэж би бодож байна. Нэг нь агентлагууд болон тэдний үйлчлүүлэгчдийн хоорондын итгэлцэл дутмаг, нөгөө нь агентлагт ажилладаг хүмүүс өөрсдийн ажил мэргэжлийнхээ дараагийн шатанд ахиж чадах чинээгээрээ гайхалтай зүйл хийхийг эрмэлздэг. Тэд үргэлж бүтээлч зүйлийг түлхдэг бөгөөд энэ нь бидний хувьд маш сайн зүйл боловч таны хэлснээр тэд үүнийг тийм ч их сонирхдоггүй. Заримдаа ийм зүйл тохиолддог ч ихэнхдээ тэд бүтээгдэхүүнээ зарах сонирхолтой байдаг.

  Жой Коренман: Ойлголоо. За тэгэхээр чи явлааЭнэ өсөлтийн ачаар та эрт ялалт байгуулж байгаа бөгөөд таныг явах явцдаа багаа нэгтгэх болно гэж би бодож байна. Тэгэхээр, таныг хоёр эрэгт байрладаг болж, Нью-Йорк дахь оффисоо нээхээс өмнө компани хэр том болсон бэ?

  Райн Хони: Бид тэр үед 30-д байсан байх гэж бодож байна. тэр байсан ... Тэр юу байсан бэ? 2006 он байсан уу? Тиймээ. Зүүн эргээс нүүж ирсэн олон залуус буцаж нүүсэн. Ингэж л бид Нью-Йоркийг эхлүүлсэн. Нью Йорк бол Орион гэдэг нь ойлгомжтой. Орион Нью-Йорк руу буцахыг хүссэн. Эхнэр нь ээжтэйгээ илүү ойр байхыг хүсдэг байв. Энэ бол Нью-Йорк дахь оффис нээхэд тохиромжтой цаг гэж бид бодсон, тиймээс бид үүнийг хийсэн бөгөөд тэр Баруунаас нүүсэн олон гол бүтээлч хүмүүсийг авч явсан бөгөөд тэд бүгд Бак Нью-Йоркийг эхлүүлсэн. Тэр үед 8 эсвэл 10-аад байсан байж магадгүй ... Бид 20 эсвэл 25 болж цөөрөх байсан.

  Жой Коренман: Одоо тийм байсан. Орион болон зүүн эргийн шилжүүлэн суулгах мэс засалчид буцаж очих хүсэлтэй байгаа гэх мэт амьдралын хэв маягт суурилсан шийдвэр үү, эсвэл өөр төрлийн үйлчлүүлэгч байгаа гэх мэт бизнесийн шалтгаан байсан уу?

  Райн Хони: За, Орион бол өдөөн хатгагч байсан, учир нь тэр буцаж нүүх хүсэлтэй байсан, бид түүнд далд итгэж байсан, тэр бол миний бүтээлч хамтрагч, бид өргөжин тэлэх боломжтой байсан нь утга учиртай байсан бөгөөд би өөрийн байр сууриа алдахыг хүсээгүй.Түүнтэй харилцах харилцаатай байсан тул ухаалаг шийдвэр мэт санагдсан тул тэр үед өөр өөр үйлчлүүлэгчид, илүү олон үйлчлүүлэгчид, магадгүй Зүүн эрэгт илүү сонирхолтой үйлчлүүлэгчидтэй болох боломжтой байсан.

  Жой Коренман: За, би зүгээр л сайн мэдэхгүй байсан тул шалгасан боловч Dropbox 2007 он хүртэл байгуулагдаагүй тул та 2006 онд Баруун эрэгт оффис, Зүүн эрэгт оффистой болсон. Тэр үед үүнийг удирдахад ямар хэцүү байсан бэ?

  Райн Хони: Тийм ээ, энэ үнэхээр хэцүү байсан. Хаалганаас гарах нь гарцаагүй чулуурхаг байсан. Бидэнд үүнийг зохицуулахын тулд хөлсөлсөн зарим хүмүүс байсан ч бүтэлгүйтсэн бөгөөд бид ... Манай анхны оффис үнэхээр орон сууцанд байсан бөгөөд бид зүгээр л цэвэрлэж, ширээ тавьдаг байсан гэж бодож байна. тухайн үед бие даан. Багаж дутмаг байсан болохоор тийм ч их тоос хүртээгүй байх гэж бодож байна.

  Жоэй Коренман: Тийм ээ, энэ нь утга учиртай бөгөөд одоо ямар байгааг асуумаар байна. нэг минут, гэхдээ би таны саяхан нэмсэн оффисын тухай ярихыг хүсч байна, энэ нь Австралийн Сидней хотод байдаг бөгөөд таны оффис нээх боломжтой хол зайд байдаг. Үүнийг нээх шийдвэр гаргахад юу нөлөөлсөн бэ?

  Райн Хони: Тийм түүх байсан. Бидэнтэй найман жил орчим бүтээлч найруулагчаар ажилласан Гарет О'Брайен Шинэ Зеландаас ирсэн. Тэрээр гэр бүлтэйгээ илүү ойр байхын тулд Шинэ Зеланд эсвэл Австрали руу буцахыг хүссэнөөрийн гэсэн өмчтэй болж, бид Гареттай харилцаагаа хадгалахыг үнэхээр хүсч байсан. Тэр бол гайхалтай бүтээлч, гайхалтай залуу боловч хэд хэдэн зүйлийг хийх боломжийг олж харсан. Нэг нь тухайн бүс нутагт авъяас чадварын санд хандах боломжтой. Бидний маш их харж байгаа нэг зүйл бол тэр нутгийн маш их авьяастай хүмүүс буцаж явах хандлагатай байдаг. Энэ нь бидний хувьд, дараа нь Австралийн зах зээлд давуу тал байсан, тэд илүү бүтээлчээр эрсдэлд ордог гэж би бодож байна, тиймээс энэ ажилд нэвтрэх боломж байсан бөгөөд эцэст нь энэ нь Азийн зах зээлтэй ижил цагийн бүсэд байна. Мөн бид тэднийг Австралиас маш их ажил хийж байгаа гэж сонссон бөгөөд энэ нь боломж болон зах зээл нээгдэж байгааг бид олж харсан.

  Жой Коренман: Тэгээд энэ нь үнэхээр сонирхолтой юм. Нью-Йорк дахь оффисыг Сидней дэх оффисоо нээх шийдвэрээ хэрхэн тайлбарласныг сонссон. Энэ хоёр үйл явдлын хоорондох жилүүдэд та бизнес эрхлэгчийн хувьд маш их төлөвшсөн юм шиг санагдаж байна, би бизнес эрхлэх боломжийг таньсан гэж бодож байна, гэхдээ эдгээр хоёр шийдвэрийн цаана байгаа гэдгийг сонсоход үнэхээр сайхан байна. Энэ нь хүмүүсийн тухай байсан бөгөөд та хамтран ажиллах дуртай, авъяас чадвараа таньсан хүмүүсээ хүлээн авахын тулд замаасаа хол явсан. Энэ бол би чамтай ярилцлага хийхдээ байнга уншиж байсан сэдэв юм, Райан, чи үргэлж хүмүүс, авъяас чадварын тухай ярьдаг уу? Та нэг удаа Бак авьяастай гэж хэлсэн байхбизнес, энэ нь миний хэлэх сонирхолтой зүйл гэж бодсон. Магадгүй та энэ талаар бага зэрэг дэлгэрүүлж болох байх.

  Райн Хони: Тийм ээ, би зүгээр л бид энд ажилладаг хүмүүс шиг сайн гэдгийг хэлэх гэсэн юм. Хамгийн сайн ажлыг хийхийн тулд танд хамгийн сайн авьяас хэрэгтэй, тиймээс бидний бизнес бол чадах хамгийн сайн авъяас чадвараа олж, хадгалах явдал юм.

  Жоэй Коренман: Тийм ээ, би итгэлтэй байна. маш том сорилт бөгөөд сүүлийн жилүүдэд улам хэцүү болсон байх. Тиймээс би нэг минутын дотор үүнд хүрэх болно. Тиймээс, энэ үед Бакийн цар хүрээний талаар бага зэрэг яръя. Тэгэхээр, Бак одоогоор хэдэн ажилтантай вэ?

  Райн Хони: Би сайн мэдэхгүй байна, гэхдээ би бид эргэн тойронд байгаа гэж бодож байна ...

  Жои Коренман: Тэнд маш их зүйлийг хэлж байна.

  Райн Хони: Бид 250 орчим байна гэж бодож байна.

  Жой Коренман: Харин новш, Райан, энэ үнэхээр гайхалтай! Хөөх! Энэ тоог хэлэхэд танд ямар сэтгэгдэл төрж байна вэ? Энэ зүгээр л байгалиасаа болсон юм шиг санагдсан уу, эсвэл ийм том байгаа нь танд гайхалтай санагдаж байна уу?

  Райн Хони: Мэдээж гайхалтай.

  Жои Коренман: Энэ үнэхээр гайхалтай бөгөөд эдгээр 250 хүний ​​хэд нь захиргаа, продюсер, санхүү болон ийм хэмжээний компанитай хамт ирдэг бүх зүйлтэй харьцуулахад уран бүтээлчид ажиллаж байгааг та мэдэх үү?

  Райн Хони: Тиймээ, би мэдэхгүй, гэхдээ би таамаглах юм бол магадгүй гэж хэлэх байсан.продюсер, админ гээд бүх зүйл 40-ish, 40, 50 гэх мэтийг хамарч магадгүй, би мэдэхгүй.

  Жой Коренман: Хөөх, үнэхээр гайхалтай. Бакийг ийм том гэж би огт төсөөлөөгүй. Та ярьж болох уу ... Тиймээс, Хөдөлгөөний сургууль 10 дахь ажилтнаа дөнгөж ажилд авсан тул бид 250-д хүрэх замдаа явж байна. Бид явах замтай, бүр дөнгөж 10-д хүрсэн ч гэсэн эдгээр бүх сорилтууд байсан. Бүтээлч мэргэжилтэй хүний ​​хувьд би яаж ажиллахаа мэдэхгүй байсан бөгөөд 250 болж өсөх, давхаргын удирдлага, олон оффистой болох зэрэг бэрхшээлийг ойлгох ч үгүй. Тэгвэл энэ сорилт таны хувьд ямар байсан, магадгүй зарим томоохон сорилтууд юу байсан талаар ярьж болох уу?

  Райн Хони: Тиймээ, би бүтээлч соёлыг хадгалахыг хэлж байна. асар том юм. Бид хэн бэ, юу хийхийг хүсч байгаадаа үнэнч үлдэхийг хичээж, уран бүтээлчид болон үнэхээр бүх ажилтнуудад тэдний авах ёстой, хүсч буй анхаарал халамжийг өгч, дараа нь бүтээлч боломжуудыг хангахад нь туслах ... Эсвэл сэтгэл ханамжгүй, өгөхөд нь туслах. Хүмүүст хангалттай бүтээлч боломжууд, ядаж уран бүтээлчид ... Үнэндээ уран бүтээлчид, продюсеруудад бүтээлчээр дүүрэн байлгах хангалттай бүтээлч боломжууд байдаг бөгөөд дараа нь хүмүүст карьерынх нь замын зураглалыг өгдөг бөгөөд энэ нь бага зэрэг анхаарал татдаг. ...

  Райн Хони: Биднийг бага байхад бүр 40 хүнтэй байсаноффисын хувьд би ярилцаж, ажил мэргэжил нь хаашаа явж байгаа, тэдэнд ямар боломж байгаа талаар асуухыг хүссэн эсвэл асуухыг хүссэн хэн бүхэнд нээлттэй хаалгатай ярилцаж, тэнд байж чадсан. Тиймээс та үүнийг хараахан шилжүүлээгүй юм шиг, гэхдээ та зүгээр л асуудлаа тодорхойлж байгаад гэнэт бүх зүйл байх ёстой шигээ болохгүй байгааг олж харах мөч байна. эргэлдэж, зарим өөрчлөлт хийх хэрэгтэй. Миний бодлоор бид LA-ийн оффис дээр үүнийг хийхдээ нэлээд амжилттай болсон гэж бодож байна. Энэ нь илүү том, бусад оффисууд нь арай жижиг, тиймээс энэ нь тэнд тийм ч түгээмэл биш, гэхдээ бид ийм юм ... Яагаад гэвэл энэ нь анх энд болсон. Бид өөрсдийнхөө арга барилыг бүгдийг нь сурталчилж эхэлж байна.

  Жоэй Коренман: Зөв, миний хувьд энэ бол маш хэцүү гэж төсөөлж байсан зүйл минь. Хэзээ нэгэн цагт та ийм хэмжээнд хүрдэг ... Би Бакаар хөлсөлж байгаа хүмүүстэй хэзээ ч холбоо бариагүй гэдэгт итгэлтэй байна, мэдээж бие даасан ажилчид, гэхдээ тэр ч байтугай бүтэн цагийн ажилтнууд ч байж магадгүй, тэд 6-н цагаар орж ирдэг. сар, тэд хэзээ ч тантай холбогддоггүй, эсвэл тэд нэг удаа мэндчилдэг, энэ нь таны цорын ганц холбоо, тэгэхээр та үүсгэн байгуулагчийн хувьд таны стандарт, таны эхэнд тавьсан өндөр стандартууд тань бага зэрэг гулсахгүй байх эсэхийг хэрхэн шалгах вэ? Хэсэглэх тусам жаахан уу?

