Studio Ascended: Buck asoschisi Rayan Honey SOM PODCAST-da

Qanday qilib harakat dizayneri sifatida ishga yollanish yoki dunyodagi eng muvaffaqiyatli harakat dizayn studiyalaridan birini qurish uchun nima qilish kerakligini hech oʻylab koʻrganmisiz? Bu va boshqa savollarga Buck asoschisi Rayan Xoni javob beradi - Harakat maktabi podkastining so'nggi qismida.

Bizning mehmonimiz Harakat maktabi podkastining 74-qismida, Rayan Honey hamkori - Harakat dizayn studiyalarining cho'qqisiga asos solgan Buck va bugungi kunda reklama, radioeshittirish, kino va ko'ngilochar sohalarda mijozlar bilan ishlaydigan "dizaynerlar, rassomlar va hikoyachilar jamoasi" ni, shuningdek, notijorat tashkilotlarni boshqarib, uning ijodiy direktori bo'lib xizmat qiladi. Anonim spirtli ichimliklar, bolalar va yaxshi kitoblar:

" Garvard motion design studios " deb hisoblangan Buck Los-Anjelesda ofislari bo'lgan, mukofotga sazovor bo'lgan, dizaynga asoslangan ijodiy ishlab chiqarish kompaniyasi. Bruklin va Sidney; Rayan 15 yillik dizayn va kontent yaratish faxriysi boʻlib, u Google, Apple, Facebook, Coca Cola, Nike, McDonald's nomidan innovatsion, esda qolarli asarlar yaratgan va siz bu gʻoyani tushunasiz.

On. bugungi epizodda Rayan Joy bilan harakat dizayni sanoati, o'z studiyasining rivojlanishi, Bakning potentsial nomzodlarda nimani qidirayotgani, kompaniya madaniyati, ijodkorlik va hamkorlik Bakning ish joyiga qanday ta'sir qilishi va unga ta'sir qilishi haqida gapiradi: ular qayerda? “Har kuni mukammallik madaniyatini shakllantiradigan muhitni yaratishga intiling,jonlantirilgan. Men dunyoda tanish bo'lgan har bir insonning Rolodex-dan o'tib, ularni ilgari hech qachon qilmagan narsalarni qilishga yolladim. Bizda bor edi ... Keling, jonli harakatni ko'ramiz, bizda Hypnotics deb nomlangan shou hip hop shousi edi. Bizda "Heavy Petting" nomli shou bor edi, u xuddi jinsiy aloqa shousiga o'xshardi. Bizda bor edi ... Ko'ramiz, yana nima? Oh, Sabotaj, bu qandaydir prank shouga o'xshardi. Kollejdagi do'stim Jimmi Jellinek bo'lgan Jimmi shou xuddi devordan tashqari jurnalistlar ko'rsatuviga o'xshardi, keyin bizda D Life ham bor edi. o'zlarini suratga olishdi va bularning barchasi ... Ulardan ba'zilari mening bolalikdagi do'stlarim, ba'zilari esa kollejdagi do'stlarim edi. Ba'zilari Nyu-York shahridan do'st edilar.

Rayan Xoni: Va keyin bizda animatsion serial bor edi. Bizda "Sen so'rasan", "Musiqaning orqasida" va "Yog'li odam" bor edi, shuning uchun parodiyaga o'xshardi, keyin esa bu investitsiya mablag'lari hisobidan moliyalashtirilar edi va biz bu mulkni kabel tarmoqlariga sotmoqchi edik. keyin Heavy.com uchun shoularni ishlab chiqishda davom eting, lekin biz tijorat uchun foydali bo'lgan kontent yaratishdan unchalik xabardor emas edik ...

Joey Korenman: Shunga o'xshaydi.

Ryan Honey: Menimcha, biz bir oz oldik deb o'ylayman ... Menimcha, kollej tarmog'i bor edi, men uning nima deb atalganini eslay olmayman, lekin ular shunday qilishdi.yorug'likni bir oz vaqt yoqib qo'ygan ba'zi narsalarni litsenziyalash, lekin oxir-oqibat, biz reklama ololmadik va biz uni pulli obuna veb-saytiga aylantirishga harakat qildik, bu esa teskari natija berdi va keyin biz tijorat sektorini qandaydir maqsadlarda ishlatdik. uni bir muddat moliyalashtirdim va bu barqaror emas edi, shuning uchun 2003 yilda men ketdim.

Joi Korenman: Tushundim va tekshiraman va Heavy.com hali ham mavjud va shekilli .. Menimcha, endi bu juda boshqacha kompaniya. U nimaga aylandi?

Ryan Honey: Endi men kompaniya faqat Saymon Assadga tegishli deb o'ylayman. U uni boshqaradi va bu haqiqatan ham men ayta oladigan yangiliklarni yig'uvchi va shuning uchun ular yangiliklarni jamlaydilar va menimcha, ularda ham yozuvchilar bor, lekin ular yangiliklarni jamlaydi, o'z mazmunini yozadi va keyin uning atrofida reklama sotadi.

Joi Korenman: Yaxshi, siz Nyu-Yorkdasiz. Siz qandaydir g'alati pornografik Flash multfilmlarni yaratyapsiz ...

Rayan Honey: Ha, bu biroz uzoq, menimcha, lekin ...

Joi Korenman: Umid qilamanki, bularning ba'zilari YouTube'da. Men ...

Rayan Xoni: Men bunga shubha qilaman.

Joi Korenman: Men buning uchun sho'ng'inga boraman . Ammo keyin siz bizning sohamizda hali ham juda mashhur bo'lgan juda va juda iste'dodli odamlarni, GMUNK, Yker va Jastin Xarderni olib kelganingizni aytdingiz. O'sha paytda bu odamlarni qayerdan bilar edingiz? Qanday qilibsiz ular bilan uchrashdingizmi?

Rayan Xoni: Menimcha, bu internet edi, o'sha paytda juda mayda tarkibli onlayn o'yin edi va ko'p odamlar emas edi. yaratayotgan edik... Ko‘rsatuvlar uchun biz barcha qadoqlash ishlarini qilishimiz kerak edi, men ham veb-sayt dizayni bilan shug‘ullanardim va uni saqlab qolish uchun ko‘p ilhomlar harakatli grafikadan kelgan, shuning uchun men Bredli, GMUNK haqida juda xabardor edim. , boshida va men aslida uni olib keldim va u men bilan bir muddat yashadi va xotinim, juda ... Agar Bredlini bilsangiz, u juda katta xarakter. Juda kulgili.

Joi Korenman: Bu kulgili.

Ryan Honey: Men ertalab uyg'ongan bo'lardim va u o'zining cho'zilgan narsa qo'llari karavotimning tagida daqiqada milya gapiradi.

Joi Korenman: Men undan bu haqda so'ramoqchiman.

Rayan Asal: Ha, ha. Ha, menimcha, bu ... Va keyin Jastin Harder, biz maktabni tark etdik. U shunchaki ish uchun ariza berdi va biz uni ishga oldik va menimcha, buning bir qismi og'zaki va ha, keyin Xose Fuentes kabi, u hali ham biz bilan ishlaydi va Yker ham stajyor edi, shuning uchun u ishdan chiqdi. kollejda ham.

Joi Korenman: Demak, bu Mograph.net kunlariga o'xshardimi? Siz xabarlar panelida bo'lganmisiz yoki shunchaki studiyalar va shunga o'xshash narsalarni kuzatib turganmisiz.

Ryan Honey: Bu Mograph.net kunlari edi, lekinBu ham shunday edi.

Joey Korenman: Gotcha, okay, cool. Shunday qilib, ushbu suhbatga tayyorgarlik ko'rish jarayonida men Bakda yillar davomida ishlagan va sizni tanigan bir nechta odamlar bilan bog'landim va men Bakning shakllanishi qandaydir tarzda Craigslist reklamasi bilan bog'liq degan mish-mishni eshitdim va keyin men bu haqda biron bir eslatma topishga harakat qildim. Bu onlayn va men qila olmadim. Shunday ekan, men uni o‘sha yerda qoldirib, olib ketishingizga ruxsat beraman.

Ryan Honey: Yaxshi, ha, bu kulgili hikoya. Men Heavyda bo'lganimda, mening badiiy direktorlarimdan biri Orion Teyt ismli yigit edi, uni siz bilishingiz mumkin.

Joi Korenman: Ha.

Rayan Asal: Va Orion o'zi bo'lgan Santa-Barbaraga ko'chib o'tishga qaror qildi va shuning uchun u Heavyni tark etdi, menimcha, u hali ham u erdan freelancer edi va u bir kuni menga elektron pochta xabarini yubordi va nega ko'chib o'tmaysiz, dedi. Kaliforniyaga boramiz va biz o'z biznesimizni boshlaymiz va faqat harakatlanuvchi grafika va animatsiyaga e'tibor qaratamiz va o'sha paytda men hozirgina qizimni tug'gan edim va biz unchalik qizg'in emas edik va men hozir buni sotib ololmayman, dedim. Bizning hozirgina qizimiz bor edi va men u erga ko'chib o'tish haqida o'ylashimdan oldin biroz ko'proq pul topishim kerak va u dedi: "Agar men sizga bu erda ish topsam, nega kelib o'sha lavozimni egallamaysiz, keyin u erda bir yil ishlang va keyin o'z ishimizni boshlaymiz. Men bu ajoyib g'oya deb o'yladim va shuning uchun u meni yubordi ... U menga yuborgan birinchi narsa Craigslist reklamasi edi.Fullerene nomli kompaniyada kreativ direktor lavozimi, shuning uchun men hozirgina yuborgan edim ... Menda bir muncha vaqt oldin qurgan portfel saytim bor edi va men uni yubordim va u menga ertasi kuni qo'ng'iroq qildi. Uning ismi Jeff Ellermeyer edi va nima uchun siz va xotiningiz va qizingiz Los-Anjelesga uchib ketmaysizlar va biz uchrashamiz dedi.

Ryan Honey: Shunday qilib, biz uchrashdik va uchrashdik. biz turgan mehmonxonada men o'tirdim va u menga aytgan birinchi gapi shunday bo'ldiki, siz men uchun taxminan bir yil ishlashga kelasiz va keyin o'z biznesingizni boshlaysiz. Xo'sh, o'rniga, nima uchun hoziroq yangi biznes boshlamaymiz va biz uni yarmiga bo'lamiz. Bu men uchun juda oson qaror edi. Men Nyu-Yorkka qaytib, narsalarni yig'ishtirib, Los-Anjelesga ko'chib o'tdim va men yollagan birinchi odam Orion edi va besh yildan keyin, menimcha, yoki bundan ham kamroq bo'lgan, to'rt yil o'tib, Orion Nyu-ga ko'chib o'tdi. York Nyu-Yorkdagi ofisini ishga tushirdi va endi biz uchta sherikmiz. Biz kompaniyani va yana bir hamkorni ajratib oldik.

Joi Korenman: Bu juda qiziq. Xo'sh, keling, o'sha dastlabki kunlar haqida gapiraylik. Shunday qilib, men bu hikoyani avval ham eshitganman, lekin tinglayotgan ko'pchilik eshitmaganiga aminman. Xo'sh, Bak nomi qaerdan paydo bo'lgan?

Ryan Honey: Bak Bakminster Fullerdan kelib chiqqan. Jeffning birinchi kompaniyasi, Fullerene, ...

Joey Korenman: Fullerene,ha.

Rayan Asal: Fulleren, agar bilmasangiz, Bukminster Fuller tomonidan ishlab chiqilgan geodezik gumbazga o'xshash molekuladir. Ular bu molekulani fulleren deb atashdi va shuning uchun biz kompaniyani ishga tushirganimizda va biz nomlar haqida o'ylaganimizda, aslida u o'z biznesi uchun bu nomni tanlaganiga sabab, bu ko'proq veb-dizayn do'koni bo'lib, turmush qurish g'oyasi edi. san'at va ilm-fan va agar siz Bakminster Fuller kimligini bilsangiz, u sermahsul me'mor, lekin ayni paytda futurist va Amerika tarixidagi muhim mutafakkir bo'lgan, ayni paytda ixtirochi bo'lgan va haqiqatan ham bu san'at va ilm-fan, shuningdek, barqarorlik g'oyasini qabul qilgan va bu sohada qandaydir nazariyotchi. Bizga uning ma'nosi yoqdi, lekin, albatta, Fulleren bu g'alati ismga o'xshaydi, uni hamma to'g'ri ayta olmaydi va unga qaraydi va bu qanday jahannam ekanligiga hayron bo'ladi. Biz uni Bakga qisqartirdik.

Joi Korenman: Va o'sha paytda siz Bakning bir kun kelib shunday ulkan kompaniyaga aylanishini his qilganmisiz va siz Buk deysiz va bu degani Bukminster Fullerdan ko'ra ko'proq narsa?

Ryan Honey: Albatta yo'q. Biz boshladik... Menimcha, Koreyataundagi kichik bir ofisda biz besh kishi edik va men buni aniq ko'rmagan edim.

Joi Korenman: Bu ajoyib. Xo'sh, siz boshlaganingizda dastlabki kunlar qanday edi? O'ylaymanki, siz qanday qilib rollarni ajratdingiz?

Ryan Honey: Demak,Jeff biznesmen edi. U haqiqatan ham moliya bilan shug'ullangan va o'zining veb-dizayn kompaniyasiga ega edi, u o'sha paytda musiqa sanoati va Orionga e'tibor qaratgan edi va men hamma narsani qildim. Men dizayn, animatsiya, pitchingni nazarda tutyapman. Biz prodyuserlar, sotuvchilar, jonli aktyorlar, siz tasavvur qilgan hamma narsaga o'xshdik, lekin oxir-oqibat biz yollaymiz ... Bu rollarning ba'zilarini qismlarga bo'lib o'z zimmasiga oladigan odamlarni yollang va ha.

Joi Korenman: Demak, Bak ish boshlaganida, bu MoGraphning birinchi oltin davri edi, menimcha. Xo'sh, siz allaqachon mavjud bo'lgan, siz ilhom izlagan studiyalardan kimlar edi?

Rayan Xoni: Albatta, bu o'sha paytda yangi maktab edi. Psyop, menimcha, Stardust atrofida edi. Ekzopolis, Harakat nazariyasi, LOGAN kabi boshqa kichikroqlari ham bor edi, albatta, bu asosiylari.

Joi Korenman: Ha, u yerda xotira yo'lakchasiga sayohat.

Rayan Xoni: Ha.

Joi Korenman: Demak, men endigina o'z faoliyatini boshlagan studiya egalari bilan gaplashganimda shunday bo'ladi. studio va ular taxminan shunday hajmda, ular besh, ehtimol olti, etti kishi, bu o'sish va ochiqchasiga omon qolish juda qiyin bosqich, chunki 10 nafar xodim deganda ko'p narsa o'zgaradi, to'g'rimi?

RayanAsal: To'g'ri.

Joi Korenman: Xo'sh, Bakni etishtirish jarayoni qanday kechganligi haqida gapira olasizmi? Aytmoqchimanki, bu qo'rqinchlimi yoki tabiiy ravishda sodir bo'lganmi?

