- کبھی سوچا ہے کہ موشن ڈیزائنر کی خدمات حاصل کرنے کا طریقہ، یا دنیا کے سب سے کامیاب موشن ڈیزائن اسٹوڈیوز میں سے ایک بنانے میں کیا ضرورت ہے؟ سکول آف موشن پوڈکاسٹ کے تازہ ترین ایپی سوڈ پر بک کے شریک بانی ریان ہنی ان سوالات کے جوابات دیتے ہیں۔
- ریان ہنی کے انٹرویو سے نقل SOM کے Joey Korenman
کبھی سوچا ہے کہ موشن ڈیزائنر کی خدمات حاصل کرنے کا طریقہ، یا دنیا کے سب سے کامیاب موشن ڈیزائن اسٹوڈیوز میں سے ایک بنانے میں کیا ضرورت ہے؟ سکول آف موشن پوڈکاسٹ کے تازہ ترین ایپی سوڈ پر بک کے شریک بانی ریان ہنی ان سوالات کے جوابات دیتے ہیں۔
اسکول آف موشن پوڈ کاسٹ کے ایپی سوڈ 74 پر ہمارے مہمان، ریان ہنی شریک - موشن ڈیزائن اسٹوڈیوز، بک کی بنیاد رکھی، اور آج اس کے تخلیقی ڈائریکٹر کے طور پر کام کرتا ہے، "ڈیزائنرز، فنکاروں اور کہانی سنانے والوں کے ایک مجموعہ" کی نگرانی کرتا ہے جو اشتہارات، نشریات، فلم اور تفریحی صنعتوں کے ساتھ ساتھ غیر منفعتی صنعتوں میں گاہکوں کے ساتھ کام کرتے ہیں۔ Alcoholics Anonymous, Childline, and Good Books:
' The Harvard of Motion design studios ' سمجھا جاتا ہے، Buck ایک ایوارڈ یافتہ، ڈیزائن سے چلنے والی تخلیقی پروڈکشن کمپنی ہے جس کے دفتر لاس اینجلس میں ہیں، بروکلین اور سڈنی؛ ریان ایک 15 سالہ ڈیزائن اور مواد تخلیق کرنے والا تجربہ کار ہے جس نے گوگل، ایپل، فیس بک، کوکا کولا، نائکی، میکڈونلڈز، اور... کی جانب سے اختراعی، یادگار کام تیار کیے ہیں، آپ کو خیال آتا ہے۔
آج کے ایپی سوڈ میں، ریان نے جوئی سے موشن ڈیزائن انڈسٹری، اس کے اسٹوڈیو کی ترقی، ممکنہ ملازمت کے امیدواروں میں بک کی تلاش، کمپنی کی ثقافت، اور کس طرح تخلیقی صلاحیتوں اور تعاون کے اثر و رسوخ کے بارے میں بات کی ہے — اور اس سے متاثر ہیں — بک کام کی جگہ: جہاں وہ "ایک ایسا ماحول پیدا کرنے کے لیے روزانہ کوشش کریں جو بہترین ثقافت کو پروان چڑھائے،متحرک میں دنیا میں ہر اس شخص کے بارے میں اپنے رولوڈیکس سے گزرا جس کو میں جانتا ہوں اور انہیں وہ کام کرنے کے لیے رکھا جو انہوں نے پہلے کبھی نہیں کیا تھا۔ ہمارے پاس... آئیے لائیو ایکشن دیکھتے ہیں، ہم نے ایک شو پسند کیا تھا جسے Hypnotics کہا جاتا تھا ایک ہپ ہاپ شو تھا۔ ہمارے پاس ہیوی پیٹنگ نام کا ایک شو تھا، جو کہ ایک سیکس شو جیسا تھا۔ ہم نے ... دیکھتے ہیں، اور کیا؟ اوہ، تخریب کاری، جو ایک مذاق شو کی طرح تھا۔ جمی شو، جو کالج سے میرا ایک دوست تھا، جمی جیلینک، جو ایک طرح سے آف دی وال جرنلسٹ شو کی طرح تھا اور پھر ہمارے پاس ڈی لائف بھی تھی، جو کہ ابتدائی ریئلٹی ٹی وی سیریز میں سے ایک تھی جہاں ہر کوئی خود کو فلمانا اور یہ سب تھے... ان میں سے کچھ میرے بچپن کے دوست تھے، کچھ کالج کے دوست تھے۔ کچھ نیویارک شہر کے دوست تھے۔
ریان ہنی: اور پھر ہمارے پاس اینیمیٹڈ سیریز تھی۔ ہمارے پاس یو سِک اینڈ منچی مین اینڈ فیٹی، بیہائیڈ دی میوزک دیٹ سوکس تھا، اس لیے زیادہ تر پیروڈی کی طرح کی چیزیں تھیں اور پھر اسے سرمایہ کاری کے پیسے سے فنڈ کیا جا رہا تھا اور خیال یہ تھا کہ ہم ان پراپرٹیز کو کیبل نیٹ ورکس کو بیچنے جا رہے تھے۔ پھر Heavy.com کے لیے شوز تیار کرنا جاری رکھیں لیکن ہم تجارتی طور پر قابل عمل مواد بنانے کے بارے میں بہت زیادہ آگاہ نہیں تھے ...
جوی کورین مین: ایسا ہی لگتا ہے۔
4 ریان ہنی:اگرچہ مجھے لگتا ہے کہ ہمیں کچھ مل گیا ہے... میرے خیال میں کالج کا ایک نیٹ ورک تھا، مجھے یاد نہیں کہ اسے کیا کہا جاتا تھا لیکن کچھ ریچھ کی طرح تھا لیکن انہوں نے ایسا کیاکچھ چیزوں کا لائسنس دیا، جس نے تھوڑی دیر کے لیے لائٹس جلائی لیکن آخر میں، ہمیں اشتہار نہیں مل سکا اور ہم نے اسے ایک بامعاوضہ سبسکرپشن ویب سائٹ بنانے کی کوشش کی، جس کا بیک فائر ہوا اور پھر ہم نے کمرشل سیکٹر کو استعمال کیا۔ اسے تھوڑی دیر کے لیے فنڈ دیں اور یہ پائیدار نہیں تھا، اس لیے 2003 میں، میں وہاں سے چلا گیا۔جوئی کورن مین: سمجھ گیا اور میں نے چیک کیا اور Heavy.com اب بھی آس پاس ہے اور ایسا لگتا ہے کہ .. میں فرض کر رہا ہوں کہ اب یہ بہت مختلف کمپنی ہے۔ اس نے کس طرح کی شکل اختیار کی؟
ریان ہنی: اب، مجھے یقین ہے کہ کمپنی مکمل طور پر سائمن اسد کی ملکیت ہے۔ وہ اسے چلاتا ہے اور یہ واقعی ایک نیوز ایگریگیٹر ہے جو میں بتا سکتا ہوں اور اس لیے وہ خبروں کو جمع کرتے ہیں اور میرے خیال میں ان کے پاس کچھ لکھنے والے بھی ہیں لیکن وہ خبروں کو جمع کرتے ہیں، اپنا مواد لکھتے ہیں اور پھر اس کے ارد گرد اشتہارات فروخت کرتے ہیں۔
جوئی کورین مین: ٹھیک ہے، تو آپ نیویارک میں ہیں۔ آپ یہ عجیب قسم کے سافٹ کور فحش فلیش کارٹونوں کی طرح تیار کر رہے ہیں ...
ریان ہنی: ہاں، یہ تھوڑا دور ہے، میرے خیال میں، لیکن ...
Joey Korenman: مجھے واقعی امید ہے کہ اس میں سے کچھ چیزیں YouTube پر موجود ہیں۔ میں پسند کروں گا ...
ریان ہنی: مجھے اس پر شک ہے۔
جوی کورین مین: میں اس کے لیے غوطہ خوری کرنے جا رہا ہوں . لیکن پھر آپ نے ذکر کیا کہ آپ نے کچھ بہت ہی باصلاحیت لوگوں کو سامنے لایا جو اب بھی ہماری صنعت میں بہت مشہور ہیں، GMUNK اور Yker اور Justin Harder۔ اس وقت آپ ان لوگوں کو کیسے جانتے تھے؟ کس طرحکیا آپ ان سے ملے تھے؟
ریان ہنی: مجھے یقین ہے کہ یہ انٹرنیٹ تھا، واقعی اس وقت، بہت چھوٹے مواد والے گیم کی طرح آن لائن تھا اور بہت سارے لوگ نہیں شوز کے لیے، ہمیں تمام پیکیجنگ کرنا پڑتی تھی اور میں ویب سائٹ کا ڈیزائن اور اس کی دیکھ بھال بھی کر رہا تھا اور موشن گرافکس سے بہت زیادہ ترغیب ملی، اس لیے میں بریڈلی، GMUNK سے بہت واقف تھا۔ , شروع میں اور میں واقعتاً اسے اپنے پاس لایا اور وہ کچھ دیر میرے ساتھ رہا اور میری بیوی، ایک بہت... اگر آپ بریڈلی کو جانتے ہیں تو وہ بہت بڑا کردار ہے۔ بہت مزاحیہ۔
جوئی کورین مین: یہ مضحکہ خیز ہے۔
ریان ہنی: میں صبح اٹھوں گا اور وہ اپنا میرے بستر کے دامن میں اپنے بازوؤں کے ساتھ پھیلی ہوئی چیز ایک منٹ ایک میل کی بات کر رہی ہے۔
جوی کورین مین: میں اس سے اس کے بارے میں پوچھنے جا رہا ہوں۔
ریان ہنی: ہاں، ہاں۔ ہاں، تو میرا اندازہ ہے کہ... اور پھر جسٹن ہارڈر، ہم سکول سے باہر ہو گئے۔ اس نے دراصل نوکری کے لیے درخواست دی تھی اور ہم نے اسے ملازمت پر رکھا تھا اور میرے خیال میں اس میں سے کچھ منہ کی بات تھی اور ہاں، اور پھر جوز فوینٹس کی طرح، جو اب بھی ہمارے ساتھ کام کرتا ہے اور اسی طرح یکر بھی، وہ ایک انٹرن تھا، اس لیے وہ باہر آیا۔ کالج بھی۔
جوئی کورین مین: تو، کیا یہ Mograph.net کے دنوں کی طرح تھا؟ کیا آپ میسج بورڈز پر تھے یا آپ صرف اسٹوڈیوز اور اس جیسی چیزوں پر نظر رکھے ہوئے تھے۔
ریان ہنی: یہ یقینی طور پر Mograph.net کے دن تھے لیکن یہوہ بھی تھا۔
جوئی کورین مین: سمجھ لیا، ٹھیک ہے، اچھا۔ لہذا، اس گفتگو کی تیاری کے لیے، میں نے چند لوگوں سے رابطہ کیا جنہوں نے بُک میں برسوں سے کام کیا ہے اور آپ کو جانتے ہیں اور میں نے ایک افواہ سنی کہ بک کی تشکیل میں کسی طرح کریگ لسٹ اشتہار شامل تھا اور پھر میں نے اس کا کوئی تذکرہ تلاش کرنے کی کوشش کی۔ وہ آن لائن اور میں نہیں کر سکا۔ تو، میں اسے وہاں چھوڑنے جا رہا ہوں اور آپ کو اسے لے جانے دیتا ہوں۔
ریان ہنی: ٹھیک ہے، ہاں، یہ ایک مضحکہ خیز کہانی ہے۔ جب میں ہیوی میں تھا، میرے آرٹ ڈائریکٹرز میں سے ایک اورین ٹیٹ نام کا ایک لڑکا تھا، جسے آپ جانتے ہوں گے۔
جوئی کورین مین: ہاں۔
ریان ہنی: اورین نے واپس سانتا باربرا جانے کا فیصلہ کیا جہاں سے وہ تھا اور اس لیے اس نے ہیوی کو چھوڑ دیا، میرے خیال میں وہ اب بھی وہاں سے فری لانسنگ کر رہا تھا، اور اس نے ایک دن مجھے ایک ای میل بھیجا اور کہا کہ تم باہر کیوں نہیں جاتے۔ کیلیفورنیا جائیں گے اور ہم اپنا کاروبار شروع کریں گے اور صرف موشن گرافکس اور اینیمیشن پر توجہ مرکوز کریں گے اور اس وقت، میں نے ابھی میری بیٹی کو جنم دیا تھا اور ہم بالکل فلش نہیں تھے اور میں نے کہا، میں ابھی اس کا متحمل نہیں ہو سکتا۔ ہمارے پاس ابھی ہماری بیٹی تھی اور مجھے وہاں سے باہر جانے کے بارے میں سوچنے سے پہلے کچھ اور پیسہ کمانے کی ضرورت ہے، اور اس نے کہا، اچھا، اگر میں آپ کو یہاں نوکری تلاش کر سکتا ہوں، تو آپ کیوں نہیں آتے اور وہ پوزیشن کیوں نہیں لیتے؟ وہاں ایک سال کام کریں اور پھر ہم اپنا کام شروع کریں گے۔ میں نے سوچا کہ یہ بہت اچھا آئیڈیا تھا اور اس لیے اس نے مجھے بھیجا... اس نے مجھے پہلی چیز جو بھیجا وہ ایک کریگ لسٹ اشتہار تھا۔Fullerene نامی کمپنی میں تخلیقی ڈائریکٹر کا عہدہ، تو میں نے ابھی بھیجا تھا... میرے پاس ایک پورٹ فولیو سائٹ تھی جسے میں نے کچھ دیر پہلے بنایا تھا اور میں نے اسے بھیج دیا اور اگلے دن اس نے مجھے بلایا۔ اس کا نام جیف ایلرمیئر تھا اور اس نے کہا کہ آپ اور آپ کی بیوی اور بیٹی ایل اے کیوں نہیں جاتے اور ہم ایک میٹنگ کریں گے۔
ریان ہنی: تو، ہم نے کیا اور ہم ملے۔ ایک ہوٹل میں جس میں ہم ٹھہرے ہوئے تھے اور میں بیٹھ گیا اور پہلی بات جو اس نے مجھ سے کہی وہ یہ تھی کہ آپ تقریباً ایک سال کے لیے میرے پاس کام کرنے آئیں گے اور پھر آپ اپنا کاروبار شروع کرنے جا رہے ہیں۔ تو، اس کے بجائے، کیوں نہ ہم ابھی ایک نیا کاروبار شروع کریں اور ہم اسے آدھے حصے میں تقسیم کر دیں گے۔ یہ بہت آسان تھا، میرے لیے بہت آسان فیصلہ۔ میں نیو یارک واپس گیا اور چیزیں پیک کر کے ایل اے چلا گیا اور پہلا شخص جس کو میں نے رکھا تھا وہ اورین تھا اور پانچ سال بعد، میرا اندازہ ہے، یا شاید اس سے بھی کم تھا، یہ چار سال بعد تھا، اورین نیو چلا گیا۔ یارک میں نیویارک کا دفتر شروع کرنا ہے اور اب ہم تینوں شراکت دار ہیں۔ ہم نے کمپنی اور ایک اور ساتھی کو ختم کر دیا۔
جوئی کورن مین: یہ دلکش ہے۔ ٹھیک ہے، تو آئیے ان ابتدائی دنوں کی بات کرتے ہیں۔ لہذا، میں نے یہ کہانی پہلے بھی سنی ہے لیکن میں شرط لگا سکتا ہوں کہ بہت سے لوگوں نے یہ کہانی نہیں سنی۔ تو، بک کا نام کہاں سے آیا؟
ریان ہنی: بک بک منسٹر فلر سے آیا ہے۔ جیف کی پہلی کمپنی، فلرین، تھی ...