  Райн Бал: За гол ньГол зүйл бол миний ажлын талаархи миний үзэл бодолтой ижил төстэй хүмүүсийг ажилд авах ажлыг хариуцах явдал бөгөөд би хүмүүсийг ажилд авна гэдэгт би шууд итгэдэг бөгөөд эхэндээ бид энд юу хийсэн бэ гэвэл бид хэлтэс хариуцсан хүмүүсийг томилсон. 2D-ийн дарга, бид ЗГ-ын даргатай, бид бүтээлч технологийн даргатай, дизайны даргатай. Тэд ихэвчлэн хамгийн авъяаслаг, хамгийн ахмад хүмүүс байдаг, гэхдээ тэд бас ажилд авах үүрэгтэй байдаг тул өөр үүрэг хариуцлагатай байж болно. Эхэндээ, тэд албан тушаалд ороход бид бүгдээрээ хамтдаа туулдаг боловч эцэст нь энэ нь үнэхээр ... Би үүнийг ихэнхдээ тэдэнд үлдээдэг. Бид албан тушаалаасаа шалтгаалаад бага зэрэг хороотой. Энэ нь дизайнер эсвэл урлагийн захирал эсвэл бүр ACD/CD юм уу гэдгийг хэлэх гэсэн юм. Бидэнд бүх CD-г багтаасан байдаг бөгөөд бид долоо хоног бүр хүмүүсийн багц болон бусад зүйлсийг хянах уулзалтууд хийдэг. Энэ нь маш сайн болсон.

  Жой Коренман: Та үйл ажиллагаагаа өргөжүүлэхэд хэцүү байсан уу? Энэ бол бизнес бүрт тулгардаг бэрхшээлүүдийн нэг бөгөөд бид үүнийг хэрхэн хийх талаар одоо сурч байна. Зөвхөн ... Тодорхой үүрэг хариуцлагыг хуваарилж, долоо хоног бүр хуралдаж, аливаа зүйлийг зохион байгуулалтад оруулах санаа, ийм зүйл аяндаа ирсэн үү эсвэл эхэндээ тийм хэцүү байсан уу?

  Райн Бал: Энэ бага зэрэг өвдөж байсан нь гарцаагүй. Энэ тал дээр надад маш их дэмжлэг байдаг, маш ухаалаг,Энэ бүхнийг ойлгоход минь тусалсан авъяаслаг продюсерууд, гүйцэтгэх продюсерууд, дараа нь миний хамтрагч Жефф, Орион нар ч гэсэн. Бид бүгдэд нь ... Асуудлыг тодорхойлохдоо бид суугаад ярилцаж, хамгийн сайн арга юу болохыг олж мэдэх болно. Үнэн хэрэгтээ, бид дөнгөж саяхан ирж буй COO-г ажилд авсан бөгөөд би түүний хэн болохыг одоогоор хэлж чадахгүй байна, гэхдээ тэр 6-р сараас эхлэн ажиллах болно, тиймээс бид ... Бүх үйл явцаа өргөжүүлж, нөөцийг удирдаж, оффисоор дамжуулан харилцаа холбоог хөгжүүлэх, Бид үүнийг өдий хүртэл мэдэрсээр ирсэн бөгөөд одоо бид есөн оффис, илүү том үйл ажиллагааг удирдаж байсан хүнийг авчрах гэж байна. Коренман: Чамайг COO-гүй, 250 ажилтантай гэж би үнэхээр их гайхаж байна. Энэ үнэхээр гайхалтай. Хэр их ... Тэгэхээр, одоо та 250 настай, гэхдээ технологи сайжирч, бид Dropbox, Frame.io, олон хэрэгслүүдтэй болсон, одоо оффисуудын хооронд ажиллахад хялбар болсон уу? Төслүүдийн хооронд одоо хэр их кроссовер тохиолддог вэ?

  Райн Хони: Тийм ээ, би кроссовер нь ерөнхийдөө тодорхой газруудад тохиолддог гэсэн үг бөгөөд энэ нь үргэлж байдаггүй. Үүнд өөрийн гэсэн асуудал бий. Миний бодлоор хэрэв байгаа бол ... Бид үүнийг Бак массив гэж нэрлэдэг. Тиймээс, хэрэв бидэнд бүтээлч боломж, эсвэл үнэхээр хурдан тохиолдох зүйл гэх мэт зүйл байгаа бол, энэ нь санал болгож буй зүйл юм уу эсвэл зүгээр л бид үйлчлүүлэгчдээ богино хугацаанд үзүүлэх ёстой эсвэл тэдэнд маш их хэрэгтэй байгаа болсонголтууд, бид дэлхийн хэмжээнд тохирох бүх авъяас чадварыг олж авдаг бөгөөд хүн бүр санаан дээр гацаж, ийм зүйл болдог ... Ерөнхийдөө бид юмсыг хөдөлгөж, хүмүүсийг энд тэнд хэдэн өдөр аваачиж, маш олон санаа төрүүлдэг. сэтгэх нь үйлчлүүлэгчдийнхээ хамгийн том давуу талуудын нэг бөгөөд уян хатан байхаас гадна богино хугацаанд маш олон чанартай бүтээлч санаануудыг гаргаж чаддаг, тэгвэл энэ нь бидний гол арга замуудын нэг юм. Хамтдаа ажилла, дараа нь бид оффисуудад тохиолддог төрөлжсөн төрөлжсөн хэлтэстэй болно.

  Райн Хони: Тиймээс хэрвээ энэ нь залилан мэхлэх юм бол, жишээ нь, бүх зүйл LA-д болдог. Австрали эсвэл Нью-Йорк зэрэг бүх төслийн хувьд энд болдог. Бидэнд арай илүү бүтээлч технологийн бүлгүүд байгаа бөгөөд тэд ч бас ... Одоо эсвэл орон зайн туршилтын бүлэг нь Нью-Йоркт байгаа тул далайн эргийн энэ талд төсөл хэрэгжвэл тэд Нью Йоркоос гарч ажиллах болно, эсвэл тэд энд манай CT багтай хамтран ажиллаж болно. Дараа нь бас том төслүүд байна, жишээ нь олон цэгүүдтэй эсвэл олон үр дүнд хүрсэн төслүүд гэж хэлье. Бидэнд үнэхээр ёс суртахуунгүй зарим нь байсан гэсэн үг, би богино хугацаанд 250 үр дүнгээ өгсөн гэсэн үг юм. хуваах болно. Магадгүй бүх загвар нэг оффист бүтэх юм уу, эсвэл бид дизайныг хувааж, дараа нь үйлдвэрлэлээ хуваах ч юм билүү.

  Райн Хони: Бид өө гэх мэт зүйлийг хийдэггүй гэж бодож байна. , бидэнд байгааApple-д зориулсан

НӨӨЦИЙН

• Ванкуверийн кино сургууль
• Хүнд вэбсайт
• Хүнд YouTube суваг
• Mograph.net
• Buckminster Fuller
• Dropbox
• Frame
• Blend
• Slapstick
• Mograph Memes
• Behance

ӨӨРӨӨ

• Homestar Runner

Райн Хонигийн ярилцлагын бичлэг SOM-ын Жой Коренман

Жой Коренман: Өө, хүү минь, за сонсоорой. Би энэ үед маш олон ярилцлага хийсэн бөгөөд би үүнийг хийхэд таатай байна, гэхдээ энэ нь намайг үнэхээр сандаргасан. Эрхэм сонсогч та энэ ангийн турш амаараа гаргах чимээнээсээ утгагүй үнэ цэнийг олж авахын тулд ажлаа сайн хийх гэсэн ердийнхөөсөө арай илүү дарамтыг мэдэрсэн. Би үүнийг эвдэхийг хүсээгүй тул гэрийн даалгавраа хийж, өнөөдрийн зочин, Бакийн үүсгэн байгуулагч Райан Хонигийн талаар судалж үзлээ. Хараач, хэрэв та өмнө нь энэ подкастыг сонсож байсан бол Бак болон тэдний хийсэн ажлын талаар миний ямар сэтгэгдэлтэй байсныг та мэднэ. Тэд энэ салбарын шилдэг студиудын нэг бөгөөд тэдний ажил 2004 оноос хойш хүмүүсийн сэтгэлийг хөдөлгөж байгааг та мэднэ. Энэ бол хөдөлгөөн дизайны компаниудын Харвард юм. Ороход маш хэцүү бөгөөд Бак руу орчихвол хаана ч хийж болно.

Жоэй Коренман: Энэ нь манай салбарт маш онцгой байр суурь эзэлдэг бөгөөд Үүний ач тус их байх гэж бодож байна30 секундын зай, та нар үүнийг таван секунд эсвэл юу ч хийх гэж байна. Ихэнхдээ бид үүнийг бие даан үйлдвэрлэхийг хичээх болно, гэхдээ бид төслүүдийг хуваах болно, ялангуяа оффис дээр хэрэгжүүлэх хангалттай хүмүүс байхгүй бол.

Жой Коренман: Тийм ээ. , энэ нь утга учиртай бөгөөд хэрэв шаардлагатай бол 100 гаруй хүнийг шидэж чадах тийм гүн сандалтай байх нь үнэхээр сайхан байх ёстой. Тиймээс, ийм том болсон компанийг удирдаж, та үүсгэн байгуулагч, бүтээлч ажилд маш их оролцдог. Энэ нь таны ажил, амьдралын тэнцвэрт байдалд юу нөлөөлсөн бэ? Энэ подкаст дээр байнга гарч ирдэг бас нэг зүйл. Энэ нь танд хэрхэн нөлөөлсөнийг сонсохыг л сонирхож байна.

Райн Хони: Тийм ээ, би одоо ч гэсэн уран бүтээлд оролцож байгаа гэдгээ хэлмээр байна, гэхдээ үнэнийг хэлэхэд зүгээр л тийм биш. Би заримдаа төслийн эхэнд санаа гаргахад нь оролцдог бөгөөд мэдээжийн хэрэг бидний хийх ажлыг сонгоход тусалдаг. Би энд хүмүүсийн дуу хоолой болж, заримдаа энэ үүргийг гүйцэтгэдэг боловч өдөр тутмын ажилд оролцох боломжгүй болсон бөгөөд би үүнийг санаж байсан ч энэ нь надад ашигтай гэж бодож байна. Учир нь бүтээлч захирлуудын бие даасан байдал илүү байдаг бөгөөд тэд төсөл хэрэгжүүлэх боломжтой, намайг оруулахаас санаа зовох шаардлагагүй, миний бодлоор тэдний ихэнх нь ... За, магадгүй хосуудаас бусад нь бараг бүгдээрээ байдаг.надтай 8-15, 17 жил ажилласан, би тэдэнд шууд итгэдэг. Энэ нь бидэнд цар хүрээг нэмэгдүүлэх боломжийг олгосон. Энд илүү сайн соёл бий болсон. Би үүнийг дахин санаж, бүтээлч байдлын өөр арга замыг хайж олохыг хичээж байгаа бөгөөд эдгээр нь юу болохыг дараа нь ярьж болно, гэхдээ тийм ээ, үйлчлүүлэгчийн ажил энэ үед надаас үнэхээр тусдаа юм.

Жои Коренман: Ойлголоо. Та өөрийгөө зүгээр л гацаа болж байгаагаа мэдсэн үү, та өдөр тутмын уран бүтээлийн дүрээ орхих ёстой гэдгээ ойлгосон уу?

Райн Хони: Тийм ээ, Энэ нь түгжрэл, дараа нь энэ нь бас зүгээр л болж байсан ... Ажил/амьдралын тэнцвэр зүгээр л ажиллахгүй байсан. Би амралтаараа байнга утсаар ярьдаг байсан. Би хаа сайгүй нисч байсан. Би оффис дээр байсан. Магадгүй 2012 он хүртэл долоо хоногийн долоон өдөр тийм биш байсан юм шиг ... Ердийн байсан. Энэ бол ердийн зүйл байсан ч онцгой тохиолдол биш.

Жой Коренман: Тийм ээ, энэ бол бизнес эрхлэгч бүрт, ялангуяа студи эзэмшигчдэд тохиолддог зүйл ... Миний бодлоор энэ нь студийн эздэд хэцүү байдаг. Учир нь та ихэвчлэн бүтээлч гарал үүсэлтэй байдаг бөгөөд энэ нь таны орхихыг хүсдэггүй зүйл бөгөөд зөвхөн бүтээлч хяналтаа орхиж, хөлөг онгоцны ахмад байх болно. Тэгэхээр та үүнийг хийснээс хойш ажил, амьдралын тэнцвэрт байдал сайжирсан уу? Та одоо ердийн цагийн ажил хийдэг үү?

Райн Хони: Тийм ээ. Байгаа. Би магадгүй ... Надад маш их байгааӨөрийнхөө цагийг гаргаж, амралтаа хийх эрх чөлөө, энэ нь маш сайн, гэхдээ энэ нь миний компани хэвээр байгаа тул та тархиа хэзээ ч унтраадаггүй, хүмүүстэй харилцах олон арга зам байдаг, тиймээс ... Би хэзээ ч шалгадаггүй. Энэ нь нэг талаараа таны хүүхэдтэй төстэй юм.

Жой Коренман: Мэдээж. Тэгэхээр одоо би Бак ямар том болохыг мэдэж байгаа болохоор дараагийн асуултыг танаас асуумаар байна, энэ нь зүгээр, би ингэж хэлье, би энэ салбарт 2003 оноос хойш үнэхээр дуртай байсан, тиймээс би харсан Таны өмнө дурьдсан олон гайхалтай студиуд нэлээд томорч, дараа нь ямар нэг зүйл өөрчлөгддөг бөгөөд энэ нь зарим гол бүтээлч хүмүүс явах юм уу, эсвэл тэд агентлаг болохоор шийдэж, дундын хүнийг халах шиг болдог. Ямар нэг зүйл өөрчлөгдөж, ажил нь хуучирч, дараа нь тэд ус зайлуулах хоолойг тойрон эргэлдэж, тэд үхэж, Бак үүний эсрэгээр хийсэн тул би сонирхож байна, та юу хийсэн бэ, эсвэл та үүнийг үгээр хэлж чадах уу? Яаж Бак зүгээр л амьд үлдэж зогсохгүй үнэхээр цэцэглэн хөгжиж, өссөөр байгаа юм бэ?