Ryan Honey: Biroz qo'rqinchli lahzalar bo'lgan. O'ylaymanki, biz har doim yaxshi ish qilishga sarmoya kiritsak, undan ko'proq maoshli ish olish uchun foydalanishimiz mumkinligiga ishonganmiz va bu biz uchun shunday bo'ldi va shuning uchun biz odamlarni qo'shib, qobiliyatlarni qo'shamiz va keyin biz buni qabul qilamiz Bular va biz loyihani amalga oshirish uchun ko'p marta barcha pullarimizni va bankning bir qismini olib ketardik, keyin biz uni tashqariga chiqib, maosh olish uchun ishlatardik, keyin ko'proq odamlarni yollab, yana imkoniyatlarni qo'shdik va keyin biz tashqariga chiqib, biz sarmoya kiritgan boshqa loyihani amalga oshirar edik va Jeffning Orion tufayli sochlari oqarib ketgan va men shaxsiy pulimizni loyihalarga sarmoya qilish o'z samarasini berishiga ishonaman.

Joi Korenman: Bu juda qiziq. Aytmoqchimanki, hozir men o'zimni deyarli his qilyapman... Hamma bilgandek, buning siri shundaki, siz o'z studiyangizni ijodiy ravishda kattaroq ishlarni bajarish uchun pul ishlamaydigan loyihalarni amalga oshirishingiz kerak. Siz shunchaki bizdan o'tib ketdingiz. Siz bankning pulini olganingizni aytdingiz. Bolalar, sizda pul ishlamagan loyihalarni amalga oshirayotganda ish haqini to'lash uchun tom ma'noda foydalangan kredit liniyasi bormidi?

Rayan Xoni: Ha.

JoeyKorenman: Bu aql bovar qilmaydigan va ochig'ini aytsam, men hech kimning buni baland ovozda aytganini eshitmaganman, shuning uchun ... Buni bilish yaxshi. Aytmoqchimanki, bu mantiqqa to'g'ri keladi va bu haqiqatan ham ... Bu biznes egasi sifatida, oxir-oqibat, bu o'zingiz qila oladigan narsa ekanligini bilib oladigan narsalardan biri. Hamma narsani yuklashingiz shart emas. Siz shunday qila olasiz ... Pul olishning yo'llari bor. Buni qayerdan bildingiz... Bu Jeffmi? U ishbilarmon odammi?

Rayan Xoni: Ha, Jeff, u biznes bilan shug'ullangan. U bizdan bir oz katta va u allaqachon 8 yoki 10 yildan beri biznes bilan shug'ullangan, shuning uchun biz narsalarni topishning turli usullarini yaxshi bilardi. U bizdan barcha kredit liniyasini uch yoki to'rt barobar ko'proq sarflashimizni kutmagan edi, lekin u shunday qobiliyatga ega ediki, menimcha, biz bunga o'zimiz ega bo'lmasdik, lekin u bir muncha vaqt biznes bilan shug'ullangani uchun va bank unga ishondi, bizda kirish imkoni bor edi.

Joi Korenman: Bu juda zo'r va shuning uchun men bu bugungi kunda ham sodir bo'layotganini aytmoqchiman, lekin o'sha paytda bu haqiqatan ham keng tarqalganligini bilaman. Kattaroq ishlarga ega bo'lish uchun maydonga chiqish va hozir ma'lum bir o'lchamga erishganingizda va sizda jangovar ko'krak bo'lsa, maydonlarga pul investitsiya qilish biroz osonroq edi, lekin o'sha paytda bu qo'rqinchli bo'lganmi? Siz yaxshi bo'lgan vaqtlar bo'lganmi, biz bunga investitsiya qilishimiz kerak, chunki bu yaxshi imkoniyat, lekin agar biz buni ololmasak, unda bizshunchaki ko'p pul sarfladik va endi biz muammoga duch keldik?

Ryan Honey: Ha, menimcha, biz pitching bo'yicha biroz muvaffaqiyatga erishganimizdan omadimiz keldi va menimcha, bu Biz erta, erta olib kelgan odamlar tufayli edi. Aytmoqchimanki, Tomas va Ben Filadelfiyadan kelishgan va men ular bilan Heavyda ishlaganman. Yker chiqdi, Joze chiqdi. Shunday qilib, barcha yigitlar kelishdi va biz haqiqatan ham ishni yutishga harakat qildik va haftada etti kun ishladik va biz aytganimdek, erta muvaffaqiyatga erishdik va bu ham, menimcha, bizning xohishimiz bilan kuchaydi. Bizning qiziqarli ishimiz va ular haqiqatan ham Bakda bo'lishning foydasi sifatida ko'rishdi va shunga o'xshash oldingi muvaffaqiyatlar bilan biz o'zimizga ko'proq ishonchga ega bo'ldik va pulni yaxshi sarfladik, albatta, biz yillar davomida va tezda bir necha marta tarsaki tushirdik. pitching fan emasligini bilib oldim. Qarorlarni kim qabul qilayotganini hech qachon bila olmaysiz, lekin ha, menimcha, biz o'zimizga juda ishonganmiz va hamma narsada katta muvaffaqiyatga erishdik.

Joi Korenman: Bu shunday. Pitching haqida gapirishning haqiqatan ham qiziqarli usuli, bu fan emas, chunki men bir muncha vaqt o'tgach, siz tushunasiz deb o'ylayman, yaxshi, biz o'rtacha har sakkizta maydondan uchtasini yutamiz va bunga deyarli ishonishingiz mumkin. Shunday emasmi? Haqiqatan ham bu shunchaki shafqatsizlikmi?

Ryan Honey: Men shuni aytmoqchimanki, menimcha, bugungi kunda bu ko'proq ahmoqlikdirqiziqarli, hamkorlikda va egodan xoli bo'lgan holda."

RAYAN HONEY, BAK ASOSCHI VA IJODIY DIREKTOR, MOTION PODCAST MAKTABIDA

Agar siz harakat dizayni sanoatida buni qanday qilish haqida insayderdan maʼlumot qidirayotgan boʻlsangiz, ushbu audio sizga yoʻl-yoʻriq koʻrsatsin.

QANDAY ISHLASH MUMKIN: Ryan Asal XUSUSIYATDAGI BEPUL E-KITOB.

Dunyoning eng yirik studiyalarida Motion Designer sifatida ishga yollanish uchun nima qilish kerakligi haqida koʻproq maʼlumot olishni xohlaysizmi? Rayan Honey va boshqa soha yetakchilaridan Qanday yollash kerak11 boʻlimida oʻrganing>, biznesdagi eng yaxshilarning fikrlarini o'z ichiga olgan bepul elektron kitob.

Yuklab olish qanday qilib ishga yollanish

Hozir yuklab olish

QAYDLARNI KO'RSATISH Ryan Asal XUSUSIYATDAGI MOTION PODKAST MAKTABINI 74-QISMIDAN

Suhbat davomida havola qilingan ba'zi asosiy havolalar:

Ryan Asal

  • Ryan
  • Bak

ARTISTLAR VA studiolar

  • Devid Karson
  • Simon Assad
  • GMUNK
  • Justin Xarder
  • Yker Moreno
  • Jose Fuentes
  • Tomas Shmidt
  • Benjamin Langsfeld
  • Bredli G. Munkowitz
  • Jeff Ellermeyer
  • Orion Tait
  • Ryan McGrath
  • Yangi maktab
  • Psyop
  • Stardust Studio
  • Exopolis
  • Harakat nazariyasi
  • LOGAN
  • Garet O'Brayen
  • Joel Pilger

QISALAR

  • Metamorfoz, yaxshi kitoblar uchun
  • Ochilish filmi - 2019-yil marti tadbiri,u ilgari bo'lganingizdan ko'ra ... Siz kimgadir loyiha haqida gapirganingizda, siz qaror qabul qilayotgan odamlar bilan gaplashdingiz. Shunday qilib, agar bu agentlik ijodkorlari bo'lsa, ular sizga o'zlari ko'rmoqchi bo'lgan narsaga qarab yo'nalish beradi. Yillar davomida bu o'zgardi, ular haqiqatan ham mijozi nimani ko'rishni istayotganini bilmasdan, sizni ko'rishni xohlayotgan narsaga qarab sizga yo'nalish beradi. Demak, men sizga ayta olmayman. O'ylaymanki, biz tavsiyani endi o'lim o'pishi deb ataymiz. O'ylaymanki, mijoz so'nggi uch yoki to'rt yil ichida agentliklar hech qachon tanlagan emas.

    Joi Korenman: Sizningcha, bu agentliklar, ehtimol, bir oz bo'lgani uchunmi? Mijoz ko'proq pishirilgan loviya yoki boshqa narsalarni sotmoqchi bo'lsa, ko'proq eksperimental narsalarni yoqtirish uchun sozlanganmi?

    Ryan Honey: Menimcha, bu narsalarning kombinatsiyasi. Ulardan biri agentliklar va ularning mijozlari o'rtasidagi ishonchning yo'qligi, ikkinchisi shundaki, haqiqatan ham agentlikdagi odamlar, ular o'z kareralarining keyingi bosqichiga o'tishlari uchun ajoyib narsalarni yaratishga intilishadi ... Shunday qilib, ular har doim ijodkorlikka intilishadi, bu biz uchun juda yaxshi, lekin ularning mijozlari uchun, siz aytganingizdek, ular odatda bunga unchalik qiziqmaydilar. Ba'zida shunday bo'ladi, lekin asosan ular o'z mahsulotlarini sotishga qiziqishadi.

    Joi Korenman: Tushundim. Mayli, ketasanbu o'sish orqali siz erta g'alabalarga erishasiz va men o'ylaymanki, siz jamoani qandaydir birlashtirasiz. Xo'sh, siz ikki qirg'oqqa aylanib, Nyu-Yorkdagi ofisini ochishingizdan oldin kompaniya qanchalik kattalashdi?

    Ryan Honey: O'ylaymanki, o'sha paytda biz 30-da edik va Bu nima edi? Bu 2006 yil edi? Ha. Sharqiy qirg'oqdan ko'chib kelgan ko'plab yigitlar qaytib ketishdi. Biz Nyu-Yorkni shunday boshladik. Aytmoqchimanki, Nyu-York, shubhasiz, Orion. Orion Nyu-Yorkka qaytib ketmoqchi edi. Xotini onasi bilan yaqinroq bo'lishni xohlardi. Biz o'yladikki, bu Nyu-Yorkdagi ofis ochish uchun juda yaxshi vaqt, shuning uchun biz buni qildik va u o'zi bilan G'arbdan ko'chib kelgan ko'plab asosiy ijodkorlarni olib ketdi va ularning barchasi Buck Nyu-Yorkni boshladi va menimcha O'sha paytda ular 8 yoki 10 ga yaqin edi va shunday bo'lardi ... Biz 20 yoki 25 ga qisqargan bo'lardik.

    Joi Korenman: Endi shunday edi Bu qaror haqiqatan ham turmush tarziga asoslangan, masalan, Orion va Sharqiy qirg'oq transplantatsiyasining ba'zilari u erga ko'chib o'tishni xohlayaptimi yoki biznes sabab ham bormi, masalan, u erda boshqa turdagi mijoz bormi?

    Ryan Honey: Xo'sh, Orion qo'zg'atuvchi bo'ldi, chunki u qaytib ketishni xohladi va biz unga to'g'ridan-to'g'ri ishonardik va u mening ijodiy hamkorim va biz kengayishimiz mumkin edi va men o'zimni yo'qotishni xohlamadim.u bilan ham munosabatlar, shuning uchun bu aqlli qarorga o'xshab tuyuldi, shuning uchun o'sha paytda turli mijozlar va ko'proq mijozlar va ehtimol Sharqiy qirg'oqda yana bir qancha qiziqarli mijozlarga kirish imkoni bor edi.

    Joey Korenman: Xo'sh, men shunchaki tekshirdim, chunki ishonchim komil emas edi, lekin Dropbox 2007 yilgacha asos solingan, shuning uchun sizda G'arbiy sohilda va 2006 yilda Sharqiy qirg'oqda ofisingiz bor. O'sha paytda buni boshqarish qanchalik qiyin edi?

    Ryan Honey: Ha, bu juda qiyin edi. Darvozadan tashqarida toshloq edi. Bizda buni boshqarishda yordam berish uchun yollagan ba'zi odamlar bor edi, lekin ular ish bermadi va biz ... Menimcha, bizning birinchi ofisimiz haqiqatan ham kvartirada edi, biz shunchaki tozalab, stol qo'ydik, lekin biz qandaydir ishladik. o'sha paytda mustaqil ravishda. O'ylaymanki, asboblar yo'qligi sababli o'zaro changlanish ko'p bo'lmagan.

    Joi Korenman: Ha, bu mantiqiy va men hozir qandayligini so'ramoqchiman. bir daqiqa, lekin men siz yaqinda qo'shgan ofis haqida gapirmoqchiman, u Sidneyda (Avstraliya) joylashgan va siz ofis ochishingiz mumkin bo'lgan darajada uzoqda joylashgan. Uni ochishga nima turtki bo'ldi?

    Rayan Xoni: Bu xuddi shunday voqea edi. Taxminan sakkiz yil davomida biz bilan ijodiy direktor bo'lib ishlagan Garet O'Brayen, u Yangi Zelandiyadan. U o'zi kabi oilasiga yaqinroq bo'lish uchun Yangi Zelandiya yoki Avstraliyaga qaytib ketmoqchi edio'ziga xos bo'la boshladi va biz yana Garet bilan aloqalarni davom ettirishni xohladik. U ajoyib ijodkor va zo'r yigit, lekin bir nechta narsalarni qilish imkoniyatini ham ko'rdi. Ulardan biri o'sha sohadagi iste'dodlar hovuziga kirish imkoniyatidir. Biz ko'p ko'radigan narsa shundaki, o'sha hududdan juda ko'p iste'dodli odamlar qaytib ketishadi. Shunday qilib, bu biz uchun, keyin esa Avstraliya bozori uchun afzallik edi, ular bor ... Menimcha, ular ijodiy ravishda ko'proq tavakkal qilishadi, shuning uchun bu ishga kirish imkoni bor edi va nihoyat, u Osiyo bozori bilan bir xil vaqt zonasida. va biz ular Avstraliyadan tashqarida ko'p ish qilishayotganini eshitgan edik va biz bu imkoniyat sifatida bozor ochilganini ko'rdik.

    Joi Korenman: Va bu juda qiziq Nyu-Yorkdagi ofisni ochish qarorini Sidneydagiga nisbatan qanday tasvirlaganingizni eshiting. Menimcha, o'sha ikki voqea o'rtasidagi yillarda siz haqiqatan ham katta etuk bo'lgansiz, menimcha, biznes egasi sifatida va qandaydir biznes imkoniyatini tan olgansiz, lekin bu ikkala qarorning ortida turganini eshitish juda yoqimli. Bu odamlar haqida edi va siz o'zingizga ishlashni yoqtiradigan va iste'dodni tan olgan odamlarni joylashtirish uchun yo'lingizdan chiqib ketdingiz. Rayan, siz bilan intervyularda o'qigan mavzu shu ediki, siz doimo odamlar va iste'dodlar haqida gapirasizmi? Menimcha, siz hatto bir paytlar Bakni iste'dodda deb aytgandingizbiznes, men buni aytishni qiziq narsa deb o'yladim. Balki siz bu haqda biroz batafsilroq ma'lumot berarsiz.

    Rayan Xoni: Ha, demoqchimanki, biz bu yerda ishlaydigan odamlardek yaxshimiz, xolos. eng yaxshi ishni bajarish uchun sizga eng yaxshi iqtidor kerak va shuning uchun bizning biznesimiz qo'limizdan kelganicha eng yaxshi iste'dodlarni topish va saqlab qolish bilan bog'liq.

