- మోషన్ డిజైనర్‌గా ఎలా నియమించబడాలి లేదా ప్రపంచంలోని అత్యంత విజయవంతమైన మోషన్ డిజైన్ స్టూడియోలలో ఒకదానిని నిర్మించడానికి ఏమి కావాలి అని ఎప్పుడైనా ఆలోచిస్తున్నారా? స్కూల్ ఆఫ్ మోషన్ పాడ్‌కాస్ట్ యొక్క తాజా ఎపిసోడ్‌లో బక్ సహ వ్యవస్థాపకుడు ర్యాన్ హనీ ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చారు — మరియు మరిన్ని —.
- రయాన్ హనీ ఇంటర్వ్యూ నుండి ట్రాన్స్క్రిప్ట్ SOM యొక్క జోయ్ కోరన్‌మాన్
మోషన్ డిజైనర్‌గా ఎలా నియమించబడాలి లేదా ప్రపంచంలోని అత్యంత విజయవంతమైన మోషన్ డిజైన్ స్టూడియోలలో ఒకదానిని నిర్మించడానికి ఏమి కావాలి అని ఎప్పుడైనా ఆలోచిస్తున్నారా? స్కూల్ ఆఫ్ మోషన్ పాడ్‌కాస్ట్ యొక్క తాజా ఎపిసోడ్‌లో బక్ సహ వ్యవస్థాపకుడు ర్యాన్ హనీ ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చారు — మరియు మరిన్ని —.
స్కూల్ ఆఫ్ మోషన్ పాడ్‌కాస్ట్ యొక్క ఎపిసోడ్ 74లో మా అతిథి, ర్యాన్ హనీ సహ మోషన్ డిజైన్ స్టూడియోల పరాకాష్టను స్థాపించింది, బక్, మరియు ఈ రోజు దాని సృజనాత్మక దర్శకుడిగా వ్యవహరిస్తోంది, ప్రకటనలు, ప్రసారం, చలనచిత్రం మరియు వినోద పరిశ్రమలలో క్లయింట్‌లతో పాటు లాభాపేక్షలేని సంస్థలతో కలిసి పనిచేసే "డిజైనర్లు, కళాకారులు మరియు కథకుల సమిష్టి"ని పర్యవేక్షిస్తుంది. ఆల్కహాలిక్ అనామక, చైల్డ్‌లైన్ మరియు మంచి పుస్తకాలు:
' ది హార్వర్డ్ ఆఫ్ మోషన్ డిజైన్ స్టూడియోస్ 'గా పరిగణించబడుతుంది, బక్ లాస్ ఏంజిల్స్‌లో కార్యాలయాలతో అవార్డు గెలుచుకున్న, డిజైన్-ఆధారిత సృజనాత్మక నిర్మాణ సంస్థ, బ్రూక్లిన్ మరియు సిడ్నీ; Google, Apple, Facebook, Coca Cola, Nike, McDonald's మరియు... తరపున వినూత్నమైన, చిరస్మరణీయమైన రచనలను రూపొందించిన ర్యాన్ 15 సంవత్సరాల రూపకల్పన మరియు కంటెంట్-సృష్టి అనుభవజ్ఞుడు.
ఆన్ నేటి ఎపిసోడ్‌లో, మోషన్ డిజైన్ పరిశ్రమ గురించి, అతని స్టూడియో అభివృద్ధి గురించి, ర్యాన్ జోయితో మాట్లాడుతుంటాడు, బక్ సంభావ్య ఉద్యోగ అభ్యర్థులలో ఏ విధంగా కనిపిస్తాడు, కంపెనీ సంస్కృతి మరియు సృజనాత్మకత మరియు సహకారం ఎలా ప్రభావం చూపుతుంది - మరియు ఎలా ప్రభావితమవుతుంది - బక్ వర్క్‌ప్లేస్: వారు ఎక్కడ ఉన్నారు "శ్రేష్ఠమైన సంస్కృతిని పెంపొందించే వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి ప్రతిరోజూ కృషి చేయండి,యానిమేటెడ్. నేను ప్రపంచంలోని నాకు తెలిసిన ప్రతి వ్యక్తి యొక్క నా రోలోడెక్స్‌ని చూసాను మరియు వారు ఇంతకు ముందెన్నడూ చేయని పనులను చేయడానికి వారిని నియమించుకున్నాను. మేము కలిగి ఉన్నాము ... లైవ్ యాక్షన్ చూద్దాం, హిప్‌నాటిక్స్ అనే షో హిప్ హాప్ షో లాగా ఉంది. మేము హెవీ పెట్టింగ్ అనే షో చేసాము, అది సెక్స్ షో లాగా ఉంది. మేము కలిగి ... చూద్దాం, ఇంకా ఏమి? ఓహ్, విధ్వంసం, ఇది ఒక చిలిపి ప్రదర్శన లాంటిది. జిమ్మీ షో, ఇది కాలేజీ నుండి నాకు స్నేహితుడు, జిమ్మీ జెల్లినెక్, ఇది ఒక ఆఫ్ ద వాల్ జర్నలిస్ట్ షో లాగా ఉండేది, ఆపై మేము డి లైఫ్‌ని కూడా కలిగి ఉన్నాము, ఇది ప్రతి ఒక్కరూ ఉండే ప్రారంభ రియాలిటీ టీవీ సిరీస్‌లలో ఒకటి. తమను తాము చిత్రీకరించుకోవడం మరియు ఇవన్నీ ఉన్నాయి ... వారిలో కొందరు నా చిన్ననాటి స్నేహితులు, కొందరు కళాశాల స్నేహితులు. కొందరు న్యూయార్క్ నగరానికి చెందిన స్నేహితులు.
ర్యాన్ హనీ: ఆపై మేము యానిమేటెడ్ సిరీస్‌ని కలిగి ఉన్నాము. మేము యు సక్ మరియు మంచీ మ్యాన్ మరియు ఫ్యాటీ, బిహైండ్ ది మ్యూజిక్ దట్ సక్స్ వంటి వాటిని కలిగి ఉన్నాము, కాబట్టి పేరడీ వంటి అంశాలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి మరియు పెట్టుబడి డబ్బుతో నిధులు సమకూరుస్తాము మరియు మేము ఈ ఆస్తులను కేబుల్ నెట్‌వర్క్‌లకు విక్రయించబోతున్నాము మరియు ఆపై Heavy.com కోసం ప్రదర్శనలను అభివృద్ధి చేయడం కొనసాగించండి కానీ వాణిజ్యపరంగా లాభదాయకమైన కంటెంట్‌ని సృష్టించడం గురించి మాకు పెద్దగా అవగాహన లేదు ...
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అనిపిస్తోంది.
ర్యాన్ హనీ: మేము కొంత పొందామని నేను అనుకుంటున్నాను ... కాలేజీ నెట్‌వర్క్ ఉందని నేను అనుకుంటున్నాను, దానిని ఏమి పిలుస్తారో నాకు గుర్తు లేదు కానీ ఏదో ఎలుగుబంటి లాగా వారు చేసారుకొన్ని వస్తువులకు లైసెన్స్ ఇవ్వండి, ఇవి కొద్దిసేపు లైట్లు వెలిగించాయి, కానీ చివరికి, మేము ప్రకటనలను పొందలేకపోయాము మరియు మేము దానిని చెల్లింపు చందా వెబ్‌సైట్‌గా మార్చడానికి ప్రయత్నించాము, అది ఎదురుదెబ్బ తగిలింది మరియు మేము వాణిజ్య రంగాన్ని ఉపయోగించాము కొంత కాలానికి నిధులు ఇవ్వండి మరియు అది నిలకడగా లేదు, కాబట్టి 2003లో నేను బయలుదేరాను.
జోయ్ కోరెన్‌మాన్: అర్థమైంది మరియు నేను తనిఖీ చేసాను మరియు Heavy.com ఇప్పటికీ ఉంది మరియు అది కనిపిస్తుంది .. ఇది చాలా భిన్నమైన కంపెనీ అని నేను ఇప్పుడు ఊహిస్తున్నాను. ఇది ఎలాంటి మార్ఫింగ్‌గా మారింది?
ర్యాన్ హనీ: ఇప్పుడు, కంపెనీ పూర్తిగా సైమన్ అస్సాద్‌కు చెందినదని నేను నమ్ముతున్నాను. అతను దానిని నడుపుతున్నాడు మరియు నేను చెప్పగలిగే దాని నుండి ఇది నిజంగా ఒక వార్తా అగ్రిగేటర్ మరియు కాబట్టి వారు వార్తలను సమీకరించారు మరియు వారికి కొంతమంది రచయితలు కూడా ఉన్నారని నేను భావిస్తున్నాను, కానీ వారు వార్తలను సమీకరించి, వారి స్వంత కంటెంట్‌ను వ్రాసి, దాని చుట్టూ ప్రకటనలను విక్రయిస్తారు.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: సరే, మీరు న్యూయార్క్‌లో ఉన్నారు. మీరు సాఫ్ట్ కోర్ అశ్లీల ఫ్లాష్ కార్టూన్‌ల వంటి ఈ విచిత్రమైన వాటిని తయారు చేస్తున్నారు ...
ర్యాన్ హనీ: అవును, అది కొంచెం దూరంలో ఉంది, కానీ ...
4> జోయ్ కోరన్‌మాన్:ఈ అంశాలు కొన్ని YouTubeలో ఉన్నాయని నేను నిజంగా ఆశిస్తున్నాను. నేను ఇష్టపడతాను ...ర్యాన్ హనీ: నాకు సందేహం.
జోయ్ కొరెన్‌మాన్: నేను దాని కోసం డైవింగ్‌కి వెళ్లబోతున్నాను . కానీ మీరు మా పరిశ్రమలో ఇప్పటికీ బాగా పేరున్న GMUNK మరియు Yker మరియు జస్టిన్ హార్డర్‌లో చాలా ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులను తీసుకువచ్చారని మీరు పేర్కొన్నారు. అప్పటికి ఆ వ్యక్తులు మీకు ఎలా తెలుసు? ఎలా ఇష్టంమీరు వారిని కలుసుకున్నారా?
ర్యాన్ హనీ: ఇది ఇంటర్నెట్ అని నేను నమ్ముతున్నాను, ఆ సమయంలో చాలా చిన్న కంటెంట్ గేమ్ ఆన్‌లైన్‌లో ఉంది మరియు చాలా మంది వ్యక్తులు కాదు ప్రదర్శనల కోసం, మేము అన్ని ప్యాకేజింగ్‌లను చేయాల్సి వచ్చింది మరియు నేను వెబ్‌సైట్ రూపకల్పనను కూడా చేస్తున్నాను మరియు దానిని నిర్వహించడం మరియు మోషన్ గ్రాఫిక్స్ నుండి చాలా ప్రేరణ పొందింది, కాబట్టి నాకు బ్రాడ్లీ, GMUNK గురించి బాగా తెలుసు. , ప్రారంభంలో మరియు నిజానికి నేను అతనిని తీసుకువచ్చాను మరియు అతను నాతో కొంతకాలం నివసించాడు మరియు నా భార్య, చాలా ... మీకు బ్రాడ్లీ గురించి తెలిస్తే, అతను చాలా పెద్ద పాత్ర. చాలా ఉల్లాసంగా ఉంది.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అది తమాషాగా ఉంది.
ర్యాన్ హనీ: నేను ఉదయాన్నే నిద్రలేస్తాను మరియు అతను అతనిని ఉపయోగిస్తాడు నిమిషానికి ఒక మైలు దూరం మాట్లాడుతున్న అతని చేతులతో నా మంచం అడుగున సాగిన వస్తువు.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: నేను అతనిని దాని గురించి అడగబోతున్నాను.
ర్యాన్ హనీ: అవును, అవును. అవును, కాబట్టి నేను ఊహిస్తున్నాను ... ఆపై జస్టిన్ హార్డర్, మేము పాఠశాల నుండి బయటకు వచ్చాము. అతను వాస్తవానికి ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నాడు మరియు మేము అతనిని నియమించుకున్నాము మరియు వాటిలో కొన్ని నోటి మాట మరియు అవును అని నేను అనుకుంటున్నాను, ఆపై ఇప్పటికీ మాతో పనిచేసే జోస్ ఫ్యూయెంటెస్ లాగా మరియు యాకర్ కూడా అతను ఇంటర్న్, కాబట్టి అతను బయటకు వచ్చాడు కళాశాల కూడా.
జోయ్ కొరెన్‌మాన్: కాబట్టి, ఇది Mograph.net రోజుల మాదిరిగా ఉందా? మీరు మెసేజ్ బోర్డ్‌లలో ఉన్నారా లేదా స్టూడియోలు మరియు అలాంటి వాటిపై ఒక కన్ను వేసి ఉన్నారా.
ర్యాన్ హనీ: ఇది Mograph.net రోజులు ఖచ్చితంగా ఉంది కానీ అదిఅది కూడా అలాగే ఉంది.
జోయ్ కొరెన్‌మాన్: గాట్చా, సరే, బాగుంది. కాబట్టి, ఈ సంభాషణకు సన్నాహకంగా, నేను బక్‌లో సంవత్సరాలుగా పనిచేసిన మరియు మీకు తెలిసిన కొంతమంది వ్యక్తులను సంప్రదించాను మరియు బక్ ఏర్పడటంలో ఏదో ఒకవిధంగా క్రెయిగ్స్‌లిస్ట్ ప్రకటన ప్రమేయం ఉందని నేను ఒక పుకారు విన్నాను మరియు దాని గురించి ఏదైనా ప్రస్తావించడానికి ప్రయత్నించాను. అది ఆన్‌లైన్‌లో ఉంది మరియు నేను చేయలేకపోయాను. కాబట్టి, నేను దానిని అక్కడే వదిలేసి, మీరు దాన్ని తీసుకెళ్తాను.
ర్యాన్ హనీ: సరే, అవును, ఇది ఒక తమాషా కథ. నేను హెవీలో ఉన్నప్పుడు, నా ఆర్ట్ డైరెక్టర్లలో ఒకరైన ఓరియన్ టేట్ అనే వ్యక్తి మీకు తెలిసి ఉండవచ్చు.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అవును.
ర్యాన్ హనీ: మరియు ఓరియన్ తను ఉన్న శాంటా బార్బరాకు తిరిగి వెళ్లాలని నిర్ణయించుకున్నాడు మరియు అతను హెవీని విడిచిపెట్టాడు, అతను ఇప్పటికీ అక్కడ నుండి ఫ్రీలాన్సింగ్ చేస్తున్నాడని నేను అనుకుంటున్నాను మరియు అతను ఒక రోజు నాకు ఇమెయిల్ పంపాడు మరియు మీరు ఎందుకు బయటకు వెళ్లకూడదని అన్నారు కాలిఫోర్నియాకు వెళ్లండి మరియు మేము మా స్వంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభిస్తాము మరియు మోషన్ గ్రాఫిక్స్ మరియు యానిమేషన్‌పై దృష్టి పెడతాము మరియు ఆ సమయంలో నేను నా కుమార్తెను కలిగి ఉన్నాను మరియు మేము సరిగ్గా ఫ్లష్‌గా లేము మరియు నేను ప్రస్తుతం దానిని కొనుగోలు చేయలేనని చెప్పాను. మేము మా కుమార్తెను కలిగి ఉన్నాము మరియు నేను అక్కడకు వెళ్లడం గురించి ఆలోచించే ముందు నేను మరికొంత డబ్బు సంపాదించాలి, మరియు అతను చెప్పాడు, సరే, నేను మీకు ఇక్కడ ఉద్యోగం వెతుక్కోగలిగితే, మీరు వచ్చి ఆ పదవిని ఎందుకు తీసుకోకూడదు? అక్కడ ఒక సంవత్సరం పని చేసి, ఆపై మేము మా స్వంత పనిని ప్రారంభిస్తాము. ఇది చాలా గొప్ప ఆలోచన అని నేను భావించాను మరియు అతను నన్ను పంపాడు ... అతను నాకు పంపిన మొదటి విషయం క్రెయిగ్స్ జాబితా ప్రకటనఫుల్లెరెన్ అనే కంపెనీలో క్రియేటివ్ డైరెక్టర్ పదవి, కాబట్టి నేను ఇప్పుడే పంపాను ... నేను కొంతకాలం క్రితం నిర్మించిన పోర్ట్‌ఫోలియో సైట్‌ని కలిగి ఉన్నాను మరియు నేను దానిని పంపాను మరియు మరుసటి రోజు అతను నాకు కాల్ చేసాను. అతని పేరు జెఫ్ ఎల్లెర్మేయర్ మరియు మీరు మరియు మీ భార్య మరియు కుమార్తె LAకి ఎందుకు వెళ్లకూడదు మరియు మేము సమావేశం చేస్తాం అని చెప్పాడు.
ర్యాన్ హనీ: కాబట్టి, మేము చేసాము మరియు మేము కలుసుకున్నాము మేము బస చేసిన ఒక హోటల్‌లో నేను కూర్చున్నాను మరియు అతను నాతో మొదట చెప్పిన విషయం ఏమిటంటే, మీరు నా కోసం ఒక సంవత్సరం పాటు పని చేయబోతున్నారు, ఆపై మీరు మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించబోతున్నారు. కాబట్టి, బదులుగా, మేము ఇప్పుడే కొత్త వ్యాపారాన్ని ఎందుకు ప్రారంభించకూడదు మరియు మేము దానిని సగానికి విభజిస్తాము. ఇది చాలా సులభం, నాకు చాలా సులభమైన నిర్ణయం. నేను న్యూయార్క్‌కు తిరిగి వెళ్లి, వస్తువులను సర్దుకుని, LAకి వెళ్లాను మరియు నేను నియమించుకున్న మొదటి వ్యక్తి ఓరియన్ మరియు ఐదు సంవత్సరాల తర్వాత, నేను ఊహిస్తున్నాను, లేదా అది అంతకంటే తక్కువగా ఉండవచ్చు, అది నాలుగు సంవత్సరాల తర్వాత, ఓరియన్ న్యూకి మారారు న్యూయార్క్ కార్యాలయాన్ని ప్రారంభించేందుకు యార్క్ మరియు ఇప్పుడు మేము మూడింట ముగ్గురం భాగస్వాములం. మేము కంపెనీని మరియు మరొక భాగస్వామిని పొందడం ముగించాము.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అది మనోహరమైనది. సరే, ఆ తొలిరోజుల గురించి మాట్లాడుకుందాం. కాబట్టి, నేను ఈ కథను ఇంతకు ముందే విన్నాను, కానీ చాలా మంది వింటున్నారని నేను పందెం వేస్తున్నాను. కాబట్టి, బక్ అనే పేరు ఎక్కడ నుండి వచ్చింది?
ర్యాన్ హనీ: బక్ బక్‌మిన్‌స్టర్ ఫుల్లర్ నుండి వచ్చింది. జెఫ్ యొక్క మొదటి కంపెనీ, ఫుల్లెరెన్, ...
జోయ్ కొరెన్‌మాన్: ఫుల్లెరెన్,అవును.
ర్యాన్ హనీ: ఫుల్లరీన్, మీకు తెలియకపోతే, బక్‌మిన్‌స్టర్ ఫుల్లర్ రూపొందించిన జియోడెసిక్ డోమ్ లాగా కనిపించే అణువు. వారు ఆ అణువుకు ఫుల్లెరీన్ అని పేరు పెట్టారు మరియు మేము కంపెనీని ప్రారంభించినప్పుడు మరియు మేము పేర్ల గురించి ఆలోచిస్తున్నప్పుడు, నిజంగా అతను వెబ్ డిజైన్ షాప్‌లో ఎక్కువగా ఉన్న తన వ్యాపారం కోసం ఆ పేరును ఎంచుకోవడానికి కారణం, ఈ రకమైన వివాహం యొక్క ఆలోచన. కళ మరియు విజ్ఞాన శాస్త్రం మరియు బక్‌మిన్‌స్టర్ ఫుల్లెర్ ఎవరో మీకు తెలిస్తే, అతను ఒక అద్భుతమైన వాస్తుశిల్పి కానీ అమెరికన్ చరిత్రలో ఫ్యూచరిస్ట్ మరియు ముఖ్యమైన ఆలోచనాపరుడు కూడా, ఆవిష్కర్త కూడా మరియు కళ మరియు విజ్ఞాన శాస్త్రం మరియు స్థిరత్వం యొక్క ఈ ఆలోచనను నిజంగా స్వీకరించాడు మరియు అతను ఆ ప్రాంతంలో ఒక విధమైన సిద్ధాంతకర్త. ఇది దేనికి సంబంధించినదో మాకు బాగా నచ్చింది, అయితే, ఫుల్లెరీన్ ఈ విచిత్రమైన పేరు, అందరూ సరిగ్గా చెప్పలేరు మరియు దానిని చూసి, ఇది ఏమిటీ అని ఆశ్చర్యపోతారు. మేము దానిని బక్‌కి సంక్షిప్తీకరించాము.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: మరియు ఆ సమయంలో, బక్ ఒక రోజు ఈ భారీ కంపెనీగా అవతరిస్తుంది మరియు మీరు బక్ అని చెబుతారు మరియు దాని అర్థం బక్‌మిన్‌స్టర్ ఫుల్లర్ కంటే ఏదైనా ఎక్కువ?
ర్యాన్ హనీ: ఖచ్చితంగా కాదు. మేము ప్రారంభించాము ... కొరియాటౌన్‌లోని ఒక చిన్న కార్యాలయంలో మేము ఐదుగురు ఉన్నామని నేను అనుకుంటున్నాను మరియు నేను దీనిని ఖచ్చితంగా ఊహించలేదు.
జోయ్ కోరెన్‌మాన్: అది అద్భుతం. కాబట్టి మీరు ప్రారంభించిన ప్రారంభ రోజులు ఎలా ఉన్నాయి? మీరు పాత్రలను ఎలా విభజించారని నేను ఊహిస్తున్నాను?
ర్యాన్ హనీ: కాబట్టి,జెఫ్ వ్యాపారవేత్త. అతను నిజంగా ఫైనాన్స్‌ను నడిపాడు మరియు అతను తన వెబ్ డిజైన్ కంపెనీని కూడా కలిగి ఉన్నాడు, ఆ సమయంలో అతను సంగీత పరిశ్రమ మరియు ఓరియన్‌పై దృష్టి సారించాడు మరియు నేను నిజంగా ప్రతిదీ చేసాను. నా ఉద్దేశ్యం డిజైన్, యానిమేషన్, పిచింగ్. మేము నిర్మాతలు, సేల్స్‌మెన్, లైవ్ యాక్షన్ డైరెక్టర్‌లు, మీరు ఊహించగలిగే ప్రతిదానిని మేము కలిగి ఉన్నాము, కానీ చివరికి మేము నియమించుకుంటాము ... ఆ పాత్రలలో కొన్నింటిని ఒక్కొక్కటిగా తీసుకునే వ్యక్తులను నియమించుకోండి మరియు అవును.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: కాబట్టి, బక్ ప్రారంభించినప్పుడు, ఇది మోగ్రాఫ్ యొక్క మొదటి స్వర్ణయుగం అని నేను అనుకుంటున్నాను. కాబట్టి, మీరు ఇప్పటికే స్ఫూర్తి కోసం చూస్తున్న కొన్ని స్టూడియోలు ఎవరు?
ర్యాన్ హనీ: ఖచ్చితంగా ఇది ఆ సమయంలో ఉన్న సరికొత్త పాఠశాల మరియు సైప్, స్టార్‌డస్ట్ చుట్టూ ఉందని నేను అనుకుంటున్నాను. ఎక్సోపోలిస్, మోషన్ థియరీ, LOGAN వంటి ఇతర చిన్నవి కూడా ఉన్నాయి, అవి ప్రధానమైనవి.
