سټوډیو پورته شوې: د بک شریک بنسټ ایښودونکی ریان هني په SOM پوډکاسټ کې

کله هم حیران یاست چې څنګه د حرکت ډیزاینر په توګه وګمارل شي، یا د نړۍ ترټولو بریالي حرکت ډیزاین سټوډیو جوړولو لپاره څه شی اخلي؟ ریان هني، د بک شریک بنسټ ایښودونکی دې پوښتنو ته ځواب ورکوي - او نور - د ښوونځي د موشن پوډکاسټ په وروستي قسط کې.

زموږ میلمه د موشن پوډکاسټ ښوونځي 74 برخه کې زموږ میلمه، ریان هني شریک - د موشن ډیزاین سټوډیوز ، بکس بنسټ ایښودل شوی ، او نن ورځ د دې تخلیقي رییس په توګه دنده ترسره کوي ، چې د "ډیزاینرانو ، هنرمندانو او کیسه کونکو یوه ډله" نظارت کوي څوک چې د پیرودونکو سره د اعلاناتو ، نشراتو ، فلم او ساتیرۍ صنعتونو کې کار کوي ، او همدارنګه غیر انتفاعي لکه د الکوليک بې نومه، چائلډ لاین، او ښه کتابونه:

په پام کې نیول شوي ' د حرکت ډیزاین سټوډیوز هارورډ '، بک یو جایزه ګټونکی، ډیزاین پرمخ وړونکی تخلیقي تولید شرکت دی چې دفترونه یې په لاس انجلس کې دي، بروکلین او سډني؛ ریان یو 15 کلن ډیزاین او د مینځپانګې رامینځته کولو تجربه کونکی دی چې د ګوګل ، ایپل ، فیسبوک ، کوکا کولا ، نایک ، مکډونالډز او... په استازیتوب یې نوښتګر ، یادګاري کارونه تولید کړي دي. د نن ورځې قسط، ریان د جوی سره د حرکت ډیزاین صنعت، د هغه د سټوډیو پراختیا، هغه څه چې بکس یې د احتمالي دندې نوماندانو په لټه کې ښکاري، د شرکت کلتور، او څنګه خلاقیت او همکارۍ اغیزه کوي - او د بکس د کار ځای: چیرته چې دوی اغیزمن کیږي. "هره ورځ هڅه وکړئ د داسې چاپیریال رامینځته کولو لپاره چې د غوره کلتور نسل رامینځته کوي ،متحرک زه په نړۍ کې د هر هغه چا د رولوډیکس څخه تیر شوم چې زه یې پیژنم او دوی یې د داسې کارونو لپاره ګمارل چې مخکې یې هیڅکله ندي کړي. موږ درلودل ... راځئ چې ژوندی عمل وګورو، موږ د هایپنوټکس په نوم یوه ننداره درلوده چې د هپ هاپ ننداره وه. موږ د هیوی پیټینګ په نوم یوه ننداره درلوده ، کوم چې د جنسي نندارې په څیر و. موږ درلود ... راځئ وګورو، نور څه؟ اوه، سبوتاژ، کوم چې د یو مذاق نندارې په څیر و. د جیمي شو، چې د کالج څخه زما یو ملګری و، جیمي جیلینیک، چې د دیوال ژورنالیست خپرونې په څیر و او بیا موږ د ډی لایف هم درلود، کوم چې د ریښتیني تلویزیون د لومړنیو لړۍ څخه یو ډول و چیرې چې هرڅوک وو. پخپله فلم کول او دا ټول وو ... ځینې یې زما د ماشومتوب ملګري وو، ځینې یې د کالج ملګري وو. ځینې ​​​​یې د نیویارک ښار ملګري وو.

ریان هني: او بیا موږ متحرک لړۍ درلوده. موږ د تاسو سوک او مونچي مین او فاټي په څیر درلودل ، د میوزیک تر شا چې خوندور دی ، نو ډیری وختونه د پاروډي توکي په څیر وو او بیا دا د پانګوونې پیسو لخوا تمویل کیدل او نظر دا و چې موږ به دا ملکیتونه په کیبل شبکو وپلورو. بیا د Heavy.com لپاره نمایشونو ته دوام ورکړئ مګر موږ د هغه مینځپانګې رامینځته کولو څخه ډیر خبر نه وو چې په سوداګریزه توګه د اعتبار وړ وي ...

جوی کورینمن: داسې ښکاري.

4 ریان هني:که څه هم زه فکر کوم چې موږ یو څه ترلاسه کړل ... زه فکر کوم چې د کالج شبکه وه، زه په یاد نه یم چې دا څه نومیږي مګر لکه یو څه ریچھ مګر دوی یې وکړل.د ځینو شیانو جواز ورکړ، کوم چې د لږ وخت لپاره څراغونه ساتل، مګر په پای کې، موږ نشو کولی اعلانات ترلاسه کړو او موږ هڅه وکړه چې دا د تادیه شوي ګډون ویب پاڼه جوړه کړو، کوم چې بیرته راستانه شو او بیا موږ د سوداګریز سکتور څخه کار واخیست. دا د یو څه وخت لپاره تمویل کړه او دا دوامدار نه و، نو په 2003 کې، ما پریښوده.

جوی کورینمن: ترلاسه کړ او ما یې وګوره او Heavy.com لاهم شاوخوا دی او داسې ښکاري.. زه فکر کوم چې اوس دا یو ډیر مختلف شرکت دی. دا په څه ډول ډول ډول ډول بدل شو؟

ریان هني: اوس زه باور لرم چې دا شرکت یوازې د سایمون اسد ملکیت دی. هغه دا چلوي او دا واقعیا د خبرونو راټولوونکی دی له هغه څه څخه چې زه یې ویلای شم او له همدې امله دوی خبرونه راټولوي او زما په اند دوی ځینې لیکوالان هم لري مګر دوی خبرونه راټولوي ، خپل مینځپانګه لیکي او بیا یې شاوخوا اعلانونه پلوري.

جوی کورنمن: ښه، نو تاسو په نیویارک کې یاست. تاسو د نرم کور فحش فلش کارتونونو په څیر دا عجیب تولید کوئ ...

ریان هني: هو، دا یو څه لرې دی، زه فکر کوم، مګر ...

جوی کورنمن: زه واقعیا هیله لرم چې د دې توکو څخه یو څه په یوټیوب کې وي. زه به خوښ شم ...

ریان هني: زه په دې کې شک لرم.

جوی کورینمن: زه به د دې لپاره ډوبولو ته لاړ شم . مګر بیا تاسو یادونه وکړه چې تاسو یو څه خورا ډیر باصلاحیته خلک راوړي چې لاهم زموږ په صنعت کې خورا مشهور دي ، GMUNK او Yker او جسټین هارډر. تاسو هغه وخت دا خلک څنګه پیژنئ؟ لکه څنګهایا تاسو له دوی سره ولیدل؟

ریان هني: زه باور لرم چې دا انټرنیټ و، په حقیقت کې یوازې په هغه وخت کې د آنلاین خورا کوچني مینځپانګې لوبې په څیر و او نه ډیری خلک د نندارو لپاره، موږ باید ټول بسته بندي ترسره کړو او ما د ویب پاڼې ډیزاین او د هغه ډول ساتنه هم کوله او د حرکت ګرافیک څخه ډیر الهام راغی، نو زه د بریډلي، GMUNK څخه ډیر خبر وم. ، په پیل کې او زه واقعیا هغه راوړم او هغه زما سره د یو څه مودې لپاره ژوند کاوه او زما میرمن ، یو خورا ... که تاسو بریډلي پیژنئ ، هغه خورا لوی شخصیت دی. ډیر خندونکی دی.

جوی کورنمن: دا مسخره ده.

ریان هني: زه به سهار له خوبه پاڅیدم او هغه به خپل کار وکاروه. زما د بستر په پښو کې د خپلو لاسونو سره یو مایل یوه دقیقه خبرې کوي.

جوی کورینمن: زه به د هغه په ​​​​اړه پوښتنه وکړم.

1 ریان هني: هو، هو. هو، نو زه اټکل کوم چې دا دی ... او بیا جسټین هارډر، موږ له ښوونځي څخه ووتل. هغه په ​​​​حقیقت کې د دندې لپاره غوښتنه وکړه او موږ هغه وګمارلو او زه فکر کوم چې یو څه یې د خولې خبره وه او هو ، او بیا د جوس فوینټس په څیر ، چې لاهم زموږ سره کار کوي او یوکر هم کوي ، هغه یو کارګر و ، نو هغه بهر راغی. کالج هم.

جوی کورنمن: نو، ایا دا د Mograph.net ورځو په څیر وو؟ ایا تاسو په پیغام بورډونو کې یاست یا تاسو یوازې د سټوډیوګانو او دې په څیر شیانو باندې سترګې پټوئ.

ریان هني: دا د ډاډ لپاره د Mograph.net ورځې وې مګر داهم همداسې وه.

جوی کورنمن: ګوره، ښه، ښه. نو، د دې خبرو اترو په چمتو کولو کې، ما یو څو خلکو ته ورسیده چې د کلونو په اوږدو کې یې په بک کې کار کړی او تاسو پیژنئ او ما یو اواز واورېد چې د بکس په جوړولو کې یو څه د کریګ لیست اعلان شامل و او بیا ما هڅه وکړه چې کوم ذکر ومومم. هغه آنلاین او زه نشم کولی. نو، زه به یې هلته پریږدم او تاسو ته به یې پریږدم.

ریان هني: ښه، هو، دا یوه مسخره کیسه ده. په داسې حال کې چې زه په هیوی کې وم، زما د هنر مدیرانو څخه یو سړی و چې نوم یې اورین ټایټ وو، چې تاسو یې پیژنئ.

جوی کورینمن: هو.

ریان شنه: او اورین پریکړه وکړه چې بیرته سانتا باربرا ته لاړ شي چیرې چې هغه و او له همدې امله هغه Heavy پریښود ، زما په اند هغه لاهم له هغه ځای څخه آزاد دی ، او هغه یوه ورځ ماته بریښنالیک واستاوه او ویې ویل چې ولې نه ځئ؟ کالیفورنیا ته لاړ شو او موږ به خپل کار پیل کړو او یوازې د حرکت ګرافیک او حرکت کولو باندې تمرکز وکړو او په هغه وخت کې ما یوازې خپله لور درلوده او موږ واقعیا فلش نه وو او ما وویل چې زه واقعیا دا اوس نشي برداشت کولی. موږ یوازې خپله لور درلوده او زه اړتیا لرم چې یو څه نور پیسې وګټم مخکې له دې چې زه د وتلو په اړه فکر وکړم، هغه وویل، ښه، که زه تاسو ته دلته یو کار پیدا کولی شم، نو ته ولې نه راځي او هغه ځای نیسي؟ هلته د یو کال لپاره کار وکړو او بیا به خپل کار پیل کړو. ما فکر کاوه چې دا یو عالي نظر دی او له همدې امله هغه ما ته لیږلی ... لومړی شی چې هغه ما ته لیږلی د کریګ لیست اعلان و.د Fullerene په نوم په یوه شرکت کې د تخلیقي رییس پوسته، نو ما یوازې لیږلی و ... ما د پورټ فولیو سایټ درلود چې ما یو څه وخت دمخه جوړ کړی و او ما هغه لیږلی و او هغه بله ورځ ما ته زنګ وواهه. د هغه نوم جیف ایلرمیر و او ورته یې وویل چې ولې تاسو او ستاسو میرمن او لور LA ته الوتنه نه کوئ او موږ به یوه ناسته ولرو.

ریان هني: نو، موږ وکړل او موږ ولیدل. په یوه هوټل کې چې موږ په کې ناست وو او زه ناست وم او لومړی شی چې هغه ماته وویل هغه دا وو چې تاسو به زما لپاره د شاوخوا یو کال لپاره کار وکړئ او بیا به خپل کار پیل کړئ. نو، پرځای، ولې موږ همدا اوس یو نوی سوداګرۍ پیل نه کړو او موږ به یې په نیمایي کې وویشو. دا زما لپاره خورا اسانه ، خورا اسانه پریکړه وه. زه بیرته نیویارک ته لاړم او شیان یې بسته کړل او LA ته لاړم او لومړی کس چې ما ګمارلی و هغه اورین و او پنځه کاله وروسته، زه فکر کوم، یا شاید دا د دې څخه هم لږ وي، دا څلور کاله وروسته اورین نوي ته لاړ. یارک د نیویارک دفتر پیل کولو لپاره او اوس موږ ټول په دریمه برخه کې ملګري یو. موږ پای ته ورسیدو شرکت او یو بل ملګری.

جوی کورینمن: دا په زړه پوری دی. سمه ده، نو راځئ چې د هغو لومړیو ورځو په اړه خبرې وکړو. نو، ما دا کیسه مخکې اوریدلې وه مګر زه شرط لرم چې ډیری خلکو اوریدلي ندي. نو، د بک نوم له کوم ځای څخه راغلی؟

ریان هوني: بک د بکمنسټر فلر څخه راځي. د جیف لومړی شرکت، فولرین، و ...

جوی کورینمن: فولیرین،هو.

ریان هوني: فولیرین، که تاسو نه پوهیږئ، هغه مالیکول دی چې د جیوډیسک گنبد په څیر ښکاري چې د بکمنسټر فولر لخوا ډیزاین شوی. دوی هغه مالیکول ته د فلرین نوم ورکړ او په دې توګه کله چې موږ شرکت پیل کړ او د نومونو په اړه مو فکر کاوه، په حقیقت کې د دې لامل شو چې هغه دا نوم د خپل سوداګرۍ لپاره غوره کړ، کوم چې د ویب ډیزاین پلورنځي څخه ډیر و، د واده کولو دا ډول مفکوره وه. هنر او ساینس او ​​که تاسو پوهیږئ چې بکمنسټر فلر څوک دی، هغه یو تکړه معمار و، مګر د امریکا په تاریخ کې یو راتلونکی او یو مهم مفکر هم و، یو اختراع کونکی هم و او په حقیقت کې د هنر او ساینس او ​​پایښت دا مفکوره یې په غاړه اخیستې وه. په دې سیمه کې یو ډول تیوریست. موږ هغه څه خوښ کړل چې دا د دې لپاره ولاړ و، مګر البته، فلرین د دې عجیب نوم په څیر دی چې هرڅوک یې په سمه توګه نشي ویلای او ورته ګوري او حیرانوي چې دا څه شی دی. موږ دا یوازې بکس ته لنډ کړ.

جوی کورینمن: او په هغه وخت کې ، تاسو احساس درلود چې بوک به یوه ورځ دا لوی شرکت شي او تاسو به بوک ووایی او دا به معنی ولري. د بکمنسټر فلر څخه ډیر څه؟

ریان هني: یقینا نه. موږ پیل وکړ ... زه فکر کوم چې په کوریاټاون کې په یوه کوچني دفتر کې موږ پنځه تنه وو او ما دا په ډاډه توګه وړاندوینه نه کړه.

جوی کورینمن: دا خورا ښه دی. نو لومړنۍ ورځې څه وې لکه سم کله چې تاسو پیل وکړ؟ زه اټکل کوم چې تاسو هلکان څنګه رولونه ویشلي؟

ریان هني: نو،جیف د سوداګرۍ سړی و. هغه واقعیا مالیات پرمخ وړي او هغه د خپل ویب ډیزاین شرکت هم درلود چې هغه لاهم په هغه وخت کې د بندیدو په حال کې و چې دا ډول د میوزیک صنعت او اورین باندې تمرکز کوي او ما واقعیا هرڅه وکړل. زما مطلب ډیزاین، حرکت، پچ کول. موږ یو ډول تولید کونکي ، پلورونکي ، ژوندی عمل ډایرکټران وو ، هرڅه چې تاسو یې تصور کولی شئ ، مګر بیا به په پای کې موږ په کار وګمارو ... داسې خلک وګمارو چې د دې رولونو څخه یو څه برخه واخلي او هو.

جوی کورینمن: نو، کله چې بکس پیل شو، دا د MoGraph لومړی زرین دور و، زما په اند. نو، ځینې هغه سټوډیوګانې څوک وې چې لا دمخه شتون درلود چې تاسو یې د الهام لپاره ګورئ؟

ریان هني: یقینا دا د برانډ نوي ښوونځي ډول و چې په هغه وخت کې شاوخوا و او Psyop، زه فکر کوم چې سټارډسټ شاوخوا و. دلته نور کوچني شیان هم شتون لري چې اوس شاوخوا نه دي لکه Exopolis، Motion Theory، LOGAN، البته، دا اصلي دي.

جوی کورینمن: هو، هلته د حافظې لین کې یو سفر.

ریان هني: هو.

جوی کورینمن: نو، دا یو شی دی چې هرکله زه د سټوډیو مالکینو سره خبرې کوم چې اوس یې خپل کار پیل کړی دی. سټوډیو او دوی د دې اندازې په اړه دي، دوی پنځه، شاید شپږ، اوه کسان دي، دا واقعیا یو ستونزمن پړاو دی چې وده وکړي او په ریښتیا ژوندي پاتې شي ځکه چې ډیری شیان بدلیږي کله چې تاسو 10 کارمندان ووایاست، سمه ده؟

ریانشات: سمه ده.