جوی کورین مین: فلرین،ہاں۔
ریان ہنی: فلرین، اگر آپ نہیں جانتے، وہ مالیکیول ہے جو ایک جیوڈیسک گنبد کی طرح لگتا ہے جسے بکمنسٹر فلر نے ڈیزائن کیا تھا۔ انہوں نے اس مالیکیول کو فلرین کا نام دیا اور اسی طرح جب ہم نے کمپنی شروع کی اور ہم ناموں کے بارے میں سوچ رہے تھے، تو واقعی اس وجہ سے کہ اس نے اپنے کاروبار کے لیے اس نام کا انتخاب کیا، جو کہ ایک ویب ڈیزائن کی دکان سے زیادہ تھا، کیا اس طرح کی شادی کا خیال تھا۔ آرٹ اور سائنس اور اگر آپ جانتے ہیں کہ بک منسٹر فلر کون ہے، تو وہ ایک قابل معمار تھا لیکن ساتھ ہی ایک مستقبل کا ماہر اور امریکی تاریخ کا ایک اہم مفکر بھی تھا، ایک موجد بھی تھا اور واقعی اس نے آرٹ اور سائنس کے ساتھ ساتھ پائیداری کے اس نظریے کو بھی قبول کیا تھا اور اس علاقے میں ایک تھیوریسٹ کی طرح۔ ہمیں پسند آیا کہ اس کا کیا مطلب ہے لیکن بلاشبہ، فلرین اس عجیب و غریب نام کی طرح ہے جسے ہر کوئی ٹھیک سے نہیں کہہ سکتا اور اسے دیکھتا ہے اور حیران ہوتا ہے کہ یہ کیا چیز ہے۔ ہم نے اسے صرف بک کے لیے مختصر کیا ہے۔
جوئی کورن مین: اور اس وقت، کیا آپ کو کوئی احساس تھا کہ بک ایک دن اتنی بڑی کمپنی بن جائے گی اور آپ بک کو کہیں گے اور اس کا مطلب ہوگا بک منسٹر فلر سے زیادہ کچھ؟
ریان ہنی: یقینی طور پر نہیں۔ ہم نے شروع کیا... میرے خیال میں کوریا ٹاؤن کے ایک چھوٹے سے دفتر میں ہم میں سے پانچ تھے اور میں نے یقینی طور پر اس کا اندازہ نہیں لگایا۔
جوئی کورین مین: یہ بہت اچھا ہے۔ تو جب آپ نے شروع کیا تو ابتدائی دن کیا تھے؟ میرا اندازہ ہے کہ آپ لوگوں نے کرداروں کو کیسے تقسیم کیا؟
ریان ہنی: تو،جیف کاروباری آدمی تھا۔ اس نے واقعی مالیات چلائے اور اس کے پاس اپنی ویب ڈیزائن کمپنی بھی تھی کہ وہ اس وقت بھی اس طرح کی موسیقی کی صنعت اور اورین پر توجہ مرکوز کر رہا تھا اور میں نے واقعی میں سب کچھ کیا۔ میرا مطلب ہے ڈیزائن، اینیمیشن، پچنگ۔ ہم پروڈیوسر، سیلز مین، لائیو ایکشن ڈائریکٹرز جیسے تھے، ہر وہ چیز جس کا آپ تصور بھی کر سکتے تھے، لیکن پھر آخر کار ہم ایسے لوگوں کی خدمات حاصل کریں گے جو ان میں سے کچھ کرداروں کو ٹکڑے ٹکڑے کرکے سنبھال لیں گے۔
4 جوئی کورین مین:میرے خیال میں، جب بک نے آغاز کیا، تو یہ MoGraph کا پہلا سنہری دور تھا۔ تو، کچھ ایسے اسٹوڈیوز کون سے تھے جو پہلے سے موجود تھے جن کی طرف آپ لوگوں نے حوصلہ افزائی کی؟ریان ہنی: یقینی طور پر یہ بالکل ایسا ہی تھا جیسے اس وقت بالکل نیا اسکول تھا اور سائوپ، میرے خیال میں سٹارڈسٹ آس پاس تھا۔ کچھ اور بھی چھوٹے تھے جو اب نہیں ہیں جیسے Exopolis, Motion Theory, LOGAN یقیناً یہ سب سے اہم ہیں۔
Joey Korenman: ہاں، وہاں ایک ٹرپ ڈاؤن میموری لین۔
ریان ہنی: ہاں۔
جوئی کورین مین: تو، یہ ایک چیز ہے کہ جب بھی میں ان اسٹوڈیو مالکان سے بات کرتا ہوں جنہوں نے ابھی ابھی اپنا کام شروع کیا ہے۔ سٹوڈیو اور وہ اس سائز کے ہیں، وہ پانچ، شاید چھ، سات افراد ہیں، یہ واقعی ایک مشکل مرحلہ ہے جس کے ذریعے بڑھنا اور کھل کر زندہ رہنا کیونکہ جب آپ 10 ملازمین کو کہتے ہیں تو بہت سی چیزیں بدل جاتی ہیں، ٹھیک ہے؟
ریانہنی: ٹھیک ہے۔
جوئی کورن مین: تو، کیا آپ اس بارے میں بات کر سکتے ہیں کہ بک کے بڑھنے کا عمل کیا تھا؟ میرا مطلب ہے کہ یہ خوفناک تھا یا یہ قدرتی طور پر ہوا تھا؟
ریان ہنی: کچھ لمحات ایسے تھے جو قدرے خوفناک تھے۔ میرے خیال میں ہمارا ہمیشہ سے یہ عقیدہ تھا کہ اگر ہم اچھے کام کرنے میں سرمایہ کاری کرتے ہیں، تو ہم اسے زیادہ معاوضہ دینے والا کام حاصل کرنے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں اور اس نے ہمارے لیے اس طرح کام کیا اور اس طرح ہم لوگوں کو شامل کریں گے اور صلاحیتوں میں اضافہ کریں گے اور پھر ہم لیں گے۔ وہ اور ہم اپنا سارا پیسہ اور بینک کا کچھ پیسہ ایک پروجیکٹ کرنے کے لیے کئی بار لے لیتے تھے اور پھر ہم اسے باہر جا کر کام کی ادائیگی کے لیے استعمال کرتے تھے اور پھر ہم مزید لوگوں کی خدمات حاصل کرتے تھے اور دوبارہ صلاحیتوں میں اضافہ کرتے تھے۔ باہر جا کر ایک اور پروجیکٹ کریں گے جس میں ہم نے سرمایہ کاری کی تھی اور جیف کے اورین کی وجہ سے کچھ بال سفید ہو گئے ہیں اور مجھے حقیقی یقین ہے کہ پراجیکٹس میں ہماری ذاتی رقم کی سرمایہ کاری سے فائدہ ہو گا۔
جوئی کورین مین: یہ واقعی دلچسپ ہے۔ میرا مطلب ہے کہ اب مجھے لگ رہا ہے کہ یہ تقریباً ہو گیا ہے... جیسا کہ اب ہر کوئی جانتا ہے کہ یہی راز ہے، کہ آپ کو ایسے پروجیکٹ کرنے ہوں گے جن پر آپ پیسہ نہیں کما رہے ہیں تاکہ وہ بڑی نوکریاں حاصل کرنے کے لیے اپنے اسٹوڈیو کو تخلیقی طور پر آگے بڑھائیں۔ آپ نے صرف ایک طرح سے ہم کو اڑا دیا۔ آپ نے کہا کہ آپ نے بینک کا پیسہ لیا ہے۔ کیا آپ لوگوں کے پاس کریڈٹ کی لائن تھی جسے آپ لفظی طور پر پے رول بنانے کے لیے استعمال کر رہے تھے جب آپ ایسے پروجیکٹ کر رہے تھے جو پیسے نہیں کما رہے تھے؟
ریان ہنی: جی ہاں۔
جوئیکورین مین: یہ ناقابل یقین اور سچی بات ہے، میں نے کبھی کسی کو یہ کہتے ہوئے نہیں سنا ہے، تو یہ اس طرح ہے... یہ جان کر اچھا لگا۔ میرا مطلب ہے کہ یہ سمجھ میں آتا ہے اور یہ واقعی ایک ہے... یہ ان چیزوں میں سے ایک ہے جو ایک کاروباری مالک کے طور پر، آخر کار آپ کو معلوم ہوتا ہے کہ یہ ایک ایسی چیز ہے جو آپ کر سکتے ہیں۔ کہ آپ کو ہر چیز کو بوٹسٹریپ کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ آپ کر سکتے ہیں ... پیسے حاصل کرنے کے طریقے ہیں. آپ کو یہ کیسے معلوم ہوا... کیا وہ جیف تھا؟ کیا وہ کاروباری آدمی کی طرح تھا؟
ریان ہنی: ہاں، تو جیف، وہ کاروبار میں تھا۔ وہ ہم سے تھوڑا بڑا ہے اور وہ 8 یا 10 سال پہلے ہی کاروبار میں تھا، اس لیے وہ مختلف طریقوں سے بخوبی واقف تھا جن سے ہم چیزیں ڈھونڈ سکتے ہیں۔ اس نے یہ توقع نہیں کی تھی کہ ہم تین یا چار بار کریڈٹ لائن کا سارا خرچ کریں گے لیکن اس کے پاس وہ صلاحیت تھی جہاں میرے خیال میں ہمارے پاس یہ خود نہیں ہوتا لیکن اس وجہ سے کہ وہ کچھ عرصے سے کاروبار میں تھا اور بینک نے اس پر بھروسہ کیا، ہمیں رسائی حاصل تھی۔
جوئی کورین مین: یہ بہت اچھا ہے اور اس لیے میرا مطلب ہے کہ یہ آج بھی ہوتا ہے لیکن اس وقت، میں جانتا ہوں کہ یہ واقعی عام تھا کہ آپ کے پاس بڑی نوکریاں حاصل کرنے کے لیے پچ کرنا اور اب جب آپ ایک خاص سائز پر پہنچ جاتے ہیں اور آپ کے پاس جنگی سینے ہوتے ہیں تو پچوں میں پیسہ لگانا تھوڑا آسان ہوتا ہے لیکن اس وقت کیا یہ کبھی خوفناک تھا؟ کیا کبھی ایسا وقت تھا جہاں آپ اچھے تھے، ہمیں اس میں سرمایہ کاری کرنے کی ضرورت تھی کیونکہ یہ ایک اچھا موقع ہے لیکن اگر ہمیں یہ نہیں ملتا ہے، تو ہمابھی بہت پیسہ اڑا دیا اور اب ہم مشکل میں ہیں؟
ریان ہنی: ہاں، میرا مطلب ہے کہ میں سمجھتا ہوں کہ ہم خوش قسمت تھے کہ ہمیں پچنگ میں کچھ ابتدائی کامیابی ملی اور میرا خیال ہے کہ ان لوگوں کی وجہ سے تھا جنہیں ہم جلد، جلد ہی لے کر آئے تھے۔ میرا مطلب ہے کہ تھامس اور بین فلاڈیلفیا سے باہر آئے تھے اور میں نے ان کے ساتھ ہیوی میں کام کیا تھا۔ یکر باہر آیا، جوز آؤٹ تھا۔ لہذا، وہ تمام لوگ آئے اور واقعی ہم نے ناک نیچے کر دی اور ہفتے کے ساتوں دن کام جیتنے کی کوشش کر رہے تھے اور ہم نے ایسا کیا، جیسا کہ میں نے کہا، کچھ ابتدائی کامیابی ملی اور میرے خیال میں، ہماری خواہش کی وجہ سے اس میں اضافہ ہوا۔ ہمارا اپنا دلچسپ کام ہے اور انہوں نے واقعی دیکھا کہ بک پر ہونے کے فائدے کے طور پر اور اسی طرح پہلے کی کامیابی کے ساتھ، ہم نے ایک طرح سے زیادہ اعتماد کیا اور پیسہ خرچ کرنا ٹھیک تھا، یقیناً ہمیں سالوں میں چند بار تھپڑ مارے گئے اور جلدی سے سیکھا کہ پچنگ سائنس نہیں ہے۔ آپ کبھی نہیں جانتے کہ دوسرے سرے پر کون ہے جو فیصلے کر رہا ہے لیکن ہاں، میرا مطلب ہے کہ مجھے لگتا ہے کہ ہمیں صرف خود پر بہت زیادہ اعتماد تھا اور ہم ہر چیز پر بہت زیادہ کام کر چکے ہیں۔
جوئی کورین مین: یہ ایک پچنگ کے بارے میں بات کرنے کا واقعی دلچسپ طریقہ، کہ یہ کوئی سائنس نہیں ہے کیونکہ میں سوچوں گا کہ تھوڑی دیر کے بعد آپ کو اندازہ ہو جائے گا، ٹھیک ہے، اوسطاً ہم ہر آٹھ پچوں میں سے تین جیتتے ہیں اور آپ تقریباً اس پر اعتماد کر سکتے ہیں۔ کیا ایسا نہیں ہے؟ کیا یہ واقعی صرف ایک کریپ شوٹ ہے؟
ریان ہنی: میرا مطلب ہے کہ مجھے لگتا ہے کہ ان دنوں یہ ایک کریپ شوٹ زیادہ ہےتفریحی، باہمی تعاون اور انا سے پاک رہتے ہوئے۔"
ریان ہنی، بک شریک بانی اور تخلیقی ڈائریکٹر، اسکول آف موشن پوڈکاسٹ پر
اگر آپ موشن ڈیزائن انڈسٹری میں اسے بنانے کے بارے میں کسی اندرونی اسکوپ کی تلاش میں ہیں، تو اس آڈیو کو آپ کی رہنمائی کرنے دیں۔
کی خدمات حاصل کرنے کا طریقہ: ریان ہنی کی خصوصیت والی ایک مفت ای بک
اس بارے میں مزید معلومات حاصل کرنا چاہتے ہیں کہ دنیا کے سب سے بڑے اسٹوڈیوز میں ایک موشن ڈیزائنر کی حیثیت سے خدمات حاصل کرنے کے لیے کیا کرنا پڑتا ہے؟ Ryan Honey اور دیگر صنعت کے رہنماؤں سے How Get Get Hired ، ایک مفت ای بک جس میں کاروبار کی بہترین بصیرتیں شامل ہیں۔
ڈاؤن لوڈ کریں کہ کس طرح خدمات حاصل کی جائیں
ابھی ڈاؤن لوڈ کریں
شو نوٹس اسکول آف موشن پوڈ کاسٹ کے ایپیسوڈ 74 سے، ریان ہنی کی خصوصیت
یہاں کچھ اہم لنکس ہیں جن کا حوالہ گفتگو کے دوران دیا گیا ہے:
ریان ہنی
- ریان
- بک 15>
- ڈیوڈ کارسن
- سائمن اسد
- GMUNK
- جسٹن ہارڈر
- یکر مورینو
- جوس فوینٹس
- تھامس شمٹ
- بینجمن لینگسفیلڈ
- بریڈلی جی منکووٹز 13>جیف ایلرمیئر
- اورین ٹیٹ
- ریان میک گراتھ
- برانڈ نیو اسکول
- سائیوپ
- اسٹارڈسٹ اسٹوڈیو
- ایکسوپولیس
- موشن تھیوری
- لوگن 13> افتتاحی فلم - مارچ 2019 ایونٹ،اس سے کہیں زیادہ ہوتا تھا کیونکہ ایسا ہوتا تھا کہ آپ تھے... جب آپ کسی سے پروجیکٹ کے بارے میں بات کرتے تھے، تو آپ ان لوگوں سے بات کر رہے تھے جو فیصلے کر رہے تھے۔ لہذا، اگر یہ ایجنسی کے تخلیق کار ہیں، تو وہ آپ کو اس کی بنیاد پر ہدایت دے رہے ہیں جو وہ دیکھنا چاہتے ہیں۔ اب، یہ ان سالوں میں بدل گیا ہے جہاں واقعی وہ آپ کو اس بنیاد پر ہدایت دیتے ہیں کہ وہ کیا سوچتے ہیں کہ وہ آپ کو دیکھنا چاہتے ہیں، یہ نہیں جانتے کہ ان کا مؤکل کیا دیکھنا چاہتا ہے۔ تو، میرا مطلب ہے کہ میں آپ کو نہیں بتا سکتا۔ مجھے لگتا ہے کہ ہم سفارش کہتے ہیں اب موت کا بوسہ ہے۔ مجھے نہیں لگتا کہ کلائنٹ نے پچھلے تین یا چار سالوں میں کبھی انتخاب کیا ہے، ایجنسیوں نے مشورہ دیا ہے۔
آرٹسٹ اور اسٹوڈیو 5>12>
جوئی کورین مین: اور کیا آپ کو لگتا ہے کہ ایجنسیاں شاید تھوڑی ہیں ٹھنڈی تجرباتی چیزوں کو پسند کرنے کے لیے زیادہ تیار ہے جبکہ ایک کلائنٹ صرف زیادہ پکی ہوئی پھلیاں یا کچھ بھی بیچنا چاہتا ہے؟
ریان ہنی: میرے خیال میں یہ چیزوں کا مجموعہ ہے۔ ایک ایجنسیوں اور ان کے مؤکلوں کے درمیان اعتماد کی کمی ہے اور دوسرا یہ کہ ایجنسیوں میں واقعی لوگ، وہ اپنی ریل کے لیے بہترین چیزیں بنانے کی کوشش کر رہے ہیں، تاکہ وہ اس کیریئر کے اگلے مرحلے اور... وہ ہمیشہ تخلیقی کو آگے بڑھاتے ہیں، جو ہمارے لیے بہت اچھا ہے لیکن ان کے کلائنٹس کے لیے، جیسا کہ آپ نے کہا، وہ عام طور پر اس میں اتنی دلچسپی نہیں رکھتے۔ کبھی کبھی ایسا ہوتا ہے لیکن زیادہ تر وہ اپنی پروڈکٹ بیچنے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔
جوئی کورن مین: سمجھ گیا۔ ٹھیک ہے، تو آپ جا رہے ہیں۔اس ترقی کے ذریعے، آپ کو کچھ ابتدائی جیتیں مل رہی ہیں اور میں فرض کر رہا ہوں کہ آپ جاتے جاتے ٹیم کو ایک ساتھ جوڑ رہے ہیں۔ تو، آپ کے دو ساحلی بننے اور نیویارک کا دفتر کھولنے سے پہلے کمپنی کتنی بڑی ہو گئی؟
ریان ہنی: میرے خیال میں اس وقت ہم شاید 30 کی حد میں تھے اور میں تھا... وہ کیا تھا؟ وہ 2006 تھا؟ ہاں۔ اور بہت سے لوگ جو اصل میں مشرقی ساحل سے باہر چلے گئے تھے، واپس چلے گئے۔ اس طرح ہم نے نیویارک کا آغاز کیا۔ میرا مطلب ہے کہ نیویارک واضح طور پر اورین ہے۔ اورین واپس نیویارک جانا چاہتا تھا۔ اس کی بیوی اپنی ماں کے قریب ہونا چاہتی تھی۔ ہم نے سوچا، ٹھیک ہے، یہ اتنا ہی اچھا وقت ہے جتنا کہ نیویارک کا دفتر شروع کرنے کا، تو ہم نے ایسا کیا اور وہ اپنے ساتھ بہت ساری کلیدی تخلیقات لے گئے جو مغرب سے باہر چلے گئے تھے اور ان سب نے بک نیو یارک کو شروع کیا اور میرے خیال میں اس وقت، ان میں سے شاید 8 یا 10 تھے اور پھر یہ ہوگا... ہم سکڑ کر 20 یا 25 رہ گئے ہوں گے۔
جوئی کورن مین: اب یہ تھا فیصلہ واقعی طرز زندگی پر مبنی ہے، جیسے اورین اور مشرقی ساحل کے کچھ ٹرانسپلانٹس وہاں واپس جانا چاہتے ہیں یا اس کی کوئی کاروباری وجہ بھی تھی، جیسے شاید وہاں کوئی مختلف قسم کا کلائنٹ ہو؟
1 ریان ہنی: ٹھیک ہے، اورین اکسانے والا تھا کیونکہ وہ پیچھے ہٹنا چاہتا تھا اور ہمیں اس کے ساتھ مکمل اعتماد تھا اور وہ میرا تخلیقی ساتھی ہے اور اس سے یہ احساس ہوا کہ ہم توسیع کر سکتے ہیں اور میں اپنا کھونا نہیں چاہتا تھا۔یا تو اس کے ساتھ تعلقات، تو یہ ایک زبردست فیصلہ کی طرح لگتا تھا، اس لیے یقینی طور پر اس وقت مختلف کلائنٹس اور زیادہ کلائنٹس تک رسائی تھی اور شاید مشرقی ساحل پر کچھ زیادہ دلچسپ کلائنٹس۔
جوئی کورن مین: ٹھیک ہے، میں نے ابھی چیک کیا کیونکہ مجھے یقین نہیں تھا لیکن ڈراپ باکس 2007 تک قائم نہیں ہوا تھا اور اس لیے آپ کے پاس ویسٹ کوسٹ آفس اور 2006 میں ایسٹ کوسٹ آفس ہے۔ اس وقت اس کا انتظام کرنا کتنا مشکل تھا؟
ریان ہنی: ہاں، یہ کافی مشکل تھا۔ یہ یقینی طور پر گیٹ سے باہر پتھریلی تھی۔ ہمارے پاس کچھ لوگ تھے جنہیں ہم نے اس کے انتظام میں مدد کے لیے رکھا تھا جو کام نہیں کر سکے اور ہم تھے... میرے خیال میں ہمارا پہلا دفتر واقعی ایک اپارٹمنٹ میں تھا جسے ہم نے صاف کیا اور کچھ میزیں ڈالیں لیکن ہم نے ایک طرح سے کام کیا۔ اس وقت آزادانہ طور پر۔ میرے خیال میں صرف ٹولز کی کمی کی وجہ سے بہت زیادہ کراس پولینیشن نہیں ہوا تھا۔
جوئی کورین مین: ہاں، یہ سمجھ میں آتا ہے اور میں پوچھنا چاہتا ہوں کہ اب یہ کیسا ہے ایک منٹ لیکن میں اس دفتر کے بارے میں بات کرنا چاہتا ہوں جو آپ نے حال ہی میں شامل کیا ہے، جو سڈنی، آسٹریلیا میں ہے، جو کہ اتنا ہی دور ہے جتنا آپ ممکنہ طور پر دفتر کھول سکتے ہیں۔ اسے کھولنے کا فیصلہ کس چیز نے کیا؟
ریان ہنی: یہ ایک ایسی ہی کہانی تھی۔ گیرتھ اوبرائن جو تقریباً آٹھ سال سے ہمارے ساتھ تخلیقی ہدایت کار تھے، وہ نیوزی لینڈ سے ہیں۔ وہ نیوزی لینڈ یا آسٹریلیا میں واپس جانا چاہتا تھا تاکہ وہ اپنے خاندان کے ساتھ قریب رہے۔اس کا اپنا ہونا شروع ہوا اور ہم ایک بار پھر واقعی گیرتھ کے ساتھ تعلقات برقرار رکھنا چاہتے تھے۔ وہ ایک عظیم تخلیقی اور عظیم آدمی ہے لیکن اس نے کچھ چیزیں کرنے کا موقع بھی دیکھا۔ ایک کو اس علاقے میں ٹیلنٹ پول تک رسائی حاصل ہے۔ ایک چیز جو ہم بہت زیادہ دیکھتے ہیں وہ ہے اس علاقے کے بہت سے لوگ جو بہت باصلاحیت ہیں واپس جانے کا رجحان رکھتے ہیں۔ تو یہ ہمارے اور پھر آسٹریلوی مارکیٹ کے لیے ایک فائدہ تھا، ان کے پاس ہے... میرے خیال میں وہ تخلیقی طور پر زیادہ خطرات مول لیتے ہیں، اس لیے اس کام تک رسائی تھی اور پھر آخر کار، یہ اسی ٹائم زون میں ہے جیسا کہ ایشیائی مارکیٹ اور ہم نے سنا تھا کہ وہ آسٹریلیا سے باہر بہت زیادہ کام کر رہے ہیں اور ہم نے اسے ایک موقع کے طور پر دیکھا اور ساتھ ہی وہ مارکیٹ بھی کھل گئی۔
جوئی کورین مین: اور یہ واقعی دلچسپ ہے سڈنی بمقابلہ نیو یارک آفس کھولنے کے فیصلے کو آپ نے جس طرح سے بیان کیا ہے اسے سنیں۔ ایسا لگتا ہے کہ ان دونوں واقعات کے درمیان کے سالوں میں، آپ واقعی کافی پختہ ہو چکے ہوں گے، میں اندازہ لگا رہا ہوں، ایک کاروباری مالک کے طور پر اور اس قسم کے کاروباری مواقع کو تسلیم کیا گیا ہے لیکن یہ سن کر واقعی اچھا لگا کہ ان دونوں فیصلوں کے پیچھے، یہ واقعی لوگوں کے بارے میں تھا اور آپ ان لوگوں کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے اپنے راستے سے ہٹ گئے جن کے ساتھ آپ کام کرنا پسند کرتے ہیں اور آپ نے ٹیلنٹ کو پہچانا۔ یہ اس قسم کی تھیم ہے جسے میں آپ کے انٹرویوز میں پڑھتا رہا، ریان، کیا آپ ہمیشہ لوگوں اور ٹیلنٹ کے بارے میں بات کرتے ہیں۔ مجھے لگتا ہے کہ آپ نے ایک موقع پر بھی کہا تھا کہ بک ٹیلنٹ میں ہے۔کاروبار، جس کے بارے میں میں نے سوچا کہ کہنا ایک دلچسپ بات ہے۔ ہو سکتا ہے کہ آپ اس پر تھوڑی سی وضاحت کر سکیں۔
ریان ہنی: ہاں، تو میرا مطلب یہ ہے کہ ہم صرف اتنے ہی اچھے ہیں جتنے لوگ یہاں کام کرتے ہیں اور بس بہترین کام کرنے کے لیے، آپ کو بہترین ٹیلنٹ کی ضرورت ہے اور اس لیے ہمارا کاروبار بہترین ٹیلنٹ کو تلاش کرنے اور اسے برقرار رکھنے کے بارے میں ہے جو ہم کر سکتے ہیں۔
جوئی کورین مین: ٹھیک ہے، اور مجھے یقین ہے کہ یہ ہے ایک بہت بڑا چیلنج اور شاید حالیہ برسوں میں مشکل ہو گیا ہے۔ تو میں ایک منٹ میں اس تک پہنچ جاؤں گا۔ تو، آئیے اس مقام پر بک کے پیمانے کے بارے میں تھوڑی بات کرتے ہیں۔ تو، بک کے پاس اس وقت کتنے ملازمین ہیں؟
ریان ہنی: مجھے پوری طرح یقین نہیں ہے، لیکن مجھے لگتا ہے کہ ہم آس پاس ہیں ...
