Ryan Honey: Nina shaka nayo.

Joey Korenman: Nitaenda kupiga mbizi kwa ajili yake. . Lakini ulitaja kwamba uliwaleta watu wenye vipaji sana, ambao bado wanajulikana sana katika tasnia yetu, GMUNK na Yker na Justin Harder. Uliwajuaje watu hao wakati huo? Kama jinsi ganiulikutana nao?

Ryan Honey: Ninaamini ilikuwa mtandao, kwa kweli nikiwa tu katika aina ya, wakati huo, mchezo mdogo wa maudhui mtandaoni na si watu wengi. tulikuwa tunaunda ... Kwa maonyesho, tulilazimika kufanya ufungaji wote na pia nilikuwa nikitengeneza muundo wa wavuti na aina ya kudumisha hiyo na msukumo mwingi ulitoka kwa picha za mwendo, kwa hivyo nilikuwa nafahamu sana Bradley, GMUNK. , mwanzoni na kwa kweli nilimleta na aliishi na mimi kwa muda na mke wangu, sana ... Kama unamjua Bradley, ni tabia kubwa sana. Inachekesha sana.

Joey Korenman: Inachekesha.

Ryan Honey: Ningeamka asubuhi na yeye angekuwa anatumia yake. kitu chenye kunyoosha mikono yake chini ya kitanda changu akiongea maili moja kwa dakika.

Joey Korenman: Nitamuuliza kuhusu hilo.

Ryan Honey: Ndio, ndio. Ndio, kwa hivyo nadhani hiyo ni ... Na kisha Justin Harder, tulitoka shuleni. Kwa kweli alituma ombi la kazi na tukamwajiri na nadhani baadhi yake yalikuwa maneno ya mdomo na ndio, halafu kama Jose Fuentes, ambaye bado anafanya kazi nasi na vile vile Yker, alikuwa mfanyakazi wa ndani, kwa hivyo alitoka nje. chuo pia.

Joey Korenman: Kwa hivyo, je, hii ilikuwa kama siku za Mograph.net? Je, ulikuwa kwenye vibao vya ujumbe au ulikuwa ukiangalia tu studio na mambo kama hayo.

Ryan Honey: Ilikuwa siku za Mograph.net kwa hakika lakini ilikuwa hivyo.ilikuwa hivyo pia.

Joey Korenman: Gotcha, sawa, poa. Kwa hivyo, katika kujiandaa kwa mazungumzo haya, niliwasiliana na watu wachache ambao wamefanya kazi kwa Buck kwa miaka mingi na tunakujua na mimi tulisikia uvumi kwamba uundaji wa Buck ulihusisha tangazo la Craigslist na kisha nikajaribu kutafuta kutajwa. huo mtandaoni na sikuweza. Kwa hivyo, nitaiacha tu na kukuacha uiondoe.

Ryan Honey: Sawa, ndio, ni hadithi ya kuchekesha. Nilipokuwa Heavy, mmoja wa wakurugenzi wangu wa sanaa alikuwa kijana anayeitwa Orion Tate, ambaye unaweza kumjua.

Joey Korenman: Yeah.

Ryan Honey: Na Orion aliamua kurejea Santa Barbara alikokuwa anatoka na hivyo akaondoka Heavy, nadhani alikuwa bado anajitegemea kutoka huko, na alinitumia barua pepe siku moja na kusema kwa nini usihama. hadi California na tutaanzisha biashara yetu wenyewe na kuzingatia tu picha za mwendo na uhuishaji na wakati huo, nilikuwa tu na binti yangu na hatukuwa na hali mbaya na nikasema, siwezi kumudu kwa sasa. Tulikuwa tu na binti yetu na ninahitaji kupata pesa zaidi kabla sijafikiria kuhamia huko, na akasema, sawa, ikiwa ninaweza kukutafutia kazi hapa, kwa nini usije kuchukua nafasi hiyo na kisha. fanyeni kazi huko mwaka mzima halafu tuanzishe mambo yetu. Nilidhani hilo lilikuwa wazo zuri na kwa hivyo alinituma ... Kitu cha kwanza alichonitumia ni tangazo la Craigslist lanafasi ya mkurugenzi wa ubunifu katika kampuni inayoitwa Fullerene, kwa hivyo nilikuwa nimetuma ... nilikuwa na tovuti ya kwingineko ambayo nilikuwa nimeijenga kitambo na niliituma na akaniita siku iliyofuata. Jina lake lilikuwa Jeff Ellermeyer na alisema kwa nini wewe na mke wako na binti yako msipande ndege kwenda L.A. na tutakuwa na mkutano.

Ryan Honey: Kwa hiyo, tulifanya na tukakutana. kwenye hoteli ambayo tulikuwa tunakaa nikaketi na kitu cha kwanza aliniambia ni hivyo, utakuja kunifanyia kazi kwa muda wa mwaka mmoja kisha uende kuanzisha biashara yako. Kwa hivyo, badala yake, kwa nini tusianzishe biashara mpya sasa hivi na tutaigawanya kwa nusu. Hiyo ilikuwa rahisi sana, uamuzi rahisi kwangu. Nilirudi New York na kukusanya vitu na kuhamia L.A. na mtu wa kwanza niliyemwajiri alikuwa Orion na miaka mitano baadaye, nadhani, au labda ilikuwa chini ya hiyo, ilikuwa miaka minne baadaye, Orion ilihamia New. York kuanza ofisi ya New York na sasa sote ni washirika watatu katika theluthi. Tuliishia kupata kampuni na mshirika mmoja zaidi.

Joey Korenman: Hiyo inavutia. Sawa, kwa hivyo wacha tuzungumze juu ya siku hizo za mapema. Kwa hivyo, nimesikia hadithi hii hapo awali lakini ninaweka dau kuwa watu wengi wanaosikiliza hawajaisikia. Kwa hivyo, jina la Buck lilitoka wapi?

Ryan Honey: Buck inatoka kwa Buckminster Fuller. Kampuni ya kwanza ya Jeff, Fullerene, ilikuwa ...

Joey Korenman: Fullerene,ndio.

Ryan Honey: Fulerene, kama hujui, ni molekuli inayofanana na kuba ya kijiografia ambayo iliundwa na Buckminster Fuller. Waliita molekuli hiyo kuwa fullerene na kwa hivyo tulipoanzisha kampuni na tulikuwa tukifikiria juu ya majina, sababu ambayo alichagua jina hilo kwa biashara yake, ambayo ilikuwa zaidi ya duka la muundo wa wavuti, ilikuwa wazo la aina hii la ndoa ya. sanaa na sayansi na kama unajua Buckminster Fuller ni nani, alikuwa mbunifu hodari lakini pia mtaalam wa mambo ya baadaye na mwanafikra muhimu katika historia ya Marekani, pia alikuwa mvumbuzi na kwa kweli alikubali wazo hili la sanaa na sayansi pamoja na uendelevu na alikuwa aina ya nadharia katika eneo hilo. Tulipenda lilivyosimama lakini bila shaka, Fullerene ni kama jina hili la ajabu ambalo kila mtu hawezi kulisema vizuri na kulitazama na kujiuliza ni kuzimu gani. Tumefupisha kwa Buck.

Joey Korenman: Na wakati huo, je, ulikuwa na akili kwamba Buck siku moja angekuwa kampuni hii kubwa na ungesema Buck na itamaanisha? kitu zaidi ya Buckminster Fuller?

Ryan Honey: Hapana. Tulianza ... Nafikiri tulikuwa watano katika ofisi ndogo huko Koreatown na sikuona hili kwa uhakika.

Joey Korenman: Hiyo ni nzuri. Kwa hivyo siku za mwanzo zilikuwaje ulipoanza? Nadhani nyinyi mligawanya vipi majukumu?

Ryan Honey: Kwa hiyo,Jeff alikuwa mfanyabiashara. Kwa kweli aliendesha fedha na pia alikuwa na kampuni yake ya kubuni wavuti ambayo bado alikuwa akiimaliza wakati huo aina hiyo ililenga tasnia ya muziki na Orion na kwa kweli nilifanya kila kitu. Namaanisha kubuni, uhuishaji, lami. Tulikuwa kama watayarishaji, wauzaji, wakurugenzi wa moja kwa moja wa hatua, kila kitu ambacho unaweza kufikiria, lakini hatimaye tungeajiri ... Pata kuajiri watu ambao wangechukua baadhi ya majukumu hayo kipande kwa kipande na ndio.

Joey Korenman: Kwa hivyo, Buck alipoanza, hii ilikuwa aina ya enzi ya kwanza ya dhahabu ya MoGraph, nadhani. Kwa hivyo, ni studio gani ambazo tayari zilikuwepo ambazo nyie mlitazamia kupata msukumo?

Ryan Honey: Hakika ilikuwa aina ya Shule ya Brand New wakati huo na psyop, nadhani Stardust alikuwa karibu. Kulikuwa na nyingine ndogo ambazo hazipo tena kama vile Exopolis, Nadharia ya Mwendo, LOGAN bila shaka, hizo ndizo kuu.

Joey Korenman: Ndiyo, safari ya kwenda chini kwenye njia ya kumbukumbu huko.

Ryan Honey: Yeah.

Joey Korenman: Kwa hivyo, hili ni jambo moja ambalo kila ninapozungumza na wamiliki wa studio ambao ndio wameanza kazi zao. studio na wana ukubwa huo, wao ni watano, labda sita, watu saba, hiyo ni hatua ngumu sana kukua na kuishi kwa ukweli kwa sababu mambo mengi hubadilika unaposema wafanyikazi 10, sivyo?

RyanHoney: Sawa.

Joey Korenman: Kwa hivyo, unaweza kuzungumzia jinsi mchakato wa kukuza Buck ulivyokuwa? Namaanisha ilikuwa ya kutisha au ilitokea kwa njia ya kawaida tu?

Ryan Honey: Kuna nyakati ambazo zilikuwa za kutisha kidogo. Nadhani siku zote tulikuwa na imani kwamba ikiwa tungewekeza katika kufanya kazi nzuri, tunaweza kutumia hiyo kupata kazi yenye malipo zaidi na ilitufanyia kazi kwa njia hiyo na kwa hivyo tungeongeza watu na kuongeza uwezo na kisha tutachukua. hizo na tungechukua pesa zetu zote na pesa zingine za benki mara nyingi kufanya mradi halafu tungetumia hiyo kwenda kupata kazi ya malipo na tungeajiri watu wengi na kuongeza uwezo tena tungetoka na kufanya mradi mwingine ambao tuliwekeza ndani na Jeff ana mvi kwa sababu ya Orion na ninaamini kweli kwamba kuwekeza pesa zetu za kibinafsi katika miradi kungelipa.

Joey Korenman: Hiyo inavutia sana. Yaani sasa ninahisi kama ni karibu ... Kama kila mtu anajua sasa kwamba hiyo ndiyo siri, kwamba lazima ufanye miradi ambayo hupati pesa ili kusukuma studio yako kwa ubunifu ili kupata kazi hizo kubwa zaidi. Umetupita kwa namna fulani. Ulisema ulichukua pesa za benki. Je, nyinyi watu mna safu ya mkopo mliyokuwa mkitumia kupanga mishahara wakati mlipokuwa ukifanya miradi ambayo haikuwa ikipata pesa?

Ryan Honey: Ndiyo.

JoeyKorenman: Hilo ni jambo la kushangaza na kusema ukweli, sijawahi kusikia mtu yeyote akisema hivyo kwa sauti, kwa hivyo hiyo ni aina ya ... Hiyo ni nzuri kujua. Namaanisha inaeleweka na hilo ni jambo la kweli ... Hilo ni mojawapo ya mambo ambayo kama mfanyabiashara, hatimaye unajifunza kwamba hilo ni jambo ambalo unaweza kufanya. Kwamba sio lazima ubadilishe kila kitu. Unaweza aina ya ... Kuna njia za kupata pesa. Ulijuaje kwamba ... Je! huyo alikuwa Jeff? Je, alikuwa mfanyabiashara fulani?

Ryan Honey: Ndio, kwa hivyo Jeff, alikuwa akifanya biashara. Yeye ni mzee kidogo kuliko sisi na alikuwa amefanya biashara kwa miaka 8 au 10 tayari, kwa hivyo alijua vyema njia tofauti ambazo tunaweza kupata vitu. Hakutarajia tungetumia mkopo wote mara tatu au nne lakini alikuwa na uwezo huo ambapo nadhani tusingekuwa na hiyo peke yetu lakini kwa sababu angekuwa kwenye biashara kwa muda na benki ilimwamini, tulipata ufikiaji.

Joey Korenman: Hiyo ni nzuri na kwa hivyo ninamaanisha hii bado inafanyika leo lakini wakati huo, najua hii ilikuwa imeenea sana ambayo ungekuwa nayo. kupiga lami ili kupata kazi kubwa zaidi na sasa unapofikia ukubwa fulani na una kifua cha vita, ni rahisi kidogo kuwekeza pesa kwenye viwanja lakini huko nyuma, iliwahi kutisha? Je, kuna nyakati ambapo ulikuwa sawa, tunahitaji kuwekeza katika hili kwa sababu ni fursa nzuri lakini ikiwa hatupati, basi sisitumelipua pesa nyingi tu na sasa tuko taabani?