جوی کورینمن: نو، ایا تاسو کولی شئ په دې اړه وغږیږئ چې د بکس د ودې پروسه څه وه؟ زما مطلب دا وو چې دا ویره وه یا دا یوازې په طبیعي ډول پیښ شوي؟

ریان هني: ځینې شیبې وې چې یو څه ویرونکې وې. زه فکر کوم چې موږ تل دا باور درلود چې که موږ د ښه کار په کولو کې پانګونه وکړو، موږ کولی شو دا د ډیرو معاش ورکوونکو کارونو لپاره وکاروو او دا زموږ لپاره په دې لاره کار کوي او نو موږ به یو ډول خلک اضافه کړو او وړتیاوې به اضافه کړو او بیا به یې واخلو. دوی او موږ به خپلې ټولې پیسې او د بانک ځینې پیسې څو ځله د یوې پروژې د ترسره کولو لپاره اخلو او بیا به موږ بهر ته د کار کولو لپاره کاروو او بیا به موږ نور خلک استخدام کوو او بیا به وړتیاوې اضافه کوو. بهر ته لاړم او بله پروژه به ترسره کړم چې موږ پکې پانګونه کړې او جیف د اورین له امله یو څه خړ ویښتان لري او زه واقعیا باور لرم چې زموږ شخصي پیسې په پروژو کې پانګونه به تاوان وکړي.

جوی کورینمن: دا واقعیا په زړه پوری ده. زما مطلب دا دی چې زه اوس داسې احساس کوم چې دا نږدې دی ... لکه هرڅوک چې اوس پوهیږي چې دا راز دی، تاسو باید داسې پروژې ترسره کړئ چې تاسو یې پیسې نه ورکوئ ترڅو خپل سټوډیو ته په تخلیقي ډول فشار ورکړئ ترڅو دا لوی دندې ترلاسه کړي. تاسو یو ډول له موږ څخه تیر شو. تاسو وویل چې تاسو د بانک پیسې اخیستې. ایا تاسو هلکانو د کریډیټ لاین درلود چې تاسو په لفظي ډول د معاشونو د تنظیم کولو لپاره کاروئ پداسې حال کې چې تاسو داسې پروژې ترسره کوئ چې پیسې یې نه ګټلې؟

ریان هني: هو.

جویکورینمن: دا د حیرانتیا وړ او ریښتیا ده، ما هیڅکله نه دي اوریدلي چې څوک یې په لوړ غږ ووایي، نو دا یو ډول دی ... دا ښه پوهیږي. زما مطلب دا دی چې دا معنی لري او دا واقعیا دی ... دا یو له هغه شیانو څخه دی چې د سوداګرۍ مالک په توګه ، په نهایت کې تاسو زده کوئ چې دا یو شی دی چې تاسو یې کولی شئ. دا چې تاسو اړتیا نلرئ هرڅه بوټسټریپ کړئ. تاسو کولی شئ ډول ... د پیسو ترلاسه کولو لارې شتون لري. تاسو څنګه پوه شوئ چې ... هغه جیف و؟ ایا هغه یو ډول سوداګریز سړی و؟

ریان هني: هو، نو جیف، هغه په ​​سوداګرۍ کې و. هغه زموږ په پرتله لږ زوړ دی او هغه د 8 یا 10 کلونو راهیسې په سوداګرۍ کې و ، نو هغه د مختلف لارو څخه ښه خبر و چې موږ شیان موندلی شو. هغه له موږ څخه دا تمه نه درلوده چې د کریډیټ ټوله لیکه درې یا څلور ځله مصرف کړو مګر هغه دا وړتیا درلوده چیرې چې زه فکر کوم موږ به دا پخپله نه درلوده مګر ځکه چې هغه د یو څه مودې لپاره په سوداګرۍ کې و. بانک په هغه باور وکړ، موږ لاسرسی درلود.

جوی کورینمن: دا خورا ښه دی او زما مطلب دا دی چې دا نن هم پیښیږي مګر په هغه وخت کې زه پوهیږم چې دا واقعیا پراخه وه چې تاسو یې لرئ. د لویو دندو ترلاسه کولو لپاره پچ کول او اوس کله چې تاسو یوې ټاکلې اندازې ته ورسیږئ او تاسو د جنګ سینه لرئ ، نو په پیچونو کې د پیسو پانګونه یو څه اسانه ده مګر بیا ، ایا دا هیڅکله ویره وه؟ ایا کله هم داسې وختونه وو چیرې چې تاسو ښه یاست ، موږ یو ډول اړتیا لرو چې پدې کې پانګونه وکړو ځکه چې دا یو ښه فرصت دی مګر که موږ یې ترلاسه نه کړو نو بیا موږیوازې ډیرې پیسې ولګولې او اوس موږ په ستونزه کې یو؟

ریان هني: هو، زما مطلب دا دی چې زه فکر کوم چې موږ بختور یو چې موږ د پچ کولو سره یو څه لومړني بریا ترلاسه کړې او زه فکر کوم چې د هغو خلکو له امله و چې موږ یې په پیل کې راوړو. زما مطلب دی چې توماس او بین له فلاډیلفیا څخه راغلي او ما د دوی سره په هیوی کې کار کړی و. یوکر بهر راغی، جوس بهر و. نو، ټول هغه کسان راغلل او په حقیقت کې موږ خپلې پوزې ښکته کړې او په اونۍ کې اوه ورځې د کار د ګټلو په هڅه کې وو او موږ لکه څنګه چې ما وویل، یو څه ابتدايي بریاوې ترلاسه کړې او دا هم زموږ د غوښتنې له مخې، زه فکر کوم. زموږ په زړه پورې کار او دوی واقعیا ولیدل چې په بکس کې د ګټې په توګه او د مخکینۍ بریا سره ، موږ یو ډول ډیر باور درلود او د پیسو مصرف کول سم وو ، یقینا موږ د کلونو په اوږدو کې یو څو ځله وهل شوي او ګړندي پوه شو چې پچ کول ساینس نه دی. تاسو هیڅکله نه پوهیږئ چې په بل اړخ کې څوک پریکړه کوي مګر هو، زما مطلب دا دی چې زه فکر کوم چې موږ یوازې په خپل ځان ډیر باور درلود او په هرڅه کې لوی شو.

جوی کورینمن: دا یو دی د پچینګ په اړه د خبرو کولو واقعیا په زړه پورې لاره، دا ساینس نه دی ځکه چې زه فکر کوم چې یو څه وروسته به تاسو پوه شئ، ښه، موږ په اوسط ډول له هرو اتو پیچونو څخه درې وګټو او تاسو تقریبا پدې حساب کولی شئ. ایا داسې نه ده؟ ایا دا واقعیا یوازې یو کریپ شوټ دی؟

ریان هني: زما مطلب دا دی چې زه فکر کوم پدې ورځو کې دا ډیر کریپ شوټ دیپه داسې حال کې چې د ساتیرۍ، همکارۍ، او له انا څخه پاک پاتې شئ."

ریان هني، بکس شریک بنسټ ایښودونکی او تخلیقي ډایرکټر، د موشن پوډکاسټ په ښوونځي کې

که تاسو د حرکت ډیزاین صنعت کې د دې جوړولو څرنګوالي په اړه د داخلي سکوپ په لټه کې یاست ، اجازه راکړئ دا آډیو تاسو ته لارښود کړي.

څنګه ګمارل کیږي: یو وړیا ای بوک چې د ریان هوني ځانګړتیا لري

غواړئ چې د نړۍ په سترو سټوډیوګانو کې د موشن ډیزاینر په توګه د کار کولو په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ؟ په څنګه ګمارل11 کې د ریان هني او نورو صنعت مشرانو څخه زده کړئ>، یو وړیا ای بک چې په سوداګرۍ کې د غوره لیدونو بصیرت وړاندې کوي.

د کار موندلو څرنګوالی ډاونلوډ کړئ

اوس ډاونلوډ کړئ

نوټونه وښایاست د موشن پوډکاسټ د ښوونځي د 74 برخې څخه، د ریان هني ځانګړتیا

دلته ځینې کلیدي لینکونه دي چې د خبرو په جریان کې حواله شوي:

ریان هني

  • ریان
  • بک

هنرمندان او سټوډیوز 5>12>

  • ډیویډ کارسن
  • سایمن اسد
  • GMUNK
  • 13>جستین هارډر 13>یکر مورینو جوس فوینټس
  • توماس شمیت
  • 13>بینجامین لینګسفیلډ
  • برادلي جی منکویټز
  • 13>جیف ایلرمیر 13>اورین ټایټ
  • ریان مک ګرات
  • د برانډ نوی ښوونځی
  • سایوپ
  • 13>ستارډسټ سټوډیو
  • ایکسوپولیس
  • د حرکت تیوري
  • لوګان
  • ګیرت اوبرین
  • جویل پیلګر
  • ټوکې 5>12>

  • میټامورفوسس، د ښو کتابونو لپاره
  • پرانستې فلم - د مارچ 2019 پیښه،دا د پخوا په پرتله ځکه چې دا به داسې وي چې تاسو یاست ... کله چې تاسو د پروژې په اړه له یو چا سره خبرې کولې، تاسو د هغو خلکو سره خبرې کولې چې پریکړې یې کولې. نو، که دا د ادارې تخلیقی وي، دوی تاسو ته لارښوونه درکوي د هغه څه پراساس چې دوی یې لیدل غواړي. اوس، دا د کلونو په اوږدو کې بدل شوی چیرې چې دا واقعیا دوی تاسو ته د هغه څه پراساس لارښود درکوي چې دوی فکر کوي دوی غواړي تاسو وګوري ، په حقیقت کې نه پوهیږي چې د دوی پیرودونکي څه لیدل غواړي. نو، زما مطلب دا دی چې زه نشم کولی تاسو ته ووایم. زه فکر کوم چې موږ وړاندیز کوو اوس د مرګ بوس دی. زه فکر نه کوم چې پیرودونکي په تیرو دریو یا څلورو کلونو کې کله هم انتخاب کړی وي، ادارې وړاندیز کوي.
  • جوی کورینمن: او ایا تاسو فکر کوئ دا ځکه چې ادارې شاید لږ وي د غوره تجربوي شیانو د خوښولو لپاره ډیر چمتو شوی پداسې حال کې چې یو پیرودونکی یوازې غواړي ډیر پخه شوي لوبیا یا هر څه وپلوري؟

    ریان هوني: زما په اند دا د شیانو ترکیب دی. یو د ادارو او د دوی د مراجعینو ترمنځ د باور نشتوالی دی او بل دا چې واقعیا په ادارو کې خلک، دوی په لټه کې دي چې د خپل ریل لپاره ښه توکي جوړ کړي، نو دوی کولی شي د دې مسلک بل پړاو ته لاړ شي او ... نو، دوی تل تخلیقي فشار راوړي، کوم چې زموږ لپاره خورا ښه دی مګر د دوی د پیرودونکو لپاره، لکه څنګه چې تاسو وویل، دوی معمولا پدې کې دومره علاقه نلري. ځینې ​​​​وختونه دا پیښیږي مګر اکثره دوی د خپل محصول پلورلو ته لیواله وي.

    جوی کورینمن: پوه شو. سمه ده، نو تاسو ځئد دې ودې له لارې، تاسو ځینې ابتدايي بریاوې ترلاسه کوئ او زه ګومان کوم چې تاسو د ټیم سره یوځای کولو په وخت کې ځئ. نو، شرکت څومره لوی شو مخکې لدې چې تاسو دوه ساحلي شئ او د نیویارک دفتر خلاص کړئ؟

    ریان هني: زما په اند موږ شاید په هغه وخت کې د 30 رینج کې وو او that was in ... هغه څه وو؟ دا 2006 وه؟ هو. او ډیری هلکان چې په اصل کې د ختیځ ساحل څخه وتلي وو، بیرته تللي. په دې توګه موږ نیویارک پیل کړ. زما مطلب دی چې نیویارک په ښکاره ډول اورین دی. اورین غوښتل بیرته نیویارک ته ولاړ شي. د هغه میرمن غوښتل چې د خپلې مور سره نږدې شي. موږ فکر وکړ ، ښه ، دا د نیویارک د دفتر پیل کولو لپاره د هرچا په څیر ښه وخت دی ، نو موږ دا وکړل او هغه د هغه سره ډیری کلیدي تخلیقات واخیستل چې لویدیځ ته تللي وو او دوی ټولو د نیویارک بک پیل کړ او زه فکر کوم. په هغه وخت کې، شاید د 8 یا 10 په څیر وي او بیا به دا وي ... موږ به 20 یا 25 ته راټیټ شوي وای.

    4> جوی کورینمن: اوس دا و. پریکړه واقعیا یوازې د طرز ژوند پراساس یو ډول دی ، لکه اورین او د ختیځ ساحل ځینې لیږدونکي غواړي چې بیرته هلته لاړ شي یا دلته د سوداګرۍ لامل هم و ، لکه شاید دلته بل ډول پیرودونکي شتون ولري؟

    1 ریان هني: ښه، اورین هڅوونکی و ځکه چې هغه غوښتل بیرته لاړ شي او موږ له هغه سره بشپړ باور درلود او هغه زما تخلیقی ملګری دی او دا احساس کوي چې موږ پراختیا کولی شو او زه نه غواړم خپل ځان له لاسه ورکړم.د هغه سره اړیکه یا هم، نو دا د هوښیار پریکړې په څیر بریښي، نو یقینا په ختیځ ساحل کې مختلف پیرودونکو او ډیرو پیرودونکو او شاید ځینې نور په زړه پوري پیرودونکو ته لاسرسی شتون درلود.

    جوی کورینمن: ښه، ما یوازې وکتل ځکه چې زه ډاډه نه وم مګر ډراپ باکس تر 2007 پورې تاسیس شوی نه و او له همدې امله تاسو په 2006 کې د لویدیځ ساحل دفتر او د ختیځ ساحل دفتر لرئ. هغه وخت بیرته اداره کول څومره ستونزمن وو؟

    ریان هني: هو، دا خورا ستونزمن و. دا د ډاډ لپاره د دروازې څخه بهر ډبرې وه. موږ ځینې خلک درلودل چې موږ یې د دې اداره کولو کې د مرستې لپاره ګمارلي وو چې کار یې نه و کړی او موږ یو ... زما په اند زموږ لومړی دفتر واقعیا په یو اپارتمان کې و چې موږ یوازې یو ډول پاک کړی و او ځینې میزونه مو په کې واچول مګر موږ یو ډول کار کاوه. په خپلواکه توګه په هغه وخت کې. زما په اند د وسیلو د نشتوالي له امله د ګرده افشاني ډیره برخه نه وه.

    جوی کورینمن: هو، دا معنی لري او زه غواړم پوښتنه وکړم چې دا اوس څنګه دی؟ یوه دقیقه مګر زه غواړم د هغه دفتر په اړه وغږیږم چې تاسو په دې وروستیو کې اضافه کړي، کوم چې د آسټرالیا په سیډني کې دی، کوم چې تاسو د امکان تر حده یو دفتر خلاصولی شئ. څه شی د دې د خلاصولو پریکړه وکړه؟

    ریان هني: دا ورته کیسه وه. ګیرت اوبراین چې د شاوخوا اتو کلونو لپاره زموږ سره تخلیقی رییس و ، هغه د نیوزیلینډ څخه دی. هغه غوښتل بیرته نیوزیلینډ یا آسټرالیا ته لاړ شي ترڅو د هغه په ​​​​څیر د خپلې کورنۍ سره نږدې شيخپل درلودل پیل کړل او موږ بیا واقعیا غوښتل له ګیرت سره اړیکې وساتو. هغه یو لوی تخلیقی او عالي سړی دی مګر د یو څو شیانو د ترسره کولو فرصت یې هم لیدلی. یو په دې سیمه کې د استعداد حوض ته لاسرسی لري. یو شی چې موږ یې ډیر ګورو هغه د دې سیمې ډیری خلک دي چې ډیر باصلاحیته دي بیرته تلل. نو دا زموږ او بیا د آسټرالیا بازار لپاره ګټه وه ، دوی لري ... زه فکر کوم چې دوی په تخلیقي ډول ډیر خطرونه اخلي ، نو دې کار ته لاسرسی شتون درلود او بیا په نهایت کې ، دا د آسیا بازار په ورته وخت زون کې دی. او موږ اوریدلي وو چې دوی د آسټرالیا څخه بهر ډیر کار کوي او موږ ولیدل چې د یو فرصت په توګه هم هغه بازار خلاص شو.

    جوی کورینمن: او دا واقعیا په زړه پوري ده هغه ډول واورئ چې تاسو د سیډني په مقابل کې د نیویارک دفتر پرانستلو پریکړه بیان کړې. داسې بریښي چې د دې دوه پیښو ترمینځ په کلونو کې ، تاسو واقعیا ډیر بالغ شوي یاست ، زه اټکل کوم ، د سوداګرۍ مالک په توګه او د سوداګرۍ فرصت په توګه پیژندل شوی مګر دا واقعیا ښه ده چې اوریدل یې د دې دواړو پریکړو ترشا ، دا واقعیا د خلکو په اړه وه او تاسو د خلکو د ځای په ځای کولو لپاره له خپلې لارې وتلی یاست چې تاسو ورسره کار کول خوښوئ او تاسو وړتیا پیژنئ. دا یو ډول موضوع ده چې ما ستاسو سره په مرکو کې لوستلې، ریان، تاسو تل د خلکو او وړتیا په اړه خبرې کوئ. زه فکر کوم چې تاسو حتی په یو وخت کې ویلي چې بک په استعداد کې دیسوداګرۍ، کوم چې ما فکر کاوه د ویلو لپاره په زړه پورې خبره وه. شاید تاسو په دې اړه لږ څه تشریح کولی شئ.

    ریان هني: هو، نو زما مطلب یوازې دا دی چې موږ یوازې د هغو خلکو په څیر ښه یو چې دلته کار کوي او یوازې په ساده ډول د غوره کار کولو لپاره، تاسو غوره استعداد ته اړتیا لرئ او له همدې امله زموږ کار د غوره استعداد موندلو او ساتلو په اړه دی چې موږ یې کولی شو.