جوی کورین مین: یہ وہاں بہت کچھ کہتا ہے۔
ریان ہنی: میرے خیال میں ہم تقریباً 250 کے قریب ہیں۔
جوئی کورین مین: ہولی شٹ، ریان، یہ حیرت انگیز ہے! زبردست! جب آپ وہ نمبر کہتے ہیں تو آپ کو کیسا لگتا ہے؟ کیا ایسا محسوس ہوا کہ ایسا قدرتی طور پر ہوا ہے یا یہ آپ کے لیے حیرت انگیز ہے کہ یہ اتنا بڑا ہے؟
ریان ہنی: یہ یقینی طور پر حیرت انگیز ہے۔
Joey Korenman: یہ ناقابل یقین ہے اور کیا آپ کو اس بات کا کوئی اندازہ ہے کہ ان 250 میں سے کتنے فنکار ہیں جو تمام انتظامیہ اور پروڈیوسرز اور فنانس کے مقابلے میں کام کر رہے ہیں اور وہ تمام چیزیں جو اس کمپنی کے ساتھ آتی ہیں؟
ریان ہنی: ہاں، میں نہیں جانتا لیکن میں شاید کہوں گا، اگر میں اندازہ لگاؤں، جیسےپروڈیوسر اور ایڈمن اور سب کچھ شاید 40-ish, 40, 50 جیسے احاطہ کرتا ہے، مجھے نہیں معلوم۔ مجھے حقیقت میں اندازہ نہیں تھا کہ بک اتنا بڑا ہے۔ کیا آپ اس کے بارے میں بات کر سکتے ہیں... تو، سیاق و سباق کے لیے، سکول آف موشن نے ابھی ہمارے 10ویں ملازم کی خدمات حاصل کیں، اس لیے ہم 250 کے راستے پر ہیں۔ تخلیقی پس منظر سے آنے والے شخص کے طور پر، مجھے اندازہ نہیں تھا کہ کس طرح نمٹنا ہے اور میں 250 تک بڑھنے اور انتظامیہ کی تہوں اور پرتوں اور متعدد دفاتر کے چیلنجوں کا اندازہ بھی نہیں لگا سکتا۔ تو، کیا آپ اس کے بارے میں بات کر سکتے ہیں کہ وہ چیلنج آپ کے لیے کیسا رہا اور ہو سکتا ہے کہ کچھ واقعی بڑے چیلنجز کیا رہے ہوں؟
ریان ہنی: تو، ہاں، میرا مطلب ہے تخلیقی ثقافت کو برقرار رکھنا ایک بہت بڑا ہے. ہم کون ہیں اور ہم کیا حاصل کرنا چاہتے ہیں اس پر سچے رہنے کی کوشش کرنا اور فنکاروں اور واقعی تمام عملے کو وہ توجہ دینا جس کے وہ مستحق ہیں اور چاہتے ہیں اور پھر تخلیقی مواقع کو پورا کرنے میں مدد کرنا... یا مطمئن نہیں، اس لیے دینے میں مدد کرنا لوگوں کو تخلیقی مواقع کافی ہوتے ہیں، کم از کم فنکار... دراصل، فنکاروں اور پروڈیوسرز کو تخلیقی طور پر پورا کرنے کے لیے کافی تخلیقی مواقع ملتے ہیں اور پھر لوگوں کو ان کے کیرئیر کے لیے ایک روڈ میپ بھی دیتے ہیں اور اس طرح کی بات تھوڑی بہت توجہ کی طرف کرتی ہے لیکن ...
ریان ہنی: جب ہم چھوٹے تھے، یہاں تک کہ ہر ایک میں 40 لوگدفتر میں، میں بات چیت کرنے کے قابل تھا اور ہر اس شخص کے لیے کھلے دروازے کے ساتھ موجود تھا جس کے پاس کوئی سوال تھا یا اس کے بارے میں بات کرنا چاہتا تھا کہ ان کا کیریئر کہاں جا رہا ہے یا انہیں کس قسم کے مواقع مل رہے ہیں اور جیسے جیسے آپ بڑھتے ہیں، آپ کو اس کی ذمہ داری سونپی جائے گی اور لہذا ایک لمحہ ایسا ہے جہاں آپ اس طرح کے ہیں جیسے آپ نے ابھی تک اسے تفویض نہیں کیا ہے لیکن آپ صرف اس مسئلے کی نشاندہی کر رہے ہیں اور اچانک آپ دیکھیں گے کہ چیزیں اس طرح کام نہیں کر رہی ہیں جس طرح وہ سمجھا جاتا ہے اور پھر آپ' محور اور کچھ تبدیلیاں کرنا ہوں گی۔ میرے خیال میں ہم ایل اے آفس میں ایسا کرنے میں کافی حد تک کامیاب رہے ہیں، جو بڑا ہے اور میرے خیال میں دوسرے دفاتر کچھ چھوٹے ہیں، اس لیے یہ وہاں اتنا عام نہیں ہے لیکن ہم اس قسم کے ہیں... کیونکہ یہ سب سے پہلے یہاں ہوا، ہم ان سب میں کام کرنے کے طریقے کو اپنانا شروع کر رہے ہیں جیسا کہ کسی وقت، آپ اس سائز تک پہنچ جاتے ہیں جہاں موجود ہیں... مجھے یقین ہے کہ بک کے ذریعے ایسے لوگ رکھے گئے ہیں جن سے آپ کا کبھی رابطہ نہیں ہوتا، یقیناً فری لانسرز بلکہ کل وقتی عملہ بھی ہو سکتا ہے، وہ آتے ہیں اور چھ کے لیے۔ مہینوں، وہ کبھی بھی آپ تک نہیں پہنچتے یا شاید وہ ایک بار ہیلو کہتے ہیں اور یہ آپ کا واحد رابطہ ہے اور اس لیے آپ بانی کی حیثیت سے کیسے اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ آپ کے معیارات، آپ کے اعلیٰ معیارات جو آپ نے شروع میں طے کیے ہیں وہ تھوڑا سا پھسلنا شروع نہ کریں۔ جیسا کہ آپ پیمانہ کرتے ہیں؟
ریان ہنی: اچھا، اہمبات یہ ہے کہ لوگوں کو ملازمت دینے کا انچارج لگانا ہے جو کام کے لئے میرے نقطہ نظر کو شیئر کرتے ہیں اور مجھے یقین ہے کہ لوگوں کو بھرتی کریں گے اور شروع میں، ہم نے یہاں کیا کیا ہے ہم نے لوگوں کو ڈویژنوں کا انچارج بنایا ہے اور اس طرح ہمارے پاس ایک 2D کے سربراہ، ہمارے پاس CG کا سربراہ ہے، ہمارے پاس تخلیقی ٹیکنالوجی کا سربراہ ہے، ہمارے پاس ڈیزائن کا بھی ایک سربراہ ہے۔ ان کے دوسرے کردار بھی ہو سکتے ہیں جن کے لیے وہ بھی ذمہ دار ہیں کیونکہ وہ عام طور پر سب سے زیادہ باصلاحیت، اور سب سے سینئر لوگ ہوتے ہیں، لیکن وہ ملازمت کے انچارج بھی ہوتے ہیں۔ شروع میں، جب وہ پہلی بار پوزیشن سنبھالتے ہیں، ہم سب کے ساتھ مل کر گزرتے ہیں لیکن آخر کار، یہ واقعی ہے... میں اسے زیادہ تر ان پر چھوڑتا ہوں۔ پوزیشن کے لحاظ سے ہمارے پاس تھوڑی سی کمیٹی ہے۔ میرا مطلب ہے کہ اگر یہ ڈیزائنر یا آرٹ ڈائریکٹر یا یہاں تک کہ ACD/CD ہے۔ ہمارے پاس تمام سی ڈیز موجود ہیں، اور ہم لوگوں کے پورٹ فولیوز اور چیزوں کا جائزہ لینے کے لیے ہفتہ وار میٹنگز کرتے ہیں۔ اس نے بہت اچھا کام کیا ہے۔
جوئی کورین مین: کیا آپ کو آپریشنز کو بڑھانا بالکل مشکل محسوس ہوا ہے؟ یہ ان چیلنجوں میں سے ایک ہے جس کا سامنا ہر کاروبار کو ہوتا ہے اور ہم سیکھ رہے ہیں کہ اسے کیسے کرنا ہے۔ صرف رکھنے کا خیال... کچھ ذمہ داریاں سونپنا اور ہفتہ وار میٹنگز کرنا اور چیزوں کے ارد گرد ڈھانچہ ڈالنا، کیا یہ نوعیت قدرتی طور پر آئی یا پہلے یہ تکلیف دہ تھی؟
ریان ہنی: یہ یقینی طور پر تھوڑا دردناک تھا. مجھے اس علاقے میں بہت سپورٹ حاصل ہے، بہت ہوشیار،باصلاحیت پروڈیوسر، ایگزیکٹو پروڈیوسر جنہوں نے مجھے ان تمام چیزوں کا پتہ لگانے میں مدد کی اور پھر میرے ساتھی، جیف اور اورین بھی۔ میرا مطلب ہے کہ ہم سب کے پاس ہے... جب ہم مسائل کی نشاندہی کرتے ہیں، تو ہم بیٹھ کر اس پر ورکشاپ کریں گے اور معلوم کریں گے کہ بہترین طریقہ کیا ہے۔ دراصل، ہم نے ابھی ایک COO کی خدمات حاصل کی ہیں جو آنے والی ہیں اور میں اس کے بارے میں بات نہیں کر سکتا کہ وہ اس وقت کون ہے لیکن وہ جون میں شروع ہو جائے گی اور اس لیے ہم... اپنے تمام عمل کو سکیل کرنا اور وسائل کا انتظام کرنا اور دفاتر کے ذریعے مواصلات کو فروغ دینا، ہم اب تک یہ ایک طرح سے محسوس کرتے رہے ہیں اور اب ہم کسی ایسے شخص کو لانے جا رہے ہیں جو نو دفاتر کا انتظام کر رہا ہو اور ایک بہت بڑا آپریشن، ایجنسی کی دنیا میں ایک عالمی آپریشن۔
جوئی کورین مین: میں اس قدر پریشان ہوں کہ آپ کے پاس COO نہیں ہے اور آپ کے پاس 250 ملازمین ہیں۔ یہ ناقابل یقین ہے۔ کتنا... تو، اب جبکہ آپ کی عمر 250 ہے، لیکن ٹیکنالوجی میں بہتری آئی ہے، ہمارے پاس Dropbox، Frame.io، بہت سارے ٹولز ہیں، کیا اب دفاتر کے درمیان کام کرنا آسان ہے؟ جیسے اب پروجیکٹس کے درمیان کتنا کراس اوور ہوتا ہے؟
ریان ہنی: ہاں، میرا مطلب ہے کہ کراس اوور عام طور پر مخصوص جگہوں پر ہوتا ہے، اور یہ ہر وقت نہیں ہوتا ہے۔ اس کے اپنے مسائل ہیں۔ مجھے لگتا ہے کہ اگر وہاں ہے ... ہم اسے بک بڑے پیمانے پر کہتے ہیں۔ لہذا، اگر ہمارے پاس کوئی چیز ہے، جیسا کہ تخلیقی موقع یا کوئی ایسی چیز جو واقعی میں تیزی سے پیش آنی ہے، اگر یہ ایک پچ ہے یا یہاں تک کہ ہمیں اپنے کلائنٹ کے لیے بہت کم وقت میں دکھانا ہے یا انہیں بہت زیادہ ضرورت ہے۔آپشنز، ہمیں عالمی سطح پر وہ تمام ٹیلنٹ ملتا ہے جو فٹ بیٹھتا ہے اور ہر کوئی آئیڈیاز پر جم جاتا ہے اور ایسا ہوتا ہے... عام طور پر، ہم چیزوں کو ادھر ادھر منتقل کر سکتے ہیں اور لوگوں کو ایک دو دن کے لیے یہاں اور وہاں لے جا سکتے ہیں اور بہت سارے آئیڈیاز پیدا کر سکتے ہیں، جو میں تھنک ہمارے کلائنٹس کے لیے ہماری سب سے بڑی طاقتوں میں سے ایک ہے اور ایک قسم کا فرتیلا ہونا اور جہاں تک آئیڈیاز جانا جاتا ہے بہت کم وقت میں بہت زیادہ معیاری تخلیقی چیزیں پیش کرنے کے قابل ہونا، اور پھر یہ ہمارے اہم طریقوں میں سے ایک کی طرح ہے۔ مل کر کام کریں اور پھر ہمارے پاس کچھ خاص قسم کی تقسیمیں ہیں جو تمام دفاتر میں ہوتی ہیں۔
ریان ہنی: تو، اگر یہ دھاندلی ہے، مثال کے طور پر، سب کچھ ایل اے میں ہوتا ہے، لہذا، تمام دھاندلی تمام پروجیکٹس، آسٹریلیا یا نیویارک کے لیے، یہاں ہوتا ہے۔ ہمارے یہاں ایک تخلیقی ٹیک گروپ کچھ زیادہ ہے اور وہ بھی... اور تجرباتی ناؤ یا مقامی گروپ نیویارک میں ہے، اس لیے اگر ساحل کے اس طرف پروجیکٹ ہوتے ہیں، تو وہ نیویارک سے باہر کام کر رہے ہوں گے یا وہ یہاں ہماری CT ٹیم کے ساتھ کام کر سکتے ہیں۔ اور پھر بڑے پراجیکٹس بھی ہیں، جیسے کہ متعدد مقامات یا متعدد ڈیلیوری ایبلز والے پروجیکٹس اور ہمارے پاس ہیں... میرا مطلب ہے کہ ہمارے پاس کچھ ایسے ہیں جو مکمل طور پر فحش ہیں، میرا مطلب ہے کہ مختصر مدت میں 250 ڈیلیوری ایبلز، اس طرح کی چیزیں تقسیم کریں گے۔ ہو سکتا ہے کہ تمام ڈیزائن ایک دفتر میں ہوں، یا ہم ڈیزائن کو الگ کر دیں گے اور پھر ہم پیداوار کو تقسیم کر دیں گے۔
ریان ہنی: میرے خیال میں ہم اوہ جیسی چیزیں نہیں کرتے ، ہمارے پاس ایک ہے۔ایپل کے لیے
وسائل 5>
- وینکوور فلم اسکول
- ہیوی ویب سائٹ
- ہیوی یوٹیوب چینل
- Mograph.net
- Buckminster Fuller
- Dropbox
- Frame
- Blend
- Slapstick
- Mograph Memes
- بیہنس
متفرق 5>
- ہوم اسٹار رنر
ریان ہنی کے انٹرویو سے نقل SOM کے Joey Korenman
Joey Korenman: اوہ، لڑکے، ٹھیک ہے، تو سنو۔ میں نے اس وقت بہت سارے انٹرویو کیے ہیں اور میں انہیں کرنے میں کافی آرام دہ ہوں لیکن اس نے مجھے ایک طرح سے گھبرایا۔ میں نے ایک اچھا کام کرنے اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے معمول سے تھوڑا زیادہ دباؤ محسوس کیا کہ آپ، پیارے سامعین، اس ایپی سوڈ کے دوران میں اپنے منہ سے جو آوازیں نکالوں گا اس سے آپ کو مضحکہ خیز قیمت ملے گی۔ میں اسے خراب نہیں کرنا چاہتا تھا، اس لیے میں نے اپنا ہوم ورک کیا اور اپنے آج کے مہمان، بک کے شریک بانی، ریان ہنی کے بارے میں تحقیق کی۔ دیکھو، اگر آپ نے اس پوڈ کاسٹ کو پہلے سنا ہے، تو آپ جانتے ہیں کہ میں بک اور ان کے کام کے بارے میں کیسا محسوس کرتا ہوں۔ آپ جانتے ہیں کہ وہ انڈسٹری کے سرفہرست اسٹوڈیوز میں سے ایک ہیں اور یہ کہ ان کا کام 2004 سے ذہنوں کو اڑا رہا ہے۔ یہ موشن ڈیزائن کمپنیوں کا ہارورڈ ہے۔ اس میں داخل ہونا بہت مشکل ہے اور ایک بار جب آپ اسے Buck میں بنا لیتے ہیں، تو آپ اسے کہیں بھی بنا سکتے ہیں۔
جوئی کورین مین: یہ ہماری صنعت میں ایک خاص مقام رکھتا ہے اور میرے خیال میں اس کا بہت سا کریڈٹ جاتا ہے۔30 سیکنڈ کی جگہ، آپ لوگ یہ پانچ سیکنڈ یا کچھ بھی کرنے جا رہے ہیں۔ زیادہ تر ہم اسے پروڈکشن کے لیے خود ساختہ رکھنے کی کوشش کریں گے، لیکن ہم الگ الگ پروجیکٹس کرتے ہیں، خاص طور پر اگر دفتر میں انہیں کرنے کے لیے کافی لوگ نہ ہوں۔
جوئی کورن مین: جی ہاں ، یہ سمجھ میں آتا ہے اور اتنا گہرا بنچ رکھنا بہت اچھا ہے اور اگر آپ کو کرنا پڑے تو اس پر لفظی طور پر 100 سے زیادہ افراد پھینک سکتے ہیں۔ لہذا، ایک ایسی کمپنی کا انتظام کرنا جو اتنی بڑی ہو گئی ہے، اور آپ بانی ہیں، اور آپ تخلیقی کام میں بہت زیادہ شامل ہیں۔ اس نے آپ کے کام/زندگی کے توازن پر کیا اثر ڈالا ہے؟ یہ ایک اور چیز ہے جو اس پوڈ کاسٹ پر ہر وقت سامنے آتی ہے۔ میں صرف یہ سننے کے لیے متجسس ہوں کہ اس کا آپ پر کیا اثر ہوا ہے۔
ریان ہنی: ہاں، میرا مطلب ہے کہ میں یہ کہنا چاہوں گا کہ میں اب بھی تخلیقی کاموں میں شامل ہوں لیکن سچ کہوں تو یہ صرف اب معاملہ نہیں ہے. میں کبھی کبھی منصوبوں کے آغاز میں آئیڈیا کی مدد کرنے میں شامل ہوتا ہوں اور یقیناً اس کام کا انتخاب کرتا ہوں جسے ہم انجام دیتے ہیں۔ میں یہاں لوگوں کے لیے ایک ساؤنڈنگ بورڈ کے طور پر ہوں اور میں کبھی کبھی اس فنکشن میں اداکاری کرتا ہوں لیکن یہ ایک ایسی جگہ پر پہنچ گیا ہے جہاں میں روزمرہ میں شامل نہیں ہو سکتا اور مجھے لگتا ہے کہ اگرچہ میں اس سے محروم ہوں، لیکن اس سے فائدہ ہوا ہے۔ کمپنی بہت تھوڑی ہے کیونکہ تخلیقی ہدایت کاروں کے ساتھ زیادہ خود مختاری ہے اور وہ پروجیکٹس پر کام کرسکتے ہیں اور مجھے اس میں شامل ہونے کے بارے میں فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور میں سوچتا ہوں کہ ان میں سے اکثر... ٹھیک ہے، ان میں سے تقریباً ہر ایک کو سوائے ایک جوڑے کےمیرے ساتھ 8-15، 17 سال کام کیا اور میں ان پر مکمل اعتماد کرتا ہوں۔ اس نے ہمیں پیمانے کی اجازت دی ہے۔ اس نے یہاں ایک بہتر ثقافت پیدا کی ہے۔ میں، ایک بار پھر، اسے یاد کرتا ہوں اور تخلیقی صلاحیتوں کے لیے دوسرے راستے تلاش کرنے کی کوشش کرتا ہوں اور ہم اس کے بارے میں بات کر سکتے ہیں کہ وہ بعد میں کیا ہیں لیکن ہاں، اس وقت کلائنٹ کا کام واقعی مجھ سے الگ ہے۔
Joey Korenman: آپ کو سمجھ آیا۔ کیا آپ نے محسوس کیا کہ آپ صرف ایک رکاوٹ بن رہے ہیں، کیا جب آپ کو احساس ہوا کہ آپ کو روز مرہ کے تخلیقی کردار سے باہر نکلنا پڑا؟
ریان ہنی: ہاں، میرا مطلب ہے کہ یہ ایک رکاوٹ تھی اور پھر یہ بھی بنتا جا رہا تھا... کام/زندگی کا توازن کام نہیں کر رہا تھا۔ میں چھٹی پر ہر وقت فون پر رہتا تھا۔ میں ہر جگہ اڑ رہا تھا۔ میں دفتر میں تھا۔ شاید 2012 تک، یہ ایسا تھا جیسے ہفتے میں سات دن نہیں تھا... کافی نارمل تھا۔ یہ معمول تھا، استثناء نہیں۔
جوئی کورن مین: صحیح اور میرا مطلب یہ ہے کہ ہر کاروباری مالک، لیکن خاص طور پر اسٹوڈیو مالکان... میرے خیال میں اسٹوڈیو مالکان کے لیے یہ خاص طور پر مشکل ہے۔ کیونکہ عام طور پر آپ تخلیقی پس منظر سے آتے ہیں اور یہ وہ چیز ہے جسے آپ کم سے کم چھوڑنے کے لیے تیار ہوتے ہیں، بس اس تخلیقی کنٹرول کو ترک کر دیتے ہیں تاکہ آپ جہاز کے کپتان بن سکیں۔ تو جب سے آپ نے یہ کیا ہے، کیا آپ کے لیے کام/زندگی کا توازن بہتر ہو گیا ہے؟ کیا آپ اب معمول کے مطابق کام کرتے ہیں؟
ریان ہنی: ہاں، یہ ہے۔ اس کے پاس ہے۔ میں شاید... میرے پاس بہت کچھ ہے۔اپنے اوقات کار بنانے اور چھٹیاں گزارنے کی آزادی اور اس قسم کی چیز، جو کہ بہت اچھی بات ہے، لیکن یہ اب بھی میری کمپنی ہے، اس لیے آپ واقعی میں کبھی بھی اپنے دماغ کو بند نہیں کرتے، اور آپ کے پاس لوگوں سے بات چیت کرنے کے بہت سے طریقے ہیں، اس لیے... میں نے کبھی چیک آؤٹ نہیں کیا۔ یہ ایک طرح سے آپ کے بچے کی طرح ہے۔