    Joi Korenman: To'g'ri va ishonchim komilki, bu katta qiyinchilik va, ehtimol, so'nggi yillarda qiyinlashdi. Shunday qilib, men bir daqiqada bunga erishaman. Shunday qilib, keling, bu erda Bakning ko'lami haqida bir oz gapiraylik. Xo'sh, Bakning hozirda nechta xodimi bor?

    Ryan Honey: To'liq ishonchim komil emas, lekin menimcha, biz atrofidamiz ...

    Joey Korenman: Bu juda ko'p narsani aytadi.

    Rayan Xoni: Menimcha, biz taxminan 250 ga yaqinmiz.

    Joi Korenman: Olomon, Rayan, bu ajoyib! Voy-buy! Bu raqamni aytganingizda, bu sizga qanday his qiladi? Bu tabiiy ravishda sodir bo'lgandek tuyuldimi yoki bu juda katta ekanligi sizni hayratda qoldirdimi?

    Ryan Honey: Bu, albatta, ajoyib.

    Joey Korenman: Bu aql bovar qilmaydigan narsa va siz ma'muriyat, prodyuserlar, moliya va shunga o'xshash kattalikdagi kompaniya bilan birga keladigan barcha narsalarga nisbatan bu 250 nafardan qanchasi rassomlar ekanligini bilasizmi?

    Ryan Honey: Ha, bilmayman, lekin taxmin qilishim kerak bo'lsa, xuddi shunday deb aytardim.prodyuserlar va admin va hamma narsa 40-ish, 40, 50 kabilarni qamrab oladi, men bilmayman.

    Joey Korenman: Voy, bu ajoyib. Men Bakning bunchalik katta ekanligini bilmasdim. Bu haqda gapira olasizmi... Shunday qilib, kontekstga kelsak, School of Motion hozirgina 10-xodimimizni ishga oldi, shuning uchun biz 250-ga yo‘l oldik. Bizning borishimiz kerak bo‘lgan yo‘l bor va hattoki 10-ga yetib bordik, bularning barchasi shunday qiyinchiliklarga duch keldiki, Ijodkorlik bilan shug'ullangan odam sifatida men qanday kurashishni bilmasdim va hatto 250 ga etishish va boshqaruv qatlamlari va qatlamlari va bir nechta ofislarga ega bo'lish kabi qiyinchiliklarni tushunolmayman. Xo'sh, bu qiyinchilik siz uchun qanday bo'lganligi va ehtimol ba'zi katta qiyinchiliklar qanday bo'lganligi haqida gapira olasizmi?

    Rayan Xoni: Ha, men ijodiy madaniyatni saqlashni nazarda tutyapman. ulkan hisoblanadi. O'zimiz kim ekanligimizga va nimaga erishmoqchi ekanligimizga sodiq qolishga harakat qilish va rassomlarga va haqiqatan ham barcha xodimlarga ular loyiq bo'lgan va xohlagan e'tiborni berish va keyin ijodiy imkoniyatlarni qondirishga yordam berish ... Yoki qoniqtirmaslik, shuning uchun berishga yordam berish odamlarga etarlicha ijodiy imkoniyatlar, hech bo'lmaganda rassomlar ... Aslida, rassomlar va prodyuserlar ularni ijodiy bajarishlari uchun etarli ijodiy imkoniyatlar va keyin odamlarga o'z martabalari uchun yo'l xaritasini taqdim etishlari biroz e'tiborni tortadi, lekin bu bor ...

    Ryan Honey: Kichikligimizda, hatto har birida 40 kishidan iborat ediofisida men suhbatlasha oldim va u yerda savoli bo'lgan yoki ularning martaba qayerda ketayotgani yoki ular qanday imkoniyatlarga ega bo'layotgani haqida gaplashmoqchi bo'lgan har bir kishi uchun ochiq eshik bilan bo'lish imkoniyatiga ega bo'ldim va siz o'sib ulg'aygan sari buni topshirishingiz kerak va Shunday lahza borki, siz hali buni topshirmaganga o'xshaysiz, lekin siz shunchaki muammoni aniqlayapsiz va to'satdan hamma narsa kutilgandek ishlamayotganini ko'rasiz va keyin siz' burish va ba'zi o'zgarishlar qilish kerak. Menimcha, biz Los-Anjelesdagi ofisida buni amalga oshirishda juda muvaffaqiyatli bo'ldik, u kattaroq va boshqa idoralar biroz kichikroq, shuning uchun u erda bu unchalik keng tarqalgan emas, lekin biz shundaymiz... Chunki bu birinchi bo'lib shu yerda sodir bo'lgan. Biz ularning barchasida o'z ish uslubimizni yoyishni boshlayapmiz.

    Joi Korenman: To'g'ri va men uchun bu juda qiyin deb o'ylagandim. Bir nuqtada siz shunday o'lchamga erishasizki, u erda ... Ishonchim komilki, Bak tomonidan yollangan odamlar borki, ular bilan siz hech qachon aloqada bo'lmaysiz, albatta, frilanserlar, lekin hatto to'liq vaqtli xodimlar ham bo'lishi mumkin, ular oltiga kelishadi. oylar, ular hech qachon sizga etib bormaydilar yoki ehtimol ular bir marta salom aytishadi va bu sizning yagona aloqangiz, shuning uchun siz asoschi sifatida o'zingizning standartlaringiz, boshida qo'ygan yuqori standartlaringiz biroz sirpanib ketmasligiga qanday ishonch hosil qilasiz? miqyosda bir ozmi?

    Ryan Honey: Xo'sh, asosiysiGap shundaki, bu ishga mening qarashlarim bilan o'rtoqlashadigan va men bilvosita ishonadigan odamlarni yollash uchun mas'ul bo'lib, odamlarni yollaydi va boshida biz bu erda nima qildik, biz odamlarni bo'limlarga mas'ul qilib qo'ydik va shuning uchun bizda 2D boshlig'i, bizda CG boshlig'i bor, bizda ijodiy texnologiya boshlig'i bor, bizda dizayn boshlig'i ham bor. Ular boshqa vazifalarga ham ega bo'lishi mumkin, chunki ular odatda eng qobiliyatli va eng keksa odamlardir, lekin ular ishga yollash uchun ham mas'uldirlar. Boshida, ular birinchi marta lavozimni egallaganlarida, biz hammani birga o'tkazamiz, lekin oxir-oqibat, bu haqiqatan ham ... Men buni asosan ularga qoldiraman. Bizda lavozimga qarab bir oz qo'mita bor. Aytmoqchimanki, bu dizayner yoki badiiy direktor yoki hatto ACD/CD bo'lsa. Bizda barcha kompakt disklar bor va har hafta odamlar portfelini va boshqa narsalarni ko'rib chiqish uchun yig'ilishlarimiz bor. Bu juda yaxshi chiqdi.

    Joi Korenman: Operatsiyalarni kengaytirishda qiynalganmisiz? Bu har bir biznes duch keladigan muammolardan biri va biz buni qanday qilishni hozir o‘rganyapmiz. Faqat... Muayyan mas'uliyatni topshirish va haftalik uchrashuvlar o'tkazish va narsalarni tartibga solish g'oyasi, bu o'z-o'zidan paydo bo'lganmi yoki boshida og'riqli bo'lganmi?

    Rayan Honey: Bu biroz og'riqli edi. Men bu sohada juda ko'p yordamga egaman, juda aqlli,iqtidorli prodyuserlar, ijrochi prodyuserlar, ular menga hamma narsani tushunishga yordam berishdi, keyin mening hamkorim Jeff va Orion ham. Aytmoqchimanki, barchamizda shunday bo'ladi ... Muammolarni aniqlaganimizda, biz o'tirib, uni ishlab chiqamiz va eng yaxshi yondashuv nima ekanligini aniqlaymiz. Aslida, biz hozirgina COOni yolladik va men uning kimligi haqida gapira olmayman, lekin u iyun oyida boshlanadi va shuning uchun biz ... Barcha jarayonlarimizni kengaytiramiz va resurslarni boshqaramiz va ofislar orqali aloqani rivojlantiramiz, Biz buni hozirgacha his qilish orqali qildik va endi biz to'qqizta ofisni va agentlik dunyosida global operatsiyani boshqargan odamni olib kelamiz.

    Joey. Korenman: Sizda COO yo'qligi va 250 nafar xodimingiz borligidan hayronman. Ajoyib! Qanchalik... Xo‘sh, endi siz 250 yoshdasiz, lekin texnologiya yaxshilangan, bizda Dropbox, Frame.io, ko‘plab vositalar mavjud, endi ofislar o‘rtasida ishlash osonroqmi? Hozir loyihalar o'rtasida qancha krossover sodir bo'layotgani kabimi?

    Ryan Honey: Ha, men krossover odatda ma'lum joylarda sodir bo'lishini nazarda tutyapman va bu har doim ham emas. Uning o'z muammolari bor. Menimcha, agar mavjud bo'lsa ... Biz buni Buck massivi deb ataymiz. Shunday qilib, agar bizda biron bir narsa bo'lsa, masalan, ijodiy imkoniyat yoki juda tez sodir bo'lishi kerak bo'lgan narsa, agar bu o'yin bo'lsa yoki hatto biz mijozimizga qisqa vaqt ichida tashrif buyurishimiz kerak bo'lsa yoki ularga ko'p narsa kerak bo'lsa.variantlar, biz global miqyosda mos keladigan barcha iste'dodlarga ega bo'lamiz va hamma g'oyalarga tiqilib qoladi va bu sodir bo'ladi ... Umuman olganda, biz narsalarni boshqa joyga ko'chirishimiz va odamlarni bir-ikki kun u yerga olib borishimiz va ko'plab g'oyalarni yaratishimiz mumkin. o'ylash bizning mijozlarimiz uchun eng kuchli tomonlarimizdan biri va qandaydir chaqqon bo'lish, shuningdek, g'oyalarni amalga oshirishda qisqa vaqt ichida juda ko'p sifatli ijodkorlikni namoyish eta olish, keyin esa bu bizning asosiy yo'llarimizdan biri kabidir. birgalikda ishlaymiz va keyin bizda ofislarda sodir bo'ladigan qandaydir ixtisoslashgan bo'linmalar mavjud.

    Ryan Honey: Demak, agar bu soxtalashtirish bo'lsa, masalan, hammasi LAda sodir bo'ladi. barcha loyihalar uchun, Avstraliya yoki Nyu-York, bu erda sodir bo'ladi. Bu erda bizda bir oz ko'proq ijodiy texnologik guruh bor va ular ham ... Tajribali hozir yoki fazoviy guruh Nyu-Yorkda, shuning uchun agar sohilning bu tomonida loyihalar amalga oshirilsa, ular Nyu-Yorkdan ishlaydilar yoki ular Bu erda bizning CT guruhimiz bilan ishlashi mumkin. Va keyin yana kattaroq loyihalar bor, deylik, ko'p nuqtali yoki ko'p sonli natijalarga ega loyihalar va bizda bo'lgan ... Men bizda mutlaqo odobsiz narsalar bo'lgan, demoqchimanki, qisqa vaqt ichida 250 ta etkazib berishni nazarda tutyapman. bo'linadi. Balki dizaynning barchasi bitta ofisda amalga oshadi yoki biz dizaynni ajratib, keyin ishlab chiqarishni taqsimlaymiz.

    Ryan Honey: Menimcha, biz oh kabi ishlarni qilmaymiz. , bizda borApple uchun

RESURSLAR

  • Vankuver kino maktabi
  • Og'ir veb-sayt
  • Og'ir YouTube kanali
  • Mograph.net
  • Buckminster Fuller
  • Dropbox
  • Frame
  • Blend
  • Slapstick
  • Mograph Memes
  • Behance

TURLI

  • Homestar Runner

Ryan Honeyning intervyusidan stsenariy SOMdan Joy Korenman

Joi Korenman: Oh, bolam, mayli, eshiting. Men hozirda juda ko'p intervyular qildim va ularni qilish menga juda qulay, ammo bu meni asabiylashtirdi. Men shunchaki yaxshi ish qilish va siz, aziz tinglovchilar, ushbu epizod davomida og'zim bilan qiladigan shovqinlardan bema'ni qiymat olishingizga ishonch hosil qilish uchun odatdagidan biroz ko'proq bosimni his qildim. Men buni buzishni xohlamadim, shuning uchun uy vazifamni bajardim va bugungi mehmonim, Buck asoschilaridan biri Rayan Xonini tadqiq qildim. Qarang, agar siz ushbu podkastni ilgari tinglagan bo'lsangiz, Bak va ular qilgan ishlarga munosabatimni bilasiz. Bilasizmi, ular sohadagi eng yaxshi studiyalardan biri va ularning ishlari 2004 yildan beri hayratlanarli. Bu Harvard motion dizayn kompaniyalari. Kirish juda qiyin va uni Buckga qilganingizdan so'ng, uni istalgan joyda qilishingiz mumkin.

Joey Korenman: Bu bizning sanoatimizda juda alohida o'rin tutadi va Menimcha, buning uchun ko'p kredit bor30 soniyalik nuqta, siz buni besh soniya yoki boshqasini qilmoqchisiz. Ko'pincha biz ishlab chiqarish uchun uni mustaqil saqlashga harakat qilamiz, lekin biz loyihalarni ajratamiz, ayniqsa ularni amalga oshirish uchun ofisda odamlar etarli bo'lmasa.

Joi Korenman: Ha , bu mantiqqa to'g'ri keladi va shunday chuqur skameykaga ega bo'lish va agar kerak bo'lsa, unga 100 dan ortiq odamni uloqtira olish juda zo'r bo'lishi kerak. Shunday qilib, shunchalik katta bo'lgan kompaniyani boshqarish va siz ta'sischisiz va siz ijodkorlikda juda faolsiz. Bu sizning ish/hayot balansingizga nima qildi? Bu podkastda doimo paydo bo'ladigan yana bir narsa. Bu sizga qanday ta'sir qilganini eshitmoqchiman.

Rayan Xoni: Ha, men hali ham ijodda ishtirok etayotganimni aytmoqchiman, lekin rostini aytsam, bu shunchaki. endi bunday emas. Men ba'zan g'oyalarni ishlab chiqishda yordam berish va, albatta, o'z zimmamizga oladigan ishni tanlashda loyihalarning boshida ishtirok etaman. Men bu yerda odamlar uchun ovoz berish kengashi sifatidaman va men bu funktsiyani ba'zan bajaraman, lekin u kundan-kunga qatnasha olmaydigan joyga etib bordi va men buni sog'ingan bo'lsam ham, bu menga foyda keltirdi deb o'ylayman. kompaniya juda oz, chunki ijodiy direktorlar bilan ko'proq avtonomiya mavjud va ular loyihalarni o'z zimmalariga olishlari mumkin va men bilan bog'lanishdan tashvishlanishga hojat yo'q va menimcha, ularning aksariyati ... Xo'sh, ularning deyarli har biri, ehtimol, bir juftdan tashqari,men bilan 8-15, 17 yil ishladim va ularga bilvosita ishonaman. Bu bizga miqyosni oshirishga imkon berdi. Bu yerda yaxshi madaniyat yaratilgan. Men yana buni sog'inaman va ijodkorlik uchun boshqa yo'llarni topishga harakat qilaman va bular nima haqida keyinroq gaplashishimiz mumkin, lekin ha, mijoz ishi haqiqatan ham mendan ajralib turadi.

Joey Korenman: Tushundim. Siz endigina qiyinchilikka aylanib borayotganingizni tushundingizmi, kundalik ijodiy roldan voz kechishingiz kerakligini anglaganingizdami?