    جوی کورینمن: سمه ده، او زه ډاډه یم چې دا دی یوه لویه ننګونه او شاید په وروستیو کلونو کې سخته شوې. نو زه به په یوه دقیقه کې دې ته ورشم. نو ، راځئ چې پدې مرحله کې د بکس پیمانې په اړه لږ څه وغږیږو. نو، بکس اوس مهال څومره کارمندان لري؟

    ریان هني: زه په بشپړ ډول ډاډه نه یم، مګر زه فکر کوم چې موږ شاوخوا یو ...

    جوی کورنمن: دا دلته ډیر څه وایی.

    ریان هنی: زه فکر کوم چې موږ شاوخوا 250-ish یو.

    جوی کورینمن: هولی شیټ، ریان، دا حیرانتیا ده! وا! کله چې تاسو دا شمیره ووایاست، دا تاسو څنګه احساس کوئ؟ ایا دا یوازې داسې احساس کوي چې دا په طبیعي ډول پیښ شوي یا دا ستاسو لپاره یو ډول حیرانتیا ده چې دا دومره لوی دی؟

    ریان هني: دا د ډاډ لپاره حیرانتیا ده.

    جوی کورنمن: دا د نه منلو وړ ده او ایا تاسو پوهیږئ چې د دې 250 څخه څومره هنرمندان دي چې د ټولو ادارې او تولید کونکو او مالیاتو په مقابل کې کار کوي او ټول هغه شیان دي چې د یوې شرکت سره راځي؟

    ریان هني: هو، زه نه پوهیږم مګر زه به شاید ووایم، که زه اټکل وکړم، لکهتولیدونکي او مدیر او هرڅه شاید پوښي لکه 40-ish, 40, 50، زه نه پوهیږم.

    جوی کورینمن: واه، دا حیرانتیا ده. زه واقعیا نه پوهیږم چې بکس دومره لوی و. ایا تاسو د دې په اړه خبرې کولی شئ ... نو، د شرایطو لپاره، د حرکت ښوونځي یوازې زموږ 10م کارمند ګمارلی، نو موږ د 250 په لور روان یو. موږ د تګ لاره موندلې او حتی یوازې 10 ته رسیدو، دا ټولې ننګونې شتون لري. لکه څنګه چې یو څوک له تخلیقي شالید څخه راځي، زه نه پوهیدم چې څنګه ورسره معامله وکړم او زه حتی نشم کولی د 250 ته د ودې ننګونې او د مدیریت د پرتونو او پرتونو او ډیری دفترونو درلودل. نو ایا تاسو کولی شئ په دې اړه وغږیږئ چې دا ننګونه ستاسو لپاره څه ډول وه او شاید ځینې واقعیا لوی ننګونې څه وې؟

    ریان هني: نو ، هو ، زما مطلب د تخلیقي کلتور ساتل دي یو لوی دی. د ریښتیني پاتې کیدو هڅه کول چې موږ څوک یو او څه چې موږ یې ترسره کول غواړو او هنرمندانو او واقعیا ټولو کارمندانو ته هغه ډول پاملرنه ورکول چې دوی یې مستحق دي او غواړي او بیا د تخلیقي فرصتونو په پوره کولو کې مرسته وکړي ... یا نه راضي ، نو د ورکولو کې مرسته کول. خلکو ته کافي تخلیقي فرصتونه ، لږترلږه هنرمندان ... په حقیقت کې ، هنرمندان او تولید کونکي دومره تخلیقي فرصتونه لري چې دوی په تخلیقي ډول پوره کړي او بیا خلکو ته د دوی د مسلک لپاره د سړک نقشه ورکوي او دا ډول خبرې لږ څه پام ته اړوي مګر دا لري. ...

    ریان هني: کله چې موږ کوچني وو، حتی په هر یو کې 40 کسانپه دفتر کې، زه توانیدلی وم چې خبرې وکړم او د هر چا لپاره د پرانیستې دروازې سره خبرې وکړم څوک چې پوښتنه لري یا غواړي د دې په اړه خبرې وکړي چې د دوی مسلک چیرته ځي یا کوم ډول فرصتونه ترلاسه کوي او لکه څنګه چې تاسو وده کوئ، تاسو باید دا واستوئ او نو دلته یوه شیبه شتون لري چیرې چې تاسو داسې یاست چې تاسو یې تر اوسه نه وي سپارلي مګر تاسو یوازې ستونزه پیژنئ او ناڅاپه تاسو ګورئ چې شیان هغه ډول کار نه کوي لکه څنګه چې دوی فکر کوي او بیا تاسو زه باید محور ته لاړ شم او یو څه بدلونونه راوړو. زه فکر کوم چې موږ د LA دفتر کې په دې کولو کې خورا بریالي شوي یو ، کوم چې لوی دی او زما په اند نور دفترونه یو څه کوچني دي ، نو دا هلته دومره عام نه دی مګر موږ یو ډول یو ... ځکه چې دا لومړی دلته پیښ شوي ، موږ د خپل ډول په لاره اچولو پیل کوو چې موږ په دې ټولو کې کارونه کوو.

    جوی کورینمن: سمه او زما لپاره دا هغه شی دی چې ما د خورا ننګونې تصور کاوه. لکه په یو وخت کې ، تاسو داسې اندازې ته ورسیږئ چیرې چې شتون لري ... زه ډاډه یم چې د بکس لخوا داسې خلک ګمارل کیږي چې تاسو هیڅکله ورسره اړیکه نلرئ ، یقینا فری لانسران مګر حتی د بشپړ وخت کارمندان شاید ، دوی راځي او د شپږو لپاره. میاشتې، دوی هیڅکله تاسو ته نه رسیږي یا شاید دوی یو ځل سلام ووایی او دا ستاسو یوازینۍ اړیکه ده او نو تاسو څنګه د بنسټ ایښودونکي په توګه ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو معیارونه، ستاسو لوړ معیارونه چې تاسو یې په پیل کې ټاکلي یو څه کم نه شي. څومره چې تاسو اندازه کوئ؟

    ریان هني: ښه، اصليخبره دا ده چې د خلکو د استخدام مسؤولیت دی چې د کار لپاره زما لید شریکوي او دا چې زه باور لرم چې په ښکاره ډول به خلک وګمارم او په پیل کې ، موږ دلته څه کړي دي موږ خلک د ویشونو مسؤلیت په غاړه اخیستی دی او له همدې امله موږ یو. د 2D مشر، موږ د CG مشر لرو، موږ د تخلیقي تخنیک مشر لرو، موږ د ډیزاین مشر هم لرو. دوی ممکن نور رولونه ولري چې دوی یې هم مسؤل دي ځکه چې دوی معمولا خورا باصلاحیته او لوړ پوړي خلک دي، مګر دوی د استخدام مسولیت هم لري. په پیل کې، کله چې دوی لومړی موقف نیسي، موږ د هرچا سره یوځای ځو، مګر بالاخره، دا واقعیا ده ... زه دا ډیره دوی ته پریږدم. موږ د موقعیت په اساس یو څه کمیټه لرو. زما مطلب دا دی که دا ډیزاینر یا د هنر رییس یا حتی ACD/CD وي. موږ ټول CDونه لرو چې وزن لري، او موږ د خلکو پورټ فولیو او توکو بیاکتنې لپاره اونۍ غونډې لرو. دا ډیر ښه کار کړی دی.

    جوی کورینمن: ایا تاسو د عملیاتو اندازه کول خورا ستونزمن موندلي؟ دا یو له ننګونو څخه دی چې هره سوداګرۍ ورسره مخ ده او موږ زده کوو چې دا څنګه ترسره کړو. یوازې د درلودلو مفکوره ... د ځینې مسؤلیتونو سپارل او د اونۍ غونډې کول او د شیانو شاوخوا جوړښت رامینځته کول ، ایا دا ډول طبیعي راغلی یا په لومړي سر کې دا دردناک و؟

    ریان هني: دا د ډاډ لپاره یو څه دردناک و. زه په دې برخه کې ډیر ملاتړ لرم، ډیر هوښیار،تکړه تولیدونکي، اجرایوي تولیدونکي چې ما سره یې د دې ټولو شیانو په موندلو کې مرسته کړې او بیا زما ملګري، جیف او اورین هم. زما مطلب دا دی چې موږ ټول ډولونه لرو ... کله چې موږ مسلې وپیژنو، موږ به ناست یو او ورکشاپ به یې وکړو او معلومه کړو چې غوره لاره څه ده. په حقیقت کې، موږ یوازې یو COO استخدام کړی چې راشي او زه د دې په اړه خبرې نشم کولی چې هغه دا مهال څوک ده مګر هغه به د جون په میاشت کې پیل شي او نو موږ ... زموږ د ټولو پروسو اندازه کول او د سرچینو اداره کول او د دفترونو له لارې مخابراتو ته وده ورکول، موږ تر دې دمه دا د یو ډول احساس له مخې ترسره کوو او اوس موږ داسې یو څوک راوړو چې نهه دفترونه یې اداره کړي او خورا لوی عملیات چې د ادارې په نړۍ کې نړیوال عملیات دي.

    جوی کورنمن: زه یو ډول فرش شوی یم چې تاسو COO نه لرئ او تاسو 250 کارمندان لرئ. دا خو په زړه پوری دی. څومره ... نو، اوس چې تاسو 250 یاست، مګر ټیکنالوژي ښه شوې، موږ Dropbox، Frame.io، ډیری وسایل لرو، ایا اوس د دفترونو ترمنځ کار کول اسانه دي؟ لکه څنګه چې اوس د پروژو تر مینځ څومره کراس اوور پیښیږي؟

    ریان هني: هو، زما مطلب دا دی چې کراس اوور عموما په ځانګړو ځایونو کې پیښیږي، او دا هر وخت نه وي. دا خپلې مسلې لري. زه فکر کوم که چیرې شتون ولري ... موږ دې ته د بکس لوی نوم وایو. نو، که موږ یو شی ولرو، لکه یو تخلیقی فرصت یا یو څه چې باید واقعا ګړندی پیښ شي، که دا یو پیچ وي یا حتی موږ په لنډ وخت کې زموږ د پیرودونکي لپاره وښیو یا دوی ډیر اړتیا ته اړتیا لري.اختیارونه، موږ په ټوله نړۍ کې ټول هغه استعدادونه ترلاسه کوو چې مناسب دي او هرڅوک په نظرونو باندې جام کوي او دا پیښیږي ... عموما، موږ کولی شو شیان شاوخوا حرکت وکړو او ډول ډول خلک د څو ورځو لپاره دلته او هلته ونیسو او ډیری نظریات تولید کړو، کوم چې زه فکر زموږ د پیرودونکو لپاره زموږ یو له لوی ځواک څخه دی او یو ډول هوښیار اوسئ او د دې وړتیا هم لري چې په لنډ وخت کې خورا ډیر کیفیت لرونکي تخلیقي وړاندې کړي تر هغه چې نظرونه لاړ شي ، او بیا دا د یوې اصلي لارې په څیر دی چې موږ یې کوو. په ګډه کار وکړئ او بیا موږ یو ډول ځانګړي څانګې لرو چې په دفترونو کې پیښیږي.

    ریان هني: نو، که دا درغلۍ وي، د بیلګې په توګه، ټول په LA کې پیښیږي نو، ټول درغلۍ د ټولو پروژو لپاره، استرالیا یا نیویارک، دلته پیښیږي. موږ دلته یو څه نور تخلیقي تخنیکي ګروپ لرو او دوی هم ... او تجربه لرونکي اوس یا ځایي ګروپ په نیویارک کې دی ، نو که چیرې پروژې د ساحل په دې اړخ کې پیښ شي ، نو دوی به د نیویارک څخه بهر کار وکړي یا دوی کیدای شي دلته زموږ د CT ټیم سره کار وکړي. او بیا دلته لویې پروژې هم شتون لري، ووایه پروژې چې ډیری ځایونه لري یا ډیری تحویلي او موږ درلودل ... زما مطلب دا دی چې موږ ځینې درلودل چې په بشپړ ډول فحش دي، زما مطلب دا دی چې په لنډ وخت کې 250 تحویلي ، داسې شیان چې موږ یې لرو. وویشل شي. شاید ټول ډیزاین به په یوه دفتر کې ترسره شي، یا موږ به ډیزاین وویشل او بیا به تولید وویشل شو.

    ریان هني: زه فکر کوم چې موږ داسې شیان نه کوو لکه اوه ، موږ یود ایپل لپاره

    سرچینې 5>12>

  • د وینکوور فلم ښوونځي
  • درانه ویب پاڼه
  • درانه یوټیوب چینل
  • 13
  • بیهانس
  • متفرقه 5>

    • د هوم سټار رنر

    د ریان هني د مرکې څخه نقل جوی کورنمن د SOM

    جوی کورنمن: هو، هلک، سمه ده، نو واورئ. ما پدې وخت کې ډیرې مرکې کړي دي او زه د دوی په کولو کې ډیر آرام یم مګر دا واقعیا ما یو ډول عصبي کړ. ما یوازې د معمول په پرتله یو څه ډیر فشار احساس کړ ترڅو یو ښه کار ترسره کړم او ډاډ ترلاسه کړم چې تاسو ګران اوریدونکي ، د هغه غږونو څخه بې ارزښته ارزښت ترلاسه کړئ چې زه به یې د دې پیښې په جریان کې زما له خولې جوړوم. ما نه غوښتل چې دا خراب کړم، نو ما خپل کورنی کار وکړ او نن مې د خپل میلمه، ریان هوني، د بک شریک بنسټ ایښودونکی څخه د دوزخ تحقیق وکړ. وګورئ، که تاسو مخکې دا پوډکاسټ اوریدلی وي، تاسو پوهیږئ چې زه د بکس او هغه کار په اړه څه احساس کوم چې دوی یې کړي دي. تاسو پوهیږئ چې دوی په صنعت کې یو له غوره سټوډیوګانو څخه دي او دا چې د دوی کار له 2004 راهیسې ذهنونه غوړوي. دا د حرکت ډیزاین شرکتونو هارورډ دی. ننوتل خورا سخت دي او یوځل چې تاسو یې په بکس کې جوړ کړئ ، ښه ، تاسو کولی شئ دا هرچیرې جوړ کړئ.

    جوی کورینمن: دا زموږ په صنعت کې خورا ځانګړی ځای لري او زما په اند د دې لپاره ډیر کریډیټ تیریږي30-ثانوي ځای، تاسو هلکان دا پنځه ثانیې یا هر څه کوئ. ډیری وختونه موږ به هڅه وکړو چې دا د تولید لپاره په ځان کې وساتو، مګر موږ پروژې ویشو، په ځانګړې توګه که چیرې په دفتر کې کافي خلک نه وي چې دوی یې ترسره کړي.

    جوی کورینمن: هو ، دا معنی لري او دا به خورا ښه وي چې دومره ژور بینچ ولرئ او د دې وړتیا ولرئ چې په لفظي ډول له 100 څخه ډیر خلک وغورځوئ که تاسو یې لرئ. نو، د داسې شرکت اداره کول چې لوی لوی شوی، او تاسو یو بنسټ ایښودونکی یاست، او تاسو په تخلیق کې خورا ښکیل یاست. دا ستاسو د کار / ژوند توازن ته څه اغیزه کړې؟ دا یو بل شی دی چې هر وخت پدې پوډکاسټ کې راځي. زه یوازې لیواله یم چې واورم چې دا په تاسو څنګه اغیزه کوي.

    ریان هني: هو، زما مطلب دا دی چې زه غواړم ووایم چې زه لاهم په تخلیقي برخه کې ښکیل یم مګر په حقیقت کې، دا یوازې دی نور قضیه نه ده. زه کله ناکله د پروژو په پیل کې د نظریاتو په مرسته کې ښکیل یم او البته، هغه کار غوره کړئ چې موږ یې ترسره کوو. زه دلته د خلکو لپاره د غږونکي بورډ په توګه یم او زه کله ناکله په دې فعالیت کې عمل کوم مګر دا داسې ځای ته رسیدلی چې زه نشم کولی په ورځنۍ برخه کې ښکیل شم او زه فکر کوم که څه هم زه یې له لاسه ورکوم، دا ګټه لري. شرکت یو څه لږ دی ځکه چې د تخلیقي رییسانو سره ډیر خپلواکي شتون لري او دوی کولی شي پروژې پرمخ بوځي او زما په اړه اندیښنه نلري او زه فکر کوم چې ډیری یې ... ښه ، نږدې هر یو پرته له دې چې شاید یو جوړه وي.زما سره د 8-15، 17 کلونو لپاره کار کړی او زه په دوی باور لرم. دې موږ ته اجازه راکړه چې اندازه وکړو. دا دلته یو ښه کلتور رامینځته شوی. زه یوځل بیا دا له لاسه ورکوم او هڅه کوم چې د خلاقیت لپاره نورې لارې ومومئ او موږ کولی شو د هغه څه په اړه وغږیږو چې دا وروسته دي مګر هو ، د پیرودونکي کار واقعیا پدې وخت کې زما څخه جلا دی.

    جوی کورنمن: تاسو ترلاسه کړ. ایا تاسو ولیدل چې تاسو یوازې یو خنډ ګرځئ، ایا دا کله چې تاسو پوهیدلي چې تاسو باید د ورځني تخلیقي رول څخه یو ډول ګام پورته کړئ؟

    ریان هني: هو، زما مطلب دا و چې یو خنډ او بیا دا هم یوازې رامینځته کیده ... د کار / ژوند توازن یوازې کار نه کاوه. زه په رخصتۍ کې هر وخت په تلیفون کې وم. زه په ټول ځای کې الوتنه وم. زه په دفتر کې وم. تر 2012 پورې، دا د اونۍ اوه ورځې په څیر و ... ډیر نورمال و. دا نورم و، استثنا نه وه.