جوی کورین مین: بالکل۔ تو، اب جب کہ میں جانتا ہوں کہ بک کتنا بڑا ہے، میں آپ سے اگلا سوال پوچھنا چاہتا ہوں، جو ٹھیک ہے، تو میں اسے اس طرح بتاتا ہوں، میں واقعی 2003 کی طرح انڈسٹری میں ہوں، اور اس لیے میں نے دیکھا ہے بہت سارے عظیم اسٹوڈیوز، جن میں سے کچھ کا آپ نے پہلے ذکر کیا ہے، کافی بڑے ہو جاتے ہیں اور پھر کچھ بدل جاتا ہے، اور یہ ایسا ہے جیسے کچھ اہم تخلیق کار چھوڑ دیتے ہیں، یا وہ ایجنسی بننے کا فیصلہ کرتے ہیں اور درمیانی آدمی کو کاٹ دیتے ہیں۔ کچھ بدل جاتا ہے، کام باسی ہونے لگتا ہے اور پھر وہ نالی کا چکر لگاتے ہیں، اور وہ مر جاتے ہیں اور بک نے اس کے بالکل برعکس کیا ہے اور اس لیے میں متجسس ہوں، جیسے آپ نے مختلف طریقے سے کیا کیا ہے یا آپ اسے الفاظ میں بھی بیان کر سکتے ہیں؟ جیسا کہ بک نے نہ صرف زندہ رہنا بلکہ واقعی پھلتا پھولنا اور بڑھنا جاری رکھا ہے؟
ریان ہنی: ہاں، مجھے لگتا ہے کہ یہ ایک کمپنی کے طور پر ہمارے مشن سے بات کرتا ہے، جو کہ ضروری نہیں ہے پیسہ کمانے کے لیے ہم ایسے نہیں ہیں کہ ہمیں بہت سارے پیسے کمانے ہوں اور یہ سب سے اہم چیز ہے، لیکن ہمارے پاس ایک مشن ہے، جو سب سے زیادہ حیرت انگیز شراکت دار بننا ہے اور سب سے زیادہ باصلاحیت لوگوں کے ساتھ بہترین کام کرنا ہے اور وہ مشن، اس وقت بنیادی، ہے ... کے بغیرباصلاحیت لوگ، آپ دوسری چیزیں نہیں کر سکتے، اس لیے ہم پر توجہ مرکوز کرتے ہیں... ہم لوگوں پر توجہ مرکوز کرنے اور ایک تخلیقی ثقافت بنانے کی کوشش کرتے ہیں جہاں لوگ کام پر آنے اور جو کچھ کرتے ہیں اسے کرنے کے لیے پرجوش ہوں۔
ریان ہنی: اب، یقینی طور پر کچھ آزمائشی لمحات آنے والے ہیں۔ ایسے منصوبے بننے جا رہے ہیں جو ایک گرائنڈ ہیں۔ ایسے پروجیکٹ ہونے جا رہے ہیں جو اتنے سیکسی نہیں ہیں لیکن یہ واقعی لوگوں کو دکھانے کے بارے میں ہے کہ آپ ان کی تعریف کرتے ہیں اور پھر ان کے ساتھ زیادہ سے زیادہ بات چیت کرنے کی کوشش کرتے ہیں کہ وہ کیا چاہتے ہیں اور کچھ لوگ، یہ ان کی بات نہیں ہے۔ وہ تین یا چار سال تک یہاں آئیں گے اور ایسے ہی ہوں گے جیسے میں نے یہ کیا ہے، میں آگے بڑھنا چاہتا ہوں اور ایک مختصر فلم بنانا چاہتا ہوں، ایک مختصر فلم یا جو کچھ بھی یا میں گھر جانا چاہتا ہوں، یا میں فری لانس کرنا چاہتا ہوں، وغیرہ۔ سیٹرا، لیکن اکثریت یہاں بہت طویل عرصے سے ہے، اور یہ بن گیا ہے ... یہ ایک خاندان کی طرح ہے اور اگر ہم اس سے نظریں نہیں کھوتے ہیں، تو مجھے لگتا ہے کہ کم از کم ہم کس چیز کو نہیں بھولیں گے ہمارا اہم حصہ ہے، تب ہم ترقی کی منازل طے کر سکتے ہیں اور ترقی بھی کر سکتے ہیں۔
ریان ہنی: میرے خیال میں لوگ... میں نے ہمارے جیسے دوسرے کاروباروں میں جو دیکھا ہے وہ یہ ہے یا تو بانی قسم کی جانچ پڑتال کرتے ہیں، یا ان کے مقاصد صرف اس کی تعمیر اور اسے فروخت کرنا ہیں یا تنازعہ ہے اور شکر ہے کہ ہمارے درمیان کوئی تنازعہ نہیں ہے۔ ہم جو کچھ حاصل کرنا چاہتے ہیں اس کے بارے میں ہم سب بہت متفق ہیں، اور ہمیں اس میں کوئی دلچسپی نہیں ہے... واقعی، یہ ایک ایسی چیز بن گئی ہے جہاںہم ان لوگوں کی مدد کرنے میں زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں جنہوں نے اس کو بنانے میں ہماری مدد کی اور جو اسے بنانے میں ہماری مدد کرتے رہتے ہیں، پیسہ کمانے کے بجائے ترقی کی منازل طے کرنے میں ان کی مدد کرتے رہتے ہیں اور یہ ایک اور چیز ہے جس پر ہم توجہ مرکوز کرتے ہیں کہ ہم اسے دلچسپ کیسے رکھیں، ہم کیسے رکھیں یہ تخلیقی ہے اور یہ اس قسم کا ہے جس میں ہم ابھی حاصل کر رہے ہیں اور میری توجہ ان دیگر تخلیقی مواقع کو تلاش کرنا ہے اور اگر یہ آئی پی یا مواد یا گیمنگ یا ایپس میں ہونے والا ہے تو ہم تمام مختلف شعبوں کو دیکھ رہے ہیں اور ترتیب دے رہے ہیں۔ اس بات کا جائزہ لینے کے لیے کہ ہم کس طرح فٹ ہو سکتے ہیں اور یہ ہمارے حقیقی سروس پر مبنی کاروبار کے ساتھ کیسے کام کرے گا۔
جوئی کورین مین: ہاں، میں اس میں تھوڑی دیر میں جانا چاہتا ہوں کیونکہ میں پوڈ کاسٹ پر ایک اور مہمان سے بات کر رہا تھا جس کا نام Joel Pilger ہے، اور وہ اسٹوڈیو کے مالکان کے لیے ایک کنسلٹنٹ کی طرح ہے اور ان کی پیمائش کرنے میں مدد کرتا ہے، اور اس نے حقیقت میں بک کو ایک ایسی کمپنی کی مثال کے طور پر استعمال کیا جو واقعتاً یہاں اس کی مثال قائم کر رہی ہے کہ آپ کیسے آگے بڑھ رہے ہیں۔ ان مہارتوں کو تیار کریں اور استعمال کریں جو آپ نے تیار کی ہیں لیکن ان کو لاگو کرنے کے نئے مواقع تلاش کریں، اور میں نے بک کو ایسا کرنا شروع کرتے دیکھا ہے، اور یہ واقعی بہت اچھا ہے، اس لیے ہم اس کے بارے میں بات کریں گے، لیکن میں اس چیز کے بارے میں بات کرنا چاہتا ہوں جس کا آپ نے ابھی ذکر کیا ہے، جو کہ بعض اوقات لوگ بک کے پاس آتے ہیں اور اس وقت، مجھے یقین ہے کہ یہ آپ کو حیران نہیں کرے گا کہ موشن ڈیزائنرز کے کیریئر میں بک ایک بہت بڑا قدم ہے، ہر کوئی اس سے واقف ہے اور اس لیے کبھی کبھی مجھے یقین ہوتا ہے کہ یہی مقصد ہے۔ میں جانے جا رہا ہوں۔دو سال کے لیے بک اور پھر میں فری لانس جانے جا رہا ہوں کیونکہ میں اس طرح کا طرز زندگی اختیار کرنا چاہتا ہوں، اور میں صرف متجسس ہوں، کیا یہ آپ کو بالکل پریشان کرتا ہے؟ یا یہ صرف اس کھیل کا حصہ ہے جس میں ہم ہیں؟
ریان ہنی: ہاں، میرا مطلب ہے کہ یہ گیم کا حصہ ہے۔ میں سمجھتا ہوں کہ، اگر کسی کا مقصد آزادانہ طور پر جانا ہے، تو میں واقعی میں انہیں یہاں نہیں چاہتا، کیونکہ جب آپ فری لانس جا رہے ہیں، تو آپ بہت زیادہ تخلیقی ان پٹ ترک کر رہے ہیں، اور وہ لوگ جو میں بک فیملی کا حصہ بننا چاہتا ہوں وہ لوگ ہیں جو تخلیقی طور پر پورا کرنے کے بجائے اس اضافی چیز کو بنانے کے بجائے یہ فری لانسنگ ہے۔ اور یقیناً، ہم موقع پر فری لانسرز کا استعمال کرتے ہیں اور جو بھی اچھا ہے، ہم خدمات حاصل کرنے کی کوشش کرتے ہیں، لیکن ایسا ہی ہوتا ہے۔ میرے پاس مختلف وجوہات کی بنا پر ہر طرح کے لوگ آتے اور جاتے رہے ہیں، اور میں کبھی پریشان نہیں ہوں۔ یہ ان کا استحقاق ہے۔
جوئی کورین مین: ہاں، تو مجھے لگتا ہے کہ جس طرح میں نے اس سوال کو بیان کیا ہے وہ ہے بک موشن ڈیزائن کمپنیوں کا ہارورڈ ہے۔ میرا مطلب یہ ہے کہ وہاں ہر کوئی لاگو ہوتا ہے اور بہت سے لوگ... بہت سے لوگ داخل نہیں ہوتے، اس لیے میں متجسس ہوں، کیونکہ ایسا لگتا ہے کہ آپ ایک کل وقتی ملازم میں ایک خاص چیز تلاش کر رہے ہیں اور مجھے یقین ہے کہ یہ ہے جب آپ کسی فری لانسر کی خدمات حاصل کر رہے ہوتے ہیں تو مختلف لیکن آپ فل ٹائمر میں کیا تلاش کر رہے ہیں؟
ریان ہنی: ٹیلنٹ کے علاوہ، یہ واقعی غیر معمولی کام تخلیق کرنے کی خواہش کے بارے میں ہے اور یہ بھی ہے یہ ضروری ہے کہ لوگوں میں مختلف مہارتیں موجود ہوں۔زیادہ تر معاملات اس لیے کہ ہم بہت مختلف کام کرتے ہیں اور ہمیں ایسے لوگوں کی ضرورت ہوتی ہے جو ہم اپنے ارد گرد اچھال سکیں اور آرام سے اچھال سکیں۔ آج، آپ اس پر کام کر رہے ہیں، کل آپ یہ کر رہے ہیں اور کچھ لوگ اس سے محبت کرتے ہیں اور کچھ لوگوں کو یہ ان کے سوچنے کے انداز کے مطابق نہیں ہے۔ لہذا، وہ لوگ جو مختلف قسم کے کام سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور پھر آخر میں، ہم انا والے لوگوں کے ساتھ اچھا کام نہیں کرتے ہیں اور میں شکر گزار ہوں کہ اس صنعت میں، اس قسم کے لوگ جو ہم عام طور پر نہیں دیکھتے ہیں اور دوسرے لوگوں کے خیالات کے لیے کھلے رہتے ہیں۔ اور دوسروں کے ساتھ اچھا کھیلتے ہیں لیکن ایسا ہوتا ہے اور اس لیے ہم اس کے بارے میں بہت باشعور ہیں اور اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ ہر کوئی جانتا ہے کہ وہ کتنا ہی باصلاحیت کیوں نہ ہوں، اگر وہ اچھا کھیلنا نہیں چاہتے ہیں تو وہ باہر ہو جائیں گے۔ .
Joey Korenman: موشن ڈیزائن میں صحیح اور ٹیلنٹ، کم از کم سطح پر، اگر آپ کے پاس وہ آنکھ ہے تو اسے تلاش کرنا بہت آسان ہے۔ آپ کسی کے پورٹ فولیو کو دیکھ سکتے ہیں اور دیکھ سکتے ہیں کہ وہ کیا کرنے کے قابل ہیں لیکن کسی کو ملازمت دینے سے پہلے آپ ان چیزوں کی جانچ کیسے کرتے ہیں؟
ریان ہنی: میرا مطلب ہے کہ یہ ایک ایسا احساس ہے جس کا مجھے اندازہ ہے ، ایک میٹنگ کریں اور ان دنوں، زیادہ تر ہم انٹرنز کو لاتے ہیں اور فیصلہ کرنے سے پہلے انہیں X کا وقت دیتے ہیں کہ آیا ہم ان کی خدمات حاصل کرنے جا رہے ہیں یا نہیں اور اگر ایسا نہیں ہے، تو یہ ایک فری لانس ہے جسے ہم لاتے ہیں اور ان سے کسی کام پر کام کروائیں اور اگر لوگ انہیں پسند کرتے ہیں اور وہ ایک مہینے کے لیے یہاں رہتے ہیں، تو یہ کام کرتا ہے، پھر ان کی خدمات حاصل کی جاتی ہیں۔ تو، پہلے ایک کوشش ہےآپ منظر خریدتے ہیں. صرف وہ وقت کام نہیں کرتا جہاں آپ کو خطرہ مول لینا پڑتا ہے کسی دوسرے ملک کا کوئی ہے جسے ویزا کی ضرورت ہوتی ہے اور ان کا کام واقعی اچھا ہے، آپ ان سے آن لائن بات کرتے ہیں، ایک یا دو بار ویڈیو کانفرنس کرتے ہیں، ان کا احساس دلائیں۔ اور پھر آپ انہیں لاتے ہیں۔ میں کہوں گا... نہیں، ہمارے پاس دوسرے ممالک کے بہت سے لوگ ہیں، اس لیے ہم یہ کام تھوڑا سا کرتے ہیں اور یہ زیادہ خطرناک ہوتا ہے اور اس لیے دوسرے طریقوں سے کہیں زیادہ اوقات ہوتے ہیں، ایسے لوگ ہیں جو کام نہیں کرتے لیکن میں یہ بھی کہوں گا کہ 90% وقت، یہ بہت اچھا ہے۔
جوئی کورین مین: میرے خیال میں اس سے بھی مدد ملتی ہے، اگر آپ کا کمپنی کا نقطہ نظر بہت واضح ہے، اور آپ اس کا اظہار نیچے موجود ہر فرد سے کرتے ہیں۔ آپ، پھر وہ جانتے ہیں کہ کیا تلاش کرنا ہے۔ مجھے لگتا ہے کہ عام طور پر ملازمت پر رکھنے کی یہی چال صرف اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ جو شخص ملازمت پر ہے وہ حقیقت میں جانتا ہے کہ مشن کیا ہے، اور یہ واقعی دلچسپ ہے کیونکہ مجھے لگتا ہے کہ آپ ٹھیک کہتے ہیں، کہ میں نے جن کمپنیوں کو دیکھا ہے وہ واقعی کریش ہو گئی ہیں اور جلانا، جیسے بڑا اور صرف ٹینک بڑھنا، ایسا لگتا ہے کہ باہر سے ویسے بھی، وہ جو فیصلہ کر رہے ہیں وہ شاید پیسوں سے چل رہا ہے۔ وہ اپنے کلائنٹ کو کاٹ کر اور اپنے کلائنٹ کے کلائنٹ کے پاس جا کر ایک مالی موقع دیکھتے ہیں، اور ایسا لگتا ہے کہ یہ آپ کے لیے اہم نہیں ہے۔ کام کا معیار کیا اہم ہے، کیا یہ ٹھیک لگتا ہے؟
ریان ہنی: ہاں، ہم... وہ خاص مثال، ایسا ہوتا ہے لیکن یہ قدرتی طور پر ہوتا ہے۔مجھے لگتا ہے کہ یہ صنعت میں عام طور پر ایک تبدیلی ہے۔ سیلیکون ویلی کی قیادت میں کلائنٹ کے کام کی قسم کو ہدایت دینے کا اقدام فطری طور پر ہوا ہے اور کسی کو کاٹنا کوئی شعوری فیصلہ نہیں تھا لیکن جب لوگ ہمیں براہ راست کال کرنا شروع کر دیتے ہیں تو ظاہر ہے کہ ہم فون اٹھا لیتے ہیں۔ تو، ہاں، ہمارے معاملے میں، ہم نے ایسا کیا ہے لیکن یہ شعوری فیصلہ نہیں تھا۔
جوئی کورین مین: ٹھیک ہے، میرا اندازہ ہے کہ میں موشن ڈیزائن اسٹوڈیو کے بارے میں زیادہ بات کر رہا تھا کہ اچانک ایک برانڈ اسٹریٹجسٹ کی خدمات حاصل کرتا ہے اور ایک اشتہاری ایجنسی کی طرح بننے کی کوشش کرنا شروع کر دیتا ہے، اس قسم کی چیز جو میں نے جنوب کی طرف دیکھی ہے۔ لہذا، جب ہم ملازمت کے موضوع پر ہیں، تو آپ لوگوں کے لیے سب سے مشکل مہارت کیا ہے، کیونکہ میں تصور کرتا ہوں کہ آپ کے پاس ریزیومے اور ریلز اور پورٹ فولیوز کا لامتناہی اسٹیک ہونا ضروری ہے، کیا ایسی چیزیں ہیں جو تلاش کرنا واقعی مشکل ہے یہاں تک کہ جب ہر کوئی آپ کے لیے کام کرنا چاہے؟
ریان ہنی: میرے خیال میں ایک تنگاوالا ہیں... ٹھیک ہے، یہاں بہت سی مختلف قسم کی پوزیشنیں ہیں اور بہت ساری بھرنے کے لیے مختلف نوکریاں، لیکن ایک تنگاوالا جن کو تلاش کرنا سب سے مشکل ہے وہ لوگ ہیں جو بہت اچھے خیالات رکھتے ہیں اور وہ کچھ بھی تخلیق کر سکتے ہیں اور یہ ہے... جب آپ ان لوگوں کو ڈھونڈتے ہیں جنہیں آپ اپنی عزیز زندگی کے لیے رکھتے ہیں۔
جوی کورین مین: صحیح۔
ریان ہنی: یہ کہا جا رہا ہے، جب ہم ایک خاص سطح پر ہوتے ہیں جہاں ہمیں ایسے لوگوں کی تلاش ہوتی ہے جو ہر پوزیشن کے لیے حیرت انگیز ہوں۔ یا کم از کم صلاحیت ہےوہاں تک پہنچنے کے لیے، پروڈیوسر سے لے کر کوآرڈینیٹر تک، یہاں تک کہ آفس مینیجر تک سبھی کو تلاش کرنا مشکل ہے۔ لہذا یہ ہر پوزیشن کو پُر کرنا مشکل ہے۔
جوئی کورین مین: ٹھیک ہے، ہاں، آپ بڑے لیگز میں پہنچتے ہیں اور اس سطح پر بہت کم لوگ ہیں۔ لہذا، آپ نے اس کے بارے میں بات کی ہے کہ اسے رکھنا کتنا ضروری ہے... جیسے کہ جب آپ کو کوئی A کھلاڑی مل جاتا ہے، تو آپ اپنی جان کو عزیز رکھتے ہیں اور A لیول کے تخلیق کاروں کے لیے اس وقت بہت سارے مواقع موجود ہیں، اور وہ آگے بڑھ سکتے ہیں۔ اور اگر وہ چاہیں تو پیسے کا ایک گروپ بنائیں۔ تو، آپ ان کو کیسے پکڑیں گے کیونکہ میں آپ کے کچھ عملے سے ملا ہوں، اور وہ بک کے لیے بہت وقف ہیں، اور یہ دیکھنا بہت حیرت انگیز ہے کیونکہ میں نے دوسرے اسٹوڈیوز میں دیکھا ہے، آپ کو ہمیشہ یہ نہیں ملتا ہے۔ لہذا، میں جاننا چاہتا ہوں کہ آپ نے ان کے ساتھ یہ رشتہ کیسے استوار کیا ہے۔
ریان ہنی: میرے خیال میں یہ ثقافت ہے اور ایک خاندان کی طرح اس سے رابطہ کرنے کے بارے میں اور جیسا کہ میں نے پہلے کہا، مواصلات لیکن اس کے ساتھ ساتھ، ہم چاہتے ہیں کہ لوگ خوش رہیں، حقیقی طور پر ہم چاہتے ہیں کہ وہ خوش رہیں، لہذا اگر یہ تخلیقی طور پر پورا ہو رہا ہے اور مالی طور پر اس مقام تک پہنچ رہا ہے جہاں ہم ہمیشہ ہر ایک کے ساتھ چیک ان کر رہے ہیں اور اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ وہ چیزیں ہو رہی ہیں۔ دوسری جگہوں پر موجود مواقع زیادہ تر واقعی بڑی کمپنیوں کے لیے ہیں جن کی تخلیقی ثقافت پر توجہ نہیں ہے۔ لہٰذا، ہم ان باصلاحیت لوگوں کے لیے ایک گھر بنانے کی کوشش کر رہے ہیں جو تعریف محسوس کرنا چاہتے ہیں اور وہ چاہتے ہیں کہ یہ ایک ایسی جگہ ہو جووہاں کی قیادت کو جنہوں نے بک فیملی کے لیے تخلیقی صلاحیتوں کا ایک خوبصورت ناقابل یقین کلچر بنایا ہے۔ اس انٹرویو میں، ریان ہمیں اس کی اندرونی کہانی دیتا ہے کہ اس نے بک کو بنانے اور اسے حیرت انگیز طور پر بڑی کمپنی میں بڑھتے ہوئے دیکھنے کے لیے کیا جو وہ آج ہے۔ آپ کو پتہ چل جائے گا کہ وہ عملے میں کیا تلاش کرتے ہیں۔ آپ بڑھتے ہوئے درد کے بارے میں سنیں گے، سیکھے گئے اسباق، بڑی جیت، انہوں نے بدلتی ہوئی صنعت کے ساتھ کیسے ڈھل لیا ہے اور اوہ بہت کچھ۔ ریان حیرت انگیز طور پر ہر چیز کے بارے میں کھلا ہے اور پیچھے نہیں ہٹتا ہے اور مجھے یہ کہنا ہے کہ میں نے اس سے بات کر کے حیرت انگیز رقم سیکھی ہے اور میں جانتا ہوں کہ آپ بھی کریں گے۔ لہذا، اگر آپ ایک نئے فنکار ہیں یا اگر آپ فی الحال اپنا اسٹوڈیو چلا رہے ہیں، تو اس گفتگو میں ہر کسی کے لیے کچھ نہ کچھ ہے۔ تو ہم چلتے ہیں، ریان ہنی آف بک!