Райн Хони: Тийм ээ, энэ нь компанийн хувьд бидний эрхэм зорилгыг илтгэж байна гэж бодож байна, энэ нь заавал байх албагүй. мөнгө хийх. Бид олон тонн мөнгө хийх ёстой биш бөгөөд энэ бол хамгийн чухал зүйл, гэхдээ бидэнд хамгийн гайхалтай хамтрагч байж, хамгийн авъяаслаг хүмүүстэй хамтран шилдэг бүтээлийг бүтээх эрхэм зорилго бий. гол нь ... Үгүйавъяаслаг хүмүүс, та бусад зүйлийг хийж чадахгүй, тиймээс бид анхаарлаа ... Хүмүүст анхаарлаа хандуулж, хүмүүс ажилдаа ирж, хийж байгаа зүйлээ хийхдээ сэтгэл хөдөлдөг бүтээлч соёлыг бий болгохыг хичээдэг.

Райн Хони: Одоо зарим нэг хэцүү мөчүүд байх нь гарцаагүй. Хөөрхий төслүүд байх болно. Тэнд тийм ч тачаангуй биш төслүүд байх болно, гэхдээ энэ нь хүмүүст үнэхээр талархаж байгаагаа харуулах, дараа нь тэдэнтэй юу хүсч байгааг нь аль болох сайнаар харилцахыг хичээх, зарим хүмүүсийн хувьд энэ нь тэдний хийх зүйл биш юм. Тэд энд гурав, дөрвөн жил ирж, би үүнийг хийсэн шиг байх болно, би цаашаа явж, богино хэмжээний кино, богино хэмжээний кино эсвэл ямар нэгэн зүйл хиймээр байна, эсвэл гэртээ нүүмээр байна, эсвэл би бие даан ажиллахыг хүсч байна, гэх мэт. гэх мэт, гэхдээ дийлэнх нь энд маш удаж байгаа бөгөөд энэ нь ... Энэ бол яг л гэр бүл шиг бөгөөд хэрэв бид үүнийг анзаарахгүй бол ядаж юуг ч мартахгүй байх гэж бодож байна. Бидний хамгийн чухал хэсэг бол бид үргэлжлүүлэн хөгжиж, бүр өсөж чадна.

Райн Хони: Миний бодлоор хүмүүс ... Манайх шиг бусад бизнест миний харсан зүйл бол эсвэл үүсгэн байгуулагчид нь шалгадаг, эсвэл тэдний зорилго бол зүгээр л үүнийг босгож, зарах эсвэл зөрчилдөөн байгаа бөгөөд аз болоход бидэнд зөрчилдөөн байхгүй. Бид бүгдээрээ юу хийхийг хүсч байгаа талаараа маш их нийцдэг бөгөөд бид үүнийг сонирхдоггүй ... Үнэхээр энэ нь ямар нэгэн зүйл болсон.Бид үүнийг бүтээхэд тусалсан, үргэлжлүүлэн тусалж байгаа хүмүүст мөнгө олохоос илүүтэйгээр цэцэглэн хөгжихөд нь туслах нь илүү сонирхолтой байдаг тул бид үүнийг хэрхэн сонирхолтой байлгах, хэрхэн хадгалах вэ гэдэгт анхаарлаа хандуулдаг. Энэ бол бүтээлч бөгөөд энэ нь бидний одоо хийж байгаа зүйл бөгөөд миний гол анхаарлаа хандуулж байгаа нэг зүйл бол бусад бүтээлч боломжуудыг олох явдал бөгөөд хэрэв энэ нь IP эсвэл контент эсвэл тоглоом эсвэл программ дээр байх юм бол бид янз бүрийн талбаруудыг судалж, ангилах болно. Бидний бодит үйлчилгээнд суурилсан бизнест хэрхэн нийцэж болох, энэ нь бидний бодит үйлчилгээнд суурилсан бизнест хэрхэн нийцэх талаар үнэлэлт дүгнэлт өгөх тухай юм.

Жой Коренман: Тиймээ, би энэ талаар бага зэрэг ярихыг хүсч байна, учир нь Би подкастын өөр нэг зочинтой Жоэл Пилгертэй ярилцаж байсан бөгөөд тэрээр студи эзэмшигчдэд зөвлөхийн үүрэг гүйцэтгэж, тэдний цар хүрээг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг, мөн тэрээр Бакийг компанийн жишээ болгон ашигласан бөгөөд энэ нь та хэрхэн үргэлжлүүлэх талаар үнэхээр үлгэр жишээ үзүүлж байна. бий болгосон ур чадвараа хөгжүүлж, ашиглах боловч тэдгээрийг хэрэгжүүлэх шинэ боломжуудыг хайж олох, Бак үүнийг хийж эхлэхийг би харсан, энэ нь үнэхээр гайхалтай, тиймээс бид энэ тухай ярих болно, гэхдээ би таны сая дурдсан нэг зүйлийн талаар ярихыг хүсч байна. Энэ нь заримдаа хүмүүс Бак руу ирдэг бөгөөд энэ үед Бак бол хөдөлгөөн зохион бүтээгчдийн карьер дахь том гишгүүр нь таныг гайхшруулахгүй гэдэгт би итгэлтэй байна, хүн бүр үүнийг мэддэг тул заримдаа энэ нь зорилго гэдэгт би итгэлтэй байна. Би очих гэж байнаБак хоёр жил, дараа нь би ийм амьдралын хэв маягтай байхыг хүсч байгаа учраас бие даасан ажил хийх гэж байна, тэгээд би зүгээр л сонирхож байна, энэ нь танд огтхон ч саад болж байна уу? Эсвэл энэ нь бидний оролцож байгаа тоглоомын нэг хэсэг мөн үү?

Райн Хони: Тийм ээ, би энэ тоглоомын нэг хэсэг гэж хэлж байна. Үнэнийг хэлэхэд, хэрэв хэн нэгний зорилго нь бие даан ажиллах юм бол би тэднийг энд үнэхээр хүсэхгүй байна гэж би бодож байна, учир нь та бие даасан ажил хийх үед та маш их бүтээлч санал бодлоо орхидог, мөн хүмүүс Би Бакийн гэр бүлийн нэг хэсэг байхыг хүсч байна, тэд бол чөлөөт ажил хийхээс үл хамааран бүтээлч сэтгэлгээтэй байхыг илүүд үздэг хүмүүс юм. Мэдээжийн хэрэг, бид хааяа ч гэсэн freelancer ашигладаг бөгөөд сайн хүн бүрийг ажилд авахыг хичээдэг, гэхдээ энэ нь тийм юм. Би янз бүрийн шалтгааны улмаас янз бүрийн хүмүүс ирж, явдаг байсан, би хэзээ ч бухимддаггүй. Энэ бол тэдний онцгой эрх.

Жой Коренман: Тийм ээ, би энэ асуултыг Бак бол хөдөлгөөн дизайны компаниудын Харвард гэж хэлсэн гэж бодож байна. Би юу хэлэх гээд байна вэ гэвэл тэнд хүн бүр өргөдөл гаргадаг, олон хүмүүс байдаг ... Олон хүн ордоггүй, тиймээс та үндсэн ажилтанд маш тодорхой зүйлийг хайж байгаа мэт санагдаж байгаа тул би сонирхож байна. Та бие даасан ажилтан ажилд авахдаа өөр байдаг, гэхдээ та бүтэн цагийн ажилтанд юу хайж байна вэ?

Райн Хони: Авьяасаас гадна онцгой бүтээл туурвих хүсэл эрмэлзэлтэй холбоотой. хүмүүст янз бүрийн ур чадвартай байх нь чухалИхэнх тохиолдолд бид маш олон янзын ажил хийдэг учраас бид эргэн тойрон эргэлдэж, эвтэйхэн үсэрч чаддаг хүмүүс хэрэгтэй байдаг. Өнөөдөр та үүн дээр ажиллаж байна, маргааш чи үүнийг хийх болно, зарим хүмүүс үүнд дуртай, зарим хүмүүст энэ нь тэдний бодож байгаа зүйлд тохирохгүй байна. Тиймээс, янз бүрийн ажилд дуртай хүмүүс, эцэст нь бид эготой хүмүүстэй сайн ажилладаггүй бөгөөд би талархалтайгаар хэлмээр байна, энэ салбарт бидний харж буй хүмүүс ерөнхийдөө бусдын санаа бодлыг хүлээж авдаггүй бөгөөд тэдэнд нээлттэй байдаг. мөн бусадтай сайхан тоглодог, гэхдээ ийм зүйл тохиолддог, тиймээс бид үүнийг маш сайн ухамсарлаж байгаа бөгөөд хүн бүр хичнээн авьяастай байсан ч сайн тоглох хүсэлгүй байвал тэд гарч ирнэ гэдгийг мэдэж байгаа эсэхийг шалгахыг хүсч байна. .

Жой Коренман: Хөдөлгөөний дизайны зөв бөгөөд авьяастай, ядаж өнгөн талаасаа, хэрэв танд ийм нүд байгаа бол анзаарахад маш амархан. Та хэн нэгний багцыг харж, юу чадвартайг нь харж болно, гэхдээ та хэн нэгнийг ажилд авахаасаа өмнө бусад зүйлсийг хэрхэн шалгах вэ?

Райн Хони: Энэ бол мэдрэмж гэж би бодож байна. , уулзалт хийж, эдгээр өдрүүдэд бид ихэвчлэн дадлагажигчдыг авчирч, тэднийг ажилд авах эсэхээ шийдэхээс өмнө X хэмжээний хугацаа өгдөг бөгөөд хэрэв тийм биш бол энэ нь бие даасан ажилтан юм. Тэднийг ажил дээрээ ажиллуулж, хүмүүст таалагдаж, тэд энд нэг сар байх юм бол үр дүн нь бүтэж, ажилд авна. Тиймээс, өмнө нь оролдлого байдагТа сценарийг худалдаж аваарай. Эрсдэлд ороход болохгүй зүйл бол өөр улсаас ирсэн визтэй, ажил нь үнэхээр сайн байгаа хүн л байдаг. Та тэдэнтэй онлайнаар ярилцаж, нэг юмуу хоёр удаа видео хурал хийж, түүнийг мэдрээрэй. тэгээд чи тэднийг авчир. Би хэлэх болно ... Үгүй ээ, манайд бусад орноос ирсэн олон хүмүүс байдаг, тиймээс бид үүнийг бага зэрэг хийдэг, энэ нь илүү эрсдэлтэй, тиймээс бусад арга замаас илүү олон удаа, бүтэхгүй хүмүүс байдаг. Би бас 90%, энэ бол гайхалтай гэж хэлмээр байна.

Жой Коренман: Хэрэв та компанийг маш тодорхой төсөөлж, түүнийгээ дор дурдсан бүх хүнд илэрхийлдэг бол энэ нь бас тустай гэж бодож байна. та, тэгвэл тэд ч бас юу хайхаа мэддэг. Энэ бол ажилд авахдаа гол заль мэх нь зүгээр л ажилд авч буй хүн ямар эрхэм зорилго байдгийг мэдэж байгаа гэдэгт итгэлтэй байх явдал гэдгийг би олж мэдэв. Таны зөв гэж бодож байгаа учраас миний харсан компаниуд үнэхээр сүйрч, унасан нь үнэхээр сонирхолтой юм. шатаах, том том, зүгээр л танк шиг, ямар ч байсан гаднаас нь харахад тэдний гаргаж буй шийдвэр нь магадгүй мөнгөнд хөтлөгддөг бололтой. Тэд үйлчлүүлэгчээ хасч, үйлчлүүлэгчийнхээ үйлчлүүлэгч рүү очих замаар санхүүгийн боломжийг олж хардаг бөгөөд энэ нь танд чухал биш юм шиг санагдаж байна. Хамгийн чухал нь ажлын чанар, энэ нь зөв сонсогдож байна уу?

Райн Бал: Тийм ээ, бид ... Тэр жишээ нь, ийм зүйл тохиолддог, гэхдээ энэ нь аяндаа тохиолддог.Энэ бол ерөнхийдөө салбарын өөрчлөлт гэж би бодож байна. Цахиурын хөндийгөөр удирдуулсан үйлчлүүлэгч рүү чиглэсэн ажил руу шилжих нь аяндаа болсон бөгөөд хэн нэгнийг таслах нь ухамсартай шийдвэр биш байсан ч хүмүүс бидэн рүү шууд залгаж эхлэхэд бид утсаа авах нь ойлгомжтой. Тийм ээ, манай тохиолдолд бид үүнийг хийсэн, гэхдээ энэ нь ухамсартай шийдвэр биш байсан.

Жой Коренман: Тийм ээ, би хөдөлгөөн дизайны студийн талаар илүү их ярьж байсан байх. Гэнэт брэндийн стратегич хөлсөлж, зар сурталчилгааны агентлаг шиг байхыг хичээж эхэлсэн нь урд зүг рүү явахыг би харсан. Тиймээс, бид ажилд авах сэдвийн талаар ярилцаж байх зуур та нарт олоход хамгийн хэцүү ур чадвар юу вэ, учир нь би та нарт эцэс төгсгөлгүй анкет, дамар, портфолиотой байх ёстой гэж бодож байна. Хүн бүр таны төлөө ажиллахыг хүссэн ч олоход үнэхээр хэцүү юу?

Райн Хони: Миний бодлоор ганц эвэртүүд ... За, энд маш олон янзын албан тушаал байдаг бөгөөд маш олон Өөр өөр ажил хийх боловч ганц эвэртийг олоход хамгийн хэцүү нь гайхалтай санаатай, юуг ч бүтээж чаддаг хүмүүс байдаг бөгөөд энэ нь ... Эдгээр хүмүүсийг олоход та насан туршдаа хадгалдаг.

Жой Коренман: Зөв.

Райн Хони: Ингэж хэлэхэд бид тодорхой түвшинд байгаа үед бид албан тушаал болгондоо гайхалтай хүмүүсийг хайж байдаг. эсвэл ядаж боломж байгааТэнд очихын тулд продюсерээс эхлээд зохицуулагч, оффисын менежер хүртэл олоход хэцүү байдаг. Тиймээс албан тушаал бүрийг нөхөхөд хэцүү байдаг.