Ryan Honey: Ndio, nadhani tulikuwa na bahati kwamba tulipata mafanikio ya mapema na uchezaji na nadhani hivyo. ilitokana na watu ambao tulileta mapema, mapema. Ninamaanisha Thomas na Ben walitoka Philadelphia na nilikuwa nimefanya nao kazi Heavy. Yker akatoka, Jose alikuwa nje. Kwa hivyo, watu hao wote walikuja na kwa kweli tuliweka pua zetu chini na tulikuwa tukifanya kazi siku saba kwa wiki kujaribu kushinda kazi na tulifanya, kama nilivyosema, kuwa na mafanikio ya mapema na hiyo pia ilichochewa, nadhani, na hamu yetu ya kufanya. kazi yetu ya kupendeza na waliona hiyo kama faida ya kuwa Buck na kwa hivyo kwa mafanikio ya awali, tulikuwa na ujasiri zaidi na tulikuwa sawa kutumia pesa, bila shaka tulipigwa makofi mara chache kwa miaka na haraka. kujifunza kuwa kupiga kura sio sayansi. Huwezi kujua ni nani yuko upande mwingine anayefanya maamuzi lakini ndio, namaanisha nadhani tulijiamini sana na tulifanya mambo makubwa kwa kila kitu.

Joey Korenman: Hiyo ni njia ya kuvutia sana ya kuzungumza juu ya kuruka, kwamba sio sayansi kwa sababu ningefikiria kwamba baada ya muda utagundua, sawa, kwa wastani tunashinda tatu kati ya kila mechi nane na unaweza karibu kutegemea hilo. Je, si hivyo? Je, ni upuuzi tu?

Ryan Honey: Yaani nadhani siku hizi ni upuuzi zaidi.huku tukibaki na furaha, ushirikiano, na bila kujipenda."

RYAN HONEY, BUCK MKURUGENZI MWENZA NA MKURUGENZI UBUNIFU, KWENYE PODCAST YA SHULE YA MOTION

Iwapo umekuwa ukitafuta habari kuhusu jinsi ya kuifanya katika tasnia ya ubunifu wa mwendo, acha sauti hii ikuongoze.

JINSI YA KUAJIRIWA: KITABU PEPE BILA MALIPO KILICHOMSHIRIKIANA RYAN HONEY.

Je, ungependa kupata maelezo zaidi kuhusu kile kinachohitajika ili kuajiriwa kama Mbunifu Mwendo kwenye studio kubwa zaidi duniani? Jifunze kutoka kwa Ryan Honey na viongozi wengine wa sekta katika Jinsi ya Kuajiriwa , kitabu pepe kisicholipishwa kinachoangazia maarifa kutoka kwa walio bora zaidi katika biashara.

Pakua Jinsi ya Kuajiriwa

Pakua Sasa

ONYESHA MAELEZO KUTOKA SEHEMU YA 74 YA PODCAST YA SHULE YA MWENDO, INAYOSHIRIKIANA NA RYAN HONEY

Hapa kuna baadhi ya viungo muhimu vilivyorejelewa wakati wa mazungumzo:

RYAN HONEY

12>

WASANII NA STUDIO

• David Carson
• Simon Assaad
• GMUNK
• Justin Harder
• Yker Moreno
• Jose Fuentes
• Thomas Schmidt
• Benjamin Langsfeld
• Bradley G. Munkowitz
• Jeff Ellermeyer
• Orion Tait
• Ryan McGrath
• Shule Mpya Kabisa
• Psyop
• Stardust Studio
• Exopolis
• Nadharia Ya Mwendo
• LOGAN
• Gareth O'Brien
• Joel Pilger

VIPANDE

• Mabadiliko, kwa Vitabu Vizuri
• Filamu ya Ufunguzi - Tukio la Machi 2019,kuliko ilivyokuwa hapo awali kwa sababu zamani ulikuwa ... Unapozungumza na mtu kuhusu mradi huo, ulikuwa unazungumza na watu wanaofanya maamuzi. Kwa hivyo, ikiwa ni wabunifu wa wakala, wanakupa mwelekeo kulingana na kile wanachotaka kuona. Sasa, hiyo imebadilika kwa miaka mingi ambapo ni kweli wanakupa mwelekeo kulingana na kile wanachofikiria wanataka uone, bila kujua kile mteja wao anataka kuona. Kwa hivyo, ninamaanisha siwezi kukuambia. Nadhani tunaita pendekezo sasa ni busu la kifo. Sidhani kama mteja amewahi kuchagua, katika kipindi cha miaka mitatu au minne iliyopita, mashirika yanapendekeza.

Joey Korenman: Na unafikiri hiyo ni kwa sababu mashirika pengine ni kidogo. umezoea zaidi kupenda vitu vizuri vya majaribio ilhali mteja anataka tu kuuza maharagwe yaliyookwa au chochote?

Ryan Honey: Nadhani ni mchanganyiko wa vitu. Moja ni ukosefu wa uaminifu kati ya mashirika na wateja wao na nyingine ni kwamba watu kweli katika mashirika, wanatafuta kutengeneza vitu vya kupendeza kwa reel yao, ili waweze kusonga mbele hadi hatua inayofuata ya kazi hiyo na ... Kwa hivyo, daima wanasukuma ubunifu, ambayo ni nzuri kwetu lakini kwa wateja wao, kama ulivyosema, hawapendezwi sana na hilo kwa kawaida. Wakati mwingine hutokea lakini mara nyingi wanapenda kuuza bidhaa zao.

Joey Korenman: Nimeelewa. Sawa, kwa hivyo unaendakupitia ukuaji huu, unapata ushindi wa mapema na ninachukulia kuwa unaunganisha timu unapoendelea. Kwa hivyo, kampuni ilipata ukubwa gani kabla ya kuwa bi-coastal na kufungua ofisi New York?

Ryan Honey: Nadhani labda tulikuwa katika safu ya 30 wakati huo na hiyo ilikuwa katika ... Hiyo ilikuwa nini? Hiyo ilikuwa 2006? Ndiyo. Na watu wengi ambao walikuwa wamehama asili kutoka Pwani ya Mashariki, walirudi nyuma. Ndivyo tulivyoanza New York. Ninamaanisha New York ni wazi ni Orion. Orion alitaka kurejea New York. Mkewe alitaka kuwa karibu na mama yake. Tulifikiria, vema, huu ni wakati mzuri kama wowote wa kuanzisha ofisi ya New York, kwa hivyo tulifanya hivyo na akachukua wabunifu wengi ambao walikuwa wamehamia Magharibi na wote walianza Buck New York na nadhani. wakati huo, labda kulikuwa na 8 au 10 kati yao na hivyo basi ingekuwa ... Tungepungua hadi 20 au 25.

Joey Korenman: Sasa ilikuwa hivyo. uamuzi kwa kweli ni aina tu ya mtindo wa maisha, kama vile Orion na baadhi ya upandikizaji wa Pwani ya Mashariki wanaotaka kurejea huko au pia kulikuwa na sababu ya biashara, kama vile labda kuna aina tofauti ya mteja huko nje?

Ryan Honey: Sawa, Orion ndiye alikuwa mchochezi kwa sababu alitaka kurudi nyuma na tulikuwa na imani naye kabisa na ni mshirika wangu mbunifu na ilikuwa na maana kwamba tunaweza kupanua na sikutaka kupoteza yangu.uhusiano naye aidha, kwa hivyo ilionekana kuwa uamuzi mzuri, kwa hivyo kwa hakika kulikuwa na ufikiaji kwa wateja tofauti na wateja zaidi wakati huo na pengine wateja wengine wa kuvutia zaidi katika Pwani ya Mashariki.

Joey Korenman: Sawa, niliangalia tu kwa sababu sikuwa na uhakika lakini Dropbox haikuanzishwa hadi 2007 na kwa hivyo una ofisi ya West Coast na ofisi ya Pwani ya Mashariki mnamo 2006. Ilikuwa ngumu kiasi gani kusimamia hapo zamani?

Ryan Honey: Ndio, ilikuwa ngumu sana. Kulikuwa na mawe nje ya geti hakika. Tulikuwa na baadhi ya watu ambao tuliwaajiri kusaidia kuisimamia ambayo haikufanikiwa na tulikuwa ... Nadhani ofisi yetu ya kwanza ilikuwa katika ghorofa ambayo tulisafisha na kuweka madawati ndani lakini tulifanya kazi. kujitegemea wakati huo. Hakukuwa na uchavushaji mwingi kwa sababu ya ukosefu wa zana, nadhani.

Joey Korenman: Ndio, hiyo inaeleweka na ninataka kuuliza imekuwaje sasa ndani kwa dakika moja lakini nataka kuzungumzia ofisi uliyoongeza hivi majuzi zaidi, iliyoko Sydney, Australia, ambayo iko mbali sana uwezavyo kufungua ofisi. Ni nini kiliongoza uamuzi wa kufungua hiyo?

Ryan Honey: Hiyo ilikuwa hadithi sawa. Gareth O'Brien ambaye amekuwa mkurugenzi mbunifu nasi kwa takriban miaka minane, anatoka New Zealand. Alitaka kurejea New Zealand au Australia ili kuwa karibu na familia yake kama yeyealianza kuwa na yake na sisi, tena, tulitaka sana kudumisha uhusiano na Gareth. Yeye ni mbunifu mzuri na mtu mzuri lakini pia aliona fursa ya kufanya mambo machache. Moja ni kupata dimbwi la talanta katika eneo hilo. Kitu kimoja tunachokiona sana ni watu wengi kutoka eneo hilo ambao wana vipaji vingi huwa wanarudi nyuma. Kwa hivyo hiyo ilikuwa faida kwetu na kisha soko la Australia, wana ... Nadhani wanachukua hatari zaidi kwa ubunifu, kwa hivyo kulikuwa na ufikiaji wa kazi hiyo na hatimaye, iko katika eneo la saa sawa na soko la Asia. na tulikuwa tumesikia kwamba walikuwa wakifanya kazi nyingi nje ya Australia na tuliona hiyo kama fursa na vile vile soko hilo lilifunguliwa.

Joey Korenman: Na inapendeza sana sikia namna ulivyoelezea uamuzi wa kufungua ofisi ya New York dhidi ya ile ya Sydney. Inaonekana kama katika miaka kati ya matukio hayo mawili, ungekomaa sana, nadhani, kama mmiliki wa biashara na ulitambua fursa hiyo ya biashara lakini ni vizuri kusikia kwamba nyuma ya maamuzi hayo yote mawili, ni kweli. ulikuwa unawahusu watu na ulijitenga na kuwahudumia watu unaopenda kufanya kazi nao na ambao ulitambua vipaji. Hiyo ni aina ya mada ambayo niliendelea kusoma katika mahojiano na wewe, Ryan, ni kwamba kila wakati unazungumza juu ya watu na talanta. Nadhani hata wakati mmoja ulisema kwamba Buck yuko kwenye talantabiashara, ambayo nilifikiri ilikuwa jambo la kuvutia kusema. Labda unaweza kufafanua hilo kidogo.

Ryan Honey: Ndio, kwa hivyo ninamaanisha kwamba sisi ni wazuri tu kama watu wanaofanya kazi hapa na kwa urahisi tu ndani. ili kufanya kazi bora zaidi, unahitaji talanta bora zaidi na kwa hivyo biashara yetu ni kutafuta na kuhifadhi talanta bora tuwezavyo.

Joey Korenman: Sawa, na nina uhakika hiyo ni changamoto kubwa na pengine imekuwa ngumu zaidi katika miaka ya hivi karibuni. Hivyo mimi nina kwenda kupata kwamba katika dakika. Kwa hivyo, wacha tuzungumze kidogo juu ya kiwango cha Buck katika hatua hii. Kwa hivyo, Buck ana wafanyakazi wangapi kwa sasa?

Ryan Honey: Sina uhakika kabisa, lakini nadhani tuko karibu ...

Joey Korenman: Hayo yanasema mengi hapo hapo.

Ryan Honey: Nadhani tuko karibu 250-ish.

Joey Korenman: Sawa, Ryan, hiyo inashangaza! Lo! Unaposema nambari hiyo, unajisikiaje? Je, ulihisi kama jambo hilo lilitokea kwa kawaida au ni jambo la kushangaza kwako kuwa ni kubwa hivyo?

Ryan Honey: Inashangaza kwa hakika.

Joey Korenman: Hilo ni jambo la ajabu na unafahamu ni wangapi kati ya hao 250 ni wasanii wanaofanya kazi dhidi ya utawala na watayarishaji na fedha na mambo yote yanayokuja na kampuni ya ukubwa huo?

Ryan Honey: Ndio, sijui lakini ningesema pengine, kama ningekisia, kamawatayarishaji na msimamizi na kila kitu pengine kinashughulikia kama 40-ish, 40, 50, sijui.