    جوی کورینمن: سمه ده او زما مطلب دا دی چې دا هغه څه دي چې د هر سوداګرۍ مالک ، مګر په ځانګړي توګه د سټوډیو مالکین ... زما په اند دا په ځانګړي توګه د سټوډیو مالکینو لپاره سخت دی ځکه چې معمولا تاسو د تخلیقي شالید څخه راغلي یاست او دا هغه څه دي چې تاسو لږ تر لږه لیواله یاست چې پریږدئ ، یوازې هغه تخلیقي کنټرول پریږدئ ترڅو تاسو د کښتۍ کپتان شئ. نو له هغه وخته چې تاسو دا کار کړی، ایا د کار / ژوند توازن ستاسو لپاره ښه شوی؟ ایا تاسو اوس په عادي ساعتونو کار کوئ؟

    ریان هني: هو، دا لري. دا لري. زه شاید ... زه ډیر څه لرمد خپلو ساعتونو جوړولو او رخصتیو اخیستلو آزادي او دا ډول شیان ، کوم چې عالي دی ، مګر دا لاهم زما شرکت دی ، نو تاسو هیڅکله واقعیا خپل مغز نه بندوئ ، او تاسو د خلکو سره د خبرو کولو ډیری لارې لرئ ، نو دلته شتون لري ... زه هیڅکله نه ګورم. دا یو ډول ستاسو د ماشوم په څیر دی.

    جوی کورینمن: بلکل. نو، اوس چې زه پوهیږم چې بکس څومره لوی دی، زه غواړم له تاسو څخه بله پوښتنه وکړم، کوم چې سمه ده، نو اجازه راکړئ چې دا په دې ډول بیان کړم، زه د 2003 په څیر په صنعت کې یم، او ما لیدلي دي. ډیری عالي سټوډیوګانې ، چې ځینې یې تاسو دمخه یادونه کړې ، خورا لوی وده کوي او بیا یو څه بدلیږي ، او دا داسې دی لکه ځینې کلیدي تخلیق کونکي پریږدي ، یا دوی پریکړه کوي چې یوه اداره شي او مینځنی سړی پرې کړي. یو څه بدلیږي، کار بیا پیل کیږي او بیا دوی د نالی په شاوخوا کې ګرځي، او دوی مړه کیږي او بک د هغه بشپړ برعکس کار کړی دی او زه حیران یم، لکه تاسو څه توپیر کړی دی یا تاسو کولی شئ دا په کلمو کې واچوئ؟ لکه څنګه چې باک نه یوازې ژوندي پاتې کیدو ته دوام ورکړی بلکه واقعیا وده او وده کوي؟

    ریان هني: هو، زه فکر کوم چې دا د یو شرکت په توګه زموږ ماموریت سره خبرې کوي، کوم چې اړین ندي د پیسو ګټلو لپاره. موږ داسې نه یو چې موږ باید ډیری پیسې وګټو او دا خورا مهم شی دی، مګر موږ یو ماموریت لرو، کوم چې خورا حیرانتیا شریکان وي او د خورا باصلاحیته خلکو سره غوره کار رامینځته کړي او دا ماموریت، په دې کې دی. core, is... پرتهتکړه خلک، تاسو نور شیان نشي کولی، نو موږ تمرکز کوو ... موږ هڅه کوو چې په خلکو تمرکز وکړو او یو نوښتګر کلتور رامینځته کړو چیرې چې خلک د کار کولو لپاره لیواله وي او هغه څه وکړي چې دوی یې کوي.

    ریان هني: اوس به د ډاډ لپاره ځینې هڅې شیبې وي. دلته به داسې پروژې وي چې خړې پړې وي. داسې پروژې به وي چې دومره سیکسی نه وي مګر دا واقعیا خلکو ته د ښودلو په اړه دي چې تاسو د دوی ستاینه کوئ او بیا هڅه وکړئ د امکان تر حده د دوی سره د هغه څه په اړه چې دوی یې غواړي او ځینې خلک سره اړیکه ونیسي، دا یوازې د دوی خبره نه ده. دوی به د دریو یا څلورو کلونو لپاره دلته راشي او داسې وي لکه ما چې دا کار کړی دی، زه غواړم چې لاړ شم او یو لنډ فلم جوړ کړم، یو لنډ فلم یا هر څه یا زه غواړم چې کور ته لاړ شم، یا زه غواړم چې آزاد شم. که څه هم، مګر اکثریت دلته د اوږدې مودې لپاره شتون لري، او دا بدل شوی دی ... دا د یوې کورنۍ په څیر دی او که موږ دا نظر له لاسه ورنکړو، زه فکر کوم چې لږ تر لږه موږ د هغه څه په اړه سترګې نه پټوو. زموږ مهمه برخه دا ده، بیا موږ کولی شو پرمختګ ته دوام ورکړو او حتی وده وکړو.

    ریان هني: زه فکر کوم چې خلک ... هغه څه چې ما زموږ په څیر نورو سوداګرۍ کې لیدلي دي. یا بنسټ ایښودونکي ډول ډول چک کوي، یا د دوی اهداف یوازې دا دي چې دا رامینځته کړي او وپلوري یا شخړه وي او مننه چې موږ شخړه نه لرو. موږ ټول د هغه څه په اړه خورا یوشان یو چې موږ یې ترسره کول غواړو، او موږ علاقه نه لرو ... په حقیقت کې، دا یو څه بدل شوی چیرې چېموږ د هغو خلکو سره مرسته کولو ته ډیره علاقه لرو چې موږ سره یې د دې په جوړولو کې مرسته کړې او څوک چې موږ سره د دې په جوړولو کې مرسته کوي، د پیسو ګټلو په پرتله د دوی په وده کې مرسته کوي او دا یو بل شی دی چې موږ یې تمرکز کوو دا دی چې څنګه یې په زړه پورې وساتو، څنګه یې وساتو. دا تخلیقی دی او دا هغه څه دي چې موږ یې اوس ترلاسه کوو او زما یو تمرکز د دې نورو تخلیقي فرصتونو موندل دي او که دا په IP یا مینځپانګه یا لوبو یا ایپس کې وي ، موږ ټولې مختلفې ساحې ګورو او ترتیب کوو. د دې ارزونې لپاره چې موږ څنګه کولی شو او دا زموږ د ریښتیني خدماتو پراساس سوداګرۍ سره څنګه کار کوي.

    جوی کورینمن: هو، نو زه غواړم په لږ څه کې دې ته ورشم ځکه چې زه د جویل پیلګر په نوم پوډکاسټ کې د بل میلمه سره خبرې کوم ، او هغه د سټوډیو مالکینو لپاره یو مشاور دی او د دوی اندازه کولو کې مرسته کوي ، او هغه واقعیا د یو شرکت مثال په توګه بکس کارولی چې واقعیا دلته د مثال په توګه ترتیب کوي دا دی چې تاسو څنګه دوام کوئ. هغه مهارتونه چې تاسو جوړ کړي دي وده او وکاروئ مګر د پلي کولو لپاره نوي فرصتونه په لټه کې شئ، او ما ولیدل چې بکس یې پیل کړ، او دا واقعیا، واقعیا ښه ده، نو موږ به د هغې په اړه وغږیږو، مګر زه غواړم د هغه څه په اړه وغږیږم چې تاسو یې یادونه وکړه، هغه دا چې کله ناکله خلک بکس ته راځي او په دې وخت کې، زه ډاډه یم چې دا به تاسو حیران نه کړي چې بکس د حرکت ډیزاینرانو په مسلک کې یو لوی ګام دی، هرڅوک پدې پوهیږي او نو ځینې وختونه زه ډاډه یم چې دا هدف دی. زه به لاړ شمد دوه کلونو لپاره بیک او بیا زه آزاد ګرځم ځکه چې زه غواړم دا ډول طرز ژوند ولرم، او زه یوازې لیواله یم، ایا دا تاسو په هیڅ ډول ځوروي؟ یا دا یوازې د لوبې یوه برخه ده چې موږ پکې یو؟

    ریان هني: هو، زما مطلب دا دی چې دا د لوبې برخه ده. زه فکر کوم چې په ریښتیا سره، که د یو چا هدف دا وي چې لاړ شي او آزاد وي، زه واقعیا دوی دلته نه غواړم، ځکه چې کله تاسو آزاد یاست، تاسو ډیری تخلیقی انډول پریږدئ، او هغه خلک چې زه غواړم د بک کورنۍ برخه واوسم هغه خلک دي چې د دې پرځای چې په تخلیقي ډول بشپړ شي هغه څه چې دا وړیا وي. او البته، موږ په فرصت کې آزاد کاروونکي کاروو او هرڅوک چې ښه وي، موږ هڅه کوو استخدام کړو، مګر دا هغه څه دي چې دا دي. ما د مختلفو دلایلو لپاره هر ډول خلک راغلي او ځي، او زه هیڅکله خپه نه یم. دا د دوی امتیاز دی.

    جوی کورینمن: هو، نو زه فکر کوم هغه طریقه چې ما دا پوښتنه بیان کړه هغه د بکس د حرکت ډیزاین شرکتونو هارورډ دی. زما مطلب دا دی چې هرڅوک هلته پلي کیږي او ډیری خلک ... ډیری خلک نه راځي، نو زه لیواله یم، ځکه چې داسې ښکاري چې تاسو په بشپړ وخت کارمند کې د یو ځانګړي شی په لټه کې یاست او زه ډاډه یم چې دا دی. توپیر کله چې تاسو یو آزاد کار ګمارئ مګر تاسو په بشپړ وخت کې د څه په لټه کې یاست؟

    ریان هني: د استعداد سربیره ، دا واقعیا د استثنایی کار رامینځته کولو لیوالتیا پورې اړه لري او دا هم ده دا مهمه ده چې خلک مختلف مهارتونه ولريډیری قضیې ځکه چې موږ ډیری مختلف کار کوو او موږ داسې خلکو ته اړتیا لرو چې موږ یې شاوخوا وخوځوو او شاوخوا راحته وي. نن، تاسو په دې کار کوئ، سبا تاسو دا کار کوئ او ځینې خلک یې خوښوي او ځینې خلک دا د دوی د فکر سره سمون نه لري. نو ، هغه خلک چې د مختلف کار څخه خوند اخلي او بیا په پای کې ، موږ د انا لرونکي خلکو سره ښه کار نه کوو او زه به په مننه ووایم ، پدې صنعت کې ، هغه ډول خلک چې موږ یې په عمومي ډول نه ګورو او د نورو خلکو افکارو ته خلاص دي. او د نورو سره ښه لوبه وکړئ مګر دا پیښیږي او له همدې امله موږ د دې په اړه ډیر هوښیار یو او غواړو ډاډ ترلاسه کړو چې هرڅوک پوهیږي چې په دې کې راځي که څه هم دوی څومره باصلاحیته وي ، که دوی نه غواړي ښه لوبه وکړي ، دوی بهر دي. .

    جوی کورینمن: د حرکت ډیزاین کې سمه او وړتیا، لږترلږه په سطحه، دا خورا اسانه ده چې په نښه کړئ که تاسو دا سترګې لرئ. تاسو کولی شئ د یو چا پورټ فولیو وګورئ او وګورئ چې دوی د څه کولو وړتیا لري مګر تاسو د دې نورو شیانو لپاره څنګه ازموینه کوئ مخکې لدې چې تاسو یو څوک وګمارئ؟

    ریان هني: زما مطلب دا یو احساس دی چې زه فکر کوم ، ناسته ولرئ او پدې ورځو کې ، ډیری وختونه موږ انټرنز راوړو او دوی ته د X مقدار وخت ورکوو مخکې لدې چې پریکړه وکړو که چیرې موږ دوی وګمارو یا نه او که داسې نه وي ، دا یو آزاد کار دی چې موږ یې راوړو او له دوی څخه په یوه دنده وګمارل شي او که خلک دوی خوښوي او دوی د یوې میاشتې لپاره دلته وي، دا کار کوي، بیا دوی استخدام شوي. نو، مخکې هڅه شتهتاسو سناریو اخلئ. یوازینی وخت چې کار نه کوي چیرې چې تاسو باید خطر واخلئ د بل هیواد څخه یو څوک چې ویزې ته اړتیا لري او د دوی کار واقعیا ښه دی ، تاسو له دوی سره آنلاین خبرې کوئ ، ممکن یو یا دوه ځله ویډیو کنفرانس وکړئ ، د دوی لپاره احساس وکړئ. او بیا تاسو دوی راوړي. زه به ووایم ... نه، موږ د نورو هیوادونو ډیری خلک لرو، نو موږ دا کار یو څه لږ کوو او دا خورا خطرناک دی او له همدې امله د بلې لارې په پرتله ډیر ځله شتون لري، داسې خلک شتون لري چې کار نه کوي مګر زه به هم د وخت 90٪ ووایم، دا خورا ښه دی.

    جوی کورینمن: زما په اند دا هم مرسته کوي، که تاسو د شرکت خورا روښانه لید لرئ، او تاسو دا د لاندې ټولو خلکو سره بیان کړئ. تاسو، بیا دوی یو ډول پوهیږي چې د څه په لټه کې دي. زه پوهیږم چې دا په عمومي توګه د استخدام کولو چل دی یوازې دا ډاډ ترلاسه کول دي چې هغه څوک چې ګمارل کیږي واقعیا پوهیږي چې ماموریت څه دی، او دا واقعیا په زړه پورې ده ځکه چې زه فکر کوم چې تاسو سم یاست، هغه شرکتونه چې ما لیدلي واقعیا خرابیږي او سوځول، لکه لوی او یوازې ټانک وده کوي، داسې ښکاري چې له بهر څخه په هرصورت، هغه پریکړه چې دوی یې کوي شاید د پیسو لخوا پرمخ وړل کیږي. دوی د خپل پیرودونکي په پرې کولو او د خپل پیرودونکي پیرودونکي ته د تګ له لارې مالي فرصت ګوري ، او داسې ښکاري چې دا ستاسو لپاره مهم ندي. هغه څه چې مهم دي د کار کیفیت دی، ایا دا سم غږ دی؟

    ریان هني: هو، موږ ... دا ځانګړی مثال، دا پیښیږي مګر دا په طبیعي توګه پیښیږي.زه فکر کوم چې دا په عمومي توګه په صنعت کې بدلون دی. د سیلیکون ویلی لخوا رهبري شوي د پیرودونکي کار ډول ته مستقیم حرکت په طبیعي ډول پیښ شوی او دا یو شعوري پریکړه نه وه چې څوک یې پرې کړي مګر کله چې خلک موږ ته مستقیم زنګ وهي ، نو موږ په څرګند ډول تلیفون پورته کوو. نو، هو، زموږ په قضیه کې، موږ دا کار کړی دی مګر دا یو شعوري پریکړه نه وه.

    جوی کورینمن: سمه ده، زه اټکل کوم چې زه د حرکت ډیزاین سټوډیو په اړه ډیرې خبرې کوم چې ټول ناڅاپه د برانډ ستراتیژیست ګمارل کیږي او هڅه کوي د یوې اعلاناتي ادارې په څیر وي، دا ډول شی چې ما د سویل په لور لیدلی دی. نو، په داسې حال کې چې موږ د استخدام په موضوع کې یو، ستاسو د موندلو لپاره ترټولو سخت مهارت څه دی، ځکه چې زه فکر کوم چې تاسو باید د بیا پیلولو او ریلونو او پورټ فولیو نه ختمیدونکي سټک ولرئ چې د لیدلو لپاره، ایا داسې شیان شتون لري چې شتون لري؟ په حقیقت کې موندل ګران دي حتی کله چې هرڅوک وغواړي ستاسو لپاره کار وکړي؟

    ریان هني: زه فکر کوم چې یونیکورن دي ... ښه ، دلته ډیری مختلف ډولونه شتون لري او ډیری د ډکولو لپاره مختلف دندې، مګر یونیکورن چې موندل یې خورا سخت دي هغه خلک دي چې عالي نظرونه لري او کولی شي ډیر څه رامینځته کړي او دا ... کله چې تاسو هغه خلک ومومئ چې تاسو یې د ګران ژوند لپاره ساتئ.

    جوی کورنمن: سم.

    ریان هني: داسې ویل کیږي، کله چې موږ په یوه ټاکلې کچه کې یو چیرې چې موږ د هر موقف لپاره د حیرانتیا وړ خلکو په لټه کې یو. یا لږ تر لږه وړتیا ولريهلته د رسیدو لپاره، هرڅوک د تولید کونکي څخه همغږي کونکي ته حتی د دفتر مدیر ته موندل ګران دي. نو دا د هر موقف ډکول سخت دي.

    جوی کورینمن: سمه ده، هو، تاسو یو ډول لوی لیګونو ته ورسیږئ او په دې کچه لږ خلک شتون لري. نو، تاسو د دې په اړه خبرې وکړې چې دا ساتل څومره مهم دي ... لکه کله چې تاسو یو لوبغاړی ومومئ، تاسو د ګران ژوند لپاره ودرېږئ او اوس د A کچې تخلیق کونکو لپاره ډیر فرصتونه شتون لري، او دوی کولی شي لاړ شي. او که دوی وغواړي د پیسو یوه ډله جوړه کړئ. نو، تاسو څنګه دوی په غاړه اخلئ ځکه چې ما ستاسو ځینې کارمندانو سره لیدلي دي، او دوی بک ته ډیر وقف شوي دي، او دا د لیدلو لپاره خورا حیرانتیا ده ځکه چې ما په نورو سټوډیوګانو کې لیدلي دي، تاسو تل دا نه ترلاسه کوئ. نو زه لیواله یم چې تاسو څنګه له دوی سره دا اړیکې رامینځته کړې.