جوئی کورین مین: ریان ہنی، آپ کا پوڈ کاسٹ پر ہونا حیرت انگیز ہے۔ میں واقعی میں آپ کی تعریف کرتا ہوں کہ آپ اپنے ممکنہ پاگل شیڈول سے وقت نکال رہے ہیں۔ تو، ایسا کرنے کے لیے شکریہ، یار۔ میں بات کرنے کے لیے انتظار نہیں کر سکتا۔
ریان ہنی: میری خوشی۔
جوئی کورین مین: سبھی، تو میں چاہتا تھا کہ شروع میں تھوڑا سا شروع کریں. عام طور پر میں جو کرتا ہوں وہ یہ ہے کہ مجھے ہر اس لنکڈ ان پر ملتا ہے جو پوڈ کاسٹ پر آتا ہے اور میں بالکل نیچے جاتا ہوں اور میں نے دیکھا کہ آپ کے پاس کولوراڈو کالج سے معاشیات کی ڈگری ہے، جس کا مجھے علم نہیں تھا، اور میں نہیں جانتا کہ کتنے ہیں۔ اسٹوڈیو کے مالکان کے پاس معاشیات میں ڈگری ہے۔ تو، میں حیران ہوں کہ آپ کیسے گئے؟ان پر توجہ مرکوز کی اور یہ کیا ہے کہ وہ پورا کرنا چاہتے ہیں۔ لہذا، آپ کہیں اور زیادہ پیسہ کما سکتے ہیں اور اگر یہ آپ کا مقصد ہے، تو آپ کو زیادہ طاقت ملے گی لیکن اگر آپ تخلیقی طور پر پورا ہونا چاہتے ہیں اور ایک ایسے خاندان کا حصہ بننا چاہتے ہیں جو واقعی کسی ایسے مشن پر مرکوز ہے جو تخلیقی صلاحیتوں کے بارے میں ہے، تو یہ ہو گا۔ آپ کے لیے صحیح جگہ۔
جوئی کورین مین: لہذا، جیسے جیسے ایک کمپنی بڑی ہوتی جاتی ہے، ایک بانی کے طور پر، کمپنی کے بڑھنے کے ساتھ ساتھ ظاہر ہے کہ آپ کا کام بدل جاتا ہے اور جب آپ سائز پر پہنچ جاتے ہیں میرے خیال میں آپ کے کام کا ایک بڑا حصہ اس بات کو یقینی بنا رہا ہے کہ کمپنی کی ثقافت صحت مند رہے اور اس وژن پر مرکوز رہے جو آپ اس کے لیے اور آپ کے شریک بانیوں کے لیے رکھتے ہیں اور اس لیے آپ کتنے واضح ہیں؟ آپ اس بات کو کیسے یقینی بناتے ہیں کہ انٹرن تک ہر کوئی سمجھتا ہے کہ بک کے بارے میں نہیں ہے کہ ہم چاہتے ہیں کہ ہاٹ شاٹس دو سال کے لیے آئیں اور پھر الوداع، ہم ایک فیملی کی تلاش کر رہے ہیں، اور ہم آپ کو زیادہ سے زیادہ ادائیگی نہیں کریں گے، لیکن ہم حیرت انگیز کام پیدا کرنے کے لیے بہترین ماحول فراہم کرنے جا رہے ہیں؟ آپ اسے کیسے پیدا کرتے ہیں؟
ریان ہنی: میرے خیال میں یہ صرف ایک ٹکڑا ہے۔ میرا مطلب ہے کہ ہم یقینی طور پر چیزوں کو واضح طور پر نہیں کہتے ہیں ...
جوی کورین مین: کوئی گانا نہیں ہے؟ کوئی بک گانا یا کچھ نہیں؟
ریان ہنی: نہیں، کوئی بک گانا نہیں ہے۔ ہم نے جن لوگوں کو جگہ دی ہے جو ثقافت کے ذمہ دار ہیں وہ اتنے عرصے سے ہمارے ساتھ ہیں کہ وہ اسے واضح طور پر سمجھتے ہیں اور یہ ان کے ہر کام میں ایسا ہی ہے۔ ہمارے پاس یقیناً ہے۔بہت ساری ملاقاتیں کریں اور عملے پر تبادلہ خیال کریں اور ان لوگوں کے بارے میں بات کریں جو بہت اچھا کام کر رہے ہیں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ وہ اجر محسوس کریں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ ان کے پاس دوسرے تخلیقی مواقع موجود ہیں۔ جہاں تک معاوضے کا تعلق ہے، میں یہ کہوں گا کہ ہم اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ ہم اتنی ہی ادائیگی کریں یا زیادہ تر معاملات میں، اپنی نوعیت کے دیگر اسٹوڈیوز سے زیادہ لیکن ہم یقینی طور پر سلیکون ویلی ڈالرز کو اسٹاک کے اختیارات کے ساتھ مماثل نہیں کرسکتے، وغیرہ۔ 5
جوی کورین مین: ٹھیک ہے، بالکل، ہاں اور یہ وہ چیز ہے جس کو میں تھوڑا سا کھودنا چاہتا ہوں کیونکہ میں نے بہت سارے اسٹوڈیو مالکان سے سنا ہے کہ ان دنوں یہ ایک چیلنج ہے۔ لہذا، میں اصل میں کچھ کاموں کے بارے میں بات کرنا چاہتا ہوں جو بک کرتا ہے اور بک میرے راڈار پر تھا میرے خیال میں شروع سے ہی تھا، لیکن مجھے لگتا ہے کہ جب میں ایک حقیقی فین بوائے کی طرح بن گیا تو وہ اچھی کتابوں کا ٹکڑا تھا، اور مجھے یقین ہے۔ بہت سے لوگوں کا سننے کا معاملہ یہی ہے۔ وہ تھا... اور میں نے آپ کو انٹرویوز میں یہ کہتے سنا ہے کہ وہ ٹکڑا آپ لوگوں کے لیے بہت بڑا تھا۔ اب، اس طرح کی کسی چیز کو دیکھ کر، اس میں صرف حرکت پذیری کی مقدار اور جس طرح سے یہ کیا گیا ہے، بہت محنت طلب ہے۔ میں یہ بھی نہیں سمجھ سکتا کہ اینیمیٹر کے کتنے گھنٹے لگے ہیں اور آپ کے بہت سارے کام، جیسے بہت سے کام جس کے لیے آپ واقعی مشہور ہیں اس کا کچھ عنصر ہے۔ روایتی سیل اینیمیشن یا سٹاپ موشن یا CG اور سٹاپ موشن یا لائیو ایکشن کا کچھ پاگل مکس، اس میں بہت زیادہ محنت کی چیزیں ہیں اورمیں صرف متجسس ہوں، میں ان میں سے کچھ کو جانتا ہوں جن پر آپ منافع بخش نہیں ہیں لیکن کیا بڑے پیمانے پر منافع بخش ہونا بالکل ممکن ہے، اس طرح کی انتہائی محنت والی چیزیں؟
ریان ہنی: وہ چیزیں... ایسا ہوتا ہے، لیکن یہ بہت کم ہوتا ہے۔ وہ ملازمتیں جن کا آپ نے ذکر کیا، خاص طور پر اچھی کتابیں، اچھی کتابیں ہمیں لفظی طور پر صفر ڈالر ادا کیے جاتے تھے، تو یہ تھا... ہمیں وجہ پسند آئی۔ انہوں نے ہمیں وہ کرنے کی مکمل تخلیقی آزادی دی جو ہم چاہتے تھے، اور جو اسکرپٹ ان کے پاس تھا وہ بہت اچھا تھا۔ اس لیے، جب اس طرح کا کوئی تخلیقی موقع ہوتا ہے، تو ہم یہ صرف اس لیے نہیں کرتے ہیں کہ ہماری ریل کے لیے کوئی ٹکڑا ہو جو مزید کام کرنے والا ہو، بلکہ ہم اسے تخلیقی ثقافت کو متاثر کرنے اور ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے بھی استعمال کرتے ہیں۔
Joey Korenman: یہ واقعی بہت اچھا ہے، اس لیے جب وہ پروجیکٹ یا اس جیسے پروجیکٹ آتے ہیں، تو کیا اندرونی طور پر بات چیت ہوتی ہے جیسے کہ ہم یقینی طور پر اس پر پیسے کھونے والے ہیں، لیکن میں جانتا ہوں کہ یہ فنکار یہاں ہے ایسا کچھ کرنے کے لیے مر رہا ہے، اور وہ نفسیاتی ہو جائیں گے؟
ریان ہنی: ہاں، میرا مطلب ہے کہ یہ بات چیت کا حصہ ہے۔ ہم اس طرح کی رقم دیکھتے ہیں جو ہم پروجیکٹس پر خرچ کرتے ہیں بطور مارکیٹنگ ڈالر ہمارے لیے، اپنے کلائنٹس کے لیے بلکہ، جیسا کہ میں نے کہا، ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور تخلیقی مواقع کو پھیلانے کے قابل ہونے کے لیے جیسا کہ آپ نے ذکر کیا ہے۔
4 Joey Korenman: ہاں، یہ واقعی دلچسپ ہے کہ آپ کے مارکیٹنگ بجٹ کو بہترین چیزیں بنانے کے لیے فنڈز کے ذریعہ کے طور پر سوچنا،کیونکہ میں سمجھتا ہوں کہ کبھی کبھی کاروباری مالکان کے ذہن میں یہ سوچنا منقطع ہو جاتا ہے کہ میں جو پروڈکٹ بناتا ہوں، وہ مارکیٹنگ سے مختلف ہونا چاہیے اور واقعی، موشن ڈیزائن اسٹوڈیوز کے معاملے میں، یہ اس کے برعکس ہے جیسے آپ کی پروڈکٹ آپ کی مارکیٹنگ ہے۔ریان ہنی: جی ہاں۔
جوی کورین مین: ہاں۔ تو آپ ایک کمپنی کے طور پر یہ کیسے طے کرتے ہیں کہ کون سے پروجیکٹس پر وسائل اور وقت خرچ کرنا ٹھیک ہے؟
ریان ہنی: ہم چیزوں کو دیکھتے تھے اس کے لینس کے لیے ان تینوں میں سے دو کی ضرورت ہوتی ہے، یا تو آنکھ کی گولیاں، پیسہ یا تخلیقی اور میں سمجھتا ہوں کہ یہ سالوں کے ساتھ بدلا ہے اور واقعی تخلیقی نمبر ایک ہے اگر ہم کسی چیز پر پیسہ خرچ کرنے جا رہے ہیں، موقع دو ہے، جو اس کا مطلب ہے کہ یہ ہمارے لیے کچھ دلچسپ ہونے والا ہے۔ مثال کے طور پر، ہم نے ٹیلی ویژن شوز پر کام کیا ہے اور اس علاقے میں نقصان میں اس طرح کے ڈیزائن کیے ہیں تاکہ ایسے رشتے پیدا کیے جائیں جو دوسرے تخلیقی مواقع کا باعث بنیں اور پھر تیسرا، میرے خیال میں، اب واقعی کلائنٹ کے تعلقات کے بارے میں بھی ہے۔ لہذا، ہمارے پاس ایک کلائنٹ ہو سکتا ہے کہ ہم اس کے ساتھ بہت زیادہ کام کرتے ہیں جو عظیم ہے اور ہمارا ایک شاندار رشتہ ہے اور انہیں ایک احسان کی ضرورت ہے اور اگر اس کا مطلب یہ ہے کہ اس رشتے کو برقرار رکھنا ہے تو ہم ملازمتوں پر پیسہ کھونے کے لیے تیار نہیں ہیں۔
جوی کورین مین: ہاں، میرا مطلب ہے کہ ان دنوں اسٹوڈیو چلانے کا یہ ایک مثالی طریقہ ہے، اور ظاہر ہے کہ یہ آسان ہےایسا اس وقت کریں جب آپ تھوڑی دیر کے قریب رہے ہوں، اور آپ کے پاس بینک میں کچھ نقدی موجود ہو، اور آپ مہینہ مہینہ نہیں رہ رہے ہوں اور بنیادی طور پر کبھی نہیں سو رہے ہوں۔ تو، تھا... ایک ایسے اسٹوڈیو کے لیے جو جوان ہے اور ابھی اس پوزیشن پر نہیں ہے، کیا یہ اب بھی وہ چیز ہے جو انہیں کرنا چاہیے اگر وہ بڑھنا چاہتے ہیں یا یہ وہ چیز ہے جس کا انتظار اس وقت تک ہوتا ہے جب تک کہ آپ نے کافی کام نہ کر لیا ہو۔ اچھا کام ہے لیکن اب آپ کے پاس بینک میں کچھ پیسے ہیں، آپ ان مخصوص پروجیکٹوں کو کرنا شروع کر سکتے ہیں؟
ریان ہنی: میرے خیال میں پچھلے 10 سالوں میں انڈسٹری میں کافی تبدیلی آئی ہے، اور یہ اتنا آسان نہیں جتنا کبھی ٹھنڈا کام کرنا اور اس سے بامعاوضہ کام کو راغب کرنا تھا لیکن یہ کہا جا رہا ہے کہ جب تک آپ اپنے بل ادا کر رہے ہیں، آپ کو اپنے آپ کو اتنی ہی محنت کرنی چاہیے کہ آپ تمام لوگوں کے لیے دلچسپ کام تخلیق کر سکیں۔ وجوہات جن کا میں نے پہلے ذکر کیا ہے، اور یہ صرف گاہکوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لیے نہیں ہے بلکہ ٹیلنٹ کو بھی اپنی طرف متوجہ کرنا ہے۔
اس کے ذریعے کام کی ادائیگی کر رہے ہیں؟ریان ہنی: وہ منظر جو بدل گیا ہے جیسا کہ پہلے آپ کے پاس ایجنسیاں تھیں جن کے کلائنٹ تھے، اور ہمارے پاس ایسے نمائندے تھے جو لوگوں کی پیروی کرتے تھے۔ ایجنسی سے ایجنسی تک اور وہ تعلقات رکھیں اور جائیں اور اسکریننگ کریں اور طرح طرح کے ... اور پھر انہیں نئے لوگوں پر خطرہ مول لینے پر مجبور کریں یا اوہ اس ڈائریکٹر ، یہ آپ کی ریل کے لئے بہت اچھا ہوگا اور اب کیونکہ ایجنسی / کلائنٹ کے تعلقات کشیدہ ہے،لوگ خطرہ مول لینے کے لیے کم تیار ہیں، اس لیے اوہ کا خیال ہے، میں اس پانچ افراد کی دکان کو آزمانے جا رہا ہوں اور امید کرتا ہوں کہ وہ ڈیلیور کرنا اتنا آسان نہیں جتنا پہلے تھا اور پھر اس کا دوسرا رخ یہ ہے کہ ایک بہت بڑی رقم کام ان دنوں کلائنٹ کے لیے براہ راست ہے کیونکہ کمپنیاں گھر میں بہت زیادہ مارکیٹنگ کرتی ہیں اور پھر اس طرح... وہ کیا کریں گے کہ ان کے پاس منظور شدہ وینڈر ہوں گے۔
ریان ہنی : لہذا، اگر آپ منظور شدہ وینڈر کی فہرست میں ہیں، تو وہ آپ کو کام دیں گے اور اس میں وقت لگتا ہے، لیکن اس فہرست میں شامل ہونے کے لیے ایک خاص سائز کے اسٹوڈیوز کو بھی لگتا ہے اور اس طرح شروع کرنا۔ پانچ لوگوں کے ساتھ، آپ کے لیے ایسا ہونے کا امکان کم ہے اور پھر اس کے ارد گرد بہت سی چھوٹی چھوٹی نوکریاں شروع ہو رہی ہیں... اسٹارٹ اپس یا کسی اور کے لیے جو نوجوان اسٹوڈیوز ایک پورٹ فولیو بنانے کے لیے لے سکتے ہیں لیکن جیسا کہ میں نے کہا، میرے خیال میں یہ ہے اس مقام پر زیادہ قائم گروپ میں شامل ہونا شاید مشکل ہے۔
جوئی کورن مین: ہاں، میں اتفاق کرتا ہوں۔ میرا مطلب ہے کہ میرا ایک دوست ہے جو بوسٹن میں ایک اسٹوڈیو چلاتا ہے اور اسے حال ہی میں گوگل کے لیے ایک وینڈر کے طور پر منظوری ملی ہے اور یہ زندگی بدلنے والی چیز کی طرح تھا لیکن ایسا کرنے کے لیے انھیں لاکھوں ہوپس سے کودنا پڑا اور وہ ایک سائز میں ہیں۔ جہاں وہ ان ہوپس کے ذریعے چھلانگ لگا سکتے تھے لیکن آپ ٹھیک کہتے ہیں، پانچ افراد کے اسٹوڈیو کو اس کو ختم کرنے میں مشکل پیش آئے گی۔ تو، آپ نے کسی ایسی چیز کے بارے میں تھوڑی سی بات کی جو... میرے پسندیدہ تاثرات میں سے ایک ہے کہ میںمیرے پرانے کاروباری شراکت داروں میں سے ایک کھانے کے لیے، ایک ریل کے لیے اور مجھے یاد ہے جب میں آپ سے پہلی ہی Blend کانفرنس میں مختصر طور پر ملا تھا اور ہم سٹیج پر تھے اور آپ نے مجھے کچھ اعدادوشمار دیے تھے جو مجھے یاد نہیں۔ صحیح نمبر لیکن بنیادی طور پر آپ جو کہہ رہے تھے وہ یہ تھا کہ بک کے کام کی مقدار بمقابلہ اس رقم کی جو آپ ویب سائٹ پر دیکھتے ہیں، یہ ایک پاگل تناسب کی طرح ہے۔ تو اس بات کے بارے میں کہ بک ایک کمپنی کے طور پر کتنا کام کر رہا ہے جو کچھ ایسا ہوتا ہے جو آپ کی طرح ہو، ہمیں اسے ویب سائٹ پر دکھانا چاہئے؟
ریان ہنی: ہاں ، میرا مطلب ہے کہ میں بالکل نہیں جانتا ہوں لیکن میں کہوں گا کہ 10% کی حد میں ہے، اور اس میں سے کچھ اس لیے نہیں ہے کہ ہم انتخاب کرتے ہیں... ہمارا خیال ہے کہ یہ قابل نہیں ہے لیکن یہ زیادہ ہے کہ ہمیں دکھانے کی اجازت نہیں ہے۔ یہ. تو یہ اس کا حصہ ہے اور پھر بہت سارے کام جو ہم ان دنوں کرتے ہیں، ہم نے واقعی کام دکھانے کے لیے صحیح فورم کا پتہ نہیں لگایا ہے۔ لہذا، ہم اپنی ویب موجودگی کو دوبارہ ڈیزائن کرنے کے عمل میں ہیں اور اپنی ویب موجودگی کا دوبارہ تصور کر رہے ہیں تاکہ ان چیزوں کی زیادہ سے زیادہ عکاسی کی جا سکے جو ہم ان دنوں کرتے ہیں اور اس طرح ہم اس قابل ہو جائیں گے کہ ہم کیا کر رہے ہیں لیکن میں لگتا ہے کہ اس میں سے بہت کچھ رازداری کی وجہ سے ہے۔
جوی کورین مین: ٹھیک ہے، ہاں، یہ سمجھ میں آتا ہے۔ لہذا، میں اس میں شامل ہونا چاہتا ہوں جو ہم یہاں کے ارد گرد رقص کر رہے ہیں، بدلتے ہوئے منظرنامے اور یہ سب کچھ لیکن میرے پاس آپ سے اصل کام کے بارے میں ایک اور سوال تھا جو بک کرتا ہے۔ سب سے عام میں سے ایکمیں نے اینیمیشن اسٹوڈیوز کو دیکھا ہے اور واضح طور پر جیسے کہ بڑے پوسٹ پروڈکشن ہاؤسز کی توسیع کا مقصد پروڈکشن میں آنا اور صرف ایک بڑا لائیو ایکشن جزو شامل کرنا ہے اور بک وقتا فوقتا اپنے کام میں لائیو ایکشن کرتا ہے لیکن یہ بک کی خصوصیت کی طرح نہیں ہے۔ اور میں صرف متجسس ہوں کہ کیا یہ کبھی ایسی چیز رہی ہے جس میں توسیع کرنے کے بارے میں آپ نے سوچا ہے اور شاید آپ نے ایسا کیوں نہیں کیا؟
ریان ہنی: ہاں، میرا مطلب ہے کہ ہم نے اس کے بارے میں سوچا یہ. ہمارے پاس براہ راست براہ راست کارروائی کے ابتدائی مواقع تھے اور کچھ ہم نے لیے اور کچھ نہیں ملے۔ میرے خیال میں ہم نے پایا کہ لائیو ایکشن کے مواقع عام طور پر ہم جیسے کسی کے لیے تخلیقی طور پر بہت اچھے نہیں ہوتے ہیں اور جب کوئی ہم سے ایسا کرنے کو کہتا ہے، تو عام طور پر ایسا ہوتا ہے کیونکہ وہ اپنے بجٹ سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں۔
Joey Korenman: Right, right.