Joey Korenman: Wow, hiyo inashangaza. Kwa kweli sikujua kwamba Buck alikuwa mkubwa kiasi hicho. Unaweza kuzungumzia ... Kwa hivyo, kwa muktadha, Shule ya Motion imeajiri mfanyakazi wetu wa 10, kwa hivyo tuko njiani kuelekea 250. Tuna njia ya kwenda na hata kufikia 10 tu, kumekuwa na changamoto hizi zote ambazo kama mtu anayetoka katika malezi ya ubunifu, sikujua jinsi ya kushughulikia na siwezi hata kufahamu changamoto za kukua hadi 250 na kuwa na tabaka na tabaka za usimamizi na ofisi nyingi. Kwa hivyo, unaweza kuzungumzia jinsi changamoto hiyo imekuwa kwako na labda changamoto kubwa zimekuwa zipi?

Ryan Honey: Kwa hivyo, ndio, ninamaanisha kudumisha utamaduni wa ubunifu ni kubwa. Kujaribu kubaki wa kweli kwa sisi ni nani na tunataka kutimiza nini na kuwapa wasanii na wafanyikazi wote umakini ambao wanastahili na wanatamani na kisha kusaidia kukidhi fursa za ubunifu ... au kutokidhi, kwa hivyo kusaidia kutoa. watu fursa za kutosha za ubunifu, angalau wasanii ... Kwa kweli, wasanii na watayarishaji fursa za kutosha za ubunifu ili kuwafanya watimizwe kwa ubunifu na kisha kuwapa watu ramani ya barabara kwa kazi zao na aina hiyo inazungumzia tahadhari kidogo lakini ina ...

Ryan Honey: Tulipokuwa wadogo, hata kama watu 40 kwa kila mmoja.ofisini, niliweza kuzungumza na kuwa pale na mlango wazi kwa mtu yeyote ambaye alikuwa na swali au alitaka kuzungumza juu ya wapi kazi yao inaenda au ni aina gani ya fursa wanazopata na unapokua, lazima ukabidhi hilo na kwahiyo kuna wakati unakuwa kama haujaikabidhi lakini unatambua tu tatizo na ghafla unaona mambo hayaendi vile inavyotakiwa na wewe inabidi kugeuza na kufanya mabadiliko fulani. Nadhani tumefanikiwa sana kufanya hivyo katika ofisi ya L.A., ambayo ni kubwa zaidi na nadhani ofisi zingine ni ndogo kidogo, kwa hivyo sio kawaida sana huko lakini tuna aina ... Kwa sababu ilitokea hapa kwanza, tunaanza kusambaza aina yetu ya jinsi tunavyofanya mambo katika pande zote.

Joey Korenman: Sawa na kwangu, hilo ndilo jambo nililokuwa nikifikiria kuwa lenye changamoto nyingi. Kama wakati fulani, unafikia ukubwa ambapo kuna ... nina hakika kuna watu wanaoajiriwa na Buck ambao hujawahi kuwasiliana nao, bila shaka wafanyakazi wa kujitegemea lakini hata wafanyakazi wa muda labda, wanakuja na kwa sita. miezi hawafikii au labda wanakusalimu mara moja na ndio mawasiliano yako pekee na kwa hivyo wewe kama mwanzilishi unahakikishaje viwango vyako, viwango vyako vya juu ulivyoweka mwanzo havianzi kudorora kidogo. kidogo unapopima?

Ryan Honey: Sawa, kuuJambo ni kuwaweka watu katika jukumu la kuajiri ambao wanashiriki maono yangu ya kazi na ambayo ninaamini kabisa wataajiri watu na hapo mwanzo, tulichofanya hapa ni kuweka watu wa kusimamia migawanyiko na kwa hivyo tuna mkuu wa 2D, tuna mkuu wa CG, tuna mkuu wa teknolojia ya ubunifu, tuna mkuu wa kubuni pia. Wanaweza kuwa na majukumu mengine ambayo wao pia wanawajibika kwa sababu wao ni kawaida wenye vipaji zaidi, na watu wakuu zaidi, lakini pia wana jukumu la kuajiri. Hapo mwanzo, wanapochukua nafasi hiyo kwa mara ya kwanza, tunapitia kila mtu pamoja lakini hatimaye, ni kweli ... mimi huwaachia wao. Tunayo kamati kidogo kulingana na nafasi. Namaanisha kusema ikiwa ni mbunifu au mkurugenzi wa sanaa au hata ACD/CD. Tuna CD zote zipime uzito, na tuna mikutano ya kila wiki ya kukagua portfolios za watu na mambo mengine. Imefanya vizuri sana.

Joey Korenman: Je, umeona vigumu hata kidogo kuongeza shughuli? Hiyo ni mojawapo ya changamoto ambazo kila biashara inakabiliana nazo na tunajifunza jinsi ya kufanya hivyo sasa. Wazo tu la kuwa na ... Kukabidhi majukumu fulani na kuwa na mikutano ya kila wiki na kuweka muundo kuhusu mambo, je, aina hiyo ilikuja kwa kawaida au ilikuwa chungu mwanzoni?

Ryan Honey: It ilikuwa chungu kidogo kwa hakika. Nina msaada mkubwa katika eneo hilo, smart sana,watayarishaji wenye vipaji, watayarishaji wakuu ambao wamenisaidia kubaini mambo hayo yote na pia mshirika wangu, Jeff na Orion pia. Namaanisha sisi sote tuna ... Tunapotambua masuala, tutakaa chini na kuyafanyia warsha na kubaini mbinu bora zaidi ni ipi. Kwa kweli, tumeajiri COO anayekuja na siwezi kuzungumza juu ya yeye ni nani kwa sasa lakini ataanza Juni na kwa hivyo ... Kuongeza michakato yetu yote na kusimamia rasilimali na kukuza mawasiliano kupitia ofisi, tumekuwa tukifanya hivyo kwa namna fulani hadi sasa na sasa tutaleta mtu ambaye anasimamia ofisi tisa na operesheni kubwa zaidi, operesheni ya kimataifa katika ulimwengu wa wakala.

Joey Korenman: Nimeshangaa kuwa hukuwa na COO na una wafanyikazi 250. Hiyo ni ajabu. Kiasi gani ... Kwa hivyo, kwa kuwa sasa una umri wa miaka 250, lakini teknolojia imeboreshwa, tuna Dropbox, Frame.io, zana nyingi, je, ni rahisi kufanya kazi kati ya ofisi? Je, ni kiasi gani cha mseto kinachotokea sasa kati ya miradi?

Ryan Honey: Ndio, ninamaanisha kwamba mgawanyiko kwa ujumla hufanyika katika maeneo mahususi, na si mara zote. Ina masuala yake. Nadhani kama kuna ... Tunaiita Buck mkubwa. Kwa hivyo, ikiwa tuna kitu, kama fursa ya ubunifu au jambo ambalo lazima lifanyike haraka sana, ikiwa ni sauti au hata tunapaswa kujitokeza kwa mteja wetu kwa muda mfupi au wanahitaji mengi.chaguzi, tunapata ulimwenguni talanta zote zinazolingana na kila mtu anasongamana na mawazo na hilo hutokea ... Kwa ujumla, tunaweza kusogeza mambo karibu na kuchukua watu kwa siku kadhaa hapa na pale na kutoa mawazo mengi, ambayo mimi nadhani ni mojawapo ya nguvu zetu kuu kwa wateja wetu na kuwa na bidii na pia kuwa na uwezo wa kuweka ubunifu mwingi wa ubora kwa muda mfupi kadri mawazo yanavyoenda, na basi hiyo ni kama mojawapo ya njia kuu tunazofanya. fanya kazi pamoja na kisha tuna aina fulani ya mgawanyiko maalum ambao hufanyika katika ofisi zote.

Ryan Honey: Kwa hivyo, ikiwa ni wizi, kwa mfano, yote hufanyika L.A. Kwa hivyo, wizi wote kwa miradi yote, Australia au New York, hufanyika hapa. Tuna zaidi kidogo ya kikundi cha ubunifu cha teknolojia hapa na wao pia ... Na kikundi cha uzoefu sasa au anga kiko New York, kwa hivyo ikiwa miradi itafanyika upande huu wa pwani, watakuwa wakifanya kazi nje ya New York au wao. inaweza kufanya kazi na timu yetu ya CT hapa. Na kisha kuna miradi mikubwa zaidi, sema miradi iliyo na matangazo mengi au inayoweza kutolewa na tumekuwa nayo ... Ninamaanisha kuwa tumekuwa na zingine ambazo ni chafu kabisa, namaanisha 250 zinazoweza kutolewa kwa muda mfupi, vitu kama hivyo ambavyo sisi' itagawanyika. Labda muundo wote utafanyika katika ofisi moja, au tutagawanya muundo na kisha tutagawanya uzalishaji.

Ryan Honey: Nadhani hatufanyi mambo kama vile oh , tuna akwa Apple

RESOURCES

• Vancouver Film School
• Tovuti Nzito
• Idhaa Nzito ya YouTube
• Mograph.net
• Buckminster Fuller
• Dropbox
• Fremu
• Blend
• Slapstick
• Mograph Memes
• Behance

MENGINEYO

• Mkimbiaji nyota wa nyumbani

Nakala kutoka kwa Mahojiano ya Ryan Honey na Joey Korenman wa SOM

Joey Korenman: Oh, kijana, sawa, kwa hivyo sikiliza. Nimefanya mahojiano mengi kwa wakati huu na ninafurahiya kuyafanya lakini hii ilinifanya niwe na wasiwasi. Nilihisi tu shinikizo zaidi kuliko kawaida la kufanya kazi nzuri na kuhakikisha kuwa wewe, msikilizaji mpendwa, unapata thamani ya kipuuzi kutokana na kelele ambazo nitakuwa nikitoa kwa kinywa changu katika kipindi cha kipindi hiki. Sikutaka kuiharibu, kwa hivyo nilifanya kazi yangu ya nyumbani na kumtafiti mgeni wangu leo, Ryan Honey, mwanzilishi mwenza wa Buck. Angalia, ikiwa umesikiliza podikasti hii hapo awali, unajua jinsi ninavyohisi kuhusu Buck na kazi ambayo wamefanya. Unajua kwamba wao ni mojawapo ya studio kuu katika tasnia na kwamba kazi zao zimekuwa zikivuma akilini tangu 2004. Ni Harvard ya kampuni za kubuni mwendo. Ni ngumu sana kuingia na ukishaifanya katika Buck, vizuri, unaweza kuifanya popote pale.

Joey Korenman: Inashikilia nafasi maalum katika tasnia yetu na Nadhani sifa nyingi kwa hilo huenda30-sekunde doa, guys ni kwenda kufanya hii sekunde tano au chochote. Mara nyingi tutajaribu kudumisha hali hiyo ya kujitegemea kwa ajili ya uzalishaji, lakini tunagawanya miradi, hasa ikiwa hakuna watu wa kutosha ofisini kuifanya.

Joey Korenman: Ndiyo , hiyo inaeleweka na hiyo inabidi kuwa nzuri sana kuwa na benchi ya kina kama hii na kuweza kuwarushia watu zaidi ya 100 ikiwa itabidi. Kwa hivyo, kusimamia kampuni ambayo imekua kubwa, na wewe ni mwanzilishi, na unahusika sana katika ubunifu. Hiyo imefanya nini kwa usawa wako wa kazi/maisha? Hili ni jambo lingine ambalo huja kila wakati kwenye podcast hii. Nina hamu ya kusikia jinsi ilivyokuathiri.

Ryan Honey: Ndio, namaanisha ningependa kusema kwamba bado ninahusika katika ubunifu lakini ukweli, ni tu. sio kesi tena. Wakati mwingine ninahusika katika mwanzo wa miradi katika kusaidia mawazo na bila shaka, kuchagua kazi tunayofanya. Niko hapa kama bodi ya sauti kwa watu na ninaigiza katika hafla hiyo wakati mwingine lakini imefika mahali ambapo siwezi kushiriki katika siku hadi siku na nadhani ingawa ninaikosa, imefaidika. kampuni kidogo kwa sababu kuna uhuru zaidi na wakurugenzi wabunifu na wanaweza kuchukua miradi na sio kuwa na wasiwasi juu ya kuniingiza ndani na nadhani wengi wao ... Kweli, karibu kila mmoja wao isipokuwa labda wanandoa, wanawalifanya kazi nami kwa miaka 8-15, 17 na ninawaamini kabisa. Hiyo imeturuhusu kuongeza kiwango. Imeunda utamaduni bora hapa. Ninakosa, tena, na kujaribu kutafuta njia zingine za ubunifu na tunaweza kuzungumza juu ya hizo ni nini baadaye lakini ndio, kazi ya mteja kwa kweli ni tofauti na mimi kwa wakati huu.

Joey Korenman: Nimekuelewa. Je, uligundua kuwa ulikuwa mgumu, ndipo ulipogundua kuwa ulilazimika kutoka nje ya jukumu la ubunifu la kila siku?