Жоэй Коренман: Тийм ээ, чи дээд лигт орох боломжтой, тэгвэл тэр түвшинд хүмүүс цөөхөн байна. Тиймээс, та үүнийг хадгалах нь хичнээн чухал болохыг ярилаа ... А тоглогчийг олох үед та хайрт амьдралаа үргэлжлүүлэх болно, яг одоо А түвшний бүтээлчдэд маш их боломж байгаа бөгөөд тэд алга болно. мөн тэд хүсвэл бөөн мөнгө олох. Тэгэхээр, би танай зарим ажилтнуудтай уулзсан, тэд Бак-д маш их үнэнч байдаг, бусад студи дээр үзсэн болохоор та үүнийг үргэлж ойлгодоггүй гэдгийг харахад үнэхээр гайхалтай байсан тул та тэднийг яаж тэвчих вэ. Тиймээс, та тэдэнтэй хэрхэн харилцаагаа хөгжүүлсэнийг би сонирхож байна.

Райн Хони: Миний бодлоор энэ бол соёл, түүнд гэр бүл шиг хандах явдал бөгөөд өмнө нь хэлсэнчлэн харилцаа холбоо юм. гэхдээ бид хүмүүсийг аз жаргалтай байгаасай гэж хүсдэг, үнэхээр бид тэднийг аз жаргалтай байгаасай гэж хүсдэг, тиймээс хэрэв энэ нь бүтээлч сэтгэлгээгээр биелэгдэж, санхүүгийн хувьд хэрэгжиж байгаа бол бид үргэлж хүн бүртэй нягт нямбай уулзаж, эдгээр зүйл болж байгаа эсэхийг шалгадаг. Бусад газруудад байдаг боломжууд нь ихэвчлэн бүтээлч соёлд анхаарлаа хандуулдаггүй томоохон компаниудад зориулагдсан байдаг. Тиймээс бид үнэлэгдэж, үнэлэгдэхийг хүсдэг эдгээр авьяаслаг хүмүүст зориулж гэр орон болгохыг хичээж байна.Бакийн гэр бүлд гайхалтай бүтээлч соёлыг бий болгосон удирдлагад. Энэ ярилцлагадаа Райан Бакийг бий болгож, түүнийг өнөөгийн гайхалтай том компани болтлоо өргөжин тэлэхэд юу хэрэгтэй байсан тухай дотоод түүхийг өгүүлдэг. Тэд ажилтнуудаас юу хайж байгааг олж мэдэх болно. Өсөн нэмэгдэж буй зовлон шаналал, сургамж, том ялалтууд, тэдний өөрчлөгдөж буй салбарт хэрхэн дасан зохицсон болон бусад олон зүйлийн талаар та сонсох болно. Райан бүх зүйлд гайхалтай нээлттэй бөгөөд няцаахгүй, түүнтэй ярилцсанаар би маш их зүйлийг сурсан гэдгээ хэлэх ёстой бөгөөд та ч бас тэгэх болно гэдгийг би мэдэж байна. Тиймээс, хэрэв та шинэ уран бүтээлч бол эсвэл одоо өөрийн студи ажиллуулж байгаа бол энэ ярилцлага хүн бүрт хэрэгтэй зүйлтэй. За ингээд явж байна, Бакийн Райан Бал!

Жоэй Коренман: Райн Хони, таныг подкаст дээр байгаа нь үнэхээр гайхалтай. Галзуу цагийн хуваарьдаа цаг зав гаргаж байгаад би үнэхээр талархаж байна. Тиймээс, үүнийг хийсэнд баярлалаа, залуу минь. Би ярихыг тэсэн ядан хүлээж байна.

Райн Хони: Таашаалтай байна.

Жоэй Коренман: Яг тийм болохоор би тэгэхийг хүссэн юм. эхнээс нь бага зэрэг эхэл. Миний хийдэг зүйл бол подкаст дээр ирсэн бүх хүмүүсийн LinkedIn-д ордог бөгөөд би зүгээр л доод тал руугаа ороход би чамайг Колорадо коллежийн эдийн засгийн зэрэгтэй болохыг олж харсан, би үүнийг мэдэхгүй байсан, мөн хэд нь болохыг мэдэхгүй байна. студийн эзэд эдийн засагч мэргэжилтэй. Тэгэхээр, би чамайг яаж явсан бол гэж гайхаж байнаТэдэнд анхаарлаа төвлөрүүлж, тэд юу хийхийг хүсч байна. Тиймээс, та өөр газар илүү их мөнгө олох боломжтой бөгөөд хэрэв энэ нь таны зорилго бол танд илүү их хүч чадал өгөх болно, гэхдээ хэрэв та бүтээлчээр биелэгдэхийг хүсч, бүтээлч байдлын тухай эрхэм зорилгод үнэхээр анхаарлаа төвлөрүүлдэг гэр бүлийн нэг хэсэг байхыг хүсч байвал энэ нь танд хэрэгтэй болно. Танд тохирох газар.

Жой Коренман: Тиймээс компани томрох тусам үүсгэн байгуулагчийн хувьд компани томрох тусам таны ажил өөрчлөгддөг нь ойлгомжтой. Миний бодлоор таны ажлын томоохон хэсэг нь компанийн соёлыг эрүүл байлгаж, таны болон хамтран үүсгэн байгуулагчдынхоо төлөөх алсын хараанд анхаарлаа төвлөрүүлэх явдал юм. Дадлагажигч хүртэлх бүх хүмүүс Бак гэдэг нь бид хоёр жилийн турш халуухан залуус ирж, дараа нь баяртай, бид гэр бүл хайж байгаа, мөн бид танд хамгийн их мөнгө төлөхгүй байхыг хүсч байгаа гэдгийг ойлгохыг яаж баталгаажуулах вэ? гэхдээ бид гайхалтай бүтээл туурвих хамгийн сайн орчинг бүрдүүлэх гэж байна уу? Та үүнийг яаж суулгах вэ?

Райн Хони: Би үүнийг хэсэг хэсгээр нь хийсэн гэж бодож байна. Бид ямар нэг зүйлийг тодорхой хэлдэггүй гэж би хэлэх гэсэн юм ...

Жой Коренман: Дуу байхгүй юу? Бакийн дуу байхгүй юу?

Райн Хони: Үгүй ээ, Бакийн дуу байхгүй. Бидний тавьсан соёлыг хариуцдаг хүмүүс бидэнтэй маш удаан хамт байсан тул тэд үүнийг шууд ойлгодог бөгөөд тэдний хийдэг бүх зүйлд ийм байдаг. Бидэнд байгаа нь гарцаагүйолон уулзалт хийж, ажилтнуудаа ярилцаж, сайн ажил хийж байгаа хүмүүсийн талаар ярилцаж, шагнал урамшуулал авч, өөр бүтээлч боломж байгаа эсэхийг шалгаарай. Нөхөн олговрын тухайд бид бусад студиудтай адил юм уу ихэнх тохиолдолд илүү төлдөг гэдгийг би хэлмээр байна, гэхдээ бид Цахиурын хөндийн долларыг хувьцааны опцион гэх мэтээр харьцуулж чадахгүй нь лавтай.

Жой Коренман: Тийм ээ, тийм ээ, энэ нь сүүлийн үед маш их сорилт болж байгааг олон студийн эздээс сонссон учраас би энэ талаар бага зэрэг судлахыг хүсч байна. Тиймээс, би Бакийн хийдэг зарим ажлын талаар ярихыг хүсч байна, Бак анхнаасаа л миний радар дээр байсан гэж бодож байна, гэхдээ би үнэхээр шүтэн бишрэгч шиг болсон үедээ Сайн номууд байсан гэж би бодож байна. үүнийг сонсдог олон хүн ийм байдаг. Энэ нь ... Тэгээд би та нарын хувьд энэ хэсэг том байсан гэж ярилцлагандаа хэлэхийг сонссон. Одоо нэг иймэрхүү зүйлийг харахад үүнтэй төстэй хөдөлгөөнт дүрс, хийсэн арга нь маш их хөдөлмөр шаарддаг. Чиний маш олон ажлыг хийхэд хэдэн аниматор цаг зарцуулагдсаныг тааж ч чадахгүй байна, жишээлбэл таны үнэхээр алдартай олон ажилд үүнтэй холбоотой зарим нэг зүйл байдаг. Уламжлалт эсийн хөдөлгөөнт дүрс эсвэл зогсолтын хөдөлгөөн эсвэл CG болон stop motion эсвэл амьд үйлдлийн галзуу холимог, үүнд маш их хөдөлмөр шаардсан зүйлс байдаг.Би зүгээр л сонирхож байна, би таны ашиггүй хүмүүсийн заримыг нь мэднэ, гэхдээ ийм том хэмжээний, маш их хөдөлмөр шаардсан зүйл дээр ашиг олох боломжтой юу?

Райн Бал: Тэдгээр зүйл ... Энэ нь тохиолддог, гэхдээ маш ховор тохиолддог. Таны дурьдсан эдгээр ажлууд, ялангуяа Сайн ном, Сайн ном гэх мэт ажлуудыг хийхэд бид 0 долларын цалин авдаг байсан тул ... Бидэнд шалтгаан нь таалагдсан. Тэд бидэнд хүссэн зүйлээ хийх бүтээлч бүрэн эрх чөлөөг өгсөн бөгөөд тэдний бичсэн зохиол нь гайхалтай байсан. Тиймээс, ийм бүтээлч боломж байгаа үед бид үүнийг зөвхөн илүү их ажил хийх ганхах хэсэгтэй байхын тулд биш, харин бүтээлч соёлыг урамшуулах, авъяас чадварыг татахын тулд ашигладаг.

Жой Коренман: Энэ үнэхээр гайхалтай, тиймээс тэр төсөл эсвэл үүнтэй төстэй төслүүд хэрэгжих үед бид үүнтэй холбоотой мөнгө алдах нь гарцаагүй юм шиг яриа байдаг, гэхдээ энэ зураач энд байгааг би мэднэ. Ийм зүйл хийх гэж үхсээр байгаад тэд сэтгэл санаагаа хөдөлгөх болов уу?

Райн Хони: Тийм ээ, би энэ ярианы нэг хэсэг гэж хэлж байна. Төсөлд зарцуулж буй мөнгийг бид өөрсдийнхөө төлөө, үйлчлүүлэгчдийнхээ төлөө, бас миний хэлсэнчлэн авъяас чадварыг татах, таны хэлсэнчлэн бүтээлч боломжуудыг түгээх зорилгоор маркетингийн мөнгө гэж харж байна.

Жой Коренман: Тийм ээ, маркетингийн төсвөө гайхалтай зүйл хийх хөрөнгийн эх үүсвэр гэж үзэх нь үнэхээр сонирхолтой юм.Учир нь би бизнес эрхлэгчдийн сайн бодож сэтгэх нь заримдаа тасалддаг гэж би боддог, миний хийж буй бүтээгдэхүүн нь маркетингаас өөр байх ёстой бөгөөд хөдөлгөөн дизайны студийн тохиолдолд таны бүтээгдэхүүн нь таны маркетингтай адил эсрэгээрээ байдаг.

Райн Хони: Тийм ээ.

Жой Коренман: Тийм ээ. Тэгэхээр та компаний хувьд ямар төсөлд хөрөнгө мөнгө, цаг хугацаа, ний нуугүй хэлэхэд мөнгөө зарцуулах нь зөв гэдгийг хэрхэн шийдэх вэ? Энэ гурвын хоёр нь нүдний алим, мөнгө эсвэл бүтээлч байх ёстой байсан бөгөөд энэ нь олон жилийн туршид өөрчлөгдсөн бөгөөд хэрэв бид ямар нэгэн зүйлд мөнгө үрэх гэж байгаа бол бүтээлч нь номер нэг, боломж бол хоёр юм. Энэ нь бидний хувьд сонирхолтой зүйлд хүргэх болно гэсэн үг юм. Жишээлбэл, бид телевизийн шоун дээр ажиллаж, бусад бүтээлч боломжуудыг бий болгох харилцааг бий болгохын тулд энэ чиглэлээр ямар нэгэн загвар зохион бүтээж, алдагдалтай ажилласан, дараа нь миний бодлоор гурав дахь нь үйлчлүүлэгчийн харилцааны тухай юм. Тиймээс, бид маш их ажил хийдэг, гайхалтай харилцаатай, тэдэнд тусламж хэрэгтэй байдаг үйлчлүүлэгчтэй байж магадгүй бөгөөд хэрэв энэ нь харилцаагаа хадгалах гэсэн үг юм бол бид ажлын байран дээрээ мөнгө алдахад бэлэн байна.

Жой Коренман: Тийм ээ, би энэ нь орчин үед студи ажиллуулахад хамгийн тохиромжтой арга гэдгийг хэлэх гэсэн юм.Ойролцоогоор багагүй хугацаанд банкинд бэлэн мөнгөтэй, сар сараар амьдрахгүй, үндсэндээ хэзээ ч унтдаггүй байхдаа үүнийг хий. Тэгэхээр, байсан ... Залуу бөгөөд хараахан тийм байр суурьтай болоогүй байгаа студийн хувьд энэ нь өсч хөгжихийг хүсч байгаа бол хийх ёстой зүйл хэвээр байна уу, эсвэл хангалттай биш зүйл хийх хүртэл хүлээх ёстой зүйл үү? сайхан ажил гэхдээ одоо та банкинд бага зэрэг мөнгөтэй байгаа бол та эдгээр тусгай төслүүдийг хийж эхлэх боломжтой юу?

Райн Хони: Сүүлийн 10 жилд энэ салбар нэлээд өөрчлөгдсөн гэж бодож байна. Нэгэн цагт сайхан ажил хийж, түүнээсээ цалинтай ажил татах нь тийм ч хялбар биш байсан ч төлбөрөө төлж байгаа бол та бүх хүмүүст сонирхолтой бүтээл туурвихын тулд өөрийгөө аль болох хичээх хэрэгтэй. Миний өмнө дурьдсан шалтгаанууд бөгөөд энэ нь зөвхөн үйлчлүүлэгчдийг татахын тулд биш, бас авъяас чадварыг өөртөө татах, хадгалах явдал юм.

Жоэй Коренман: Яагаад одоо сайхан ажил хийж, өөртөө татах нь илүү хэцүү гэж бодож байна вэ? Түүгээр дамжуулан ажил төлөх үү?