Rayan Xoni: Ha, Aytmoqchimanki, bu darboğaz edi va keyin u ham endigina bo'lib qoldi ... Ish/hayot balansi shunchaki ishlamay qoldi. Men ta'tilda doim telefonda bo'ldim. Men hamma joyda uchib yurardim. Men ofisda edim. Balki 2012 yilgacha bu haftada yetti kun bo'lmagandek edi ... Bu juda oddiy edi. Bu odatiy hol edi, istisno emas.

Joi Korenman: To'g'ri va men shuni aytmoqchimanki, bu har bir biznes egasi, lekin ayniqsa studiya egalari uchun... Menimcha, bu ayniqsa studiya egalari uchun qiyin. chunki siz odatda ijodiy muhitdan bo'lasiz va bu siz eng kam qo'yib yuborishga tayyor bo'lgan narsadir, shunchaki ijodiy boshqaruvdan voz keching, shunda siz kema kapitani bo'lasiz. Shunday qilib, siz buni qilganingizdan beri ish/hayot muvozanati siz uchun yaxshilandimi? Siz hozir odatdagidek ishlayapsizmi?

Rayan Xoni: Ha, shunday. Unda bor. Men, ehtimol, menda juda ko'p narsa boro'z vaqtimni o'tkazish, ta'til va shunga o'xshash narsalarni qilish erkinligi, bu ajoyib, lekin bu hali ham mening kompaniyam, shuning uchun siz hech qachon miyangizni o'chirmaysiz va odamlar bilan muloqot qilishning ko'plab usullari mavjud, shuning uchun ... Men hech qachon tekshirmayman. Bu qaysidir ma'noda sizning bolangizga o'xshaydi.

Joi Korenman: Albatta. Shunday qilib, endi men Bukning qanchalik katta ekanligini bilganimdan so'ng, men sizga keyingi savolni bermoqchiman, bu yaxshi, shuning uchun buni shunday aytishimga ruxsat bering, men 2003 yildan beri sanoatdaman va men buni ko'rdim. Siz yuqorida aytib o'tgan ko'plab ajoyib studiyalar juda katta bo'lib o'sadi va keyin nimadir o'zgaradi va bu ba'zi asosiy ijodkorlar ketishga o'xshaydi yoki ular agentlikka aylanishga qaror qilib, o'rta odamni kesib tashlaydi. Biror narsa o'zgaradi, ish eskira boshlaydi va keyin ular drenajni aylanib chiqadi va ular o'ladi va Bak buning aksini qildi va shuning uchun men qiziqaman, siz boshqacha qilib qo'ygansiz yoki buni so'z bilan ifodalay olasizmi? Qanday qilib Bak nafaqat omon qolishda, balki chindan ham gullab-yashnamoqda va o'smoqda?

Rayan Xoni: Ha, menimcha, bu bizning kompaniya sifatidagi missiyamiz haqida gapiradi, bu shart emas. pul ishlash uchun. Biz tonnalab pul ishlashimiz kerak emas va bu eng muhimi, lekin bizda eng ajoyib sheriklar bo'lish va eng iste'dodli odamlar bilan eng yaxshi ishni yaratish missiyasi bor. yadro, is ... holdaiqtidorli odamlar, siz boshqa narsalarni qila olmaysiz, shuning uchun biz diqqatimizni ... Biz odamlarga e'tibor qaratishga va ijodiy madaniyatni yaratishga harakat qilamiz, unda odamlar ishga kelish va qilayotgan ishlarini qilishdan hayajonlanadi.

Ryan Honey: Endi, albatta, qiyin daqiqalar bo'ladi. O'tkir loyihalar bo'ladi. U qadar shahvoniy bo'lmagan loyihalar bo'ladi, lekin bu haqiqatan ham odamlarga ularni qadrlashingni ko'rsatish va keyin ular nima istayotgani va ba'zi odamlar haqida iloji boricha yaxshiroq muloqot qilishga harakat qilishdir, bu shunchaki ularga tegishli emas. Ular bu erga uch yoki to'rt yilga kelishadi va men buni qilgandek bo'lishadi, men davom etmoqchiman va qisqa metrajli film, qisqa metrajli film yoki boshqa narsalarni suratga olishni xohlayman yoki uyga ko'chib o'tishni xohlayman yoki men mustaqil ishlashni xohlayman va hokazo. boshqalar, lekin ko'pchilik bu erda juda uzoq vaqtdan beri bo'lgan va u shunday bo'lib qoldi ... Bu qandaydir bir oilaga o'xshaydi va agar biz buni ko'zdan qochirmasak, menimcha, hech bo'lmaganda nimani e'tibordan chetda qoldirmaymiz. Bizning eng muhim qismimiz shundan iboratki, biz rivojlanishda va hatto o'sishda davom eta olamiz.

Rayan Xoni: Menimcha, odamlar ... Men biznikiga o'xshash boshqa biznesda ko'rgan narsam yo muassislar tekshiradi, yoki ularning maqsadlari faqat uni qurish va sotishdir yoki mojaro bor va shukurki, bizda ziddiyat yo'q. Biz hammamiz nimaga erishmoqchimiz va bizni qiziqtirmaydi.Biz buni qurishda bizga yordam bergan va uni qurishda davom etayotgan odamlarga pul ishlashdan ko‘ra ularning gullab-yashnashiga yordam berishdan ko‘ra ko‘proq manfaatdormiz va bu bizni qiziqtirgan yana bir narsadir. Bu ijodiy va biz hozir shu narsaga kirishmoqdamiz va mening asosiy e'tiborimdan biri boshqa ijodiy imkoniyatlarni topishdir va agar u IP yoki kontent yoki o'yin yoki ilovalarda bo'ladigan bo'lsa, biz barcha turli sohalarni ko'rib chiqamiz va saralaymiz. Biz qanday qilib moslasha olishimiz va bu bizning haqiqiy xizmatga asoslangan biznesimiz bilan qanday ishlashini baholash.

Joi Korenman: Ha, shuning uchun men bunga birozdan keyin kirmoqchiman, chunki Men Joel Pilger ismli podkastda boshqa mehmon bilan suhbatlashayotgan edim va u studiya egalari uchun maslahatchi bo'lib, ularga ko'lamini kengaytirishga yordam beradi va u Backni kompaniyaning namunasi sifatida ishlatgan, bu erda siz qanday qilib davom etasiz? o'zingiz yaratgan ko'nikmalarni rivojlantiring va foydalaning, lekin ularni qo'llash uchun yangi imkoniyatlarni qidiring, va men Bakning buni boshlaganini ko'rdim va bu haqiqatan ham juda zo'r, shuning uchun biz bu haqda gaplashamiz, lekin men siz aytib o'tgan bir narsa haqida gapirmoqchiman, ya'ni ba'zida odamlar Bukga kelishadi va shu nuqtada, Ishonchim komilki, Bakning harakatlanuvchi dizaynerlar karerasidagi ulkan pog'ona ekanligi sizni hayratda qoldirmaydi, buni hamma biladi va shuning uchun ba'zida bu maqsad ekanligiga aminman. ga boramanIkki yil davomida Bak, keyin men frilanserga boraman, chunki men shunday turmush tarziga ega bo'lishni xohlayman va men shunchaki qiziqaman, bu sizni umuman bezovta qilyaptimi? Yoki bu biz ishtirok etayotgan o'yinning bir qismimi?

Ryan Honey: Ha, men bu o'yinning bir qismini nazarda tutyapman. O'ylaymanki, rostini aytsam, agar kimningdir maqsadi mustaqil bo'lish bo'lsa, men ularni bu erda xohlamayman, chunki siz frilanser bo'lganingizda, siz juda ko'p ijodiy hissalardan voz kechasiz va odamlar Men Buk oilasining bir qismi bo'lishni xohlayman, ular har qanday frilanser bo'lishidan qat'i nazar, ijodiy qoniqishni afzal ko'radigan odamlardir. Va, albatta, biz ba'zida frilanserlardan foydalanamiz va kim yaxshi bo'lsa, biz ishga olishga harakat qilamiz, lekin bu shunday. Menga turli sabablarga ko‘ra har xil odamlar kelib-ketadi va men hech qachon xafa bo‘lmayman. Bu ularning huquqidir.

Joi Korenman: Ha, menimcha, men bu savolni Bukni Harvardda harakatlanishni loyihalash bo'yicha loyihalashtirdim. Aytmoqchimanki, u yerda hamma amal qiladi va ko‘p odamlar... Ko‘p odam kirmaydi, shuning uchun men qiziqaman, chunki siz to‘la vaqtli xodimdan juda aniq narsani qidirayotganga o‘xshaysiz va ishonchim komilki, bu Freelancer yollaganingizda har xil, lekin siz to'liq taymerda nimani qidiryapsiz?

Ryan Honey: Iste'doddan tashqari, bu haqiqatan ham ajoyib ish yaratish istagi bilan bog'liq va bu ham odamlarning turli xil malakalarga ega bo'lishi muhimdirko'p hollarda, chunki biz juda ko'p turli xil ishlarni qilamiz va bizga aylanib yuradigan va aylanib yura oladigan odamlar kerak. Bugun siz bu ustida ishlayapsiz, ertaga buni qilasiz va ba'zi odamlar buni yaxshi ko'radilar, ba'zilari esa bu ularning fikriga to'g'ri kelmaydi. Shunday qilib, turli xil ishlarni yaxshi ko'radigan odamlar va nihoyat, biz egoist odamlar bilan yaxshi ishlamaymiz va men rahmat aytmoqchimanki, bu sohada biz ko'rgan odamlar odatda boshqa odamlarning fikriga ochiq emas va ochiq. va boshqalar bilan yaxshi o'ynang, lekin bu sodir bo'ladi va shuning uchun biz buni juda yaxshi tushunamiz va har bir kishi qanchalik iste'dodli bo'lishidan qat'i nazar, yaxshi o'ynashni xohlamasa, maydonga tushishini bilishiga ishonch hosil qilishni xohlaymiz. .

Joi Korenman: Harakat dizaynidagi to'g'ri va iste'dodli, hech bo'lmaganda, yuzaki qaraganda, sizda shunday ko'z borligini aniqlash juda oson. Siz birovning portfeliga qarashingiz va u nimaga qodirligini ko'rishingiz mumkin, lekin kimnidir ishga olishdan oldin bu boshqa narsalarni qanday sinab ko'rishingiz mumkin?

Rayan Xoni: Menimcha, bu hissiyotdir. , yig'ilish o'tkazing va shu kunlarda biz asosan stajyorlarni olib kelamiz va ularni ishga olamizmi yoki yo'qmi, qaror qabul qilishdan oldin ularga X vaqt ajratamiz va agar bunday bo'lmasa, biz olib keladigan frilanser va Ularni ish ustida ishlasin va agar odamlar ularni yoqtirsa va ular bu yerda bir oy bo'lsa, hammasi yaxshi bo'ladi, keyin ular ishga olinadi. Shunday qilib, oldin urinish borstsenariyni sotib olasiz. Tavakkal qilish kerak bo'lgan joyda ishlamaydigan yagona vaqt - bu vizaga muhtoj bo'lgan boshqa mamlakatdan kelgan va ularning ishi juda yaxshi, siz ular bilan onlayn suhbatlashasiz, bir yoki ikki marta videokonferentsiya o'tkazasiz, ular bilan tanishasiz. va keyin siz ularni olib kelasiz. Men aytmoqchiman ... Yo'q, bizda boshqa mamlakatlardan ko'p odamlar bor, shuning uchun biz buni biroz qilamiz va bu xavfliroq va shuning uchun boshqa yo'llarga qaraganda ko'proq odamlar bor, lekin ishlamaydigan odamlar bor. Bundan tashqari, 90% ni aytgan bo'lardim, bu juda zo'r.

Joi Korenman: Agar sizda kompaniya haqida juda aniq tasavvurga ega bo'lsangiz va buni ostidagi hammaga bildirsangiz, bu ham yordam beradi deb o'ylayman. siz, keyin ular ham nimani izlash kerakligini bilishadi. Umuman olganda, bu ishga yollashning hiylasi shunchaki ishga qabul qilayotgan odam missiya nima ekanligini bilishiga ishonch hosil qilishdir va bu juda qiziq, chunki siz haqsiz deb o‘ylayman, men ko‘rgan kompaniyalar haqiqatan ham qulashi va yonish, katta va shunchaki tank o'sishi kabi, tashqi tomondan, baribir, ular qabul qilayotgan qarorga pul sabab bo'lganga o'xshaydi. Ular o'z mijozini kesib, mijozining mijoziga borish orqali moliyaviy imkoniyatni ko'rishadi va bu siz uchun muhim emasdek tuyuladi. Muhimi, ishning sifati, bu to'g'rimi?

Ryan Honey: Ha, biz... Bu alohida misol, bu sodir bo'ladi, lekin bu tabiiy ravishda sodir bo'ladi.Menimcha, bu umuman sanoatdagi o'zgarishlar. Silikon vodiysi boshchiligidagi mijozga to'g'ridan-to'g'ri ishlashga o'tish tabiiy ravishda sodir bo'ldi va hech kimni uzib qo'yish ongli qaror emas edi, lekin odamlar bizga to'g'ridan-to'g'ri qo'ng'iroq qila boshlaganlarida, biz telefonni ko'taramiz. Shunday qilib, ha, bizning holatlarimizda biz buni qildik, lekin bu ongli qaror emas edi.

Joi Korenman: To'g'ri, men ko'proq harakat dizayn studiyasi haqida gapirgan bo'lsam kerak. to'satdan brend strategini yollaydi va reklama agentligi kabi bo'lishga harakat qila boshlaydi, men janubga qarab bunday narsalarni ko'rganman. Shunday qilib, biz ishga qabul qilish mavzusini o'rganayotganimizda, siz uchun eng qiyin ko'nikma nima? Hamma siz uchun ishlashni xohlasa ham topish qiyinmi?

Rayan Xoni: Menimcha, bir shoxli shoxlar ... Bu yerda juda ko'p turli xil lavozimlar mavjud va juda ko'p. har xil ishlarni bajarish kerak, lekin yagona shoxlarni topish eng qiyin bo'lganlar ajoyib g'oyalarga ega bo'lgan va deyarli hamma narsani yarata oladigan odamlardir va bu ... O'sha odamlarni topsangiz, hayotingiz uchun qadrli bo'lasiz.

Joi Korenman: To'g'ri.

Rayan Xoni: Axir, biz ma'lum bir darajada bo'lganimizda, biz har bir pozitsiya uchun ajoyib odamlarni qidiramiz. yoki hech bo'lmaganda salohiyatga egaU erga borish uchun prodyuserdan tortib koordinatorgacha, hatto ofis menejerigacha hammani topish qiyin. Demak, har bir o'rinni egallash qiyin.

Joi Korenman: To'g'ri, ha, siz oliy ligaga chiqasiz va bu darajada kamroq odam bor. Shunday qilib, siz uni saqlab qolish qanchalik muhimligi haqida gapirdingiz ... A o'yinchisini topsangiz, siz aziz hayotni saqlab qolasiz va hozir A darajasidagi ijodkorlar uchun juda ko'p imkoniyatlar mavjud va ular o'tib ketishi mumkin. va agar xohlasalar, bir guruh pul ishlang. Xo'sh, qanday qilib ularni ushlab turasiz, chunki men sizning ba'zi xodimlaringiz bilan uchrashganman va ular Bakga juda bag'ishlangan va men boshqa studiyalarda ko'rganim uchun juda hayratlanarli, buni har doim ham tushuna olmaysiz. Shunday ekan, siz ular bilan bu munosabatlarni qanday rivojlantirganingiz meni qiziqtiradi.