జోయ్ కోరెన్‌మాన్: అవును, మెమరీ లేన్‌లో ఒక ప్రయాణం.
ర్యాన్ హనీ: అవును.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: కాబట్టి, నేను ఇప్పుడే ప్రారంభించిన స్టూడియో యజమానులతో మాట్లాడినప్పుడల్లా ఇది ఒక విషయం. స్టూడియో మరియు వారు ఆ పరిమాణంలో ఉన్నారు, వారు ఐదుగురు, బహుశా ఆరు, ఏడుగురు వ్యక్తులు, ఇది చాలా కష్టమైన దశ, 10 మంది ఉద్యోగులు అని చెప్పినప్పుడు చాలా విషయాలు మారతాయి, సరియైనదా?
ర్యాన్హనీ: రైట్.
జోయ్ కొరెన్‌మాన్: కాబట్టి, బక్‌ను పెంచే ప్రక్రియ ఎలా ఉందో మీరు మాట్లాడగలరా? నా ఉద్దేశ్యం అది భయానకంగా ఉందా లేదా అది సహజంగా జరిగిందా?
ర్యాన్ హనీ: కొన్ని క్షణాలు కొంచెం భయానకంగా ఉన్నాయి. మనం మంచి పని చేయడంలో పెట్టుబడి పెడితే, ఎక్కువ జీతం వచ్చే పనిని పొందడానికి దాన్ని ఉపయోగించుకోవచ్చని మాకు ఎప్పుడూ నమ్మకం ఉందని నేను భావిస్తున్నాను మరియు అది మనకు ఆ విధంగా పని చేసింది మరియు కాబట్టి మేము వ్యక్తులను జోడించి, సామర్థ్యాలను జోడించి, ఆపై మేము తీసుకుంటాము. వారు మరియు మేము మా డబ్బు మొత్తాన్ని మరియు కొంత బ్యాంకు డబ్బును ఒక ప్రాజెక్ట్ చేయడానికి చాలా సార్లు తీసుకుంటాము మరియు మేము దానిని బయటకు వెళ్లి చెల్లింపు పని చేయడానికి ఉపయోగిస్తాము, ఆపై మేము ఎక్కువ మందిని నియమించుకుంటాము మరియు మళ్లీ సామర్థ్యాలను జోడించాము మరియు ఆపై మేము బయటకు వెళ్లి మేము పెట్టుబడి పెట్టిన మరో ప్రాజెక్ట్ చేస్తాం మరియు ఓరియన్ కారణంగా జెఫ్‌కి నెరిసిన వెంట్రుకలు ఉన్నాయి మరియు ప్రాజెక్ట్‌లలో మా వ్యక్తిగత డబ్బును పెట్టుబడి పెట్టడం వల్ల ఫలితం వస్తుందని నేను నమ్ముతున్నాను.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అది నిజంగా ఆసక్తికరంగా ఉంది. నా ఉద్దేశ్యం ఇప్పుడు దాదాపుగా ఉన్నట్లుగా నేను భావిస్తున్నాను ... అందరికీ తెలిసినట్లుగా, అదే రహస్యం, ఆ పెద్ద ఉద్యోగాలను పొందడానికి మీ స్టూడియోను సృజనాత్మకంగా నెట్టడానికి మీరు డబ్బు సంపాదించని ప్రాజెక్ట్‌లను చేయవలసి ఉంటుంది. మీరు ఒక రకంగా మమ్మల్ని దాటేశారు. మీరు బ్యాంకు డబ్బు తీసుకున్నారని చెప్పారు. మీరు డబ్బు సంపాదించని ప్రాజెక్ట్‌లు చేస్తున్నప్పుడు పేరోల్ చేయడానికి మీరు అక్షరాలా ఉపయోగిస్తున్న క్రెడిట్ లైన్ ఉందా?
ర్యాన్ హనీ: అవును.
4> జోయ్కొరెన్‌మాన్:ఇది నమ్మశక్యం కానిది మరియు స్పష్టంగా చెప్పాలంటే, ఎవరూ బిగ్గరగా చెప్పడం నేను ఎప్పుడూ వినలేదు, కాబట్టి అది అలాంటిది ... తెలుసుకోవడం మంచిది. నా ఉద్దేశ్యం ఇది అర్ధవంతం మరియు ఇది నిజంగా ... వ్యాపార యజమానిగా, మీరు చేయగలిగిన పని అని చివరికి మీరు తెలుసుకునే వాటిలో ఇది ఒకటి. మీరు ప్రతిదీ బూట్స్ట్రాప్ చేయవలసిన అవసరం లేదు. మీరు రకమైన చేయవచ్చు ... డబ్బు పొందడానికి మార్గాలు ఉన్నాయి. అది మీకు ఎలా తెలిసింది... అది జెఫ్ అని? అతను ఒక విధమైన వ్యాపార వ్యక్తినా?ర్యాన్ హనీ: అవును, కాబట్టి జెఫ్, అతను వ్యాపారంలో ఉన్నాడు. అతను మనకంటే కొంచెం పెద్దవాడు మరియు అతను ఇప్పటికే 8 లేదా 10 సంవత్సరాలుగా వ్యాపారంలో ఉన్నాడు, కాబట్టి మనం వస్తువులను కనుగొనగల వివిధ మార్గాల గురించి అతనికి బాగా తెలుసు. మేము క్రెడిట్ లైన్ మొత్తాన్ని మూడు లేదా నాలుగు సార్లు ఖర్చు చేస్తామని అతను ఊహించలేదు, కానీ అతను ఆ సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నాడు, అక్కడ మనకు అది మన స్వంతంగా ఉండదని నేను అనుకుంటున్నాను, కానీ అతను కొంతకాలం వ్యాపారంలో ఉన్నాడు మరియు బ్యాంక్ అతనిని విశ్వసించింది, మాకు యాక్సెస్ ఉంది.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అది చాలా బాగుంది మరియు ఇది నేటికీ జరుగుతుందని నా ఉద్దేశ్యం, అయితే ఆ సమయంలో, ఇది మీకు నిజంగా ప్రబలంగా ఉందని నాకు తెలుసు పెద్ద ఉద్యోగాలు పొందడానికి మరియు ఇప్పుడు మీరు ఒక నిర్దిష్ట పరిమాణానికి చేరుకున్నప్పుడు మరియు మీరు యుద్ధ ఛాతీని కలిగి ఉన్నప్పుడు, పిచ్‌లలో డబ్బును పెట్టుబడి పెట్టడం కొంచెం సులభం, కానీ అప్పట్లో, ఇది ఎప్పుడైనా భయానకంగా ఉందా? మీరు మంచిగా ఉన్న సందర్భాలు ఎప్పుడైనా ఉన్నాయా, మేము ఇందులో పెట్టుబడి పెట్టాలి ఎందుకంటే ఇది మంచి అవకాశం, కానీ మనకు అది లభించకపోతే, మేముచాలా డబ్బు సంపాదించి ఇప్పుడు మేము ఇబ్బందుల్లో ఉన్నాము మేము ముందుగానే, ప్రారంభంలో తీసుకువచ్చిన వ్యక్తుల కారణంగా ఉంది. నా ఉద్దేశ్యం థామస్ మరియు బెన్ ఫిలడెల్ఫియా నుండి బయటకు వచ్చారు మరియు నేను వారితో హెవీలో పనిచేశాను. Yker బయటకు వచ్చాడు, జోస్ అవుట్ అయ్యాడు. కాబట్టి, ఆ కుర్రాళ్లందరూ వచ్చారు మరియు నిజంగా మేము మా ముక్కును క్రిందికి ఉంచాము మరియు పనిని గెలవడానికి వారానికి ఏడు రోజులు పని చేస్తున్నాము మరియు మేము చెప్పినట్లుగా, మేము కొంత ముందస్తు విజయాన్ని సాధించాము మరియు అది కూడా చేయాలనే మా కోరికకు ఆజ్యం పోసింది. మా స్వంత ఆసక్తికరమైన పని మరియు వారు నిజంగా బక్‌లో ఉండటం వల్ల ప్రయోజనంగా భావించారు మరియు అంతకుముందు విజయంతో, మేము మరింత విశ్వాసాన్ని కలిగి ఉన్నాము మరియు డబ్బును ఖర్చు చేయడంలో సముచితంగా ఉన్నాము, ఖచ్చితంగా మేము సంవత్సరాలుగా మరియు త్వరగా కొన్ని సార్లు చెంపదెబ్బ కొట్టబడ్డాము. పిచింగ్ అనేది సైన్స్ కాదని తెలుసుకున్నారు. అవతలివైపు ఎవరు నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నారో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు కానీ అవును, నా ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, మనం మనపై చాలా విశ్వాసం కలిగి ఉన్నామని మరియు ప్రతి విషయంలోనూ పెద్ద ఎత్తున ముందుకు సాగామని నా ఉద్దేశ్యం.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అది ఒక పిచ్ చేయడం గురించి మాట్లాడటానికి నిజంగా ఆసక్తికరమైన మార్గం, ఇది సైన్స్ కాదు ఎందుకంటే కొంత సమయం తర్వాత మీరు గ్రహిస్తారని నేను అనుకుంటున్నాను, సరే, సగటున మేము ప్రతి ఎనిమిది పిచ్‌లలో మూడు గెలుస్తాము మరియు మీరు దాదాపుగా దానిపై ఆధారపడవచ్చు. అలా కాదా? ఇది నిజంగా కేవలం క్రాప్‌షూట్ మాత్రమేనా?
ర్యాన్ హనీ: నా ఉద్దేశ్యం ఈ రోజుల్లో ఇది చాలా క్రాప్‌షూట్ అని నేను అనుకుంటున్నానువినోదం, సహకారం మరియు అహం-రహితంగా ఉంటూ."
ర్యాన్ హనీ, బక్ సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు సృజనాత్మక దర్శకుడు, స్కూల్ ఆఫ్ మోషన్ పాడ్‌కాస్ట్
మోషన్ డిజైన్ పరిశ్రమలో దీన్ని ఎలా తయారు చేయాలనే దానిపై మీరు అంతర్గత వ్యక్తుల కోసం వెతుకుతున్నట్లయితే, ఈ ఆడియో మీకు మార్గనిర్దేశం చేయనివ్వండి.
ఎలా అద్దెకు తీసుకోవాలి: ర్యాన్ హనీని కలిగి ఉన్న ఉచిత ఈబుక్
ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద స్టూడియోలలో మోషన్ డిజైనర్‌గా నియమించుకోవడానికి ఏమి అవసరమో మరింత సమాచారం పొందాలనుకుంటున్నారా? ర్యాన్ హనీ మరియు ఇతర పరిశ్రమ ప్రముఖుల నుండి ఎలా అద్దెకు తీసుకోవాలో11లో తెలుసుకోండి>, వ్యాపారంలో ఉత్తమమైన వాటి నుండి అంతర్దృష్టులను కలిగి ఉన్న ఉచిత ఈబుక్.
ఎలా అద్దెకు తీసుకోవాలో డౌన్‌లోడ్ చేయండి
ఇప్పుడే డౌన్‌లోడ్ చేసుకోండి
నోట్‌లను చూపండి స్కూల్ ఆఫ్ మోషన్ పాడ్‌కాస్ట్ యొక్క 74వ ఎపిసోడ్ నుండి, ర్యాన్ హనీ
సంభాషణ సమయంలో ప్రస్తావించబడిన కొన్ని ముఖ్య లింక్‌లు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
RYAN HONEY
- ర్యాన్
- బక్
కళాకారులు మరియు స్టూడియోలు
- డేవిడ్ కార్సన్
- సైమన్ అస్సాద్
- GMUNK
- జస్టిన్ హార్డర్
- Yker Moreno
- జోస్ ఫ్యూయెంటెస్
- థామస్ ష్మిత్
- బెంజమిన్ లాంగ్స్ఫెల్డ్
- బ్రాడ్లీ జి. ముంకోవిట్జ్
- జెఫ్ ఎల్లెర్మేయర్
- ఓరియన్ టైట్
- ర్యాన్ మెక్‌గ్రాత్
- బ్రాండ్ న్యూ స్కూల్
- ప్సియోప్
- స్టార్‌డస్ట్ స్టూడియో
- ఎక్సోపోలిస్
- మోషన్ థియరీ
- LOGAN
- Gareth O'Brien
- Joel Pilger
PIECES
- Metamorphosis, for good Books
- ఓపెనింగ్ ఫిల్మ్ - మార్చి 2019 ఈవెంట్,మీరు అలా ఉన్నందున ఇది గతంలో కంటే ... మీరు ప్రాజెక్ట్ గురించి ఎవరితోనైనా మాట్లాడినప్పుడు, మీరు నిర్ణయాలు తీసుకునే వ్యక్తులతో మాట్లాడుతున్నారు. కాబట్టి, ఇది ఏజెన్సీ క్రియేటివ్‌లైతే, వారు చూడాలనుకుంటున్న దాని ఆధారంగా వారు మీకు దిశానిర్దేశం చేస్తున్నారు. ఇప్పుడు, వారి క్లయింట్ ఏమి చూడాలనుకుంటున్నారో తెలియక, మీరు చూడాలనుకుంటున్నారని వారు భావించే దాని ఆధారంగా వారు నిజంగా మీకు దిశానిర్దేశం చేసే చోట ఇది సంవత్సరాలుగా మారిపోయింది. కాబట్టి, నేను మీకు చెప్పలేను. నేను సిఫార్సు ఇప్పుడు మరణం యొక్క ముద్దు అని పిలుస్తాము. గత మూడు లేదా నాలుగు సంవత్సరాలలో, ఏజెన్సీలు సిఫార్సు చేస్తున్నాయని, క్లయింట్ ఎన్నటికీ ఎన్నుకోలేదని నేను భావించడం లేదు.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: మరియు ఏజెన్సీలు బహుశా కొద్దిగానే ఉన్నాయని మీరు అనుకుంటున్నారా మంచి ప్రయోగాత్మక విషయాలను ఇష్టపడటానికి మరింత ట్యూన్ చేయబడింది, అయితే క్లయింట్ మరింత కాల్చిన బీన్స్ లేదా మరేదైనా విక్రయించాలనుకుంటున్నారా?
ర్యాన్ హనీ: ఇది వస్తువుల కలయిక అని నేను భావిస్తున్నాను. ఒకటి ఏజెన్సీలు మరియు వారి క్లయింట్‌ల మధ్య విశ్వాసం లేకపోవడం మరియు మరొకటి ఏమిటంటే, నిజంగా ఏజెన్సీలలోని వ్యక్తులు, వారు తమ రీల్‌కు చక్కని అంశాలను తయారు చేయాలని చూస్తున్నారు, తద్వారా వారు ఆ కెరీర్‌లో తదుపరి దశకు చేరుకోవచ్చు మరియు ... కాబట్టి, వారు ఎల్లప్పుడూ సృజనాత్మకతను ప్రోత్సహిస్తున్నారు, ఇది మాకు గొప్పది కానీ వారి క్లయింట్‌ల కోసం, మీరు చెప్పినట్లుగా, వారు సాధారణంగా దానిపై అంతగా ఆసక్తి చూపరు. కొన్నిసార్లు ఇది జరుగుతుంది కానీ ఎక్కువగా వారు తమ ఉత్పత్తిని విక్రయించడానికి ఆసక్తి చూపుతారు.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అర్థమైంది. సరే, మీరు వెళ్తున్నారుఈ పెరుగుదల ద్వారా, మీరు కొన్ని ముందస్తు విజయాలను పొందుతున్నారు మరియు మీరు వెళుతున్నప్పుడు మీరు జట్టును ఒకవిధంగా కలుపుతున్నారని నేను ఊహిస్తున్నాను. కాబట్టి, మీరు బై-కోస్టల్‌గా మారడానికి మరియు న్యూయార్క్ కార్యాలయాన్ని తెరవడానికి ముందు కంపెనీ ఎంత పెద్దదైంది?
ర్యాన్ హనీ: ఆ సమయంలో మేము బహుశా 30 రేంజ్‌లో ఉన్నామని నేను అనుకుంటున్నాను మరియు అందులో ఉంది ... అది ఏమిటి? అది 2006? అవును. మరియు ఈస్ట్ కోస్ట్ నుండి వాస్తవానికి తరలివెళ్లిన చాలా మంది కుర్రాళ్ళు వెనక్కి వెళ్లారు. అలా మేము న్యూయార్క్‌ను ప్రారంభించాము. నా ఉద్దేశ్యం న్యూయార్క్ స్పష్టంగా ఓరియన్. ఓరియన్ తిరిగి న్యూయార్క్ వెళ్లాలనుకున్నాడు. అతని భార్య తన తల్లికి దగ్గరగా ఉండాలనుకుంది. న్యూయార్క్ కార్యాలయాన్ని ప్రారంభించడానికి ఇది చాలా మంచి సమయం అని మేము గుర్తించాము, కాబట్టి మేము అలా చేసాము మరియు అతను తనతో పాటు వెస్ట్‌కు వెళ్లిన చాలా కీలకమైన క్రియేటివ్‌లను తీసుకువెళ్లాడు మరియు వారందరూ బక్ న్యూయార్క్‌ను ప్రారంభించారు మరియు నేను అనుకుంటున్నాను ఆ సమయంలో, వారిలో 8 లేదా 10 మంది ఉండవచ్చు మరియు అప్పుడు అది ఉంటుంది ... మేము 20 లేదా 25కి కుదించబడ్డాము.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: ఇప్పుడు అది ఓరియన్ మరియు కొన్ని ఈస్ట్ కోస్ట్ ట్రాన్స్‌ప్లాంట్లు వంటి జీవనశైలి ఆధారిత నిర్ణయం నిజంగా అక్కడికి తిరిగి వెళ్లాలనుకుంటున్నారా లేదా అక్కడ వేరే రకమైన క్లయింట్ ఉండవచ్చు వంటి వ్యాపార కారణం కూడా ఉందా?
ర్యాన్ హనీ: సరే, ఓరియన్ ప్రేరేపకుడు ఎందుకంటే అతను వెనక్కి వెళ్లాలని కోరుకున్నాము మరియు మేము అతనితో అవ్యక్తమైన నమ్మకాన్ని కలిగి ఉన్నాము మరియు అతను నా సృజనాత్మక భాగస్వామి మరియు మేము విస్తరించగలమని మరియు నేను నన్ను కోల్పోకూడదనుకోవడం అర్థమైందిఅతనితో బంధం, కాబట్టి ఇది ఒక తెలివైన నిర్ణయంలా అనిపించింది, కాబట్టి ఖచ్చితంగా ఆ సమయంలో వివిధ క్లయింట్లు మరియు ఎక్కువ మంది క్లయింట్లు మరియు బహుశా ఈస్ట్ కోస్ట్‌లోని మరికొంత మంది ఆసక్తికరమైన క్లయింట్‌లకు యాక్సెస్ ఉంది.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: సరే, 2007 వరకు డ్రాప్‌బాక్స్ స్థాపించబడలేదు కాబట్టి నేను తనిఖీ చేసాను, కాబట్టి మీకు 2006లో వెస్ట్ కోస్ట్ ఆఫీస్ మరియు ఈస్ట్ కోస్ట్ ఆఫీస్ ఉన్నాయి. అప్పటికి దానిని నిర్వహించడం ఎంత కష్టంగా ఉండేది?
ర్యాన్ హనీ: అవును, ఇది చాలా కష్టంగా ఉంది. అది ఖచ్చితంగా గేటు నుండి రాతిగా ఉంది. మేము దానిని నిర్వహించడంలో సహాయపడటానికి మేము నియమించుకున్న కొంతమంది వ్యక్తులు పని చేయలేదు మరియు మేము ఉన్నాము ... మా మొదటి కార్యాలయం నిజంగా అపార్ట్‌మెంట్‌లో ఉందని నేను అనుకుంటున్నాను, మేము దానిని శుభ్రం చేసి కొన్ని డెస్క్‌లను ఉంచాము, కాని మేము పని చేసాము ఆ సమయంలో స్వతంత్రంగా. సాధనాల కొరత కారణంగా చాలా క్రాస్ పరాగసంపర్కం జరగలేదు, నేను ఊహిస్తున్నాను.
జోయ్ కోరెన్‌మాన్: అవును, అది అర్ధమే మరియు ఇప్పుడు అది ఎలా ఉందో నేను అడగాలనుకుంటున్నాను ఒక నిమిషం కానీ మీరు ఇటీవల జోడించిన కార్యాలయం గురించి నేను మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను, ఇది ఆస్ట్రేలియాలోని సిడ్నీలో ఉంది, అది మీరు ఆఫీసుని తెరవగలిగేంత దూరంలో ఉంది. దాన్ని తెరవాలనే నిర్ణయానికి కారణమేమిటి?
ర్యాన్ హనీ: అది ఇదే కథ. సుమారు ఎనిమిదేళ్లుగా మాతో క్రియేటివ్ డైరెక్టర్‌గా ఉన్న గారెత్ ఓ'బ్రియన్, అతను న్యూజిలాండ్‌కు చెందినవాడు. అతను తన కుటుంబానికి దగ్గరగా ఉండటానికి న్యూజిలాండ్ లేదా ఆస్ట్రేలియాకు తిరిగి వెళ్లాలనుకున్నాడుఅతని స్వంతం చేసుకోవడం ప్రారంభించాము మరియు మేము మళ్ళీ గారెత్‌తో సంబంధాలను కొనసాగించాలని కోరుకున్నాము. అతను గొప్ప సృజనాత్మక మరియు గొప్ప వ్యక్తి అయితే కొన్ని పనులు చేసే అవకాశాన్ని కూడా చూశాడు. ఒకటి ఆ ప్రాంతంలోని టాలెంట్ పూల్‌కు ప్రాప్యత కలిగి ఉంటుంది. మనం చాలా చూసే ఒక విషయం ఏమిటంటే, ఆ ప్రాంతానికి చెందిన చాలా మంది ప్రతిభావంతులైన వారు వెనక్కి వెళ్లిపోతారు. కాబట్టి అది మాకు మరియు ఆస్ట్రేలియన్ మార్కెట్‌కు ప్రయోజనం కలిగించింది ... వారు సృజనాత్మకంగా ఎక్కువ రిస్క్‌లు తీసుకుంటారని నేను భావిస్తున్నాను, కాబట్టి ఆ పనికి ప్రాప్యత ఉంది మరియు చివరకు, ఇది ఆసియా మార్కెట్ వలె అదే టైమ్‌జోన్-ఇష్‌లో ఉంది మరియు వారు ఆస్ట్రేలియా నుండి చాలా పని చేస్తున్నారని మేము విన్నాము మరియు మేము దానిని ఒక అవకాశంగా అలాగే ఆ మార్కెట్ తెరుచుకుంది.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: మరియు ఇది నిజంగా ఆసక్తికరంగా ఉంది సిడ్నీకి వ్యతిరేకంగా న్యూయార్క్ కార్యాలయాన్ని తెరవాలనే నిర్ణయాన్ని మీరు వివరించిన విధంగా వినండి. ఆ రెండు సంఘటనల మధ్య సంవత్సరాలలో, మీరు ఒక వ్యాపార యజమానిగా మరియు ఆ వ్యాపార అవకాశాన్ని గుర్తించినందున మీరు నిజంగా చాలా పరిణితి చెందారని నేను ఊహిస్తున్నాను, కానీ ఆ రెండు నిర్ణయాల వెనుక, ఇది నిజంగా వినడానికి చాలా బాగుంది వ్యక్తుల గురించి మరియు మీరు పని చేయడానికి ఇష్టపడే మరియు మీరు ప్రతిభను గుర్తించిన వ్యక్తులకు వసతి కల్పించడానికి మీరు మీ మార్గం నుండి బయటపడ్డారు. నేను మీతో ఇంటర్వ్యూలలో చదివిన ఒక రకమైన థీమ్, ర్యాన్, మీరు ఎల్లప్పుడూ వ్యక్తులు మరియు ప్రతిభ గురించి మాట్లాడుతున్నారా. బక్ ప్రతిభలో ఉన్నాడని మీరు ఒక సమయంలో కూడా చెప్పారని నేను అనుకుంటున్నానువ్యాపారం, నేను చెప్పడానికి ఆసక్తికరమైన విషయం అనుకున్నాను. బహుశా మీరు దాని గురించి కొంచెం విశదీకరించవచ్చు.