Райн Хони: Танайх үйлчлүүлэгчидтэй агентлагуудтай байсан бөгөөд бид хүмүүсийг дагадаг төлөөлөгчидтэй байсан нь өмнөх шигээ өөрчлөгдсөн. агентлагаас агентлаг руу, эдгээр харилцаатай байж, явж, скрининг хийх гэх мэт ... Тэгээд тэднийг шинэ хүмүүстэй эрсдэлд оруулаарай эсвэл өө энэ захирал, энэ нь таны хувьд маш сайн байх болно, яагаад гэвэл агентлаг/үйлчлүүлэгчийн харилцаа ачаалал ихтэй,Хүмүүс эрсдэл хүлээх хүсэл багатай байдаг тул би энэ таван хүний ​​​​дэлгүүрийг туршиж үзэх гэж байгаа бөгөөд тэднийг хүргэх нь өмнөх шигээ амар биш байх гэж найдаж байна, тэгээд нөгөө тал нь асар их хэмжээний мөнгө юм. Компаниуд дотооддоо маш их маркетинг хийдэг тул ажил нь үйлчлүүлэгч рүү шууд чиглэж, дараа нь ... Тэдний хийх зүйл бол итгэмжлэгдсэн борлуулагчидтай байх явдал юм.

Райн Бал : Тиймээс, хэрэв та зөвшөөрөгдсөн борлуулагчийн жагсаалтад орсон бол тэд танд ажил өгөх бөгөөд энэ нь цаг хугацаа шаардах боловч энэ жагсаалтад орохын тулд тодорхой хэмжээний студиуд хэрэгтэй. Таван хүнтэй бол энэ нь таны хувьд тохиолдох магадлал багатай бөгөөд дараа нь иймэрхүү жижиг ажлууд эргэлдэж байна ... Гарааны бизнес эрхлэгчид эсвэл тэр залуу студиуд багц бүрдүүлэхийн тулд өөр хэн бүхэнд зориулж, гэхдээ миний хэлсэнчлэн энэ нь Энэ үед илүү тогтсон бүлэгт ороход хэцүү байх магадлалтай.

Жоэй Коренман: Тиймээ, би зөвшөөрч байна. Би Бостонд студи ажиллуулдаг найзтай гэж хэлэх гэсэн юм, тэд саяхан Google-ийн борлуулагчаар батлагдсан бөгөөд энэ нь амьдралыг өөрчилсөн зүйл шиг байсан ч ингэхийн тулд тэд сая сая цагирагыг давах хэрэгтэй болсон бөгөөд тэд том хэмжээтэй болсон. Тэд цагираг дундуур үсрэх боломжтой, гэхдээ та зөв, таван хүний ​​​​студид үүнийг татахад хэцүү байх болно. Тэгэхээр, та ямар нэг зүйлийн талаар бага зэрэг ярьсан ... Миний хамгийн дуртай илэрхийлэлүүдийн нэг бол биМиний хуучин бизнесийн түншүүдийн нэг нь хоолонд нэг нь, нөгөө нь ганхах гэж сурсан бөгөөд би чамтай хамгийн анхны Blend бага хурал дээр товчхон уулзаж, бид тайзан дээр гарч ирэхэд та надад зарим нэг статистикийг хэлж байсныг санаж байна. яг тоо, гэхдээ үндсэндээ таны хэлж байгаа зүйл бол Бакийн хийж буй ажлын хэмжээ нь таны вэбсайтаас харж буй ажлын хэмжээтэй харьцуулахад галзуу харьцаа юм. Тэгэхээр Бак компанийн хувьд хийж байгаа ажлынх нь хэр хувь нь та нарынх шиг зүйл болж хувирдаг бол бид үүнийг вэбсайт дээр харуулах ёстой юу?

Райн Хони: Тийм ээ , Би яг мэдэхгүй байна гэсэн үг, гэхдээ би 10% орчим гэж хэлмээр байна, зарим нь бид сонгосон учраас биш юм ... Бид үүнийг зохисгүй гэж бодож байна, гэхдээ бидэнд харуулахыг зөвшөөрдөггүй. тэр. Тиймээс энэ нь түүний нэг хэсэг, дараа нь бидний өнөө үед хийж байгаа маш олон ажил, бид бас уг ажлыг харуулах зөв форумыг олж чадаагүй байна. Тиймээс бид өнөө үед хийж байгаа зүйлсээ илүү тусгахын тулд вэб сайтаа шинэчилж, дахин төсөөлөх шатандаа байгаа бөгөөд ингэснээр бид хийх зүйлээ илүү ихээр хийх боломжтой болно, гэхдээ би Ихэнх нь нууцлалтай холбоотой гэж бодож байна.

Жой Коренман: Тийм ээ, энэ нь утга учиртай. Тиймээс би энд бидний бүжиглэж байгаа зүйл, өөрчлөгдөж буй ландшафт болон бусад зүйлсийн талаар ярихыг хүсч байна, гэхдээ надад Бакийн хийдэг ажлын талаар өөр нэг асуулт байна. Хамгийн нийтлэг нэгМиний харсан анимейшн студи, ний нуугүй хэлэхэд том пост продакшны байшингууд өргөжин тэлэхтэй адил арга замууд бол продакшн руу орж, зүгээр л нэг том амьд үйлдлийн бүрэлдэхүүн хэсэг нэмсэн явдал бөгөөд Бак ажилдаа үе үе live action хийдэг ч энэ нь Бакийн онцлогтой адил биш юм. Би сонирхож байна, энэ нь таны хэзээ нэгэн цагт өргөжүүлэх талаар бодож байсан, яагаад болоогүй юм бэ? тэр. Бидэнд шууд тоглолтыг чиглүүлэх зарим боломжууд эхнээсээ байсан бөгөөд заримыг нь авч, заримыг нь чадаагүй. Бидэн шиг хэн нэгэнд амьд үйл ажиллагааны боломжууд нь бүтээлч байдлаар тийм ч сайн биш гэдгийг бид олж мэдсэн гэж бодож байна. Хэн нэгэн биднээс үүнийг хийхийг хүсэх үед энэ нь ерөнхийдөө тэд төсвөө хамгийн их ашиглахыг хүсдэгтэй холбоотой байх болно.

Жой Коренман: Зөв, зөв.

Райн Хони: Тэд анимэйшн бүрэлдэхүүнтэй, амьд үйл ажиллагааны бүрэлдэхүүнтэй байгаа бөгөөд тэд төлж чадахгүй. амьд үйл ажиллагааны найруулагчтай болж, сайн анимэйшн хийх тул тэд биднээс хоёуланг нь хийхийг хүсэх болно. Бид таны хэлсэнчлэн эдгээрийн заримыг хийсээр байгаа ч бидэнд найруулагчийн загвар байхгүй, нөгөө хэсэг нь бид ерөөсөө найруулагч загвар өмсөгч биш бөгөөд студийн загвар нь илүү үр дүнтэй гэдэгт бид итгэдэг. Манай үйлчлүүлэгчид болон шууд үйл ажиллагааны найруулгатай бол та захирлуудын жагсаалтыг гаргахад энэ нь огт өөр төрлийн бизнес бөгөөд хүмүүс үүнийг үнэхээр ойлгохгүй байна.өө, үүнийг хэн найруулах вэ, өө Бак найруулах гэж байна. За, Бак дээр хэн бэ? За, үгүй, зүгээр л Бак, хүмүүс залгихад хэцүү байдаг.

Райн Хони: Тэгэхээр энэ бол хосолсон зүйл гэж би бодож байна. Бүтээлч боломж нь тийм ч сайн биш, тэр ажилд маш их өрсөлдөөн байдаг, ялангуяа сайн бүтээл. Энэ нь зураг авалтад ороход хүүхэд төрүүлэхээс эхлээд мэргэжлийн зураг авалт хүртэл, хүн бүр тавцан дээр байх ёстой бөгөөд энэ нь ... Та өөр юу ч хийж чадахгүй. Тиймээс, студийн загварт манай бүтээлч захирлууд нэг дор хоёр, гурван ажил эрхэлж, эдгээр бүх зүйлд гар бие оролцож чаддаг бол тэд шууд тоглолт хийж байгаа бол зүгээр л үүнийг хийдэг. Тэгэхээр энэ нь бидний сэтгэлийг хөдөлгөх юм уу, эсвэл бидний харилцаатай байдаг, эсвэл бүтээлч байдаг үйлчлүүлэгчийн ажилд хэрэгтэй зүйл байх ёстой.

Жой Коренман: Энэ ч бас сонирхолтой юм. Учир нь загвар өмсөгч найруулагчийн хувьд миний ажиллаж байсан компанид захирлаар ажиллаж байсан найзуудтай байсан бөгөөд тэдний хувьд хамгийн хэцүү зүйл бол тагтааны нүхэнд орох, бүр ... Тэгээд би энэ нь магадгүй 15 жилийн өмнө байсан гэж хэлэх гэсэн юм. Харин Freelance дахь хүүхэлдэйн киноны студи гэж хэлэхээр ирсэн үйлчлүүлэгчид [сонсохгүй 01:16:28] дэлгүүрийн нэрийг хаана ч байсан редакцийн дэлгүүртэй байхаар ажилладаг байсан. Та Crew Cuts эсвэл ямар нэгэн зүйл хийх байсан ч тодорхой редакторуудтай ажиллах болно,мөн тэд тус бүр өөрийн гэсэн ороомогтой бөгөөд та хамтран ажиллахыг хүсч буй авьяасаа сонгох байсан бөгөөд маш олон үйлчлүүлэгч студи дээр үүнийг бодитоор хэрэгжүүлэхийг хичээж, хамгийн сүүлд чамаас авсан зүйл надад таалагдсан гэж хэлсэн. цаг. Би тэр дизайнерыг дахин авмаар байна. Бак дээр ийм зүйл тохиолдож байсан уу? тэр хүний ​​нэр, би тэр бүтээлч найруулагчийг дахин авахыг хүсч байна уу?

Райн Хони: Тийм ээ, би хүмүүс хааяа тодорхой бүтээлч захирлуудыг гуйдаг, хэрэв бид багтааж чадвал хүлээж авах болно гэж бодож байна. Мөн бид үйлчлүүлэгчиддээ авъяас чадварын асар их нөөцтэй гэдгээ мэдэгдсэн бөгөөд бидний хамгийн сайн чадваруудын нэг бол таны төсөлд хэрэгцээтэй байгаа зүйлд тулгуурлан захиалгат багийг бүрдүүлэх явдал юм. Үнэнийг хэлэхэд заримдаа тэдгээр нь олддоггүй бөгөөд бид өөр хэн нэгэн үүн дээр ажиллахыг санал болгох ёстой бөгөөд энэ нь загварын хувьд гайхалтай зүйл бөгөөд яагаад шууд үйлчлүүлэгчтэй ажиллахад илүү сайн ажилладаг вэ гэвэл тэд бидэн дээр ирж, Бид ямар ч хэмжээний төслөөр ажиллаж чадна, тэр төсөлд үйлчлэх багийг нэгтгэж чадна, энэ нь ганцаарчилсан алсын хараа биш харин тэдэнтэй хамтрагчид болон хамтран ажиллах тухай юм.

Жой Коренман: Зүгээр ээ, тэгэхээр энэ салбар хэрхэн өөрчлөгдсөн, одоо маш их өөрчлөгдөж байгаа талаар ярилцъя.Тэндээс хүүхэлдэйн киноны салбарт ажиллах болов уу?

Райн Хони: Тиймээ, аав маань коллежийн төлбөрийг төлөхийг зөвшөөрсөн, гэхдээ би эдийн засгийн чиглэлээр суралцсан л бол. Ийм л юм болсон. Сургуулиа төгсөөд эдийн засагт ямар ч сонирхолгүй гэдгээ ойлгоод нэг жил чөлөө аваад юу хийх гэж байгаагаа бодож Лондонд нэг жил амьдарсан. Би дарсны бааранд бармен хийж, хэд хэдэн ресторанд ажилладаг байсан бөгөөд дараа нь нэг найз намайг компьютер сонирхдог гэдгийг мэддэг байсан. Би чөлөөт цагаараа бага зэрэг компьютерийн программчлал хийж байсан бөгөөд тэр намайг Ванкувер дахь Ванкуверын кино сургууль нэртэй шинэ мультимедиа программтай сургуульд сурахыг санал болгосон, би үүнийг хийсэн. Энэ бол 1996 он байсан гэж бодож байна, тэдний хийсэн 17 дахь хөтөлбөр байсан бөгөөд тэнд ердөө л 10 сарын хугацаанд вэб дизайнаас эхлээд хөгжмийн найруулга, засварлах, график дизайн гэх мэт бүх төрлийн чиглэлээр хоёр сар зарцуулсан. гэх мэт, мэдээжийн хэрэг, хөдөлгөөнт дүрс, дараа нь энэ нь миний сонирхлыг төрүүлж, би Flash дээр хөдөлгөөнт дүрс хийж эхэлсэн. Энэ бол Flash 2 байсан гэж би бодож байна. Тэгээд л би ...

Жоэй Коренман -д орсон юм: Аав чинь яагаад чамайг эдийн засгийн чиглэлээр сурахыг хүссэн юм бэ? Яагаад тэр хошууч гэж?