Rayan Xoni: Menimcha, bu madaniyat va unga bir oiladek yondashish va avval aytganimdek, muloqot. Shu bilan birga, biz odamlarning baxtli bo'lishlarini xohlaymiz, haqiqatan ham biz ularning baxtli bo'lishini xohlaymiz, shuning uchun agar bu ijodiy va moliyaviy jihatdan to'ldirilayotgan bo'lsa, biz doimo hamma bilan tekshirib turamiz va bu narsalar sodir bo'layotganiga ishonch hosil qilamiz. Boshqa joylarda mavjud imkoniyatlar, asosan, ijodiy madaniyatga e'tibor qaratmaydigan haqiqatan ham yirik kompaniyalar uchundir. Shunday qilib, biz o'zlarini qadrlashni xohlaydigan va ular bu joy bo'lishini xohlaydigan iste'dodli odamlar uchun uy qurishga harakat qilmoqdamiz.Buk oilasi uchun ajoyib ijod madaniyatini yaratgan rahbariyatga. Ushbu intervyuda Rayan bizga Bukni yaratish va uning bugungi kundagi hayratlanarli darajada yirik kompaniyaga aylanib borishini ko'rish uchun nimalar kerakligi haqidagi ichki hikoyani aytib beradi. Siz ular xodimlardan nimani qidirayotganini bilib olasiz. Siz o'sib borayotgan og'riqlar, olingan saboqlar, katta g'alabalar, ular o'zgaruvchan sanoatga qanday moslashgani va boshqa ko'p narsalar haqida eshitasiz. Rayan hamma narsada hayratlanarli darajada ochiq va o'zini tutmaydi va aytishim kerakki, men u bilan suhbatdan juda ko'p narsani o'rgandim va siz ham shuni bilaman. Shunday qilib, agar siz yangi rassom bo'lsangiz yoki hozirda o'z studiyangizni boshqarayotgan bo'lsangiz, bu suhbatda hamma uchun nimadir bor. Mana, Rayan Xoni Baki!

Joi Korenman: Rayan Xoni, sizni podkastda ko'rganingiz juda ajoyib. Men sizni aqldan ozgan jadvalingizdan vaqt ajratganingiz uchun juda minnatdorman. Shunday qilib, buni qilganingiz uchun rahmat, odam. Gaplashish uchun sabrim yo'q.

Rayan Xoni: Mendan xursandman.

Joi Korenman: To'g'ri, shuning uchun men shunday qilishni xohlardim. boshidan biroz boshlang. Men odatda podkastga kiruvchi har bir kishining LinkedIn-ga kirishim va men to‘g‘ri pastga tushaman va siz Kolorado kollejida iqtisodchi diplomingiz borligini ko‘rdim, men buni bilmaganman va qanchasini bilmayman studiya egalari iqtisod darajasiga ega. Xo'sh, qanday qilib ketdingiz, deb hayronmanUlarga va ular nimaga erishmoqchi ekanligiga e'tibor qarating. Shunday qilib, siz boshqa joyda ko'proq pul ishlashingiz mumkin va agar bu sizning maqsadingiz bo'lsa, unda sizga ko'proq kuch beradi, lekin agar siz ijodiy tarzda amalga oshishini va haqiqatan ham ijodkorlik bilan bog'liq missiyaga yo'naltirilgan oilaning bir qismi bo'lishni istasangiz, bu shunday bo'ladi. siz uchun to'g'ri joy.

Joi Korenman: Shunday qilib, kompaniya kattalashgan sari, asoschi sifatida sizning ishingiz kompaniya o'sishi va siz o'z o'lchamingizga erishganingiz sari o'zgarishi aniq. O'ylaymanki, sizning ishingizning katta qismi kompaniya madaniyati sog'lom bo'lishini ta'minlash va sizning u va hammuassislaringiz haqidagi tasavvurga e'tibor qaratishini ta'minlashdir va shuning uchun siz qanchalik aniqsiz? Qanday qilib stajyorgacha bo'lgan har bir kishi Bakning biz ikki yil davomida hotshots kelishini va keyin xayrlashishni istashini, biz oila izlayotganimizni va sizga eng ko'p pul to'lamasligimiz haqida emasligini tushunishiga qanday ishonch hosil qilasiz? lekin biz ajoyib ishlarni yaratish uchun eng yaxshi muhitni ta'minlamoqchimiz? Buni qanday qilib singdirasiz?

Rayan Xoni: Menimcha, bu shunchaki parcha-parcha. Aytmoqchimanki, biz aniq bir narsani aytmaymiz ...

Joi Korenman: Qo'shiq yo'qmi? Bak qo'shig'i yo'qmi?

Ryan Honey: Yo'q, Bak qo'shig'i yo'q. Madaniyat uchun mas'ul bo'lgan odamlar biz bilan shunchalik uzoq vaqt davomida birga bo'ldilarki, ular buni bilvosita tushunadilar va bu ularning har bir ishida shunday bo'ladi. Bizda albatta borko'plab uchrashuvlar o'tkazing va xodimlarni muhokama qiling va ajoyib ish qilayotgan odamlar haqida gapiring va o'zlarini mukofotlanganiga ishonch hosil qiling va boshqa ijodiy imkoniyatlarga ega ekanligiga ishonch hosil qiling. Kompensatsiyaga kelsak, men shuni aytmoqchimanki, biz bir xil yoki ko'p hollarda tabiatimizdagi boshqa studiyalarga qaraganda ko'proq to'lashimizga ishonch hosil qilamiz, ammo biz, albatta, Silikon vodiysi dollarlarini birja optsionlari va boshqalar bilan tenglashtira olmaymiz.

Joi Korenman: Toʻgʻri, albatta, ha va men bu haqda biroz chuqurroq oʻrganmoqchiman, chunki men koʻplab studiya egalaridan hozirgi kunlarda bu qiyinchilik tugʻdirayotganini eshitganman. Shunday qilib, men Bakning ba'zi ishlari haqida gapirmoqchiman va Bak boshidan beri mening radarimda edi, lekin men o'ylaymanki, men fanboyga o'xshab ketganimda "Yaxshi kitoblar" asari bo'lgan va aminman. ko'pchilik tinglayotganlar uchun shunday. Bu edi... Va men intervyularda bu asar siz uchun katta bo'lganini aytganingizni eshitganman. Endi, shunga o'xshash narsaga qaraydigan bo'lsak, undagi animatsiya miqdori va uni amalga oshirish usuli shunchalik mehnat talab qiladi. Men hatto animator uchun qancha soat vaqt ketganini va shunga o'xshash ko'p ishingiz, masalan, siz haqiqatan ham taniqli bo'lgan ko'plab ishlarda buning qandaydir elementi borligini tushunolmayman. An'anaviy hujayra animatsiyasi yoki stop motion yoki CG va stop motion yoki jonli harakatning aqldan ozgan aralashmasi, unda juda ko'p mehnat talab qiladigan narsalar mavjud vaMen shunchaki qiziqaman, men sizga foyda keltirmaydigan ba'zilarini bilaman, lekin shunga o'xshash katta miqyosda, juda ko'p mehnat talab qiladigan ishlarda daromad olish mumkinmi?

Ryan Honey: Bu narsalar ... Bu sodir bo'ladi, lekin bu juda kam. Siz aytib o'tgan ishlar, ayniqsa yaxshi kitoblar, yaxshi kitoblar uchun bizga tom ma'noda nol dollar to'langan, shuning uchun ... Bizga sabab yoqdi. Ular bizga o'zimiz xohlagan narsani qilishimiz uchun to'liq ijodiy erkinlik berishdi va ulardagi ssenariy ajoyib edi. Shunday qilib, bunday ijodiy imkoniyat mavjud bo'lganda, biz buni faqat ko'proq ish olib boradigan g'altakning bir qismi bo'lishi uchun emas, balki ijodiy madaniyatni ilhomlantirish va iste'dodlarni jalb qilish uchun ham foydalanamiz.

Joi Korenman: Bu juda zo'r, shuning uchun bu loyiha yoki shunga o'xshash loyihalar amalga oshirilganda, ichki suhbatlar bo'ladimi, biz bundan albatta pul yo'qotamiz, lekin bu rassom bu erda ekanligini bilaman u shunga o'xshash narsani qilishni o'ylayapti va ular ruhiy tushkunlikka tushishadimi?

Rayan Xoni: Ha, bu suhbatning bir qismi ekanligini aytmoqchiman. Biz loyihalarga sarflagan pulimizni o'zimiz, mijozlarimiz uchun marketing dollari sifatida ko'ramiz, shuningdek, yuqorida aytganimdek, iste'dodlarni jalb qilish va siz aytib o'tganingizdek ijodiy imkoniyatlarni tarqatish imkoniyatiga ega bo'lamiz.

Joi Korenman: Ha, sizning marketing byudjetingizni ajoyib narsalarni yaratish uchun mablag' manbai sifatida ko'rish juda qiziq,chunki menimcha, ba'zida biznes egalarining fikrlashlarida uzilishlar bo'ladi, men ishlab chiqargan mahsulot marketingdan farq qilishi kerak va haqiqatan ham harakat dizayni studiyalarida bu sizning mahsulotingiz sizning marketingingizning aksi bo'ladi.

Ryan Honey: Ha.

Joi Korenman: Ha. Xo'sh, kompaniya sifatida siz qanday loyihalarga resurslar va vaqt va to'g'ridan-to'g'ri pul sarflash to'g'riligini qanday hal qilasiz? Bu uchta ob'ektivdan ikkitasi bo'lishi kerak edi, yo ko'z, pul yoki ijodiy va menimcha, bu yillar davomida o'zgardi va agar biz biror narsaga pul sarflamoqchi bo'lsak, ijodkorlik birinchi o'rinda turadi, imkoniyat ikkitadir. degani, bu biz uchun qiziqarli narsaga olib keladi. Misol uchun, biz teleko'rsatuvlar ustida ishladik va boshqa ijodiy imkoniyatlarga olib keladigan munosabatlarni yaratish uchun ushbu sohada biron bir dizaynni yo'qotdik, keyin uchinchisi, menimcha, endi mijozlar bilan munosabatlar haqida. Shunday qilib, biz bilan juda ko'p ish qiladigan mijozimiz bo'lishi mumkin, biz ajoyib munosabatlarga egamiz va ular yaxshilikka muhtoj va biz bu munosabatlarni saqlab qolishni anglatsa, ish joyida pul yo'qotishga tayyormiz.

Joi Korenman: Ha, shuni aytmoqchimanki, bu bugungi kunda studiyani boshqarishning ideal usuli va buni qilish osonroq.Buni bir muncha vaqt bo'lganingizda va bankda bir oz naqd pulingiz bo'lganingizda va oydan oy yashamasangiz va umuman uxlamaysiz. Shunday bo'ldi ... Yosh va hali bu lavozimda bo'lmagan studiya uchun, agar ular o'sishni xohlasalar, bu hali ham qilishlari kerak bo'lgan narsami yoki bu etarli darajada bajarilguningizcha kutishingiz kerak bo'lgan narsami? ajoyib ish, lekin hozir bankda pulingiz bor, siz ushbu maxsus loyihalarni amalga oshirishni boshlashingiz mumkinmi?

Ryan Honey: O'ylaymanki, so'nggi 10 yil ichida sanoat sezilarli darajada o'zgardi va bu Bir vaqtlar ajoyib ish qilish va undan pullik ishni jalb qilish unchalik oson emas edi, lekin aytilishicha, agar siz to'lovlaringizni to'layotgan ekansiz, barcha uchun qiziqarli ishlarni yaratish uchun o'zingizni imkon qadar ko'p harakat qilishingiz kerak. Men avval aytib o'tgan sabablar va bu nafaqat mijozlarni jalb qilish, balki iste'dodlarni jalb qilish va saqlab qolish uchun hamdir.

Joi Korenman: Sizningcha, nima uchun hozir ajoyib ish qilish va jalb qilish qiyinroq. Bu orqali ish to'laysizmi?

Ryan Honey: Mazkur manzara avvalgidek o'zgardi, sizning mijozlaringiz bo'lgan agentliklaringiz va bizda odamlarga ergashadigan vakillarimiz bor edi. agentlikdan agentlikka va bu munosabatlarga ega bo'ling va borib, skrininglar qiling va shunga o'xshash narsalarni qiling ... Va keyin ularni yangi odamlarga tavakkal qilishga majbur qiling yoki oh bu direktor, bu sizning rolingiz uchun juda yaxshi bo'lardi va endi agentlik/mijoz munosabatlari zo'riqish,odamlar tavakkal qilishga kamroq tayyor, shuning uchun men bu besh kishilik do'konni sinab ko'rmoqchiman va umid qilamanki, ular etkazib berish avvalgidek oson emas, keyin buning boshqa tomoni - bu juda katta miqdor. Bu kunlarda kompaniya mijozlarga to'g'ridan-to'g'ri ishlaydi, chunki kompaniyalar uyda ko'p marketingni olib boradilar va keyin qandaydir ... Ular nima qiladilar, ular tasdiqlangan sotuvchilarga ega bo'ladilar.

Ryan Honey : Demak, agar siz tasdiqlangan sotuvchilar roʻyxatida boʻlsangiz, ular sizga ish beradilar va bu vaqt talab etadi, lekin bu roʻyxatga kirish uchun ham maʼlum oʻlchamdagi studiyalar kerak boʻladi. besh kishi bilan, bu siz uchun kamroq sodir bo'ladi va keyin buning atrofida juda ko'p shunga o'xshash kichik ishlar bor ... Startaplar yoki yosh studiyalar portfel yaratish uchun kim olishi mumkin, lekin men aytganimdek, bu Ehtimol, hozir ancha mustahkam guruhga kirish qiyinroqdir.

Joi Korenman: Ha, roziman. Aytmoqchimanki, mening Bostonda studiyani boshqaradigan bir do'stim bor va ular yaqinda Google kompaniyasining sotuvchisi sifatida tasdiqlangan va bu hayotni o'zgartirgan narsaga o'xshardi, lekin buning uchun ular millionlab halqalardan o'tishlari kerak edi va ular katta hajmda. Qaerda ular bu halqalardan sakrab o'tishlari mumkin edi, lekin siz haqsiz, besh kishilik studiya buni uddalashda qiynaladi. Shunday qilib, siz bir oz narsa haqida gapirdingiz ... Mening eng sevimli iboralarimdan biri menMening eski biznes hamkorlarimdan biri ovqat uchun, biri g'altak uchun ekanligini o'rgandim va men siz bilan birinchi Blend konferentsiyasida qisqacha uchrashganimda va biz sahnada bo'lganimda va siz menga esimda yo'q bo'lgan statistikani berganingizni eslayman. aniq raqam, lekin asosan siz aytgan narsa Buck bajaradigan ish miqdori veb-saytda ko'rgan miqdorga nisbatan, bu qandaydir aqldan ozgan nisbat. Xo'sh, Bakning kompaniya sifatida qilayotgan ishlarining qancha qismi sizga o'xshab ketadi, biz buni veb-saytda ko'rsatishimiz kerakmi?