    ریان هني: زما په اند دا کلتور دی او د یوې کورنۍ په څیر ورته نږدې کیدو په اړه او لکه څنګه چې ما مخکې وویل ، اړیکه بلکه، موږ غواړو چې خلک خوشحاله وي، په ریښتیا سره موږ غواړو چې دوی خوشحاله وي، نو که دا په تخلیقي توګه بشپړ شي او په مالي توګه داسې یو ځای ته رسیدلي وي چیرې چې موږ تل د هرچا سره ګورو او ډاډ ترلاسه کوو چې دا شیان پیښیږي. هغه فرصتونه چې په نورو ځایونو کې شتون لري ډیری یې د لویو شرکتونو لپاره دي چې په تخلیقي کلتور تمرکز نلري. نو، موږ هڅه کوو د دې تکړه خلکو لپاره یو کور جوړ کړو څوک چې غواړي د ستاینې احساس وکړي او دوی غواړي دا یو داسې ځای وي چېهلته مشرتابه ته چې د بک کورنۍ لپاره د خلاقیت خورا په زړه پوری کلتور رامینځته کړی. پدې مرکه کې ، ریان موږ ته د هغه څه داخلي کیسه راکوي چې د بکس رامینځته کولو لپاره یې اخیستي او وګورئ چې دا د حیرانتیا وړ لوی شرکت ته وده ورکوي چې نن ورځ ده. تاسو به ومومئ چې دوی په کارمندانو کې څه ګوري. تاسو به د مخ پر ودې دردونو په اړه واورئ، درسونه زده کړل، لویې بریاوې، دوی څنګه د بدلیدونکي صنعت سره تطابق کړی او نور ډیر څه. ریان په حیرانتیا سره د هرڅه په اړه خلاص دی او شاته نه پریږدي او زه باید ووایم چې ما د هغه سره د خبرو کولو څخه خورا حیرانتیا زده کړه او زه پوهیږم چې تاسو به هم. نو، که تاسو نوی هنرمند یاست یا که تاسو اوس مهال خپله سټوډیو چلوئ، دا خبرې اترې د هرچا لپاره یو څه لري. نو موږ دلته ځو، د بکس ریان هاني!

    جوی کورینمن: ریان هني، دا حیرانتیا ده چې تاسو په پوډکاسټ کې یاست. زه واقعیا ستاینه کوم چې ستاسو د احتمالي لیونتوب مهال ویش څخه وخت لرې. نو، د دې کولو لپاره مننه، سړی. زه خبرو ته انتظار نشم کولی.

    ریان هني: زما خوښي.

    4>جوی کورینمن: سمه ده، نو ما یو ډول غوښتل په پیل کې لږ څه پیل کړئ. معمولا هغه څه چې زه یې کوم زه د هرچا په لینکډین کې ترلاسه کوم چې په پوډکاسټ کې راځي او زه یوازې لاندې ته ځم او ما ولیدل چې تاسو د کولوراډو کالج څخه د اقتصاد سند لرئ ، کوم چې زه نه پوهیږم ، او زه نه پوهیږم چې څومره د سټوډیو مالکین په اقتصاد کې لیسانس لري. نو زه حیران یم چې ته څنګه لاړېپه دوی تمرکز کوي او دا هغه څه دي چې دوی یې ترسره کول غواړي. نو، تاسو کولی شئ په بل ځای کې ډیرې پیسې وګټئ او که دا ستاسو هدف وي، نو تاسو ته ډیر ځواک، مګر که تاسو غواړئ چې په تخلیقي توګه بشپړ شي او د یوې کورنۍ برخه وي چې واقعیا په هغه ماموریت تمرکز کوي چې د خلاقیت په اړه وي، نو دا به وي. ستاسو لپاره مناسب ځای.

    جوی کورینمن: نو، لکه څنګه چې یو شرکت لوی کیږي، د بنسټ ایښودونکي په توګه، ستاسو دنده په ښکاره ډول د شرکت په وده کې بدلون راځي او کله چې تاسو اندازه ته ورسیږئ" بیا، زه فکر کوم چې ستاسو د دندې لویه برخه دا یقیني کول دي چې د شرکت کلتور سالم پاتې کیږي او په هغه لید باندې تمرکز کوي چې تاسو یې او ستاسو شریک بنسټ ایښودونکو لپاره لرئ او تاسو څومره روښانه یاست؟ تاسو څنګه ډاډ ترلاسه کړئ چې هر څوک د انټرنټ لاندې پوهیږي چې بکس پدې اړه ندي چې موږ غواړو د دوو کلونو لپاره هاټ شاټونه راشي او بیا الوداع، موږ د یوې کورنۍ په لټه کې یو، او موږ به تاسو ته ډیره پیسې درکړو، مګر موږ د حیرانتیا کار رامینځته کولو لپاره غوره چاپیریال چمتو کوو؟ تاسو دا څنګه پیدا کوئ؟

    ریان هني: زما په اند دا یوازې ټوټه ټوټه ده. زما مطلب دا دی چې موږ یقینا شیان په ښکاره ډول نه وایو ...

    جوی کورینمن: کوم سندره نشته؟ د بکس سندره یا هیڅ شی نشته؟

    ریان هني: نه، د بکس سندره نشته. هغه خلک چې موږ یې ځای په ځای کړي دي چې د کلتور لپاره مسؤل دي د اوږدې مودې لپاره زموږ سره دي چې دوی په ښکاره ډول پوهیږي او دا د دوی په هرڅه کې یو ډول دی. موږ یقینا لروډیری ناستې او د کارمندانو سره بحث او د هغو خلکو په اړه خبرې کول چې عالي دنده ترسره کوي او ډاډ ترلاسه کوي چې دوی د انعام احساس کوي او ډاډ ترلاسه کوي چې دوی نور تخلیقي فرصتونه لري. تر هغه ځایه چې د خسارې په اړه دي، زه به ووایم چې موږ ډاډ ترلاسه کوو چې موږ ورته پیسې ورکوو یا په ډیرو مواردو کې، زموږ د طبیعت د نورو سټوډیوګانو څخه ډیر، مګر موږ یقینا نشو کولی د سلیکون ویلی ډالرو سره د سټاک اختیارونو سره سمون وکړو، او داسې نور.

    جوی کورینمن: سمه ده، البته، هو او دا هغه څه دي چې زه غواړم لږ څه وڅیړم ځکه چې ما د ډیری سټوډیو مالکینو څخه اوریدلي چې دا پدې ورځو کې ننګونه ده. نو، زه غواړم په حقیقت کې د ځینو کارونو په اړه وغږیږم چې بکس یې کوي او بک زما په رادار کې و، زه فکر کوم چې له پیل راهیسې، مګر زه فکر کوم کله چې زه د یو ریښتیني مینه وال په څیر شوم د ښه کتاب ټوټه وه، او زه ډاډه یم دا د ډیری خلکو لپاره قضیه ده چې اوریدل کیږي. دا ... او ما اوریدلي چې تاسو په مرکو کې ویلي چې دا ټوټه ستاسو لپاره خورا لوی و. اوس، د دې په څیر یو څه ته ګورئ، یوازې په دې کې د حرکت اندازه او هغه طریقه چې دا ترسره شوې وه خورا ډیر سخت کار دی. زه حتی نشم کولی پوه شم چې څومره انیمیټر ساعتونه یې ترسره کول او ستاسو ډیر کار لکه ډیری کار چې تاسو واقعیا د دې لپاره پیژندل شوي یو څه عنصر لري. دودیز سیل انیمیشن یا سټاپ حرکت یا د CG یو څه لیونی ترکیب او د حرکت مخه یا ژوندی عمل ، پدې کې ډیر کارګر توکي شتون لري اوزه یوازې لیواله یم، زه ځینې هغه پیژنم چې تاسو یې ګټور نه یاست، مګر ایا دا ممکنه ده چې په لویه پیمانه ګټور وي، د دې په څیر ډیر کارګر شیان؟

    ریان هني: هغه شیان ... دا پیښیږي، مګر دا خورا نادر دي. هغه دندې چې تاسو یې یادونه کړې، په ځانګړې توګه ښه کتابونه، ښه کتابونه موږ ته په حقیقت کې صفر ډالر ورکړل شوي وو، نو دا و ... موږ د دې لامل خوښ کړ. دوی موږ ته بشپړ تخلیقي آزادي راکړه چې هغه څه وکړو چې موږ یې غواړو، او هغه سکریپټ چې دوی یې درلود خورا ښه و. نو، کله چې د دې په څیر یو تخلیقي فرصت وي، موږ دا نه یوازې د دې لپاره کوو چې زموږ د ریل لپاره یوه ټوټه ولرئ چې ډیر کار وکړي، بلکې موږ د تخلیقي کلتور هڅولو او د استعداد جذبولو لپاره هم کاروو.

    جوی کورنمن: دا واقعیا ښه ده ، نو کله چې دا پروژه یا د هغې په څیر پروژې رامینځته کیږي ، ایا په کور دننه خبرې شتون لري لکه موږ به یقینا پدې کې پیسې له لاسه ورکړو ، مګر زه پوهیږم چې دا هنرمند دلته دی. د داسې یو څه کولو لپاره مړه شوي، او دوی به رواني وي؟

    ریان هني: هو، زما مطلب دا دی چې دا د خبرو برخه ده. دا موږ ډول ډول پیسې ګورو چې موږ په پروژو کې زموږ لپاره د بازارموندنې ډالرو په توګه مصرف کوو ، زموږ د پیرودونکو لپاره بلکې لکه څنګه چې ما وویل ، د وړتیا راجلبولو لپاره او د دې وړتیا ولرئ چې د تخلیقي فرصتونو په شاوخوا کې خپاره کړئ لکه څنګه چې تاسو یادونه کړې.

    جوی کورنمن: هو، دا واقعیا په زړه پورې ده چې ستاسو د بازار موندنې بودیجې په اړه فکر وکړئ د فنډونو سرچینې په توګه د غوره توکو جوړولو لپاره،ځکه چې زه فکر کوم چې ځینې وختونه د سوداګرۍ مالکینو په ذهن کې د ښه فکر کولو په اړه منحل شتون لري، کوم محصول چې زه یې جوړوم، دا باید د بازارموندنې څخه توپیر ولري او په حقیقت کې، د حرکت ډیزاین سټوډیو قضیه کې، دا برعکس دی لکه ستاسو محصول ستاسو بازار موندنه ده.

    ریان هني: هو.

    جوی کورینمن: هو. نو تاسو څنګه د یو شرکت په توګه پریکړه کوئ چې کومې پروژې د سرچینو او وخت مصرف کولو لپاره سم دي او په ریښتیا سره پیسې مصرف کړئ؟

    ریان هني: موږ د شیانو له لارې شیان ګورو. د دې لینز ته اړتیا ده چې له دې دریو څخه دوه ولري ، یا د سترګو بالونه ، پیسې یا تخلیقي او زه فکر کوم چې دا د کلونو په اوږدو کې بدل شوی او واقعیا تخلیقی لومړی نمبر دی که چیرې موږ په یو څه پیسې مصرف کړو نو فرصت دوه دی ، کوم چې پدې معنی چې دا به زموږ لپاره یو څه په زړه پوري لامل شي. د مثال په توګه ، موږ په تلویزیوني برنامو کې کار کړی او په دې برخه کې یې ډول ډول ډیزاین په زیان سره ترسره کړی ترڅو اړیکې رامینځته کړي چې د نورو تخلیقي فرصتونو لامل کیږي او بیا دریم ، زما په اند ، اوس واقعیا د پیرودونکي اړیکو په اړه هم دی. نو، موږ ممکن یو پیرودونکی ولرو چې موږ د هغه چا سره ډیر کار کوو چې عالي دی او موږ په زړه پوري اړیکه لرو او دوی احسان ته اړتیا لري او موږ د دې اړیکې ساتلو په معنی د دندې په اړه پیسې له لاسه ورکولو څخه ډیر لیواله یو.

    جوی کورنمن: هو، زما مطلب دا دی چې دا په دې ورځو کې د سټوډیو چلولو لپاره یو ډول غوره لاره ده، او دا په څرګنده توګه اسانه دهدا هغه وخت وکړئ کله چې تاسو شاوخوا یو څه وخت یاست، او تاسو په بانک کې یو څه پیسې لرئ، او تاسو په میاشت کې میاشت ژوند نه کوئ او اساسا هیڅکله خوب نه کوئ. نو، و ... د یوې سټوډیو لپاره چې ځوان دی او لا تر اوسه په دې موقف کې نه دی، ایا دا لاهم هغه څه دي چې دوی یې باید وکړي که دوی غواړي وده وکړي یا دا هغه څه دي چې تاسو انتظار کوئ تر هغه چې تاسو کافي ډول نه وي ترسره کړی. ښه کار خو اوس تاسو په بانک کې یو څه پیسې لرئ، تاسو کولی شئ دا ځانګړي پروژې پیل کړئ؟

    ریان هني: زما په اند په تیرو 10 کلونو کې صنعت د پام وړ بدلون موندلی، او دا دومره آسانه نه وه لکه څنګه چې یو وخت ښه کار کول او له دې څخه د تادیه شوي کار راجلب کول وو مګر ویل کیږي، تر هغه چې تاسو خپل بیلونه تادیه کوئ، تاسو باید د ټولو لپاره په زړه پورې کار رامینځته کولو لپاره خپل ځان دومره سخت کړئ. هغه دلیلونه چې ما مخکې ورته اشاره وکړه، او دا یوازې د پیرودونکو جذبولو لپاره نه بلکې د وړتیا جذبول او ساتل هم دي.

    جوی کورینمن: تاسو ولې فکر کوئ چې اوس د ښه کار کولو او جذبولو لپاره ستونزمن کار دی؟ د دې له لارې د کار تادیه کول؟

    ریان هني: هغه منظره چې بدله شوې لکه مخکې چې تاسو ادارې درلودې چې پیرودونکي یې درلودل، او موږ استازي درلودل چې خلک تعقیب کړي. له یوې ادارې څخه بلې ادارې ته او دا اړیکې ولرئ او لاړ شئ او سکرینینګ وکړئ او ډولونه ... او بیا یې د نوي خلکو یا او دا رییس لپاره خطرونه واخلئ ، دا به ستاسو د ریل او اوس لپاره خورا ښه وي ځکه چې د ادارې / پیرودونکي اړیکې ستړی شوی،خلک د خطرونو اخیستو ته لږ لیواله دي، نو دا د اوه مفکوره ده، زه به د دې پنځه کسیز پلورنځي هڅه وکړم او امید لرم چې دوی یې وړاندې کول هغومره اسانه ندي لکه څنګه چې یو ځل وو او بیا د هغې بل اړخ دا دی چې خورا لوی مقدار دی. کار په دې ورځو کې مراجعینو ته مستقیم دی ځکه چې شرکتونه په کور کې د بازار موندنې ډیره برخه اخلي او بیا ډول ډول ... څه چې دوی به یې وکړي دوی به منظور شوي پلورونکي ولري.

    ریان هني : نو، که تاسو د تصویب شوي پلورونکي لیست کې یاست، نو دوی به تاسو ته کار درکړي او دا وخت نیسي، مګر دا د یوې ټاکلې اندازې سټوډیوګانې هم اخلي ترڅو حتی پدې لیست کې راشي او بیا پیل شي. د پنځو کسانو سره، دا ستاسو لپاره لږ څه پیښیږي او بیا د دې په شاوخوا کې ډیری کوچني دندې شتون لري ... د پیل کولو لپاره یا بل څوک چې ځوان سټوډیو کولی شي د پورټ فولیو جوړولو لپاره واخلي مګر لکه څنګه چې ما وویل ، زه فکر کوم چې دا دی. شاید سخته وي چې په دې وخت کې د یوې جوړې شوې ډلې سره یوځای شي.

    جوی کورینمن: هو، زه موافق یم. زما مطلب دی چې زه یو ملګری لرم چې په بوسټن کې سټوډیو چلوي او دوی په دې وروستیو کې د ګوګل لپاره د پلورونکي په توګه تصویب شوي او دا د ژوند بدلولو شیانو په څیر و مګر دوی باید د دې کولو لپاره په ملیونونو هپونو ته لاړ شي او دوی په اندازې کې دي. چیرې چې دوی کولی شي د دې هوپسونو له لارې کود شي مګر تاسو سم یاست ، د پنځه کسه سټوډیو به د دې لرې کول سخت وخت ولري. نو، تاسو د یو څه په اړه لږ څه خبرې وکړې چې ... زما د خوښې څرګندونو څخه یو چې زهزما له یوه زاړه سوداګریز شریک څخه زده کړل چې یو د خواړو لپاره و ، یو د ریل لپاره او زما په یاد دي کله چې ما تاسو سره په لومړي بلینډ کنفرانس کې په لنډه توګه ولیدل او موږ سټیج ته پورته یو او تاسو ماته یو څه احصایې راکړې چې زما په یاد نه دي. دقیق شمیر مګر اساسا هغه څه چې تاسو یې ویل دا وو چې د بکس د کار مقدار د هغه مقدار په مقابل کې چې تاسو یې په ویب پا onه کې ګورئ ، دا یو ډول لیونی تناسب دی. نو د دې په اړه چې څومره کار چې بک د شرکت په توګه ترسره کوي هغه څه دي چې تاسو یې په څیر یاست، موږ باید دا په ویب پاڼه کې ښکاره کړو؟

    ریان هني: هو زما مطلب دا دی چې زه په سمه توګه نه پوهیږم مګر زه به د 10٪ په څیر ووایم، او ځینې یې دا ندي ځکه چې موږ غوره کوو ... موږ فکر کوو چې دا د منلو وړ نه دی مګر دا ډیر دی چې موږ یې د ښودلو اجازه نه لرو. دا نو دا د هغې برخه ده او بیا ډیری کار چې موږ یې پدې ورځو کې کوو ، موږ واقعیا د کار ښودلو لپاره سم فورم نه دی موندلی. نو، موږ د بیا ډیزاین کولو په بهیر کې یو او زموږ د ویب شتون بیا تصور کوو ترڅو نور هغه شیان منعکس کړي چې موږ یې پدې ورځو کې کوو او نو موږ به وکولی شو د هغه څه ډیر څه چې موږ یې ترسره کوو، مګر زه فکر وکړئ چې دا د محرمیت له امله دی.