Райн Хони: Энэ бол гэр бүлийн уламжлал гэж би бодож байна. Тэгэхээр ах нар маань хоёулаа MBA-тай, аав маань ч бас ... За тэр хуульч мэргэжилтэй ч бас бизнесийн чиглэлээр сурсан, тэр зүгээр л хамгийнСүүлийн 10 жил, гэхдээ би өнгөрсөн юм шиг санагдаж байна, би мэдэхгүй, магадгүй 3-4 жилийн хугацаанд Цахиурын хөндийн компаниудын ажлын хэмжээ ийм асар их өсөлттэй байсан бөгөөд үүн дээр та эдгээр бүх шинэ технологиуд ирж байна. Хөдөлгөөний дизайн шаарддаг бөгөөд саяхан Бак үнэхээр хөгжилтэй програм гаргасан. Бид үүнийг Slapstick нэртэй энэхүү подкастын шоуны тэмдэглэлд холбох болно. Энэ нь сайжруулсан бодит байдлын програм бөгөөд би үүнийг хараад үнэхээр их баяртай байсан. Би бусад студиуд оюуны өмч, барилгын бүтээгдэхүүн, өөрсдийн эзэмшиж болохуйц идэвхгүй орлогын урсгал байж болох зүйлсийн ертөнцөд шилжиж эхлэхийг би харсан, тиймээс та энэ програмыг хийх шийдвэрийн талаар ярьж болох уу, тэр ч байтугай би сонирхож байна. Бакийг тэр IP ертөнц рүү тэлэх үү?

Райн Хони: Тийм ээ, би үүнтэй холбоотой зорилго нь заавал мөнгө олох биш байсан гэсэн үг. Энэ нь үнэгүй програм юм. Энэ нь үнэхээр бид Instagram, Facebook эсвэл үйлчлүүлэгчдийнхээ төлөө маш их AR хийж байгаа тухай байсан юм ... За, тэд адилхан, гэхдээ Google гэх мэт, тиймээс бидэнд бүтээлч технологийн чиглэлээр нэлээд хүчирхэг баг бий. AR ертөнц, дараа нь бид эдгээр бүх гайхалтай дизайнерууд, аниматорууд энд байгаа бөгөөд энэ нь үнэндээ хүмүүст өөр бүтээлч гарц өгөх ёстой гэсэн санаа байсан юм. Тиймээс, дизайнерууд болон аниматоруудад өг, тэд эдгээр наалт багцыг хийж чадна. Тэд хүссэн сэдвээ хийх боломжтой бөгөөд дараа нь бид тэдний ажиллах цагийг хааж болноТэдэн дээр суулгаж, дараа нь CT-ийн багийнхан тэдгээрийг нэгтгэж, дараа нь энэ нь CT-ийн багийн хувьд цаашдын онцлогуудын талаар бодох боломж байсан юм.

Райн Хони: Бид чадна. Томоохон корпорацууд гэхээсээ илүүтэйгээр апп-д шинэ боломжуудыг хэрэгжүүлэхийн тулд бага зэрэг хурдан хөдөлж, бидний харж эхэлсэн зүйл бол өө, үйлчлүүлэгч манай апп дээр ийм зүйл, манай апп дээр ийм зүйл, энэ шинэ боломж болон Тэд үүнийг өөрсдийнхөө амьдралд хэрэгжүүлэхийг хүссэн эсвэл үүнтэй төстэй зүйл хийх арга замыг олохыг хүссэн. Тиймээс энэ нь санаанд оромгүй үр дагавартай байсан. Энэ нь бидний хувьд үнэхээр тоглоомын талбай байсан ч маркетингийн сайхан хэрэгсэл болж хувирсан.

Жой Коренман: Тийм ээ, би яг үүнийг хэлэх гэж байсан. Энэ нь Good Books нь таны түүх, хүүхэлдэйн киноны дэлгүүрт маркетинг хийж байсантай адил Slapstick нь технологийн дэвшлийг дизайн, хөдөлгөөнт дүрстэй хослуулах чадварыг тань сурталчилсан сурталчилгаа болж хувирсан нь үнэхээр гайхалтай юм. Тэгэхээр та үүнийг өргөжүүлэхээр төлөвлөж байгаа зүйл мөн үү? Эдгээр боломжуудыг хайж олохын тулд бүтээлч чадвараа ашиглаж, шинээр гарч ирж буй газруудад өргөжин тэлэхийн тулд та үнэхээр сэтгэл хөдөлж байна гэж та түрүүн ярьсан. Тэгэхээр үүнээс илүү зүйл гарах уу?

Райн Хони: Тийм ээ, би бидэнд байгаа гэсэн үг юм ... Бид тоглоом, гар утасны тоглоомыг бүтээсэн. яг одоо санхүүжилт олохын тулд,Бид дөнгөж сая хөгжлийн хэлтсийн даргыг ажилд авсан бөгөөд бид хөрөнгө оруулалт хийхийг хүсч буй салбаруудаа үнэлж, хайж байна. Тиймээс бидний харж байгаа зүйл бол бидэнд хүмүүсийн ирдэг гайхалтай бүтээлч хөдөлгүүр байгаа юм. Бидэнд хөлсний ажил өгдөг, бид тэднээс төлбөр авдаг ч бид өөрсдөө контент хийж, өөрөө бүтээлчээр ажиллах боломжууд байдаг бөгөөд энэ нь тоглоом, апп, тэр ч байтугай ТВ/кино зэрэг байж болох юм.

Жой Коренман: Жишээ нь, UI болон UX бол анимейшн бараг хүлээгдэж буй асар том талбар гэдгийг би мэднэ. Тэгэхээр, Бак дээр бас ийм зүйл дээр ажиллаж, аргачлалын загвар боловсруулж байгаа хүмүүс байна уу? 5>

Жой Коренман: Nike-ийн сурталчилгаан дээр ажиллаж байгаа болохоор ийм зүйл байгаа биз дээ? Бакийн вэб сайтад ийм төрлийн материалууд орж ирдэг бөгөөд олон хүмүүс ямар нэг шалтгаанаар гутлын сурталчилгаан дээр ажиллахын тулд хөдөлгөөнт дизайн руу ордог. Миний бодлоор эдгээр зүйлсийн аль нэг нь бүтээлч сэтгэлгээний хувьд тийм ч таатай бус, таны үйлчлүүлэгчид үүнийг хүсч байгаа тул энэ нь зүгээр юм шиг байна, бид үүнийг хийх хэрэгтэй байна уу, эсвэл энэ зүйл танд ч бас сонирхолтой байна уу?

Райн Хони: Тийм ээ, сонирхолтой санагдаж байна. Энэ нь зарим хүмүүст сонирхолтой байдаг бөгөөд энэ нь ... Үүнээс гарах боломжуудих сонирхолтой байсан. Дахин хэлэхэд, энэ нь үйлчлүүлэгчидтэй харилцах харилцаа, ялангуяа үйлчлүүлэгчийн зах зээл рүү шууд чиглэдэг бөгөөд тэд за, за, одоо энийг оролдъё, энийг хий гэж хэлэх болно. Өө, бид энэ зүйлийг олж авсан, гэхдээ бидний хувьд хамгийн чухал зүйл бол энэ ажлыг хийхийг хүсдэг, тэр ажлыг хийх хүмүүстэй байх явдал юм. Тиймээс, тэд бидэнд эдгээр боломжуудыг анх гаргаж ирэхэд, зүгээр юм шиг, бидэнд үүнийг хийдэг хүн байхгүй, гэхдээ энэ хүн үүнийг хийж магадгүй юм. Тийм ээ, сайхан байна, тэдэнтэй оролдоод үзье, дараа нь тэд сонирхож байгаа эсэхийг нь шалгаад, тийм ээ, энэ нь зүгээр байсан, гэхдээ би тийм ч олон удаа хийхийг хүсэхгүй байна. Тиймээс бид ийм төрлийн ажилд илүү их анхаарал хандуулдаг хүмүүсийг авчирч, тухайн үйлчлүүлэгчид үйлчлэх багийг органик байдлаар бүрдүүлж эхэлнэ.

Жой Коренман: Тийм ээ, тэгэхээр мэдрэмж. Одоо, Бак хөгжиж, та шинэ авьяасыг олж, тэргүүлэгч програм хангамжийн хөгжүүлэлтийг хариуцахын тулд хөгжүүлэлтийн дарга хөлсөлж авахын хэрээр тодорхой хэмжээнд хүрсэн ямар ч студи хийх ёстой зүйл юм. эсвэл олон студиуд үүнд огтхон ч оролцохгүй байж магадгүй, тэд зүгээр л нэвтрүүлгийн брэнд эсвэл үүнтэй төстэй гол авъяас чадвараа хадгалахыг хүсдэг. Та үүнийг ... Энэ нь бидний сонирхож байгаа бөгөөд энэ нь хөгжилтэй юм шиг санагдаж, манай багийн хувьд хөгжилтэй байхаас илүү зүйл гэж бодож байна уу? Энэ бас бидэнд хэрэгтэй юуамьд үлдэхийн тулд үргэлжлэн хөгжиж, хамааралтай хэвээр байхын тулд?

Райн Хони: Тийм ээ, би энэ бодол биш гэсэн үг. Хийж байгаа зүйлээ сайн хийснээр хүмүүс амьд үлдэж чадна гэж би боддог. Бидний хувьд энэ бол бүтээлч боломжийн тухай гэж бодож байна. Бид хүсэж байна гэж би бодож байна ... Бүтээлч соёлын нэг хэсэг бол шинэ зүйл хийх, миний бүтээлч хүмүүстэй хийсэн бүх яриа, би шинэ зүйл туршиж үзэхийг хүсч байгаа юм шиг, би зүгээр юм шиг байна, таны сонирхлыг татдаг зүйл мөн тэд "Өө, би телевизийн шоунд оролцохыг хүсч байна, эсвэл би тоглоом дээр ажиллахыг хүсч байна, мөн ийм төрлийн ярианууд биднийг энэ талбарт анхаарлаа хандуулж, бид үүнийг боломжтой арга замаар хийж чадах эсэхийг шалгахад түлхэц өгдөг" мөн ихэнх тохиолдолд энэ нь бидний хийж чадах зүйл учраас бид үүнийг хөөцөлдөж байсан. Тийм ээ, би үүнийг үнэхээр хүн болгонд сонирхолтой байлгах зорилготой бөгөөд нэг зүйлийг дахин дахин хийх нь бага зэрэг хуучирч магадгүй гэж бодож байна.

Жой Коренман: Зөв. Тэгэхээр, Бак ажиллаж эхэлсэн үеийг эргэн харахад, яг л яг энэ салбарт орж ирээд байсан үеийг эргэн харахад, би ийм их ажил гарна гэж хэзээ ч таамаглаагүй гэсэн үг. Үйлчлүүлэгчид нэмэгдэж, төрөл бүрийн ажлын төрөл нэмэгдэж, ухаалаг утас, таблетууд нэмэгджээ. Дэлгэцтэй бүх зүйлд одоо хөдөлгөөн хэрэгтэй байгаа гэж би хэлж байна. Энэ нь миний мэдэрч байсан хамгийн том өөрчлөлтүүдийн нэг юм.Арав гаруй жил өнгөрсөн ч үнэхээр сүүлийн 3-4 жилийн хугацаанд Google, Apple, Амазон, Facebook зэрэг салбарын технологийн аварга том өөрчлөлтүүд гарч ирснийг би анзаарсан. Хөдөлгөөн зохион бүтээгч байх ба Бак эдгээр бүх компаниудтай хамтран ажиллаж байсныг би мэднэ, тэгэхээр Бакийн бизнест ямар нөлөө үзүүлсэн бол энэ салбарт ямар нөлөө үзүүлсэн гэж та бодож байна вэ?

Райн Хони: Тийм ээ, би бидний бизнесийн хувьд тэд бидний өсөлтөд ихээхэн түлхэц үзүүлсэн бөгөөд энэ нь ялангуяа бүтээлч технологийн салбарт бидний хувьд гайхалтай байсан гэдгийг хэлж байна. бидний хувьд томоохон давуу тал болсон. Салбарын хувьд тэд зар сурталчилгааны агентлагийн загварыг өөрчлөхөд ихээхэн үүрэг гүйцэтгэсэн. Бид Google-ийн анхны ажлаа хийж байхдаа бүтээгдэхүүний менежертэй хамгийн түрүүнд холбоо барьж байсныг би мэднэ. Тэдний талд ямар ч бүтээлч байгаагүй, тийм ээ, бидэнд ийм бүтээгдэхүүн бий, бид бизнесийн үүднээс авч үзэхийг хүсч байгаа зүйл бол биднийг ямар нэг зүйл болго.

Райн Бал: Тиймээс ийм төрлийн студиудыг нэг төрлийн эрлийз загвараар ажиллахад хүргэсэн бөгөөд би агентлаг гэж хэлмээргүй байна, учир нь энэ нь бид тийм биш, гэхдээ энэ нь биднийг эдгээр чадваруудын заримыг нэмэхээс өөр аргагүй болсон. бичих эсвэл зарим тохиолдолд бүр стратеги эсвэл ... Гэхдээ ялгаа нь би бодож байнахэрвээ чи ухаантай бол шинэ зүйл бүтээх гэж хичээж байгаа учраас өмнөхөөсөө өөр өнцгөөс ханддаг, тиймээс зүгээр гэхгүй, 10 жил ийм зүйл хийж байгаа энэ бүх хүмүүсийг аваад ирцгээе. Олон жил, хуучин загвар, энэ нь зүгээр юм шиг байна, бидний хийх гэж оролдож байгаа зүйлийн цөм нь юу вэ, бүтээгч, бидний хийдэг зүйлийг хийж, тэдэнд даалгавар өгч, амжилтанд хүрч чадахгүй байгаа эсэхийг харцгаая. .

Жой Коренман: Үнэхээр сонирхолтой байна. Иймээс эдгээр асар том хязгааргүй чинээлэг компаниуд ирж, одоо маркетингийн хэлтэстэй болж, тэдгээр хэлтэст үнэхээр чадварлаг хүмүүсийг ажилд авч байгаа тул та одоо тэдэнтэй харьцаж байна. Энэ нь яг одоо зар сурталчилгааны агентлагтай ажиллаж байгаатай адил уу эсвэл Facebook-ийн маркетингийн алба нь олон зар сурталчилгааны агентлагуудаас хэд дахин том байх гэж таамаглаж байгаа учраас энэ нь өөр хэвээр байна уу?