Ryan Honey: ان کے پاس اینیمیشن کا جزو ہے اور ان کے پاس لائیو ایکشن کا جزو ہے اور وہ برداشت نہیں کر سکتے۔ لائیو ایکشن ڈائریکٹر حاصل کرنے اور اچھی اینیمیشن کرنے کے لیے تاکہ وہ ہمیں دونوں کام کرنے کو کہیں گے۔ اور ہم اب بھی ان میں سے کچھ چیزیں کرتے ہیں جیسا کہ آپ نے ذکر کیا ہے لیکن ہمارے پاس ڈائریکٹر ماڈل نہیں ہے اور اس کا دوسرا حصہ یہ ہے کہ ہم بالکل بھی ڈائریکٹر ماڈل نہیں ہیں اور ہمیں حقیقت میں یقین ہے کہ اسٹوڈیو ماڈل اس کے لیے زیادہ موثر ہے۔ ہمارے کلائنٹس اور لائیو ایکشن ڈائریکشن کے ساتھ، جب آپ ڈائریکٹرز کا ایک فہرست تیار کرتے ہیں، تو یہ ایک بہت ہی مختلف قسم کا کاروبار ہوتا ہے اور لوگ واقعی سمجھ نہیں پاتےجیسے اوہ، یہ کون ڈائریکٹ کرنے جا رہا ہے، اوہ بک اس کو ڈائریکٹ کرنے جا رہا ہے۔ ٹھیک ہے، بک میں کون؟ ٹھیک ہے، نہیں، بس بک، اور لوگوں کے لیے نگلنا مشکل ہے۔
ریان ہنی: تو، میرے خیال میں یہ چیزوں کا مجموعہ ہے۔ تخلیقی مواقع بہت اچھے نہیں ہیں، اس کام کے لیے کافی مقابلہ ہے، خاص طور پر اچھے کام کے لیے۔ یہ ایک ایسا کاروبار بھی ہے جو جب آپ شوٹ کرنے جاتے ہیں تو بہت زیادہ تکلیف ہوتی ہے، یہ تصور سے لے کر پری پرو سے لے کر شوٹنگ تک ہے، ہر کسی کو ڈیک پر ہونا ضروری ہے اور یہ ہے... آپ کچھ اور نہیں کر سکتے۔ لہذا، سٹوڈیو ماڈل میں، ہمارے تخلیقی ہدایت کار ایک وقت میں دو یا تین کام چلا سکتے ہیں اور ان تمام چیزوں میں ان کا ہاتھ ہے، جب کہ اگر وہ لائیو ایکشن کی شوٹنگ کر رہے ہیں، تو وہ صرف یہ کر رہے ہیں۔ لہذا، یہ کچھ ایسا ہونا ہے جو ہمارے لیے مجبور ہے یا کسی ایسے کلائنٹ کے لیے نوکری کی خدمت میں ہے جس کے ساتھ ہمارا تعلق ہے یا تخلیقی ہے۔
جوئی کورین مین: یہ بھی دلچسپ ہے۔ کیونکہ ایک ڈائریکٹر ماڈل میں، میرے کیریئر کے اوائل میں میرے دوست ہیں جو اس کمپنی کے ڈائریکٹر تھے جس کے لیے میں نے کام کیا تھا، اور ان کے لیے سب سے مشکل کام کبوتر کو پکڑنا تھا اور یہاں تک کہ... اور پھر میرا مطلب ہے کہ یہ شاید 15 سال پہلے کی بات تھی۔ لیکن وہ کلائنٹ جو فری لانس میں اینیمیشن اسٹوڈیو کہنے آتے تھے [اشراوی 01:16:28]، وہ کام کرنے کے اس انداز کے عادی تھے کہ ایک ادارتی دکان ہوگی جہاں آپ کی دکان کا نام ہوگا۔ آپ کے پاس کریو کٹس یا کچھ اور ہوگا لیکن آپ مخصوص ایڈیٹرز کے ساتھ کام کریں گے،اور ان میں سے ہر ایک کی اپنی ریل ہوگی، اور آپ اس ٹیلنٹ کو منتخب کریں گے جس کے ساتھ آپ کام کرنا چاہتے ہیں، اور بہت سارے کلائنٹس نے اسے اسٹوڈیو کی طرف سے حقیقت میں بنانے کی کوشش کی اور اچھی طرح سے کہا، مجھے آپ سے جو ملا وہ مجھے پسند آیا۔ وقت میں وہ ڈیزائنر دوبارہ چاہتا ہوں۔ کیا ایسا کبھی بک میں ہوتا ہے یا آپ کے پاس ہوتا ہے... میرا مطلب ہے کہ کیا ماضی میں کبھی ایسا ہوا ہے جہاں لوگ کہیں گے کہ مجھے پسند ہے جو آپ نے کیا، اور میں اس بات کو یقینی بنانا چاہتا ہوں کہ آپ جو اگلی بار کریں گے بالکل اتنا ہی اچھا ہے، لہذا میں چاہتا ہوں اس شخص کا نام، میں وہ تخلیقی ہدایت کار دوبارہ چاہتا ہوں؟
ریان ہنی: ہاں، میرا مطلب ہے کہ لوگ موقع پر مخصوص تخلیقی ہدایت کاروں کی درخواست کرتے ہیں اور اگر ہم ان کو ایڈجسٹ کر سکتے ہیں، تو ہم کرتے ہیں لیکن میرے خیال میں ہم نے اپنے کلائنٹس کو یہ بھی بتایا ہے کہ ہم ٹیلنٹ کا ایک بڑا ذخیرہ ہیں اور ہماری بہترین مہارتوں میں سے ایک یہ ہے کہ آپ کی ضرورت کی بنیاد پر آپ کے پروجیکٹ کے لیے مختلف قسم کی ٹیمیں جمع کر سکیں۔ اور واضح طور پر بعض اوقات وہ دستیاب نہیں ہوتے ہیں اور ہمیں یہ تجویز کرنا پڑتا ہے کہ کوئی اور اس پر کام کرے گا اور یہ ماڈل کے بارے میں بھی بہت اچھا ہے اور یہ براہ راست کلائنٹ کے کام کے ساتھ کیوں بہتر کام کرتا ہے کہ وہ ہمارے پاس آسکتے ہیں اور ہم کسی بھی سائز کے پروجیکٹ کے ساتھ کر سکتے ہیں، اور ہم ایک ٹیم کو اکٹھا کر سکتے ہیں جو اس پروجیکٹ کی خدمت کرے گی اور یہ ایک واحد وژن کے بارے میں نہیں ہے بلکہ یہ تخلیق کرنے کے لیے ان کے ساتھ شراکت دار کے طور پر کام کرنے کے بارے میں ہے۔
جوئی کورین مین: 2وہاں سے اینیمیشن انڈسٹری میں کام کرنا؟
ریان ہنی: ہاں، تو میرے والد کالج کے لیے ادائیگی کرنے پر راضی ہوگئے لیکن صرف اس صورت میں جب میں نے اکنامکس کی ڈگری لی۔ ایسا ہی ہوا۔ میں نے گریجویشن کرنے کے بعد، مجھے احساس ہوا کہ مجھے معاشیات میں کوئی دلچسپی نہیں ہے اور میں نے ایک سال کی چھٹی لی اور میں ایک سال تک لندن میں رہا اور یہ جاننے کی کوشش کر رہا تھا کہ میں کیا کرنے جا رہا ہوں۔ میں ایک شراب خانے میں بارٹینڈر تھا، ایک دو ریستوراں میں کام کرتا تھا اور پھر میرے ایک دوست کو معلوم تھا کہ مجھے کمپیوٹر میں دلچسپی ہے۔ میں نے اپنے فارغ وقت میں تھوڑا سا کمپیوٹر پروگرامنگ کیا، وغیرہ اور اس نے مشورہ دیا کہ میں وینکوور کے ایک اسکول میں جاؤں جسے وینکوور فلم اسکول کہا جاتا ہے جس میں ایک طرح کا نیا ملٹی میڈیا پروگرام تھا، اور میں نے ایسا کیا۔ میرا اندازہ ہے کہ یہ 1996 کی بات ہے، اور یہ 17 واں پروگرام تھا جو انہوں نے کیا تھا اور وہاں، یہ صرف 10 ماہ کا تھا جہاں ہم نے ہر شعبے میں، ویب ڈیزائن سے لے کر میوزک پروڈکشن، ایڈیٹنگ، گرافک ڈیزائن تک ہر چیز میں دو مہینے لگتے ہیں۔ وغیرہ وغیرہ اور یقیناً، اینیمیشن، اور پھر اسی نے میری دلچسپی کو جنم دیا اور میں نے فلیش میں متحرک ہونا شروع کیا۔ میرے خیال میں یہ فلیش 2 تھا۔ اور اس طرح میں ...
جوئی کورن مین : تو، آپ کے والد کیوں چاہتے تھے کہ آپ معاشیات پڑھیں؟ وہ اہم کیوں؟
ریان ہنی: میرے خیال میں یہ ایک خاندانی روایت کی طرح ہے۔ تو، میرے دونوں بھائیوں نے ایم بی اے کیا ہے اور میرے والد نے بھی ... ویسے، اس کے پاس قانون کی ڈگری ہے لیکن اس نے بزنس بھی پڑھا ہے اور اس نے صرف یہ سوچا کہ سب سے زیادہپچھلی دہائی لیکن میں ماضی کی طرح محسوس کر رہا ہوں، مجھے نہیں معلوم، شاید تین یا چار سالوں میں، سلیکون ویلی کمپنیوں کے کام کی مقدار میں اتنا بڑا اضافہ ہوا ہے اور اس کے علاوہ، آپ کے پاس یہ تمام نئی ٹیکنالوجیز آ رہی ہیں۔ جس کے لیے موشن ڈیزائن کی ضرورت ہوتی ہے اور اسی طرح حال ہی میں، بک نے ایک بہت ہی دلچسپ ایپ جاری کی، ہم اس کا لنک اس پوڈ کاسٹ کے شو نوٹس میں کریں گے جسے Slapstick کہا جاتا ہے، جو کہ ایک بڑھی ہوئی حقیقت والی ایپ ہے اور میں اسے دیکھ کر بہت پرجوش تھا کیونکہ میں نے دیکھا ہے کہ دوسرے اسٹوڈیوز کو دانشورانہ املاک کی اس دنیا میں منتقل ہونا شروع ہوتا ہے اور ایسی چیزیں جو وہ اپنے پاس رکھ سکتے ہیں جو غیر فعال آمدنی کے سلسلے میں واضح طور پر ہوسکتے ہیں اور اس لیے میں متجسس ہوں کہ کیا آپ اس ایپ کو بنانے کے فیصلے کے بارے میں بات کرسکتے ہیں اور یہاں تک کہ بک کو آئی پی کی اس دنیا میں پھیلائیں؟
ریان ہنی: ہاں، تو، میرا مطلب ہے کہ اس کا مقصد پیسہ کمانا ضروری نہیں تھا۔ یہ ایک مفت ایپ ہے۔ یہ واقعی اس بارے میں تھا کہ ہم اپنے کلائنٹس کے لیے بہت زیادہ اے آر کر رہے ہیں چاہے وہ انسٹاگرام ہو یا فیس بک یا... ٹھیک ہے، وہ ایک جیسے ہیں لیکن گوگل، وغیرہ اور اسی لیے ہمارے پاس یہاں تخلیقی ٹیکنالوجی میں کافی مضبوط ٹیم ہے۔ اے آر ورلڈ اور پھر ہمارے یہاں یہ تمام حیرت انگیز ڈیزائنرز اور اینی میٹرز ہیں اور یہ دراصل ایک آئیڈیا تھا کہ ہمیں لوگوں کو ایک اور تخلیقی آؤٹ لیٹ دینا تھا۔ لہذا، ڈیزائنرز اور اینیمیٹروں کو دیں، وہ یہ اسٹیکر پیک کر سکتے ہیں۔ وہ جو بھی تھیم چاہیں کر سکتے ہیں اور پھر ہم ان کے کام کرنے کا وقت روک سکتے ہیں۔ان پر اور پھر CT ٹیم کو ان کو ضم کرنے کے لیے کہا اور پھر یہ CT ٹیم کے لیے بھی ایک موقع تھا کہ وہ سڑک پر موجود خصوصیات کے بارے میں سوچ رہی ہو۔
ریان ہنی: ہم اس قابل ہیں بڑی کارپوریشنز کے مقابلے میں ایپ میں نئی خصوصیات کو لاگو کرنے میں تھوڑی تیزی سے آگے بڑھیں اور اس طرح جو ہم نے دیکھنا شروع کیا وہ ایک ایسی چیز تھی جہاں اوہ، کلائنٹ نے یہ چیز ہماری ایپ پر دیکھی تھی، یہ چیز ہماری ایپ پر، یہ نئی خصوصیت اور وہ اسے اپنے اندر لاگو کرنا چاہتے تھے، یا وہ ایسا ہی کچھ کرنے کا راستہ تلاش کرنا چاہتے تھے۔ تو، اس کے کچھ غیر ارادی نتائج تھے۔ یہ واقعی ہمارے لیے ایک طرح کا کھیل کا میدان تھا، لیکن یہ مارکیٹنگ کے ایک اچھے ٹول میں بھی بدل گیا ہے۔
جوئی کورین مین: جی ہاں، بالکل وہی ہے جو میں کہنے جا رہا تھا۔ یہ بالکل ایسے ہی لگتا ہے جیسے گڈ بکس آپ کی کہانی سنانے اور اینی میشن شاپ کے لیے مارکیٹنگ کر رہی تھی، سلیپ اسٹک، ایک طرح سے، آپ کے ڈیزائن اور اینیمیشن کی مہارتوں کے ساتھ ٹیکنالوجی کے جدید ترین کناروں کو جوڑنے کی آپ کی صلاحیت کے لیے ایک کمرشل میں تبدیل ہو گئی، جو واقعی زبردست ہے۔ تو، کیا یہ وہ چیز ہے جسے آپ توسیع دینے کا ارادہ رکھتے ہیں؟ میرا مطلب ہے کہ آپ نے پہلے اس بارے میں بات کی تھی کہ آپ ان مواقع کو تلاش کرنے اور ان نئے ابھرتے ہوئے علاقوں میں توسیع کرنے کے لیے اپنی تخلیقی صلاحیتوں کو استعمال کرنے کے لیے واقعی پرجوش ہیں۔ تو، کیا پائپ لائن کے نیچے آنے والے اس میں سے کچھ ہے؟
ریان ہنی: ہاں، میرا مطلب ہے کہ ہم نے... ہم نے ایک گیم تیار کی ہے، ایک موبائل گیم جسے ہم آزما رہے ہیں۔ کے لیے اور ابھی فنڈ تلاش کرنے کے لیے،ہم نے ابھی ترقی کے ایک سربراہ کی خدمات حاصل کی ہیں، اور ہم ان شعبوں کا جائزہ لے رہے ہیں اور ان کی تلاش کر رہے ہیں جن میں ہم سرمایہ کاری کرنا چاہتے ہیں۔ لہذا، جس طرح سے ہم اسے دیکھتے ہیں وہ یہ ہے کہ ہمارے پاس یہ حیرت انگیز تخلیقی انجن ہے جس پر لوگ آتے ہیں۔ ہمیں اور ہمیں کرایہ پر کام دیتے ہیں، اور ہم ان سے اس کے لیے معاوضہ لیتے ہیں لیکن کیا ہمارے لیے مواقع موجود ہیں کہ ہم اپنا مواد خود بنائیں اور تخلیق کو خود چلائیں اور یہ گیمز، ایپس، یا ٹی وی/فلم میں بھی ہو سکتا ہے۔
4 Joey Korenman: کیا ایسے دوسرے شعبے ہیں جن میں Buck نے خود کو شامل پایا ہے مثلاً، میں جانتا ہوں کہ UI اور UX ایک بہت بڑا علاقہ ہے جہاں اینیمیشن تقریباً متوقع ہو رہی ہے۔ تو، کیا بک کے لوگ بھی اس طرح کی چیزوں پر کام کر رہے ہیں اور [ناقابل سماعت 01:22:29] کے لیے پروٹو ٹائپ تیار کر رہے ہیں، ایسی چیزیں؟ریان ہنی: ہاں۔
جوئی کورین مین: اب کیا اس قسم کا سامان ہے جہاں نائکی کمرشل پر کام کرنا ہے، ٹھیک ہے؟ یہ اس قسم کی چیزیں ہیں جو بک کی ویب سائٹ پر ختم ہوتی ہیں اور یہ اس قسم کی ہے کہ کس طرح بہت سے لوگ کسی وجہ سے جوتوں کے کمرشل پر کام کرنے کے لیے حرکت میں آتے ہیں۔ تو، کیا اس میں سے کوئی ایسی چیز ہے جو میرے خیال میں تخلیقی طور پر کم دلکش ہے، اور آپ کے کلائنٹس اس کے لیے پوچھ رہے ہیں، تو یہ بالکل ٹھیک ہے، ہمیں اسے کرنے کی ضرورت ہے یا یہ چیزیں آپ کے لیے بھی واقعی دلچسپ ہیں؟
ریان ہنی: ہاں، میرے خیال میں یہ دلچسپ ہے۔ یہ کچھ لوگوں کے لئے دلچسپ ہے، اور یہ ہے ... مواقع جو اس سے باہر آتے ہیںبہت دلچسپ رہے ہیں. ایک بار پھر، یہ ان رشتوں کی طرح ہے جو آپ کلائنٹس کے ساتھ بناتے ہیں اور خاص طور پر یہ براہ راست کلائنٹ مارکیٹ میں جہاں وہ کہیں گے ٹھیک ہے، چلو اب اسے آزمائیں، یہ کریں۔ اوہ، ہمیں یہ چیز مل گئی لیکن واقعی یہ ہمارے لیے کیا ہے اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ ہمارے پاس ایسے لوگ ہیں جو وہ کام کرنا چاہتے ہیں، وہ کام کرنا چاہتے ہیں۔ لہذا، جب وہ پہلی بار ہمارے پاس یہ مواقع لاتے ہیں، تو یہ ٹھیک ہے، ہمارے پاس ایسا کرنے والا کوئی نہیں ہے لیکن یہ شخص شاید یہ کر سکتا ہے۔ تو، بہت اچھا، آئیے انہیں اس پر جانے دیں اور پھر ہم ان کے ساتھ چیک ان کریں کہ آیا وہ دلچسپی رکھتے ہیں یا اگر وہ پسند کرتے ہیں، ہاں، یہ ٹھیک تھا، لیکن میں واقعتا یہ اکثر ایسا نہیں کرنا چاہتا۔ تو، پھر ہم ایسے لوگوں کو لانا شروع کریں گے جو زیادہ توجہ مرکوز کرتے ہیں اور اس قسم کے کام کرتے ہیں اور باضابطہ طور پر اس ٹیم کو اس کلائنٹ کی خدمت کے لیے تیار کرتے ہیں۔