ర్యాన్ హనీ: అవును, కాబట్టి నా ఉద్దేశ్యం మనం ఇక్కడ పని చేసే వ్యక్తులకు మాత్రమే సరిపోతుందని మరియు కేవలం పని చేసే వ్యక్తులకు మాత్రమే అత్యుత్తమ పనిని చేయడానికి, మీకు అత్యుత్తమ ప్రతిభ అవసరం కాబట్టి మా వ్యాపారం మేము చేయగలిగిన అత్యుత్తమ ప్రతిభను కనుగొని, అలాగే ఉంచుకోవడం.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: సరి, మరియు నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను ఒక పెద్ద సవాలు మరియు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో బహుశా కష్టతరంగా మారింది. కాబట్టి నేను ఒక నిమిషంలో దాన్ని పొందబోతున్నాను. కాబట్టి, ఈ సమయంలో బక్ స్థాయి గురించి కొంచెం మాట్లాడుకుందాం. కాబట్టి, బక్ ప్రస్తుతం ఎంత మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్నారు?
ర్యాన్ హనీ: నాకు పూర్తిగా తెలియదు, కానీ మేము చుట్టూ ఉన్నామని అనుకుంటున్నాను ...
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అక్కడే చాలా విషయాలు చెప్పారు.
ర్యాన్ హనీ: మనం దాదాపు 250 ఏళ్ల వయస్సులో ఉన్నామని అనుకుంటున్నాను.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: హోలీ షిట్, ర్యాన్, అది అద్భుతం! వావ్! మీరు ఆ సంఖ్యను చెప్పినప్పుడు, అది మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది? ఇది సహజంగా జరిగినట్లు అనిపించిందా లేదా అది పెద్దది కావడం మీకు ఆశ్చర్యంగా ఉందా?
ర్యాన్ హనీ: ఇది ఖచ్చితంగా అద్భుతంగా ఉంది.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అది అపురూపమైనది మరియు ఆ 250 మందిలో ఎంతమంది ఆర్టిస్టులు అన్ని అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు ప్రొడ్యూసర్‌లు మరియు ఫైనాన్స్ మరియు ఆ పరిమాణంలో ఉన్న కంపెనీతో వచ్చే అన్ని విషయాలకు వ్యతిరేకంగా పని చేస్తున్నారనే దాని గురించి మీకు ఏమైనా అవగాహన ఉందా?
ర్యాన్ హనీ: అవును, నాకు తెలీదు కానీ నేను ఊహిస్తే బహుశా ఇలాగే చెబుతానునిర్మాతలు మరియు నిర్వాహకులు మరియు ప్రతిదీ బహుశా 40-ish, 40, 50 వంటి వాటిని కవర్ చేస్తుంది, నాకు తెలియదు.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: వావ్, అది అద్భుతంగా ఉంది. నిజానికి బక్ అంత పెద్దవాడని నాకు తెలియదు. మీరు దీని గురించి మాట్లాడగలరా ... కాబట్టి, సందర్భం కోసం, స్కూల్ ఆఫ్ మోషన్ ఇప్పుడే మా 10వ ఉద్యోగిని నియమించుకుంది, కాబట్టి మేము 250కి చేరుకుంటున్నాము. మేము వెళ్ళడానికి ఒక మార్గం వచ్చింది మరియు 10కి చేరుకోవడానికి కూడా, ఈ సవాళ్లన్నీ ఉన్నాయి. సృజనాత్మక నేపథ్యం నుండి వచ్చిన వ్యక్తిగా, ఎలా వ్యవహరించాలో నాకు తెలియదు మరియు 250కి ఎదగడం మరియు నిర్వహణ మరియు బహుళ కార్యాలయాల లేయర్‌లు మరియు లేయర్‌లను కలిగి ఉండటం వంటి సవాళ్లను కూడా నేను అర్థం చేసుకోలేను. కాబట్టి, ఆ ఛాలెంజ్ మీకు ఎలా ఉందో మరియు నిజంగా కొన్ని పెద్ద సవాళ్లను గురించి మాట్లాడగలరా?
ర్యాన్ హనీ: కాబట్టి, అవును, నా ఉద్దేశ్యం సృజనాత్మక సంస్కృతిని కొనసాగించడం ఒక భారీ ఒకటి. మనం ఎవరో మరియు మనం ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నామో అనేదానికి కట్టుబడి ఉండటానికి ప్రయత్నించడం మరియు కళాకారులకు మరియు నిజంగా సిబ్బంది అందరికీ వారు అర్హులైన మరియు కోరుకునే రకమైన శ్రద్ధను అందించడం మరియు సృజనాత్మక అవకాశాలను సంతృప్తి పరచడంలో సహాయం చేయడం ... లేదా సంతృప్తి పరచడం లేదు, కాబట్టి సహాయం చేయడం వ్యక్తులు తగినంత సృజనాత్మక అవకాశాలు, కనీసం కళాకారులు ... నిజానికి, కళాకారులు మరియు నిర్మాతలు వాటిని సృజనాత్మకంగా నెరవేర్చడానికి తగినంత సృజనాత్మక అవకాశాలను కలిగి ఉంటారు మరియు వారి కెరీర్‌కు సంబంధించిన రోడ్‌మ్యాప్‌ను కూడా ప్రజలకు అందిస్తారు మరియు ఆ విధమైన దృష్టిని కొద్దిగా దృష్టిలో ఉంచుకుంటారు. ...
ర్యాన్ హనీ: మేము చిన్నగా ఉన్నప్పుడు, ఒక్కొక్కరిలో 40 మంది కూడాకార్యాలయంలో, నేను ఎవరికైనా ఒక ఓపెన్ డోర్‌తో సంభాషించగలిగాను లేదా వారి కెరీర్ ఎక్కడికి వెళుతోంది లేదా వారు ఎలాంటి అవకాశాలను పొందుతున్నారు అనే దాని గురించి మాట్లాడాలనుకునే వారితో నేను మాట్లాడగలిగాను మరియు మీరు పెరుగుతున్న కొద్దీ, మీరు దానిని అప్పగించాలి మరియు కాబట్టి మీరు దానిని ఇంకా అప్పగించనట్లుగా ఉన్న ఒక క్షణం ఉంది, కానీ మీరు సమస్యను గుర్తిస్తున్నారు మరియు అకస్మాత్తుగా విషయాలు అవి అనుకున్న విధంగా పని చేయడం లేదని మీరు చూస్తారు మరియు తర్వాత మీరు' నేను పైవట్ చేసి కొన్ని మార్పులు చేయాలి. L.A. ఆఫీస్‌లో దీన్ని చేయడంలో మేము చాలా విజయవంతమయ్యామని నేను భావిస్తున్నాను, ఇది పెద్దది మరియు ఇతర కార్యాలయాలు కొంచెం చిన్నవిగా ఉన్నాయని నేను భావిస్తున్నాను, కాబట్టి ఇది అక్కడ అంతగా లేదు కానీ మేము ఒక రకమైన ... ఎందుకంటే ఇది మొదట ఇక్కడ జరిగింది, వాటన్నింటిలో మేము మా రకమైన పనులను ప్రారంభించడం ప్రారంభించాము.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: సరిగ్గా మరియు నాకు, నేను ఊహించిన విషయం ఇది చాలా సవాలుగా ఉంది. ఏదో ఒక సమయంలో, మీరు అక్కడ ఉన్న పరిమాణానికి చేరుకుంటారు ... మీకు ఎప్పుడూ పరిచయం లేని వ్యక్తులు బక్ చేత నియమించబడ్డారని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను, ఖచ్చితంగా ఫ్రీలాన్సర్లు కానీ పూర్తి సమయం సిబ్బంది కూడా ఉండవచ్చు, వారు ఆరుగురికి వస్తారు. నెలలు, వారు మిమ్మల్ని ఎప్పటికీ చేరుకోలేరు లేదా వారు ఒక్కసారి హలో చెప్పవచ్చు మరియు అది మీ ఏకైక పరిచయం మరియు కాబట్టి మీరు, వ్యవస్థాపకుడిగా, మీ ప్రమాణాలు, మీరు ప్రారంభంలో సెట్ చేసిన మీ ఉన్నత ప్రమాణాలు కొద్దిగా జారిపోకుండా ఎలా చూసుకోవాలి మీరు కొలవగానే బిట్?
ర్యాన్ హనీ: సరే, మెయిన్విషయం ఏమిటంటే, పని కోసం నా దృష్టిని పంచుకునే వ్యక్తులను నియమించుకునే బాధ్యతను ఉంచడం మరియు నేను వ్యక్తులను నియమించుకుంటానని నేను పరోక్షంగా విశ్వసిస్తున్నాను మరియు ప్రారంభంలో, మేము ఇక్కడ ఏమి చేసాము అంటే మేము వ్యక్తులను డివిజన్‌లకు ఇన్‌ఛార్జ్‌గా ఉంచాము మరియు కాబట్టి మాకు ఒక 2D హెడ్, మాకు CG హెడ్ ఉన్నారు, మాకు క్రియేటివ్ టెక్ హెడ్ ఉన్నారు, మాకు డిజైన్ హెడ్ కూడా ఉన్నారు. వారు సాధారణంగా అత్యంత ప్రతిభావంతులు మరియు అత్యంత సీనియర్ వ్యక్తులు అయినందున వారు బాధ్యత వహించే ఇతర పాత్రలను కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ వారు కూడా నియామకానికి బాధ్యత వహిస్తారు. ప్రారంభంలో, వారు మొదటి స్థానంలో ఉన్నప్పుడు, మేము అందరితో కలిసి వెళ్తాము, కానీ చివరికి, ఇది నిజంగా ... నేను ఎక్కువగా వారికే వదిలివేస్తాను. మేము స్థానం ఆధారంగా ఒక కమిటీని కలిగి ఉన్నాము. నా ఉద్దేశ్యం అది డిజైనర్ లేదా ఆర్ట్ డైరెక్టర్ అయినా లేదా ACD/CD అయినా చెప్పండి. మేము అన్ని CDలను కలిగి ఉన్నాము మరియు వ్యక్తుల పోర్ట్‌ఫోలియోలు మరియు అంశాలను సమీక్షించడానికి మేము ప్రతి వారం సమావేశాలను కలిగి ఉన్నాము. ఇది చాలా బాగా పనిచేసింది.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: కార్యకలాపాలను స్కేల్ చేయడం మీకు కష్టంగా అనిపించిందా? ప్రతి వ్యాపారం ఎదుర్కొనే సవాళ్లలో ఇది ఒకటి మరియు మేము ఇప్పుడు దీన్ని ఎలా చేయాలో నేర్చుకుంటున్నాము. కొన్ని బాధ్యతలను అప్పగించడం మరియు వారానికొకసారి సమావేశాలు నిర్వహించడం మరియు వాటి చుట్టూ నిర్మాణాన్ని నిర్వహించడం అనే ఆలోచన కేవలం సహజంగా వచ్చిందా లేదా మొదట బాధాకరంగా ఉందా?
ర్యాన్ హనీ: ఇది ఖచ్చితంగా కొద్దిగా బాధాకరంగా ఉంది. ఆ ప్రాంతంలో నాకు చాలా మద్దతు ఉంది, చాలా తెలివైనది,ప్రతిభావంతులైన నిర్మాతలు, ఎగ్జిక్యూటివ్ ప్రొడ్యూసర్‌లు ఆ విషయాలన్నింటినీ గుర్తించడంలో నాకు సహాయం చేసారు మరియు నా భాగస్వామి జెఫ్ మరియు ఓరియన్ కూడా. నా ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, మనమందరం సమస్యలను గుర్తించినప్పుడు, మేము కూర్చుని వర్క్‌షాప్ చేస్తాము మరియు ఉత్తమమైన విధానం ఏమిటో కనుగొంటాము. వాస్తవానికి, మేము ఇప్పుడే వస్తున్న COOని నియమించుకున్నాము మరియు ప్రస్తుతానికి ఆమె ఎవరో నేను మాట్లాడలేను కానీ ఆమె జూన్‌లో ప్రారంభమవుతుంది కాబట్టి మేము ... మా ప్రక్రియలన్నింటినీ స్కేల్ చేయడం మరియు వనరులను నిర్వహించడం మరియు కార్యాలయాల ద్వారా కమ్యూనికేషన్‌ను ప్రోత్సహించడం, మేము ఇప్పటి వరకు అనుభూతి ద్వారా దీన్ని చేస్తున్నాము మరియు ఇప్పుడు మేము తొమ్మిది కార్యాలయాలను మరియు చాలా పెద్ద కార్యకలాపాలను నిర్వహించే వ్యక్తిని తీసుకురాబోతున్నాము, ఇది ఏజెన్సీ ప్రపంచంలో గ్లోబల్ ఆపరేషన్.
జోయ్ కోరన్‌మన్: మీకు COO లేరని మరియు మీకు 250 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారని నేను చాలా బాధపడ్డాను. అది అపురూపమైనది. ఎంత... కాబట్టి, ఇప్పుడు మీకు 250 సంవత్సరాలు, కానీ సాంకేతికత మెరుగుపడింది, మా వద్ద Dropbox, Frame.io, చాలా టూల్స్ ఉన్నాయి, ఆఫీసుల మధ్య పని చేయడం ఇప్పుడు సులభమా? ప్రాజెక్ట్‌ల మధ్య ఇప్పుడు ఎంత క్రాస్‌ఓవర్ జరుగుతుంది?
ర్యాన్ హనీ: అవును, క్రాస్‌ఓవర్ సాధారణంగా నిర్దిష్ట ప్రదేశాలలో జరుగుతుంది మరియు ఇది అన్ని సమయాలలో జరగదు. దానికి దాని సమస్యలు ఉన్నాయి. నేను అక్కడ ఉంటే ... మేము బక్ మాసివ్ అని పిలుస్తాము. కాబట్టి, మనకు ఏదైనా సృజనాత్మక అవకాశం లేదా నిజంగా వేగంగా జరగాల్సిన ఏదైనా ఉంటే, అది పిచ్ అయితే లేదా మేము మా క్లయింట్‌కి తక్కువ సమయంలో చూపించవలసి ఉంటుంది లేదా వారికి చాలా అవసరంఎంపికలు, మేము ప్రపంచవ్యాప్తంగా సరిపోయే అన్ని ప్రతిభను పొందుతాము మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ఆలోచనలకు అడ్డుపడతారు మరియు అది జరుగుతుంది ... సాధారణంగా, మనం వస్తువులను చుట్టూ తిప్పవచ్చు మరియు ప్రజలను రెండు రోజులు ఇక్కడకు తీసుకెళ్లవచ్చు మరియు చాలా ఆలోచనలను రూపొందించవచ్చు, నేను మా క్లయింట్‌లకు మా అతిపెద్ద బలాల్లో ఒకటిగా భావించడం మరియు చురుకైనదిగా ఉండటం మరియు ఆలోచనలు వచ్చినంత తక్కువ సమయంలో చాలా నాణ్యమైన సృజనాత్మకతను ప్రదర్శించగలగడం, ఆపై మేము ప్రధాన మార్గాలలో ఒకటి కలిసి పని చేసి, ఆపై మేము కార్యాలయాల్లో జరిగే కొన్ని ప్రత్యేక విభాగాలను కలిగి ఉన్నాము.
ర్యాన్ హనీ: కాబట్టి, అది రిగ్గింగ్ అయితే, ఉదాహరణకు, అన్నీ LAలో జరుగుతాయి కాబట్టి, అన్ని రిగ్గింగ్‌లు జరుగుతాయి. అన్ని ప్రాజెక్ట్‌ల కోసం, ఆస్ట్రేలియా లేదా న్యూయార్క్ ఇక్కడ జరుగుతుంది. మాకు ఇక్కడ సృజనాత్మక సాంకేతిక సమూహాన్ని కలిగి ఉన్నారు మరియు వారు కూడా ఉన్నారు ... మరియు అనుభవపూర్వకమైన ఇప్పుడు లేదా ప్రాదేశిక సమూహం న్యూయార్క్‌లో ఉంది, కనుక తీరానికి ఇటువైపు ప్రాజెక్టులు జరిగితే, వారు న్యూయార్క్ నుండి పని చేస్తారు లేదా వారు ఇక్కడ మా CT బృందంతో కలిసి పని చేయవచ్చు. ఆపై పెద్ద ప్రాజెక్ట్‌లు కూడా ఉన్నాయి, అనేక మచ్చలు లేదా అనేక డెలివరీలు ఉన్న ప్రాజెక్ట్‌లను చెప్పండి మరియు మేము కలిగి ఉన్నాము ... నా ఉద్దేశ్యం మేము పూర్తిగా అశ్లీలమైన వాటిని కలిగి ఉన్నాము, నా ఉద్దేశ్యం తక్కువ సమయ వ్యవధిలో 250 బట్వాడా చేయదగినవి, అలాంటివి మేము విభజిస్తాను. డిజైన్ అంతా ఒకే కార్యాలయంలో జరిగి ఉండవచ్చు లేదా మేము డిజైన్‌ను విభజించి, ఆపై ఉత్పత్తిని విభజిస్తాము.
ర్యాన్ హనీ: మనం ఓహ్ వంటి పనులు చేయకూడదని నేను భావిస్తున్నాను , మాకు ఒక ఉందిApple కోసం
RESOURCES
- Vancouver Film School
- భారీ వెబ్‌సైట్
- భారీ YouTube ఛానెల్
- Mograph.net
- Buckminster Fuller
- Dropbox
- Frame
- Blend
- Slapstick
- Mograph Memes
- బిహాన్స్
ఇతర
- హోమ్‌స్టార్ రన్నర్
రయాన్ హనీ ఇంటర్వ్యూ నుండి ట్రాన్స్క్రిప్ట్ SOM యొక్క జోయ్ కోరన్‌మాన్
జోయ్ కోరన్‌మాన్: ఓహ్, అబ్బాయి, సరే, వినండి. నేను ఈ సమయంలో చాలా ఇంటర్వ్యూలు చేసాను మరియు నేను వాటిని చేయడం చాలా సౌకర్యంగా ఉన్నాను కానీ ఇది నిజానికి నన్ను ఒకరకంగా భయపెట్టింది. ఒక మంచి పని చేయడానికి మరియు ప్రియమైన శ్రోత, ఈ ఎపిసోడ్ సమయంలో నేను నా నోటితో చేసే శబ్దాల నుండి మీరు అసంబద్ధమైన విలువను పొందేలా చూసుకోవడానికి నేను సాధారణం కంటే కొంచెం ఎక్కువ ఒత్తిడిని అనుభవించాను. నేను దానిని చిత్తు చేయడం ఇష్టం లేదు, కాబట్టి నేను నా హోమ్‌వర్క్ చేసాను మరియు ఈ రోజు నా అతిథి, బక్ సహ వ్యవస్థాపకుడు ర్యాన్ హనీ గురించి పరిశోధన చేసాను. చూడండి, మీరు ఇంతకు ముందు ఈ పాడ్‌క్యాస్ట్‌ని వింటే, బక్ గురించి మరియు వారు చేసిన పని గురించి నేను ఎలా భావిస్తున్నానో మీకు తెలుసు. వారు పరిశ్రమలోని అగ్ర స్టూడియోలలో ఒకరని మరియు వారి పని 2004 నుండి మనసులను హత్తుకుంటున్నదని మీకు తెలుసు. ఇది మోషన్ డిజైన్ కంపెనీల హార్వర్డ్. ప్రవేశించడం చాలా కష్టం మరియు ఒకసారి మీరు బక్‌లో తయారు చేసిన తర్వాత, మీరు దీన్ని ఎక్కడైనా తయారు చేసుకోవచ్చు.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: ఇది మా పరిశ్రమలో చాలా ప్రత్యేక స్థానాన్ని కలిగి ఉంది మరియు దానికి చాలా క్రెడిట్ దక్కుతుందని నేను భావిస్తున్నాను30-సెకన్ల స్థానం, మీరు దీన్ని ఐదు సెకన్లు లేదా మరేదైనా చేయబోతున్నారు. ఎక్కువగా మేము ఉత్పత్తి కోసం దానిని స్వీయ-నియంత్రణగా ఉంచడానికి ప్రయత్నిస్తాము, కానీ మేము ప్రాజెక్ట్‌లను విభజించాము, ప్రత్యేకించి వాటిని చేయడానికి కార్యాలయంలో తగినంత మంది వ్యక్తులు లేకుంటే.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అవును , ఇది అర్ధమే మరియు అటువంటి లోతైన బెంచ్‌ని కలిగి ఉండటం చాలా బాగుంది మరియు మీరు అవసరమైతే అక్షరాలా 100 మందికి పైగా వ్యక్తులను దాని వద్దకు విసిరేయగలరు. కాబట్టి, పెద్దగా పెరిగిన కంపెనీని నిర్వహించడం, మరియు మీరు వ్యవస్థాపకులు మరియు మీరు సృజనాత్మకతలో చాలా ఎక్కువగా పాల్గొంటారు. అది మీ పని/జీవిత సమతుల్యతకు ఏమి చేసింది? ఈ పోడ్‌క్యాస్ట్‌లో ఎప్పటికప్పుడు వచ్చే మరో విషయం ఇది. ఇది మిమ్మల్ని ఎలా ప్రభావితం చేసిందో తెలుసుకోవాలని నేను ఆసక్తిగా ఉన్నాను.
ర్యాన్ హనీ: అవును, నా ఉద్దేశ్యం నేను ఇప్పటికీ సృజనాత్మకతలో నిమగ్నమై ఉన్నానని చెప్పాలనుకుంటున్నాను కానీ నిజాయితీగా, ఇది కేవలం ఇకపై కేసు కాదు. నేను కొన్నిసార్లు ప్రాజెక్ట్‌ల ప్రారంభంలో ఐడియాట్‌కి సహాయం చేయడంలో పాల్గొంటున్నాను మరియు వాస్తవానికి, మనం చేపట్టే పనిని ఎంచుకోండి. నేను ఇక్కడ ప్రజలకు సౌండింగ్ బోర్డ్‌గా ఉన్నాను మరియు నేను కొన్నిసార్లు ఆ ఫంక్షన్‌లో నటిస్తాను, కానీ అది నేను రోజువారీగా పాల్గొనలేని ప్రదేశానికి చేరుకున్నాను మరియు నేను దానిని కోల్పోయినప్పటికీ, అది ప్రయోజనం పొందిందని నేను భావిస్తున్నాను. సృజనాత్మక దర్శకులతో మరింత స్వయంప్రతిపత్తి ఉంది మరియు వారు ప్రాజెక్ట్‌లను తీసుకోవచ్చు మరియు నన్ను లూప్ చేయడం గురించి చింతించాల్సిన అవసరం లేదు మరియు నేను వారిలో చాలా మందిని అనుకుంటున్నాను ... సరే, బహుశా ఒక జంట మినహా దాదాపు ప్రతి ఒక్కరు, కలిగి ఉంటారు.నాతో 8-15, 17 సంవత్సరాలు పనిచేశాను మరియు నేను వారిని పరోక్షంగా విశ్వసిస్తున్నాను. అది మాకు స్కేల్ చేయడానికి అనుమతించింది. ఇది ఇక్కడ ఒక మంచి సంస్కృతిని సృష్టించింది. మళ్ళీ, నేను దానిని కోల్పోయాను మరియు సృజనాత్మకత కోసం ఇతర మార్గాలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తాను మరియు వాటి గురించి మనం తరువాత మాట్లాడవచ్చు కానీ అవును, ఈ సమయంలో క్లయింట్ పని నిజంగా నా నుండి వేరుగా ఉంది.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అర్థమైంది. మీరు ఒక అడ్డంకిగా మారుతున్నారని మీరు కనుగొన్నారా, మీరు రోజువారీ సృజనాత్మక పాత్ర నుండి వైదొలగవలసి ఉందని మీరు గ్రహించినప్పుడు?