Ryan Honey: Yeah, I mean it was that, a bottleneck and then it was also become just... Mizani ya kazi/maisha ilikuwa haifanyi kazi. Nilikuwa nikipiga simu wakati wote kwenye likizo. Nilikuwa nikiruka kila mahali. Nilikuwa ofisini. Hadi labda 2012, ilikuwa kama siku saba kwa wiki haikuwa ... Ilikuwa kawaida sana. Hiyo ilikuwa kawaida, sio ubaguzi.

Joey Korenman: Haki na ninamaanisha hilo ni jambo ambalo kila mmiliki wa biashara, lakini haswa wamiliki wa studio ... Nadhani ni ngumu sana kwa wamiliki wa studio. kwa sababu kwa kawaida unatoka kwenye historia ya ubunifu na hilo ndilo jambo ambalo huna nia ya kuacha, kuacha tu udhibiti huo wa ubunifu ili uweze kuwa nahodha wa meli. Kwa hivyo kwa kuwa umefanya hivyo, je, usawa wa kazi/maisha umekuwa bora kwako? Je, unafanya kazi kwa saa za kawaida sasa?

Ryan Honey: Ndiyo, imefanya hivyo. Ina. Pengine ... nina mengiuhuru wa kufanya masaa yangu mwenyewe na kuchukua likizo na aina hiyo ya kitu, ambayo ni nzuri, lakini bado ni kampuni yangu, kwa hivyo hautawahi kuzima ubongo wako, na una njia nyingi za kuwasiliana na watu, kwa hivyo kuna ... Sijawahi kuangalia. Ni kama mtoto wako kwa njia fulani.

Joey Korenman: Hakika. Kwa hivyo, kwa kuwa sasa najua jinsi Buck ni mkubwa, nataka kukuuliza swali linalofuata, ambalo ni sawa, kwa hivyo wacha niweke hivi, nimekuwa kwenye tasnia tangu 2003, na kwa hivyo nimeona. studio nyingi nzuri, zingine ulizotaja hapo awali, zinakua kubwa na kisha kitu kinabadilika, na ni kama baadhi ya wabunifu wakuu wanaondoka, au wanaamua kuwa wakala na kumkata mtu wa kati. Kitu kinabadilika, kazi inaanza kuchakaa na kisha wanazunguka bomba, na wanakufa na Buck amefanya kinyume kabisa na hiyo na kwa hivyo nina hamu ya kujua, kama umefanya nini tofauti au unaweza kuiweka kwa maneno? Je, imekuwaje Buck ameendelea sio tu kuishi bali kustawi na kukua kwa kweli?

Ryan Honey: Ndio, nadhani inazungumza kwa namna fulani na dhamira yetu kama kampuni, ambayo si lazima. kutengeneza pesa. Sisi si kama tunapaswa kupata pesa nyingi na hili ndilo jambo muhimu zaidi, lakini tuna dhamira, ambayo ni kuwa washirika wa ajabu na kuunda kazi bora na watu wenye vipaji zaidi na misheni hiyo, huko ni. msingi, ni ... Bilawatu wenye vipaji, huwezi kufanya mambo mengine, kwa hivyo tunazingatia ... Tunajaribu kuzingatia watu na kuunda utamaduni wa ubunifu ambapo watu wanafurahia kuja kufanya kazi na kufanya kile wanachofanya.

Ryan Honey: Nadhani watu ... Nilichoona katika biashara zingine kama zetu ni ama waanzilishi aina ya kuangalia nje, au malengo yao ni kujenga tu na kuuza mbali au kuna migogoro na nashukuru, hatuna migogoro. Sote tunalingana sana kuhusu kile tunachotaka kukamilisha, na hatuvutii ... Kweli, imekuwa kitu ambapotunavutiwa zaidi kusaidia watu waliotusaidia kujenga hii na wanaoendelea kutusaidia kuijenga, kuwasaidia kustawi kuliko kupata pesa na kwa hivyo ni kitu kingine ambacho tunazingatia ni jinsi gani tunaifanya iwe ya kuvutia, tunaitunzaje. ni ubunifu na hiyo ni aina ya kile tunachoingia sasa na moja ya malengo yangu ni kupata fursa hizo zingine za ubunifu na ikiwa itakuwa katika IP au maudhui au michezo ya kubahatisha au programu, tunaangalia maeneo yote tofauti na kupanga. ya kutathmini jinsi tunavyoweza kufaa na jinsi hiyo itafanya kazi na biashara yetu halisi inayotegemea huduma.

Joey Korenman: Ndiyo, kwa hivyo ninataka kuingia katika hilo baada ya muda mfupi kwa sababu Nilikuwa nikizungumza na mgeni mwingine kwenye podikasti aitwaye Joel Pilger, na yeye ni aina ya mshauri kwa wamiliki wa studio na huwasaidia kukuza, na kwa kweli alitumia Buck kama mfano wa kampuni ambayo inaweka mfano hapa ni jinsi unavyoendelea. badilika na utumie ujuzi ambao umejijengea lakini utafute fursa mpya za kuutumia, na nimeona Buck akianza kufanya hivyo, na ni kweli, nzuri sana, kwa hivyo tutazungumza juu ya hilo, lakini nataka kuzungumza juu ya kitu ambacho umetaja hivi punde, ambacho wakati mwingine watu huja kwa Buck na kwa wakati huu, Nina hakika haikushangazi kwamba Buck ni hatua kubwa katika taaluma ya wabunifu wa mwendo, kila mtu anafahamu hilo na kwa hivyo wakati mwingine nina uhakika hilo ndilo lengo. Mimi naenda kwendaBuck kwa miaka miwili na kisha nitaenda kujiajiri kwa sababu ninataka kuwa na mtindo huo wa maisha, na nina hamu tu ya kujua, je, hilo linakusumbua hata kidogo? Au hiyo ni sehemu tu ya mchezo ambao tuko?

Ryan Honey: Ndio, ninamaanisha ni sehemu ya mchezo. Nadhani, kusema ukweli, ikiwa lengo la mtu ni kwenda kujiajiri, sitaki kabisa awe hapa, kwa sababu unapoenda kujitegemea, unaacha mawazo mengi ya ubunifu, na watu ambao. Ninataka kuwa sehemu ya familia ya Buck ni watu ambao wangependelea kutimizwa kwa ubunifu kuliko kufanya ziada hiyo iwe ya ubinafsishaji. Na bila shaka, sisi kutumia wafanyakazi huru mara kwa mara na mtu yeyote ambaye ni mzuri, sisi kujaribu kuajiri, lakini ni nini ni. Nimekuwa na kila aina ya watu kuja na kuondoka kwa sababu mbalimbali, na mimi kamwe upset. Hiyo ni haki yao.

Joey Korenman: Ndio, kwa hivyo nadhani jinsi nilivyoandika swali hili ni Buck ni Harvard ya kampuni za kubuni mwendo. Ninachomaanisha ni kwamba kila mtu anaomba hapo na watu wengi ... Sio watu wengi wanaoingia, kwa hivyo nina hamu, kwani inaonekana kama unatafuta kitu maalum kwa mfanyakazi wa muda na nina hakika ni. tofauti unapoajiri mfanyakazi huru lakini unatafuta nini kwa mfanyakazi wa muda?

Ryan Honey: Kando na talanta, inahusu hamu ya kuunda kazi ya kipekee na pia inahusu. muhimu watu wawe na ujuzi mbalimbali uliowekwakesi nyingi kwa sababu tunafanya kazi nyingi tofauti na tunahitaji watu ambao tunaweza kuruka karibu na kuwa wastarehe wakiruka huku na huku. Leo, unafanyia kazi hili, kesho unafanya hili na watu wengine wanalipenda na watu wengine haliendani na jinsi wanavyofikiri. Kwa hivyo, watu wanaofurahia kazi mbalimbali na hatimaye, hatufanyi kazi vizuri na watu wenye ubinafsi na ningesema kwa shukrani, katika tasnia hii, aina ya watu tunaowaona kwa ujumla hawana na wako wazi kwa mawazo ya watu wengine. na kucheza vizuri na wengine lakini hufanyika na kwa hivyo tunafahamu sana hilo na tunataka kuhakikisha kuwa kila mtu anajua kuingia kwenye hiyo haijalishi ana talanta gani, ikiwa hawako tayari kucheza vizuri, wako nje. .

Joey Korenman: Sahihi na kipaji katika muundo wa mwendo, angalau juu juu, ni rahisi sana kubaini ikiwa una jicho hilo. Unaweza kuangalia kwingineko ya mtu na kuona ana uwezo gani lakini unajaribuje vitu hivyo vingine kabla ya kuajiri mtu?

Ryan Honey: I mean ni hisia nadhani , tuwe na mkutano na siku hizi, mara nyingi huwa tunaleta wahitimu na kuwapa X kiasi cha muda kabla ya kufanya uamuzi ikiwa tutawaajiri au la na ikiwa sivyo, ni mfanyakazi huru ambaye tunaleta na. wafanye kazi na ikiwa watu wanawapenda na wako hapa kwa mwezi mmoja, inafanikiwa, basi wameajiriwa. Kwa hivyo, kuna jaribu hapo awaliunanunua scenario. Wakati pekee ambao haufanyi kazi ambapo unapaswa kuchukua hatari ni mtu kutoka nchi nyingine ambaye anahitaji visa na kazi yake ni nzuri sana, unazungumza nao mtandaoni, unafanya mkutano wa video labda mara moja au mbili, kupata hisia kwa ajili yao. halafu unawaleta. Ningesema ... Hapana, tuna watu wengi kutoka nchi zingine, kwa hivyo tunafanya hivyo kidogo na ni hatari zaidi na kwa hivyo kuna nyakati zaidi kuliko njia nyingine, kuna watu ambao hawafanyi kazi lakini Pia ningesema 90% ya wakati, ni nzuri.

Joey Korenman: Nadhani inasaidia pia, ikiwa una maono ya wazi ya kampuni, na unaelezea hilo kwa kila mtu aliye chini. wewe, basi wao aina ya kujua nini cha kuangalia pia. Ninaona kuwa huo ndio ujanja wa kuajiri kwa ujumla ni kuhakikisha kwamba mtu anayeajiri anajua dhamira ni nini, na inavutia sana kwa sababu nadhani uko sawa, kwamba kampuni ambazo nimeona zinaanguka na. kuchoma, kama kuwa kubwa na tank tu, inaonekana, kutoka nje anyway, kwamba uamuzi wao ni kufanya inaendeshwa labda na fedha. Wanaona fursa ya kifedha kwa kukata mteja wao na kwenda kwa mteja wa mteja wao, na inaonekana kama hiyo sio muhimu kwako. Kilicho muhimu ni ubora wa kazi, je, hiyo inasikika sawa?

Ryan Honey: Ndio, sisi ... Mfano huo maalum, hiyo hutokea lakini hutokea kwa kawaida.Nadhani hiyo ni mabadiliko katika tasnia kwa ujumla. Hatua ya kuelekeza kazi ya mteja inayoongozwa na Silicon Valley imetokea kwa kawaida na haikuwa uamuzi wa kufahamu kukataza mtu yeyote lakini watu wanapoanza kutupigia simu moja kwa moja, basi tunapokea simu bila shaka. Kwa hivyo, ndio, kwa upande wetu, tumefanya hivyo lakini haukuwa uamuzi wa kufahamu.

Joey Korenman: Sawa, nadhani nilikuwa nikizungumza zaidi kuhusu studio ya usanifu mwendo ambayo wote ghafla huajiri mtaalamu wa mikakati na kuanza kujaribu kuwa kama wakala wa matangazo, kitu kama hicho ambacho nimeona kuelekea kusini. Kwa hivyo, wakati tuko kwenye mada ya kuajiri, ni ujuzi gani mgumu zaidi kwa nyinyi watu kupata, kwa sababu nadhani lazima uwe na rundo lisilo na mwisho la wasifu na reli na portfolio za kutazama, kuna vitu ambavyo ni vigumu sana kupata hata wakati kila mtu anataka kukufanyia kazi?

Ryan Honey: Nadhani nyati ni ... Kweli, kuna aina nyingi tofauti za nyadhifa hapa na nyingi sana. kazi mbalimbali za kujaza, lakini nyati ambao ni vigumu kupata ni watu ambao wana mawazo mazuri na wanaweza kuunda chochote na hiyo ni ... Unapopata watu hao unaowashikilia kwa maisha ya kupendeza.

Joey Korenman: Sawa.

Ryan Honey: Hiyo inasemwa, tunapokuwa katika kiwango fulani ambapo tunatafuta watu ambao ni wa ajabu kwa kila nafasi. au angalau kuwa na uwezokufika huko, kila mtu kuanzia mtayarishaji hadi mratibu hata meneja wa ofisi ni vigumu kumpata. Kwa hivyo ni kila nafasi ni ngumu kujaza.