Rayan Honey: Ha , Aytmoqchimanki, men aniq bilmayman, lekin 10% oralig'ida aytmoqchiman, va buning ba'zilari biz tanlaganimiz uchun emas ... Biz buni munosib emas deb o'ylaymiz, lekin ko'proq ko'rsatishga ruxsat berilmagan. bu. Demak, bu uning bir qismi va keyin biz bugungi kunlarda qiladigan ko'p ish, biz ham ishni ko'rsatish uchun to'g'ri forumni topa olmadik. Shunday qilib, biz hozirgi kunlarda qilayotgan ko'proq narsalarni aks ettirish uchun veb-saytimizni qayta loyihalash va qayta tasavvur qilish jarayonidamiz va shuning uchun biz nima qilayotganimizni ko'proq qo'yishimiz mumkin, lekin men Ko'p narsa maxfiylik bilan bog'liq deb o'ylayman.

Joi Korenman: To'g'ri, ha, bu mantiqiy. Shunday qilib, men bu erda raqsga tushayotganimiz, o'zgaruvchan landshaft va bularning barchasiga kirmoqchiman, lekin Bakning haqiqiy ishi haqida sizga yana bir savolim bor edi. Eng keng tarqalganlardan biriMen animatsiya studiyalarini ko'rgan yo'llar va ochig'ini aytganda, katta post-ishlab chiqarish uylari kabi kengayish - bu ishlab chiqarishga kirish va shunchaki katta jonli harakat komponentini qo'shish va Buk vaqti-vaqti bilan o'z ishida jonli harakatga ega, ammo bu Bakning xususiyatiga o'xshamaydi. va men shunchaki qiziqaman, bu siz hali ham kengayish haqida o'ylaganmisiz va nega bunday qilmadingiz?

Rayan Xoni: Ha, biz bu haqda o'ylaganmiz. bu. Bizda jonli harakatlarni boshqarish uchun ba'zi imkoniyatlar mavjud edi, ba'zilarini oldik, ba'zilarini esa yo'q edi. O'ylaymanki, biz jonli harakat imkoniyatlari odatda biz kabilar uchun ijodiy jihatdan unchalik katta emasligini aniqladik va kimdir bizdan buni so'rasa, bu, odatda, ular o'z byudjetidan maksimal darajada foydalanishni xohlayotgani uchun bo'ladi.

Joi Korenman: To'g'ri, to'g'ri.

Rayan Xoni: Ularda animatsiya komponenti va jonli harakat komponenti bor va ular sotib olishga imkoni yo'q. jonli rejissyorni oling va yaxshi animatsiya qiling, shunda ular bizdan ikkalasini ham qilishni so'raydi. Va biz hali ham siz aytib o'tganingizdek, ba'zi narsalarni qilamiz, lekin bizda rejissyor model yo'q va boshqa qismi shundaki, biz umuman rejissyor model emasmiz va biz aslida studiya modeli uchun ancha samaraliroq ekanligiga ishonamiz. bizning mijozlarimiz va jonli rejissyorlik bilan, rejissyorlar ro'yxatini tuzganingizda, bu juda boshqacha biznes turi va odamlar haqiqatan ham tushunmaydilar.oh, buni kim boshqaradi, oh Bak buni boshqaradi. Xo'sh, Bakda kim? Xo'sh, yo'q, shunchaki Bak, va odamlar uni yutishlari qiyin.

Ryan Honey: Demak, menimcha, bu narsalarning kombinatsiyasi. Ijodiy imkoniyatlar unchalik katta emas, bu ish uchun raqobat juda ko'p, ayniqsa yaxshi ish. Bu, shuningdek, suratga olish uchun borganingizda asosiy vaqtni so'radigan biznes, u homiladorlikdan tortib, professionalgacha bo'lgan suratga olishgacha, hamma kemada bo'lishi kerak va bu ... Siz boshqa hech narsa qila olmaysiz. Shunday qilib, studiya modelida bizning ijodiy direktorlarimiz bir vaqtning o'zida ikki yoki uchta ishni bajarishlari va bularning barchasida qo'li bo'lishlari mumkin, holbuki ular jonli harakatni suratga olishayotgan bo'lsa, ular shunchaki buni qilishadi. Demak, bu biz uchun jozibador bo'lgan yoki biz bilan munosabatda bo'lgan yoki ijodiy ish bo'lgan mijoz uchun xizmat qiladigan narsa bo'lishi kerak.

Joi Korenman: Bu ham qiziq. chunki rejissyorlik modelida mening karyeramning boshida men ishlagan kompaniyada direktor bo'lgan do'stlarim bor va ular uchun eng qiyin narsa kaptar teshigi bo'lgan va hattoki ... Va keyin bu, ehtimol, 15 yil oldin bo'lganini aytmoqchiman. lekin Freelancedagi animatsiya studiyasini aytish uchun kelgan mijozlar [eshitilmaydi 01:16:28], ular tahririyat do'konida siz do'kon nomi bo'ladigan joyda ishlashga o'rganib qolishgan. Sizda Crew Cuts yoki boshqa narsa bo'lardi, lekin siz aniq muharrirlar bilan ishlaysiz,va ularning har birining o‘z g‘altaklari bo‘lardi va siz o‘zingiz ishlamoqchi bo‘lgan iqtidorni tanlaysiz va ko‘plab mijozlar buni studiya tomonida amalga oshirishga harakat qilishdi va yaxshi deyishdi: “Menga oxirgi marta sizdan olgan narsam yoqdi. vaqt. Men yana o'sha dizaynerni xohlayman. Bu Bakda sodir bo'lganmi yoki sizda bormi... Aytmoqchimanki, o'tmishda shunday bo'lganmi? o'sha odamning ismi, men yana o'sha kreativ direktorni xohlaymanmi?

Rayan Xoni: Ha, demoqchimanki, odamlar vaqti-vaqti bilan maxsus kreativ direktorlarni so'rashadi va agar biz joylasha olsak, qilamiz, lekin menimcha Shuningdek, biz mijozlarimizga biz katta iste'dodlar jamg'armasi ekanligimizni va bizning eng yaxshi ko'nikmalarimizdan biri bu sizning loyihangiz uchun sizga kerak bo'lgan narsaga asoslangan holda buyurtma guruhlarini yig'ishdir. Ochig'ini aytsam, ba'zida ular mavjud emas va biz buning ustida boshqa birov ishlashini taklif qilishimiz kerak va bu modelning ajoyib tomoni va u to'g'ridan-to'g'ri mijoz bilan ishlashda yaxshiroq ishlashi - ular bizga kelishi va Biz har qanday hajmdagi loyihani amalga oshirishimiz mumkin va biz ushbu loyihaga xizmat ko'rsatadigan jamoani birlashtira olamiz va bu yagona tasavvur haqida emas, balki ular bilan hamkorlikda ishlash haqida.

Joey Korenman: To'g'ri, mayli, keling, sanoat qanday o'zgargani va u dunyoda juda ko'p o'zgargani haqida gapiraylik.u erdan animatsiya sanoatida ishlash uchunmi?

Rayan Xoni: Ha, otam kollej uchun pul to'lashga rozi bo'ldi, lekin men iqtisod bo'yicha diplom olsamgina. Bu shunday bo'ldi. O'qishni tugatganimdan so'ng men iqtisodga qiziqmasligimni angladim va men bir yil ta'til oldim va bir yil Londonda nima qilishimni tushunishga harakat qildim. Men vino barida barmen edim, bir nechta restoranlarda ishladim, keyin bir do'stim mening kompyuterlarga qiziqishimni bilar edi. Men bo'sh vaqtimda ozgina kompyuter dasturlash va hokazolar bilan shug'ullanganman va u menga Vankuverdagi Vankuver kino maktabi deb nomlangan yangi multimedia dasturiga ega maktabga borishimni taklif qildi va men buni qildim. O'ylaymanki, bu 1996 yil edi va bu ular amalga oshirgan 17-dastur edi va u erda atigi 10 oy bo'ldi, bu erda biz har bir fanni, ya'ni veb-dizayndan tortib musiqa ishlab chiqarish, tahrirlash, grafik dizayn va boshqalarni o'rganishga ikki oy vaqt sarfladik. va boshqalar va, albatta, animatsiya, keyin esa bu mening qiziqishimni uyg'otdi va men Flash-da animatsiya qila boshladim. Menimcha, bu Flash 2 edi. Va men shu tariqa ...

Joey Korenman ga kirgandim: Xo'sh, nega otangiz sizni iqtisod bo'yicha o'qishingizni xohladi? Nega bu mayor?

Ryan Honey: Bu qandaydir oilaviy an'ana, menimcha. Shunday qilib, mening ukalarimning ikkalasi ham MBA darajasiga ega, otam ham bor ... Xo'sh, u huquq darajasiga ega, lekin biznesni ham o'qigan va u shunchaki eng ko'p deb o'ylagan.O'tgan o'n yil, lekin men o'zimni o'tmishdagidek his qilyapman, bilmayman, ehtimol, uch-to'rt yil, Silikon vodiysi kompaniyalari ish hajmida katta o'sish bo'ldi va buning ustiga, sizda bu yangi texnologiyalarning barchasi paydo bo'ldi. Harakat dizaynini talab qiladigan va shunga o'xshash yaqinda Buck juda qiziqarli ilovani chiqardi, biz unga Slapstick deb nomlangan ushbu podkastning shou qaydlarida havola qilamiz, bu kengaytirilgan haqiqat ilovasi va men buni ko'rib juda xursand bo'ldim, chunki Men boshqa studiyalar intellektual mulk va qurilish mahsulotlari va ular egalik qilishlari mumkin bo'lgan narsalar dunyosiga ko'chib o'ta boshlaganini ko'rdim, bu ochiqchasiga passiv daromad oqimlari bo'lishi mumkin va shuning uchun siz ushbu ilovani yaratish va hattoki qaror haqida gapira olasizmi, deb qiziqaman. Bakni IP dunyosiga kengaytirasizmi?

Ryan Honey: Ha, demoqchimanki, maqsad pul topish emas edi. Bu bepul dastur. Bu haqiqatan ham Instagram, Facebook yoki mijozlarimiz uchun juda ko'p AR bilan shug'ullanayotganimiz haqida edi ... Xo'sh, ular bir xil, ammo Google va boshqalar va shuning uchun bizda ijodiy texnologiyada juda kuchli jamoa bor. AR dunyosi va keyin bizda bu ajoyib dizaynerlar va animatorlarning barchasi bor va bu aslida odamlarga boshqa ijodiy imkoniyat berishimiz kerak bo'lgan g'oya edi. Shunday qilib, dizaynerlar va animatorlarga bering, ular bu stiker paketlarini qilishlari mumkin. Ular xohlagan mavzuni qilishlari mumkin va keyin biz ularning ishlashi uchun vaqtni to'sib qo'yishimiz mumkinKT jamoasi ularni birlashtirdi, keyin esa bu KT jamoasi uchun keyingi xususiyatlar haqida o'ylash imkoniyati bo'ldi.

Rayan Honey: Biz buni qila olamiz. Kattaroq korporatsiyalar deyishdan ko'ra ilovaga yangi xususiyatlarni joriy qilish uchun biroz tezroq harakatlaning va shuning uchun biz ko'ra boshlagan narsamiz, mijoz buni bizning ilovamizda, buni ilovamizda, bu yangi xususiyatni ko'rgan narsa edi. ular buni o'zlariga qo'llashni xohlashdi yoki shunga o'xshash narsani qilish yo'lini topishni xohlashdi. Shunday qilib, bu kutilmagan oqibatlarga olib keldi. Bu haqiqatan ham biz uchun o'yin maydonchasi edi, lekin u ham yaxshi marketing vositasiga aylandi.

Joi Korenman: Ha, men aynan shu narsani aytmoqchi edim. Bu xuddi Good Books sizning hikoya va animatsiya do‘koningiz uchun marketing qilgani kabi, Slapstick qaysidir ma’noda texnologiyaning ilg‘or yutuqlarini dizayn va animatsiya mahoratingiz bilan uyg‘unlashtirish qobiliyatingiz uchun reklama rolikiga aylandi, bu juda ajoyib. Xo'sh, bu siz kengaytirishni rejalashtirgan narsami? Aytmoqchimanki, siz yuqorida aytib o'tganingizdek, siz o'z ijodingizdan ushbu imkoniyatlarni topish, yangi paydo bo'layotgan sohalarga kirish uchun foydalanishdan juda xursand ekansiz. Xo'sh, bundan ko'proq narsa bormi?

Ryan Honey: Ha, men bizda bor... Biz o'yinni, mobil o'yinni ishlab chiqdik, uni sinab ko'rmoqdamiz. va hozirda moliyalashtirishni topish uchun,biz hozirgina rivojlanish bo'limi boshlig'ini yolladik va biz sarmoya kiritmoqchi bo'lgan sohalarni qidirmoqdamiz ... baholaymiz va qidirmoqdamiz. Shunday qilib, biz ko'rib turganimizdek, bizda odamlar tashrif buyuradigan ajoyib ijodiy vosita bor. Bizga ijaraga ish beramiz va biz buning uchun ulardan haq olamiz, lekin bizda o'z tarkibimizni yaratish va ijodkorlikni o'zimiz boshqarishimiz uchun imkoniyatlar bormi va bu o'yinlarda, ilovalarda yoki hatto televizor/filmda bo'lishi mumkin.

Joi Korenman: Masalan, Bakning boshqa sohalari bormi, masalan, UI va UX animatsiya deyarli kutilayotgan ulkan soha ekanligini bilaman. Shunday qilib, Bakda ham shunga o'xshash narsalar ustida ishlayotgan va yo'lning prototiplarini ishlab chiqayotgan odamlar bormi (eshitilmaydi 01:22:29), shunga o'xshash narsalar?

Rayan Honey: Ha.

Joi Korenman: Nike reklamasi ustida ishlaganim uchun shunday bo'ladi, to'g'rimi? Bu Bakning veb-saytida tugaydigan narsalar turi va ko'p odamlar negadir poyabzal reklamasida ishlash uchun harakat dizayniga kirishadi. Xo'sh, menimcha, o'sha narsalarning har biri ijodiy jihatdan unchalik jozibador emasmi va sizning mijozlaringiz buni so'rayaptimi, shuning uchun hammasi yaxshi, biz buni qilishimiz kerak yoki bu narsa sizga ham qiziqmi?

Rayan Xoni: Ha, menimcha, bu qiziq. Ba'zilar uchun bu qiziq va u ... Bundan kelib chiqadigan imkoniyatlarjuda qiziq bo'ldi. Shunga qaramay, siz mijozlar bilan va ayniqsa, mijozlar bozoriga to'g'ridan-to'g'ri munosabatda bo'lganingizdek, ular yaxshi, mayli, hozir buni sinab ko'raylik, buni qiling, deyishadi. Oh, bizda bu narsa bor, lekin haqiqatan ham biz uchun bu ish bilan shug'ullanmoqchi bo'lgan odamlar borligiga ishonch hosil qilish. Shunday qilib, ular bizga bu imkoniyatlarni birinchi marta olib kelishganda, bizda buni qiladigan hech kim yo'q, lekin bu odam buni qila oladi. Xullas, zo'r, keling, ularni sinab ko'raylik, keyin biz ular bilan bog'lanib, ular qiziqadimi yoki ular yoqadimi, hammasi yaxshi edi, lekin men buni tez-tez qilishni xohlamayman. Shunday qilib, biz ko'proq va shunga o'xshash ishlarga e'tibor qaratadigan odamlarni jalb qilishni boshlaymiz va ushbu mijozga xizmat ko'rsatish uchun o'sha jamoani organik ravishda quramiz.