ర్యాన్ హనీ: అవును, నా ఉద్దేశ్యం, అది ఒక అడ్డంకి మరియు అది కూడా ఇప్పుడే మారుతోంది ... పని/జీవిత సమతుల్యత కేవలం పని చేయడం లేదు. సెలవుల్లో నేను ఫోన్‌లో ఉండేవాడిని. నేను అన్ని చోట్ల ఎగురుతూ ఉన్నాను. నేను ఆఫీసులో ఉన్నాను. బహుశా 2012 వరకు, ఇది వారానికి ఏడు రోజులు కాదు ... చాలా సాధారణమైనది. ఇది కట్టుబాటు, మినహాయింపు కాదు.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: సరి మరియు నా ఉద్దేశ్యం ఇది ప్రతి వ్యాపార యజమాని, కానీ ముఖ్యంగా స్టూడియో యజమానులు ... ఇది స్టూడియో యజమానులకు చాలా కష్టమని నేను భావిస్తున్నాను ఎందుకంటే సాధారణంగా మీరు సృజనాత్మక నేపథ్యం నుండి వచ్చారు మరియు మీరు దానిని వదులుకోవడానికి ఇష్టపడరు, ఆ సృజనాత్మక నియంత్రణను వదులుకోండి, తద్వారా మీరు ఓడకు కెప్టెన్‌గా ఉంటారు. కాబట్టి మీరు దీన్ని చేసినప్పటి నుండి, మీకు పని/జీవిత సమతుల్యత మెరుగుపడిందా? మీరు ఇప్పుడు సాధారణ పని వేళల్లో పని చేస్తున్నారా?
ర్యాన్ హనీ: అవును, అది ఉంది. ఇది కలిగి ఉంది. నేను బహుశా ... నా దగ్గర చాలా ఉన్నాయినా స్వంత సమయాన్ని వెచ్చించుకోవడానికి మరియు సెలవులు తీసుకునే స్వేచ్ఛ మరియు ఆ రకమైన విషయం, ఇది చాలా బాగుంది, కానీ ఇది ఇప్పటికీ నా కంపెనీ, కాబట్టి మీరు నిజంగా మీ మెదడును ఎప్పటికీ ఆపివేయలేరు మరియు వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మీకు చాలా మార్గాలు ఉన్నాయి, కాబట్టి అక్కడ ఉన్నాయి ... నేను ఎప్పుడూ తనిఖీ చేయను. ఇది ఒక విధంగా మీ బిడ్డ లాంటిది.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: ఖచ్చితంగా. కాబట్టి, బక్ ఎంత పెద్దదో ఇప్పుడు నాకు తెలుసు, నేను మిమ్మల్ని తదుపరి ప్రశ్న అడగాలనుకుంటున్నాను, అది సరే, కాబట్టి నేను ఈ విధంగా చెప్పనివ్వండి, నేను నిజంగా 2003 నుండి పరిశ్రమలో ఉన్నాను మరియు నేను చూశాను చాలా గొప్ప స్టూడియోలు, మీరు ఇంతకు ముందు పేర్కొన్న వాటిలో కొన్ని, చాలా పెద్దవిగా పెరుగుతాయి మరియు ఆ తర్వాత ఏదో మారతాయి, మరియు కొన్ని కీలకమైన క్రియేటివ్‌లు నిష్క్రమించినట్లు అనిపిస్తుంది, లేదా వారు ఏజెన్సీగా మారాలని నిర్ణయించుకున్నారు మరియు మధ్య మనిషిని తొలగించారు. ఏదో మార్పులు, పని పాతబడిపోవడం మొదలవుతుంది, ఆపై వారు కాలువను చుట్టుముట్టారు, మరియు వారు చనిపోతారు మరియు బక్ దానికి పూర్తి విరుద్ధంగా చేసాడు మరియు నేను ఆసక్తిగా ఉన్నాను, మీరు భిన్నంగా ఏమి చేసారు లేదా మీరు దానిని పదాలలో చెప్పగలరా? బక్ మనుగడ సాగించడమే కాకుండా నిజంగా అభివృద్ధి చెందడం మరియు ఎదుగుదల ఎలా కొనసాగింది?
ర్యాన్ హనీ: అవును, ఇది ఒక కంపెనీగా మా లక్ష్యం గురించి మాట్లాడుతుందని నేను భావిస్తున్నాను, ఇది అవసరం లేదు డబ్బు సంపాదించడానికి. మేము టన్నుల కొద్దీ డబ్బు సంపాదించాలి మరియు ఇది చాలా ముఖ్యమైన విషయం కాదు, కానీ మాకు ఒక మిషన్ ఉంది, ఇది అత్యంత అద్భుతమైన భాగస్వాములుగా మరియు అత్యంత ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులతో ఉత్తమ పనిని సృష్టించడం మరియు ఆ లక్ష్యం కోర్, ఉంది ... లేకుండాప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులు, మీరు ఇతర అంశాలను చేయలేరు, కాబట్టి మేము వాటిపై దృష్టి పెడతాము ... మేము వ్యక్తులపై దృష్టి పెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తాము మరియు సృజనాత్మక సంస్కృతిని సృష్టించడానికి ప్రయత్నిస్తాము, ఇక్కడ ప్రజలు పని చేయడానికి మరియు వారు చేసే పనిని చేయడానికి ఉత్సాహంగా ఉంటారు.
ర్యాన్ హనీ: ఇప్పుడు, ఖచ్చితంగా కొన్ని ప్రయత్న క్షణాలు ఉండబోతున్నాయి. ఒక గ్రైండ్ అని ప్రాజెక్టులు జరగబోతోంది. చాలా సెక్సీగా లేని ప్రాజెక్ట్‌లు ఉండబోతున్నాయి, అయితే ఇది నిజంగా మీరు వారిని అభినందిస్తున్నారని వ్యక్తులకు చూపించడం మరియు వారు కోరుకునే దాని గురించి మరియు కొంతమంది వ్యక్తుల గురించి వారితో వీలైనంత ఉత్తమంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు, ఇది వారి విషయం కాదు. వారు మూడు లేదా నాలుగు సంవత్సరాలు ఇక్కడకు వస్తారు మరియు నేను దీన్ని చేసినట్లుగా ఉంటారు, నేను ముందుకు వెళ్లి షార్ట్ మూవీ, షార్ట్ ఫిల్మ్ లేదా ఏదైనా తీయాలనుకుంటున్నాను లేదా నేను ఇంటికి వెళ్లాలనుకుంటున్నాను, లేదా నేను ఫ్రీలాన్స్ చేయాలనుకుంటున్నాను, మరియు సెటెరా, కానీ మెజారిటీ చాలా కాలం నుండి ఇక్కడ ఉన్నారు, మరియు అది మారింది ... ఇది ఒక రకమైన కుటుంబం వంటిది మరియు మనం దానిని దృష్టిలో ఉంచుకోకపోతే, కనీసం మనం దేనిని దృష్టిలో ఉంచుకోము అని నేను అనుకుంటున్నాను మనలో ముఖ్యమైన భాగమేమిటంటే, అప్పుడు మనం అభివృద్ధి చెందడం మరియు ఎదగడం కూడా కొనసాగించగలము.
ర్యాన్ హనీ: ప్రజలు... మనలాంటి ఇతర వ్యాపారాలలో నేను చూసినవి స్థాపకులు ఏదో ఒక రకంగా చెక్ అవుట్ చేస్తారు, లేదా వారి లక్ష్యాలు కేవలం దానిని నిర్మించడం మరియు విక్రయించడం లేదా వివాదం ఉంది మరియు అదృష్టవశాత్తూ, మాకు వైరుధ్యం లేదు. మనం ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నామో దాని గురించి మనమందరం చాలా సమలేఖనం చేస్తాము మరియు మాకు ఆసక్తి లేదు ... నిజంగా, అది ఎక్కడిదిదీన్ని నిర్మించడంలో మాకు సహాయం చేసిన మరియు దానిని నిర్మించడంలో మాకు సహాయం చేస్తూనే ఉన్న వ్యక్తులకు సహాయం చేయడంలో మేము ఎక్కువ ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నాము, డబ్బు సంపాదించడం కంటే అభివృద్ధి చెందడంలో వారికి సహాయపడండి మరియు మేము దానిని ఎలా ఆసక్తికరంగా ఉంచుతాము, ఎలా ఉంచుతాము అనే దానిపై మనం దృష్టి సారిస్తాము ఇది సృజనాత్మకమైనది మరియు మేము ఇప్పుడు చేస్తున్నది అదే మరియు నా దృష్టిలో ఒకటి ఆ ఇతర సృజనాత్మక అవకాశాలను కనుగొనడం మరియు అది IP లేదా కంటెంట్ లేదా గేమింగ్ లేదా యాప్‌లలో ఉంటే, మేము అన్ని విభిన్న ప్రాంతాలను పరిశీలిస్తాము మరియు క్రమబద్ధీకరిస్తాము మేము ఎలా సరిపోతామో మరియు అది మా నిజమైన సేవా-ఆధారిత వ్యాపారంతో ఎలా పని చేస్తుందో మూల్యాంకనం చేయడం.
జోయ్ కోరెన్‌మాన్: అవును, నేను కొంచెం సేపటిలో దానిలోకి ప్రవేశించాలనుకుంటున్నాను ఎందుకంటే నేను జోయెల్ పిల్గర్ అనే పాడ్‌క్యాస్ట్‌లో మరొక అతిథితో మాట్లాడుతున్నాను మరియు అతను స్టూడియో యజమానులకు ఒక కన్సల్టెంట్ మరియు వారికి స్కేల్ చేయడంలో సహాయం చేస్తాడు మరియు అతను వాస్తవానికి బక్‌ని ఒక కంపెనీకి ఉదాహరణగా ఉపయోగించాడు, అది నిజంగా మీరు ఎలా కొనసాగుతారనేది ఇక్కడ ఉదాహరణ. మీరు రూపొందించుకున్న నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయండి మరియు ఉపయోగించుకోండి కానీ వాటిని వర్తింపజేయడానికి కొత్త అవకాశాల కోసం చూడండి, మరియు బక్ అలా చేయడం నేను చూశాను మరియు ఇది నిజంగా చాలా బాగుంది, కాబట్టి మేము దాని గురించి మాట్లాడుతాము, కానీ మీరు ఇప్పుడే ప్రస్తావించిన దాని గురించి నేను మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను, కొన్నిసార్లు ప్రజలు బక్ వద్దకు వస్తారు మరియు ఈ సమయంలో, మోషన్ డిజైనర్ల కెరీర్‌లో బక్ ఒక పెద్ద మెట్టు అని మీకు ఆశ్చర్యం కలిగించదని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను, ప్రతి ఒక్కరికీ దాని గురించి తెలుసు మరియు కొన్నిసార్లు అది లక్ష్యం అని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను. నేను వెళ్ళబోతున్నానురెండు సంవత్సరాలు బక్ చేసి, ఆపై నేను ఫ్రీలాన్స్‌గా వెళ్లబోతున్నాను ఎందుకంటే నేను అలాంటి జీవనశైలిని కలిగి ఉండాలనుకుంటున్నాను, మరియు నేను ఆసక్తిగా ఉన్నాను, అది మిమ్మల్ని బాధపెడుతుందా? లేదా మనం ఉన్న గేమ్‌లో ఇది భాగమా?
ర్యాన్ హనీ: అవును, నా ఉద్దేశ్యం ఇది గేమ్‌లో భాగమే. నిజాయతీగా చెప్పాలంటే, ఎవరి లక్ష్యం అయినా వెళ్లి ఫ్రీలాన్స్‌గా ఉంటే, నేను నిజంగా వారిని ఇక్కడ కోరుకోవడం లేదు, ఎందుకంటే మీరు ఫ్రీలాన్స్‌గా వెళ్లేటప్పుడు, మీరు చాలా సృజనాత్మక ఇన్‌పుట్‌ను వదులుకుంటున్నారు మరియు వ్యక్తులు నేను బక్ కుటుంబంలో భాగం కావాలనుకుంటున్నాను, అది ఫ్రీలాన్సింగ్‌లో ఏదైనా అదనపుగా చేయడం కంటే సృజనాత్మకంగా నెరవేర్చబడే వ్యక్తులు. మరియు వాస్తవానికి, మేము ఫ్రీలాన్సర్‌లను సందర్భానుసారంగా ఉపయోగిస్తాము మరియు ఎవరైనా మంచివారైతే, మేము నియమించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాము, కానీ అది అదే. నేను వివిధ కారణాల వల్ల రకరకాల వ్యక్తులు వచ్చి వెళ్లడం జరిగింది, నేను ఎప్పుడూ బాధపడను. అది వారి ప్రత్యేక హక్కు.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అవును, కాబట్టి నేను ఈ ప్రశ్నను రూపొందించిన విధానం బక్ మోషన్ డిజైన్ కంపెనీల హార్వర్డ్ అని అనుకుంటున్నాను. నా ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే అక్కడ అందరికీ వర్తిస్తుంది మరియు చాలా మంది వ్యక్తులు ... చాలా మంది వ్యక్తులు ప్రవేశించరు, కాబట్టి నేను ఆసక్తిగా ఉన్నాను, ఎందుకంటే మీరు పూర్తి-సమయ ఉద్యోగిలో చాలా నిర్దిష్టమైన విషయం కోసం వెతుకుతున్నట్లు కనిపిస్తోంది మరియు ఇది ఖచ్చితంగా ఉంది మీరు ఫ్రీలాన్సర్‌ని నియమించుకున్నప్పుడు భిన్నంగా ఉంటుంది, కానీ మీరు ఫుల్-టైమర్‌లో దేని కోసం వెతుకుతున్నారు?
ర్యాన్ హనీ: ప్రతిభతో పాటు, ఇది నిజంగా అసాధారణమైన పనిని సృష్టించాలనే కోరికకు సంబంధించినది మరియు ఇది కూడా ప్రజలు విభిన్న నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండటం ముఖ్యంచాలా సందర్భాలలో మనం చాలా భిన్నమైన పనిని చేస్తాము మరియు మనం చుట్టూ బౌన్స్ అవ్వగల మరియు సౌకర్యవంతంగా బౌన్స్ అవ్వగల వ్యక్తులు కావాలి. ఈ రోజు, మీరు దీనిపై పని చేస్తున్నారు, రేపు మీరు దీన్ని చేస్తున్నారు మరియు కొంతమంది దీన్ని ఇష్టపడతారు మరియు కొంతమంది వారు ఆలోచించే విధానానికి సరిపోరు. కాబట్టి, వివిధ రకాల పనిని ఆస్వాదించే వ్యక్తులు మరియు చివరకు, మేము ఈగోలు ఉన్న వ్యక్తులతో బాగా పని చేయము మరియు నేను కృతజ్ఞతగా చెప్పగలను, ఈ పరిశ్రమలో, సాధారణంగా మనం చూసే వ్యక్తుల రకం ఇతరుల ఆలోచనలకు తెరవబడదు. మరియు ఇతరులతో చక్కగా ఆడండి కానీ అది జరుగుతుంది కాబట్టి మేము దాని గురించి చాలా స్పృహతో ఉన్నాము మరియు వారు ఎంత ప్రతిభావంతులైన వారైనా సరే, వారు చక్కగా ఆడటానికి ఇష్టపడకపోతే, వారు బయటికి వస్తారని ప్రతి ఒక్కరూ తెలుసుకోవాలని కోరుకుంటున్నాము .
జోయ్ కోరన్‌మాన్: మోషన్ డిజైన్‌లో సరైన మరియు ప్రతిభ, కనీసం ఉపరితలంపై అయినా, మీకు ఆ కన్ను ఉంటే గుర్తించడం చాలా సులభం. మీరు ఒకరి పోర్ట్‌ఫోలియోను చూడవచ్చు మరియు వారు ఏమి చేయగలరో చూడవచ్చు కానీ మీరు ఎవరినైనా నియమించుకునే ముందు ఆ ఇతర విషయాల కోసం మీరు ఎలా పరీక్షిస్తారు?
ర్యాన్ హనీ: నా ఉద్దేశ్యం ఇది నేను ఊహించిన అనుభూతి , సమావేశాన్ని నిర్వహించి, ఈ రోజుల్లో, మేము ఎక్కువగా ఇంటర్న్‌లను తీసుకువస్తాము మరియు మేము వారిని నియమించుకోవాలా వద్దా అనే నిర్ణయం తీసుకునే ముందు వారికి X సమయాన్ని ఇస్తాము మరియు అది కాకపోతే, మేము తీసుకువచ్చే ఫ్రీలాన్సర్ మరియు వారిని ఉద్యోగంలో పని చేయనివ్వండి మరియు వ్యక్తులు వారిని ఇష్టపడితే మరియు వారు ఒక నెల పాటు ఇక్కడ ఉంటే, అది పని చేస్తుంది, అప్పుడు వారు నియమించబడతారు. కాబట్టి, ముందు ఒక ప్రయత్నం ఉందిమీరు దృష్టాంతంలో కొనుగోలు చేయండి. మీరు రిస్క్ తీసుకోవాల్సిన చోట పని చేయని ఏకైక సమయం మరొక దేశానికి చెందిన వారికి వీసా అవసరం మరియు వారి పని చాలా బాగుంది, మీరు వారితో ఆన్‌లైన్‌లో మాట్లాడండి, ఒకటి లేదా రెండుసార్లు వీడియో కాన్ఫరెన్స్ చేయండి, వారి కోసం అనుభూతిని పొందండి ఆపై మీరు వాటిని తీసుకురండి. నేను చెప్తాను ... లేదు, మనకు ఇతర దేశాల నుండి చాలా మంది ఉన్నారు, కాబట్టి మేము దీన్ని కొంచెం చేస్తాము మరియు ఇది ప్రమాదకరం మరియు ఇతర మార్గం కంటే ఎక్కువ సార్లు ఉన్నాయి, పని చేయని వ్యక్తులు ఉన్నారు కానీ నేను 90% సమయం కూడా చెబుతాను, ఇది చాలా బాగుంది.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: మీరు చాలా స్పష్టమైన కంపెనీ దృష్టిని కలిగి ఉంటే, మరియు మీరు దానిని కింద ఉన్న ప్రతి ఒక్కరికీ తెలియజేస్తే అది కూడా సహాయపడుతుందని నేను భావిస్తున్నాను మీరు, అప్పుడు వారికి కూడా ఏమి చూడాలో తెలుసు. సాధారణంగా నియామకం చేయడంలో ఉన్న ఉపాయం ఏమిటంటే, నియామకం చేస్తున్న వ్యక్తికి వాస్తవానికి మిషన్ ఏమిటో తెలుసునని నిర్ధారించుకోవడం మరియు ఇది నిజంగా ఆసక్తికరంగా ఉంది, ఎందుకంటే మీరు చెప్పింది నిజమని నేను భావిస్తున్నాను, నేను చూసిన కంపెనీలు నిజంగా క్రాష్ అవుతాయి మరియు బర్న్, పెద్ద మరియు కేవలం ట్యాంక్ పెరగడం వంటి, అది ఎలాగైనా బయట నుండి, వారు తీసుకుంటున్న నిర్ణయం డబ్బు ద్వారా నడపబడతాయి. వారు తమ క్లయింట్‌ను తగ్గించడం ద్వారా మరియు వారి క్లయింట్ యొక్క క్లయింట్ వద్దకు వెళ్లడం ద్వారా ఆర్థిక అవకాశాన్ని చూస్తారు మరియు అది మీకు ముఖ్యమైనది కాదు. ముఖ్యమైనది పని నాణ్యత, అది సరైనదేనా?
ర్యాన్ హనీ: అవును, మేము ... ఆ ప్రత్యేక ఉదాహరణ, అది జరుగుతుంది కానీ అది సహజంగా జరుగుతుంది.ఇది సాధారణంగా పరిశ్రమలో మార్పు అని నేను అనుకుంటున్నాను. సిలికాన్ వ్యాలీ నేతృత్వంలోని క్లయింట్ వర్క్‌కు దర్శకత్వం వహించడం సహజంగానే జరిగింది మరియు ఎవరినీ తొలగించడం అనేది ఒక చేతన నిర్ణయం కాదు, కానీ ప్రజలు మాకు నేరుగా కాల్ చేయడం ప్రారంభించినప్పుడు, మేము స్పష్టంగా ఫోన్‌ని తీసుకుంటాము. కాబట్టి, అవును, మా విషయంలో, మేము అలా చేసాము, కానీ అది చేతన నిర్ణయం కాదు.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: సరి, నేను మోషన్ డిజైన్ స్టూడియో గురించి ఎక్కువగా మాట్లాడుతున్నాను. అకస్మాత్తుగా బ్రాండ్ స్ట్రాటజిస్ట్‌ని నియమించుకుని, యాడ్ ఏజెన్సీ లాగా ఉండటానికి ప్రయత్నించడం మొదలుపెట్టాను, అలాంటివి నేను దక్షిణం వైపు వెళ్లడం చూశాను. కాబట్టి, మేము నియామకం అనే అంశంపై ఉన్నాము, మీరు అబ్బాయిలు కనుగొనడానికి కష్టతరమైన నైపుణ్యం ఏమిటి, ఎందుకంటే మీరు చూడడానికి రెజ్యూమ్‌లు మరియు రీల్స్ మరియు పోర్ట్‌ఫోలియోల యొక్క అంతులేని స్టాక్‌ని కలిగి ఉండాలని నేను ఊహించాను, ఆ విషయాలు ఉన్నాయా ప్రతి ఒక్కరూ మీ కోసం పని చేయాలనుకున్నప్పుడు కూడా కనుగొనడం చాలా కష్టమా?
ర్యాన్ హనీ: నేను యునికార్న్స్ అని అనుకుంటున్నాను ... సరే, ఇక్కడ అనేక రకాల స్థానాలు ఉన్నాయి మరియు చాలా ఉన్నాయి పూరించడానికి వివిధ ఉద్యోగాలు, కానీ కనుగొనడం కష్టతరమైన యునికార్న్‌లు గొప్ప ఆలోచనలు కలిగి ఉన్న వ్యక్తులు మరియు చాలా చక్కగా ఏదైనా సృష్టించగలరు మరియు అది ... అలాంటి వ్యక్తులను మీరు కనుగొన్నప్పుడు మీరు ప్రియమైన జీవితాన్ని కలిగి ఉంటారు.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: కుడి.