Райн Бал : Тийм ээ, мэдээж. Энэ нь танд байгаа гэсэн утгаараа ялгаатай гэсэн үг юм ... Та тэдэнтэй болон тэдний багтай шууд ажиллаж байгаа бөгөөд тэд төсөлтэй холбоотой байсан тул өнгөрсөн хугацаанд та тэдний байгаа газрын хооронд ийм давхаргатай байсан. Үйлчлүүлэгч нь ямар нэгэн зүйл даалгаж, дараа нь тэд санаачилж, санал дэвшүүлж, ямар нэг зүйлийг зарж борлуулахыг хичээж, эцэст нь зарагдах үед үүнийг хийх цаг байхгүй, дараа нь тэд очоод 3 руу санал болгодог.өөр өөр компани, үйлчлүүлэгч ямар нэг зүйлийг сонгож, тэд хийдэг. Одоо та доод давхарт байгаа нь илүү, та тэдэнтэй эхнээсээ ажиллаж байна. Энэ бол өөр төрлийн харилцаа миний бодлоор илүү үр дүнтэй, илүү түншлэл юм.

Жоэй Коренман: Тийм ээ, бас миний харсан зүйл ... Учир нь миний өдрийн ихэнх нь- Өнөөдрийн яриа нь манай оюутнууд, компаниудын ажилчид, бие даасан ажилчид, мөн студийн эзэдтэй, ялангуяа ганцаарчилсан хөдөлгөөнт дизайнерын хувьд хаа нэгтээ хөлөө оруулахыг хичээдэг, миний бодлоор эдгээр бүх том технологийн аваргууд, Тэд боломжийн хэмжээг хоёр дахин ихэсгэж байгаа гэх мэтээр миний нүдээр харахад энэ нь эерэг, гэхдээ энэ нь сул талуудтай гэж би сонссон бөгөөд нэг сул тал нь эдгээр компаниуд хөдөлгөөний дизайныг бүтээгдэхүүн болгон зардаггүй. , хөдөлгөөний дизайн нь ... Энэ нь тэдний бүтээгдэхүүний нэг хэсэг байж магадгүй юм. Энд өөр төсөв байдаг бөгөөд энэ нь тэдний авъяас чадвар руу хаяж чадах мөнгөний хэмжээ нь студийн төлж чадахаас хамаагүй өндөр байж болно гэсэн үг бөгөөд би заримдаа авьяастнуудын төлөөх тендерийн дайн болдог гэж сонссон. Сонирхолтой байна, Бак, би уран бүтээлч хүн бүрийн ажиллахыг хүсдэг студиудын нэг бол маш сайн байр суурьтай байгаа гэж бодож байна, гэхдээ та үүнийг өөрөө мэдэрсэн үү, та илүү өндөр төлбөр төлөх шаардлагатай болсон эсвэл хүмүүс илүү их мөнгө нэхэж байна. Учир нь тэд Google рүү орох боломжтойЗургаан сарын турш бөөн мөнгөтэй болох уу?

Райн Хони: Тийм ээ, тэнд очиж, тэр орчинд ажиллаж, мөнгөөр ​​татагдаж байсан хүмүүс Хэрэв тэд үнэхээр карьераа ахиулж, гайхалтай ажил хийж, бүтээгч болохыг сонирхож байгаа бол тэд ерөнхийдөө сонирхолоо маш хурдан алддаг, би мэдээж ... Цахиурын хөндий рүү олон жилийн турш, тэр ч байтугай биднээс асар их шилжилт хөдөлгөөн байсан. түүнээс гадна. Тэдний олонх нь хувьцааныхаа хантаазыг дуусгасны дараа буцаж ирсэн бөгөөд үүндээ буцаж ороход бэлэн байгаа бөгөөд энэ нь тодорхой зүйлийг хийх дуртай зарим хүмүүст тийм ч таатай боломж биш гэж хэлж болохгүй, гэхдээ маш олон ... Тэд бүтээлч төвлөрсөн компаниуд биш юм. Тэд технологийн компани.

Жой Коренман: Мэдээж. Үүнд бага зэрэг алтны шуурга байгаа нь гарцаагүй бөгөөд би үүнийг мэдээж ойлгож байна. Би зураач байх гэсэн юм, ялангуяа та төлбөрөө төлдөг ажлыг бүтээлч сэтгэлгээтэй, ур чадвараа сурталчлах ажлыг тэнцвэржүүлэх шаардлагатай үед банкинд мөнгө байгаа бол энэ нь танд тустай, тиймээс би үүнийг бүрэн ойлгож байна. Гэхдээ та эдгээр компаниудтай ажиллахад тохиолдож болох гол сул талуудын нэг бол Apple-тай хамтран ажиллахдаа ийм зүйл бараг үргэлж тохиолддог гэж сонссон, та хэзээ ч хийхгүй зүйл дээр ажиллаж байгаа явдал юм. харуулах боломжтой, гэхдээ та ярьж чадахгүй байна, тийм ээ? ЧиГэрээнд гарын үсэг зурж, хэзээ нэгэн цагт after effects нээхээс өмнө, тиймээс би чамайг эдгээр бүх брэндүүдтэй хамтран ажиллаж байсан, магадгүй таны хийсэн олон зүйлийг ярьж чадахгүй байгаа гэдгийг мэдэж байна, энэ нь компанид хэцүү байна уу? Зураач эдгээр ажил дээр ажиллахад хэцүү байна уу?

Райн Хони: Тийм ээ, би зураачийн хувьд ийм зүйл байгаа гэдгийг хэлэх гэсэн юм. Уран бүтээлч хүний ​​хувьд та ямар нэг зүйлийг бүтээхдээ, ялангуяа энэ нь таны бахархах зүйл бол та үүнийг хийсэн гэдгээ хүн бүрт хэлж, түүнийхээ алдар сууг мэдрэхийг хүсдэг ч энэ бол бодит байдал юм гэж би боддог. Бид эдгээр брэндүүдийг энэ сэдвээр байнга сорьж байна гэж би бодож байна. Би тийм биш ... Би зарим тохиолдолд яагаад үүнийг хийдгийг ойлгож байгаа ч энэ нь тэдний хувьд тогтвортой биш байх болов уу гэж бодож байна.

Жой Коренман: Одоо ... Энэ нь надад санагдуулдаг, бүр 3-р сард Apple-ийн эхэнд гарсан хэсэг байсан бөгөөд би үүнийг харсан даруйдаа Бак үүнийг хийсэн гэж бодсон. Одоогийнх шиг, тэдэнтэй маш их ажиллаж байсан хүн, одоо танд илүү их үг хэлэх боломжтой юу? Та тийм, бид үүнийг хийх болно гэж хэлж чадах уу, гэхдээ бид үүнийг харуулахыг хүсч байна уу? Ийм компаниудтай тохиролцох ёстой юу? Хөнгөн гишгээрэй. Мэргэн буудагчид яг гадаа байгаа биз дээ?

Райн Хони: Чи үнэхээр хэзээ ч чадахгүй ... Энэ бол үргэлж хүлээх, харах явдал юм.

Жой. Коренман: Зөв.

Райн Хони: Заримдаа тэд тийм гэж хэлэх болноашигтай зэрэг нь бизнест нэг байх болно.

Жой Коренман: Энэ үнэхээр сонирхолтой, учир нь би энэ талаар бага зэрэг судалмаар байна, гэхдээ би олон студийн эздийг хэлж байна. тэд байхгүй юм шиг санагддаг. Тэд уран бүтээлийн болон урлагийн салбараас гаралтай бөгөөд ээж нь зураач, аав нь зураач байсан ч танай гэр бүл ажил хэрэгч хүмүүс байсан бололтой. Энэ нь таны бизнесийг эхлүүлэх, бизнес эрхлэх шийдвэр гаргахад нөлөөлсөн гэж бодож байна уу?

Райн Хони: Би зүгээр л бусдын төлөө ажиллах дургүй гэж бодож байна. Тийм ч учраас ...

Жой Коренман: Зөв шударга, ажилгүй.

Райн Хони: Тийм ээ. Би Нью-Йорк хотод нэг өдөр зар сурталчилгааны агентлагт ажиллаад ажлаасаа гарсан. Хэрвээ би хувийн бизнесээ эхлүүлээгүй байсан бол таах хэрэгтэй байсан бол би фрилансер байх байсан байх гэж бодож байна.

Жоэй Коренман: Тийм ээ, зар сурталчилгааны агентлаг юуг хөдөлгөж байсан бэ? чи 24 цагийн дараа явах уу?

Райн Хони: Шударга хариулсан бол би эмэгтэй даргатайгаа уулзахаар очиход тэр таксинд явж байхдаа миний гуян дээр гараа тавьсан гэсэн. .

Жой Коренман: Нэг дэх өдөр үү? Хөөх.

Райн Хони: Тийм ээ.

Жоэй Коренман: Бэлгийн дарамт үзүүлэх нь зөв биз дээ? Харамсалтай нь энэ бол зар сурталчилгааны агентлагт ажиллаж байсан тухай миний сонссон хамгийн муу түүх биш юм.

Райн Хони: Түүнчлэн бас байсанЗаримдаа тэд үгүй ​​гэж хэлэх тул хэлэлцээр хийх боломжгүй болно. Миний хэлсэнчлэн, бид тэднийг уран бүтээлчдэд уран бүтээлээ үзүүлэх боломжийг олгохыг хичээж байгаа бөгөөд бид тодорхой ахиц дэвшил гаргаж байсан гэж бодож байна, гэхдээ тэдний талд бизнесийн бүрэлдэхүүн хэсэг, PR бүрэлдэхүүн хэсэг байгаа бөгөөд тэд уран бүтээлчдийн тухай өгүүллийг хянахыг оролдож байна. уран бүтээлчдийг хүлээн зөвшөөрүүлэх гэсэн аливаа хүслийг голчлон биелүүлдэг.

Жоэй Коренман: Үүнийг маш сайн хэлсэн. Тэнд байна уу ... Энд би чамаас өөр нэг аюултай асуулт асуух гэж байна, тэнд байна уу ... Сонирхолтой нь та шийдвэр гаргахад тавигдах шалгууруудын нэг гэж тооцогдох нүдний алимны тоог оруулсан гэж хэлсэн. ажил хийх. Бак үзүүлж чадахгүй зүйл хийснийхээ төлөө шимтгэл төлдөг үү?

Райн Хони: Би үүнд хариулахгүй.

Жой Коренман: Шударга. За, хангалттай шударга. Чамд хариулахгүй нэг нь байх ёстой гэдгийг чи мэднэ. Би үүнд дуртай. Сайхан байна. За, надад дахиад хэдэн асуулт байна, залуу минь. Цаг зав гаргасанд маш их баярлалаа гэж хэлэх ёстой. Энэ нь сэтгэл татам болсон. Одоо, Бак байгуулагдсан тул та шинэ залуу, өөдгүй компани байхаа больсон. Та одоо өөр нөхцөл байдалд байгаа бөгөөд та ажлаа эхлэхдээ оффистой болж, тэнд хүмүүстэй байж, энэ бүгдийг хийх стандарт арга замаар хийх ёстой байсан бөгөөд энэ нь технологийн бодит байдал байсан юм.цаг хугацаа, бүх зүйл хэрхэн ажиллаж байсан боловч одоо маш олон шинэ "студи" байгуулагдаж байгаа бөгөөд тэдгээр нь тэс өөр байдлаар баригдаж байгаа бөгөөд тэдгээрийн ихэнх нь зөвхөн алслагдсан бие даасан ажилчдын баг юм. Заримдаа тэд нэг улсад байдаггүй бөгөөд энэ нь үнэхээр томорч, цомхотгож, бие даасан ажилчдын загварыг ашиглан, магадгүй тэд продюсертэй байж магадгүй, магадгүй тэд байхгүй байж магадгүй бөгөөд энэ нь маш хямд тул одоо ийм хандлага их байгаа юм шиг санагддаг. студи байгуулж, тэр студио зах зээлд гаргах, тэдний зарим нь үнэхээр сайн ажиллаж байгаа бололтой.

Жоэй Коренман: Уламжлалт тоосго, студиудын ирээдүйн талаар таны бодол ямар байхыг би сонирхож байна. Өөрсдийгөө студи гэж нэрлээд байгаа эдгээр алслагдсан уран бүтээлчдийн багууд үүнд хэрхэн нөлөөлж болох вэ?

Райн Хони: Хэрвээ энэ нь хүмүүст тохиромжтой гэж бодож байна. , энэ нь тэдэнд агуу бөгөөд илүү их хүч юм. Миний хувьд хүмүүс ойр дотно харилцаатай байх, бүтээлч асуудлыг байнга шийдвэрлэхийг эрмэлздэг бүтээлч хүний ​​хувьд хүн бүртэй ойр дотно байх, үүнтэй холбоотой харилцаа зэрэг нь давуу талтай гэж хэлмээр байна. Зүгээр л бие даасан ажилтантай хүнтэй харьцуулахад бидэнд байгаа бөгөөд цаашид ч байх давуу талууд нь зөвхөн ажлын харилцааны тухай биш, бас нэг төрлийн ... Хүмүүсийн хамтдаа үүсгэсэн холбоо, богино холбоос, би хүмүүс гэж хэлэхгүй. алсаас ажилладагхэзээ ч сайн бүтээл туурвихгүй, энэ нь үнэн биш ч хурдан хөдөлж, ээдрээтэй асуудлыг хурдан шийдвэрлэх чадвартай, өргөтгөх боломжтой загвар нь биечлэн багууд илүү үр дүнтэй байх болно гэж би бодож байна.

Жоэй Коренман: Энэ нь таны ерөнхий төсөөлөл болон энэ яриан дээр гэр бүлийг бий болгохыг хичээж, хүмүүсийг үнэхээр бүтээлчээр гүйцэлдүүлэхийг хичээсэн таны ярьсан бүх зүйлтэй үнэхээр нийцэж байх шиг байна. Таны уншсан нэгэн ярилцлагадаа бид хүмүүсийг өөр газар хайхгүйн тулд бүтээлч сэтгэлгээтэй байлгахыг хичээдэг гэж хэлсэн нь үнэхээр инээдтэй санагдсан. Ер нь хүмүүстэй алсаас ажиллах талаар та ямар бодолтой байна вэ? Бак алслагдсан бие даасан ажилчидтай ажилладаг уу, эсвэл хүн бүр гэртээ ирэхийг илүүд үздэг хэвээр байна уу?