Joi Korenman: To'g'ri, yaxshi, bu shunday qiladi. tuyg'u. Endi, Bak rivojlanib borayotgani va siz yangi iste'dodlarni topishingiz kerak va siz etakchi dasturiy ta'minotni ishlab chiqishni o'z zimmangizga olish uchun ishlab chiqish boshlig'ini yollaysiz, shunga o'xshash narsalar, ma'lum bir o'lchamga erishgan har qanday studiya qilish kerak bo'ladi. yoki ko'plab studiyalar borki, ular buning hech qanday qismini xohlamaydilar, ular faqat o'zlarining asosiy iste'dodlariga sodiq qolishni xohlashadi, bu translyatsiya brendi yoki shunga o'xshash narsa bo'lishi mumkin. Sizningcha, bu... Bu bizni qiziqtirgan va bu qiziq tuyulgan va bu bizning jamoamiz uchun qiziqarli bo'lishi kabi emasmi? Bu bizga ham kerakmiomon qolish va dolzarb bo'lib qolish uchun rivojlanishda davom etish kerakmi?

Ryan Honey: Ha, bu fikr emas. O'ylaymanki, odamlar o'zlari qilgan ishni bajarib, albatta omon qolishlari mumkin. Menimcha, biz uchun bu ijodiy imkoniyat haqida. O'ylaymanki, biz buni xohlaymiz ... Ijodiy madaniyatning bir qismi yangi narsalarni qilish va ijodkorlarim bilan bo'lgan barcha suhbatlardir, men yangi narsani sinab ko'rmoqchi bo'lganimga o'xshayman va men sizni qiziqtirgan narsaga o'xshayman. va ular, oh, men teleko'rsatuvlarga kirishni xohlayman yoki men o'yin ustida ishlashni xohlayman va bunday suhbatlar bizni o'sha sohani ko'rib chiqishga va buni amalga oshirishga qodirmi yoki yo'qligini bilishga undaydi. va ko'pincha, bu biz qila oladigan narsadir va shuning uchun biz bunga intildik. Ha, men shuni aytmoqchimanki, bu haqiqatan ham uni hamma uchun qiziqarli qilish va bir xil ishni qayta-qayta qilish, menimcha, biroz eskirib ketishi mumkin.

Joi Korenman: To'g'ri. Shunday qilib, Bakning qachon ishga tushirilganiga nazar tashlasak, bu xuddi men sanoatga kirgan paytimga o'xshardi, demoqchimanki, men bunchalik ko'p ish bo'lishini hech qachon taxmin qilmagan edim va bu xuddi shunday miqdorning kombinatsiyasi. Mijozlar ko'paydi, turli xil ish turlari ko'paydi, smartfonlar va shunchaki planshetlar. Aytmoqchimanki, ekrani bo‘lgan hamma narsa hozirda harakatga muhtoj va shunga o‘xshash, bu men sezgan eng katta o‘zgarishlardan biri.O'n yil o'tdi, lekin haqiqatan ham so'nggi uch-to'rt yil ichida men Google, Apple, Amazon va Facebook kabi sanoat gigantlarida katta o'zgarishlar bo'lganini payqadim, ular kirib kelishdi va ular bu nimani anglatishini tubdan o'zgartirdilar. Harakat dizayneri bo'l va men Bakning barcha kompaniyalar bilan ishlaganini bilaman, menimcha, Bakning biznesiga qanday ta'sir ko'rsatdi, lekin bu sohaga qanday ta'sir qildi deb o'ylaysiz?

Ryan Honey: Ha, men bizning biznesimizga kelsak, ular bizning o'sishimizga katta hissa qo'shdi va bu biz uchun hayratlanarli bo'ldi, ayniqsa kreativ texnologiyalar va shunga o'xshash sohalarda. biz uchun katta ustunlik bo'ldi. Umuman sanoatga kelsak, ular reklama agentligi modelini o'zgartirishga mas'ul bo'lishdi. Men Google’dagi birinchi ishimizni qilganimizda, birinchi aloqa nuqtasi sifatida mahsulot menejeri bilan gaplashganimizni bilaman. Hech qanday kreativlar yo'q edi, ular tomonida tom ma'noda hech qanday kreativlar yo'q edi. Ha, bizda bu mahsulot bor, mana biz biznes nuqtai nazaridan nimaga erishmoqchimiz, bizga nimadir qiling.

Ryan Honey: Shunday qilib, biz kabi studiyalarni gibrid uslubda harakat qilishga majbur qildi va men agentlik demoqchi emasman, chunki bu biz emas, balki bizni o'sha imkoniyatlarning bir qismini qo'shishga majbur qildi va agar shunday bo'lsa. yozish yoki ba'zi hollarda hatto strategiya yoki ... Lekin farq shundaki, menimchaAgar siz aqlli bo'lsangiz, siz bunga o'tmishdagidan boshqacha nuqtai nazardan qaraysiz, chunki siz yangi narsalarni qurishga harakat qilyapsiz, shuning uchun bu yaxshi emas, keling, 10 yildan beri shu bilan shug'ullangan barcha odamlarni yig'aylik. yillar va eski model, biz nimaga erishmoqchi bo'layotganimiz haqida gap boradi, keling, ishlab chiqaruvchilar, biz qiladigan ishni qiladigan va ularga topshiriq beradigan odamlarni topamiz va muvaffaqiyatga erisha olmasligimizni ko'raylik. .

Joi Korenman: Bu juda qiziq. Shunday qilib, bu ulkan cheksiz boy kompaniyalar paydo bo'lishi va endi ularning marketing bo'limlari borligi va ular o'sha bo'limlarda haqiqatan ham iste'dodli odamlarni yollashayotgani va endi siz ular bilan aloqa o'rnatayotganingiz kabi. Bu xuddi hozir reklama agentligi bilan ishlashga o'xshaydimi yoki hali ham qandaydir farq qiladi, chunki Facebookning marketing bo'limi ko'plab reklama agentliklaridan bir necha baravar kattaroqdir?

Ryan Honey : Ha, albatta. Aytmoqchimanki, bu sizda mavjud bo'lgan ma'noda boshqacha ... Siz ular va ularning jamoasi bilan bevosita ishlayapsiz va ular loyihaga bog'langan va shuning uchun o'tmishda siz ular joylashgan joy o'rtasida bu qatlamga egasiz. Mijozlari tomonidan biror narsa topshiriladi, keyin ular o'ylaydilar, taklif qiladilar va nimanidir sotishga harakat qiladilar va nihoyat, u sotilganda, buni amalga oshirishga vaqt qolmaydi va keyin ular borib, uni uchtaga taklif qilishadi.turli kompaniyalar va mijoz biror narsani tanlaydi va ular qiladi. Endi siz ko'proq birinchi qavatdasiz, ular bilan boshidanoq ishlayapsiz. Bu boshqa turdagi munosabatlar, menimcha, samaraliroq va ko'proq hamkorlik.

Joi Korenman: Ha, va men ko'rgan narsam... Chunki kunimning ko'p qismi- Bugungi suhbatlar bizning talabalarimiz, kompaniyalar xodimlari va frilanserlar va ular uchun, shuningdek, studiya egalari uchun, lekin ayniqsa yolg'iz harakat dizayneri uchun, menimcha, bu katta texnologiya gigantlarining barchasi, ular shunchaki imkoniyatlarni ikki baravar oshiradi va shuning uchun mening nazarimda bu aniq ijobiy, lekin men uning salbiy tomonlari borligini ham eshitganman va kamchiliklardan biri shundaki, bu kompaniyalar harakat dizaynini o'zlarining mahsuloti sifatida sotmaydilar. , harakat dizayni ... Bu ularning mahsulotining bir qismidir. O'yinda boshqa byudjet bor va bu shuni anglatadiki, ular iste'dodlarga tashlashi mumkin bo'lgan pul miqdori studiya to'lashi mumkin bo'lgan puldan sezilarli darajada yuqori bo'lishi mumkin va men eshitganmanki, ba'zida iste'dodlar uchun tender urushi bo'ladi. Qiziq, Bak, menimcha, har bir rassom ishlashni hohlaydigan studiyalardan biri bo'lish juda yaxshi holatda, lekin siz buni boshdan kechirdingizmi, siz yuqori kunlik stavkalarni to'lashingiz kerak yoki odamlar ko'proq pul so'rayapti. chunki ular Google-ga kirishlari mumkinOlti oy davomida bir qancha pul ishlayapsizmi?

Rayan Xoni: Xo'sh, menimcha, u erga borgan va o'sha muhitda ishlagan va pulga ovora bo'lgan odamlar, agar ular chindan ham o'z karerasini oshirish, ajoyib ish qilish va ishlab chiqaruvchi bo'lishdan manfaatdor bo'lsalar, unda ular odatda qiziqishni tezda yo'qotadilar va men, albatta ... Yillar davomida va hatto bizdan ham odamlarning Silikon vodiysiga katta migratsiyasi bo'ldi. shuningdek. Ularning ko'pchiligi o'z aktsiyalarini to'ldirgandan keyin qaytib kelishdi va unga qaytishga tayyorlar va bu ma'lum bir ishni qilishni yaxshi ko'radigan ba'zi odamlar uchun ajoyib imkoniyat emas, deb aytish mumkin emas, lekin juda ko'p ... Ular ijodiy yo'naltirilgan kompaniyalar emas. Ular texnologiya kompaniyasi.

Joi Korenman: Albatta. Bunda biroz oltin shoshilish bor va men buni albatta tushunaman. Men rassom bo'lishni nazarda tutyapman, ayniqsa, siz to'lovni to'laydigan ishlarni ijodiy bajaruvchi ishlar bilan muvozanatlashingiz kerak bo'lsa, shuningdek, o'z mahoratingiz uchun qandaydir marketing bo'lsa, bu bankda pulingiz bo'lsa yordam beradi, shuning uchun men buni to'liq tushunaman, lekin siz ushbu kompaniyalar bilan ishlashda yuz berishi mumkin bo'lgan asosiy kamchiliklardan birini keltirdingiz, ayniqsa men Apple bilan ishlashni eshitganman, bu deyarli har doim shunday bo'ladi, siz nafaqat hech qachon qila olmaydigan narsalar ustida ishlaysiz. ko'rsata olasiz, lekin bu haqda gapira olmaysiz, to'g'rimi? SizShartnomani imzolash, keyin effektlarni ochishdan oldin va shuning uchun siz ushbu brendlar bilan ishlaganingizni bilaman va siz ko'p narsalarni qilgan bo'lsangiz, ular haqida gapirib bo'lmaydi, bu kompaniya uchun qiyinmi? Rassom uchun bu ishlarda ishlash qiyinmi?

Rayan Xoni: Ha, aytmoqchimanki, rassom uchun bunday narsalar bor. O‘ylaymanki, san’atkorlar, biror narsa yaratganingizda, ayniqsa, bu siz juda faxrlanadigan narsa bo‘lsa, siz hammaga buni qilganingizni aytmoqchisiz va uning shon-shuhratidan zavqlanasiz, lekin bu shunchaki haqiqat. O'ylaymanki, biz doimo ushbu brendlarga ushbu mavzu bo'yicha e'tiroz bildirishga harakat qilamiz. Men emasman ... Ba'zi hollarda nima uchun buni qilishlarini tushunaman, lekin menimcha, bu ular uchun barqaror bo'lmasligi mumkin.

Joi Korenman: Endi ... Bu menga shunchaki eslatadi, hatto mart oyida ham Apple boshida chiqqan parcha bor edi va men uni ko'rgan zahoti Bak buni qilgan deb o'yladim. Hozirgidek, ular bilan ko'p ishlagan odam, hozir ko'proq so'z bormi? Ha, biz buni qilamiz, deb ayta olasizmi, lekin biz buni ko'rsatishni xohlaymizmi? Bunday kompaniyalar bilan bu haqda muzokara qilish kerakmi? Yengil qadam tashlang. Snayperlar tashqarida, to'g'rimi?

Rayan Xoni: Siz hech qachon qila olmaysiz ... Bu har doim kutish va ko'rish.

Joey Korenman: To'g'ri.

Rayan Xoni: Ba'zida ular "ha" deyishadi vafoydali daraja biznesda bitta bo'lardi.

Joi Korenman: Bu haqiqatan ham qiziq, chunki men buni biroz keyinroq o'rganmoqchiman, lekin men ko'plab studiya egalarini nazarda tutyapman, bu narsa ular o'zlarini yo'qolgandek his qilishadi. Ular ijodiy va badiiy kelib chiqishi bo'lgan va ehtimol ularning onasi rassom, otasi esa illyustrator bo'lgan, ammo sizning oilangiz, shekilli, ishbilarmon odamlar edi. Sizning biznesingizni boshlash va tadbirkor bo'lish qaroringizga bu qandaydir ta'sir ko'rsatdi deb o'ylaysizmi?

Rayan Xoni: Menimcha, men boshqalar uchun ishlashni yoqtirmayman, shuning uchun bo'lsa kerak ...

Joi Korenman: Etarli darajada adolatli, ishsiz.

Ryan Honey: Ha. Men Nyu-Yorkda bir kun reklama agentligida ishladim va darhol ishdan ketdim. O'ylaymanki, agar men o'z biznesimni boshlamaganimda, agar taxmin qilishim kerak bo'lsa, ehtimol frilanser bo'lardim.

Joi Korenman: Ha, reklama agentligi nima bo'ldi? 24 soatdan keyin ketasizmi?

Rayan Xoni: Toʻgʻri javob shu boʻldiki, men ayol boʻlgan boshligʻim bilan uchrashuvga borgan edim va u taksida ketayotganda qoʻlini sonimga qoʻydi. .

Joi Korenman: Birinchi kunida? Voy.

Rayan Xoni: Ha.

Joi Korenman: Jinsiy zo'ravonlik uchun, to'g'rimi? Afsuski, bu men reklama agentliklarida ishlash haqida eshitgan eng yomon voqea emas.

Ryan Honey: Va bu ham shunday edi.ba'zan ular yo'q deyishadi va shuning uchun hech qanday muzokaralar bo'lmaydi. Aytganimdek, biz ularni san'atkorlarga o'z ishlarini ko'rsatishga imkon berishga undashga harakat qilmoqdamiz va menimcha, biz biroz oldinga siljiyapmiz, ammo ular tomonida biznes va PR komponenti mavjud bo'lib, ular bu boradagi hikoyani boshqarishga harakat qilmoqdalar. ish va shuning uchun odatda biz san'atkorlar tan olinishi kerak bo'lgan har qanday istakni egallaydi.

Joey Korenman: Bu juda yaxshi aytilgan. Bormi... Bu yerda men sizga yana bir xavfli savol bermoqchiman, bormi... Qiziq, chunki siz ilgari qaror qabul qilish uchun zarur bo'lgan sifatlardan biri sifatida ko'rinadigan ko'z olmalari sonini kiritganingizni aytdingiz. ish qilish. Bak ko'rsatolmaydigan ishni qilgani uchun mukofot puli bormi?

Ryan Honey: Men bunga javob bermayman.