جوئی کورین مین: ٹھیک ہے، ٹھیک ہے، یہ بناتا ہے۔ احساس. اب، جیسا کہ بک تیار ہوتا ہے، اور آپ کو نیا ٹیلنٹ تلاش کرنا پڑتا ہے، اور آپ سافٹ ویئر کی سرکردہ ترقی کو سنبھالنے کے لیے ترقی کے ایک سربراہ کی خدمات حاصل کرتے ہیں۔ یا بہت سارے اسٹوڈیوز ہیں جو شاید اس کا کوئی حصہ نہیں چاہتے ہیں، وہ صرف اپنے بنیادی ٹیلنٹ پر قائم رہنا چاہتے ہیں، جو براڈکاسٹ برانڈنگ یا اس طرح کی کوئی چیز ہوسکتی ہے۔ کیا آپ کو لگتا ہے کہ یہ ہے... کیا یہ اس سے زیادہ ہے جیسے ہم اس میں دلچسپی رکھتے ہیں اور یہ مزے دار لگتا ہے اور یہ ہماری ٹیم کے لیے مزہ آنے والا ہے؟ کیا یہ بھی ہمیں چاہیے؟زندہ رہنے اور متعلقہ رہنے کے لیے ترقی کرتے رہنا؟
ریان ہنی: ہاں، میرا مطلب ہے کہ یہ سوچ نہیں ہے۔ مجھے لگتا ہے کہ لوگ وہی کام کرتے ہوئے زندہ رہ سکتے ہیں جو وہ کرتے ہیں اور یقینی طور پر اچھی طرح سے کرتے ہیں۔ میرے خیال میں ہمارے لیے یہ تخلیقی موقع کے بارے میں ہے۔ میرے خیال میں ہم چاہتے ہیں... تخلیقی ثقافت کا ایک حصہ نئی چیزیں کرنے کے بارے میں ہے اور وہ تمام گفتگو جو میں نے اپنے تخلیق کاروں کے ساتھ کی ہے، ایسا لگتا ہے کہ میں کچھ نیا کرنے کی کوشش کرنا چاہوں گا، اور میں ٹھیک ہوں، آپ کو کیا دلچسپی ہے اور وہ اس طرح ہیں، اوہ، میں ٹی وی شوز میں جانا چاہتا ہوں یا میں کسی گیم پر کام کرنا پسند کروں گا اور اس قسم کی گفتگو ہمیں اس علاقے میں دیکھنے کی ترغیب دیتی ہے اور دیکھتی ہے کہ کیا ہم اسے قابل عمل طریقے سے کرنے کے قابل ہو سکتے ہیں۔ اور زیادہ تر وقت، یہ وہ چیز ہے جو ہم کر سکتے ہیں اور اس لیے ہم نے اس کا تعاقب کیا۔ ہاں، میرا مطلب ہے کہ یہ واقعی میں اسے ہر کسی کے لیے دلچسپ بنائے رکھنا ہے اور ایک ہی چیز کو بار بار کرنا میرے خیال میں تھوڑا سا باسی ہو سکتا ہے۔
جوئی کورین مین: ٹھیک ہے۔ لہذا، جب بک کی شروعات ہوئی تھی، جو کہ بالکل اسی وقت کی طرح تھا جب میں انڈسٹری میں آیا تھا، میرا مطلب ہے کہ میں نے کبھی اندازہ نہیں لگایا ہوگا کہ وہاں اتنا کام ہوگا اور یہ اس طرح کی رقم کا مجموعہ ہے۔ کلائنٹس میں اضافہ ہوا ہے، وہاں کام کی مختلف اقسام میں اضافہ ہوا ہے اور سمارٹ فونز اور صرف ٹیبلیٹ۔ میرا مطلب ہے کہ اسکرین والی ہر چیز کو اب اس پر حرکت کی ضرورت ہے اور اسی طرح، ایک بڑی تبدیلی جس کا مجھے احساس ہواایک دہائی جیسا گزر چکا ہے لیکن واقعی پچھلے تین چار سالوں میں میں نے ایک بہت بڑی تبدیلی دیکھی ہے کہ گوگل اور ایپل اور ایمیزون اور فیس بک جیسی صنعتی ٹیک کمپنیاں ہیں، وہ آ گئے ہیں اور انہوں نے زمین کی تزئین کو یکسر تبدیل کر دیا ہے کہ اس کا کیا مطلب ہے۔ ایک موشن ڈیزائنر ہوں اور میں جانتا ہوں کہ بک نے ان تمام کمپنیوں کے ساتھ کام کیا ہے، تو بک کے کاروبار پر کیا اثر پڑا ہے لیکن پھر آپ کے خیال میں صنعت پر کیا اثر پڑا ہے؟
4 ریان ہنی:ہاں، میرا مطلب ہے جہاں تک ہمارے کاروبار کا تعلق ہے، یقینی طور پر انہوں نے ہماری بہت زیادہ ترقی کو ہوا دی ہے اور یہ ہمارے لیے حیرت انگیز رہا ہے، خاص طور پر تخلیقی ٹیکنالوجی کے شعبوں میں اور اس طرح ہمارے لئے ایک بڑا فائدہ ہے. جہاں تک عام طور پر صنعت کا تعلق ہے، انہوں نے اشتہاری ایجنسی کے ماڈل کو تبدیل کرنے میں ایک قسم کی قیادت کی۔ میں اس وقت بھی جانتا ہوں جب ہم نے اپنا پہلا Google کام کیا تھا، رابطہ کے پہلے نقطہ کے طور پر پروڈکٹ مینیجر سے بات کی تھی۔ ان کی طرف کوئی تخلیقی، لفظی طور پر کوئی تخلیقی نہیں تھا جہاں یہ ایسا تھا، ہاں، ہمارے پاس یہ پروڈکٹ ہے، یہاں ہے جو ہم کاروباری نقطہ نظر سے حاصل کرنا چاہتے ہیں، ہمیں کچھ بنائیں۔ریان ہنی: لہذا، اس قسم نے ہم جیسے اسٹوڈیوز کو ایک طرح کے ہائبرڈ انداز میں کام کرنے پر مجبور کیا ہے اور میں ایجنسی نہیں کہنا چاہتا، کیونکہ یہ وہ نہیں ہے جو ہم ہیں لیکن اس نے ہمیں ان میں سے کچھ صلاحیتوں کو شامل کرنے پر مجبور کیا ہے اور اگر یہ ہے تحریر یا بعض صورتوں میں حکمت عملی یا... لیکن فرق یہ ہے کہ میں سوچتا ہوں۔اگر آپ ہوشیار ہیں، تو آپ ماضی کے مقابلے میں مختلف نقطہ نظر سے آتے ہیں کیونکہ آپ کچھ نیا بنانے کی کوشش کر رہے ہیں، تو یہ ٹھیک نہیں ہے، چلیں ان تمام لوگوں کو پکڑیں جو 10 سے یہ کام کر رہے ہیں۔ سال اور پرانا ماڈل، یہ بالکل ٹھیک ہے، ہم جس چیز کو پورا کرنے کی کوشش کر رہے ہیں اس کا دانا کیا ہے اور آئیے ایسے لوگوں کو تلاش کریں جو بنانے والے ہیں، جو ہم کرتے ہیں اور ان کے ساتھ کام کرتے ہیں اور دیکھتے ہیں کہ کیا ہم کامیاب نہیں ہو سکتے۔ .
جوئی کورین مین: یہ واقعی دلچسپ ہے۔ لہذا، اس حقیقت کی طرح کہ یہ بہت بڑی لامحدود دولت مند کمپنیاں ساتھ آتی ہیں اور اب ان کے پاس مارکیٹنگ کے شعبے ہیں اور وہ ان محکموں میں واقعی باصلاحیت لوگوں کی خدمات حاصل کر رہے ہیں اور اس لیے اب آپ ان کے ساتھ مداخلت کر رہے ہیں۔ کیا یہ بنیادی طور پر ابھی کسی اشتہاری ایجنسی کے ساتھ کام کرنے کی طرح ہے یا یہ اب بھی کچھ مختلف ہے کیونکہ میں اندازہ لگا رہا ہوں کہ فیس بک کا مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ شاید بہت سی اشتہاری ایجنسیوں سے کئی گنا بڑا ہے؟
Ryan Honey : ہاں، ضرور۔ میرا مطلب ہے کہ یہ اس لحاظ سے مختلف ہے کہ آپ کے پاس... آپ ان کے اور ان کی ٹیم کے ساتھ براہ راست کام کر رہے ہیں اور وہ اس پروجیکٹ سے منسلک ہیں اور اسی طرح ماضی میں، آپ کو یہ پرت اس کے درمیان مل گئی ہے جہاں وہ ہیں ان کے مؤکل کے ذریعہ کسی چیز کا کام سونپا جاتا ہے اور پھر وہ سوچتے ہیں اور پچنگ کرتے ہیں اور کسی چیز کو بیچنے کی کوشش کرتے ہیں اور پھر آخر کار ، جب وہ فروخت ہوجاتی ہے تو اسے بنانے کا وقت نہیں ہوتا ہے اور پھر وہ جاتے ہیں اور اسے تین تک پہنچا دیتے ہیں۔مختلف کمپنیاں اور کلائنٹ کچھ منتخب کرتے ہیں اور وہ کرتے ہیں۔ اب یہ زیادہ ہے کہ آپ گراؤنڈ فلور پر ہیں، آپ ان کے ساتھ شروع سے ہی کام کر رہے ہیں۔ یہ ایک مختلف قسم کا رشتہ ہے جس کے بارے میں میرے خیال میں زیادہ نتیجہ خیز اور شراکت داری زیادہ ہے۔
جوئی کورین مین: ہاں، اور جو میں نے دیکھا ہے... کیونکہ میرا زیادہ تر دن- آج کی بات چیت ہمارے طلباء، کمپنیوں کے ملازمین اور فری لانسرز کے ساتھ اور ان کے لیے، اور سٹوڈیو کے مالکان کے لیے بھی ہے لیکن خاص طور پر تنہا موشن ڈیزائنر کے لیے جو دروازے پر قدم جمانے کی کوشش کر رہے ہیں، میرے خیال میں وہ تمام بڑے ٹیک جنات، وہ مواقع کی مقدار کو صرف دوگنا کر دیتے ہیں اور میری نظر میں یہ خالص مثبت ہے، لیکن میں نے یہ بھی سنا ہے کہ اس کے منفی پہلو ہیں اور ایک منفی پہلو یہ ہے کہ وہ کمپنیاں موشن ڈیزائن کو اپنی مصنوعات کے طور پر فروخت نہیں کر رہی ہیں۔ ، تحریک ڈیزائن ہے ... یہ شاید ان کی مصنوعات کا حصہ ہے۔ کھیل میں ایک مختلف بجٹ ہے اور اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ ٹیلنٹ پر جتنی رقم پھینک سکتے ہیں وہ اس سے کہیں زیادہ ہو سکتی ہے جو اسٹوڈیو برداشت کر سکتا ہے، اور میں نے سنا ہے کہ ٹیلنٹ کے لیے کبھی کبھی بولی لگانے کی جنگ ہوتی ہے، اور میں میں متجسس ہوں، بک، میرے خیال میں ان اسٹوڈیوز میں سے ایک ہونے کی ایک بڑی پوزیشن ہے جس کے لیے ہر فنکار کام کرنا چاہتا ہے لیکن کیا آپ نے یہ تجربہ کیا ہے کہ آپ کو زیادہ دن کی قیمت ادا کرنی پڑ رہی ہے یا لوگ زیادہ پیسے مانگ رہے ہیں؟ کیونکہ وہ گوگل پر جا سکتے ہیں۔چھ ماہ کے لیے اور پیسے کا ایک گچھا کمائیں؟
ریان ہنی: اچھا، اور میں سمجھتا ہوں کہ وہ لوگ جو وہاں گئے ہیں اور ان ماحول میں کام کیا ہے اور پیسے کی طرف راغب ہوئے ہیں، اگر وہ واقعی اپنے کیرئیر کو آگے بڑھانے اور بہترین کام کرنے اور ایک میکر بننے میں دلچسپی رکھتے ہیں، تو وہ عام طور پر بہت جلد دلچسپی کھو دیتے ہیں، اور میں یقینی طور پر... سالوں کے دوران لوگوں کی سیلیکون ویلی میں بہت زیادہ نقل مکانی ہوئی اور یہاں تک کہ ہم سے بھی۔ اس کے ساتھ ساتھ. ان میں سے بہت سے لوگ اپنے اسٹاک بنیان کے بعد واپس آ چکے ہیں اور اس میں واپس آنے کے لیے تیار ہیں اور یہ کہنا نہیں ہے کہ یہ کچھ لوگوں کے لیے بہت اچھا موقع نہیں ہے جو کوئی خاص کام کرنا پسند کرتے ہیں، یہ ہے لیکن بہت سے... وہ تخلیقی توجہ مرکوز کرنے والی کمپنیاں نہیں ہیں۔ وہ ایک ٹیکنالوجی کمپنی ہیں۔
جوی کورین مین: ضرور۔ اس کے ساتھ یقینی طور پر سونے کا تھوڑا سا رش ہے اور میں یقینی طور پر اسے سمجھتا ہوں۔ میرا مطلب ہے ایک فنکار ہونے کے ناطے، خاص طور پر جب آپ کو ایسی ملازمتوں میں توازن رکھنا ہو جو تخلیقی طور پر پورا کرنے والی ملازمتوں کے ساتھ بلوں کی ادائیگی کرتے ہیں اور آپ کی مہارتوں کے لیے ایک طرح کی مارکیٹنگ بھی کرتے ہیں، اس سے مدد ملتی ہے اگر آپ کے پاس بینک میں کچھ رقم ہے، تو میں اسے مکمل طور پر سمجھتا ہوں، لیکن آپ نے ان کمپنیوں کے ساتھ کام کرنے والے اہم نشیب و فراز میں سے ایک کو سامنے لایا وہ یہ ہے کہ خاص طور پر میں نے سنا ہے کہ ایپل کے ساتھ کام کرنا، تقریباً ہر وقت یہی ہوتا ہے کہ آپ ایسی چیزوں پر کام کر رہے ہیں جو نہ صرف آپ کو کبھی نہیں ملے گی۔ دکھانے کے قابل ہو لیکن آپ بات بھی نہیں کر سکتے، ٹھیک ہے؟ تم ہوایک معاہدے پر دستخط کرتے ہوئے کہا کہ اس سے پہلے کہ آپ اثرات کے بعد کھولیں اور اس لیے میں جانتا ہوں کہ آپ نے ان تمام برانڈز کے ساتھ کام کیا ہے اور شاید آپ نے بہت ساری چیزیں کی ہیں جن کے بارے میں آپ بات نہیں کر سکتے، کیا یہ کمپنی کے لیے مشکل ہے؟ کیا ان کاموں پر کام کرنے والے فنکار کے لیے مشکل ہے؟
ریان ہنی: جی ہاں، میرا مطلب ہے کہ اس میں سے کچھ یقینی طور پر فنکار کے لیے ہے۔ میرا خیال ہے کہ فنکاروں کے طور پر، جب آپ کچھ تخلیق کرتے ہیں، خاص طور پر اگر یہ ایسی چیز ہے جس پر آپ کو بہت فخر ہے، تو آپ سب کو بتانا چاہتے ہیں کہ آپ نے یہ کیا اور اس کی شان میں خوشیاں منائیں لیکن یہ بالکل حقیقت کی طرح ہے۔ مجھے لگتا ہے کہ ہم اس موضوع کے بارے میں ان برانڈز کو مسلسل چیلنج کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ میں نہیں ہوں... میں کچھ معاملات میں سمجھتا ہوں کہ وہ ایسا کیوں کرتے ہیں لیکن مجھے لگتا ہے کہ یہ شاید ان کے لیے پائیدار نہیں ہوگا۔
جوئی کورن مین: اب جیسا کہ... یہ صرف مجھے یاد دلاتا ہے، ایک ٹکڑا تھا جو ایک ایپل کے آغاز میں بھی مارچ میں سامنے آیا تھا اور جیسے ہی میں نے اسے دیکھا، میں نے فرض کیا کہ بک نے یہ کیا ہے۔ جیسا کہ اب، کوئی ایسا شخص جس نے ان کے ساتھ بہت کام کیا ہے، کیا آپ کے پاس اب مزید کہنا ہے؟ کیا آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ ہاں، ہم یہ کریں گے لیکن ہم اسے دکھانے کے قابل ہونا چاہتے ہیں؟ کیا آپ کو اس طرح کی کمپنیوں کے ساتھ بات چیت کرنی ہوگی؟ آہستہ چلنا. سنائپرز بالکل باہر ہیں، ٹھیک ہے؟
ریان ہنی: آپ واقعی کبھی نہیں کر سکتے... یہ ہمیشہ انتظار اور دیکھنا ہوتا ہے۔
جوی کورین مین: ٹھیک ہے۔
ریان ہنی: کبھی کبھی وہ ہاں کہتے ہیں اورکارآمد ڈگری کاروبار میں ایک ہوگی۔
جوئی کورین مین: یہ واقعی دلچسپ ہے کیونکہ میں اس کو تھوڑی دیر بعد کھودنا چاہتا ہوں لیکن میرا مطلب بہت سارے اسٹوڈیو مالکان سے ہے، یہی وہ ٹکڑا ہے جو وہ محسوس کرتے ہیں کہ وہ غائب ہیں. وہ تخلیقی اور فنکارانہ پس منظر سے آتے ہیں اور ہو سکتا ہے کہ ان کی والدہ ایک مصور تھیں اور ان کے والد ایک مصور تھے لیکن آپ کا خاندان، ایسا لگتا ہے کہ کاروباری لوگ تھے۔ کیا آپ کو لگتا ہے کہ آپ کا اپنا کاروبار شروع کرنے اور ایک کاروباری بننے کے فیصلے پر اس کا اثر تھا؟
ریان ہنی: میرے خیال میں مجھے دوسرے لوگوں کے لیے کام کرنا پسند نہیں ہے، شاید یہی وجہ ہے ...
جوئی کورن مین: کافی مناسب، بے روزگار۔
ریان ہنی: ہاں۔ میں نے نیویارک شہر میں ایک دن کے لیے ایک اشتہاری ایجنسی کے لیے کام کیا اور فوری طور پر ملازمت چھوڑ دی۔ مجھے لگتا ہے کہ اگر میں نے اپنا کاروبار شروع نہیں کیا تو، اگر مجھے اندازہ لگانا پڑا تو میں شاید ایک فری لانسر بن جاؤں گا۔
جوئی کورین مین: جی ہاں، اس اشتہاری ایجنسی کے بارے میں کیا تھا جس نے آپ 24 گھنٹوں کے بعد دور ہیں؟
ریان ہنی: ایماندارانہ جواب یہ تھا کہ میں اپنے اعلیٰ افسر سے ملاقات میں گیا تھا جو ایک خاتون تھی اور اس نے ٹیکسی کے دوران اپنا ہاتھ میری ران پر رکھا۔ .