    جوی کورینمن: سمه ده، هو، دا معنی لري. نو، زه غواړم هغه څه ته ورسیږم چې موږ دلته شاوخوا نڅا کوو، بدلیدونکي منظره او دا ټول مګر ما ستاسو لپاره د ریښتیني کار په اړه یوه بله پوښتنه درلوده. یو له خورا عامهغه لارې چې ما د انیمیشن سټوډیوګانې لیدلي او په ریښتیا حتی لکه د لوی پوسټ پروډکشن هاؤسونو پراختیا د تولید په ترلاسه کولو او یوازې د لوی ژوندی عمل برخې اضافه کول دي او بکس وخت په وخت په خپل کار کې ژوندی عمل لري مګر دا د بکس د ځانګړتیا په څیر ندي. او زه یوازې په زړه پورې یم ایا دا کله هم هغه څه و چې تاسو یې د پراخولو په اړه فکر کړی و او شاید ولې یې نه و کړی؟

    ریان هني: هو، زما مطلب دا دی چې یقینا موږ په اړه فکر کاوه دا موږ په پیل کې ځینې فرصتونه درلودل چې مستقیم ژوندی عمل وکړو او ځینې مو اخیستي او ځینې یې ندي ترسره کړي. زه فکر کوم چې موږ وموندله چې د ژوندانه عمل فرصتونه عموما زموږ په څیر د چا لپاره په تخلیقي ډول عالي ندي او کله چې یو څوک له موږ څخه د دې کولو غوښتنه کوي ، نو دا به عموما وي ځکه چې دوی غواړي د خپلې بودیجې څخه ډیره ګټه پورته کړي.

    جوی کورنمن: ښه، سمه.

    ریان هني: دوی د انیمیشن برخه لري او دوی د ژوندي عمل برخه لري او دوی نشي کولی د ژوندی عمل ډایرکټر ترلاسه کولو لپاره او ښه انیمیشن ترسره کړئ نو دوی به له موږ څخه وغواړي چې دواړه ترسره کړي. او موږ لاهم دا ځینې شیان ترسره کوو لکه څنګه چې تاسو یادونه کړې مګر موږ د ډایرکټر ماډل نلرو او د هغې بله برخه دا ده چې موږ په بشپړ ډول د ډایرکټر ماډل نه یو او موږ واقعیا باور لرو چې د سټوډیو ماډل د دې لپاره خورا مؤثر دی. زموږ پیرودونکي او د ژوندي عمل لارښود سره ، کله چې تاسو د رییسانو لیست ترلاسه کوئ ، دا یو خورا مختلف ډول سوداګرۍ دی او خلک واقعیا نه پوهیږي.لکه اوه، څوک به دا لارښوونه وکړي، اوه بکس به یې لارښوونه وکړي. ښه، په بک کې څوک؟ ښه، نه، بس بکس، او د خلکو تیریدل ګران دي.

    ریان هني: نو زما په اند دا د شیانو ترکیب دی. تخلیقي فرصتونه عالي ندي ، د دې کار لپاره خورا سیالي شتون لري ، په ځانګړي توګه ښه کار. دا یو کاروبار هم دی چې کله تاسو شوټ کولو ته ځئ یو لوی وخت خوندور دی ، دا د پری پرو څخه تر شوټینګ پورې دی ، هرڅوک باید په ډیک کې وي او دا ... تاسو نور هیڅ نشئ کولی. نو ، د سټوډیو ماډل کې ، زموږ تخلیقي لارښود کولی شي په یو وخت کې دوه یا درې دندې پرمخ بوځي او په دې ټولو شیانو کې لاس ولري پداسې حال کې چې که دوی ژوندی عمل شوټینګ کوي ، دوی یوازې دا کوي. نو، دا باید یو څه وي چې زموږ لپاره مجبور وي یا د پیرودونکي لپاره د دندې په خدمت کې وي چې موږ ورسره اړیکه لرو یا تخلیقي.

    جوی کورینمن: دا هم په زړه پوري ده ځکه چې د ډایرکټر ماډل کې، زه د خپل مسلک په پیل کې ملګري لرم چې د هغه شرکت رییسان وو چې ما لپاره کار کاوه، او د دوی لپاره ترټولو سخت کار د کبوتر نیول او حتی ... او بیا زما مطلب دا دی چې دا شاید 15 کاله دمخه و. مګر هغه پیرودونکي چې په فری لانس کې د انیمیشن سټوډیو ویلو لپاره راځي [د اوریدلو وړ 01:16:28]، دوی د کار کولو طریقې سره عادت شوي چې د اداریي پلورنځی به وي چیرې چې تاسو د هټۍ نوم لرئ. تاسو به د کریو کټ یا یو څه ولرئ مګر تاسو به د ځانګړو مدیرانو سره کار وکړئ،او دوی به هر یو خپل ریل ولري، او تاسو به هغه وړتیا غوره کړئ چې تاسو ورسره کار کول غواړئ، او ډیری پیرودونکو هڅه وکړه چې دا واقعیا د سټوډیو اړخ کې ترسره کړي او ښه ووایی، ما هغه څه خوښ کړل چې ما ستاسو څخه وروستی ترلاسه کړ. وخت زه هغه ډیزاینر بیا غواړم. ایا دا کله هم په بک کې پیښیږي یا تاسو یې لرئ ... زما مطلب دا دی چې په تیرو وختونو کې داسې پیښ شوي وي چیرې چې خلک به ووایی چې زه هغه څه خوښوم چې تاسو یې کوئ، او زه غواړم ډاډ ترلاسه کړم چې تاسو راتلونکی ځل هم ښه یاست، نو زه غواړم د هغه کس نوم، زه بیا هغه تخلیقی ډایرکټر غواړم؟

    ریان هني: هو، زما مطلب دا دی چې خلک په ځینو وختونو کې د ځانګړي تخلیقي ډایرکټرانو غوښتنه کوي او که موږ ورته ځای ورکړو، موږ یې کوو مګر زه فکر کوم موږ خپلو پیرودونکو ته دا هم ویلي چې موږ د استعدادونو لوی حوض یو او زموږ یو له غوره مهارتونو څخه دا دی چې ستاسو د پروژې لپاره ستاسو د اړتیا پراساس ډول ډول ټیمونه راټول کړئ. او په ریښتیا ځینې وختونه دا شتون نلري او موږ باید وړاندیز وکړو چې بل څوک به پدې کار وکړي او دا د ماډل په اړه خورا ښه دی او ولې دا د پیرودونکي مستقیم کار سره ښه کار کوي دا دی چې دوی کولی شي موږ ته راشي او موږ کولی شو، د هرې اندازې پروژې سره، او موږ کولی شو یو ټیم سره یوځای کړو چې دا پروژې ته خدمت وکړي او دا د یو واحد لید په اړه ندي بلکه دا د دوی سره د شریکانو په توګه کار کولو په اړه دی چې رامینځته کړي.

    جوی کورینمن: سمه ده، سمه ده، نو راځئ چې د هغه طریقې په اړه وغږیږو چې صنعت بدل شوی او دا په صنعت کې ډیر بدلون موندلی دی.له هغه ځایه د انیمیشن صنعت کې کار کول؟

    ریان هني: هو، نو زما پلار موافقه وکړه چې کالج ته پیسې ورکړي مګر یوازې هغه وخت چې ما د اقتصاد سند ترلاسه کړ. همداسې وشول. وروسته له دې چې زه فارغ شوم، پوه شوم چې زه له اقتصاد سره هیڅ علاقه نه لرم او ما یو کال رخصت واخیست او یو کال مې په لندن کې ژوند وکړ هڅه مې وکړه چې پوه شم چې څه وکړم. زه د شرابو په بار کې بارټینر وم، په څو رستورانتونو کې مې کار کاوه او بیا زما یو ملګری پوه شوم چې زه له کمپیوټر سره علاقه لرم. ما په خپل فارغ وخت کې لږ کمپیوټري پروګرامونه وکړل، او داسې نور او هغې وړاندیز وکړ چې زه په وینکوور کې د وینکوور فلم ښوونځي په نوم یو ښوونځي کې شامل شم چې یو ډول نوی ملټي میډیا پروګرام لري، او ما دا وکړل. زما په اند دا د 1996 کال و، او دا 17مه برنامه وه چې دوی یې ترسره کړي وو او هلته، دا یوازې 10 میاشتې وې چیرې چې موږ په هر ډسپلین کې دوه میاشتې وخت واخیست، د ویب ډیزاین څخه تر میوزیک تولید، ایډیټ کولو، ګرافیک ډیزاین، et cetera او البته، انیمیشن، او بیا دا هغه څه دي چې زما علاقه یې راپاروله او ما په فلش کې متحرک کول پیل کړل. زما په اند دا فلش 2 و. او په دې توګه زه داخل شوم ...

    جوی کورینمن : نو، ولې ستاسو پلار غوښتل چې تاسو اقتصاد زده کړئ؟ ولې دا لوی؟

    ریان هني: دا یو ډول کورنۍ دود دی، زه فکر کوم. نو، زما وروڼه دواړه MBA لري او زما پلار هم ... ښه، هغه د حقوقو سند لري، مګر د سوداګرۍ زده کړې یې هم کړې او هغه یوازې فکر کاوه چې ترټولوتیره لسیزه مګر زه د تیر په څیر احساس کوم، زه نه پوهیږم، شاید درې یا څلور کاله وي، د سیلیکون ویلی شرکتونو څخه د کار په مقدار کې خورا لوی زیاتوالی راغلی او په سر کې، تاسو دا ټول نوي ټیکنالوژي لرئ. دا چې د حرکت ډیزاین ته اړتیا لري او په دې وروستیو کې، بک یو ډیر په زړه پورې اپلیکیشن خپور کړ، موږ به یې د دې پوډکاسټ د نندارې په یادښتونو کې د Slapstick په نوم سره اړیکه ونیسو، کوم چې یو زیات شوی حقیقت ایپ دی او زه واقعیا د دې لیدو لپاره ډیر خوښ وم ځکه چې ما ولیدل چې نور سټوډیوګانې د فکري ملکیت او د تولیداتو او شیانو د جوړولو دې نړۍ ته حرکت پیل کوي چې دوی یې مالکیت کولی شي غیر فعال عاید جریان وي په څرګند ډول او نو زه لیواله یم که تاسو د دې اپلیکیشن جوړولو پریکړې په اړه وغږیږئ او حتی بکس د IP نړۍ ته پراخ کړئ؟

    ریان هني: هو، نو زما مطلب دا دی چې د دې هدف هدف دا نه و چې پیسې وګټي. دا یو وړیا اپلیکیشن دی. دا واقعیا د دې په اړه وه چې موږ د خپلو پیرودونکو لپاره ډیری AR ترسره کوو که دا انسټاګرام یا فیسبوک وي یا ... ښه ، دوی ورته دي مګر ګوګل ، او داسې نور او له همدې امله موږ دلته په تخلیقي ټیک کې خورا قوي ټیم لرو. د AR نړۍ او بیا موږ دلته دا ټول په زړه پوري ډیزاینران او متحرکان لرو او دا واقعیا یوه مفکوره وه چې موږ باید خلکو ته یو بل تخلیقي ځای ورکړو. نو، ډیزاینرانو او متحرکانو ته ورکړئ، دوی کولی شي دا سټیکر پیکونه ترسره کړي. دوی کولی شي هر هغه موضوع وکړي چې دوی یې غواړي او بیا موږ کولی شو د دوی د کار کولو لپاره وخت بند کړوپه دوی باندې او بیا د CT ټیم سره یوځای کول او بیا دا د CT ټیم لپاره هم یو فرصت و چې د سړک لاندې ځانګړتیاو په اړه فکر وکړي.

    ریان هني: موږ کولی شو په اپلیکیشن کې د نویو ب featuresو پلي کولو په پرتله یو څه ګړندي حرکت وکړئ د لویو شرکتونو په پرتله او نو هغه څه چې موږ یې لیدل پیل کړل هغه یو شی و چیرې چې اوه ، پیرودونکي دا شی زموږ په اپلیکیشن کې لیدلی و ، دا شی زموږ په اپلیکیشن کې ، دا نوی خصوصیت او دوی غوښتل دا په دوی کې پلي کړي، یا دوی غوښتل چې د ورته کار کولو لپاره لاره ومومي. نو، دا ځینې غیر ارادي پایلې درلودې. دا واقعیا زموږ لپاره یو ډول د لوبې ډګر و، مګر دا د بازار موندنې په یوه ښه وسیله هم بدل شوی.

    جوی کورینمن: هو، دا هغه څه دي چې زه یې وایم. داسې ښکاري لکه څنګه چې ښه کتابونه ستاسو د کیسې ویلو او انیمیشن پلورنځي لپاره بازار موندنه کوله، سلیپسټک، په یوه طریقه، ستاسو د ډیزاین او حرکت کولو مهارتونو سره د ټیکنالوژۍ د عصري کولو سره یوځای کولو لپاره ستاسو د وړتیا لپاره په سوداګریز بدل شوی، کوم چې واقعیا خورا ښه دی. نو، ایا دا هغه څه دي چې تاسو یې د پراخولو پلان لرئ؟ زما مطلب دا دی چې تاسو دمخه د دې په اړه خبرې کړې وې چې تاسو واقعیا د دې فرصتونو موندلو او موندلو لپاره د خپل خلاقیت کارولو په اړه خورا لیواله یاست چې دې نوي راپورته کیدونکو سیمو ته پراختیا ورکړئ. نو، ایا دا نور هم د پایپ لاین لاندې راځي؟

    ریان هني: هو، زما مطلب دا دی چې موږ لرو ... موږ یوه لوبه جوړه کړې، یوه ګرځنده لوبه چې موږ یې هڅه کوو د اوس لپاره د تمویل موندلو لپاره،موږ یوازې د پراختیا مشر ګمارلی دی، او موږ د هغه ساحو ارزونه او په لټه کې یو چې موږ غواړو په کې پانګونه وکړو. نو، هغه لاره چې موږ یې ګورو دا ده چې موږ دا حیرانتیا تخلیقي انجن لرو چې خلک ورته راځي. موږ ته او موږ ته د کرایې لپاره کار راکوي، او موږ د دې لپاره پیسې اخلو، مګر ایا زموږ لپاره فرصتونه شتون لري چې خپل مینځپانګه جوړه کړو او خپل ځان تخلیقی کړو او دا په لوبو، ایپس، یا حتی تلویزیون/فلم کې کیدی شي.

    جوی کورینمن: ایا داسې نورې سیمې شتون لري چې بک ځان په کې ښکیل موندلی دی لکه د مثال په توګه، زه پوهیږم چې UI او UX یوه لویه سیمه ده چیرې چې حرکت تقریبا یوازې تمه کیږي. نو، ایا په بک کې داسې خلک هم شتون لري چې په ورته شیانو کار کوي او د لارې لپاره پروټوټایپ رامینځته کوي [د اوریدلو وړ 01:22:29]، داسې شیان؟

    ریان هني: هو.

    جوی کورینمن: اوس دا هغه ډول توکي دي چیرې چې د نیکي په سوداګریز کې کار کوي، سمه ده؟ دا هغه ډول توکي دي چې د بکس په ویب پاڼه کې پای ته رسیږي او دا ډول دی چې څنګه ډیری خلک د ځینې دلیلونو لپاره د بوټانو سوداګریز کار کولو لپاره د حرکت ډیزاین ته راځي. نو، ایا دا کوم توکي زما په اند په تخلیقي ډول لږ زړه راښکونکي دي، او ستاسو پیرودونکي د هغې غوښتنه کوي، نو دا یو ډول دی چې سمه ده، موږ باید دا وکړو یا دا توکي ستاسو لپاره هم په زړه پورې دي؟

    ریان هني: هو، زما په اند دا په زړه پورې ده. دا د ځینو خلکو لپاره په زړه پورې ده، او دا ... هغه فرصتونه چې له هغې څخه راځيډیر په زړه پوری وو. یوځل بیا ، دا د دې اړیکو په څیر دي چې تاسو د پیرودونکو سره رامینځته کوئ او په ځانګړي توګه دا مستقیم د پیرودونکي بازار ته چیرې چې دوی به ووایی سمه ده ، ښه ، راځئ همدا اوس هڅه وکړو ، دا وکړئ. اوه ، موږ دا شی ترلاسه کړ مګر واقعیا هغه څه چې زموږ لپاره دي دا ډاډ ترلاسه کول دي چې موږ داسې خلک لرو چې غواړي دا کار وکړي ، دا کار کوي. نو، کله چې دوی لومړی موږ ته دا فرصتونه راوړي، دا سمه ده، موږ داسې څوک نه لرو چې دا کار وکړي مګر دا سړی شاید دا کار وکړي. نو ، عالي ، راځئ چې دوی ته اجازه ورکړو او بیا موږ له دوی سره وګورو ترڅو وګورو چې ایا دوی علاقه لري یا که دوی د هو په څیر دي ، دا ښه وه ، مګر زه واقعیا نه غواړم دا ډیر ځله ترسره کړم. نو، بیا به موږ د داسې خلکو په راوستلو پیل وکړو چې ډیر تمرکز وکړي او دا ډول کار وکړي او په منظم ډول هغه ټیم جوړ کړي چې پیرودونکي ته خدمت وکړي.