Joey Korenman: Sawa, ndio, unafika ligi kuu na kuna watu wachache katika kiwango hicho. Kwa hivyo, umezungumza kuhusu umuhimu wa kutunza ... Kama vile unapopata mchezaji wa A, unashikilia maisha yako mpendwa na kuna fursa nyingi kwa sasa kwa wabunifu wa A level, na wanaweza kwenda nje. na kutengeneza rundo la pesa, kama wanataka. Kwa hivyo, unawashikiliaje kwa sababu nimekutana na baadhi ya wafanyikazi wako, na wamejitolea sana kwa Buck, na inashangaza sana kuona kwa sababu nimeona kwenye studio zingine, huwa hupati hivyo kila wakati. Kwa hivyo, ninatamani kujua jinsi ulivyokuza uhusiano huo nao.

Ryan Honey: Nadhani ni utamaduni na kuhusu kuukaribia kama familia na kama nilivyosema hapo awali, mawasiliano. lakini pia, tunataka watu wawe na furaha, kwa dhati tunataka wawe na furaha, kwa hivyo ikiwa hiyo inatimizwa kiubunifu na kutimizwa kifedha hadi wakati ambapo sisi huwa tunaangalia kila mtu na kuhakikisha kuwa mambo hayo yanafanyika. Fursa zilizopo katika maeneo mengine mara nyingi ni za makampuni makubwa sana ambayo hayazingatii utamaduni wa ubunifu. Kwa hivyo, tunajaribu kutengeneza nyumba kwa ajili ya watu hawa wenye vipaji ambao wanataka kujisikia kuthaminiwa na wanataka pawe mahali pazuri.kwa uongozi wa huko ambao wameunda utamaduni mzuri sana wa ubunifu kwa familia ya Buck. Katika mahojiano haya, Ryan anatupa hadithi ya ndani ya kile ilichukua ili kuunda Buck na kuona inakua hadi kampuni kubwa ya kushangaza ambayo iko leo. Utagundua wanachotafuta kwa wafanyikazi. Utasikia kuhusu uchungu unaokua, mafunzo uliyojifunza, mafanikio makubwa, jinsi walivyojizoea kwa tasnia inayobadilika na mengi zaidi. Ryan yuko wazi juu ya kila kitu na hajizuii na lazima niseme kwamba nilijifunza kiasi cha kushangaza kutoka kwa kuzungumza naye na najua wewe pia. Kwa hivyo, ikiwa wewe ni msanii mpya au ikiwa kwa sasa unaendesha studio yako, mazungumzo haya yana kitu kwa kila mtu. Hivyo basi, Ryan Honey wa Buck!

Joey Korenman: Ryan Honey, inashangaza kuwa nawe kwenye podikasti. Ninakushukuru sana kwa kuchukua wakati nje ya ratiba yako ambayo labda ni ya kichaa. Kwa hivyo, asante kwa kufanya hivi, jamani. Siwezi kusubiri kuzungumza.

Ryan Honey: Furaha yangu.

Joey Korenman: Hapo, kwa hivyo nilitaka kusema hivyo. anza mwanzoni kidogo. Kawaida ninachofanya ni kupata kwenye LinkedIn ya kila mtu anayekuja kwenye podcast na ninaenda chini kabisa na nikaona una digrii ya uchumi kutoka Chuo cha Colorado, ambayo sikujua, na sijui ni ngapi. wamiliki wa studio wana digrii katika uchumi. Kwa hivyo, ninashangaa jinsi ulivyoendawalizingatia na kile wanachotaka kutimiza. Kwa hivyo, unaweza kupata pesa zaidi mahali pengine na ikiwa ndio lengo lako, basi nguvu zaidi kwako lakini ikiwa unataka kutimizwa kwa ubunifu na kuwa sehemu ya familia ambayo inazingatia sana misheni ambayo inahusu ubunifu, basi hii itakuwa. mahali panapokufaa.

Joey Korenman: Kwa hivyo, kadiri kampuni inavyokuwa kubwa, kama mwanzilishi, ni wazi kazi yako inabadilika kadiri kampuni inavyokua na unapofikia ukubwa wako' re at, Nadhani sehemu kubwa ya kazi yako ni kuhakikisha kwamba utamaduni wa kampuni unabaki na afya na inabaki kulenga maono uliyo nayo kwa ajili yake na waanzilishi wenza wako na kwa hivyo uko wazi kwa kiasi gani? Unahakikishaje kuwa kila mtu aliye chini ya mwanafunzi anaelewa kuwa Buck sio juu ya tunataka watu motomoto waingie kwa miaka miwili na kisha kwaheri, tunatafuta familia, na hatutakulipa zaidi, lakini tutatoa mazingira bora ya kuunda kazi ya kushangaza? Unaiwekaje hiyo?

Ryan Honey: Nadhani ni kipande kwa kipande tu. Namaanisha hakika hatusemi mambo kwa uwazi ...

Joey Korenman: Hakuna wimbo? Hakuna wimbo wa Buck au chochote?

Ryan Honey: Hapana, hakuna wimbo wa Buck. Watu ambao tumeweka ambao wanawajibika kwa utamaduni wamekuwa nasi kwa muda mrefu sana kwamba wanaielewa kikamilifu na ni aina ya kila kitu wanachofanya. Hakika tunayomikutano mingi na kujadili wafanyakazi na kuzungumza juu ya watu wanaofanya kazi nzuri na kuhakikisha kwamba wanahisi wamethawabishwa na kuhakikisha kuwa wana fursa nyingine za ubunifu. Kuhusu fidia, ningesema kwamba tunahakikisha kwamba tunalipa sawa au katika hali nyingi, zaidi ya studio zingine za asili yetu lakini kwa hakika hatuwezi kulinganisha dola za Silicon Valley na chaguo za hisa, na kadhalika.

Joey Korenman: Sawa, ndio, na hilo ndilo jambo ninalotaka kufahamu kidogo kwa sababu nimesikia kutoka kwa wamiliki wengi wa studio kwamba hiyo ni changamoto siku hizi. Kwa hivyo, ninataka kuzungumzia baadhi ya kazi ambazo Buck anafanya na Buck alikuwa kwenye rada yangu nadhani tangu mwanzo, lakini nadhani nilipokua kama shabiki wa kweli ilikuwa kipande cha Vitabu Vizuri, na nina uhakika. ndivyo ilivyo kwa watu wengi wanaosikiliza. Hiyo ilikuwa ... Na nimekusikia ukisema kwenye mahojiano kwamba kipande hicho kilikuwa kikubwa kwako nyie. Sasa, ukiangalia kitu kama hicho, kiasi tu cha uhuishaji katika hilo na jinsi kilivyofanywa ni kazi ngumu sana. Siwezi hata kufahamu ni saa ngapi za uhuishaji ambazo zilichukua kufanya na kazi yako nyingi, kama vile kazi nyingi ambazo unajulikana sana zina kipengele cha hiyo. Uhuishaji wa seli za kitamaduni au mwendo wa kusimamisha au mchanganyiko fulani wa kichaa wa CG na kusimamisha mwendo au vitendo vya moja kwa moja, kuna mambo mengi yanayohitaji nguvu kazi ndani yake naNina hamu tu, najua baadhi ya wale ambao huna faida kwao lakini inawezekana kabisa kuwa na faida kwa kiwango kikubwa, mambo ya kazi ya juu kama hayo?

Ryan Honey: Mambo hayo ... Inatokea, lakini ni nadra sana. Kazi hizo ulizotaja, haswa Vitabu Vizuri, Vitabu Vizuri tulilipwa dola sifuri kufanya, kwa hivyo ilikuwa ... Tulipenda sababu. Walitupa uhuru kamili wa ubunifu wa kufanya kile tunachotaka, na maandishi waliyokuwa nayo yalikuwa mazuri. Kwa hivyo, kunapokuwa na fursa ya ubunifu kama hiyo, tunaifanya kwa si tu kuwa na kipande cha reli yetu ambacho kitapata kazi zaidi, lakini pia tunaitumia kuhamasisha utamaduni wa ubunifu na kuvutia vipaji.

Joey Korenman: Hiyo ni nzuri sana, kwa hivyo mradi huo au miradi kama hiyo inapokuja, kuna mazungumzo ya ndani kama hakika tutapoteza pesa kwa hili, lakini najua kuwa msanii huyu hapa wamekuwa wakifa kufanya kitu kama hicho, na watakuwa na akili?

Ryan Honey: Ndio, ninamaanisha hiyo ni sehemu ya mazungumzo. Ni kwa namna fulani kuona pesa tunazotumia katika miradi kama dola za uuzaji kwa ajili yetu, kwa wateja wetu lakini pia, kama nilivyosema, ili kuvutia vipaji na kuweza kueneza fursa za ubunifu kote kama ulivyotaja.

Joey Korenman: Ndiyo, hiyo inavutia sana kufikiria bajeti yako ya uuzaji kama chanzo cha pesa kutengeneza vitu vya kupendeza,kwa sababu nadhani kuna kukatwa wakati mwingine katika akili ya wamiliki wa biashara kufikiria vizuri, bidhaa ninayotengeneza, lazima iwe tofauti na uuzaji na kwa kweli, katika kesi ya studio za muundo wa mwendo, ni kinyume kama vile bidhaa yako ni uuzaji wako.

Ryan Honey: Ndiyo.

Joey Korenman: Ndiyo. Kwa hivyo, wewe kama kampuni, unawezaje kuamua ni miradi ipi ambayo ni sawa kutumia rasilimali na wakati na kusema ukweli pesa?

Ryan Honey: Tulikuwa tukiangalia mambo kupitia lenzi yake ilihitajika kuwa na mbili kati ya hizi tatu, aidha mboni za macho, pesa au ubunifu na nadhani hiyo imebadilika kwa miaka na kweli ubunifu ni nambari moja ikiwa tutatumia pesa kwenye kitu, fursa ni mbili, ambayo inamaanisha kuwa hii itasababisha kitu cha kupendeza kwetu. Kwa mfano, tumefanya kazi kwenye maonyesho ya televisheni na kufanya ubunifu wa aina hiyo katika eneo hilo bila mafanikio ili kuunda uhusiano unaoleta fursa zingine za ubunifu na kisha ya tatu, nadhani, sasa inahusu uhusiano wa wateja pia. Kwa hivyo, tunaweza kuwa na mteja ambaye tunafanya naye kazi nyingi ambaye ni mzuri na tuna uhusiano mzuri na wanahitaji upendeleo na tuko tayari zaidi kupoteza pesa kwenye kazi ikiwa itamaanisha kudumisha uhusiano huo.

Joey Korenman: Ndio, ninamaanisha hiyo ndiyo njia bora ya kuendesha studio siku hizi, na ni wazi kuwa ni rahisi zaidikufanya hivyo wakati tumekuwa karibu muda, na nimepata baadhi ya fedha katika benki, na wewe si kuishi mwezi hadi mwezi na kimsingi si kulala milele. Kwa hiyo, ilikuwa ... Kwa studio ambayo ni changa na haiko katika nafasi hiyo bado, je! kazi nzuri lakini sasa una pesa benki, unaweza kuanza kufanya miradi hii maalum?

Ryan Honey: Nadhani tasnia imebadilika sana katika miaka 10 iliyopita, na ni sio rahisi kama ilivyokuwa zamani kufanya kazi nzuri na kuvutia kazi ya kulipwa kutoka kwa hiyo lakini hiyo inasemwa, mradi tu unalipa bili zako, unapaswa kujisukuma kwa bidii uwezavyo kuunda kazi ya kupendeza kwa wote. sababu ambazo nilitaja hapo awali, na sio tu kuvutia wateja bali pia kuvutia na kuhifadhi vipaji pia.

Joey Korenman: Kwa nini unafikiri ni kwa nini sasa ni vigumu kufanya kazi nzuri na kuvutia. kulipa kazi kupitia hilo?

Ryan Honey: Mazingira ambayo yamebadilika kama hapo awali ulikuwa na mashirika ambayo yalikuwa na wateja, na tulikuwa na wawakilishi ambao wangefuata watu. kutoka wakala hadi wakala na kuwa na mahusiano hayo na kwenda kufanya uchunguzi na aina ya ... Na kisha uwafanye wachukue hatari kwa watu wapya au oh mkurugenzi huyu, itakuwa nzuri kwa reel yako na sasa kwa sababu uhusiano wa wakala/mteja. imekazwa,watu hawako tayari kuchukua hatari, kwa hivyo ni wazo la ooh, nitajaribu duka hili la watu watano na natumai watatoa sio rahisi kama ilivyokuwa hapo awali na kisha upande mwingine wa hiyo ni kiasi kikubwa sana. ya kazi ni moja kwa moja kwa mteja siku hizi kama makampuni kuchukua mengi ya masoko ya nyumbani na kisha aina ... Watakachofanya ni kuwa na wachuuzi walioidhinishwa.

Ryan Honey. : Kwa hivyo, ikiwa uko kwenye orodha ya wauzaji walioidhinishwa, basi watakupa kazi na hiyo inachukua muda, lakini pia inahitaji studio za ukubwa fulani kuweza hata kuingia kwenye orodha hiyo na hivyo kuanza. ukiwa na watu watano, kuna uwezekano mdogo kutokea kwako halafu kuna kazi nyingi ndogo kama hizo ... Kwa wanaoanza au mtu mwingine yeyote ambaye studio changa zinaweza kuchukua ili kujenga kwingineko lakini kama nilivyosema, nadhani ni pengine ni vigumu zaidi kuingia katika kundi lililoimarika zaidi kwa wakati huu.