ర్యాన్ హనీ: అలా చెప్పాలంటే, మనం ఒక నిర్దిష్ట స్థాయిలో ఉన్నప్పుడు, ప్రతి స్థానానికి అద్భుతమైన వ్యక్తుల కోసం వెతుకుతున్నాము లేదా కనీసం సంభావ్యతను కలిగి ఉంటుందిఅక్కడికి వెళ్లాలంటే, నిర్మాత నుండి కోఆర్డినేటర్ వరకు, ఆఫీస్ మేనేజర్ వరకు అందరూ దొరకడం కష్టం. కాబట్టి ప్రతి స్థానాన్ని భర్తీ చేయడం కష్టం.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: సరి, అవును, మీరు మేజర్ లీగ్‌లకు చేరుకుంటారు మరియు ఆ స్థాయిలో తక్కువ మంది మాత్రమే ఉన్నారు. కాబట్టి, ఉంచుకోవడం ఎంత ముఖ్యమో మీరు మాట్లాడారు... మీరు A ప్లేయర్‌ని కనుగొన్నప్పుడు, మీరు ప్రియమైన జీవితాన్ని పట్టుకోండి మరియు A స్థాయి క్రియేటివ్‌ల కోసం ప్రస్తుతం అక్కడ చాలా అవకాశాలు ఉన్నాయి మరియు వారు నిలిపివేయవచ్చు మరియు వారు కోరుకుంటే కొంత డబ్బు సంపాదించండి. కాబట్టి, నేను మీ సిబ్బందిలో కొందరిని కలుసుకున్నాను మరియు వారు బక్‌కి చాలా అంకితభావంతో ఉన్నందున మీరు వారిని ఎలా పట్టుకుంటారు, మరియు నేను ఇతర స్టూడియోలలో చూసినందున ఇది చూడటం చాలా అద్భుతంగా ఉంది, మీరు దీన్ని ఎల్లప్పుడూ అర్థం చేసుకోలేరు. కాబట్టి, మీరు వారితో ఆ సంబంధాన్ని ఎలా పెంపొందించుకున్నారో అని నేను ఆసక్తిగా ఉన్నాను.
ర్యాన్ హనీ: ఇది సంస్కృతి మరియు కుటుంబంలా దానిని చేరుకోవడం మరియు నేను ముందే చెప్పినట్లు, కమ్యూనికేషన్ కానీ, ప్రజలు సంతోషంగా ఉండాలని మేము కోరుకుంటున్నాము, వారు సంతోషంగా ఉండాలని మేము నిజంగా కోరుకుంటున్నాము, కాబట్టి అది సృజనాత్మకంగా నెరవేరితే మరియు ఆర్థికంగా మేము ఎల్లప్పుడూ ప్రతి ఒక్కరితో తనిఖీ చేస్తూ మరియు ఆ విషయాలు జరుగుతున్నాయని నిర్ధారించుకునే స్థాయికి నెరవేరితే. సృజనాత్మక సంస్కృతిపై దృష్టి పెట్టని నిజంగా పెద్ద కంపెనీలకు ఇతర ప్రదేశాలలో ఉన్న అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉంటాయి. కాబట్టి, మేము ఈ ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తుల కోసం ఒక ఇంటిని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాము, వారు ప్రశంసించబడాలని కోరుకుంటారు మరియు వారు అది ఒక ప్రదేశంగా ఉండాలని కోరుకుంటారుబక్ కుటుంబం కోసం సృజనాత్మకత యొక్క అందమైన అద్భుతమైన సంస్కృతిని నిర్మించిన అక్కడ ఉన్న నాయకత్వానికి. ఈ ఇంటర్వ్యూలో, ర్యాన్ బక్‌ని సృష్టించడానికి మరియు అది ఈనాటి ఆశ్చర్యకరంగా పెద్ద కంపెనీగా ఎదగడానికి ఏమి పట్టింది అనే అంతర్గత కథనాన్ని మాకు అందించాడు. సిబ్బందిలో వారు ఏమి చూస్తున్నారో మీరు కనుగొంటారు. మీరు పెరుగుతున్న నొప్పులు, నేర్చుకున్న పాఠాలు, పెద్ద విజయాలు, మారుతున్న పరిశ్రమకు ఎలా అలవాటు పడ్డారు మరియు మరెన్నో గురించి మీరు వింటారు. ర్యాన్ ప్రతిదాని గురించి అద్భుతంగా ఓపెన్‌గా ఉంటాడు మరియు వెనుకడుగు వేయడు మరియు నేను అతనితో మాట్లాడటం నుండి అద్భుతమైన మొత్తాన్ని నేర్చుకున్నానని మరియు మీరు కూడా అలా చేస్తారని నాకు తెలుసు. కాబట్టి, మీరు కొత్త ఆర్టిస్ట్ అయితే లేదా మీరు ప్రస్తుతం మీ స్వంత స్టూడియోని నడుపుతున్నట్లయితే, ఈ సంభాషణలో ప్రతి ఒక్కరికీ ఏదో ఒకటి ఉంటుంది. కాబట్టి మేము ఇక్కడకు వెళ్తున్నాము, ర్యాన్ హనీ ఆఫ్ బక్!
జోయ్ కోరన్‌మాన్: ర్యాన్ హనీ, మీరు పాడ్‌క్యాస్ట్‌లో ఉండటం చాలా అద్భుతంగా ఉంది. మీ పిచ్చి షెడ్యూల్ నుండి మీరు సమయాన్ని వెచ్చించడాన్ని నేను నిజంగా అభినందిస్తున్నాను. కాబట్టి, దీన్ని చేసినందుకు ధన్యవాదాలు, మనిషి. నేను మాట్లాడటానికి వేచి ఉండలేను.
ర్యాన్ హనీ: నా ఆనందం.
జోయ్ కొరెన్‌మాన్: సరిగ్గా, నేను ఒకరకంగా కోరుకుంటున్నాను కొద్దిగా ప్రారంభంలో ప్రారంభించండి. సాధారణంగా నేను చేసేది ఏమిటంటే, పోడ్‌కాస్ట్‌లో వచ్చే ప్రతి ఒక్కరి లింక్డ్‌ఇన్‌ను నేను పొందుతాను మరియు నేను దిగువకు వెళ్తాను మరియు మీరు కొలరాడో కాలేజీ నుండి ఎకనామిక్స్ డిగ్రీని కలిగి ఉన్నారని నేను చూశాను, అది నాకు తెలియదు మరియు ఎన్ని నాకు తెలియదు. స్టూడియో యజమానులు ఆర్థికశాస్త్రంలో డిగ్రీని కలిగి ఉన్నారు. కాబట్టి, మీరు ఎలా వెళ్ళారు అని నేను ఆశ్చర్యపోతున్నానువాటిపై దృష్టి సారించారు మరియు వారు ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నారు. కాబట్టి, మీరు మరెక్కడా ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించవచ్చు మరియు అది మీ లక్ష్యం అయితే, మీకు మరింత శక్తి ఉంటుంది, కానీ మీరు సృజనాత్మకంగా నెరవేర్చబడాలని మరియు సృజనాత్మకతకు సంబంధించిన లక్ష్యంపై నిజంగా దృష్టి సారించే కుటుంబంలో భాగం కావాలనుకుంటే, ఇది మీకు సరైన స్థలం తిరిగి, మీ ఉద్యోగంలో ఎక్కువ భాగం కంపెనీ సంస్కృతి ఆరోగ్యంగా ఉండేలా చూస్తుందని మరియు దాని గురించి మరియు మీ సహ వ్యవస్థాపకుల పట్ల మీకు ఉన్న దృష్టిపై దృష్టి కేంద్రీకరించడం అని నేను భావిస్తున్నాను మరియు మీరు ఎంత స్పష్టంగా ఉన్నారు? మేము రెండు సంవత్సరాల పాటు హాట్‌షాట్‌లు రావాలని కోరుకుంటున్నాము, ఆపై వీడ్కోలు కోరుకుంటున్నాము, మేము ఒక కుటుంబం కోసం వెతుకుతున్నాము మరియు మేము మీకు ఎక్కువ చెల్లించడం లేదు అని ఇంటర్న్ వరకు ప్రతి ఒక్కరూ అర్థం చేసుకున్నారని మీరు ఎలా నిర్ధారించుకోవాలి కానీ అద్భుతమైన పనిని సృష్టించడానికి మేము ఉత్తమ వాతావరణాన్ని అందించబోతున్నారా? మీరు దానిని ఎలా ప్రోత్సహిస్తారు?
ర్యాన్ హనీ: ఇది కేవలం ముక్క ముక్క మాత్రమే అని నేను అనుకుంటున్నాను. నా ఉద్దేశ్యం మేము ఖచ్చితంగా విషయాలు స్పష్టంగా చెప్పము ...
జోయ్ కోరన్‌మాన్: పాట లేదా? బక్ పాట లేదా ఏదైనా?
ర్యాన్ హనీ: లేదు, బక్ పాట లేదు. సంస్కృతికి బాధ్యత వహించే మనం ఉంచిన వ్యక్తులు చాలా కాలంగా మాతో ఉన్నారు, వారు దానిని పరోక్షంగా అర్థం చేసుకుంటారు మరియు వారు చేసే ప్రతి పనిలో అది ఒక విధమైనది. మాకు ఖచ్చితంగా ఉందిచాలా సమావేశాలు మరియు సిబ్బందిని చర్చించండి మరియు గొప్ప పని చేస్తున్న వ్యక్తుల గురించి మాట్లాడండి మరియు వారు రివార్డ్‌గా భావిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి మరియు వారికి ఇతర సృజనాత్మక అవకాశాలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. పరిహారం విషయానికొస్తే, మా స్వభావంతో కూడిన ఇతర స్టూడియోల కంటే మేము అదే విధంగా లేదా చాలా సందర్భాలలో ఎక్కువ చెల్లిస్తాము, కానీ మేము ఖచ్చితంగా సిలికాన్ వ్యాలీ డాలర్లను స్టాక్ ఆప్షన్‌లతో, మొదలైన వాటితో సరిపోల్చలేము.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: సరే, అవును మరియు ఈ రోజుల్లో ఇది ఒక సవాలు అని చాలా మంది స్టూడియో యజమానుల నుండి నేను విన్నాను కాబట్టి నేను కొంచెం లోతుగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాను. కాబట్టి, నేను నిజానికి బక్ చేసే కొన్ని పనుల గురించి మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను మరియు బక్ నా రాడార్‌లో ఉందని నేను మొదటి నుండి అనుకుంటున్నాను, కాని నేను నిజంగా ఫ్యాన్‌బాయ్‌గా మారినప్పుడు గుడ్ బుక్స్ పీస్ అని నేను అనుకుంటున్నాను మరియు నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను. వింటున్న చాలా మందికి ఇదే పరిస్థితి. అదేమిటంటే... ఆ ముక్క మీకు చాలా పెద్దది అని మీరు ఇంటర్వ్యూలలో చెప్పడం నేను విన్నాను. ఇప్పుడు, అలాంటి వాటిని చూస్తే, అందులోని యానిమేషన్ మొత్తం మరియు అది చేసిన విధానం చాలా శ్రమతో కూడుకున్నది. ఎన్ని యానిమేటర్ పని గంటలు పట్టింది మరియు మీ పనిలో చాలా వరకు, మీరు నిజంగా ప్రసిద్ధి చెందిన చాలా పనిలో కొంత అంశాలు ఉన్నాయి. సాంప్రదాయక సెల్ యానిమేషన్ లేదా స్టాప్ మోషన్ లేదా CG యొక్క కొన్ని క్రేజీ మిక్స్ మరియు స్టాప్ మోషన్ లేదా లైవ్ యాక్షన్, ఇందులో చాలా శ్రమతో కూడిన అంశాలు ఉన్నాయి మరియునేను ఆసక్తిగా ఉన్నాను, మీరు లాభదాయకంగా లేని వాటిలో కొన్నింటిని నాకు తెలుసు, కానీ పెద్ద ఎత్తున, సూపర్ లేబర్ ఇంటెన్సివ్ విషయాలలో లాభదాయకంగా ఉండటం సాధ్యమేనా?
ర్యాన్ హనీ: ఆ విషయాలు ... ఇది జరుగుతుంది, కానీ ఇది చాలా అరుదు. మీరు పేర్కొన్న ఆ ఉద్యోగాలు, ముఖ్యంగా మంచి పుస్తకాలు, మంచి పుస్తకాలు చేయడానికి మాకు అక్షరాలా జీరో డాలర్లు చెల్లించబడ్డాయి, కాబట్టి అది ... కారణం మాకు నచ్చింది. మేము కోరుకున్నది చేయడానికి వారు మాకు పూర్తి సృజనాత్మక స్వేచ్ఛను ఇచ్చారు మరియు వారి వద్ద ఉన్న స్క్రిప్ట్ చాలా బాగుంది. కాబట్టి, అలాంటి సృజనాత్మక అవకాశం ఉన్నప్పుడు, మేము మా రీల్ కోసం ఎక్కువ పనిని పొందడం కోసం దీన్ని చేస్తాము, కానీ సృజనాత్మక సంస్కృతిని ప్రేరేపించడానికి మరియు ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి కూడా మేము దానిని ఉపయోగిస్తాము.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: ఇది నిజంగా బాగుంది, కాబట్టి ఆ ప్రాజెక్ట్ లేదా ప్రాజెక్ట్‌లు వచ్చినప్పుడు, మనం ఖచ్చితంగా దీని ద్వారా డబ్బును కోల్పోతాము వంటి అంతర్గత సంభాషణలు ఉన్నాయా, కానీ ఈ కళాకారుడు ఇక్కడ ఉన్నారని నాకు తెలుసు అలాంటిదేదో చేయడానికి చనిపోతున్నాడు, మరియు వారు మనోవేదనకు గురవుతారు?
ర్యాన్ హనీ: అవును, నా ఉద్దేశ్యం అది సంభాషణలో భాగమే. మేము ప్రాజెక్ట్‌ల కోసం ఖర్చు చేసే డబ్బును మా కోసం, మా క్లయింట్‌ల కోసం మార్కెటింగ్ డాలర్లుగా చూస్తాము, కానీ నేను చెప్పినట్లుగా, ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి మరియు మీరు చెప్పినట్లుగా సృజనాత్మక అవకాశాలను విస్తరించడానికి.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అవును, మంచి వస్తువులను తయారు చేయడానికి మీ మార్కెటింగ్ బడ్జెట్‌ని నిధుల మూలంగా భావించడం నిజంగా ఆసక్తికరంగా ఉంది,ఎందుకంటే నేను తయారుచేసే ఉత్పత్తి బాగా ఆలోచించే వ్యాపార యజమానుల మనస్సులో కొన్నిసార్లు డిస్‌కనెక్ట్ అవుతుందని నేను భావిస్తున్నాను, ఇది మార్కెటింగ్ కంటే భిన్నంగా ఉండాలి మరియు నిజంగా, మోషన్ డిజైన్ స్టూడియోస్ విషయంలో, ఇది మీ ఉత్పత్తి మీ మార్కెటింగ్‌కి విరుద్ధంగా ఉంటుంది.
ర్యాన్ హనీ: అవును.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అవును. కాబట్టి మీరు, ఒక కంపెనీగా, వనరులు మరియు సమయాన్ని వెచ్చించడం మరియు డబ్బును స్పష్టంగా ఖర్చు చేయడం సరైందేనని ఎలా నిర్ణయిస్తారు?
ర్యాన్ హనీ: మేము దీని ద్వారా విషయాలను పరిశీలిస్తాము దాని లెన్స్ ఈ మూడింటిలో రెండు కలిగి ఉండాలి, కనుబొమ్మలు, డబ్బు లేదా సృజనాత్మకత మరియు సంవత్సరాలుగా అది మారిపోయిందని నేను అనుకుంటున్నాను మరియు మనం ఏదైనా డబ్బు ఖర్చు చేయబోతున్నట్లయితే నిజంగా సృజనాత్మకత మొదటి స్థానంలో ఉంటుంది, అవకాశం రెండు, ఇది అంటే ఇది మనకు ఆసక్తికరమైన విషయానికి దారి తీస్తుందా. ఉదాహరణకు, మేము టెలివిజన్ షోలలో పని చేసాము మరియు ఇతర సృజనాత్మక అవకాశాలకు దారితీసే సంబంధాలను ఏర్పరచడానికి నష్టానికి ఆ ప్రాంతంలో డిజైన్ చేసాము మరియు మూడవది, ఇప్పుడు నిజంగా క్లయింట్ సంబంధాల గురించి కూడా ఉంది. కాబట్టి, మేము గొప్ప వ్యక్తులతో చాలా పని చేసే క్లయింట్‌ని కలిగి ఉండవచ్చు మరియు మాకు అద్భుతమైన సంబంధం ఉంది మరియు వారికి సహాయం కావాలి మరియు ఆ సంబంధాన్ని కొనసాగించడం అంటే ఉద్యోగాలపై డబ్బును కోల్పోవడానికి మేము సిద్ధంగా ఉన్నాము.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అవును, ఈ రోజుల్లో స్టూడియోను నడపడానికి ఇదే సరైన మార్గం అని నా ఉద్దేశ్యం, మరియు ఇది స్పష్టంగా సులభంమీరు కొంత కాలం చుట్టూ ఉన్నపుడు అలా చేయండి మరియు మీకు బ్యాంకులో కొంత నగదు వచ్చింది మరియు మీరు నెలనెలా జీవించడం లేదు మరియు ప్రాథమికంగా ఎప్పుడూ నిద్రపోలేదు. కాబట్టి, ఇది ... యవ్వనంగా ఉండి ఇంకా ఆ స్థితిలో లేని స్టూడియో కోసం, వారు ఎదగాలంటే ఇది ఇప్పటికీ చేయాల్సిన పని లేదా మీరు చేసేంత వరకు మీరు వేచి ఉండాల్సిన పని ఇదేనా మంచి పని కానీ ఇప్పుడు మీకు బ్యాంకులో కొంత డబ్బు ఉంది, మీరు ఈ స్పెక్ ప్రాజెక్ట్‌లను చేయడం ప్రారంభించవచ్చా?
ర్యాన్ హనీ: గత 10 సంవత్సరాలలో పరిశ్రమ గణనీయంగా మారిపోయిందని నేను భావిస్తున్నాను మరియు ఇది కూల్ వర్క్ చేయడం మరియు దాని నుండి చెల్లింపు పనిని ఆకర్షించడం అంత సులభం కాదు, కానీ మీరు మీ బిల్లులను చెల్లిస్తున్నంత కాలం, మీరు అన్నింటికీ ఆసక్తికరమైన పనిని సృష్టించడానికి మీకు వీలైనంత కష్టపడాలి. నేను ఇంతకు ముందు పేర్కొన్న కారణాలు, మరియు ఇది క్లయింట్‌లను ఆకర్షించడమే కాదు, ప్రతిభను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడం కూడా.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: చక్కగా పని చేయడం మరియు ఆకర్షించడం ఇప్పుడు కష్టమని మీరు ఎందుకు అనుకుంటున్నారు దాని ద్వారా పనిని చెల్లిస్తున్నారా?
ర్యాన్ హనీ: ఇంతకుముందులాగా మారిన ప్రకృతి దృశ్యం మీకు క్లయింట్‌లను కలిగి ఉన్న ఏజెన్సీలు ఉన్నాయి మరియు మేము వ్యక్తులను అనుసరించే ప్రతినిధులను కలిగి ఉన్నాము ఏజెన్సీ నుండి ఏజెన్సీకి మరియు ఆ సంబంధాలను కలిగి ఉండండి మరియు వెళ్లి స్క్రీనింగ్‌లు మరియు రకమైనవి చేయండి ... ఆపై వారిని కొత్త వ్యక్తులపై రిస్క్‌లు తీసుకునేలా చేయండి లేదా ఓహ్ ఈ డైరెక్టర్, మీ రీల్‌కు మరియు ఇప్పుడు ఏజెన్సీ/క్లయింట్ సంబంధం కారణంగా ఇది చాలా బాగుంది వడకట్టింది,ప్రజలు రిస్క్ తీసుకోవడానికి ఇష్టపడరు, కాబట్టి ఇది ఓహ్ అనే ఆలోచన, నేను ఈ ఐదుగురు వ్యక్తుల దుకాణాన్ని ప్రయత్నించబోతున్నాను మరియు వారు డెలివరీ చేయడం ఒకప్పుడు ఉన్నంత సులభం కాదని ఆశిస్తున్నాను మరియు దాని యొక్క మరొక వైపు అపారమైన మొత్తం ఈ రోజుల్లో కంపెనీల పని నేరుగా క్లయింట్‌కు ఉంటుంది, ఎందుకంటే కంపెనీలు ఇంట్లో ఎక్కువ మార్కెటింగ్‌ని తీసుకుంటాయి మరియు తరువాత క్రమబద్ధీకరించబడతాయి ... వారు ఏమి చేస్తారు అంటే వారికి ఆమోదించబడిన విక్రేతలు ఉంటారు.
Ryan Honey : కాబట్టి, మీరు ఆమోదించబడిన విక్రేత జాబితాలో ఉన్నట్లయితే, వారు మీకు పనిని అందిస్తారు మరియు దానికి సమయం పడుతుంది, కానీ ఆ జాబితాలో చేరడానికి మరియు ప్రారంభించేందుకు నిర్దిష్ట పరిమాణంలో స్టూడియోలు కూడా పడుతుంది. ఐదుగురు వ్యక్తులతో, ఇది మీ కోసం జరిగే అవకాశం తక్కువ మరియు దాని చుట్టూ చాలా చిన్న చిన్న ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి ... స్టార్టప్‌ల కోసం లేదా యువ స్టూడియోలు పోర్ట్‌ఫోలియోను నిర్మించడానికి ఎవరైనా తీసుకోవచ్చు కానీ నేను చెప్పినట్లుగా, ఇది ఈ సమయంలో మరింత స్థిరపడిన సమూహంలోకి ప్రవేశించడం చాలా కష్టం.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అవును, నేను అంగీకరిస్తున్నాను. నా ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, నాకు బోస్టన్‌లో స్టూడియో నడుపుతున్న ఒక స్నేహితుడు ఉన్నారని మరియు వారు ఇటీవల Google కోసం విక్రేతగా ఆమోదించబడ్డారు మరియు ఇది జీవితాన్ని మార్చే విషయంలా ఉంది, కానీ అలా చేయడానికి వారు మిలియన్ల కొద్దీ హోప్‌ల ద్వారా దూకవలసి వచ్చింది మరియు అవి పరిమాణంలో ఉన్నాయి వారు ఆ హోప్స్ ద్వారా ఎక్కడికి దూకగలరు కానీ మీరు చెప్పింది నిజమే, ఐదుగురు వ్యక్తుల స్టూడియో దానిని తీసివేయడం చాలా కష్టం. కాబట్టి, మీరు ఏదో ఒక దాని గురించి కొద్దిగా మాట్లాడారు ... నాకు ఇష్టమైన వ్యక్తీకరణలలో ఒకటినా పాత వ్యాపార భాగస్వాములలో ఒకరి నుండి నేర్చుకున్నది భోజనం కోసం ఒకటి, రీల్ కోసం ఒకటి మరియు నేను మిమ్మల్ని మొదటి బ్లెండ్ కాన్ఫరెన్స్‌లో క్లుప్తంగా కలుసుకున్నప్పుడు నాకు గుర్తుంది మరియు మేము వేదికపైకి వచ్చాము మరియు మీరు నాకు గుర్తులేని గణాంకాలు ఇచ్చారు ఖచ్చితమైన సంఖ్య కానీ ప్రాథమికంగా మీరు చెప్పేది ఏమిటంటే, మీరు వెబ్‌సైట్‌లో చూసే మొత్తానికి వ్యతిరేకంగా బక్ చేసే పని మొత్తం, ఇది ఒక రకమైన క్రేజీ రేషియో. కాబట్టి ఒక కంపెనీగా బక్ చేస్తున్న పని ఎంతవరకు మీకు నచ్చిందంటే, మేము దీన్ని వెబ్‌సైట్‌లో చూపించాలా?