Райн Хони: Тиймээ, ийм зүйл болдог гэсэн үг. Энэ нь бидний хийхээр сонгосон зүйл биш бөгөөд ихэвчлэн энэ нь маш тодорхой байдаг, тиймээс энэ залуу концепцийн зураач бөгөөд тэр ийм төрлийн ажил хийдэг хүн шиг байх болно, түүнийг дуудаж, энэ төсөлд үүнийг хийлгэе. Заримдаа хүмүүс маш сайн байдаг бөгөөд тэд үүнийг бүрэн ойлгодог боловч магадгүй 75% нь хэцүү байдаг. Зүгээр л чи хэн нэгнийг чамд ямар нэг зүйл үзүүлэхийг хүлээгээд, чамд үзүүлэхэд чиний хүссэнээр болоогүй юм шиг, тэгээд л чи зүгээр юм шиг байна, өдөр аль хэдийн дууссан, бид энэ бүх хугацаанд алдсан. Тиймээс өрөөнд байх нь илүү хялбар байдагхүмүүстэй эсвэл ядаж нэг байранд. Миний хэлсэнчлэн ийм зүйл болсон, болсон ч энэ нь мэдээжийн хэрэг биш.

Жой Коренман: Бүхэлдээ. За, бид сүүлчийн асуултанд ирлээ, Райан, энэ бол миний таамаглаж буйгаар сонсож буй олон хүн хүлээж байсан тул хариулт нь зүгээр л гайхалтай, ойлгомжтой, маш энгийн байна гэж найдаж байна. Би өмнө нь энэ тухай ярьж байсан, Бак бол хөдөлгөөн дизайны студийн Харвард юм. Хаалганд хөлөө оруулах нь маш хэцүү байдаг. Бүр ... би мэдэхгүй ... Та үүнийг хараагүй байх. Инстаграмд ​​Mograph Memes хэмээх гайхалтай суваг байдаг бөгөөд тэд Бак-д ажилд орох нь ямар хэцүү байдгийг харуулсан гайхалтай нийтлэлийг нийтэлжээ. Гэхдээ хэн нэгэн үүнийг сонсож байгаа бол тэднийг энэ салбарт нэлээд шинэхэн бөгөөд ажил хайж байна гэж бодъё. Бак дээр, тэд үүнийг яаж хийх ёстой вэ?

Райн Хони: Техникийн хувьд та өргөдөл гаргасан ч ...

Жой Коренман: Ингээд л боллоо, за, боллоо, баярлалаа.

Райн Хони: Эхний алхам бол багцын тухай бөгөөд зөвхөн таны хийж байгаа ажил биш. дахин өргөдөл гаргаж байна, гэхдээ энэ нь мөн адил юм. Миний бодлоор ихэнх хүмүүсийн портфолио, хэрэв тэд загвар зохион бүтээгч биш бол ... Тэд дизайны тал дээр санаа зовдоггүй бөгөөд хэрэв та санаа зовохгүй байвал зүгээр, оролдоод ч хэрэггүй. Хэрэв та зүгээр л аниматор бол биднийг явуулаарайтаны Vimeo ороомог болон бага зэрэг бүдэг. Бидний хувьд бид бүгд бүтээлч хүмүүс учраас бүх зүйлийг T хүртэл бодож үзэхгүй бол унтраадаг гэж би бодож байна. Тэгэхээр, хэрэв энэ нь утга учиртай бол. Тиймээс, хэрэв та энд өргөдөл гаргах гэж байгаа бол өргөдөл гаргахаасаа өмнө бүх зүйлийг сайтар бодож, авьяас чадвараа гялалзуулахын тулд ажлаа хэрхэн харуулах вэ гэдгээ л хэлэх гэж байна гэж бодож байна.

Жой Коренман. : Тэгэхээр энэ нь Бак дээр зохион бүтээсэн имэйлийг нээдэг хэн бүхэнд туршлага бий болгох тухай юм болов уу?

Райн Хони: За, юуг ч үл тоомсорлож болохгүй. Тэгэхээр, би энэ үнэгүй вэб сайтын хэрэгслийг ашиглах гэж байгаа юм шиг, ямар ч нэртэй байсан, би эдгээр зүйлсийг юу гэж нэрлэдэгийг мэдэхгүй ч ...

Жой Коренман: Behance эсвэл ямар нэг зүйл.

Райн Хони: За, Behance биш, гэхдээ та Behance дээр маш сайн ажил хийж чадна, гэхдээ Weebly эсвэл ямар ч байсан, дээд талд нь баар байгаа мэт. дараа нь тэд зүгээр л нэг муу вэб сайт шиг хийдэг ... Мөн энэ нь зөв ажиллахгүй байна, эсвэл холбоосууд нь зүгээр л муу тавьсан, муу дизайн, Хэрэв та үүнд цаг зарцуулах гэж байгаа бол, дараа нь хамгийн их магадлалтай. , хэн ч үүнийг харахгүй байх нь миний санаа.

Жой Коренман: Ойлголоо. За, энэ бол ажлын тухай, тэгвэл танд компаний үнэт зүйлс, үүнтэй төстэй зүйлс байгаа нь ойлгомжтой. Тусламж уусан гэж өргөдөл гаргах үед хэн нэгэн дохио өгөх ямар нэг арга бий юу?бэлэн үү?

Райн Хони: Үгүй ээ, би тэгж бодохгүй байна. Би ажилдаа ийм зүйл тохиолддог гэж бодож байгаа бөгөөд ажилдаа дуртай болтол би ерөнхийдөө имэйлийг уншдаггүй. Тиймээс, энэ нь ирэхэд эхлээд ажлаа хар, тэнд ямар нэг зүйл байгаа бол, дараа нь и-мэйл рүү оч, и-мэйл хар, гэхдээ хэлэх шаардлагагүй зүйл алга, би бодохгүй байна.

Жой Коренман: Зөв.

Райн Хони: Өгзөг үнсэлцэх юм уу ямар нэг зүйл болохгүй.

Жой Коренман: Энэ үнэхээр гайхалтай, тэгээд та ... Хэрэв тэд томоохон үйлчлүүлэгчидтэй ажиллаж байсан бол та илүү их сэтгэгдэл төрүүлж байна уу, эсвэл тэдний бүхэл бүтэн багц нь зөвхөн хувийн ажил бол энэ нь танд төвөг учруулж байна уу?

Райн Бал: Үгүй ээ, огт үгүй. Үгүй ээ, энэ нь урам зоригтой ажил, гар урлалдаа чин сэтгэлээсээ ханддаг л бол зүгээр.

Жой Коренман: Ойлголоо. Тиймээс хариулт нь зүгээр л үнэхээр сайн байх болно.

Райн Хони: Тийм ээ, тийм ээ.

Жой Коренман: Чиний зөв гэж хэлж болно. одоо, тийм үү? Үнэнийг хэлэхэд, Райан, Бак хоёрыг олон жилийн турш харж байсан хүний ​​хувьд энэ яриа надад үнэхээр сэтгэл хангалуун байсан. Түүний Орион болон бүхэл бүтэн компанийн хийсэн зүйл бол үнэхээр гайхалтай бөгөөд хэрвээ та тодорхой алсын хараатай, удирдан чиглүүлэх зарчимтай, эрүүл саруул авьяастай бол юу бүтээж чадахын гайхалтай жишээ юм. Надтай маш их цагийг ярилцаж, Бак хэрхэн ажилладаг тухай, түүний анх ажиллаж байсан үеийнхээ талаар илэн далангүй ярьж байсан Райнад би хангалттай талархаж чадахгүй нь.марихуан дугуйн элч болон бидний орсон бусад бүх зүйл. Үүнийг сонсож байгаа хэн нэгэн нь урам зориг авч, Бак руу хандаад, Валхалла гол кадруудын дунд MoGraphs элитүүдийн дунд өөрийгөө олно гэж найдаж байна. Энэ бол онцгой байсан. Тиймээс сонсож байгаад маш их баярлалаа. Дараагийн удаа хүртэл.

‍

Энэ ажил нь урам зориггүй байсан.

Жой Коренман: Зөв. Бас ажил тийм ч сайн байгаагүй. Ойлголоо, зүгээр. Тэгэхээр, та дурдсан ... Та үүн дээгүүр үсэрсэн ч би жаахан ухмаар байна. Та Лондонд нэг жил дарсны бааранд бармен хийж байсан, одоо ийм загвартай байсан уу? Та өөрийн мэдлэгийн хүрээгээ тэлэхийг хүссэн юм уу эсвэл би юу хийж байгаагаа мэдэхгүй байна уу, зүгээр л хөгжилтэй зүйл хийгээч?

Райн Хони: Тийм ээ, тэр үндсэндээ тийм байсан. Би нэг найзтай байсан, тэр ... Бага насны найз нь Лондонд жүжигчин байсан бөгөөд тэр өрөөний найз хайж байсан тул би түүнтэй хамт амьдрахаар шийдсэн бөгөөд надад үсчин хийдэг найз охин байсан. тиймээс би ч бас түүний араас хөөцөлдөж байсан.

Жой Коренман: Энэ нь зөв сонсогдож байгаа болохоор гадаадад явж, Европ даяар үүргэвчтэй аялах романтик хувилбар үргэлж байдаг, тэгээд чи буцаж ирээд чи Та өөрчлөгдсөн хүн, танд ийм зүйл тохиолдсон уу эсвэл зүгээр л нэг жил зугаацсан уу?

Райн Хони: Тиймээ, би бармен байсан болохоор би зуурсан гурил зуураагүй байсан бөгөөд Лондон маш үнэтэй, өвлийн улиралд итгэмээргүй хүйтэн байдаг, би Канадаас ирсэн ч нойтон хүйтэн үнэхээр өрөвдөлтэй байсан. Тийм болохоор тийм ч таатай туршлага байгаагүй, тэгж хэлье.

Жоэй Коренман: Зөв. За, тэгвэл та тэндээс яваад шууд Нью-Йорк руу нүүсэн үү эсвэлчи бага зэрэг эргэлдэж байсан уу?

Райн Хони: Үгүй ээ, тэгэхээр би Ванкуверт 10 сар очоод ... Эсвэл нэг жил орчим байсан. Ванкуверын кино сургуулийн курс, мультимедиа курс, дараа нь би Нью-Йорк руу найзуудтайгаа уулзахаар явсан. Би сургуулиасаа хойш Норт Форк дахь найзынхаа фермд хэсэг хугацаанд сууж байгаад хот руу явж, машинаас буухад бид Lucky Strike нэртэй энэ ресторанд оройн хоол идэх гэж байсан бөгөөд би гарч ирэхэд Машины үеэр би Ванкуверээс танидаг охин Дэйв Карсон, Саймон Ассад гэсэн хоёр залуутай хамт байхыг харсан бөгөөд тэр намайг тэдэнтэй танилцуулж, тэд миний анхны бизнесийн түнш болсон. Би тэдэнтэй шууд ажиллаагүй. Би Нью Йорк хотод тэдний төлөө чөлөөт ажил хийж, мөн жил орчим дугуйгаар марихуан худалдаалж байсан.

Жой Коренман: Төгс.

Райн Бал : Тэгээд ...

Жой Коренман: Юу нь илүү ашигтай байсан бэ?

Райн Хони: Марихуаны наймаа. Тэгээд тэд ... Энэ яаж ажилласан бэ? Тийм ээ, бид IBM-д зориулж Flash кампанит ажил хийсэн. Энэ нь олон шагнал хүртсэн анхны хүүхэлдэйн киноны нэг болох бөгөөд дараа нь ажил гарч эхэлсэн. Энэ нь Compound Heavy Industries гэх компанид зориулагдсан юм. Энэ хоёр залуу, Дэйв, Саймон, дараа нь өөр хоёр залуугийн эзэмшдэг Таймс талбайн талбай. Ингээд бид ажилдаа орж эхэллээДараа нь би бүтэн цагаар ирж, дараа нь бид хийж эхэлсэн ... Хүүхэлдэйн киноны флаш сурталчилгаа хийхээс эхлээд хүүхэлдэйн кино, инээдмийн шоу, хүүхэлдэйн кино хийж эхэлсэн бөгөөд тэндээс Heavy.com төрж, дараа нь би хамтрагчтай болж, бид бага зэрэг мөнгө цуглуулсан бөгөөд би '98-аас '01 хүртэл, хэрэв хүсвэл сүйртэл Heavy.com оргил үе байсан.

Жой Коренман: Зөв.

Райн Хони: Тэгээд мөнгө нь алга болж, компанийг үргэлжлүүлэхийн тулд би сурталчилгааны найруулагч хийж эхэлсэн бөгөөд тэр үед би GMUNK гэх мэт хүмүүсийг авчирсан. Тухайн үед Лондонд түүнийг авчирч, Жастин Хардер, дараа нь Йкер Морено, Хосе Фуэнтес нар, эцэст нь Томас Шмидт, Бен Лангсфельд нар, тэр бүлэг хүмүүс хөдөлгөөнт график, хүүхэлдэйн кино хийж эхэлсэн бөгөөд тэр үед Team Heavy мэндэлжээ.

Жой Коренман: Тэгэхээр та Flash хүүхэлдэйн кино хийж байсан гэж хэлэхэд та юу яриад байна вэ ... Учир нь би Homestar Runner болон t. хачин төрлийн онлайн хүүхэлдэйн кинонууд. Чиний яриад байгаа зүйл үү эсвэл Flash-г нэвтрүүлэг хийх хөдөлгөөнт хэрэгсэл болгон ашиглах гэсэн үг үү?

Райн Хони: Тиймээ, бид эдгээр шинж чанаруудыг хийх гэж байсан санаа байсан. Учир нь Heavy.com болон Heavy үнэгүй бөгөөд бид эдгээр хөдөлгөөнт шинж чанаруудтай байсан бөгөөд эцэст нь бид 12 шинж чанартай гэж хэлэх байсан байх. Зарим нь амьд тоглолт байсан. Зарим нь байсан