جوی کورین مین: پہلے دن؟ واہ۔
ریان ہنی: ہاں۔
جوی کورین مین: جنسی ہراسانی کا حق ہے، ٹھیک ہے؟ بدقسمتی سے، اشتہاری ایجنسیوں میں کام کرنے کے بارے میں یہ سب سے بری کہانی نہیں ہے جو میں نے سنی ہے۔
ریان ہنی: اور یہ بھی تھاکبھی کبھی وہ نہیں کہیں گے اور اس لیے واقعی کوئی بات چیت نہیں ہوتی۔ جیسا کہ میں نے کہا، ہم ان کی حوصلہ افزائی کرنے کی کوشش کر رہے ہیں کہ وہ فنکاروں کو اپنا کام دکھانے دیں اور مجھے لگتا ہے کہ ہم کچھ آگے بڑھ رہے ہیں لیکن ان کی طرف ایک کاروباری جزو اور ایک PR جزو ہے جہاں وہ اس کے بارے میں بیانیہ کو کنٹرول کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ کام کریں اور اس طرح عام طور پر کسی بھی خواہش پر قبضہ کر لیتے ہیں جو ہمیں فنکاروں کو تسلیم کرنے کی ضرورت ہے۔ کیا وہاں... میں آپ سے یہاں ایک اور خطرناک سوال پوچھنے جا رہا ہوں، کیا ایک ہے... یہ دلچسپ ہے کیونکہ آپ نے کہا تھا کہ آپ آنکھوں کے بالوں کی تعداد کو شامل کرتے تھے جو فیصلہ کرنے کے لیے قابلیت میں سے ایک کے طور پر دیکھا جائے گا۔ ایک کام کرنے کے لیے کیا بک کو کچھ ایسا کرنے کے لیے ادا کیا جاتا ہے جسے وہ نہیں دکھا سکتے؟
ریان ہنی: میں اصل میں اس کا جواب نہیں دوں گا۔
جوی کورین مین: کافی مناسب۔ ٹھیک ہے، کافی منصفانہ. آپ جانتے ہیں، وہاں ایک ایسا ہونا تھا جس کا آپ جواب نہیں دیتے۔ میں اس سے محبت کرتا ہوں ٹھنڈا ٹھیک ہے، میرے پاس صرف دو سوالات ہیں، یار۔ مجھے آپ کے وقت کا بہت شکریہ کہنا ہے۔ یہ دلکش رہا ہے۔ اب، بک قائم ہو گیا ہے، لہذا اب آپ نوجوان اپ اسٹارٹ اسکریپی کمپنی نہیں رہے ہیں۔ آپ اب ایک مختلف صورتحال میں ہیں اور جب آپ نے شروعات کی تھی، تو آپ کو دفتر حاصل کرنے اور لوگوں کو جسمانی طور پر وہاں رکھنے اور یہ سب کرنے کا معیاری طریقہ کرنا تھا اور یہ ٹیکنالوجی کی حقیقت تھی۔وقت اور جس طرح سے چیزیں کام کرتی تھیں لیکن اب بہت سارے نئے "سٹوڈیو" شروع ہو رہے ہیں جو بہت مختلف طریقے سے بنائے جا رہے ہیں اور ان میں سے زیادہ تر فری لانسرز کی ایک دور دراز ٹیم ہے۔ بعض اوقات وہ ایک ہی ملک میں بھی نہیں ہوتے ہیں اور یہ واقعی اتنا بڑا ہوتا ہے، فری لانسرز ماڈل کا استعمال کرتے ہوئے پیمانہ کم کریں، ہوسکتا ہے کہ ان کا کوئی پروڈیوسر ہو، شاید وہ نہ ہو اور ایسا لگتا ہے کہ اب اس کا ایک بڑا رجحان ہے کیونکہ یہ بہت سستا ہے۔ ایک اسٹوڈیو شروع کریں اور اس اسٹوڈیو کی مارکیٹنگ کریں اور لگتا ہے کہ ان میں سے کچھ واقعی اچھا کام کر رہے ہیں۔
جوئی کورین مین: میں متجسس ہوں کہ روایتی اینٹوں کے مستقبل کے بارے میں آپ کی کیا رائے ہے اور بڑے اوور ہیڈ کے ساتھ مارٹر اسٹوڈیو اور یہ سب کچھ اور یہ فنکاروں کی ان دور دراز ٹیموں سے کیسے متاثر ہوسکتا ہے جو خود کو اسٹوڈیوز کہتے ہیں؟
ریان ہنی: مجھے لگتا ہے کہ اگر یہ لوگوں کے لیے کام کرتا ہے۔ یہ ان کے لیے بہت بڑی اور زیادہ طاقت ہے۔ میرے نزدیک، میں کہوں گا کہ لوگوں کے قریبی رابطے میں رہنے کا ایک فطری فائدہ ہے اور ایک تخلیقی ہستی کے طور پر جو مسلسل تخلیقی مسائل کو حل کرنے کی کوشش کر رہی ہے، ہر کسی سے قربت اور اس کے ساتھ آنے والے تعلقات، میرے خیال میں ان میں سے ایک ہیں۔ ہمارے پاس ایسے فائدے ہیں جو ہمارے پاس ہیں اور جاری رہیں گے جس کے پاس صرف فری لانسرز پھیلے ہوئے ہیں اور یہ صرف کام کے رشتے کے بارے میں نہیں ہے بلکہ اس قسم کے ... بانڈ جو لوگ مل کر بناتے ہیں اور شارٹ ہینڈ اور میں یہ نہیں کہوں گا کہ لوگ دور سے کام کرناکبھی بھی اچھا کام نہیں کرے گا، یہ بالکل درست نہیں ہے لیکن میں صرف اتنا سوچتا ہوں کہ جہاں تک ایک قابل توسیع ماڈل ہے جو تیزی سے آگے بڑھنے اور پیچیدہ مسائل کو تیزی سے حل کرنے کے قابل ہو، کہ ذاتی طور پر ٹیمیں زیادہ مؤثر ثابت ہوں گی۔
1 مجھے لگتا ہے کہ آپ کے ایک انٹرویو میں جو میں نے پڑھا تھا، آپ نے کہا تھا کہ ہم لوگوں کو تخلیقی طور پر پورا کرنے کی کوشش کرتے ہیں تاکہ وہ اسے کہیں اور تلاش نہ کریں، جو میرے خیال میں واقعی مضحکہ خیز تھا۔ تو، عام طور پر، لوگوں کے ساتھ دور سے کام کرنے کے بارے میں آپ کی کیا رائے ہے؟ جیسا کہ بک ریموٹ فری لانسرز کے ساتھ کام کرتا ہے یا کیا آپ اب بھی واقعی سب کو گھر میں آنے کو ترجیح دیتے ہیں؟
ریان ہنی: ہاں، میرا مطلب ہے کہ ایسا ہوتا ہے۔ یہ کوئی ایسی چیز نہیں ہے جسے ہم کرنے کا انتخاب کرتے ہیں اور عام طور پر یہ بہت مخصوص ہوتا ہے، لہذا یہ کسی ایسے شخص کی طرح ہوگا جو یہ لڑکا ایک تصوراتی فنکار ہے اور وہ اس قسم کا کام کرتا ہے، آئیے اسے فون کریں اور انہیں اس پروجیکٹ کے لیے ایسا کرنے دیں۔ بعض اوقات لوگ بہت اچھے ہوتے ہیں اور وہ اسے مکمل طور پر حاصل کر لیتے ہیں لیکن شاید 75% وقت، یہ مشکل ہوتا ہے۔ یہ صرف آپ کے انتظار میں ہے کہ کوئی آپ کو کچھ دکھائے اور پھر جب وہ آپ کو دکھائے، تو یہ وہ نہیں ہے جو آپ چاہتے تھے اور پھر آپ ٹھیک ہیں، دن گزر چکا ہے، ہم نے یہ سارا وقت کھو دیا ہے۔ لہذا، کمرے میں رہنا آسان ہے۔لوگوں کے ساتھ یا کم از کم ایک ہی عمارت میں۔ جیسا کہ میں نے کہا، ایسا ہوتا ہے اور یہ ہو چکا ہے لیکن یہ یقینی طور پر ترجیح نہیں ہے۔
جوئی کورین مین: مکمل طور پر۔ ٹھیک ہے، ہم آخری سوال پر آگئے ہیں، ریان، اور یہ وہی ہے جس کا میں اندازہ لگا رہا ہوں کہ سننے والے بہت سے لوگ انتظار کر رہے ہیں، اس لیے مجھے امید ہے کہ جواب صرف شاندار اور بصیرت انگیز ہے، اور یہ بہت آسان ہے۔ میں نے پہلے اس کے بارے میں بات کی تھی، بک موشن ڈیزائن اسٹوڈیوز کا ہارورڈ ہے۔ دروازے پر پاؤں رکھنا بہت مشکل ہے۔ یہاں تک کہ... مجھے نہیں معلوم... آپ نے شاید یہ نہیں دیکھا ہوگا۔ موگراف میمز کے نام سے یہ حیرت انگیز انسٹاگرام چینل ہے اور ان کے پاس یہ حیرت انگیز پوسٹ ہے کہ بک میں نوکری حاصل کرنا کتنا مشکل ہے لیکن اگر کوئی سن رہا ہے تو بتا دیں کہ وہ انڈسٹری میں بالکل نئے ہیں اور وہ نوکری حاصل کرنے کے خواہاں ہیں۔ بک میں، انہیں ایسا کرنے کے بارے میں کیسے جانا چاہئے؟
ریان ہنی: ٹھیک ہے، تکنیکی طور پر، آپ درخواست دیتے ہیں لیکن ...
جوی کورین مین: بس، ٹھیک ہے، ہو گیا، شکریہ۔
ریان ہنی: پہلا مرحلہ پورٹ فولیو کے بارے میں ہے اور یہ صرف وہی کام نہیں ہے جو وہاں ہے، اس پر منحصر ہے کہ آپ کیا کر رہے ہیں۔ کے لئے دوبارہ درخواست دے رہے ہیں لیکن یہ بھی ہے کہ اسے کس طرح ایک ساتھ رکھا گیا ہے۔ مجھے لگتا ہے کہ زیادہ تر لوگوں کے پورٹ فولیو، اگر وہ ڈیزائنر نہیں ہیں، تو وہ اس قسم کے... وہ ڈیزائن کے پہلو سے پریشان نہیں ہوتے ہیں اور اگر آپ پریشان نہیں ہو رہے ہیں، تو ٹھیک ہے، پھر کوشش بھی نہ کریں۔ میرا مطلب ہے کہ اگر آپ صرف ایک اینیمیٹر ہیں تو ہمیں بھیجیں۔آپ کی Vimeo ریل اور تھوڑا سا بلرپ۔ مجھے لگتا ہے کہ ہمارے لئے، کیونکہ ہم سب تخلیقی ہیں اور اگر ہم یہ نہیں دیکھتے ہیں کہ ہر چیز کو T کے بارے میں سوچا جاتا ہے، تو ہم بند ہو جاتے ہیں۔ تو، اگر یہ سمجھ میں آتا ہے. اس لیے، میں سمجھتا ہوں کہ میں صرف یہ کہہ رہا ہوں کہ اگر آپ یہاں اپلائی کرنے جا رہے ہیں، تو آپ کو درخواست دینے سے پہلے ہر چیز پر غور کرنا چاہیے اور اپنے کام کو کس طرح بہترین طریقے سے ظاہر کرنا ہے تاکہ آپ کی صلاحیتیں روشن ہوں۔
جوئی کورین مین : تو، یہ واقعی ایک تجربہ پیدا کرنے کے بارے میں ہے جو بھی Buck پر اس ای میل کو کھولتا ہے جو ڈیزائن کیا گیا ہے؟
ریان ہنی: ٹھیک ہے، یہ صرف کسی چیز کو نظر انداز نہ کریں۔ تو، یہ اوہ کی طرح ہے، میں اس مفت ویب سائٹ ٹول کو استعمال کرنے جا رہا ہوں، اسے جو بھی کہا جاتا ہے، میں نہیں جانتا کہ ان چیزوں کو کیا کہا جاتا ہے لیکن ...
جوئی کورن مین: بیہنس یا کچھ اور۔
ریان ہنی: ٹھیک ہے، بیہنس نہیں لیکن آپ بیہنس پر بہت اچھا کام کر سکتے ہیں لیکن ویبلی یا جو کچھ بھی ہو اور جیسا کہ اس میں سب سے اوپر ایک بار ہے۔ اور پھر وہ صرف ایک خراب ویب سائٹ کی طرح کرتے ہیں جس میں کچھ خراب ہے ... اور یہ ٹھیک سے کام نہیں کرتی ہے یا لنکس صرف خراب طریقے سے رکھے گئے ہیں، ناقص ڈیزائن کیے گئے ہیں، اگر آپ اس میں وقت نہیں لگا رہے ہیں، تو زیادہ تر امکان ہے , کوئی بھی اس کو دیکھنے والا نہیں ہے میری بات ہے۔
جوئی کورن مین: سمجھ گیا۔ ٹھیک ہے، تو یہ کام کے بارے میں ہے اور پھر ظاہر ہے کہ آپ کے پاس کمپنی کی اقدار اور اس طرح کی چیزیں ہیں۔ کیا کوئی ایسا طریقہ ہے جس طرح کوئی اشارہ دے سکتا ہے کہ وہ درخواست دے رہے ہیں کہ انہوں نے کول ایڈ پی لیا ہے، وہتیار ہیں؟
ریان ہنی: نہیں، مجھے ایسا نہیں لگتا۔ میرا مطلب ہے کہ مجھے لگتا ہے کہ یہ کام میں آتا ہے اور واقعی میں کام کو پسند کرنے کے بعد تک میں عام طور پر ای میلز نہیں پڑھتا ہوں۔ اس لیے، جب بات آتی ہے، تو پہلے کام کو دیکھیں، اگر وہاں کچھ ہے، تو ای میل پر جائیں، ای میل کو دیکھیں لیکن مجھے نہیں لگتا کہ کہنے کی ضرورت نہیں ہے۔
جوی کورین مین: ٹھیک۔
ریان ہنی: کوئی بٹ کسنگ یا ایسا کچھ نہیں جو ہونے کی ضرورت ہے۔
جوی کورین مین: یہ بہت اچھا ہے اور پھر کیا آپ ... کیا آپ زیادہ متاثر ہوتے ہیں اگر انہوں نے بڑے گاہکوں کے ساتھ کام کیا ہے یا اگر ان کا پورا پورٹ فولیو صرف ذاتی کام ہے، تو کیا یہ آپ کو پریشان کرتا ہے؟
ریان ہنی: نہیں، بالکل نہیں۔ نہیں، جب تک کہ یہ متاثر کن کام ہے اور دستکاری کے لیے لگن دکھاتا ہے، تب تک یہ ٹھیک ہے۔
جوئی کورین مین: سمجھ گیا۔ تو جواب بہت اچھا ہے۔
ریان ہنی: بہت زیادہ، ہاں۔
جوی کورین مین: آپ کتنے درست ہیں اب، ہہ؟ سنجیدگی سے، وہ گفتگو میرے لیے اس قدر اطمینان بخش تھی جیسے کسی ایسے شخص نے جو برسوں سے ریان اور بک کی طرف دیکھ رہا ہو۔ اس نے اورین اور پوری کمپنی نے جو کچھ کیا ہے وہ بہت ہی قابل ذکر ہے اور اس کی ایک حیرت انگیز مثال ہے کہ اگر آپ کے پاس واضح نقطہ نظر، رہنما اصول اور ٹیلنٹ کی صحت مند خوراک ہے تو آپ کیا بنا سکتے ہیں۔ میں ریان کا اتنا شکریہ ادا نہیں کر سکتا کہ میرے ساتھ بات کرنے میں اتنا وقت گزارنے اور بک کے کام کرنے کے طریقے کے بارے میں مکمل طور پر کھلے رہنے کے لیے، اس کے ابتدائی دنوںماریجوانا بائیک میسنجر اور باقی سب کچھ جس میں ہم شامل ہوئے۔ میں امید کرتا ہوں کہ وہاں موجود کوئی اس کو سننے سے متاثر ہو گا اور بک پر لاگو ہو گا اور اپنے آپ کو کلیدی فریموں کے والہلہ میں MoGraphs اشرافیہ کے درمیان پائے گا اور یہی اس ایپی سوڈ کے لیے ہے۔ یہ ایک خاص تھا۔ تو سننے کا بہت شکریہ۔ اگلی بار تک۔
کام خود ہی غیر متاثر کن تھا۔جوی کورین مین: ٹھیک ہے۔ اس کے علاوہ، کام اچھا نہیں تھا. سمجھ گیا، ٹھیک ہے ٹھنڈا۔ تو، آپ نے ذکر کیا ... آپ نے اس پر ایک طرح سے چھلانگ لگائی لیکن میں تھوڑا سا کھودنا چاہتا ہوں۔ آپ نے لندن میں شراب خانے میں بارٹینڈر کے طور پر ایک سال گزارا، اب کیا یہ ڈیزائن کے لحاظ سے تھا؟ آپ اپنے افق کو بڑھانا چاہتے تھے یا اس طرح تھا کہ مجھے کچھ پتہ نہیں ہے کہ میں کیا کر رہا ہوں، مجھے کچھ تفریح کرنے دو؟
ریان ہنی: ہاں، وہ بنیادی طور پر یہ تھا. میرا ایک دوست تھا جو... ایک بچپن کا دوست جو لندن میں اداکار تھا اور وہ ایک روم میٹ کی تلاش میں تھا اور اس لیے میں نے فیصلہ کیا کہ میں جا کر اس کے ساتھ رہوں گا اور میرا ایک دوست تھا، ایک گرل فرینڈ، جو ایک ہیئر ڈریسر تھی، اس لیے میں بھی وہاں اس کا تعاقب کر رہا تھا۔
جوئی کورین مین: یہ بالکل ٹھیک لگتا ہے اور اس لیے بیرون ملک جانے اور پورے یورپ میں بیگ پیک کرنے کا یہ رومانٹک ورژن ہمیشہ ہی ہوتا ہے اور پھر آپ واپس آتے ہیں اور آپ میں ایک بدلا ہوا شخص ہوں، کیا آپ کے پاس اس میں سے کوئی چیز تھی یا یہ صرف ایک سال کی طرح کچھ مزہ کر رہا تھا؟
ریان ہنی: ہاں، میرا مطلب ہے کہ میں بارٹینڈر تھا، اس لیے میں آٹے میں رول نہیں ہو رہا تھا اور سردیوں میں لندن بہت مہنگا اور ناقابل یقین حد تک ٹھنڈا ہوتا ہے، حالانکہ میں کینیڈا سے ہوں، گیلی سردی کافی دکھی تھی۔ تو، یہ بالکل ایک خوبصورت تجربہ نہیں تھا، آئیے اسے اس طرح رکھیں۔
جوئی کورین مین: ٹھیک ہے، ٹھیک ہے۔ ٹھیک ہے، تو پھر آپ وہاں سے چلے گئے اور کیا آپ فوراً نیویارک چلے گئے یا؟کیا آپ نے تھوڑا سا اچھال دیا؟
ریان ہنی: نہیں، تو میں 10 ماہ کے لیے وینکوور گیا اور کیا ... یا مجھے ایک سال ہوا وینکوور فلم اسکول میں کورس، ملٹی میڈیا کورس اور پھر میں کچھ دوستوں سے ملنے نیویارک گیا۔ میں کالج سے تھوڑی دیر کے لیے نارتھ فورک میں ایک دوست کے فارم پر رہا پھر میں شہر چلا گیا اور گاڑی سے اترتے ہی ہم لکی اسٹرائیک نامی اس ریستوراں میں ڈنر کرنے جا رہے تھے اور جیسے ہی میں باہر نکلا۔ کار میں، میں نے ایک لڑکی کو دیکھا جسے میں وینکوور سے جانتا تھا اور وہ دو لڑکوں، ڈیو کارسن اور سائمن اسد کے ساتھ تھی، اور اس نے مجھے ان سے ملوایا اور وہ میرے پہلے کاروباری شراکت دار بنے۔ میں نے فوری طور پر ان کے ساتھ کام نہیں کیا۔ میں نیو یارک سٹی میں ان کے لیے فری لانسنگ کے لیے تھا اور تقریباً ایک سال سے بائیسکل کے ذریعے چرس کا سودا بھی کر رہا تھا۔
Joey Korenman: Perfect.
Ryan Honey : اور ...
جوی کورین مین: زیادہ منافع بخش کیا تھا؟
ریان ہنی: یقینی طور پر چرس کا سودا۔ اور پھر وہ... یہ کیسے کام کیا؟ اوہ، یہ ٹھیک ہے، تو ہم نے آئی بی ایم کے لیے ایک فلیش مہم چلائی، جو پہلی قسم کے اینی میٹڈ آن لائن اشتہارات میں سے ایک تھی جس نے بہت سارے ایوارڈز جیتے اور پھر کام آنا شروع ہوا۔ یہ کمپاؤنڈ ہیوی انڈسٹریز نامی کمپنی کے لیے تھا۔ ٹائمز اسکوائر کا علاقہ جو ان دو لڑکوں، ڈیو اور سائمن، اور پھر دو دوسرے لڑکوں کی ملکیت تھا۔ لہذا، ہم نے کام کرنا شروع کر دیا اورپھر میں فل ٹائم پر آیا اور پھر ہم نے بنانا شروع کر دیا... اینیمیٹڈ فلیش کمرشلز بنانے سے لے کر ہم نے اینی میٹڈ فلیش شوز، کامیڈی شوز، کارٹون بنانا شروع کیے اور وہاں سے ہیوی ڈاٹ کام کا جنم ہوا اور پھر میں ایک پارٹنر بنایا اور ہم نے کچھ پیسے اکٹھے کیے اور Heavy.com کی طرح کا عروج کا دن تھا میں '98 سے لے کر '01 کے قریب کریش ہونے تک کہوں گا، اگر آپ چاہیں تو۔
جوئی کورین مین: ٹھیک ہے۔
ریان ہنی: اور پھر پیسہ چلا گیا اور کمپنی کو جاری رکھنے کے لیے، میں نے اشتہارات کی ہدایت کاری شروع کی اور اسی وقت میں GMUNK جیسے لوگوں کو لایا، جو اس وقت لندن میں، جسٹن ہارڈر آئے اور پھر Yker Moreno اور Jose Fuentes اور آخر میں Thomas Schmidt اور Ben Langsfeld اور اس گروپ قسم نے موشن گرافکس اور اینی میٹڈ اشتہارات بنانا شروع کیے اور اسی وقت ٹیم ہیوی کا جنم ہوا۔
جوئی کورین مین: تو، جب آپ کہتے ہیں کہ آپ فلیش کارٹون کر رہے تھے، تو کیا آپ اس کے بارے میں بات کر رہے ہیں... کیونکہ مجھے ہوم اسٹار رنر اور ٹی کا عروج کا دن یاد ہے۔ یہ عجیب قسم کے آن لائن کارٹون ہیں۔ کیا آپ یہی بات کر رہے ہیں یا آپ کا مطلب ہے کہ فلیش کو براڈکاسٹ کے لیے اینیمیشن ٹول کے طور پر استعمال کرنا ہے؟
ریان ہنی: ہاں، تو خیال یہ تھا کہ ہم یہ پراپرٹیز بنانے جا رہے ہیں۔ Heavy.com کے لیے اور Heavy مفت ہوں گے اور ہمارے پاس یہ اینیمیٹڈ پراپرٹیز تھیں اور آخر میں، ہمارے پاس شاید میں 12 پراپرٹیز کے بارے میں کہوں گا۔ کچھ لائیو ایکشن تھے۔ کچھ تھے۔