ర్యాన్ హనీ: అవును , నా ఉద్దేశ్యం నాకు సరిగ్గా తెలియదు కానీ నేను 10% రేంజ్‌లో చెబుతాను, మరియు వాటిలో కొన్ని మనం ఎంచుకున్నందున కాదు ... ఇది విలువైనది కాదని మేము భావిస్తున్నాము కానీ అది మాకు చూపించడానికి అనుమతించబడదు. అది. కాబట్టి అది దానిలో భాగం మరియు ఈ రోజుల్లో మనం చేసే చాలా పని, పనిని చూపించడానికి సరైన ఫోరమ్‌ను మేము నిజంగా గుర్తించలేదు. కాబట్టి, మేము ఈ రోజుల్లో మనం చేసే మరిన్ని అంశాలను ప్రతిబింబించేలా మా వెబ్ ఉనికిని పునఃరూపకల్పన చేసే ప్రక్రియలో ఉన్నాము మరియు తద్వారా మేము చేయాలనుకుంటున్న వాటిలో మరిన్నింటిని ఉంచగలుగుతాము కానీ నేను ఇది చాలా గోప్యత కారణంగా ఉందని అనుకుంటున్నాను.
జోయ్ కొరెన్‌మాన్: నిజమే, అవును, అది అర్ధమే. కాబట్టి, నేను ఇక్కడ ఏమి డ్యాన్స్ చేస్తున్నామో, మారుతున్న ల్యాండ్‌స్కేప్ మరియు అన్నింటి గురించి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాను, అయితే బక్ చేసే అసలు పని గురించి నేను మీ కోసం మరొక ప్రశ్నను కలిగి ఉన్నాను. సర్వసాధారణమైన వాటిలో ఒకటినేను యానిమేషన్ స్టూడియోలను చూసాను మరియు పెద్ద పోస్ట్ ప్రొడక్షన్ హౌస్‌లు కూడా విస్తరిస్తాయని స్పష్టంగా చెప్పాలంటే, ప్రొడక్షన్‌లోకి ప్రవేశించడం మరియు పెద్ద లైవ్ యాక్షన్ కాంపోనెంట్‌ని జోడించడం మరియు బక్ ఎప్పటికప్పుడు తన పనిలో ప్రత్యక్ష చర్యను కలిగి ఉంటుంది, కానీ ఇది బక్ యొక్క లక్షణం వలె లేదు. మరియు నేను ఆసక్తిగా ఉన్నాను, ఇది మీరు విస్తరించడం గురించి ఎప్పుడైనా ఆలోచించిన విషయం మరియు మీరు ఎందుకు అలా చేయలేదు?
ర్యాన్ హనీ: అవును, నా ఉద్దేశ్యం ఖచ్చితంగా మేము దాని గురించి ఆలోచించాము అది. ప్రత్యక్ష ప్రసారానికి దర్శకత్వం వహించడానికి మాకు ప్రారంభంలో కొన్ని అవకాశాలు ఉన్నాయి మరియు కొన్ని మేము తీసుకున్నాము మరియు కొన్ని చేయలేదు. మనలాంటి వారికి లైవ్ యాక్షన్ అవకాశాలు సాధారణంగా సృజనాత్మకంగా గొప్పగా లేవని మేము కనుగొన్నామని నేను భావిస్తున్నాను మరియు ఎవరైనా మమ్మల్ని అలా చేయమని అడిగినప్పుడు, వారు తమ బడ్జెట్‌ను ఎక్కువగా ఉపయోగించుకోవాలనుకుంటున్నందున ఇది సాధారణంగా జరుగుతుంది.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: రైట్, రైట్.
ర్యాన్ హనీ: వారు యానిమేషన్ కాంపోనెంట్‌ని కలిగి ఉన్నారు మరియు వారు లైవ్ యాక్షన్ కాంపోనెంట్‌ని కలిగి ఉన్నారు మరియు వారు భరించలేరు లైవ్ యాక్షన్ డైరెక్టర్‌ని పొందడం మరియు మంచి యానిమేషన్ చేయడం కోసం వారు మమ్మల్ని రెండు చేయమని అడుగుతారు. మరియు మీరు పేర్కొన్న విధంగా మేము ఇప్పటికీ వాటిలో కొన్నింటిని చేస్తాము కానీ మాకు డైరెక్టర్ మోడల్ లేదు మరియు దానిలోని ఇతర భాగం ఏమిటంటే మేము డైరెక్టర్ మోడల్ కాదు మరియు స్టూడియో మోడల్ చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుందని మేము నమ్ముతున్నాము. మా క్లయింట్లు మరియు లైవ్ యాక్షన్ డైరెక్షన్‌తో, మీరు దర్శకుల జాబితాను రూపొందించినప్పుడు, ఇది చాలా భిన్నమైన వ్యాపారం మరియు ప్రజలు నిజంగా అర్థం చేసుకోలేరుఓహ్, దీన్ని ఎవరు డైరెక్ట్ చేయబోతున్నారు, ఓ బక్ దీనికి దర్శకత్వం వహించబోతున్నారు. బాగా, బక్ వద్ద ఎవరు? సరే, లేదు, కేవలం బక్, మరియు ప్రజలు మింగడం కష్టం.
ర్యాన్ హనీ: కాబట్టి, ఇది విషయాల కలయిక అని నేను భావిస్తున్నాను. సృజనాత్మక అవకాశాలు గొప్పవి కావు, ఆ పనికి, ముఖ్యంగా మంచి పనికి చాలా పోటీ ఉంది. మీరు షూట్ చేయడానికి వెళ్లినప్పుడు ఇది చాలా ముఖ్యమైన వ్యాపారం, ఇది కాన్సెప్ట్ నుండి ప్రీ-ప్రో నుండి షూటింగ్ వరకు, ప్రతి ఒక్కరూ డెక్‌లో ఉండాలి మరియు ఇది ... మీరు వేరే ఏమీ చేయలేరు. కాబట్టి, స్టూడియో మోడల్‌లో, మా క్రియేటివ్ డైరెక్టర్‌లు ఒకేసారి రెండు లేదా మూడు ఉద్యోగాలను అమలు చేయగలరు మరియు అన్ని విషయాలలో చేయి కలిగి ఉంటారు, అయితే వారు ప్రత్యక్ష చర్యను చిత్రీకరిస్తున్నట్లయితే, వారు ఆ పని చేస్తున్నారు. కాబట్టి, ఇది మాకు బలవంతపు లేదా మేము సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్న లేదా సృజనాత్మకంగా ఉన్న క్లయింట్ కోసం ఉద్యోగం కోసం సేవలో ఉండాలి.
జోయ్ కోరెన్‌మాన్: అది కూడా ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది ఎందుకంటే డైరెక్టర్ మోడల్‌లో, నేను పనిచేసిన కంపెనీలో డైరెక్టర్‌లుగా ఉన్న నా కెరీర్‌లో నాకు స్నేహితులు ఉన్నారు, మరియు వారికి కష్టతరమైన విషయం ఏమిటంటే పావురం-రంధ్రాన్ని పొందడం మరియు కూడా ... ఆపై నా ఉద్దేశ్యం ఇది బహుశా 15 సంవత్సరాల క్రితం అయితే ఫ్రీలాన్స్‌లో యానిమేషన్ స్టూడియోని చెప్పడానికి వచ్చే క్లయింట్లు [వినబడని 01:16:28], మీరు షాప్ పేరును కలిగి ఉండే చోట ఎడిటోరియల్ షాప్ ఉండేలా పని చేసే విధానాన్ని అలవాటు చేసుకున్నారు. మీరు క్రూ కట్‌లు లేదా ఏదైనా కలిగి ఉంటారు, కానీ మీరు నిర్దిష్ట ఎడిటర్‌లతో పని చేస్తారు,మరియు వారు ప్రతి ఒక్కరికి వారి స్వంత రీల్ కలిగి ఉంటారు మరియు మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న ప్రతిభను మీరు ఎంచుకుంటారు మరియు చాలా మంది క్లయింట్లు స్టూడియో వైపు అలా జరిగేలా చేయడానికి ప్రయత్నించారు మరియు బాగా చెప్పండి, నేను మీ నుండి చివరిగా పొందింది నాకు నచ్చింది సమయం. నాకు మళ్లీ ఆ డిజైనర్ కావాలి. బక్ వద్ద అది ఎప్పుడైనా జరిగిందా లేదా మీకు ఉందా ... నా ఉద్దేశ్యం గతంలో ఎప్పుడైనా మీరు చేసిన పనిని నేను ఇష్టపడుతున్నాను అని చెప్పేవారు, మరియు మీరు తదుపరిసారి చేసేది కూడా అంతే మంచిదని నేను నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటున్నాను, కాబట్టి నేను కోరుకుంటున్నాను ఆ వ్యక్తి పేరు, నాకు ఆ క్రియేటివ్ డైరెక్టర్ మళ్లీ కావాలా?
ర్యాన్ హనీ: అవును, నా ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, వ్యక్తులు నిర్దిష్ట సృజనాత్మక దర్శకులను సందర్భానుసారంగా అడుగుతారని మరియు మేము కల్పించగలిగితే, మేము చేస్తాము కానీ నేను అనుకుంటున్నాను మేము ప్రతిభావంతుల యొక్క పెద్ద సమూహం అని మా క్లయింట్‌లకు కూడా మేము తెలియజేసాము మరియు మీకు అవసరమైన దాని ఆధారంగా మీ ప్రాజెక్ట్ కోసం ఒక విధమైన బెస్పోక్ టీమ్‌లను సమీకరించడం మా అత్యుత్తమ నైపుణ్యాలలో ఒకటి. మరియు స్పష్టంగా చెప్పాలంటే కొన్నిసార్లు అవి అందుబాటులో ఉండవు మరియు వేరొకరు దానిపై పని చేస్తారని మేము సూచించాలి మరియు మోడల్ గురించి అదే గొప్పది మరియు క్లయింట్ పనితో నేరుగా ఎందుకు పని చేస్తుంది అంటే వారు మా వద్దకు రావచ్చు మరియు మేము ఏ పరిమాణ ప్రాజెక్ట్‌తో అయినా చేయగలము మరియు ఆ ప్రాజెక్ట్‌కి సేవ చేసే బృందాన్ని మేము ఒకచోట చేర్చుకోవచ్చు మరియు ఇది ఒక ఏకైక దృష్టి గురించి కాదు కానీ వారితో భాగస్వాములుగా పని చేయడం గురించి సృష్టించడం.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: సరే, సరే, కాబట్టి పరిశ్రమ మారిన విధానం గురించి మాట్లాడుకుందాం మరియు ఇది చాలా మారుతోందిఅక్కడి నుండి యానిమేషన్ పరిశ్రమలో పని చేయాలా?
ర్యాన్ హనీ: అవును, కాబట్టి మా నాన్న కాలేజీకి డబ్బు చెల్లించడానికి అంగీకరించారు, కానీ నేను ఎకనామిక్స్ డిగ్రీ తీసుకుంటేనే. అలా జరిగింది. నేను గ్రాడ్యుయేషన్ పూర్తి చేసిన తర్వాత, నాకు ఆర్థిక శాస్త్రంలో ఆసక్తి లేదని నేను గ్రహించాను మరియు నేను ఒక సంవత్సరం సెలవు తీసుకున్నాను మరియు నేను ఏమి చేయబోతున్నానో గుర్తించడానికి ఒక సంవత్సరం పాటు లండన్‌లో నివసించాను. నేను వైన్ బార్‌లో బార్టెండర్‌గా ఉన్నాను, ఒక జంట రెస్టారెంట్‌లలో పనిచేశాను, ఆపై నాకు కంప్యూటర్‌లపై ఆసక్తి ఉందని నా స్నేహితుడికి తెలుసు. నేను నా ఖాళీ సమయంలో కొంచెం కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామింగ్ చేసాను మరియు నేను వాంకోవర్‌లోని వాంకోవర్ ఫిల్మ్ స్కూల్ అని పిలువబడే ఒక రకమైన కొత్త మల్టీమీడియా ప్రోగ్రామ్‌ను కలిగి ఉన్న పాఠశాలకు హాజరు కావాలని ఆమె సూచించింది మరియు నేను అలా చేసాను. ఇది 1996 అని నేను ఊహిస్తున్నాను మరియు ఇది వారు చేసిన 17వ ప్రోగ్రామ్ మరియు అది కేవలం 10-నెలల సమయం మాత్రమే, వెబ్ డిజైన్ నుండి సంగీత నిర్మాణం, ఎడిటింగ్, గ్రాఫిక్ డిజైన్, et cetera మరియు కోర్సు యొక్క, యానిమేషన్, ఆపై అది నా ఆసక్తిని రేకెత్తించింది మరియు నేను ఫ్లాష్‌లో యానిమేట్ చేయడం ప్రారంభించాను. ఇది ఫ్లాష్ 2 అని నేను అనుకుంటున్నాను. అలా నేను ప్రవేశించాను ...
జోయ్ కొరెన్‌మాన్ : కాబట్టి, మీరు ఆర్థికశాస్త్రం చదవాలని మీ నాన్న ఎందుకు కోరుకున్నారు? ఆ మేజర్ ఎందుకు?
ర్యాన్ హనీ: ఇది ఒక విధమైన కుటుంబ సంప్రదాయం, నేను అనుకుంటాను. కాబట్టి, మా సోదరులిద్దరూ MBA లు కలిగి ఉన్నారు మరియు మా నాన్నకు కూడా ఉన్నారు ... సరే, అతను లా డిగ్రీని కలిగి ఉన్నాడు, కానీ వ్యాపారం కూడా చదివాడు మరియు అతను చాలా ఎక్కువ అనుకున్నాడుగత దశాబ్దం కానీ నాకు గతంలోలాగా అనిపిస్తుంది, బహుశా మూడు లేదా నాలుగు సంవత్సరాలలో, సిలికాన్ వ్యాలీ కంపెనీల నుండి పని మొత్తంలో ఈ భారీ పెరుగుదల ఉంది మరియు దాని పైన, మీకు ఈ కొత్త సాంకేతికతలన్నీ వస్తున్నాయి మోషన్ డిజైన్ అవసరం మరియు ఇటీవల, బక్ చాలా ఆహ్లాదకరమైన అనువర్తనాన్ని విడుదల చేసాము, మేము స్లాప్‌స్టిక్ అని పిలువబడే ఈ పోడ్‌కాస్ట్ యొక్క షో నోట్స్‌లో దానికి లింక్ చేస్తాము, ఇది ఆగ్మెంటెడ్ రియాలిటీ యాప్ మరియు నేను దానిని చూడటానికి నిజంగా సంతోషిస్తున్నాను ఎందుకంటే ఇతర స్టూడియోలు ఈ మేధో సంపత్తి మరియు నిర్మాణ ఉత్పత్తులు మరియు వస్తువులను నిర్మించడం ప్రారంభించడాన్ని నేను చూశాను, అవి నిష్క్రియ ఆదాయ మార్గాలను స్పష్టంగా చెప్పగలవు మరియు మీరు ఆ యాప్‌ని రూపొందించే నిర్ణయం గురించి మాట్లాడగలరా అని నేను ఆసక్తిగా ఉన్నాను. ఆ IP ప్రపంచంలోకి బక్‌ను విస్తరించాలా?
ర్యాన్ హనీ: అవును, నా ఉద్దేశ్యం డబ్బు సంపాదించడం దానితో లక్ష్యం కానవసరం లేదు. ఇది ఒక ఉచిత యాప్. ఇన్‌స్టాగ్రామ్ లేదా ఫేస్‌బుక్ అయినా లేదా మా క్లయింట్‌ల కోసం మేము చాలా AR చేస్తున్నామని ఇది నిజంగా చెప్పవచ్చు లేదా ... సరే, వారు ఒకేలా ఉన్నారు కానీ Google, మరియు ఇతరాలు మరియు సృజనాత్మక సాంకేతికతలో మాకు చాలా బలమైన బృందం ఉంది. AR వరల్డ్ ఆపై మేము ఈ అద్భుతమైన డిజైనర్లు మరియు యానిమేటర్‌లందరినీ ఇక్కడ కలిగి ఉన్నాము మరియు వాస్తవానికి మేము ప్రజలకు మరొక సృజనాత్మక అవుట్‌లెట్‌ను అందించాలనే ఆలోచన ఉంది. కాబట్టి, డిజైనర్లు మరియు యానిమేటర్లకు ఇవ్వండి, వారు ఈ స్టిక్కర్ ప్యాక్‌లను చేయగలరు. వారు వారికి కావలసిన థీమ్‌ను చేయగలరు మరియు వారు పని చేయడానికి మేము సమయాన్ని నిరోధించవచ్చువాటిపై, ఆపై CT బృందం వాటిని ఏకీకృతం చేసి, ఆపై CT బృందానికి రహదారిపై ఉన్న లక్షణాల గురించి ఆలోచించడానికి ఇది ఒక అవకాశం.
ర్యాన్ హనీ: మేము చేయగలుగుతున్నాము పెద్ద కార్పొరేషన్‌ల కంటే యాప్‌లో కొత్త ఫీచర్‌లను అమలు చేయడం కంటే కొంచెం వేగంగా తరలించండి మరియు మేము చూడటం ప్రారంభించినది ఓహ్, క్లయింట్ మా యాప్‌లో ఈ విషయం, మా యాప్‌లో ఈ విషయం, ఈ కొత్త ఫీచర్ మరియు వారు దానిని తమలో అమలు చేయాలని కోరుకున్నారు, లేదా అలాంటిదేదో చేయడానికి వారు ఒక మార్గాన్ని కనుగొనాలని కోరుకున్నారు. కాబట్టి, ఇది కొన్ని అనుకోని పరిణామాలను కలిగి ఉంది. ఇది నిజంగా మాకు ఆట స్థలం, కానీ అది మంచి మార్కెటింగ్ సాధనంగా కూడా మారింది.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అవును, నేను చెప్పబోయేది అదే. మీ స్టోరీ టెల్లింగ్ మరియు యానిమేషన్ షాప్, స్లాప్‌స్టిక్ కోసం గుడ్ బుక్స్ మార్కెటింగ్ చేసిన విధంగానే ఇది అనిపిస్తుంది, ఒక విధంగా, మీ డిజైన్ మరియు యానిమేషన్ నైపుణ్యాలతో సాంకేతికత యొక్క అత్యాధునికతను మిళితం చేయగల మీ సామర్థ్యానికి వాణిజ్య ప్రకటనగా మారింది, ఇది నిజంగా అద్భుతం. కాబట్టి, మీరు విస్తరించాలని ప్లాన్ చేస్తున్నది ఇదేనా? ఈ కొత్త అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రాంతాలకు విస్తరించడానికి, ఆ అవకాశాలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించడానికి మరియు కనుగొనడానికి మీ సృజనాత్మకతను ఉపయోగించడం గురించి మీరు నిజంగా సంతోషిస్తున్నారని మీరు ఇంతకు ముందు మాట్లాడారని నా ఉద్దేశ్యం. కావున, వాటిలో ఇంకా ఎక్కువ రాబోతున్నాయా?
ర్యాన్ హనీ: అవును, నా ఉద్దేశ్యం... మేము ఒక గేమ్‌ని అభివృద్ధి చేసాము, మేము ప్రయత్నిస్తున్న మొబైల్ గేమ్ నిధులను కనుగొనడానికి మరియు ప్రస్తుతం,మేము ఇప్పుడే డెవలప్‌మెంట్ హెడ్‌ని నియమించుకున్నాము మరియు మేము వెతుకుతున్నాము ... మూల్యాంకనం చేయడం మరియు మేము పెట్టుబడి పెట్టాలనుకునే ప్రాంతాల కోసం వెతుకుతున్నాము. కాబట్టి, మనం చూసే విధానం ఏమిటంటే, ప్రజలు వచ్చే అద్భుతమైన సృజనాత్మక ఇంజిన్‌ను కలిగి ఉన్నాము మాకు మరియు మాకు కిరాయికి పనిని అందజేస్తాము మరియు దాని కోసం మేము వారికి ఛార్జీని వసూలు చేస్తాము, అయితే మా స్వంత కంటెంట్‌ను రూపొందించడానికి మరియు సృజనాత్మకతను మనమే నడిపించడానికి మాకు అవకాశాలు ఉన్నాయి మరియు అది గేమ్‌లు, యాప్‌లు లేదా టీవీ/చిత్రంలో కూడా ఉండవచ్చు.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: ఉదాహరణకు బక్ తమను తాము పాలుపంచుకున్న ఇతర ప్రాంతాలు ఏమైనా ఉన్నాయా, UI మరియు UX అనేది యానిమేషన్ దాదాపుగా ఊహించిన విధంగా మారుతున్న ఒక భారీ ప్రాంతం అని నాకు తెలుసు. కాబట్టి, బక్‌లో వ్యక్తులు కూడా అలాంటి వాటిపై పని చేస్తున్నారా మరియు [వినబడని 01:22:29] కోసం ప్రోటోటైప్‌లను అభివృద్ధి చేస్తున్నారా?
ర్యాన్ హనీ: అవును.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: ఇప్పుడు నైక్ కమర్షియల్‌లో పని చేస్తున్నందున అలాంటి అంశాలు ఉన్నాయి, సరియైనదా? అది బక్ యొక్క వెబ్‌సైట్‌లో ముగుస్తుంది మరియు కొన్ని కారణాల వల్ల షూ వాణిజ్యంలో పని చేయడానికి చాలా మంది వ్యక్తులు మోషన్ డిజైన్‌లోకి ఎలా ప్రవేశిస్తారు. కాబట్టి, నేను ఊహించిన వాటిలో ఏవైనా సృజనాత్మకంగా తక్కువ ఆకర్షణీయంగా ఉన్నాయా, మరియు మీ క్లయింట్లు దాని కోసం అడుగుతున్నారు, కాబట్టి ఇది ఒక రకంగా బాగానే ఉంది, మేము దీన్ని చేయాలి లేదా ఆ విషయం మీకు కూడా నిజంగా ఆసక్తికరంగా ఉందా?