Joi Korenman: Etarlicha. Yaxshi, adolatli. Bilasizmi, siz javob bermaydigan bittasi bo'lishi kerak edi. Bu menga judayam yoqdi. Ajoyib. Mayli, menda yana bir-ikkita savolim bor, yigit. Vaqtingiz uchun sizga katta rahmat aytishim kerak. Bu maftunkor bo'ldi. Endi Bak o'rnatildi, shuning uchun siz endi yangi boshlanuvchi yosh kompaniya emassiz. Siz hozir boshqa vaziyatdasiz va ish boshlaganingizda, siz ofisga ega bo'lish va odamlarni jismonan u erda qilish va bularning barchasini qilishning standart usulini qilishingiz kerak edi va bu texnologiyaning haqiqati edi.vaqt va ishlar qanday ishlagan, lekin hozir juda ko'p yangi "studiyalar" ochilmoqda, ular juda boshqacha tarzda qurilmoqda va ularning ko'pchiligi shunchaki uzoqdan joylashgan frilanserlar jamoasi. Ba'zan ular hatto bir mamlakatda ham bo'lmaydilar va bu haqiqatan ham frilanserlar modelidan foydalangan holda miqyosni kattalashtirmoqda, kichraytirmoqda, balki ularning prodyuseri bordir, balki ularda yo'q va hozirda buning katta tendentsiyasi borga o'xshaydi, chunki bu juda arzon. studiyani ishga tushiring va o'sha studiyani bozorga chiqaring va ularning ba'zilari juda yaxshi ishlayotganga o'xshaydi.

Joi Korenman: Menga sizning an'anaviy g'ishtning kelajagi haqida fikringiz qiziq. o'zini studiya deb ataydigan bu uzoqdagi rassomlar jamoalari bunga qanday ta'sir qilishi mumkin bo'lgan katta xarajatlarga ega minomyot studiyasi va bularning barchasi? , bu ular uchun ajoyib va ​​ko'proq kuch. Men uchun odamlarning yaqin aloqada bo‘lishi va ijodiy muammolarni doimiy ravishda hal qilishga intilayotgan ijodkor shaxs sifatida, hamma bilan yaqinlik va shu bilan bog‘liq bo‘lgan munosabatlarning o‘ziga xos afzalligi bor, deyman. Bizda faqat frilanserlarga ega bo'lgan kishiga nisbatan ega bo'lgan va bundan keyin ham ega bo'ladigan afzalliklari va bu nafaqat ish munosabatlari, balki uning turlari haqida ham ... Odamlar birgalikda yaratadigan aloqa va stenografiya va men buni odamlar deb aytmagan bo'lardim. masofadan turib ishlashhech qachon yaxshi ish yaratmaydi, bu shunchaki to'g'ri emas, lekin menimcha, tez harakat qila oladigan va murakkab muammolarni tezda hal qiladigan kengaytiriladigan modelga kelsak, shaxsiy jamoalar yanada samaraliroq bo'ladi.

Joi Korenman: Aftidan, bu sizning umumiy qarashlaringizga va ushbu suhbatda gaplashgan barcha narsalaringizga, oila qurishga va odamlarni chinakam ijodiy bajarishga intilishingizga mos keladi. Men o'qigan intervyularingizdan birida siz odamlarni boshqa joydan izlamasliklari uchun ularni ijodiy to'ldirishga harakat qilamiz, deb aytdingiz, menimcha, bu juda kulgili edi. Xo'sh, umuman olganda, odamlar bilan masofadan ishlash haqida qanday fikrdasiz? Bak uzoqdagi frilanserlar bilan ishlaydimi yoki siz hali ham hammaning uyga kelishini afzal ko'rasizmi?

Ryan Honey: Ha, shunday bo'ladi demoqchiman. Bu biz tanlagan ish emas va odatda bu juda aniq, shuning uchun u bu odam kontseptual rassom bo'lib, u shunday ishni bajaradigan odamga o'xshab qoladi, keling, unga qo'ng'iroq qilaylik va bu loyiha uchun buni qilsin. Ba'zida odamlar juda yaxshi va ular buni to'liq olishadi, lekin ehtimol 75% vaqt, bu qiyin. Bu shunchaki siz kimdir sizga nimanidir ko'rsatishini kutishga o'xshaysiz va keyin ular buni sizga ko'rsatganda, bu siz xohlagan narsa emas va keyin siz yaxshi, kun allaqachon tugadi, biz bu vaqtni yo'qotdik. Shunday qilib, xonada bo'lish osonroqodamlar bilan yoki hech bo'lmaganda bitta binoda. Aytganimdek, bu sodir bo'ldi va sodir bo'ldi, lekin bu, albatta, afzal emas.

Joi Korenman: Umuman. Xo'sh, biz oxirgi savolga keldik, Rayan va bu savolni tinglayotgan ko'pchilik kutgan deb o'ylayman, shuning uchun umid qilamanki, javob ajoyib va ​​tushunarli va bu juda oddiy. Men bu haqda avvalroq gapirgan edim, Bak Harvard harakat dizayn studiyalari. Oyog'ingizni eshikka kiritish juda qiyin. Hatto ... bilmayman ... Siz buni ko'rmagan bo'lsangiz kerak. Mograph Memes deb nomlangan ajoyib Instagram kanali bor va ularda Buckda ishga kirish qanchalik qiyinligi haqida ajoyib post bor edi, lekin agar kimdir tinglayotgan bo'lsa, aytaylik, ular bu sohada juda yangi va ular ishga kirishmoqchi Bak, ular buni qanday qilishlari kerak?

Ryan Honey: Xo'sh, texnik jihatdan, siz ariza topshirasiz, lekin ...

Joi Korenman: Hammasi bo'ldi, bo'ldi, rahmat.

Ryan Honey: Birinchi qadam portfel haqida bo'ladi va u yerda faqat ish emas, siz nima ekanligingizga qarab' qayta ariza topshirmoqda, lekin u ham shunday birlashtirilgan. O'ylaymanki, ko'pchilikning portfellari, agar ular dizayner bo'lmasa, ular qandaydir ... Ular dizayn jihati bilan bezovta qilmaydi va agar siz bezovta qilmasangiz, bu yaxshi, hatto urinmang. Aytmoqchimanki, agar siz shunchaki animator bo'lsangiz, bizga yuboringsizning Vimeo g'altakning va bir oz blurp. O'ylaymanki, biz uchun, chunki biz hammamiz ijodkormiz va agar biz hamma narsa T ga qadar o'ylanganini ko'rmasak, biz o'chib qolamiz. Shunday qilib, agar bu mantiqiy bo'lsa. Demak, men shunchaki aytmoqchimanki, agar siz bu yerga hujjat topshirmoqchi bo'lsangiz, ariza topshirishdan oldin hamma narsani o'ylab ko'ring va iste'dodlaringiz porlashi uchun o'z ishingizni qanday qilib eng yaxshi tarzda ko'rsatishni o'ylab ko'ring.

Joi Korenman. : Shunday qilib, Buck-da kim o'sha elektron pochtani ochsa, u uchun tajriba yaratish haqida bo'ladimi?

Rayan Honey: Xo'sh, hech narsani e'tibordan chetda qoldirmang. Demak, men ushbu bepul veb-sayt vositasidan foydalanmoqchiman, qanday nomlanishidan qat'iy nazar, bu narsalar nima deb atalishini bilmayman, lekin ...

Joey Korenman: Behance yoki boshqa narsa.

Ryan Honey: Xo'sh, Behance emas, lekin siz Behance-da juda yaxshi ish qilishingiz mumkin, lekin Weebly yoki nima bo'lishidan qat'i nazar, uning tepasida bar bor. va keyin ular shunchaki yomon veb-saytga o'xshab ketadilar ... Va u to'g'ri ishlamayapti yoki havolalar noto'g'ri joylashtirilgan, yomon ishlab chiqilgan, agar siz bunga vaqt sarflamasangiz, unda katta ehtimol bilan. , hech kim bunga qaramaydi ham mening fikrim.

Joi Korenman: Tushundim. Xo'sh, bu ish haqida, keyin sizda kompaniya qadriyatlari va shunga o'xshash narsalar borligi aniq. Kimdir qo'llanayotganda, ular shifobaxsh ichimlik ichganligi haqida signal berishning biron bir usuli bormi?tayyormisiz?

Rayan Xoni: Yo'q, men shunday deb o'ylamayman. Aytmoqchimanki, bu ishda uchraydi deb o'ylayman va haqiqatan ham men elektron pochta xabarlarini ish yoqmaguncha o'qimayman. Shunday qilib, u kelganda, birinchi navbatda ishga qarang, agar u erda biror narsa bo'lsa, keyin elektron pochtaga o'ting, elektron pochtaga qarang, lekin aytilishi kerak bo'lgan hech narsa yo'q, menimcha.

Joi Korenman: To'g'ri.

Rayan Xoni: Ko'tdan o'pish yoki hech narsa bo'lmasligi kerak.

Joi Korenman: Bu juda zo'r, keyin siz ... Agar ular katta mijozlar bilan ishlagan bo'lsa yoki ularning butun portfeli shunchaki shaxsiy ishi bo'lsa, sizni ko'proq hayratda qoldirasizmi?

Ryan Honey: Yo'q, umuman emas. Yo'q, agar u ilhomlantirilgan ish bo'lsa va hunarga bo'lgan sadoqatni namoyon qilsa, bu yaxshi.

Joi Korenman: Tushundim. Demak, javob juda yaxshi bo'ladi.

Ryan Honey: Deyarli, ha.

Joi Korenman: Siz haqsiz. hozir, a? Rostini aytsam, bu suhbat men uchun ko'p yillar davomida Rayan va Bakga qaragan odam sifatida juda mamnun edi. U, Orion va butun kompaniya qilgan ishlari juda ajoyib va ​​agar siz aniq tasavvurga, rahbarlik tamoyillariga va sog'lom iste'dodga ega bo'lsangiz, nima qurishingiz mumkinligining ajoyib namunasidir. Men Rayanga men bilan ko'p vaqt sarflagani va Bakning qanday ishlashi haqida ochiq gapirgani uchun minnatdorchilik bildirmayman.marixuana bike messenger va biz kirgan hamma narsa. Umid qilamanki, buni tinglayotgan kimdir ilhomlanib, Bakga murojaat qiladi va o'zini asosiy kadrlar Valhalladagi MoGraphs elitasi orasida topadi va bu ushbu epizod uchun. Bu alohida holat edi. Shuning uchun tinglaganingiz uchun katta rahmat. Keyingi safargacha.

Asarning o'zi juda ilhomlantirmagan edi.

Joi Korenman: To'g'ri. Bundan tashqari, ish yaxshi emas edi. Tushundim, yaxshi. Xullas, siz aytib o'tdingiz ... Siz u erdan sakrab o'tdingiz, lekin men biroz chuqurlashmoqchiman. Siz Londonda bir yil vino barida barmen bo'lib ishladingiz, endi dizayn bo'yicha shundaymi? Siz dunyoqarashingizni kengaytirmoqchi edingiz yoki men nima qilayotganimni bilmaymanmi, menga qiziq narsa qilishimga ruxsat bering?

Ryan Honey: Ha, shundaymi? asosan shunday edi. Mening bir do'stim bor edi, u ... Londonda aktyor bo'lgan bolalikdagi do'stim bor edi va u xonadosh izlayotgan edi, shuning uchun men borib, u bilan yashashga qaror qildim va mening bir do'stim bor edi, u sartarosh edi. shuning uchun men ham uning ortidan ergashayotgan edim.

Joi Korenman: Bu toʻgʻri eshitiladi va shuning uchun hamisha chet elga chiqish va Yevropa boʻylab ryukzak sayr qilishning romantiklashtirilgan versiyasi boʻladi, keyin esa qaytib kelasiz va siz Siz o'zgargan odamsiz, sizda ham shunday bo'lganmi yoki bir yil o'yin-kulgi o'tkazdimi?

Rayan Xoni: Ha, men barmen bo'lganman, shuning uchun men Xamir yo'q edi va London qishda juda qimmat va aql bovar qilmaydigan darajada sovuq, garchi men Kanadadan bo'lsam ham, nam sovuq juda achinarli edi. Demak, bu unchalik yoqimli tajriba emas edi, keling, buni shunday qo'yaylik.

Joi Korenman: To'g'ri, to'g'ri. Xo'p, shuning uchun siz u erdan ketasiz va darhol Nyu-Yorkka ko'chdingizmi yokiBir oz sakrab chiqdingizmi?

Rayan Xoni: Yo'q, shuning uchun men Vankuverga 10 oy borib, shunday qildim ... Yoki taxminan bir yil bo'ldi. Vankuver kino maktabidagi kurs, multimedia kursi va keyin men Nyu-Yorkka do'stlarimni ko'rgani bordim. Men kollejdan keyin Nort Forkdagi bir do'stimning fermasida bir oz turdim va keyin shaharga bordim va mashinadan tushar ekanmiz, biz Lucky Strike deb nomlangan restoranda kechki ovqatga bormoqchi edik va men tashqariga chiqdim. Mashinada men Vankuverdan tanish bo'lgan qizni ko'rdim va u ikki yigit, Deyv Karson va Saymon Assad bilan birga edi va u meni ular bilan tanishtirdi va ular mening birinchi biznes sheriklarim bo'lishdi. Men ular bilan darhol ishlamadim. Men Nyu-Yorkda ular uchun frilanser bo'lganman va taxminan bir yil davomida velosipedda marixuana bilan shug'ullanganman.

Joi Korenman: Ajoyib.

Ryan Honey : Va ...

Joi Korenman: Nima daromadliroq edi?

Rayan Xoni: Marixuana savdosi, albatta. Va keyin ular ... Bu qanday ishladi? To'g'ri, shuning uchun biz IBM uchun Flash kampaniyasini o'tkazdik, bu ko'plab mukofotlarni qo'lga kiritgan va keyin ish boshlandi. Bu Compound Heavy Industries deb nomlangan kompaniya uchun edi. Tayms maydoni bu ikki yigitga, Deyv va Saymonga, keyin esa yana ikkita yigitga tegishli edi. Shunday qilib, biz ishlay boshladik vakeyin men to'liq vaqtda keldim va keyin biz yarata boshladik ... Animatsion Flash reklama roliklarini yaratishdan boshlab, biz animatsion Flash shoulari, komediya shoulari, multfilmlar yarata boshladik va u erdan Heavy.com turi tug'ildi va keyin men bo'ldim. sherik qildik va biz bir oz pul yig'dik va Heavy.com o'zining gullab-yashnagan davrini men aytardim '98 dan taxminan '01 gacha, agar xohlasangiz, halokatga qadar.

Joey Korenman: To'g'ri.

Rayan Xoni: Va keyin pullar ketdi va kompaniyani davom ettirish uchun men reklama roliklarini boshqara boshladim va o'shanda men GMUNK kabi odamlarni olib keldim. o'sha paytda Londonda, uni olib keldi, Jastin Xarder keldi, keyin Yker Moreno va Xose Fuentes va nihoyat Tomas Shmidt va Ben Langsfeld va bu guruh harakatli grafikalar va animatsion reklamalarni yaratishni boshladi va o'sha paytda Team Heavy tug'ildi.

Joi Korenman: Shunday qilib, siz Flash multfilmlarini suratga olganingizni aytayotganingizda, bu haqda gapiryapsizmi ... Chunki men Homestar Runner va t.ning gullagan davrlarini eslayman. g'alati onlayn multfilmlar. Siz shu haqida gapiryapsizmi yoki Flash-dan translyatsiya uchun animatsiya vositasi sifatida foydalanishni nazarda tutyapsizmi?

Ryan Honey: Ha, biz bu xususiyatlarni yaratmoqchi edik. uchun Heavy.com va Heavy bepul bo'lar edi va bizda bu jonlantirilgan xususiyatlar bor edi va oxirida, bizda, ehtimol, taxminan 12 ta xususiyatga ega edik. Ba'zilar jonli harakat edi. Ba'zilar edi

Yuqoriga o'tish