Joey Korenman: Ndio, nakubali. Ninamaanisha kuwa nina rafiki ambaye anaendesha studio huko Boston na waliidhinishwa hivi majuzi kama muuzaji wa Google na ilikuwa kama jambo hili la kubadilisha maisha lakini ilibidi waruke mamilioni ya hoops kufanya hivyo na wako kwenye ukubwa. ambapo wangeweza kuruka pete hizo lakini uko sawa, studio ya watu watano itakuwa na wakati mgumu kuiondoa. Kwa hivyo, ulizungumza kidogo juu ya kitu ambacho ... Moja ya misemo ninayopenda sana ambayo miminilichojifunza kutoka kwa mmoja wa washirika wangu wa zamani wa biashara ilikuwa moja ya chakula, moja ya reel na nakumbuka nilipokutana nawe kwa muda mfupi kwenye mkutano wa kwanza wa Blend na tulikuwa kwenye jukwaa na ulinipa takwimu ambazo sikumbuki. idadi kamili lakini kimsingi ulichokuwa ukisema ni kwamba kiasi cha kazi Buck anafanya dhidi ya kiasi ambacho unaweza kuona kwenye tovuti, ni aina ya uwiano wa mambo. Kwa hivyo kuhusu ni kiasi gani cha kazi ambayo Buck anafanya kama kampuni inaishia kuwa kitu ambacho wewe ni kama ah, tunapaswa kuonyesha hili kwenye tovuti?

Ryan Honey: Yeah , namaanisha sijui haswa lakini ningesema katika safu ya kama 10%, na zingine sio kwa sababu tunachagua ... Tunadhani kuwa haifai lakini ni zaidi kwamba haturuhusiwi kuonyesha. ni. Kwa hivyo hiyo ni sehemu yake na kisha kazi nyingi tunazofanya siku hizi, hatujapata jukwaa sahihi la kuonyesha kazi pia. Kwa hivyo, tuko katika mchakato wa kuunda upya wetu na kufikiria upya uwepo wetu wa wavuti ili kuakisi zaidi mambo tunayofanya siku hizi na kwa hivyo tutaweza kuweka zaidi yale tunayofanya lakini mimi. fikiria mengi ni kwa sababu ya usiri.

Joey Korenman: Kweli, ndio, hiyo ina mantiki. Kwa hivyo, nataka kuingia katika kile tunachocheza hapa, mabadiliko ya mazingira na hayo yote lakini nilikuwa na swali lingine moja kwako kuhusu kazi halisi anayofanya Buck. Moja ya kawaida zaidinjia ambazo nimeona studio za uhuishaji na kusema ukweli hata kama nyumba kubwa za uzalishaji wa posta zinapanuka ni kwa kuingia kwenye utayarishaji na kuongeza tu sehemu kubwa ya hatua ya moja kwa moja na Buck ana hatua za moja kwa moja katika kazi yake mara kwa mara lakini sio kama kipengele cha Buck. na ninashangaa tu kwamba hilo limewahi kuwa jambo ambalo umewahi kufikiria kuhusu kupanua ndani yake na labda kwa nini hukufanya?

Ryan Honey: Ndio, namaanisha hakika tulifikiria juu yake. ni. Tulipata fursa mapema za kuelekeza hatua za moja kwa moja na zingine tulichukua na zingine hatukufanya. Nadhani tuligundua kuwa fursa za vitendo vya moja kwa moja kwa ujumla si nzuri kwa mtu kama sisi na mtu anapotuomba tufanye hivyo, kwa ujumla itakuwa ni kwa sababu wanataka kufaidika zaidi na bajeti yao.

Joey Korenman: Sawa, sawa.

Ryan Honey: Wana kijenzi cha uhuishaji na wana kipengele cha moja kwa moja na hawawezi kumudu. kupata mkurugenzi wa vitendo vya moja kwa moja na kufanya uhuishaji mzuri ili watatuuliza tufanye yote mawili. Na bado tunafanya baadhi ya mambo hayo kama ulivyotaja lakini hatuna modeli ya mkurugenzi na sehemu nyingine ni kwamba sisi sio mfano wa mkurugenzi hata kidogo na tunaamini kuwa mtindo wa studio ni mzuri zaidi kwa wateja wetu na maelekezo ya moja kwa moja, unapochagua orodha ya wakurugenzi, ni aina tofauti sana ya biashara na watu hawaelewi kabisa.kama oh, ni nani atakayeelekeza hii, oh Buck ataiongoza. Naam, nani katika Buck? Naam, hapana, Buck tu, na ni vigumu kwa watu kumeza.

Ryan Honey: Kwa hivyo, nadhani ni mchanganyiko wa vitu. Fursa za ubunifu sio nzuri, kuna ushindani mkubwa kwa kazi hiyo, haswa kazi nzuri. Pia ni biashara ambayo inasumbua sana unapoenda kupiga risasi, ni kutoka kwa mimba kupitia pre-pro hadi risasi, kila mtu lazima awe kwenye staha na ni ... Huwezi kufanya kitu kingine chochote. Kwa hivyo, katika muundo wa studio, wakurugenzi wetu wabunifu wanaweza kufanya kazi mbili au tatu kwa wakati mmoja na kuwa na mchango katika mambo hayo yote ilhali ikiwa wanapiga hatua za moja kwa moja, wanafanya hivyo tu. Kwa hivyo, lazima liwe jambo la kulazimisha kwetu au ni katika huduma ya kazi kwa mteja ambaye tuna uhusiano naye au mbunifu.

Joey Korenman: Hilo pia linavutia. kwa sababu katika mfano wa mkurugenzi, nina marafiki mapema katika kazi yangu ambao walikuwa wakurugenzi katika kampuni ambayo nilifanya kazi, na jambo gumu kwao lilikuwa kupata shimo la njiwa na hata ... Na kisha ninamaanisha hii ilikuwa labda miaka 15 iliyopita. lakini wateja ambao wangekuja kusema studio ya uhuishaji katika Freelance [inaudible 01:16:28], walizoea njia ya kufanya kazi ambayo duka la wahariri lingekuwa na mahali ambapo ungekuwa na jina la duka. Ungekuwa na Crew Cuts au kitu lakini ungefanya kazi na wahariri maalum,na kila mmoja angekuwa na reel yake, na ungechagua talanta unayotaka kufanya kazi nayo, na wateja wengi walijaribu kufanya hivyo kutokea kwenye upande wa studio na kusema vizuri, nilipenda nilichopata kutoka kwako mwisho. wakati. Namtaka huyo mbunifu tena. Je, hiyo imewahi kutokea kwa Buck au umewahi ... Ninamaanisha kwamba imewahi kutokea huko nyuma ambapo watu wangesema napenda ulichofanya, na ninataka kuhakikisha unachofanya wakati ujao ni kizuri tu, kwa hivyo nataka jina la mtu huyo, nataka tena yule mkurugenzi mbunifu?

Ryan Honey: Ndio, namaanisha watu huwa huomba wakurugenzi mahususi wa ubunifu mara kwa mara na kama tunaweza kumudu, tunafanya hivyo lakini nadhani pia tumewasiliana na wateja wetu kwamba sisi ni kundi kubwa la talanta na mojawapo ya ujuzi wetu bora ni kuweza kukusanyika aina ya timu zilizopangwa kwa ajili ya mradi wako kulingana na kile unachohitaji. Na kusema ukweli wakati mwingine hazipatikani na inabidi tupendekeze kwamba mtu mwingine atafanya kazi juu yake na hiyo ni aina ya kile kizuri kuhusu mfano huo na kwa nini inafanya kazi vizuri zaidi na kazi ya moja kwa moja kwa mteja ni kwamba wanaweza kuja kwetu na. tunaweza, kwa mradi wowote wa ukubwa, na tunaweza kuweka timu pamoja ambayo itahudumia mradi huo na si kuhusu maono ya umoja lakini ni kuhusu kufanya kazi kama washirika kuunda.

Joey Korenman: Sawa, basi tuzungumzie jinsi tasnia imebadilika na imekuwa ikibadilika sanakutoka huko hadi kufanya kazi katika tasnia ya uhuishaji?

Ryan Honey: Ndiyo, kwa hivyo baba yangu alikubali kulipa chuo lakini ikiwa tu nilichukua digrii ya uchumi. Hivyo ndivyo ilivyotokea. Baada ya kuhitimu, niligundua kuwa sikuwa na nia ya uchumi na nilichukua likizo ya mwaka mmoja na niliishi London kwa mwaka mmoja nikijaribu kujua nitafanya nini. Nilikuwa mhudumu wa baa kwenye baa ya mvinyo, nilifanya kazi kwenye migahawa michache kisha rafiki yangu alijua kuwa nilikuwa napenda kompyuta. Nilifanya programu kidogo ya kompyuta, na kadhalika, katika muda wangu wa ziada na alipendekeza nisome shule huko Vancouver iitwayo Vancouver Film School ambayo ilikuwa na aina ya programu mpya ya media titika, na nilifanya hivyo. Nadhani ilikuwa 1996, na ilikuwa programu ya 17 walifanya na huko, ilikuwa ni miezi 10 tu ambapo tulichukua kama miezi miwili katika kila aina ya taaluma, kila kitu kutoka kwa muundo wa wavuti hadi utengenezaji wa muziki, uhariri, muundo wa picha, na kadhalika na bila shaka, uhuishaji, halafu hiyo ndiyo aina ya kuibua shauku yangu na nikaanza kuhuisha katika Flash. Nadhani ilikuwa Flash 2. Na hivyo ndivyo nilivyoingia ...

Joey Korenman : Kwa hiyo, kwa nini baba yako alitaka usome uchumi? Kwa nini mkuu?

Ryan Honey: Ni aina ya mila ya familia, nadhani. Kwa hiyo, ndugu zangu wote wana MBA na baba pia ana ... Sawa, ana digrii ya sheria lakini pia alisoma biashara na alifikiria tu kwamba zaidi.muongo uliopita lakini ninahisi kama hapo awali, sijui, labda miaka mitatu au minne, kumekuwa na ongezeko kubwa la kazi kutoka kwa kampuni za Silicon Valley na juu ya hayo, una teknolojia hizi zote mpya zinazokuja. ambayo yanahitaji muundo wa mwendo na hivi majuzi, Buck alitoa programu ya kufurahisha sana, tutaunganisha nayo katika maelezo ya onyesho la podikasti hii iitwayo Slapstick, ambayo ni programu ya ukweli uliodhabitiwa na nilifurahi sana kuona hivyo kwa sababu Nimeona studio zingine zikianza kuhamia katika ulimwengu huu wa mali miliki na bidhaa za ujenzi na vitu ambavyo wanaweza kumiliki ambavyo vinaweza kuwa njia za mapato bila ukweli na kwa hivyo nina hamu kama unaweza kuongelea uamuzi wa kutengeneza programu hiyo na hata expand Buck katika ulimwengu huo wa IP?

Ryan Honey: Ndio, kwa hivyo, ninamaanisha kuwa lengo na hilo halikuwa lazima kupata pesa. Ni programu ya bure. Ilikuwa ni kuhusu tumekuwa tukifanya uhalisia mwingi kwa wateja wetu iwe Instagram au Facebook au ... Kweli, ni sawa lakini Google, na kadhalika na kwa hivyo tuna timu thabiti hapa katika teknolojia ya ubunifu. Ulimwengu wa Uhalisia Ulioboreshwa na kisha tuna wabunifu na wahuishaji hawa wa ajabu hapa na kwa hakika lilikuwa wazo ambalo tulipaswa kuwapa watu njia nyingine ya ubunifu. Kwa hiyo, wape wabunifu na wahuishaji, wanaweza kufanya pakiti hizi za vibandiko. Wanaweza kufanya mada yoyote wanayotaka na kisha tunaweza kuzuia wakati wao wa kufanya kazijuu yao na kisha timu ya CT iwajumuishe na ikawa fursa pia kwa timu ya CT kufikiria kuhusu vipengele vyake.

Ryan Honey: Tunaweza songa haraka zaidi kuhusu kutekeleza vipengele vipya kwenye programu kuliko kusema mashirika makubwa na kwa hivyo tulichoanza kuona ni jambo ambalo oh, mteja alikuwa ameona jambo hili kwenye programu yetu, jambo hili kwenye programu yetu, kipengele hiki kipya na walitaka kutekeleza hilo ndani yao, au walitaka kutafuta njia ya kufanya jambo kama hilo. Kwa hivyo, ilikuwa na matokeo yasiyotarajiwa. Kwa kweli ulikuwa uwanja wa michezo kwetu, lakini umegeuka kuwa zana nzuri ya uuzaji pia.