ర్యాన్ హనీ: అవును, ఇది ఆసక్తికరంగా ఉందని నేను భావిస్తున్నాను. ఇది కొంతమందికి ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది మరియు ఇది ... దాని నుండి వచ్చే అవకాశాలుచాలా ఆసక్తికరంగా ఉన్నాయి. మళ్ళీ, ఇది మీరు క్లయింట్‌లతో ఏర్పరుచుకునే ఈ సంబంధాల వంటిది మరియు ముఖ్యంగా క్లయింట్ మార్కెట్‌కి నేరుగా ఇది వారు సరే అని చెబుతారు, సరే, ఇప్పుడు దీన్ని ప్రయత్నిద్దాం, దీన్ని చేయండి. ఓహ్, మాకు ఈ విషయం అర్థమైంది, అయితే ఇది నిజంగా మాకు సంబంధించినది ఏమిటంటే, ఆ పనిని చేయాలనుకునే వ్యక్తులు ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడం, ఆ పని చేయడం. కాబట్టి, వారు మొదట మాకు ఈ అవకాశాలను అందించినప్పుడు, అది సరే, అలా చేసే వారు ఎవరూ లేరు కానీ ఈ వ్యక్తి బహుశా దీన్ని చేయగలడు. కాబట్టి, గొప్పగా చెప్పండి, వారికి ఆసక్తి ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి మేము వారితో తనిఖీ చేద్దాం లేదా వారు అవును అనేలా ఉన్నారా, అది బాగానే ఉంది, కానీ నేను దీన్ని చాలా తరచుగా చేయకూడదనుకుంటున్నాను. కాబట్టి, మేము మరింత మరియు ఆ రకమైన పనిపై దృష్టి సారించే వ్యక్తులను తీసుకురావడం ప్రారంభిస్తాము మరియు ఆ క్లయింట్‌కు సేవ చేయడానికి ఆ బృందాన్ని సేంద్రీయంగా నిర్మిస్తాము.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: సరి, సరే, అది చేస్తుంది భావం. ఇప్పుడు, బక్ అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు మరియు మీరు కొత్త ప్రతిభను కనుగొనవలసి ఉంటుంది మరియు మీరు ఒక విధమైన ప్రముఖ సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్‌ను స్వాధీనం చేసుకోవడానికి డెవలప్‌మెంట్ హెడ్‌ని నియమించుకుంటారు, అలాంటివి, నిర్దిష్ట పరిమాణానికి వచ్చే ఏ స్టూడియో అయినా చేయవలసి ఉంటుంది. లేదా దానిలో భాగం అక్కర్లేని చాలా స్టూడియోలు ఉన్నాయి, వారు తమ ప్రధాన ప్రతిభకు కట్టుబడి ఉండాలని కోరుకుంటారు, అది బ్రాడ్‌కాస్ట్ బ్రాండింగ్ లేదా అలాంటిదే కావచ్చు. ఇదేమిటని మీరు అనుకుంటున్నారా... మనం దీని పట్ల ఆసక్తి చూపడం మరియు ఇది సరదాగా అనిపించడం మరియు ఇది మా బృందానికి వినోదం కలిగించడం వంటిది కాదా? ఇది కూడా మనకు అవసరమామనుగడ సాగించడానికి మరియు సంబంధితంగా ఉండటానికి పరిణామం చెందడానికి?
ర్యాన్ హనీ: అవును, నా ఉద్దేశ్యం అది ఆలోచన కాదు. ప్రజలు తాము చేసే పనిని చేయడం మరియు ఖచ్చితంగా బాగా చేయడం ద్వారా జీవించగలరని నేను భావిస్తున్నాను. ఇది మాకు సృజనాత్మక అవకాశం గురించి అని నేను అనుకుంటున్నాను. నేను అనుకుంటున్నాను ... సృజనాత్మక సంస్కృతిలో భాగం కొత్త పనులు చేయడం మరియు నా క్రియేటివ్‌లతో నేను చేసిన అన్ని సంభాషణలు, నేను ఏదైనా కొత్తదాన్ని ప్రయత్నించాలనుకుంటున్నాను మరియు నేను సరే, మీకు ఏది ఆసక్తి కలిగిస్తుంది మరియు అవి ఇలా ఉన్నాయి, ఓహ్, నేను టీవీ షోలలోకి ప్రవేశించాలనుకుంటున్నాను లేదా నేను గేమ్‌లో పని చేయడానికి ఇష్టపడతాను మరియు అలాంటి సంభాషణలు ఆ ప్రాంతాన్ని పరిశీలించడానికి మరియు మనం దానిని ఆచరణీయ మార్గంలో చేయగలమా అని చూడడానికి మమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తాయి మరియు ఎక్కువ సమయం, ఇది మనం చేయగలిగినది కాబట్టి మేము దానిని అనుసరించాము. అవును, నా ఉద్దేశ్యం ఇది నిజంగా ప్రతి ఒక్కరికీ ఆసక్తికరంగా ఉంచడం మరియు అదే పనిని పదే పదే చేయడం కొంచెం పాతదిగా ఉంటుందని నేను భావిస్తున్నాను.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: సరి. కాబట్టి, బక్ ఎప్పుడు ప్రారంభించబడిందో వెనక్కి తిరిగి చూస్తే, నేను పరిశ్రమలోకి ప్రవేశించిన సమయానికి సరిగ్గానే ఉంది, నా ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, అక్కడ ఇంత ఎక్కువ పని ఉంటుందని నేను ఎప్పుడూ ఊహించలేదు మరియు ఇది అలాంటి మొత్తంలో ఉంటుంది. క్లయింట్లు పెరిగారు, అక్కడ వివిధ రకాల పని పెరిగింది మరియు స్మార్ట్ ఫోన్లు మరియు కేవలం టాబ్లెట్‌లు. నా ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, స్క్రీన్‌తో ఉన్న ప్రతిదానిపై ఇప్పుడు చలనం అవసరం కాబట్టి, నేను గ్రహించిన అతిపెద్ద మార్పులలో ఇది ఒకటిగత దశాబ్దం లాగా గడిచిపోయింది, కానీ నిజంగా గత మూడు నుండి నాలుగు సంవత్సరాలలో Google మరియు Apple మరియు Amazon మరియు Facebook వంటి పరిశ్రమల టెక్ దిగ్గజాలు భారీ మార్పును గమనించాను, వారు వచ్చారు మరియు వారు ప్రకృతి దృశ్యాన్ని సమూలంగా మార్చారు మోషన్ డిజైనర్‌గా ఉండండి మరియు బక్ ఆ కంపెనీలన్నింటితో కలిసి పనిచేశారని నాకు తెలుసు, కాబట్టి బక్ వ్యాపారంపై ఎలాంటి ప్రభావం పడింది కానీ ఆ ప్రభావం పరిశ్రమపై ఏ విధంగా ఉందని మీరు అనుకుంటున్నారు?
ర్యాన్ హనీ: అవును, నా ఉద్దేశ్యం మా వ్యాపారానికి సంబంధించినంతవరకు, ఖచ్చితంగా అవి మా వృద్ధికి చాలా ఆజ్యం పోశాయి మరియు అది మాకు అద్భుతంగా ఉంది, ముఖ్యంగా సృజనాత్మక సాంకేతిక రంగాలలో మరియు తద్వారా మాకు ప్రధాన ప్రయోజనం. సాధారణంగా పరిశ్రమల విషయానికొస్తే, అడ్వర్టైజింగ్ ఏజెన్సీ మోడల్‌ను మార్చడంలో వారు ఒక రకమైన బాధ్యత వహించారు. మేము మా మొదటి Google జాబ్ చేసినప్పుడు, మొదటి పరిచయం పాయింట్‌గా ప్రోడక్ట్ మేనేజర్‌తో మాట్లాడినప్పుడు కూడా నాకు తెలుసు. క్రియేటివ్‌లు లేరు, వారి వైపు క్రియేటివ్‌లు లేరు, అవును, మా వద్ద ఈ ఉత్పత్తి ఉంది, వ్యాపార దృక్పథం నుండి మేము ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నాము, మాకు ఏదైనా చేయండి.
ర్యాన్ హనీ: కాబట్టి, మనలాంటి స్టూడియోలు ఒక విధమైన హైబ్రిడ్ ఫ్యాషన్‌లో నటించమని బలవంతం చేశాయి మరియు నేను ఏజెన్సీ అని చెప్పదలచుకోలేదు, ఎందుకంటే అది మనమే కాదు, అయితే ఆ సామర్థ్యాలలో కొన్నింటిని జోడించమని బలవంతం చేసింది. రాయడం లేదా కొన్ని సందర్భాల్లో కూడా వ్యూహం లేదా ... కానీ తేడా ఏమిటంటే నేను అనుకుంటున్నానుమీరు తెలివిగలవారైతే, మీరు కొత్తదాన్ని నిర్మించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నందున గతంలో కంటే భిన్నమైన దృక్కోణం నుండి మీరు దాన్ని చూస్తారు, కాబట్టి ఇది ఫర్వాలేదు, 10 సంవత్సరాలుగా దీన్ని చేస్తున్న ఈ వ్యక్తులందరినీ తీసుకురండి సంవత్సరాలు మరియు పాత మోడల్, ఇది సరే, మనం సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న దాని కెర్నల్ ఏమిటి మరియు మనం చేసే పనిని చేసే మరియు వారికి పని చేసే వ్యక్తులను కనుగొని, మనం విజయవంతం కాలేమా లేదా అని చూద్దాం .
జోయ్ కోరన్‌మాన్: ఇది నిజంగా ఆసక్తికరంగా ఉంది. కాబట్టి, ఈ భారీ అనంతమైన సంపన్న కంపెనీలు వస్తాయి మరియు ఇప్పుడు వాటికి మార్కెటింగ్ విభాగాలు ఉన్నాయి మరియు వారు ఆ విభాగాలలో నిజంగా ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులను నియమించుకుంటున్నారు మరియు ఇప్పుడు మీరు వారితో ఇంటర్‌ఫేస్ చేస్తున్నారు. ఇది తప్పనిసరిగా ఇప్పుడు యాడ్ ఏజెన్సీతో పని చేస్తున్నట్లేనా లేదా ఫేస్‌బుక్ యొక్క మార్కెటింగ్ విభాగం చాలా ప్రకటన ఏజెన్సీల కంటే చాలా రెట్లు పెద్దదని నేను ఊహిస్తున్నందున ఇది ఇప్పటికీ ఏదో ఒకవిధంగా భిన్నంగా ఉందా?
ర్యాన్ హనీ : అవును, ఖచ్చితంగా. నా ఉద్దేశ్యం మీరు కలిగి ఉన్న కోణంలో ఇది భిన్నంగా ఉంటుంది ... మీరు నేరుగా వారితో మరియు వారి బృందంతో కలిసి పని చేస్తున్నారు మరియు వారు ప్రాజెక్ట్‌తో ముడిపడి ఉన్నారు కాబట్టి గతంలో, వారు ఉన్న ప్రదేశానికి మధ్యలో మీరు ఈ పొరను పొందారు వారి క్లయింట్ ద్వారా ఏదైనా పనిని అప్పగించారు, ఆపై వారు ఆలోచనలు చేస్తున్నారు మరియు పిచ్ చేస్తున్నారు మరియు ఏదైనా విక్రయించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు మరియు చివరకు, అది విక్రయించబడినప్పుడు, దానిని తయారు చేయడానికి సమయం ఉండదు మరియు ఆపై వారు వెళ్లి దానిని మూడుకి పిచ్ చేస్తారువివిధ కంపెనీలు మరియు క్లయింట్ ఏదైనా ఎంచుకుంటారు మరియు వారు చేస్తారు. ఇప్పుడు మీరు గ్రౌండ్ ఫ్లోర్‌లో ఉన్నారు, మీరు మొదటి నుండి వారితో కలిసి పని చేస్తున్నారు. ఇది చాలా ఫలవంతమైనది మరియు మరింత భాగస్వామ్యమని నేను భావిస్తున్న విభిన్నమైన సంబంధం.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అవును, మరియు నేను చూసినది ... ఎందుకంటే నా రోజులో ఎక్కువ భాగం- ఈ రోజు సంభాషణలు మా విద్యార్థులు, కంపెనీలలో ఉద్యోగులు మరియు ఫ్రీలాన్సర్లు మరియు వారి కోసం, అలాగే స్టూడియో యజమానుల కోసం కానీ ప్రత్యేకించి ఎక్కడో ఒక చోట తమ అడుగు పెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఒంటరి మోషన్ డిజైనర్ కోసం, నేను భావిస్తున్నాను, ఆ పెద్ద టెక్ దిగ్గజాలు అందరూ, అవి అక్కడ ఉన్న అవకాశాలను రెట్టింపు చేస్తాయి మరియు నా దృష్టిలో ఇది నికర సానుకూలంగా ఉంది, కానీ దానిలో ప్రతికూలతలు ఉన్నాయని నేను విన్నాను మరియు ప్రతికూలతలలో ఒకటి ఏమిటంటే ఆ కంపెనీలు మోషన్ డిజైన్‌ను తమ ఉత్పత్తిగా విక్రయించడం లేదు. , మోషన్ డిజైన్ ... ఇది వారి ఉత్పత్తిలో భాగం కావచ్చు. నాటకంలో వేరే బడ్జెట్ ఉంది మరియు దాని అర్థం ఏమిటంటే, వారు ప్రతిభపై విసిరే డబ్బు స్టూడియో భరించగలిగే దానికంటే చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది మరియు ప్రతిభ కోసం కొన్నిసార్లు బిడ్డింగ్ వార్ లాంటిదని నేను విన్నాను, మరియు నేను నేను ఆసక్తిగా ఉన్నాను, బక్, ప్రతి కళాకారుడు పనిచేయాలనుకునే స్టూడియోలలో ఒకటిగా నేను గొప్ప స్థానంలో ఉన్నానని అనుకుంటున్నాను, అయితే మీరు ఎక్కువ రోజు రేట్లు చెల్లించవలసి ఉంటుంది లేదా ప్రజలు ఎక్కువ డబ్బు అడుగుతున్నారని మీరు అనుభవించారా? ఎందుకంటే వారు Googleకి వెళ్లగలరుఆరు నెలల పాటు డబ్బు సంపాదించాలా?
ర్యాన్ హనీ: సరే, అక్కడికి వెళ్లి ఆ పరిసరాలలో పనిచేసి డబ్బుతో ఆకర్షితులయ్యారని నేను అనుకుంటున్నాను. వారు తమ కెరీర్‌ను ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి మరియు మంచి పని చేయడానికి మరియు మేకర్‌గా ఉండటానికి నిజంగా ఆసక్తి కలిగి ఉంటే, వారు సాధారణంగా చాలా త్వరగా ఆసక్తిని కోల్పోతారు, మరియు నేను ఖచ్చితంగా ... సంవత్సరాలుగా మరియు మా నుండి కూడా సిలికాన్ వ్యాలీకి భారీ సంఖ్యలో ప్రజలు వలస వచ్చారు. అలాగే. వారిలో చాలా మంది తమ స్టాక్స్ చొక్కా తర్వాత తిరిగి వచ్చారు మరియు దానిలోకి తిరిగి రావడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు మరియు ఒక నిర్దిష్ట పనిని చేయాలనుకునే కొంతమందికి ఇది గొప్ప అవకాశం కాదని చెప్పలేము, కానీ చాలా ఉన్నాయి ... అవి క్రియేటివ్ ఫోకస్ కంపెనీలు కాదు. వారు సాంకేతిక సంస్థ.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: తప్పకుండా. దానితో ఖచ్చితంగా కొంత గోల్డ్ రష్ ఉంది మరియు నేను దానిని ఖచ్చితంగా అర్థం చేసుకున్నాను. నా ఉద్దేశ్యం ఆర్టిస్ట్‌గా ఉండటం, ప్రత్యేకించి మీరు సృజనాత్మకంగా నెరవేర్చే ఉద్యోగాలతో పాటు బిల్లులు చెల్లించే ఉద్యోగాలను బ్యాలెన్స్ చేయవలసి వచ్చినప్పుడు మరియు మీ నైపుణ్యాల కోసం మార్కెటింగ్‌ని కూడా చేయవలసి వచ్చినప్పుడు, మీరు బ్యాంక్‌లో కొంత డబ్బు ఉంటే అది సహాయపడుతుంది, కాబట్టి నేను దానిని పూర్తిగా పొందుతాను, కానీ మీరు ఆ కంపెనీలతో కలిసి పనిచేయగల కీలకమైన ప్రతికూలతలలో ఒకదాన్ని తీసుకువచ్చారు, ముఖ్యంగా నేను ఆపిల్‌తో కలిసి పనిచేయడం గురించి విన్నాను, ఇది దాదాపు అన్ని సమయాలలో మీరు ఎప్పటికీ చేయని విషయాలపై పని చేస్తున్నారు చూపించగలరు కానీ మీరు దాని గురించి మాట్లాడలేరు, సరియైనదా? మీరు ఉన్నారుమీరు ఎప్పుడైనా ఆఫ్టర్ ఎఫెక్ట్‌లను తెరవడానికి ముందే ఒప్పందంపై సంతకం చేయడం మరియు మీరు ఈ బ్రాండ్‌లన్నింటితో పని చేశారని నాకు తెలుసు మరియు మీరు మాట్లాడలేని చాలా పనులు ఉండవచ్చు, అది కంపెనీకి కష్టమేనా? ఆ ఉద్యోగాలపై పని చేసే ఆర్టిస్ట్‌కి కష్టమేనా?
ర్యాన్ హనీ: అవును, నా ఉద్దేశ్యంలో ఆర్టిస్ట్‌కి ఖచ్చితంగా కొన్ని ఉన్నాయి. కళాకారులుగా, మీరు ఏదైనా సృష్టించినప్పుడు, ప్రత్యేకించి మీరు చాలా గర్వపడే విషయం అయితే, మీరు దీన్ని చేశారని అందరికీ చెప్పాలని మరియు దాని వైభవాన్ని ఆస్వాదించాలనుకుంటున్నారని నేను భావిస్తున్నాను, అయితే ఇది కేవలం ఒక విధమైన వాస్తవికత మాత్రమే. మేము ఈ విషయం గురించి ఈ బ్రాండ్‌లను సవాలు చేయడానికి నిరంతరం ప్రయత్నిస్తున్నామని నేను భావిస్తున్నాను. నేను కాదు ... వారు ఎందుకు అలా చేస్తారో నేను కొన్ని సందర్భాల్లో అర్థం చేసుకున్నాను, కానీ అది వారికి స్థిరంగా ఉండదని నేను భావిస్తున్నాను.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: ఇప్పుడు ... ఇది నాకు గుర్తుచేస్తుంది, మార్చిలో కూడా ఆపిల్ ప్రారంభంలో ఒక భాగం వచ్చింది మరియు నేను దానిని చూసిన వెంటనే, బక్ చేసిందని నేను భావించాను. ఇప్పుడు, వారితో చాలా పనిచేసిన ఎవరైనా, ఇప్పుడు మీరు మరింత చెప్పగలరా? మీరు అవును అని చెప్పగలరా, మేము దీన్ని చేస్తాము కానీ మేము దీన్ని చూపించగలగాలి? మీరు అలాంటి కంపెనీలతో చర్చలు జరపాలా? తేలికగా నడవండి. స్నిపర్‌లు బయటే ఉన్నారు, సరియైనదా?
ర్యాన్ హనీ: నిజంగా మీరు ఎప్పటికీ చేయలేరు ... ఇది ఎల్లప్పుడూ వేచి ఉండి ప్రాథమికంగా చూడాలి.
జోయ్ కొరెన్‌మన్: సరిగ్గా.
ర్యాన్ హనీ: కొన్నిసార్లు వారు అవును అని చెబుతారు మరియుఉపయోగకరమైన డిగ్రీ వ్యాపారంలో ఒకటిగా ఉంటుంది.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: ఇది నిజంగా ఆసక్తికరంగా ఉంది, ఎందుకంటే నేను దీన్ని కొంచెం తర్వాత తీయాలనుకుంటున్నాను, కానీ నా ఉద్దేశ్యం చాలా మంది స్టూడియో యజమానులను ఉద్దేశించి, అది ఆ భాగం. వారు తప్పిపోయినట్లు భావిస్తారు. వారు సృజనాత్మక మరియు కళాత్మక నేపథ్యం నుండి వచ్చారు మరియు వారి తల్లి పెయింటర్ కావచ్చు మరియు వారి తండ్రి చిత్రకారుడు కావచ్చు, కానీ మీ కుటుంబం, ఒక విధమైన వ్యాపార వ్యక్తులు. మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించి, వ్యవస్థాపకుడిగా ఉండాలనే మీ నిర్ణయంపై ఇది ఒక విధమైన ప్రభావం చూపిందని మీరు అనుకుంటున్నారా?
ర్యాన్ హనీ: ఇతరుల కోసం పనిచేయడం నాకు ఇష్టం లేదని నేను భావిస్తున్నాను, అందుకే బహుశా ...
జోయ్ కొరెన్‌మాన్: తగినంత, పనికిరానిది.
ర్యాన్ హనీ: అవును. నేను న్యూయార్క్ నగరంలో ఒక రోజు ప్రకటన ఏజెన్సీ కోసం పని చేసాను మరియు వెంటనే నిష్క్రమించాను. నేను నా స్వంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించనట్లయితే, నేను ఊహించవలసి వచ్చినట్లయితే, నేను బహుశా ఫ్రీలాన్సర్‌ని అవుతానని అనుకుంటున్నాను.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అవును, నడిపిన ప్రకటన ఏజెన్సీ గురించి ఏమిటి 24 గంటల తర్వాత మీరు దూరంగా ఉన్నారా?
ర్యాన్ హనీ: నేను ఒక స్త్రీ అయిన నా పై అధికారితో సమావేశానికి వెళ్లాను మరియు టాక్సీ రైడ్ సమయంలో ఆమె నా తొడపై చేయి వేసింది అని నిజాయితీగా సమాధానం ఇచ్చింది .
జోయ్ కోరన్‌మాన్: మొదటి రోజునా? వావ్.
ర్యాన్ హనీ: అవును.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: లైంగిక వేధింపులకు సరైన హక్కు, కాదా? దురదృష్టవశాత్తూ, యాడ్ ఏజెన్సీలలో పని చేయడం గురించి నేను విన్న చెత్త కథ అది కాదు.
ర్యాన్ హనీ: మరియు ఇది కూడా ఉంది.కొన్నిసార్లు వారు వద్దు అని చెబుతారు కాబట్టి నిజంగా చర్చలు జరగవు. నేను చెప్పినట్లుగా, కళాకారులు వారి పనిని చూపించడానికి వారిని ప్రోత్సహించడానికి మేము ప్రయత్నిస్తున్నాము మరియు మేము కొంత పురోగతి సాధిస్తున్నామని నేను భావిస్తున్నాను, అయితే వారి వైపు ఒక వ్యాపార భాగం మరియు PR భాగం ఉంది, అక్కడ వారు కథనాన్ని నియంత్రించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు పని మరియు తద్వారా సాధారణంగా కళాకారులు గుర్తించబడాలనే కోరికను ఆక్రమిస్తుంది.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: ఇది చాలా బాగా చెప్పబడింది. ఉందా... నేను మిమ్మల్ని ఇక్కడ మరొక ప్రమాదకరమైన ప్రశ్న అడగబోతున్నాను, అక్కడ ఉందా... మీరు నిర్ణయించే అర్హతలలో ఒక రకంగా కనిపించే కనుబొమ్మల సంఖ్యను చేర్చారని మీరు చెప్పడం ఆసక్తికరంగా ఉంది. ఒక ఉద్యోగం చేయడానికి. వారు చూపించలేని పనిని బక్ చేసినందుకు చెల్లించిన ప్రీమియం ఉందా?
ర్యాన్ హనీ: నేను దానికి సమాధానం చెప్పను.