    جوی کورینمن: سمه ده، سمه ده، دا کار کوي. احساس اوس، لکه څنګه چې بکس وده کوي، او تاسو باید نوی استعداد ومومئ، او تاسو د پرمختیا مشر وګمارئ ترڅو د مخکښ سافټویر پراختیا په غاړه واخلي، د دې په څیر شیان، دا هغه څه دي چې کوم سټوډیو چې یو ټاکلي اندازې ته رسیږي باید ترسره کړي. یا دلته ډیری سټوډیوګانې شتون لري چې شاید د هغې هیڅ برخه نه غواړي ، دوی یوازې غواړي خپل اصلي استعداد ته ودریږي ، کوم چې ممکن د برانډینګ برانډینګ یا ورته ورته وي. ایا تاسو فکر کوئ چې دا دی ... ایا دا د دې څخه ډیر دی لکه څنګه چې موږ پدې کې علاقه لرو او دا په زړه پورې ښکاري او دا به زموږ د ټیم لپاره ساتیري وي؟ ایا دا هم موږ ته اړتیا لري؟د ژوندي پاتې کیدو او اړونده پاتې کیدو لپاره پرمختګ ته دوام ورکړئ؟

    ریان هني: هو، زما مطلب دا دی چې دا فکر نه دی. زه فکر کوم چې خلک کولی شي ژوندي پاتې شي هغه څه چې دوی یې کوي او یقینا ښه یې کوي. زه فکر کوم زموږ لپاره، دا د تخلیقي فرصت په اړه دی. زه فکر کوم چې موږ غواړو ... د تخلیقي کلتور یوه برخه د نوي شیانو ترسره کولو په اړه ده او ټولې خبرې اترې چې ما له خپلو تخلیق کونکو سره کړې دي، دا داسې ده چې زه غواړم یو څه نوي هڅه وکړم، او زه ښه یم، ستاسو سره څه علاقه لري. او دوی داسې دي، اوه، زه غواړم په تلویزیوني خپرونو کې راشم یا زه غواړم په یوه لوبه کې کار وکړم او دا ډول خبرې اترې موږ هڅوي چې دې ساحې ته وګورو او وګورو چې ایا موږ کولی شو دا په مناسب ډول ترسره کړو. او ډیری وخت، دا هغه څه دي چې موږ یې کولی شو او نو موږ یې تعقیب کړو. هو، زما مطلب دا دی چې دا واقعیا یوازې د هرچا لپاره په زړه پوري ساتل دي او په تکرار سره ورته کار کول یو څه ستړي کیدی شي زما په اند.

    جوی کورینمن: سمه ده. نو ، بیرته ګورو کله چې بکس پیل شو ، کوم چې د هغه وخت په څیر و چې زه هم صنعت ته راغلم ، زما مطلب دا دی چې ما به هیڅکله اټکل نه کاوه چې دلته به دومره ډیر کار وي او دا د ورته مقدار ترکیب دی. پیرودونکي ډیر شوي، د کار بیلابیل ډولونه هلته ډیر شوي او سمارټ فونونه او یوازې ټابلیټونه. زما مطلب دا دی چې د سکرین سره هر څه اوس حرکت ته اړتیا لري او همداسې ، یو له لوی بدلونونو څخه چې ما په دې کې احساس کړید لسیزو په څیر تیریږي مګر واقعیا په تیرو دریو څخه تر څلورو کلونو کې ما یو لوی بدلون لیدلی چې د صنعت ټیکنالوژۍ لوی شرکتونه لکه ګوګل او ایپل او ایمیزون او فیسبوک ، دوی مینځ ته راغلي او دوی د هغه څه معنی لري چې په بنسټیز ډول یې منظره بدله کړې. د حرکت ډیزاینر اوسئ او زه پوهیږم چې بکس د دې ټولو شرکتونو سره کار کړی ، زما په اند ، نو د بکس سوداګرۍ باندې څه اغیزه درلوده مګر بیا هم تاسو څه فکر کوئ چې اغیزه یې په صنعت باندې شوې ده؟

    4 ریان هني: هو، زما مطلب تر هغه ځایه پورې چې زموږ سوداګرۍ پورې اړه لري، یقینا دوی زموږ ډیره وده تېل کړې او دا زموږ لپاره حیرانتیا وه، په ځانګړې توګه د تخلیقي ټیکنالوژۍ په برخو کې او داسې نور. زموږ لپاره یوه لویه ګټه وه. تر هغه ځایه چې په عمومي توګه صنعت، دوی د اعلاناتو ادارې ماډل بدلولو کې یو ډول تور رهبري کوي. زه حتی پوهیږم کله چې موږ د ګوګل لومړۍ دنده ترسره کړه، د محصول مدیر سره د اړیکو د لومړي ټکي په توګه خبرې کول. هیڅ نوښتګر نه وو ، په حقیقت کې هیڅ تخلیقی د دوی په خوا کې نه و چیرې چې دا د هو په څیر و ، موږ دا محصول لرو ، دلته هغه څه دي چې موږ یې د سوداګرۍ لید څخه ترلاسه کول غواړو ، موږ ته یو څه جوړ کړئ.

    ریان هني: نو، دې ډول زموږ په څیر سټوډیوګانې دې ته اړ کړي چې په یو ډول هایبرډ فیشن کې عمل وکړي او زه نه غواړم اداره ووایم، ځکه چې دا هغه څه ندي چې موږ یو، مګر دا موږ دې ته اړ کړي یو چې ځینې وړتیاوې اضافه کړو او که دا وي. لیکنه یا په ځینو مواردو کې حتی ستراتیژي یا ... مګر توپیر دا دی چې زه فکر کومکه تاسو هوښیار یاست، تاسو دې ته د پخوا په پرتله د مختلف لید څخه راشئ ځکه چې تاسو هڅه کوئ چې یو څه نوي جوړ کړئ، نو دا سمه نه ده، راځئ چې دا ټول هغه خلک ترلاسه کړو چې دا د 10 لپاره کوي. کلونه او زوړ ماډل، دا د هغه څه په څیر دی چې موږ یې د ترسره کولو هڅه کوو او اجازه راکړئ هغه خلک ومومئ چې جوړونکي دي، څوک چې موږ څه کوو او دوی ته دنده ورکوو او وګورو چې موږ بریالي نه شو. .

    جوی کورنمن: دا واقعیا په زړه پوری ده. نو، د دې حقیقت په څیر چې دا لوی لامحدود بډایه شرکتونه راځي او اوس دوی د بازار موندنې څانګې لري او دوی په دې څانګو کې واقعیا تکړه خلک استخدام کوي او نو اوس تاسو د دوی سره مداخله کوئ. ایا دا په اصل کې د اعلاناتو ادارې سره د کار کولو په څیر دی یا دا لاهم یو څه توپیر لري ځکه چې زه اټکل کوم چې د فیسبوک د بازار موندنې څانګه شاید د ډیری اعلاناتو ادارو څخه څو چنده لوی وي؟

    ریان هني : هو، یقینا. زما مطلب دا دی چې دا په هغه معنی کې توپیر لري چې تاسو یې لرئ ... تاسو په مستقیم ډول د دوی او د دوی ټیم سره کار کوئ او دوی د پروژې سره تړلي دي او پدې توګه په تیرو وختونو کې ، تاسو دا پرت په مینځ کې ترلاسه کړی چیرې چې دوی دي. د دوی د پیرودونکي لخوا یو څه ته دنده سپارل کیږي او بیا دوی فکر کوي او پیچ کوي او هڅه کوي چې یو څه وپلورل شي او بیا په پای کې ، کله چې پلورل کیږي ، د جوړولو لپاره هیڅ وخت شتون نلري او بیا دوی لاړ شي او درې ته یې واچوي.مختلف شرکتونه او پیرودونکي یو څه غوره کوي او دوی یې کوي. اوس دا ډیر دی چې تاسو په ځمکه کې یاست، تاسو د پیل څخه د دوی سره کار کوئ. دا یو بل ډول اړیکه ده چې زه فکر کوم ډیر ګټور او ډیر ملګرتیا ده.

    جوی کورینمن: هو، او هغه څه چې ما لیدلي دي ... ځکه چې زما د ورځې ډیری برخه- د نن ورځې خبرې اترې زموږ د زده کونکو، په شرکتونو کې کارمندانو او آزادو کارکونکو او د دوی لپاره، او همدارنګه د سټوډیو مالکینو لپاره، مګر په ځانګړې توګه د یوازینۍ حرکت ډیزاینر لپاره چې هڅه کوي په دروازه کې خپل پښه په یو ځای کې راولي، زه فکر کوم چې دا ټول لوی تخنیکي لویان، دوی یوازې د فرصت مقدار دوه چنده کوي او زما په نظر دا خالص مثبت دی ، مګر ما دا هم اوریدلي چې د دې لپاره نیمګړتیاوې شتون لري او یو له نیمګړتیاو څخه دا دی چې دا شرکتونه د حرکت ډیزاین د دوی محصول په توګه نه پلوري. د حرکت ډیزاین دی ... دا ممکن د دوی د محصول برخه وي. په لوبه کې مختلف بودیجه شتون لري او د دې معنی دا ده چې د پیسو مقدار چې دوی یې په استعداد کې اچولی شي د پام وړ لوړ وي د هغه څه په پرتله چې سټوډیو یې وړتیا لري ، او ما اوریدلي چې د استعداد لپاره ځینې وختونه د داوطلبي جنګ په څیر شتون لري ، او زه زه لیواله یم، بک، زه فکر کوم چې یو له سټوډیو څخه یو په زړه پورې موقعیت کې دی چې هر هنرمند غواړي د هغې لپاره کار وکړي مګر ایا تاسو دا ټول تجربه کړي، چې تاسو باید د ورځې لوړ نرخ تادیه کړئ یا خلک د ډیرو پیسو غوښتنه کوي؟ ځکه چې دوی کولی شي ګوګل ته لاړ شيد شپږو میاشتو لپاره او د پیسو یوه ګولۍ وګټئ؟

    ریان هني: ښه، او زه فکر کوم چې هغه خلک چې هلته تللي او په دې چاپیریال کې یې کار کړی او د پیسو لخوا هڅول شوي، که دوی واقعیا د خپل مسلک پرمختګ او ښه کار کولو او جوړونکي کیدو کې علاقه لري ، نو دوی عموما ډیر ژر علاقه له لاسه ورکوي ، او زه یقینا ... د کلونو په اوږدو کې سیلیکون ویلی ته د خلکو لوی مهاجرت و او حتی زموږ څخه په بیله. ډیری یې د خپلو سټاک واسکټونو وروسته بیرته راغلي او چمتو دي چې بیرته راشي او دا باید ونه ویل شي چې دا د ځینو خلکو لپاره عالي فرصت ندی چې یو څه کول خوښوي ، دا دی مګر ډیری شتون لري ... دوی د تخلیقي تمرکز شرکتونه ندي. دوی د ټیکنالوژۍ شرکت دی.

    جوی کورینمن: یقین. د دې سره د ډاډ لپاره د سرو زرو یو څه لږ څه شتون لري او زه یقینا پدې پوهیږم. زما مطلب دا دی چې یو هنرمند یم، په ځانګړې توګه کله چې تاسو د دندو په ترسره کولو کې توازن ولرئ چې بیلونه د هغه کارونو سره تادیه کړئ چې په تخلیقي ډول پوره کوي او ستاسو د مهارتونو لپاره د بازار موندنې ډول، دا مرسته کوي که تاسو په بانک کې یو څه پیسې ولرئ، نو زه په بشپړ ډول دا ترلاسه کوم، مګر تاسو یو له مهمو ټیټونو څخه راوړی چې د دې شرکتونو سره کار کولی شي هغه دا دی چې په ځانګړي توګه ما اوریدلي چې د ایپل سره کار کوي ، دا نږدې هر وخت قضیه ده چې تاسو په هغه شیانو کار کوئ چې تاسو به نه یوازې د ښودلو وړ اوسئ مګر تاسو حتی خبرې نشئ کولی، سمه ده؟ تاسو یاستد یو تړون لاسلیک کول وايي چې مخکې له دې چې تاسو د تاثیراتو وروسته خلاص شئ او زه پوهیږم چې تاسو د دې ټولو برانډونو سره کار کړی او شاید ډیر شیان دي چې تاسو یې کړي وي چې تاسو یې په اړه خبرې نشي کولی ، ایا دا د شرکت لپاره ستونزمن دی؟ ایا د هنرمند لپاره دا ستونزمنه ده چې په دې کارونو کې کار وکړي؟

    ریان هني: هو، زما مطلب دا دی چې د هنرمند لپاره یو څه شتون لري. زه فکر کوم چې د هنرمندانو په توګه ، کله چې تاسو یو څه رامینځته کوئ ، په ځانګړي توګه که دا هغه څه وي چې تاسو یې ډیر ویاړئ ، تاسو غواړئ هرچا ته ووایاست چې تاسو یې کړي او د هغې په ویاړ کې خوند واخلئ مګر دا یوازې یو ډول حقیقت دی. زه فکر کوم چې موږ په دوامداره توګه هڅه کوو چې د دې موضوع په اړه دا برانڈونه ننګونه وکړو. زه نه یم ... زه په ځینو مواردو کې پوهیږم چې دوی ولې دا کوي مګر زه فکر کوم چې دا به د دوی لپاره دوامدار نه وي.

    جوی کورینمن: اوس ... دا یوازې ما ته یادونه کوي، دلته یوه ټوټه وه چې د اپل په پیل کې حتی د مارچ په میاشت کې راوتلې وه او کله چې ما ولیدل، ما ګومان وکړ چې بکس یې کړی دی. د اوس په څیر، یو څوک چې د دوی سره ډیر کار کړی، ایا تاسو اوس ډیر څه لرئ؟ ایا تاسو کولی شئ د هو په څیر ووایاست ، موږ به یې وکړو مګر موږ غواړو دا وښیو؟ ایا تاسو باید د دې په څیر شرکتونو سره خبرې اترې وکړئ؟ په نرمۍ سره وخورئ. سپنران بهر دي، سمه ده؟

    ریان هني: تاسو واقعیا هیڅکله نشئ کولی ... دا تل د انتظار او لیدو اساس دی.

    جوی کورمن: سمه ده.

    ریان هني: کله ناکله دوی به هو اوګټورې درجې به په سوداګرۍ کې یوه وي.

    جوی کورینمن: دا واقعیا په زړه پوري ده ځکه چې زه غواړم لږ وروسته دا وګورم مګر زما مطلب د سټوډیو ډیری مالکین دی ، دا هغه ټوټه ده چې دوی داسې احساس کوي چې دوی ورک دي. دوی د تخلیقي او هنري شالید څخه راځي او شاید مور یې انځورګره وه او پلار یې انځورګر و، مګر ستاسو کورنۍ، داسې ښکاري چې یو ډول سوداګر و. ایا تاسو فکر کوئ چې دا ستاسو د سوداګرۍ پیل کولو او یو متشبث کیدو په پریکړه باندې یو ډول اغیزه وه؟

    ریان هني: زه فکر کوم چې زه یوازې د نورو خلکو لپاره کار کول نه خوښوم، له همدې امله شاید ...

    جوی کورنمن: کافي مناسب، بې کاره.

    ریان هني: هو. ما په نیویارک ښار کې د یوې ورځې لپاره د اعلاناتو ادارې لپاره کار وکړ او سمدستي یې پریښود. زه فکر کوم که ما خپله سوداګري نه وي پیل کړې، زه به شاید یو آزاد کار وم که ما اټکل کړی وای.

    جوی کورینمن: هو، د اعلاناتو ادارې په اړه څه وو ته له 24 ساعتونو وروسته لرې یې؟

    ریان هني: صادق ځواب دا و چې زه د خپل لوړ پوړي سره غونډې ته لاړم چې یوه ښځه وه او هغې خپل لاس زما په ران کې کېښود. .

    جوی کورنمن: په لومړۍ ورځ؟ واه.

    ریان هني: هو.

    جوی کورینمن: یوازې د جنسي ځورونې حق دی، سمه ده؟ له بده مرغه، دا ترټولو بده کیسه نه ده چې ما په اعلاناتي ادارو کې د کار کولو په اړه اوریدلي دي.

    ریان هني: او دا هم وهځینې ​​​​وختونه دوی به نه ووایي او په حقیقت کې هیڅ ډول خبرې اترې شتون نلري. لکه څنګه چې ما وویل، موږ هڅه کوو چې دوی وهڅوو چې هنرمندانو ته اجازه ورکړي چې خپل کار وښيي او زه فکر کوم چې موږ یو څه پرمختګ کوو مګر د دوی په خوا کې د سوداګرۍ برخه او د PR برخه شتون لري چیرې چې دوی هڅه کوي داستان کنټرول کړي. کار کول او د دې لپاره چې معمولا هر هغه غوښتنې غصب کړي چې موږ یې باید هنرمندان وپیژندل شو.

    جوی کورینمن: دا خورا ښه ځای لري. زه دلته له تاسو څخه یوه بله خطرناکه پوښتنه کوم، ایا دلته یو ... دا په زړه پورې ده ځکه چې تاسو وویل چې تاسو د سترګو شمیرې شاملې کړې چې د پریکړې کولو لپاره د یو ډول وړتیا په توګه لیدل کیږي. یو کار کول. ایا د بکس د ترسره کولو لپاره پیسې ورکول کیږي چې دوی یې نشي ښودلی؟

    ریان هني: زه واقعیا ځواب نه ورکوم.