Joey Korenman: Ndiyo, ndivyo ningesema. Inaonekana kama vile Vitabu Vizuri vilivyokuwa vikiuza duka lako la kusimulia hadithi na uhuishaji, Slapstick, kwa namna fulani, liligeuzwa kuwa tangazo kwa uwezo wako wa kuchanganya makali ya teknolojia na ustadi wako wa kubuni na uhuishaji, ambayo ni nzuri sana. Kwa hivyo, ni kitu ambacho unapanga kupanua? Ninamaanisha kuwa ulizungumza mapema kwamba unafurahiya sana kutumia ubunifu wako kujaribu na kupata fursa hizo, kupanua katika maeneo haya mapya yanayoibuka. Kwa hivyo, je, kuna zaidi ya hayo yanayokaribia kutekelezwa?

Ryan Honey: Ndiyo, namaanisha tuna ... Tumetengeneza mchezo, mchezo wa simu ambao tunajaribu kujaribu. kutafuta ufadhili wa sasa hivi,tumeajiri mkuu wa maendeleo, na tunatafuta ... kutathmini na kutafuta maeneo ambayo tunataka kuwekeza. Kwa hivyo, jinsi tunavyoona ni kwamba tuna injini hii ya ubunifu ambayo watu huja sisi na kutupa kazi ya kukodisha, na tunawatoza kwa hilo lakini kuna fursa kwetu kutengeneza maudhui yetu wenyewe na kuendesha ubunifu wenyewe na ambayo inaweza kuwa katika michezo, programu, au hata TV/filamu.

Joey Korenman: Je, kuna maeneo mengine ambayo Buck amejihusisha nayo kama kwa mfano, najua kuwa UI na UX ni eneo kubwa ambapo uhuishaji unakaribia kutarajiwa. Kwa hivyo, kuna watu huko Buck pia wanaoshughulikia mambo kama hayo na kukuza mifano ya njia [inaudible 01:22:29], vitu kama hivyo?

Ryan Honey: Ndiyo.

Joey Korenman: Sasa hiyo ndiyo aina ya mambo ambapo kwa sababu kufanya kazi kwenye tangazo la Nike, sivyo? Hiyo ndiyo aina ya mambo ambayo huishia kwenye tovuti ya Buck na hiyo ni aina ya jinsi watu wengi huingia katika muundo wa mwendo kufanya kazi kwenye biashara ya viatu kwa sababu fulani. Kwa hivyo, je, kuna mambo yoyote kati ya hayo ambayo nadhani hayavutii kiubunifu, na wateja wako wanayaomba, kwa hivyo ni sawa, tunahitaji kuyafanya au je, mambo hayo yanakuvutia pia?

Ryan Honey: Ndio, nadhani inavutia. Inapendeza kwa baadhi ya watu, na ni ... Fursa zinazotokana na hiloyamekuwa ya kuvutia sana. Tena, ni kama mahusiano haya unayounda na wateja na haswa hii ya moja kwa moja kwa soko la wateja ambapo watasema sawa, sawa, hebu tujaribu hii sasa, fanya hivi. Ooh, tumepata kitu hiki lakini kwa kweli kinachotuhusu ni kuhakikisha tuna watu wanaotaka kufanya kazi hiyo, wanaofanya kazi hiyo. Kwa hivyo, wanapotuletea fursa hizi kwa mara ya kwanza, ni sawa, hatuna mtu yeyote anayefanya hivyo lakini mtu huyu anaweza kuifanya. Kwa hivyo, mkuu, wacha wairuhusu na kisha tuangalie nao ili kuona ikiwa wanavutiwa au kama wanapendelea, ilikuwa sawa, lakini sitaki kufanya hivyo mara nyingi sana. Kwa hivyo, basi tutaanza kuleta watu wanaozingatia zaidi na aina hiyo ya kazi na kuunda timu hiyo kihalisi ili kumhudumia mteja huyo.

Joey Korenman: Sawa, sawa, hiyo inafanya kazi. maana. Sasa, jinsi Buck anavyokua, na lazima utafute talanta mpya, na unaajiri mkuu wa maendeleo kuchukua aina ya ukuzaji wa programu inayoongoza, vitu kama hivyo, ni kwamba kitu ambacho studio yoyote inayofikia saizi fulani italazimika kufanya. au kuna studio nyingi ambazo labda hazitaki sehemu ya hiyo, wanataka tu kushikamana na talanta yao kuu, ambayo inaweza kuwa chapa ya utangazaji au kitu kama hicho. Je, unafikiri hii ni ... Je, hii ni zaidi ya vile tu tunavutiwa na hili na hii inaonekana kuwa ya kufurahisha na hii itakuwa ya kufurahisha kwa timu yetu? Je, hii pia tunahitajiili kuendelea kubadilika ili kuishi na kubaki muhimu?

Ryan Honey: Ndio, ninamaanisha hilo silo wazo. Nadhani watu wanaweza kuishi kwa kufanya jambo lile lile wanalofanya na kulifanya vyema bila shaka. Nadhani kwa ajili yetu, ni kuhusu fursa ya ubunifu. Nadhani tunataka ... Sehemu ya utamaduni wa ubunifu ni kuhusu kufanya mambo mapya na mazungumzo yote ambayo nimekuwa nayo na wabunifu wangu, ni kama ningependa kujaribu kitu kipya, na niko sawa, kinachokuvutia. na ni kama, oh, ninataka kuingia kwenye vipindi vya televisheni au ningependa kufanya kazi kwenye mchezo na aina hizo za mazungumzo hutuchochea kutazama eneo hilo na kuona ikiwa tunaweza kufanya hivyo kwa njia inayofaa. na mara nyingi, ni jambo ambalo tunaweza kufanya na kwa hivyo tulilifuata. Ndio, ninamaanisha ni kuhusu kuiweka tu ya kuvutia kwa kila mtu na kufanya jambo lile lile tena na tena kunaweza kukawia kidogo nadhani.

Joey Korenman: Sawa. Kwa hivyo, nikitazama nyuma wakati Buck ilianzishwa, ambayo ilikuwa kama wakati tu nilipoingia kwenye tasnia pia, ninamaanisha kwamba sikuwahi kudhani kuwa kungekuwa na kazi nyingi huko na ni mchanganyiko wa kama kiasi cha wateja wameongezeka, aina tofauti za kazi huko nje zimeongezeka na simu mahiri na kompyuta kibao tu. Ninamaanisha kuwa kila kitu kilicho na skrini kinahitaji mwendo juu yake sasa na hivyo, moja ya mabadiliko makubwa ambayo nimehisi katikailiyopita kama miaka kumi lakini kwa kweli katika miaka mitatu hadi minne iliyopita nimeona mabadiliko makubwa ni makubwa ya teknolojia ya tasnia kama Google na Apple na Amazon na Facebook, wameingia na wamebadilisha sana mazingira ya maana ya kuwa mbunifu wa mwendo na ninajua kuwa Buck amefanya kazi na, nadhani, kampuni zote hizo, kwa hivyo ni nini athari kwenye biashara ya Buck lakini pia unafikiri athari imekuwaje kwenye tasnia?

Ryan Honey: Ndio, namaanisha kwa upande wa biashara yetu, bila shaka wamekuza sana ukuaji wetu na hilo limekuwa la kustaajabisha kwetu, haswa katika nyanja za teknolojia ya ubunifu na hivyo imekuwa faida kubwa kwetu. Kwa upande wa tasnia kwa ujumla, waliongoza kwa kiasi kikubwa kubadilisha muundo wa wakala wa utangazaji. Ninajua hata zamani tulipofanya kazi yetu ya kwanza kwenye Google, kuzungumza na msimamizi wa bidhaa kama sehemu ya kwanza ya mawasiliano. Hakukuwa na wabunifu, hakuna wabunifu kwa upande wao ambapo ilikuwa kama ndio, tuna bidhaa hii, haya ndiyo tunayotaka kutimiza kutoka kwa mtazamo wa biashara, tufanye jambo fulani.

Ryan Honey: Kwa hivyo, aina hiyo imelazimisha studio kama sisi kuigiza kwa mtindo wa mseto na sitaki kusema wakala, kwa sababu sio hivyo tulivyo lakini imetulazimisha kuongeza baadhi ya uwezo huo na ikiwa ndivyo. kuandika au katika baadhi ya kesi hata mkakati au ... Lakini tofauti ni kwamba nadhanikama wewe ni smart, unakuja kwa mtazamo tofauti na wao wa zamani kwa sababu unajaribu kujenga kitu kipya, kwa hivyo sio sawa, twende kuwachukua watu hawa wote ambao wamekuwa wakifanya hivi kwa 10. miaka na mtindo wa zamani, ni sawa, ni nini kiini cha kile tunachojaribu kukamilisha na tutafute watu ambao ni waundaji, wanaofanya kile tunachofanya na kuwapa jukumu hilo na tuone kama hatuwezi kufanikiwa. .

Joey Korenman: Hiyo inavutia sana. Kwa hivyo, kama ukweli kwamba kampuni hizi kubwa tajiri sana zinakuja na sasa zina idara za uuzaji na zinaajiri watu wenye talanta katika idara hizo na kwa hivyo sasa unaingiliana nao. Je, kimsingi ni kama kufanya kazi na wakala wa matangazo sasa au bado ni tofauti kwa sababu nadhani idara ya uuzaji ya Facebook labda ni kubwa mara nyingi kuliko mashirika mengi ya matangazo?

Ryan Honey : Ndio, hakika. Ninamaanisha ni tofauti kwa maana unayo ... Unafanya kazi nao moja kwa moja na timu yao na wanafungamana na mradi na kwa hivyo huko nyuma, una safu hii kati ya mahali walipo. kukabidhiwa kitu na mteja wao halafu wanafikiria na kuweka na kujaribu kupata kitu kilichouzwa na hatimaye, kinapouzwa, hakuna wakati wa kukitengeneza halafu wanaenda na kukiweka kwa tatu.makampuni mbalimbali na mteja anachagua kitu na wanafanya. Sasa ni zaidi uko kwenye ghorofa ya chini, unafanya kazi nao tangu mwanzo. Ni aina tofauti ya uhusiano ambao nadhani una matunda zaidi na zaidi ya ushirikiano.

Joey Korenman: Ndio, na kile ambacho nimeona ... Kwa sababu zaidi ya siku yangu- mazungumzo ya leo ni pamoja na wanafunzi wetu, wafanyakazi katika makampuni na wafanyakazi huru na kwa ajili yao, na pia kwa ajili ya wamiliki wa studio lakini hasa kwa ajili ya mbuni wa mwendo pekee kujaribu kupata mguu wao katika mlango mahali fulani, nadhani kwamba wote wa kubwa tech giants, wanaongeza mara dufu ya fursa huko nje na hivyo kwa macho yangu, ni net positive, lakini pia nimesikia kuwa kuna mapungufu na moja ya hasara ni kwamba kwa sababu kampuni hizo haziuzi muundo wa mwendo kama bidhaa zao. , muundo wa mwendo ni ... Labda ni sehemu ya bidhaa zao. Kuna bajeti tofauti inayochezwa na hiyo inamaanisha ni kwamba kiasi cha pesa wanachoweza kutupa vipaji kinaweza kuwa kikubwa zaidi kuliko kile ambacho studio inaweza kumudu, na nimesikia kuwa kuna karibu kama vita vya zabuni wakati mwingine kwa talanta, na mimi. 'm curious, Buck, nadhani yuko katika nafasi nzuri ya kuwa moja ya studio ambazo kila msanii anataka kufanya kazi, lakini umepata uzoefu huo, kwamba unapaswa kulipa viwango vya juu vya siku au watu wanaomba pesa zaidi. kwa sababu wanaweza kwenda kwa Googlekwa muda wa miezi sita na kupata rundo la pesa?

Ryan Honey: Nadhani watu waliokwenda huko na wamefanya kazi katika mazingira hayo na kubebwa na pesa hizo, ikiwa kweli wana nia ya kuendeleza kazi zao na kufanya kazi nzuri na kuwa mtengenezaji, basi kwa ujumla wanapoteza hamu haraka sana, na hakika ... Kulikuwa na uhamiaji mkubwa wa watu kwenda Silicon Valley kwa miaka mingi na hata kutoka kwetu. vilevile. Wengi wao wamerudi baada ya vest zao za hisa na wako tayari kurudi ndani yake na sio kusema kuwa sio fursa nzuri kwa watu wengine ambao wanapenda kufanya jambo fulani, ni lakini kuna mengi ... Wao si makampuni ya ubunifu. Wao ni kampuni ya teknolojia.