జోయ్ కొరెన్‌మాన్: తగినంత సరిపోయింది. సరే, సరిపోయింది. మీకు తెలుసా, మీరు సమాధానం చెప్పలేనిది ఒకటి ఉండాలి. నేను దానిని ప్రేమిస్తున్నాను. కూల్. సరే, నా దగ్గర ఇంకా రెండు ప్రశ్నలు మాత్రమే ఉన్నాయి, మనిషి. మీ సమయానికి నేను చాలా ధన్యవాదాలు చెప్పాలి. ఇది మనోహరంగా ఉంది. ఇప్పుడు, బక్ స్థాపించబడింది, కాబట్టి మీరు ఇకపై యువ అప్‌స్టార్ట్ స్క్రాపీ కంపెనీ కాదు. మీరు ఇప్పుడు భిన్నమైన పరిస్థితిలో ఉన్నారు మరియు మీరు ప్రారంభించినప్పుడు, మీరు కార్యాలయాన్ని పొందడం మరియు భౌతికంగా అక్కడ వ్యక్తులను కలిగి ఉండటం మరియు అన్నింటినీ చేయడం వంటి ప్రామాణిక పద్ధతిలో దీన్ని చేయాల్సి ఉంటుంది మరియు ఇది సాంకేతికత యొక్క వాస్తవికత మాత్రమే.సమయం మరియు విషయాలు పనిచేసిన విధానం కానీ ఇప్పుడు చాలా కొత్త “స్టూడియోలు” చాలా విభిన్నంగా నిర్మించబడుతున్నాయి మరియు చాలా వరకు ఫ్రీలాన్సర్‌ల రిమోట్ బృందం మాత్రమే. కొన్నిసార్లు వారు ఒకే దేశంలో లేరు మరియు ఇది నిజంగా ఈ స్కేల్ అప్, ఫ్రీలాన్సర్స్ మోడల్‌ని ఉపయోగించి తగ్గించడం, బహుశా వారికి నిర్మాత ఉండవచ్చు, బహుశా వారు లేకపోవచ్చు మరియు ఇప్పుడు దీని యొక్క పెద్ద ట్రెండ్ ఉన్నట్లు కనిపిస్తోంది ఎందుకంటే ఇది చాలా చవకైనది. ఒక స్టూడియోని ప్రారంభించి, ఆ స్టూడియోను మార్కెట్ చేయడం మరియు వాటిలో కొన్ని చాలా బాగా పని చేస్తున్నాయనిపిస్తోంది.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: సాంప్రదాయ ఇటుకల భవిష్యత్తుపై మీ అభిప్రాయం ఏమిటో నాకు ఆసక్తిగా ఉంది మరియు పెద్ద ఓవర్‌హెడ్‌తో కూడిన మోర్టార్ స్టూడియో మరియు అదంతా మరియు తమను తాము స్టూడియోలుగా పిలుచుకునే ఈ రిమోట్ ఆర్టిస్ట్‌ల టీమ్‌ల ద్వారా అది ఎలా ప్రభావితమవుతుంది?
ర్యాన్ హనీ: అది ప్రజల కోసం పని చేస్తుందని నేను అనుకుంటున్నాను , అది వారికి గొప్ప మరియు మరింత శక్తి. నా విషయానికొస్తే, ప్రజలు సన్నిహితంగా ఉండటం మరియు సృజనాత్మక సమస్యలను నిరంతరం పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న సృజనాత్మక సంస్థగా ఉండటం, ప్రతి ఒక్కరికీ సన్నిహితంగా ఉండటం మరియు దానితో వచ్చే సంబంధాలలో ఒకదానిని నేను భావిస్తున్నాను. కేవలం ఫ్రీలాన్సర్‌లను కలిగి ఉన్న వారిపై మనకు ఉన్న మరియు కొనసాగే ప్రయోజనాలు మరియు అది కేవలం పని సంబంధానికి సంబంధించినది మాత్రమే కాకుండా... ప్రజలు కలిసి సృష్టించే బంధం మరియు సంక్షిప్తలిపి మరియు నేను వ్యక్తులను చెప్పను రిమోట్‌గా పని చేస్తోందిమంచి పనిని ఎప్పటికీ సృష్టించదు, అది నిజం కాదు కానీ నేను స్కేలబుల్ మోడల్‌గా త్వరితగతిన తరలించగలిగే మరియు సంక్లిష్ట సమస్యలను త్వరగా పరిష్కరించగల, వ్యక్తిగతంగా జట్లు మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటాయని నేను భావిస్తున్నాను.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: సరే, ఇది మీ మొత్తం దృష్టికి మరియు ఈ సంభాషణలో మీరు మాట్లాడిన అన్ని విషయాలకు అనుగుణంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది, కుటుంబాన్ని నిర్మించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు మరియు వ్యక్తులు నిజంగా సృజనాత్మకంగా నెరవేర్చబడతారు. నేను చదివిన మీ ఇంటర్వ్యూలలో ఒకదానిలో, ప్రజలను సృజనాత్మకంగా నెరవేర్చడానికి మేము ప్రయత్నిస్తామని మీరు చెప్పారు, అందువల్ల వారు మరెక్కడా వెతకరు, ఇది నిజంగా తమాషాగా ఉందని నేను భావించాను. కాబట్టి, సాధారణంగా, వ్యక్తులతో రిమోట్‌గా పని చేయడంపై మీ అభిప్రాయం ఏమిటి? రిమోట్ ఫ్రీలాన్సర్‌లతో బక్ పని చేస్తుందా లేదా మీరు ఇప్పటికీ ప్రతి ఒక్కరూ ఇంట్లోకి రావడాన్ని ఇష్టపడతారా?
ర్యాన్ హనీ: అవును, నా ఉద్దేశ్యం అది జరుగుతుంది. ఇది మనం ఎంచుకునేది కాదు మరియు సాధారణంగా ఇది చాలా నిర్దిష్టంగా ఉంటుంది, కనుక ఇది ఈ వ్యక్తి కాన్సెప్ట్ ఆర్టిస్ట్ మరియు అతను ఈ రకమైన పనిని చేసే వ్యక్తిలాగా ఉంటుంది, అతన్ని లేదా ఆమెను పిలిచి, ఈ ప్రాజెక్ట్ కోసం వారిని ఆ పని చేద్దాం. కొన్నిసార్లు వ్యక్తులు చాలా మంచివారు మరియు వారు దానిని పూర్తిగా పొందుతారు కానీ బహుశా 75% సమయం, ఇది కష్టం. ఎవరైనా మీకు ఏదైనా చూపిస్తారని మీరు వేచి ఉన్నట్లే, వారు దానిని మీకు చూపిస్తే, మీరు కోరుకున్నది కాదు మరియు మీరు బాగానే ఉన్నారు, ఈ రోజు ఇప్పటికే పూర్తయింది, మేము ఈ సమయాన్ని కోల్పోయాము. కాబట్టి, గదిలో ఉండటం సులభంవ్యక్తులతో లేదా కనీసం అదే భవనంలో. నేను చెప్పినట్లుగా, ఇది జరుగుతుంది మరియు ఇది జరిగింది కానీ ఇది ఖచ్చితంగా ప్రాధాన్యత కాదు.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: పూర్తిగా. సరే, మేము ర్యాన్ అనే చివరి ప్రశ్నకి వచ్చాము మరియు దీని కోసం చాలా మంది ప్రజలు ఎదురు చూస్తున్నారని నేను ఊహిస్తున్నాను, కాబట్టి సమాధానం చాలా తెలివైనది మరియు తెలివైనది అని నేను ఆశిస్తున్నాను మరియు ఇది చాలా సులభం. నేను దీని గురించి ముందే మాట్లాడాను, బక్ మోషన్ డిజైన్ స్టూడియోస్ యొక్క హార్వర్డ్. మీ పాదాలను తలుపులోకి తీసుకురావడం చాలా కష్టం. కూడా ఉంది ... నాకు తెలియదు ... మీరు దీన్ని బహుశా చూసి ఉండరు. మోగ్రాఫ్ మీమ్స్ అనే అద్భుతమైన ఇన్‌స్టాగ్రామ్ ఛానెల్ ఉంది మరియు బక్‌లో ఉద్యోగం పొందడం ఎంత కష్టమో వారు ఈ అద్భుతమైన పోస్ట్‌ను కలిగి ఉన్నారు, అయితే ఎవరైనా వింటుంటే, వారు పరిశ్రమలో చాలా కొత్త వారని మరియు వారు ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నారని చెప్పండి. బక్ వద్ద, వారు దీన్ని ఎలా చేయాలి?
ర్యాన్ హనీ: సరే, సాంకేతికంగా, మీరు దరఖాస్తు చేసుకోండి కానీ ...
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అంతే, ఓకే, పూర్తయింది, ధన్యవాదాలు.
ర్యాన్ హనీ: మొదటి దశ పోర్ట్‌ఫోలియో గురించి మరియు అది మీరు చేసే పనిని బట్టి మాత్రమే కాదు. మళ్లీ దరఖాస్తు చేస్తున్నాం కానీ అది ఎలా కలిసి ఉంటుంది. నేను చాలా మంది వ్యక్తుల పోర్ట్‌ఫోలియోలు, వారు డిజైనర్లు కానట్లయితే, వారు రకమైన ... వారు డిజైన్ అంశంతో బాధపడటం లేదు మరియు మీరు ఇబ్బంది పెట్టకపోతే, అది మంచిది, అప్పుడు కూడా ప్రయత్నించవద్దు. నా ఉద్దేశ్యం మీరు కేవలం యానిమేటర్ అయితే, మాకు పంపండిమీ Vimeo రీల్ మరియు కొద్దిగా బ్లర్ప్. మనమందరం క్రియేటివ్‌లమే కాబట్టి, అంతా టికి తగ్గట్టుగానే ఉందని మనం చూడకపోతే, మనం ఆపివేయబడతామని నేను అనుకుంటున్నాను. కాబట్టి, అది అర్ధమైతే. కాబట్టి, మీరు ఇక్కడ దరఖాస్తు చేయబోతున్నట్లయితే, మీరు దరఖాస్తు చేసుకునే ముందు ప్రతి విషయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి మరియు మీ ప్రతిభను ప్రకాశింపజేయడానికి మీ పనిని ఎలా ఉత్తమంగా చూపించాలి అని నేను చెబుతున్నాను.
జోయ్ కోరన్‌మాన్ : కాబట్టి, బక్‌లో డిజైన్ చేయబడిన ఇమెయిల్‌ను తెరిచిన వారికి ఇది నిజంగా అనుభవాన్ని సృష్టించడమేనా?
ర్యాన్ హనీ: సరే, ఇది దేనినీ విస్మరించవద్దు. కాబట్టి, ఇది ఓహ్ లాగా ఉంది, నేను ఈ ఉచిత వెబ్‌సైట్ సాధనాన్ని ఉపయోగించబోతున్నాను, దాని పేరు ఏదైనా, ఆ విషయాలను ఏమని పిలుస్తారో నాకు తెలియదు కానీ ...
జోయ్ కోరన్‌మాన్: బిహన్స్ లేదా మరేదైనా.
ర్యాన్ హనీ: సరే, బెహన్స్ కాదు, కానీ మీరు బెహన్స్‌లో కానీ వీబ్లీలో కానీ లేదా మరేదైనా సరే మంచి పని చేయవచ్చు ఆపై వారు కొన్ని చెడుతో కూడిన చెత్త వెబ్‌సైట్‌ను ఇష్టపడతారు ... మరియు అది సరిగ్గా పని చేయదు లేదా లింక్‌లు పేలవంగా వేయబడి, పేలవంగా రూపొందించబడ్డాయి, మీరు దానిలో సమయాన్ని వెచ్చించనట్లయితే, చాలా మటుకు , ఎవరూ దానిని చూడటం కూడా నా ఉద్దేశ్యం.
జోయ్ కొరెన్‌మాన్: అర్థమైంది. సరే, కాబట్టి ఇది పనికి సంబంధించినది మరియు మీకు కంపెనీ విలువలు మరియు అలాంటివి ఉన్నాయి. వారు కూల్-ఎయిడ్ తాగినట్లు దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు ఎవరైనా సిగ్నల్ క్రమబద్ధీకరించడానికి ఏదైనా మార్గం ఉందా, వారుసిద్ధంగా ఉన్నారా?
ర్యాన్ హనీ: లేదు, నేను అలా అనుకోవడం లేదు. నా ఉద్దేశ్యం, ఇది పనిలో కనిపిస్తుంది మరియు నేను సాధారణంగా పనిని ఇష్టపడే వరకు ఇమెయిల్‌లను చదవను. కాబట్టి, అది వచ్చినప్పుడు, మొదట పని చూడండి, అక్కడ ఏదైనా ఉంటే, ఇమెయిల్‌కి వెళ్లండి, ఇమెయిల్‌ని చూడండి, కానీ చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు, నేను అనుకోను.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: కుడి.
ర్యాన్ హనీ: అసలు ముద్దులు పెట్టుకోవద్దు లేదా జరగాల్సినవి ఏమీ లేవు.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అది చాలా బాగుంది మరియు మీరు చేస్తారా ... వారు పెద్ద క్లయింట్‌లతో పని చేసినట్లయితే లేదా వారి మొత్తం పోర్ట్‌ఫోలియో కేవలం వ్యక్తిగత పని అయితే, అది మిమ్మల్ని బాధపెడుతుందా?
ర్యాన్ హనీ: లేదు, అస్సలు కాదు. లేదు, ఇది ప్రేరణతో కూడిన పని మరియు క్రాఫ్ట్ పట్ల అంకితభావాన్ని చూపినంత కాలం, అది మంచిది.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అర్థమైంది. కాబట్టి సమాధానం చాలా బాగుంది.
ర్యాన్ హనీ: చాలా ఎక్కువ, అవును.
జోయ్ కొరెన్‌మాన్: మీరు ఎంతగా స్పందించారు ఇప్పుడు, అవునా? సీరియస్‌గా చెప్పాలంటే, ర్యాన్ మరియు బక్‌లను సంవత్సరాలుగా చూస్తున్న వ్యక్తిగా ఆ సంభాషణ నాకు చాలా సంతృప్తినిచ్చింది. అతను మరియు ఓరియన్ మరియు మొత్తం కంపెనీ చేసినది చాలా గొప్పది మరియు మీకు స్పష్టమైన దృష్టి, మార్గదర్శక సూత్రాలు మరియు ప్రతిభ యొక్క ఆరోగ్యకరమైన మోతాదు ఉంటే మీరు ఏమి నిర్మించగలరో దానికి అద్భుతమైన ఉదాహరణ. నాతో చాలా సమయం గడిపినందుకు మరియు బక్ ఎలా పనిచేస్తుందో, అతని ప్రారంభ రోజుల గురించి పూర్తిగా ఓపెన్‌గా ఉన్నందుకు నేను ర్యాన్‌కు కృతజ్ఞతలు చెప్పలేను.గంజాయి బైక్ మెసెంజర్ మరియు మేము ప్రవేశించిన మిగతావన్నీ. దీన్ని వింటున్న ఎవరైనా స్ఫూర్తి పొంది బక్‌కి వర్తిస్తారని నేను ఆశిస్తున్నాను మరియు వల్‌హల్లాలోని కీ ఫ్రేమ్‌లలో మోగ్రాఫ్‌ల ఎలైట్‌లో తమను తాము కనుగొంటారని నేను ఆశిస్తున్నాను మరియు ఈ ఎపిసోడ్‌కి అంతే. ఇది ఒక ప్రత్యేకమైనది. కాబట్టి విన్నందుకు చాలా ధన్యవాదాలు. తదుపరి సమయం వరకు.
ఈ పని స్పూర్తిదాయకంగా లేదు.జోయ్ కోరెన్‌మాన్: సరి. అలాగే పని కూడా బాగాలేదు. అర్థమైంది, ఓకే కూల్. కాబట్టి, మీరు ప్రస్తావించారు ... మీరు దాని మీద నుండి దూకారు, కానీ నేను కొంచెం తీయాలనుకుంటున్నాను. మీరు వైన్ బార్‌లో బార్టెండర్‌గా లండన్‌లో ఒక సంవత్సరం గడిపారు, ఇప్పుడు అది డిజైన్ ప్రకారం ఉందా? మీరు మీ పరిధులను విస్తరింపజేయాలనుకుంటున్నారా లేదా నేను ఏమి చేస్తున్నానో నాకు తెలియడం లేదు, నన్ను సరదాగా ఏదైనా చేయనివ్వండి?
ర్యాన్ హనీ: అవును, అది ప్రాథమికంగా అది. నాకు ఒక స్నేహితుడు ఉన్నాడు, అతను లండన్‌లో నటుడిగా ఉన్న చిన్ననాటి స్నేహితుడు మరియు అతను రూమ్‌మేట్ కోసం వెతుకుతున్నాడు మరియు నేను అతనితో కలిసి జీవించాలని నిర్ణయించుకున్నాను మరియు నాకు ఒక స్నేహితుడు, ఒక స్నేహితురాలు ఉన్నారు, ఆమె కేశాలంకరణ, కాబట్టి నేను కూడా ఆమెను వెంబడిస్తూ అక్కడే ఉన్నాను.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: అది సరైనదే అనిపిస్తుంది మరియు ఐరోపా అంతటా విదేశాలకు వెళ్లి బ్యాక్‌ప్యాకింగ్ చేయడం వంటి రొమాంటిక్ వెర్షన్ ఎల్లప్పుడూ ఉంటుంది, ఆపై మీరు తిరిగి రండి మరియు మీరు 'మారిన వ్యక్తినా, నీ దగ్గర ఏదైనా ఉందా లేదా అది ఒక సంవత్సరం సరదాగా గడిపిందా?
ర్యాన్ హనీ: అవును, నా ఉద్దేశ్యం నేను బార్టెండర్‌ని, కాబట్టి నేను నేను కెనడాకు చెందినవాడిని అయినప్పటికీ, చలిలో చలి చాలా దయనీయంగా ఉన్నప్పటికీ, శీతాకాలంలో లండన్ చాలా ఖరీదైనది మరియు నమ్మశక్యం కాని చల్లగా ఉంటుంది. కాబట్టి, ఇది ఖచ్చితంగా ఒక సుందరమైన అనుభవం కాదు, దానిని అలా వుంచుకుందాం.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: సరి, నిజం. సరే, కాబట్టి మీరు అక్కడి నుండి వెళ్లడం ముగించారు మరియు మీరు వెంటనే న్యూయార్క్‌కు వెళ్లారా లేదామీరు కొంచెం బౌన్స్ అయ్యారా?
ర్యాన్ హనీ: కాదు, నేను 10 నెలల పాటు వాంకోవర్‌కి వెళ్లి ఇలా చేశాను ... లేదా నేను చేసిన ఒక సంవత్సరం వాంకోవర్ ఫిల్మ్ స్కూల్‌లోని కోర్సు, మల్టీమీడియా కోర్సు మరియు నేను కొంతమంది స్నేహితులను చూడటానికి న్యూయార్క్ వెళ్లాను. నేను కాలేజ్ నుండి నార్త్ ఫోర్క్‌లోని స్నేహితుని పొలం వద్ద కొద్దిసేపు ఉండి, ఆపై నేను సిటీకి వెళ్లి, నేను కారు దిగగానే, మేము ఈ లక్కీ స్ట్రైక్ అనే రెస్టారెంట్‌కి డిన్నర్ చేయడానికి వెళుతున్నాము మరియు నేను బయటికి వచ్చాను. కారులో, వాంకోవర్ నుండి నాకు తెలిసిన ఒక అమ్మాయిని నేను చూశాను మరియు ఆమె డేవ్ కార్సన్ మరియు సైమన్ అస్సాద్ అనే ఇద్దరు కుర్రాళ్లతో ఉంది మరియు ఆమె నన్ను వారికి పరిచయం చేసింది మరియు వారు నా మొదటి వ్యాపార భాగస్వాములుగా నిలిచారు. నేను వెంటనే వారితో పని చేయలేదు. నేను న్యూయార్క్ నగరంలో ఒక సంవత్సరం పాటు వారి కోసం ఫ్రీలాన్సింగ్ మరియు సైకిల్ ద్వారా గంజాయిని డీల్ చేస్తున్నాను.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: పర్ఫెక్ట్.
ర్యాన్ హనీ : మరియు ...
జోయ్ కోరన్‌మాన్: మరింత లాభదాయకం ఏమిటి?
ర్యాన్ హనీ: గంజాయి వ్యాపారం, ఖచ్చితంగా. ఆపై వారు ... అది ఎలా పని చేసింది? ఓహ్, అది నిజమే, కాబట్టి మేము IBM కోసం ఫ్లాష్ ప్రచారాన్ని చేసాము, ఇది మొదటి రకమైన యానిమేటెడ్ ఆన్‌లైన్ వాణిజ్య ప్రకటనలలో ఒకటి, ఇది అనేక అవార్డులను గెలుచుకుంది, ఆపై పని ప్రారంభించబడింది. ఇది కాంపౌండ్ హెవీ ఇండస్ట్రీస్ అనే కంపెనీ కోసం టైమ్స్ స్క్వేర్ ప్రాంతం ఈ ఇద్దరు కుర్రాళ్లు డేవ్ మరియు సైమన్ మరియు ఆ తర్వాత మరో ఇద్దరు వ్యక్తులకు చెందినది. కాబట్టి, మేము పనిని ప్రారంభించాము మరియుఆ తర్వాత నేను ఫుల్‌టైమ్‌కి వచ్చాను, ఆపై మేము తయారు చేయడం ప్రారంభించాము ... యానిమేటెడ్ ఫ్లాష్ వాణిజ్య ప్రకటనలను రూపొందించడం నుండి, మేము యానిమేటెడ్ ఫ్లాష్ షోలు, కామెడీ షోలు, కార్టూన్‌లు చేయడం ప్రారంభించాము మరియు అక్కడ నుండి, ఒక విధమైన Heavy.com పుట్టింది మరియు తరువాత నేను అయ్యాను. భాగస్వామిని చేసాము మరియు మేము కొంత డబ్బును సేకరించాము మరియు Heavy.com రకమైన దాని ప్రస్థానం '98 నుండి '01 వరకు క్రాష్ అయ్యే వరకు, మీరు కోరుకుంటే.
Joey Korenman: నిజమే.
ర్యాన్ హనీ: ఆపై డబ్బు పోయింది మరియు కంపెనీని కొనసాగించడానికి, నేను వాణిజ్య ప్రకటనలకు దర్శకత్వం వహించడం ప్రారంభించాను మరియు నేను GMUNK వంటి వ్యక్తులను తీసుకువచ్చాను. ఆ సమయంలో లండన్‌లో, అతన్ని తీసుకువచ్చారు, జస్టిన్ హార్డర్ వచ్చారు, ఆపై యెకర్ మోరెనో మరియు జోస్ ఫ్యూయెంటెస్ మరియు చివరకు రకమైన థామస్ ష్మిత్ మరియు బెన్ లాంగ్స్ఫెల్డ్ మరియు ఆ బృందం మోషన్ గ్రాఫిక్స్ మరియు యానిమేటెడ్ వాణిజ్య ప్రకటనలు చేయడం ప్రారంభించింది మరియు ఆ సమయంలోనే టీమ్ హెవీ పుట్టింది.
జోయ్ కోరన్‌మాన్: కాబట్టి, మీరు ఫ్లాష్ కార్టూన్‌లు చేస్తున్నారని చెప్పినప్పుడు, మీరు దాని గురించి మాట్లాడుతున్నారా ... ఎందుకంటే నాకు హోమ్‌స్టార్ రన్నర్ మరియు టి. విచిత్రమైన ఆన్‌లైన్ కార్టూన్‌లు. మీరు దీని గురించి మాట్లాడుతున్నారా లేదా ప్రసారం కోసం ఫ్లాష్‌ని యానిమేషన్ సాధనంగా ఉపయోగించాలనుకుంటున్నారా?
ర్యాన్ హనీ: అవును, మేము ఈ లక్షణాలను తయారు చేయబోతున్నామని ఆలోచన. Heavy.com మరియు హెవీ ఉచితం మరియు మేము ఈ యానిమేటెడ్ ప్రాపర్టీలను కలిగి ఉన్నాము మరియు చివరికి, మేము బహుశా 12 ప్రాపర్టీల గురించి చెప్పవచ్చు. కొన్ని లైవ్ యాక్షన్. ఎక్కడో