    جوی کورینمن: کافي مناسب. ښه، کافي عادلانه. تاسو پوهیږئ چې څه، هلته باید یو وي چې تاسو به یې ځواب نه ورکوئ. زما خوښيږي. ارام. سمه ده، زه یوازې یو څو نورې پوښتنې لرم، سړی. زه باید ووایم چې ستاسو د وخت لپاره ډیره مننه. دا په زړه پوری وه. اوس، بکس تاسیس شوی، نو تاسو نور د ځوان اپسټارټ سکریپي شرکت نه یاست. تاسو اوس په بل حالت کې یاست او کله چې تاسو کار پیل کړ، تاسو باید دا ډول ډول ترسره کړئ د دفتر ترلاسه کولو معیاري لاره او په فزیکي توګه هلته خلک درلودل او دا ټول یې کول او دا یوازې د ټیکنالوژۍ حقیقت و.وخت او څرنګوالی چې شیان کار کوي مګر اوس ډیری نوي "سټوډیوګانې" پیل شوي چې په خورا متفاوت ډول رامینځته شوي او ډیری یې د آزاد کار کونکو لیرې ټیم دی. ځینې ​​​​وختونه دوی حتی په ورته هیواد کې نه وي او دا واقعیا دا پیمانه ده ، د فری لانس ماډل په کارولو سره اندازه کول ، شاید دوی تولید کونکي ولري ، شاید دوی نه وي او داسې ښکاري چې اوس د دې لوی رجحان شتون لري ځکه چې دا خورا ارزانه دی. یوه سټوډیو پیل کړئ او هغه سټوډیو ته بازار موندنه وکړئ او ځینې یې داسې بریښي چې واقعیا ښه کار کوي.

    جوی کورینمن: زه لیواله یم چې ستاسو نظر د دودیزې خښتې راتلونکي په اړه څه دی او د مارټر سټوډیو د لوی سر سره او دا ټول او دا څنګه د هنرمندانو د دې لرې پرتو ټیمونو لخوا اغیزمن کیدی شي چې ځانونه سټوډیوګانې بولي؟

    ریان هني: زه فکر کوم که دا د خلکو لپاره کار وکړي دا د دوی لپاره لوی او ډیر ځواک دی. زما لپاره، زه به ووایم چې د خلکو سره د نږدې اړیکو درلودل او د تخلیقي ادارې په توګه چې په دوامداره توګه د تخلیقي ستونزو د حل کولو هڅه کوي، د هرچا سره نږدې والی او هغه اړیکې چې ورسره راځي، زما په اند یو له هغو څخه دی. هغه ګټې چې موږ یې لرو او دوام به یې د هغه چا په اړه وي چې یوازې فری لانسران خپاره شوي دي او دا یوازې د کاري اړیکو پورې اړه نلري بلکې د ډول ډول ... هغه اړیکه چې خلک یې په ګډه رامینځته کوي او لنډیز او زه به دا ونه وایم چې خلک لیرې کار کولهیڅکله به ښه کار رامینځته نکړي، دا یوازې ریښتیا ندي مګر زه یوازې فکر کوم چې د توزیع وړ ماډل په توګه چې کولی شي ګړندي حرکت وکړي او پیچلې ستونزې ژر تر ژره حل کړي ، چې په شخصی توګه ټیمونه به ډیر اغیزمن وي.

    جوی کورنمن: ښه، داسې بریښي چې دا واقعیا ستاسو د عمومي لید او ټولو شیانو سره مطابقت لري چې تاسو پدې خبرو کې خبرې کړې دي ، د کورنۍ جوړولو هڅه کول او خلک واقعیا په تخلیقي ډول پوره کیږي. زه فکر کوم چې ستاسو په یوه مرکه کې چې ما ولوستل، تاسو وویل چې موږ هڅه کوو چې خلک په تخلیقي توګه پوره وساتو ترڅو دوی بل چیرې د هغې په لټه کې نه وي، کوم چې ما فکر کاوه واقعیا مسخره وه. نو، په عمومي توګه، د خلکو سره د لرې کار کولو په اړه ستاسو نظر څه دی؟ لکه څنګه چې بکس د لیرې پرتو فری لانسانو سره کار کوي یا تاسو اوس هم واقعیا غوره کوئ چې هرڅوک کور ته راشي؟

    ریان هني: هو، زما مطلب دا دی چې دا پیښیږي. دا هغه څه نه دي چې موږ یې غوره کوو او معمولا دا خورا مشخص وي، نو دا به د یو چا په څیر وي چې دا سړی د تصور هنرمند وي او دا ډول کار کوي، راځئ چې هغه ته زنګ ووهئ او دوی یې د دې پروژې لپاره ترسره کړي. ځینې ​​​​وختونه خلک خورا ښه دي او دوی په بشپړ ډول ترلاسه کوي مګر شاید 75٪ وخت، دا ستونزمن وي. دا یوازې تاسو ته د انتظار په څیر دی چې یو څوک تاسو ته یو څه وښیې او بیا کله چې هغه تاسو ته وښیې، دا هغه څه ندي چې تاسو یې غواړئ او بیا تاسو ښه یاست، هغه ورځ مخکې شوې، موږ دا ټول وخت له لاسه ورکړ. نو، په خونه کې پاتې کیدل اسانه ديد خلکو سره یا لږترلږه په ورته ودانۍ کې. لکه څنګه چې ما وویل، دا پیښیږي او دا پیښ شوي مګر دا یقینا یو لومړیتوب نه دی.

    جوی کورینمن: په بشپړ ډول. ښه، موږ وروستۍ پوښتنې ته رسیدلي یو، ریان، او دا هغه څه دي چې زه اټکل کوم چې ډیری خلک یې اوریدلي په تمه دي، نو زه امید لرم چې ځواب خورا ښه او بصیرت دی، او دا خورا ساده دی. ما مخکې د دې په اړه خبرې وکړې، بکس د حرکت ډیزاین سټوډیو هارورډ دی. په دروازه کې ستاسو پښه ترلاسه کول خورا سخت دي. حتی شته ... زه نه پوهیږم ... تاسو شاید دا نه وي لیدلی. د موګراف میمز په نوم دا په زړه پوري انسټاګرام چینل شتون لري او دوی دا په زړه پوري پوسټ درلود چې په بک کې د دندې ترلاسه کول څومره سخت دي مګر که څوک یې واوري ، راځئ چې ووایو چې دوی په صنعت کې خورا نوي دي او دوی د دندې ترلاسه کولو په لټه کې دي. په بک کې، دوی باید دا څنګه وکړي؟

    ریان هني: ښه، تخنیکي پلوه، تاسو غوښتنه کوئ مګر ...

    جوی کورینمن:2 دا سمه ده، سمه شوه، مننه.

    ریان هني: لومړی ګام د پورټ فولیو په اړه دی او دا یوازې هغه کار نه دی چې هلته شتون لري، په دې پورې اړه لري چې تاسو څه یاست. بیا غوښتنه کوي مګر دا هم ده چې دا څنګه یوځای کیږي. زه فکر کوم چې د ډیری خلکو پورټ فولیو، که دوی ډیزاینر نه وي، دوی یو ډول دي ... دوی د ډیزاین اړخ سره نه ځوروي او که تاسو ځورول نه یاست، دا ښه ده، نو بیا حتی هڅه مه کوئ. زما مطلب دی که تاسو یوازې یو متحرک یاست، یوازې موږ ته واستوئستاسو د Vimeo ریل او یو څه بلورپ. زه فکر کوم چې دا زموږ لپاره ، ځکه چې موږ ټول تخلیقیان یو او که موږ ونه ګورو چې هرڅه د T ته لاندې فکر کیږي ، موږ بند شو. نو، که دا معنی لري. نو، زه فکر کوم چې زه یوازې دا وایم چې که تاسو دلته درخواست کوئ، تاسو باید د درخواست کولو دمخه هرڅه په پام کې ونیسئ او څنګه خپل کار وښایئ ترڅو ستاسو استعدادونه روښانه شي.

    جوی کورینمن : نو، دا واقعیا د هغه چا لپاره د تجربې رامینځته کولو په اړه ده چې په بکس کې هغه بریښنالیک خلاصوي چې ډیزاین شوی ښکاري؟

    ریان هني: ښه ، دا یوازې هیڅ شی له پامه مه غورځوئ. نو، دا د اوه په څیر دی، زه به د دې وړیا ویب پاڼې وسیله وکاروم، هر څه چې ورته ویل کیږي، زه نه پوهیږم چې دا شیان څه ته ویل کیږي مګر ...

    جوی کورینمن: بیهانس یا بل څه.

    ریان هني: ښه، بیهانس نه مګر تاسو کولی شئ په Behance مګر Weebly یا هر څه چې وي هغه ښه کار ترسره کړئ او لکه څنګه چې په سر کې بار لري. او بیا دوی یوازې د یوې خرابې ویب پاڼې په څیر کار کوي ... او دا په سمه توګه کار نه کوي یا لینکونه یوازې په خرابه توګه ایښودل شوي، په خراب ډول ډیزاین شوي، که تاسو په دې کې وخت نه ورکوئ، نو ډیر احتمال لري , هیڅوک به هم دې ته پام ونه کړي زما خبره ده.

    جوی کورینمن: پوه شوم. سمه ده، نو دا د کار په اړه ده او بیا په ښکاره ډول تاسو د شرکت ارزښتونه او داسې شیان لرئ. ایا داسې کومه لاره شته چې یو څوک کولی شي سیګنال ترتیب کړي لکه څنګه چې دوی غوښتنه کوي چې دوی کول مرستې څښلي دي ، دوی ديچمتو یاست؟

    ریان هني: نه، زه داسې فکر نه کوم. زما مطلب دا دی چې زه فکر کوم چې دا په کار کې راځي او واقعیا زه عموما بریښنالیکونه نه لولم تر هغه چې زه کار خوښوم. نو، کله چې دا راځي، لومړی کار وګورئ، که چیرې هلته څه شی وي، بیا بریښنالیک ته لاړ شئ، بریښنالیک وګورئ مګر داسې هیڅ شی شتون نلري چې باید وویل شي، زه فکر نه کوم.

    جوی کورنمن: سمه.

    ریان هني: نه بټ بوس کول یا کوم څه چې باید پیښ شي.

    جوی کورینمن: دا ډیر ښه دی او بیا تاسو ... ایا تاسو ډیر متاثره یاست که چیرې دوی د لوی پیرودونکو سره کار کړی وي یا که د دوی ټول پورټ فولیو یوازې شخصي کار وي، ایا دا تاسو ځوروي؟

    ریان هني: نه، بالکل نه. نه، تر هغه وخته چې دا الهام بخښونکی کار وي او هنر ته وقف وښيي، نو دا ښه ده.

    جوی کورنمن: پوه شوم. نو ځواب په حقیقت کې ښه دی.

    ریان هني: ډیر ښه، هو.

    جوی کورینمن: تاسو څومره سم یاست؟ اوس، هو؟ په جدي توګه، دا خبرې زما لپاره دومره د اطمینان وړ وې لکه څوک چې د کلونو لپاره راین او بکس ته ګوري. هغه څه چې هغه او اورین او ټول شرکت ترسره کړي دي خورا د پام وړ دي او د هغه څه یوه حیرانونکې بیلګه چې تاسو یې رامینځته کولی شئ که تاسو روښانه لید ، لارښود اصول او د وړتیا صحي خوراک ولرئ. زه نشم کولی د ریان څخه دومره مننه وکړم چې زما سره یې په خبرو کولو کې ډیر وخت تیر کړ او د بکس د کار کولو څرنګوالي په اړه خورا خلاص و ، د هغه لومړني ورځېد ماریجوانا بایسکل میسنجر او نور هرڅه چې موږ پکې ننوتل. زه امید لرم چې یو څوک د دې اوریدلو څخه الهام واخلي او په بکس باندې پلي شي او ځان د کلیدي چوکاټونو په والهاله کې د MoGraphs اشرافو په مینځ کې ومومي او دا د دې پیښې لپاره دی. دا یو ځانګړی و. نو د اوریدلو لپاره ډیره مننه. تر بل وخت پورې.

    کار پخپله ډیر نه هیریدونکی و.

    جوی کورنمن: سمه ده. همدارنګه، کار ښه نه و. ترلاسه کړه، ښه ښه. نو، تاسو یادونه وکړه ... تاسو په دې باندې یو ډول کود کړی مګر زه غواړم لږ څه کیندل شم. تاسو یو کال په لندن کې د شرابو په بار کې د بارټینر په توګه تیر کړ، اوس دا د ډیزاین له مخې و؟ تاسو غوښتل چې خپل افق پراخ کړئ یا دا داسې و لکه زه نه پوهیږم چې زه څه کوم، اجازه راکړئ چې یو څه په زړه پورې کړم؟

    ریان هني: هو، هغه په اصل کې دا وه. ما یو ملګری درلود چې ... د ماشومتوب ملګری چې په لندن کې یو لوبغاړی و او هغه د کوټې ملګری په لټه کې و او ما پریکړه وکړه چې زه لاړ شم او د هغه سره ژوند وکړم او زما یو ملګری درلود، یوه ملګرې چې د ویښتو ویښته وه، نو زه هم هلته د هغې تعقیب وم.

    جوی کورینمن: دا سمه ښکاري او په ټوله اروپا کې بهر ته د تللو او بیک پیک کولو دا رومانټیک نسخه تل داسې وي او بیا تاسو بیرته راشئ او تاسو زه یو بدل شوی سړی یم، ایا تاسو دا یو څه لرئ یا دا یوازې یو کال دی چې یو څه تفریح ​​​​کړی؟

    ریان هني: هو، زما مطلب دا دی چې زه یو بارټینڈر وم، نو زه په ډوډی کې رول نه درلود او لندن په ژمي کې خورا ګران او د باور وړ ساړه دی، که څه هم زه د کاناډا څخه یم، لوند یخ ډیر بد و. نو، دا په حقیقت کې یوه په زړه پورې تجربه نه وه، راځئ چې دا ورته ووایو.

    جوی کورینمن: ښه، سمه. سمه ده، نو بیا تاسو له هغه ځایه لاړشئ او سمدلاسه نیویارک ته لاړشئ یا؟ایا تاسو یو څه لږ څه اچولی؟

    ریان هني: نه، نو زه د 10 میاشتو لپاره وینکوور ته لاړم او ... یا دا شاوخوا یو کال و چې ما وکړل. په وینکوور فلم ښوونځي کې کورس، د ملټي میډیا کورس او بیا زه نیویارک ته لاړم چې د ځینو ملګرو لیدلو لپاره. زه د کالج څخه د لږ وخت لپاره په شمالي فورک کې د یو ملګري په فارم کې پاتې شوم او بیا ښار ته لاړم او کله چې زه له موټر څخه ښکته شوم، موږ د لکی سټرایک په نوم په دې رستورانت کې د ډوډۍ خوړلو لپاره روان وو او کله چې زه بهر ته لاړم. په موټر کې، ما یوه نجلۍ ولیده چې زه د وینکوور څخه پیژنم او هغه د دوو هلکانو، ډیو کارسن او سایمن اسد سره وه، او هغې ما دوی ته معرفي کړه او دوی زما د لومړي سوداګریز شریک په توګه پای ته ورسیدل. ما د دوی سره سمدستي کار نه دی کړی. زه د نیویارک په ښار کې د دوی لپاره یو ډول آزاد وم او د شاوخوا یو کال لپاره د بایسکل په واسطه د چرس معامله کوم.

    جوی کورینمن: کامل.

    ریان هني : او ...

    جوی کورنمن: څه شی ډیر ګټور وو؟

    ریان هني: د چرس معامله، یقینا. او بیا دوی ... دا څنګه کار وکړ؟ هو، دا سمه ده، نو موږ د IBM لپاره د فلش کمپاین ترسره کړ، یو له لومړي ډول متحرک آنلاین اعلاناتو څخه چې یو شمیر جایزې یې وګټلې او بیا یې کار پیل کړ. دا د کمپاونډ هیوی انډسټریز په نوم د یو شرکت لپاره و. د ټایمز سکویر سیمه چې د دې دوه هلکانو ملکیت و، ډیو او سایمن، او بیا دوه نور هلکان. نو، موږ کار پیل کړ اوبیا زه په بشپړ وخت کې راغلم او بیا موږ په جوړولو پیل وکړ ... د متحرک فلش اعلاناتو جوړولو څخه، موږ د متحرک فلش شو، کامیډي شو، کارتونونو جوړول پیل کړل او له هغه ځایه د Heavy.com ډول پیدا شو او بیا زه وم. یو ملګری مو جوړ کړ او موږ یو څه پیسې راټولې کړې او د Heavy.com ډوله د هغې وروستۍ ورځ وه چې زه وایم له 98 څخه تر 01 پورې تر حادثې پورې ، که تاسو یې کوئ.

    جوی کورینمن: سمه ده.

    ریان هني: او بیا پیسې لاړې او د شرکت د دوام لپاره ما د اعلاناتو لارښود پیل کړ او دا هغه وخت و چې ما د GMUNK په څیر خلک راوستل. په هغه وخت کې په لندن کې، هغه راوست، جسټین هارډر راغی او بیا یوکر مورینو او جوس فوینټس او په پای کې ډول توماس شمیت او بین لینګسفیلډ او دې ډلې ډول د حرکت ګرافیک او متحرک اعلاناتو جوړول پیل کړل او دا هغه وخت و چې ټیم هیوي زیږیدلی و.

    جوی کورینمن: نو، کله چې تاسو وایاست چې تاسو فلش کارتونونه جوړوئ، ایا تاسو د دې په اړه خبرې کوئ ... ځکه چې ما د هومسټار رنر او ټای دا عجیب ډول آنلاین کارتونونه دي. ایا دا هغه څه دي چې تاسو یې په اړه خبرې کوئ یا ستاسو مطلب دا دی چې فلش د نشراتو لپاره د انیمیشن وسیلې په توګه کارول کیږي؟

    ریان هني: هو، نو نظر دا و چې موږ به دا ملکیتونه جوړ کړو د Heavy.com او Heavy لپاره به وړیا وي او موږ دا متحرک ملکیتونه درلودل او په پای کې، موږ شاید د 12 ملکیتونو په اړه ووایم. ځینې ​​​​یې ژوندي عمل وو. ځینې ​​وو

    په بالا کې لمړی کړئ