Joey Korenman: Hakika. Kuna kidogo ya dhahabu kukimbilia kwa uhakika na hayo na mimi hakika kuelewa kwamba. Ninamaanisha kuwa msanii, haswa unapolazimika kusawazisha kufanya kazi zinazolipa bili na kazi ambazo zinatimiza kiubunifu na pia aina ya uuzaji kwa ustadi wako, inasaidia ikiwa una pesa benki, kwa hivyo ninapata hiyo kabisa, lakini ulileta moja ya mapungufu muhimu ambayo yanaweza kutokea kufanya kazi na kampuni hizo ni kwamba haswa nimesikia kwamba kufanya kazi na Apple, hii ndio kesi karibu kila wakati ni kwamba unafanya kazi kwenye vitu ambavyo hautawahi kamwe. kuwa na uwezo wa kuonyesha lakini huwezi hata kuzungumza juu, sawa? Wewe nikusaini mkataba ukisema kuwa kabla hujafungua after effects na kwa hivyo najua umefanya kazi na chapa hizi zote na pengine kuna mambo mengi umefanya ambayo huwezi kuyazungumzia, je ni vigumu kwa kampuni? Je, ni vigumu kwa msanii kufanya kazi kwenye kazi hizo?

Ryan Honey: Yeah, namaanisha kuna baadhi ya hizo kwa msanii kwa hakika. Nadhani kama wasanii, unapounda kitu, haswa ikiwa ni kitu ambacho unajivunia sana, unatamani kumwambia kila mtu kuwa ulifanya na kufurahiya utukufu wake, lakini ni aina ya ukweli. Nadhani tunajaribu kila mara kuzipinga bidhaa hizi kuhusu mada hii. Si ... Ninaelewa katika baadhi ya matukio kwa nini wanafanya hivyo lakini nadhani labda haitakuwa endelevu kwao.

Joey Korenman: Sasa kama ... Hii inanikumbusha tu, kulikuwa na kipande ambacho kilitoka mwanzoni mwa Apple hata mnamo Machi na mara tu nilipoiona, nilidhani Buck alifanya hivyo. Kama ilivyo sasa, mtu ambaye amefanya kazi naye sana, una la kusema zaidi sasa? Je, unaweza kusema kama ndio, tutafanya lakini tunataka kuweza kuonyesha hili? Je, ni lazima kujadiliana na makampuni kama hayo? Kukanyaga lightly. Wadunguaji wako nje, sivyo?

Ryan Honey: Hauwezi kamwe ... Daima ni kusubiri na kuona kimsingi.

Joey Korenman: Sawa.

Ryan Honey: Wakati mwingine watasema ndiyo naShahada muhimu itakuwa ya kwanza katika biashara.

Joey Korenman: Hiyo inafurahisha sana kwa sababu ninataka kuangazia hili baadaye kidogo lakini ninamaanisha wamiliki wengi wa studio, hiyo ndiyo sehemu ambayo wanahisi kama wamepotea. Wanatoka katika malezi ya ubunifu na kisanii na labda mama yao alikuwa mchoraji na baba yao alikuwa mchoraji lakini familia yako, inaonekana, walikuwa watu wa biashara. Je, unafikiri huo ulikuwa ushawishi kwa uamuzi wako wa kuanzisha biashara yako mwenyewe na kuwa mjasiriamali?

Ryan Honey: Nafikiri sipendi tu kuwafanyia kazi watu wengine, labda ndiyo sababu ...

Joey Korenman: Haifai, hana ajira.

Ryan Honey: Ndiyo. Nilifanya kazi kwa wakala wa matangazo kwa siku moja katika Jiji la New York na nikaacha mara moja. Nadhani kama singeanzisha biashara yangu mwenyewe, labda ningekuwa mfanyakazi huru ikiwa ningehitaji kukisia.

Joey Korenman: Ndiyo, ilikuwaje kuhusu wakala wa matangazo ulioendesha gari. umeondoka baada ya saa 24?

Ryan Honey: Jibu la kweli lilikuwa kwamba nilienda kwenye mkutano na mkuu wangu wa kazi ambaye alikuwa mwanamke na aliweka mkono wake kwenye paja langu wakati wa kupanda teksi. .

Joey Korenman: Siku ya kwanza? Wow.

Ryan Honey: Ndiyo.

Joey Korenman: Ni sawa tu kwa unyanyasaji wa kijinsia, sivyo? Kwa bahati mbaya, hiyo sio hadithi mbaya zaidi ambayo nimesikia kuhusu kufanya kazi katika mashirika ya matangazo.

Ryan Honey: Na ilikuwa piawakati mwingine watasema hapana na kwa hivyo hakuna mazungumzo. Kama nilivyosema, tunajaribu kuwatia moyo kuwaacha wasanii waonyeshe kazi zao na nadhani tulikuwa tukifanya maendeleo lakini kuna sehemu ya biashara na sehemu ya PR kwa upande wao ambapo wanajaribu kudhibiti simulizi kuhusu kazi na hivyo kwa kawaida hunyakua hamu yoyote tunayo nayo ya kutaka wasanii watambuliwe.

Joey Korenman: Hii imewekwa vizuri sana. Je... nitakuuliza swali lingine la hatari hapa, je kuna ... Inafurahisha kwa sababu ulisema kuwa ulikuwa unajumuisha idadi ya mboni za macho ambazo zingeonekana kama moja ya sifa za kuamua. kufanya kazi. Je, kuna malipo yanayolipwa kwa kufanya Buck kufanya kitu ambacho hawezi kuonyesha?

Ryan Honey: sitajibu hilo kwa kweli.

Joey Korenman: Inatosha. Sawa, haki ya kutosha. Unajua nini, ilibidi kuwe na moja ambayo usingejibu. Naipenda. Baridi. Sawa, nina maswali machache tu, jamani. Sina budi kusema asante sana kwa muda wako. Hii imekuwa ya kuvutia. Sasa, Buck imeanzishwa, kwa hivyo wewe sio kampuni mpya iliyoanza tena. Uko katika hali tofauti sasa na ulipoanza, ilibidi uifanye kwa njia ya kawaida ya kupata ofisi na kuwa na watu huko na kufanya yote hayo na ilikuwa ukweli wa teknolojia.wakati na jinsi mambo yalivyofanya kazi lakini sasa kuna "studio" nyingi mpya zinazoanza ambazo zinajengwa kwa njia tofauti sana na nyingi ni timu ya mbali ya wafanyikazi huru. Wakati mwingine hata hawako katika nchi moja na ni kweli kiwango hiki, punguza kwa kutumia wanamitindo wa kujitegemea, labda wana producer, labda hawana na inaonekana kuna trend kubwa sasa hivi kwa sababu ni gharama nafuu sana. anzisha studio na kuitangaza studio hiyo na baadhi yao wanaonekana kufanya vizuri sana.

Joey Korenman: Nina hamu ya kujua maoni yako ni nini kuhusu mustakabali wa matofali ya kitamaduni na studio ya chokaa yenye kazi kubwa na hayo yote na jinsi hiyo inaweza kuathiriwa na timu hizi za mbali za wasanii wanaojiita studio?

Ryan Honey: Nadhani ikiwa hiyo inafanya kazi kwa watu , hiyo ni kubwa na nguvu zaidi kwao. Kwangu, ningesema kuna faida ya asili ya kuwa na watu katika mawasiliano ya karibu na kama chombo cha ubunifu ambacho kinajaribu kutatua shida za ubunifu kila wakati, ukaribu wa karibu na kila mtu na uhusiano unaokuja na hiyo, nadhani ni moja ya faida tulizo nazo na tutaendelea kuwa nazo juu ya mtu ambaye ana wafanyakazi huru tu wameenea na hiyo sio tu kuhusu uhusiano wa kazi lakini pia aina ya ... Uhusiano ambao watu huunda pamoja na shorthand na siwezi kusema kwamba watu kufanya kazi kwa mbalihaitawahi kuunda kazi nzuri, hiyo si kweli lakini nadhani tu kwamba kwa kadiri mfano wa hali ya juu ambao unaweza kusonga haraka na kutatua matatizo magumu haraka, kwamba timu za kibinafsi zitakuwa na ufanisi zaidi.

Joey Korenman: Vema, inaonekana kwamba hiyo inalingana kabisa na maono yako ya jumla na mambo yote ambayo umezungumza kuhusu katika mazungumzo haya, kujaribu kujenga familia na kuwa na watu watimizwe kwa ubunifu. Nadhani katika moja ya mahojiano yako niliyosoma, ulisema tunajaribu kuwaweka watu kwa ubunifu ili wasiende kutafuta mahali pengine, ambayo niliona ni ya kuchekesha sana. Kwa hivyo, kwa ujumla, nini maoni yako kuhusu kufanya kazi kwa mbali na watu? Je, kama Buck anafanya kazi na wafanya kazi wa kujitegemea au bado unapendelea kila mtu aingie nyumbani?

Ryan Honey: Ndiyo, ninamaanisha inafanyika. Sio kitu ambacho tunachagua kufanya na kwa kawaida ni maalum sana, kwa hivyo itakuwa kama mtu ambaye huyu jamaa ni msanii wa dhana na anafanya kazi ya aina hii, wacha tumpigie simu na wafanye hivyo kwa mradi huu. Wakati mwingine watu ni wazuri sana na wanaipata kabisa lakini pengine 75% ya wakati, ni ngumu. Ni wewe tu ni sawa na kusubiri mtu akuonyeshe kitu alafu akuonyeshe sio vile ulivyotaka halafu unakuwa sawa, siku imeisha, tumepoteza muda wote huu. Kwa hiyo, ni rahisi kuwa katika chumbana watu au angalau katika jengo moja. Kama nilivyosema, inafanyika na imetokea lakini hakika si upendeleo.

Joey Korenman: Kabisa. Kweli, tumefika kwa swali la mwisho, Ryan, na hili ndilo ninalokisia kuwa watu wengi wanasikiliza wamekuwa wakilingojea, kwa hivyo ninatumai kuwa jibu ni zuri na la busara, na ni rahisi sana. Nilizungumza juu ya hili hapo awali, Buck ni Harvard ya studio za muundo wa mwendo. Ni ngumu sana kupata mguu wako kwenye mlango. Kuna hata ... sijui ... Labda haujaona hii. Kuna chaneli hii ya kushangaza ya Instagram inayoitwa Mograph Memes na walikuwa na chapisho hili la kushangaza kuhusu jinsi ilivyo ngumu kupata kazi huko Buck lakini ikiwa mtu anasikiliza, tuseme kwamba wao ni mpya kwenye tasnia na wanatafuta kupata kazi. huko Buck, wanapaswa kufanya hivyo vipi?

Ryan Honey: Sawa, kitaalamu, unaomba lakini ...

Joey Korenman: Ni hayo tu, sawa, nimemaliza, asante.

Ryan Honey: Hatua ya kwanza ni kuhusu kwingineko na sio kazi iliyopo tu, kutegemeana na wewe' kuomba tena lakini pia ni jinsi inavyowekwa pamoja. Nadhani portfolios za watu wengi, ikiwa sio wabunifu, wana aina ya ... Hawana shida na kipengele cha kubuni na ikiwa hutasumbua, ni sawa, basi usijaribu hata kujaribu. Namaanisha kama wewe ni mhuishaji tu, tutumie tureel yako ya Vimeo na blurp kidogo. Nadhani hivyo kwetu, kwa sababu sisi sote ni wabunifu na ikiwa hatuoni kuwa kila kitu kinafikiriwa hadi T, tunazimwa. Kwa hivyo, ikiwa hiyo ina maana. Kwa hivyo, nadhani ninasema tu kwamba ikiwa utatuma ombi hapa, unapaswa kuzingatia kila kitu kabla ya kutuma maombi na jinsi bora ya kuonyesha kazi yako ili talanta yako iangaze.

Joey Korenman. : Kwa hivyo, ni kuhusu kuunda hali ya utumiaji kwa yeyote aliye katika Buck atakayefungua barua pepe hiyo ambayo inaonekana kuwa imeundwa?

Ryan Honey: Sawa, ni usisahau chochote. Kwa hivyo, ni kama oh, nitatumia zana hii ya tovuti isiyolipishwa, vyovyote inavyoitwa, sijui vitu hivyo vinaitwaje lakini ...

Joey Korenman: Behance au kitu.

Ryan Honey: Sawa, si Behance lakini unaweza kufanya kazi nzuri sana kwenye Behance lakini Weebly au chochote kile na kama vile ina bar juu. na kisha wanafanya kama tovuti mbaya na mbaya ... Na haifanyi kazi vizuri au viungo vimewekwa vibaya, vimeundwa vibaya, ikiwa hutaweka wakati ndani yake, basi uwezekano mkubwa zaidi. , hakuna hata mtu atakayeiangalia ni hoja yangu.

Joey Korenman: Nimeelewa. Sawa, kwa hivyo ni juu ya kazi na basi ni wazi kuwa una maadili ya kampuni na vitu kama hivyo. Kuna njia yoyote ambayo mtu anaweza kupanga ishara wanapotuma maombi kwamba wamekunywa kool-aid, wanatayari?

Ryan Honey: Hapana, sidhani. Namaanisha nadhani hiyo inakuja kwenye kazi na kwa kweli kwa ujumla sisomi barua pepe hadi baada ya kupenda kazi. Kwa hiyo, inapokuja, angalia kazi kwanza, ikiwa kuna kitu, basi nenda kwa barua pepe, angalia barua pepe lakini hakuna kitu kinachohitajika kusema, sidhani.

1>Joey Korenman: